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Gehaltsübersicht für Senior Development Coordinator in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Senior Development Coordinator in Schweiz

20 400 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Senior Development Coordinator in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Senior Development Coordinator Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Senior Development Coordinator" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Waadt ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Senior Development Coordinator"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Senior Development Coordinator der bestbezahlte Beruf in Basel-Stadt. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 32000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Bern and Kanton Nidwalden.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Fräser als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 51647 CHF. An zweiter Stelle folgt Business Partner mit dem Gehalt von 49821 CHF und den dritten Platz nimmt Geschäftspartner mit dem Gehalt von 48000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Senior Development Consultant SAP PO PI
addexpert GmbH, Bern, Bern-Mittelland
SIE SIND EIN BERATUNGSPROFI FÜR SAP PO PI ENTWICKLUNGEN Unser Kunde ist ein innovatives und qualitätsorientiertes Beratungs- und IT Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich und Bern, welches auf integrierte Problemlösungen fokussiert ist. Zu den Kernkompetenzen zählen strategische Beratung sowie die fachliche Konzeption bis hin zur Umsetzung von IT basierenden Lösungen für ausgewählte Themen und Branchen. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen werden kundenspezifische Lösungen für eine ressourcenschonende Verarbeitung von Finanzprozessen und durchgängige Planungs- und Konsolidierungsprozesse konzipiert und eingeführt. Für den Bereich Applikationen & Entwicklungen suchen wir einen erfahrenen und Berater und Entwickler in der Rolle eines IHR Verantwortungsbereich Sie arbeiten in einem gut eingespielten und motivierten Team von Consultants und unterstützen Kunden in der deutschsprachigen Schweiz bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung bezüglich der Entwicklung von Lösungen im Bereich SAP Prozess Integration und SAP Prozess Orchestration spielen Sie in den NOVO Kundenprojekten eine tragende Rolle. Sie unterstützen Kollegen und Kolleginnen in der Entwicklung als auch der Beratung bei der Definition von Anwendungsarchitekturen im Rahmen von Presales- und Sales-Aktivitäten. Sie setzen sich mit Trends und innovativen Themen im Bereich Technologie auseinander, arbeiten sich in neue Themen ein und geben Ihr bestehendes Wissen im Team weiter. IHRE PERSÖNLICHKEIT Ihr Ausbildungshintergrund ist die Informatik (vorzugshalber mit Studium) und Sie verfügen über vertiefte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen im Bereich SAP PI und SAP PO. Sie haben Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Erstellung von Konzepten und Spezifikationen (in deutscher Sprache), der Softwareentwicklung in Java und möchten gerne komplexe Middleware-Implementierungen vorantreiben. Sie haben Freude an Teamarbeit in anspruchsvollen und innovativen Projekten, in welchen Sie von der Konzeption bis zur Einführung massgeblich am Projekterfolg beteiligt sind. Solide Methodenkenntnisse und eine grosse Portion Neugier bezüglich neuer technologiebezogener Themen (z.B. Cloud Plattform Integration CPI) zeichnen Sie aus. Sie sind schriftlich wie mündlich sicher in Deutsch und Fachenglisch und haben Freude an einer beratenden Entwicklertätigkeit vor Ort bei Kunden in der Deutschschweiz. Ihre Perspektiven Auf Sie wartet eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit viel Zukunftspotential in einem motivierten Team. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Zugriff auf Spezialisten. Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen dynamischen Umfeld und einer offenen und lebendigen Firmenkultur. Hinweis: Wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte Etienne Repond oder wählen Sie Tel. 41 58 521 51 66
Senior Development Consultant SAP Fiori UI5
addexpert GmbH, Bern
SIE SIND EIN BERATUNGSPROFI FÜR SAP FIORI / UI5 ENTWICKLUNGEN ! Unser Kunde ist ein innovatives und qualitäts-orientiertes Beratungs- und IT Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich und Bern, welches auf integrierte Problemlösungen fokussiert ist. Zu den Kernkompetenzen zählen strategische Beratung sowie die fachliche Konzeption bis hin zur Umsetzung von IT basierenden Lösungen für ausgewählte Themen und Branchen. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen werden kundenspezifische Lösungen für eine ressourcenschonende Verarbeitung von Finanzprozessen und durchgängige Planungs- und Konsolidierungsprozesse konzipiert und eingeführt. Für den Bereich Applikationen & Entwicklungen suchen wir eine technologiebegeisterte und kundenorientierte SAP Entwicklerpersönlichkeit mit viel Beraterflair in der Rolle eines:Senior Development Consultant SAP Fiori / UI5 (W/M, 80 – 100%)IHR VerantwortungsbereichSie entwickeln SAP Fiori/UI5 Apps in einem bestehenden Team von SAP Spezialisten in der Front- und Backend Entwicklung, in UX- und weiteren Technologien.Sie sind von der Anforderungsaufnahme, über Prototyping und Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme an der Bereitstellung von Apps beteiligt.Sie realisieren Projekte in einem sehr spannenden, interdisziplinären Umfeld für renommierte Kunden in der deutschsprachigen Schweiz.Sie bringen Ihre Leidenschaft für SAP Technologie ins Entwickler Team ein, erforschen neue Themen explorativ, erstellen Prototypen und erweitern Ihren Horizont laufend weiter.IHRE PERSÖNLICHKEITSie haben mehrjährige Erfahrung in der SAP Fiori/UI5 Entwicklung.Sie verfügen über vertiefte Kompetenzen in ABAP / ABAP OO, sowie den neueren SAP HANA Technologien, wie CDS oder SQL Script.Dass Sie dabei REST/OData WebServices verstehen, entwickeln und konsumieren können, ist selbstverständlich.Sie haben Erfahrung in der Konzeption von ansprechenden User Interfaces mit Tools wie Balsamiq Mockups oder Build.meIdealerweise verfügen sie auch über Kompetenzen im Bereich der SAP Cloud Plattform und kennen das SAP Serviceangebot umfassend.Sie sind schriftlich wie mündlich sicher in Deutsch und Fachenglisch und mobil für Projekteinsätze in der Deutschschweiz.Ihre Perspektiven Auf Sie wartet eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit viel Zukunftspotential in einem motivierten Team. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Zugriff auf Spezialisten. Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen dynamischen Umfeld und einer offenen und lebendigen Firmenkultur.
Senior Development Consultant SAP PO PI
addexpert GmbH, Bern
SIE SIND EIN BERATUNGSPROFI FÜR SAP PO PI ENTWICKLUNGEN ! Unser Kunde ist ein innovatives und qualitätsorientiertes Beratungs- und IT Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich und Bern, welches auf integrierte Problemlösungen fokussiert ist. Zu den Kernkompetenzen zählen strategische Beratung sowie die fachliche Konzeption bis hin zur Umsetzung von IT basierenden Lösungen für ausgewählte Themen und Branchen. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen werden kundenspezifische Lösungen für eine ressourcenschonende Verarbeitung von Finanzprozessen und durchgängige Planungs- und Konsolidierungsprozesse konzipiert und eingeführt. Für den Bereich Applikationen & Entwicklungen suchen wir einen erfahrenen und Berater und Entwickler in der Rolle eines Senior Development Consultant SAP PO / pi (W/M, 80 – 100%)IHR VerantwortungsbereichSie arbeiten in einem gut eingespielten und motivierten Team von Consultants und unterstützen Kunden in der deutschsprachigen Schweiz bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte.Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung bezüglich der Entwicklung von Lösungen im Bereich SAP Prozess Integration und SAP Prozess Orchestration spielen Sie in den NOVO Kundenprojekten eine tragende Rolle.Sie unterstützen Kollegen und Kolleginnen in der Entwicklung als auch der Beratung bei der Definition von Anwendungsarchitekturen im Rahmen von Presales- und Sales-Aktivitäten.Sie setzen sich mit Trends und innovativen Themen im Bereich Technologie auseinander, arbeiten sich in neue Themen ein und geben Ihr bestehendes Wissen im Team weiter.IHRE PERSÖNLICHKEITIhr Ausbildungshintergrund ist die Informatik (vorzugshalber mit Studium) und Sie verfügen über vertiefte Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen im Bereich SAP PI und SAP PO.Sie haben Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Erstellung von Konzepten und Spezifikationen (in deutscher Sprache), der Softwareentwicklung in Java und möchten gerne komplexe Middleware-Implementierungen vorantreiben.Sie haben Freude an Teamarbeit in anspruchsvollen und innovativen Projekten, in welchen Sie von der Konzeption bis zur Einführung massgeblich am Projekterfolg beteiligt sind.Solide Methodenkenntnisse und eine grosse Portion Neugier bezüglich neuer technologiebezogener Themen (z.B. Cloud Plattform Integration CPI) zeichnen Sie aus.Sie sind schriftlich wie mündlich sicher in Deutsch und Fachenglisch und haben Freude an einer beratenden Entwicklertätigkeit vor Ort bei Kunden in der Deutschschweiz.Ihre Perspektiven Auf Sie wartet eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit viel Zukunftspotential in einem motivierten Team. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Zugriff auf Spezialisten. Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen dynamischen Umfeld und einer offenen und lebendigen Firmenkultur.
International Senior Human Resources Business Partner
Exact Sciences Corporation, Zug
Exact Sciences values its current relationships with external recruitment vendors. If you are interested in learning more about partnering with us as an external recruitment vendor, please contact our Human Resources Department directly. Neither Exact Sciences Corporation nor any subsidiary or other related entity will be liable for any fees for any candidate submitted without a binding written search agreement. For example, written (including email) or verbal contacts with any person within or outside of Exact’s Human Resource Department are inadequate, in the absence of a binding written agreement, to bind either Exact Sciences Corporation or any subsidiary or related entity to any obligation to retain the services of, or to pay any fee to, any recruiter. Exact Sciences is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, creed, disability, gender identity, national origin, protected veteran status, race, religion, sex, sexual orientation, and any other status protected by applicable local, state or federal law. The Company’s affirmative action program is available to any applicant or employee for inspection upon request. If you need any assistance seeking a job opportunity at Exact Sciences, require a reasonable accommodation with the application process or would like to share feedback about the recruitment process, please call our Recruitment Coordinator at 608-535-8726 or email jobsexactsciences.com. International Senior Human Resources Business Partner Req No. 2021-8866 Category Human Resources, Legal & Organization Engineering Summary of Major Responsibilities The International Senior Human Resources Business Partner (Sr HRBP) is the main point of contact for Exact Sciences’ employees and managers located in our European countries, Canada, and Japan to provide support on performance management, coaching, HR fundamentals, and employee related questions. This role is critical in executing Exact Sciences’ key initiatives that support the business objectives and organization growth plans. The Sr HRBP is responsible for developing and improving processes related to employee management and engagement and will drive HR functional excellence within assigned business units. This position reports to the Senior Director, International Human Resources. The place of work is Zug, Switzerland. Essential Duties and Responsibilities Provide dedicated HR support to employees and managers with specific focus on optimizing engagement, productivity, and effectiveness of the human resources within teams; including oversight (potentially with direct reports) of process training, employee relations, performance management, compensation planning, employee engagement, career development, change initiatives, and talent acquisition within assigned functions. Strategically partner with functional leaders to create and support an inclusive culture focused on open communication, accountability, diversity, and creating talent development opportunities. Partner with the functional leaders to assess capabilities across the teams and strategically plan workforce needs, accordingly; ensure that appropriate training opportunities are identified and provided to employees to grow personal, career, and organizational development capabilities. Lead functional teams in the Exact Journey process (performance management, career development, and engagement) and lead initiatives to increase effectiveness of the Exact Journey process within assigned functional groups. Provide guidance for questions and consultation related to HR topics and issues; properly identify and effectively resolve routine and complex employee relations issues. Develop recruitment and retention strategies to identify, attract, engage, and retain high-performing talent; partner with recruiting team to identify proactive pipeline talent opportunities for future needs. Regularly report on HR metrics for leadership team to be able to address attrition rates, performance management metrics, employee satisfaction levels, etc. Lead and/or assist with key HR initiatives; including performance management processes, employee engagement, talent development, onboarding, and training. Identify HR process and transactional optimization opportunities and work with HR team to streamline and align processes. Play a key role in promoting Exact Sciences’ values and nurturing the culture as the company goes through a period of rapid growth; provide necessary resources and guidance around change management, effective communication, and promote cross-functional collaboration. Uphold company mission and values through accountability, innovation, integrity, quality, and teamwork. Support and comply with the company’s Quality Management System policies and procedures. Skills Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care and ensure awareness of and compliance with employment regulations and laws. Strong interpersonal skills. Ability to build relationships and effectively connect with others. Approachable and viewed as a responsive resource for employees and leaders. Excellent communication skills, both verbal and written. Strong presentation skills with ability to connect with and engage audiences of differing levels (front-line supervisors, executives, etc.). Strong project management and organization skills with ability to manage multiple tasks/projects simultaneously. Excellent analytical and critical thinking skills with the ability to evaluate multiple inputs and derive strategy and path for execution. Ability to frequently and accurately communicate with employees, customers, and vendors in person, via telephone, or by email. Maintain regular and reliable attendance. Physical and Travel Requirements Ability to work on a mobile device, tablet, or in front of a computer screen and/or perform typing for approximately 90% of a typical working day. Ability to travel 10% of working time away from work location, may include overnight/weekend travel. Qualifications Minimum Qualifications Bachelor’s Degree, in Human Resources preferred; or High School Degree and HR certification (HR Federal Diploma) with 4 years of relevant experience in lieu of Bachelor’s Degree. 7 years as a HR Business Partner with progressively increasing responsibility/ownership for areas such as organization design, recruiting, training, compensation, benefits, employee development, and performance management. Demonstrated awareness of regulations (European Countries, Switzerland) and compliance expectations related human resource management, employee relations, and labor practices. Demonstrated ability to provide effective guidance and coaching in a variety of situations (developmental, disciplinary, etc.). Strong proficiency in Microsoft Office suite (Word, PowerPoint, and Excel). Fluency to read, write, and speak in English and German. Demonstrated ability to perform the Essential Duties of the position with or without accommodation. Right to work in Zug Switzerland without sponsorship. Preferred Qualifications Master’s Degree in Human Resources or related graduate program. Human Resources Generalist and/or Management experience in a high-growth technology or healthcare business. Experience designing and delivering employee training on a wide variety of topics. Experience supporting scientific and/or research functions/client groups. Demonstrated ability to perform Mergers & Acquisitions (M&A) work. Strong business acumen; including comfort with accountability to business metrics, ability to make sense out of complexity, and ability to understand business financials and use to think strategically and take appropriate actions. Successful completion of specific coursework in human resources compliance. Successful completion of coaching certification or coursework. Fluent to read, write, and speak in an additional language. EEO Disclosure We are an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, creed, disability, gender identity, national origin, protected veteran status, race, religion, sex, sexual orientation, and any other status protected by applicable local, state or federal law. Applicable portions of the Company’s affirmative action program are available to any applicant or employee for inspection upon request. Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
(Senior-) Consultant - Data Management & Strategy - Technology Consulting
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, Zürich
Other locations: Primary Location Only Date: Oct 21, 2021 Requisition ID: 346521 At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. The opportunity In this role you will be part of our Consulting business and collaboratively work on challenging Analytics and Data Science projects for our clients while using the latest technologies. Our Consulting business offers a broad range of functional and cross-country services dedicated to providing high-value and trusted advice to clients, with a specific focus on business transformation programs. We provide seamless, consistent and high-quality services to our clients around the world. Our teams work collaboratively with our clients to deliver all aspects from design to delivery of data, analytics and insight solutions. Your key responsibilities You will work on Data, Data Strategy and Data Management topics on a project basis, for and in collaboration with customers throughout Switzerland and internationally. You will work for interesting national and international organizations in various domains such as Supply Chain, Finance, Risk, etc. and across various sectors like Life Sciences, Consumer Products & Retail, etc. You will learn through knowledge sharing, trainings and on the job experiences. You will contribute to develop new propositions and innovative solutions that are responsive to market needs. You will support in growing the Data Analytics & Automation team. Skills and attributes for success To qualify for the role you must have You hold a Master’s degree and you have up to 5 years of working experience with Data and Data Management: Information and Data Strategy, Data Office Organization, Data Governance, Data & AI Ethics, Architecture & Semantics, Ontology Design, Master Data Management and Metadata Management You have interest or experience in the broader data, analytics and automation field: Data Analysis, Data Visualization, Process Mining, RPA, Intelligent Automation, etc. You have a flexible and pro-active attitude, strong communication skills and are able to collaborate well in teams Business fluent in English and German What we offer International diverse team of highly motivated professionals Constant personal development with a steep learning curve – a system of trainings, mentoring, counselling and on-the-job learning Modern working environment and equipment, fostering mobile working flexibility Transparent performance-based recognition and progression system Acquire a fully accredited corporate MBA (EY Tech MBA) from Hult International Business School, whilst working with EY, completely free exception of EY contractors, interns and alumni. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. Make the next step and apply for this position online. For further information please contact our recruitment team ( recruitment.switzerlandey.com / 41 58 286 33 66). EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients.
Senior Development Engineer: Embedded Software IoT
addexpert GmbH, Zürich
IN DER MESSUNG LIEGT DIE KRAFT! Unser Kunde ist der Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung und Auswertung physikalischer Parameter, eine der Schlüsseltechnologien, um fortschrittliche und energieeffiziente Systeme entwickeln zu können. Rund 2000 Mitarbeitende an über 60 Standorten weltweit widmen sich der Entwicklung neuer Messsystemen, vom Sensor bis zur Cloud. Für diese Position am Hauptsitz im Kanton Zürich suchen wir deshalb eine innovative Persönlichkeit als SENIOR DEVELOPMENT ENGINEER: eMBEDDED SOFTWARE IOT VERANTWORTUNGSBEREICH Der Schwerpunkt Ihrer Tätigket liegt in der Architektur, dem Entwurf und der Implementierung von Embedded Softwaremodulen für modernste IoT-Messgeräte in einem State-of-the-Art Umfeld wie CI/CD. Zu Beginn leiten Sie noch kleinere Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern. Dazu gehört das Requirements Engineering mit Aufnehmen der Kundenbedürfnisse, zusammen mit dem Produktmanagement und die technische Beratung der Produktion bei der Produktionseinführung und der Kalibrierung der entwickelten IoT-Messgeräte. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder in den Ingenieurwissenschaften. Sie besitzen Fachwissen in Embedded Linux, Echtzeit- Software, C und C++, Python, in der Entwicklung von Analog- und Digital-HW und erste Projektleitungserfahrung. Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, interessieren sich für neuste Trends und Technologien aus Ihrem Fachbereich und freuen sich Projekte in einem internationalen und kulturell heterogenen Umfeld zum Erfolg zu führen. Sie bezeichnen sich als exzellenten Kommunikator und überzeugen gleichermassen durch eine analytische Denkweise sowie einem gesunden Durchsetzungsvermögen. Und nicht zu vergessen, das Zusammenspiel von Sensoren, Elektronik, Echtzeit-Datenerfassungs- und Analysesystemen fasziniert Sie und es bereitet Ihnen Freude, solche komplexen Systeme mit viel Eigenverantwortung noch besser zu machen! IHRE PERSPEKTIVEN Dieses Industrie-Unternehmung der Top-Klasse bietet Ihnen eine Senior Entwicklungsingenieur-Position mit guter Sichtbarkeit und grosser Eigenverantwortung und viel Abwechslung. Eine Tätigkeit, welche sich nachhaltig auf Ihre berufliche Entwicklung auswirken wird: Der nationale und internationale Erfolg erlaubt der Unternehmung einen laufenden Ausbau dieses Geschäftsfeldes, was Ihnen in der Zukunft interessante Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich IoT, einer der Schlüsseltechnologien der Zukunft, bietet. Das Anstellungspaket entspricht dabei den sehr attraktiven Leistungen eines schweizweit und international führenden Technologieunternehmens.
Technology Coordinator
Fédération Internationale de hockey, Lausanne, Switzerland
FIH is the governing body of hockey worldwide. Its main priority is to increase the participation, the profile, and the financial viability of the sport, while maintaining and protecting hockey’s good reputation and values. As part of the Technology and Digital Services team, the Technology Coordinator will contribute to achieving the strategy and ambition of the FIH and for hockey globally, and to uphold and model the FIH values.   Technology Coordinator The Technology Coordinator will be responsible for all the IT day-to-day operations of the FIH Office and will assist the Senior Technology and Digital Manager in all the IT and digital services projects. S/he reports to the Senior Technology and Digital Manager and has a close working relationship with all FIH staff and stakeholders. Technology Services Diagnose and resolve all software and hardware incidents across operating systems (Windows, Mac and iOS), printers, AV solutions for conference rooms and a range of other software applications. Incident management including carrying out problem analysis to implement temporary or permanent fixes with the aim of restoring service as soon as possible. Procurement, installation, and configuration of new IT equipment. Provide service to all users with IT related incidents. Digital Services Assist in the development, maintenance, and business as usual activities of FIH’s digital platforms: Websites, OTT, Sport Data Management, World Rankings, Online Shop, Video Archives, Events IT (voting solution, virtual congress, etc), Photos Management, Fantasy game, Accounting software, HR solutions, etc. Collaboration Platforms Maintain all internal SharePoint sites. Work closely with departments across FIH for knowledge management and documents management. Sport Data Assist in delivering match data capture solution. Assist in delivering data needs for websites/apps/social media/media briefs/reports etc. Create sport and business data visualisations with big data. Any other tasks upon request. Qualifications and Attributes - Bachelor’s in Computer Technology - Good knowledge of Technical Management, and of computer hardware and software systems - Good knowledge of Information Analysis, creating and maintaining Relational Databases - Good knowledge of PowerBI and/or Tableau, and also of Microsoft Office 365 Suite - Software programming experience would be an important plus, such as Java, HTML, CSS - Teamwork skills, patience, and ability to coach other staff members - Positive, flexible, and optimistic approach, able to quickly adapt to changing and stressful times - Ability to complete several tasks and responsibilities concurrently - Fluent in English - French and other language a plus - Experience of working in sport environment would be a big advantage.   This position is open to young professionals willing to start their career or further develop their professional skills, who are prepared to learn and committed to work at FIH for the near future. If you are interested in joining an international sports federation and a diverse, international team in a flexible working environment, we look forward to receiving and examining your application. Please note that we only consider applicant documentation that comes via Jobup.ch.  
Senior Business Development Executive
, Zürich
Senior Business Development Executive - Zurich, Switzerland Lionbridge Switzerland is looking for a Swiss-German speaking Senior Business Development Executive to join our team, responsible for achieving sales targets and acquiring new customers. As the main interface between production and the customer, the Senior Business Development Executive will work close to national and international teams and often will act as a coordinator with the aim to optimally implement customer requests while ensuring a high level of customer satisfaction. The Senior Business Development Executive will actively represent Lionbridge in all prescribed marketing activities and sales-oriented events. Focusing on n
Senior Logistics Manager
CACI International Inc., Chur, Plessur
Senior Logistics Manager Job Category: Logistics Time Type: Full time Minimum Clearance Required to Start: Secret Employee Type: Regular Percentage of Travel Required: Up to 10% Type of Travel: Continental US What You’ll Get to Do: The successful candidate will provide US Navy Supply and Logistics Subject Matter Expertise in support of the Naval Surface Warfare Center, Dahlgren Division, Surface Combat Systems Center (SCSC) at Wallops Island, Virginia. The SCSC supports Program Executive Officer, Integrated Warfare Systems (PEO IWS) in the following mission areas. AEGIS and Ballistic Missile Defense (BMD) Lifetime Support Engineering, Training, In-Service Engineering, Interoperability Testing, Engineering Initiatives, and Technical Research & Development required to maintain and upgrade the AEGIS and BMD equipped fleet in war ready condition and fully capable of executing its mission. Ship Self Defense System (SSDS) Lifetime Support Engineering, SSDS Training, SSDS In-Service Engineering, Interoperability Testing, Engineering Initiatives, and Technical Research & Development and fleet operations as an integral part of the critical path to successful engineering development and integration of combat system upgrades in the Navy’s aircraft carrier and amphibious shipbuilding programs and ship modernization initiatives. SCSC Sensor Test Site support of PEO IWS 2, Above Water Sensors, for engineering development and combat system integration. Wallops Island Engineering Test Center (WIETC) support of PEO IWS 2 for element testing and integration with the AEGIS system. More About the Role: You will be the Logistics Team Lead responsible for US Navy Supply Support : Warehouse operations, transportation, procurement support, spare and repair parts management, hazardous material management, general equipment property management, depot level repairable management, database management of the Relational Supply system and Navy Enterprise Resource Planning (ERP), and preventive maintenance checks of eye wash stations, acid storage lockers, and flammable storage lockers. Using US Navy Supply System to provide support to include receiving, processing, and reporting the status of requisitions, requisition maintenance, managing inventories, storing material, and issuing material. Preparing US Navy Supply System emergency requisitions, expedite requisitions, and upgrade priorities in support of Government requirements. Using Relational Supply and Navy ERP to maintain inventory management of spare and repair parts, depot level repairables, hazardous materials, consumables, general equipment property, and other items in the custody of the SCSC Supply Officer. Life-Cycle management of hazardous materials, from submission of requirements to ordering, storage, issue, turn-in of excess, and process for disposal in accordance with OPNAV Instructions 5100.19(series), 5100.23(series), and SCSC Instruction 4110.2(series). Support client HAZMAT Coordinator to maintain the Government databases for HAZMAT management systems. Maintain a database of Material Safety Data Sheets (MSDS) and ensure all required MSDS's are maintained in the proper facilities in accordance with OPNAV Instructions 5100.19(series) and 5100.23(series). Supporting SCSC to identify, maintain, and recommend sources of supply for items requisitioned to include researching and cataloging support. Screening requirements through GSA, Defense Logistics Service Center (DLSC), and NAVSUP One Touch/Web Federal Logistics Information System (WEBFLIS) to identify assignment of National Stock Number (NSN). Maintain a reference library for Government use of catalogs, manuals, Military and Federal Specifications and Standards, and DLSC publications as well as maintaining a Navy supply publications library for SCSC. Support SCSC in maintaining all open purchase logs, documents, and files to include submitting Government approved requirements, filing requisition documentation, and scanning documentation. Support SCSC for reconciliation of the Government Purchase Card statement to include gathering substantiating documentation and researching discrepancies. Support SCSC central receiving facility function to include review of quantity and condition of material received; ensure that incoming material being processed for stock, or direct turn over requirements, is properly documented and correct as to quantity, quality, identification, and is staged for delivery or warehousing while maintaining accountability for the material for final Government inspection and acceptance. Manage property tags for all items requiring property tags prior to delivery in accordance with SCSC, NAVSEA, and Secretary of the Navy (SECNAV) Instructions. Process all general equipment and property transactions in ERP and local systems. Ensure hazardous materials are properly identified, handled, and Material Safety Data Sheets are attached to material. Manage transport of all material for delivery to the various buildings at SCSC using Government provided vehicles for the transportation of material and ensure employees have required licenses to drive various vehicles including a Commercial Driver’s License. Deliver and or pick-up government property at the airport, other Navy facility, or another Contractor’s facility. Ensure personnel transporting hazardous material for delivery on SCSC have proper training and licenses to transport HAZMAT. Process all receipts in accordance with NAVSUP and NAVSEA ERP instructions. Advise SCSC on most effective use of net warehouse space to include recommending major changes, additions, or enhancements for government approval. Ensure storage of material and equipment in the proper physical environment to guard against damage or deterioration. Package/crate material for shipment, material transfer to other activities, shipment of excess items to DLA Disposition Services, and “A” condition material turned in for credit to Material Turn In to Shore (MTIS). Prepare all Supply Department required paperwork. Conduct Preventive Maintenance System (PMS) checks in accordance with OPNAVINST 5100.19(series) and 5100.23(series) and Navy maintenance requirement cards on eye wash stations and decontamination showers and prepare and submit report when completed to supply Government Work Center Supervisor. Receive, issue, inventory, and otherwise maintain the spare parts program for SCSC in accordance with Coordinated Shore Based Allowance List (COSBAL) in accordance with NAVSUP P-485 and other Navy directives. Track Depot Level Repairables (DLRs), general equipment and property inventories at all SCSC facilities, and print reports as required from the current Material Maintenance Management (3M) database and ERP. Provide dock-to-dock material, furniture, and equipment relocation. Relocate office furniture, boxes, and items to support Government office moves and movement of equipment and furniture. Perform mail service functions and process Navy mail through the existing Navy Mail Service Center (MSC) including processing and delivery of incoming mail, internal mail, outgoing mail, special services mail, as well as processing of Federal Express mail and packages. Handle and safely store all incoming and outgoing sensitive and classified material and special handling mail to include COMSEC material. You’ll Bring These Qualifications: Current Secret Clearance 20 years ’ experience with logistics operations including shipping, receiving, warehousing, delivery, inventory, mail operations, hazardous material, and procurement. Demonstrated experience managing Navy supply operations Proven leadership experience of at least 6 years These Qualifications Would be Nice to Have: Retired Navy Logistics Specialist What We Can Offer You: - We’ve been named a Best Place to Work by the Washington Post. - Our employees value the flexibility at CACI that allows them to balance quality work and their personal lives. - We offer competitive benefits and learning and development opportunities. - We are mission-oriented and ever vigilant in aligning our solutions with the nation’s highest priorities. - For over 55 years, the principles of CACI’s unique, character-based culture have been the driving force behind our success. Company Overview: At CACI, you will have the opportunity to make an immediate impact by providing information solutions and services in support of national security missions and government transformation for Intelligence, Defense, and Federal Civilian customers. CACI is an Equal Opportunity Employer – Females/Minorities/Protected Veterans/Individuals with Disabilities. As required by Executive Order 14042, Federal contractor employees are required to receive the necessary shots to be fully vaccinated by January 4, 2022 regardless of the employee’s duty location or work arrangement (e.g., telework, remote work, etc.), subject to such exceptions as required by law. If selected, you will be required to submit proof of vaccination before starting employment with CACI.
Senior Development Consultant SAP Fiori UI5
addexpert GmbH, Bern, Bern-Mittelland
Publiziert am: 06.11.2021 (Vor 2 woches) SIE SIND EIN BERATUNGSPROFI FÜR SAP FIORI / UI5 ENTWICKLUNGEN Unser Kunde ist ein innovatives und qualitäts-orientiertes Beratungs- und IT Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich und Bern, welches auf integrierte Problemlösungen fokussiert ist. Zu den Kernkompetenzen zählen strategische Beratung sowie die fachliche Konzeption bis hin zur Umsetzung von IT basierenden Lösungen für ausgewählte Themen und Branchen. Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen werden kundenspezifische Lösungen für eine ressourcenschonende Verarbeitung von Finanzprozessen und durchgängige Planungs- und Konsolidierungsprozesse konzipiert und eingeführt. Für den Bereich Applikationen & Entwicklungen suchen wir eine technologiebegeisterte und kundenorientierte SAP Entwicklerpersönlichkeit mit viel Beraterflair in der Rolle eines: IHR Verantwortungsbereich Sie entwickeln SAP Fiori/UI5 Apps in einem bestehenden Team von SAP Spezialisten in der Front- und Backend Entwicklung, in UX- und weiteren Technologien. Sie sind von der Anforderungsaufnahme, über Prototyping und Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme an der Bereitstellung von Apps beteiligt. Sie realisieren Projekte in einem sehr spannenden, interdisziplinären Umfeld für renommierte Kunden in der deutschsprachigen Schweiz. Sie bringen Ihre Leidenschaft für SAP Technologie ins Entwickler Team ein, erforschen neue Themen explorativ, erstellen Prototypen und erweitern Ihren Horizont laufend weiter. IHRE PERSÖNLICHKEIT Sie haben mehrjährige Erfahrung in der SAP Fiori/UI5 Entwicklung. Sie verfügen über vertiefte Kompetenzen in ABAP / ABAP OO, sowie den neueren SAP HANA Technologien, wie CDS oder SQL Script. Dass Sie dabei REST/OData WebServices verstehen, entwickeln und konsumieren können, ist selbstverständlich. Sie haben Erfahrung in der Konzeption von ansprechenden User Interfaces mit Tools wie Balsamiq Mockups oder Build.me Idealerweise verfügen sie auch über Kompetenzen im Bereich der SAP Cloud Plattform und kennen das SAP Serviceangebot umfassend. Sie sind schriftlich wie mündlich sicher in Deutsch und Fachenglisch und mobil für Projekteinsätze in der Deutschschweiz. Ihre Perspektiven Auf Sie wartet eine spannende, herausfordernde Aufgabe mit viel Zukunftspotential in einem motivierten Team. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Handlungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Zugriff auf Spezialisten. Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen dynamischen Umfeld und einer offenen und lebendigen Firmenkultur. Hinweis: Wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, kontaktieren Sie bitte Etienne Repond oder wählen Sie Tel. 41 58 521 51 66