Gehaltsübersicht für International Brand Manager in Schweiz

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Brand Manager Swarovski Created Diamonds you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Swarovski has launched a new category of jewelry adorned with laboratory grown diamonds with two new collections designed by the Creative Director, Giovanna Engelbert. Strong with 130 years of innovation, precision cutting, and man-made materials, the concept of laboratory created diamonds was a natural progression to embrace for the Brand. Your responsibilities include, but are not limited to: Position Swarovski Created Diamonds as a category on its own, integrating it into the Global Brand calendar while differentiating from other categories Shape the holistic campaign approach and communication plan, identifying key seasonal focuses and priorities of the year based on insights Lead the seasonal campaign(s) from Concept to Plan, defining and setting objectives, target audiences, deliverables, KPIs, etc. Partner with the Creative Studio and Art director to turn Strategic and Tactical briefs (including talent strategy, main campaign deliverables, product focus, etc.) into Creative Briefs, supporting Creative Concept development until shooting and asset production, post-production, and final asset delivery Own the retro planning by thoughtfully set and manage campaigns’ milestones and timelines - main dates and gates (especially points of no return), anticipating roadblocks and proactively identifying and suggesting solution by connecting the dots across multiple touchpoints and sharing updates with all relevant stakeholders in due course. Drive the creation of the Global 360 Brand activation plans (media, PR, events, influencers, etc.), working cross-functionally with the main business, content and activation experts and supporting all markets in their roll out plan with calendar adaptation, campaign localization, etc. to ensure excellence in execution. Responsible for campaign analysis (KPIs, postmortem), together with the marketing insights and Budget & KPI teams, to review results and assess learnings on a global level, to be then built into the next campaign cycle Act as the Brand Management expert and representative, and be the Created Diamond key point of contact for Brand Management, Sales and B2B teams, Product Marketing, local heads of Marketing Optimize continuously the End-to-End campaign management process together with Brand Operations team About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: University degree, preferably in a relevant field Min. 8-10 years of Marketing Brand Management experience in the luxury fashion and/or jewelry brands (or similar) Experience with Diamond is a plus Strong indirect management skill is key to support Swarovski Created Diamond “startup” Team player and project manager: ability to work collaboratively as part of a larger team in a fast-paced environment handling multiple projects and workstreams in parallel Strategic thinker and meticulous planner, able to work under pressure on new opportunities, be a problem solver and willing to always go the extra mile Strong presentation and influencing skills Attention to details Excellent English skills Natural change agent What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski’s heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too. CV Tips to Nail Your Dream Job The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic. Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education. Tell us how well do you speak/write any other foreign languages. We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation. If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs) Don't miss out! Sign up now and get job alerts tailored to you!Über das Unternehmen:1646 Swarovski AG, Triesen, Zweigniederlassung Männedorf

Junior Brand Manager Vaccines In this role you will support the Launch Lead Brand Manager in the development, implementation, monitoring and follow-up of brand plan and operational plan to achieve sales targets of the assigned brands. Exciting opportunity for a young professional to enter the pharmaceutical field, offering excellent development opportunities, mentorship and learning assistance. Join our team and grow in your career! Responsibilities: Actively support the Launch Lead Brand Manager in all relevant Brand Management topics. Participate in strategic and operational brand planning process in accordance with market opportunities. Be responsible for managing projects and ensure they are carried out autonomously, according to internal policies and local regulations. Develop new marketing materials from scratch and adapt from global to local according to local needs and proactively drive their execution in alignment with brand strategy, internal and external regulatory requirements to ensure Healthcare Professionals’ and patients’ satisfaction and loyalty. Be accountable for achieving target sales budget and for managing the overall spend of the promotional budget according to the annual brand plan. Be responsible for establishing customer journeys and actively participate in omnichannel exercises. Be responsible for regular market analysis to obtain up-to-date competitive market intelligence and identify opportunities or threats to the brand strategy in cooperation with your Manager. Be responsible for establishing and maintaining good and efficient relationships with internal, cross-functional teams (medical, sales, PR, digital, compliance, governance, legal) and external partners (creative agencies, printers) to develop and execute activities aligned with business strategy. Why you? Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: University Degree, M.Sc. (International Management / Economics / Marketing / Life Sciences or similar) Graduate level with 1-2 Brand Management internships in an industrial company Fluent in German, English and French Ability and experience in driving own projects forward to success; self-managed Pro-active team player Excellent communication skills Why GSK? Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture. These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities: Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk. Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution. Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning. Sustaining energy and well-being. Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations. Budgeting and cost-consciousness. #LI-GSK* Why Us? GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.Über das Unternehmen:720 GlaxoSmithKline AG

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Brand Manager FreshEmmi Group Vakant seit : 12.01.2024 6005 Luzern (LU) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?-Das kannst du bewirkenAls ? Brand Manager für unsere Well-Being Brands Aktifit, Benecol und good day liegt die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Marken in deinen Händen. Du übernimmst die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Kommunikationskampagnen, wobei Kreativität und Effektivität im Fokus stehen. ?? Du analysierst Verbrauchererkenntnisse, Marktdaten und Wettbewerbsbeobachtungen, identifizierst lokale Bedürfnisse und initiierst eigenständig Projekte für massgeschneiderte Aktivierungskonzepte. Du gestaltest den Marketing- und Kommunikationsmix für ATL & BTL Aktivitäten. ?? Als Bindeglied zu Verkauf, Produktion, Einkauf und anderen Fachabteilungen sowie im Austausch mit externen Agenturen sicherst du eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit. ?? Du erarbeitest Innovationskonzepte basierend auf Konsumentenbedürfnissen und bist für deren Einführung im Schweizer Markt verantwortlich. Weshalb dir das gelingtDein Bildungshintergrund umfasst einen Bachelor- oder Master-Abschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing. ? Du verfügst über mindestens 2 Jahre ? Berufserfahrung im Brand Management einer FMCG-Unternehmung. ? Du hast Spass an Analysen und beherrschst die Nielsen Tools. ? Konsumenten- und kundenorientiertes Denken sowie unternehmerische Fähigkeiten zeichnen dich aus. ??? Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.? Du bist ein echtes Kommunikationstalent und überzeugst uns mit kreativen Ideen und grossartigen Präsentationen. ? Dein ArbeitsortLandenbergstrasse 1, 6005 LuzernArbeitsort 6005 Luzern (LU) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Emmi Group

Location: Hergiswil, Nidwald, Switzerland Job ID: 73099 We Elevate... You Join Schindler and help us elevate our world: Use your skills to allow megacities to grow. With our elevators and escalators, we keep the urban world moving. Since 1874 Schindler has been a Citymaker with proud reputation for elevating not only buildings, but the well-being of everyone who lives and works in them. People, passion, and innovation are the pillars of our success. Schindler is one of the world's leading suppliers of elevators, escalators and moving walkways. We employ talented individuals in over 100 countries worldwide to design, develop, install, maintain and modernize the mobility systems that keep the world's urban population on the move. We offer a dynamic, forward-looking work environment that enables our employees to innovate and excel in their chosen fields. Join us as a International Tax Manager (m/f/d) 80 - 100% The International Tax Manager manages, mitigates, and monitors tax risks within the Schindler Group on a global level. Some of your exciting challenges include: Advising on ad hoc tax matters and liaising with group entities cross-border and cross-functional Identifying and analysing tax optimisation opportunities, developing tax strategies, and implementing them in compliance with tax regulations Reviewing M&A transactions to advise management on tax implications Driving the development and optimisation of group-wide internal tax procedures, policies, and tools, as well as in special tax projects Monitoring and optimizing global transfer pricing concepts and supporting their documentation Communicating, monitoring and acting upon future tax risks and developments You are a self-organized, reliable, and highly responsible team player with excellent analytic skills. As a capable project manager, you demonstrate very good communication skills and have a pro-active and hands-on mentality. Further requirements may include: Degree in taxation, tax law, business administration, finance, or a related field Specific tax certification as a Qualified Tax Advisor or similar Strong knowledge of international tax law and tax accounting At least 5-7 years' professional experience in an international tax or transfer pricing role You will get immediate access to a variety of benefits by working for a TOP employer: We will offer you a position in a future-oriented industry with a diverse product range, as well as attractive and performance-related compensation Development opportunities: You will start with a job-specific onboarding program and will be supported by us through technical and soft skills development programs Work-life balance: We support you in managing your professional and personal life through flexible working hours Health: Your health is important to us. You will benefit from a variety of health programs, including discount with fitness centres and in-house sporting events Corporate benefits: You will have the opportunity to benefit from attractive employee discounts Diversity: We promote and foster a culture of diversity

AufgabenVerantwortung innerhalb der Brand Group Nachhaltigkeit voraussichtlich für die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food zum Erreichen der Umsatz-, DB- und Sortimentsziele sowie der qualitativen Zielsetzungen Festlegung der Zielsetzungen und strategische Weiterentwicklung der zugeteilten Brands sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Category Management Teams (Hauptkategorien), dem Bereich Marketing/Digitale Services und der Nachhaltigkeitsabteilung von Coop Definierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen Sicherstellung von Budgetierung, Controlling und Reporting der Brands Führung und Entwicklung der Kooperationen mit strategischen Partnern (z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food) Mitarbeit in übergreifenden Aufgaben der Brand Group Nachhaltigkeit (z.B. Controlling, Auswertung Lizenzgebühren, Projekte) Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Anforderungen und Prozessen (inklusive Verpackung) Vorantreibung der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Kulinarik) Anlaufstelle bei Fachfragen zum Thema Nachhaltigkeit wie z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food Durchführung von Konkurrenz- und Marktbeobachtungen AnforderungenAbgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Agronomie/Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft oder BWL/Marketing/Lebensmittel mit hoher intrinsischer Motivation im Bereich Nachhaltigkeit/Fairtrade/Agronomie/Umweltwissenschaft Berufserfahrung im Projektmanagement bevorzugt in den Bereichen Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft/Agronomie und/oder im Detailhandel Ausgeprägtes Flair sowie hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit und Food Selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer) Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein Vernetztes und unternehmerisches Denken mit Ziel- und Resultatorientierung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und verständigungsfähiges Französisch und Englisch von Vorteil Was wir bietenattraktiv und sozial offene und innovative Unternehmenskultur grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten 350 interne Kurse tolle Freizeit- und Ferienangebote KontaktSimone Hirschi, HR MarketingNachhaltigkeit ist eine Leidenschaft von Ihnen und Sie begeistern sich für den Detailhandel?Im Brand Management Nachhaltigkeit führen Sie voraussichtlich die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food und entwickeln diese strategisch mit diversen internen und externen Stakeholder:innen zusammen weiter.Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams, das aus Leidenschaft sowie Überzeugung bei der Arbeit ist.Coop Genossenschaft Vakant seit : 19.01.2024 4000 BASEL (BS) 40% Nach Vereinbarung Unbefristet Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%

Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?Das kannst du bewirkenAls ? Brand Manager für unsere Well-Being Brands Aktifit, Benecol und good day liegt die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Marken in deinen Händen.Du übernimmst die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Kommunikationskampagnen, wobei Kreativität und Effektivität im Fokus stehen. ??Du analysierst Verbrauchererkenntnisse, Marktdaten und Wettbewerbsbeobachtungen, identifizierst lokale Bedürfnisse und initiierst eigenständig Projekte für massgeschneiderte Aktivierungskonzepte. Du gestaltest den Marketing- und Kommunikationsmix für ATL & BTL Aktivitäten. ??Als Bindeglied zu Verkauf, Produktion, Einkauf und anderen Fachabteilungen sowie im Austausch mit externen Agenturen sicherst du eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit. ??Du erarbeitest Innovationskonzepte basierend auf Konsumentenbedürfnissen und bist für deren Einführung im Schweizer Markt verantwortlich.Weshalb dir das gelingtDein Bildungshintergrund umfasst einen Bachelor- oder Master-Abschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing. ?Du verfügst über mindestens 2 Jahre ? Berufserfahrung im Brand Management einer FMCG-Unternehmung. ?Du hast Spass an Analysen und beherrschst die Nielsen Tools. ?Konsumenten- und kundenorientiertes Denken sowie unternehmerische Fähigkeiten zeichnen dich aus. ??‍?Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.?Du bist ein echtes Kommunikationstalent und überzeugst uns mit kreativen Ideen und grossartigen Präsentationen. ?Dein ArbeitsortDarauf kannst du dich freuenVerantwortungsvolle Aufgaben und den Freiraum, dein Potential weiterzuentwickeln. ??Aufgestellte, motivierte und hilfsbereite Teamkollegen – WIR SIND EMMI wird bei uns gelebt.?Täglich neue und spannende Aufgaben in einem innovativen und bodenständigen internationalen Unternehmen mit Schweizer Wurzeln.? Genisse hohe Selbständigkeit in deinem Verantwortungsbereich.?️ Freu dich auf ein gemütliches Personalrestaurant und einen Kühlschrank, prall gefüllt mit leckeren Emmi Produkten ?direkt im Büro!Mache den nächsten Schritt!Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.Hast du Fragen? Salome beantwortet dir diese gerne.Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688

Die GIDOR SA mit dem Hauptsitz in Baar und über 1200 Mitarbeiter ist schweizweit führend in der Coiffure- und Schönheitsbranche. Seit über 45 Jahren sorgen wir für gestylte Köpfe für Jung und Junggebliebene. Zur Verstärkung des Marketing-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kreativen Junior Brand Manager (m/w/d).Brand Manager 100% (m/w/d) Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Erfolgsmessung von Kommunikationsmassnahmen Kreieren von zielgruppengerechten Projekten und Kampagnen Verantwortung für Produkteinführung Erstellen von Kommunikationsmaterial wie Flyer und Kataloge Organisation von internen und externen Events Koordination von externen Partnern und Fremdmarken Datenbasierte, bedarfsgerechte Auswertungen und Analysen, Erfolgskontrolle Dein Profil Kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Marketing- oder Kommunikationsbereich 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Kommunikative Persönlichkeit mit Humor, Hands-on-Mentalität und gutem Flair für Markenführung, Kundenbedürfnisse, Brand Management und Projektmanagement Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie Google Tools, Kenntnisse der Adobe-Programme (Indesign, Photoshop, Illustrator) Crossmediale und -funktionale Denk- und Handlungsweise Kreative, engagierte, strukturierte sowie selbstständige Persönlichkeit Stilsicheres Deutsch Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln mit attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen. Zudem erwartet Dich ein junges, dynamisches und fröhliches Marketing-Team. Wir freuen uns auf Dich! Bitte richte deine vollständige Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.GIDOR SAFrau Silvia ReimannE-Mail schreiben

Marketing & Brand Manager swype Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here ! Are you ready to make a significant impact in the dynamic world of marketing and brand management? As the Marketing & Brand Manager, you'll oversee the end-to-end implementation of offline and online marketing and communication strategies, ensuring the achievement of acquisition and brand development goals. If you're passionate about crafting compelling brand stories, driving engagement on social media, and maintaining brand integrity across various platforms, we want to hear from you. Take the lead in shaping the future of swype and join us in creating memorable brand experiences. Tasks: Oversee end-to-end implementation of marketing initiatives to achieve acquisition and brand development goals, including budgeting, communication planning, agency coordination, production, and reporting Collaborate on online marketing efforts to ensure achievement of acquisition targets Manage brand communication to effectively convey swype's mission statement, involving copywriting, creative direction, and enhancing brand awareness Lead customer base communication strategies to meet defined KPIs, encompassing strategic planning, copywriting, and channel management Take full ownership of social media management and community building, crafting engagement-driving strategies, developing roadmaps, and overseeing production plans Conduct reputation monitoring and analysis across web, social media, and review platforms to maintain brand integrity Requirements: Bachelor or Master's degree in the field of marketing, communication or business administration 1-4 years of experience in marketing management, brand or corporate communication in a B2C or agency environment, experience in the telecommunication industry is a plus Proven ability to develop and implement innovative marketing strategies, with a keen interest in online marketing Proven ability to manage social media platforms, online communities on a strategical level Strong written and verbal communication skills to effectively manage marketing and communication activities Fluency, close to mother tongue in German (at least at C1 level) Fluency in English, written and spoken At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-DT1

Brand Manager für Ovomaltine, Caotina & Twinings (m/w/d) Deutschland Suchst du eine spannende Tätigkeit im Bereich Marketing? Wir sind ein international erfolgreiches Lebensmittelunternehmen mit starken Brands wie Ovomaltine und Caotina und suchen Verstärkung für unser Team in Frankfurt DE. Die Wander GmbH in Frankfurt repräsentiert zusammen mit der Schwestergesellschaft Wander AG aus der Schweiz die Business Unit «Central Europe CEUR» und ist damit Teil der Associated British Foods (ABF), einem der größten internationalen Nahrungs-/Retail- Unternehmen in Europa. Die Gruppe entwickelt, produziert und vermarktet weltweit erfolgreiche Lebensmittel. Mit hochwertigen Produkten und Love Brands wie Ovomaltine, Caotina und Twinings erleben unsere Kund:innen einzigartige Ess- und Trinkerlebnisse. Brand Manager für Ovomaltine, Caotina & Twinings (m/w/d) Was du tun wirst Unterstützung der langfristigen, strategischen Weiterentwicklung des Markenportfolios (3 Jahrespläne) im Wachstumsmarkt Deutschland Erarbeitung und Implementierung der jährlichen Marketingpläne Planung & Durchführung der Marketingaktivitäten (ATL und BTL) inkl. Erfolgskontrolle (MROI) Mitverantwortlich für die Entwicklung und Einführung von Neuprodukten & Adaptionen Entwicklung und Durchführung von Handels- und Promotionskonzepten Führung, Koordination und Auswahl externer Agenturen & Dienstleister Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam des deutschen Markts Forecastplanung, Kostencontrolling und Budgetverantwortung Führung von interdisziplinären Projektteams /Projektkoordination Was du mitbringst Master im Bereich BWL/ Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement / Brandmanagement / Marketing eines FMCG-Unternehmens (idealerweise im Lebensmittelumfeld) Wir passen zueinander, wenn Du ein Organisationstalent bist, Hands-on Mentalität zeigst, gerne Verantwortung übernimmst und eine ordentliche Portion Leistungsbereitschaft mitbringst Zielorientiertes & strukturiertes Handeln sowie Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Unternehmerisches Denken, konzeptionelles Denkvermögen, Ideenreich und selbstständige Arbeitsweise Teamplayer mit ausgleichender und kommunikativer Persönlichkeit Du bist mit dem deutschen Lebensmittelhandel (LEH und/oder Drogerie) vertraut Sehr gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten Durch die in 2020 neu gegründete WANDER GmbH werden die bekannten Schweizer Marken Ovomaltine und Caotina als auch die britische Traditionsmarke Twinings vom neuen Standort in Frankfurt an der Westendstrasse 28 (10 Minuten vom Hauptbahnhof) aus vertrieben. Mit dem gesamten Team bietet man Dir die einmalige Gelegenheit das rasant wachsende Geschäft im Markt Deutschland voranzutreiben und hautnah den Aufbau einer neuen Firma mitzuerleben. Bist Du engagiert, motiviert und hast Lust Vollgas zugeben? Dann bist Du richtig bei uns! Man bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket: Ein vielfältiger & abwechslungsreicher Aufgabenbereich und ein tolles, ambitioniertes Team Einzigartige Produkte, starke Marke & eine hohe Innovationsrate Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 2 Tage pro Woche Homeofficemöglichkeit Attraktiver Arbeitsort des deutschen Standortes (Modernes Office, zentral gelegen) Marketing Excellence Programm Familiäre Firmenkultur Unser Bewerbungsprozess Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.

Du bist ein kreativer Stratege, ein Teamplayer und liebst es, neue, agile Markenwelten zu erschaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als erfahrene und leidenschaftliche Persönlichkeit kannst du deine Fähigkeiten in der Markenführung bei uns voll entfalten.Senior Corporate Brand Manager (alle) Dein Wirkungsfeld Führe unser Markenportfolio mit Leidenschaft und Klarheit und entwickle es weiter Coache und inspiriere die Mitarbeitenden für eine starke Markenidentität Koordiniere Projekte mit unseren nationalen und internationalen Konzerngesellschaften Entwickle strategische Konzepte und setze sie mit einer Hands-on-Mentalität um Treibe den Ausbau der digitalen Markenanwendung und von unserem Employer Brand voran Pflege den engen Austausch mit Dienstleistern für eine kontinuierliche Markenführung Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenführung & im Brandmanagement auf Seiten Corporate und Agentur Analytisch denkende sowie konzeptionell- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem Auge für Design und Ästhetik Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement, um innovative Projekte strukturiert voranzutreiben, sowie interdisziplinäre Teams und externe Partner professionell zu steuern Erfahrung mit komplexen Markenstrukturen und Markenharmonisierungen Abgeschlossenes BWL oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Branding/Marketing Fragen zur Bewerbung Olivier Dolder Recruiting Partner +41 58 477 52 95 Fragen zur Stelle Michael Morgenthaler Head of Brand Experience, Partnerships & Campaigns +41 58 477 64 07 Darauf kannst du dich freuen Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir: faire und marktorientierte Vergütung flexible Arbeitsmodelle massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfassendes Gesundheitsmanagement eine fortschrittliche Infrastruktur Über uns Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an. Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende. Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen.Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt! Dein Arbeitsort Bern Remote work Bis zu 50 % möglich