Gehaltsübersicht für Consultant En Recrutement in Schweiz

Business Analyst / Consultant (tous sexes confondus), Transformation et Innovation en Assurance – Business Operations - Deloitte Suisse, Zurich, Geneva 80-100% Aidez nos clients à transformer leurs opérations essentielles Le secteur de l'assurance est en pleine mutation. L'évolution des attentes des clients, l'influence de la BigTech et l'émergence de nouveaux modèles d'entreprise présentent des risques nouveaux et permanents. En tant que Business Analyst / Consultant, vous serez un pilier de stabilité pour nos clients et les aiderez à répondre aux questions actuelles et futures alors qu'ils s'efforcent de gagner des parts de marché et de croître. Comment vous pouvez avoir un impact • Soutenez nos clients au cœur de la transformation et de l'innovation de l'assurance en réalisant la meilleure version de leurs plateformes et processus essentiels • Aidez nos clients à optimiser et à numériser leurs parcours clients et à améliorer leurs performances et leurs modèles d'entreprise • Apportez à nos clients un regard neuf et de nouvelles perspectives sur la manière de concevoir des modèles d'entreprise et des services flexibles et innovants • Utilisez votre expérience et vos observations quotidiennes pour façonner le paysage futur de l'assurance et rejoignez Deloitte dans notre engagement à être un acteur mondial Qui recherchons-nous? • Vous êtes toujours curieux et cherchez à comprendre les problèmes sous de multiples angles, ce qui vous permet d'étudier, d'articuler et de développer des solutions innovantes • Vous êtes motivé(e) pour aborder des sujets tels que la refonte des modèles opérationnels et commerciaux, la transformation des plateformes principales, la conception centrée sur le client, la numérisation des processus, l'optimisation des coûts, l'analyse, et les écosystèmes, et vous apportez de nouvelles perspectives à nos projets • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec un solide dossier académique et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle dans l'assurance ou en travaillant avec un grand cabinet de conseil • Votre motivation à acquérir une compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l'assurance et de ses processus essentiels vous permettra d'être parmi les premiers à découvrir des percées importantes dans le domaine de la transformation et de l'innovation de l'assurance • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, des compétences supplémentaires en français sont un plus Votre équipe Notre équipe Transformation des Opérations conseille, conçoit, met en œuvre et déploie des solutions axées sur les questions relatives au \"cœur de métier\" dans des secteurs spécifiques, notamment les sciences de la vie, la banque et l'assurance, ainsi que le secteur public. En tant que nouvelle recrue de notre équipe diversifiée, vous nous aiderez à guider nos clients, qu'ils recherchent une assistance en matière d'excellence opérationnelle, d'innovation en matière de modèles de paiement et de prestation, ou de modèles d'entreprise émergents. Comment postuler Nous attendons avec impatience votre candidature ! Veuillez cliquer sur \"postuler maintenant\" pour soumettre une candidature complète, comprenant un CV, une lettre de motivation, des références et des certificats de diplôme. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nidhi à l'adresse suivante: Écrire un email La vie chez Deloitte Chez Deloitte, vos idées ont un impact et suscitent des changements significatifs pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, vos connaissances et votre point de vue uniques nous aident à trouver de nouvelles façons de relever les défis les plus complexes afin d'améliorer l'avenir des personnes touchées par notre travail. Chez Deloitte, vous pouvez bâtir une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact. En Suisse, nous fournissons des services spécifiques dans les domaines de l'Audit & Assurance, du Consulting, du Financial Advisory, du Risk Advisory et du Tax & Legal. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur six sites, nous sommes au service d'entreprises et d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Nous offrons un travail intéressant et stimulant, un lieu où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de vous développer. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles ainsi que de programmes de bien-être et de parentalité. Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées et déterminées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant l'avenir de 100 millions de personnes d'ici à 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités offertes par Deloitte ? Consultez le site www.deloitte.com/ch/careers. Avertissement Nous prenons en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de leur race, de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur âge ou de leur handicap, conformément à la législation en vigueur. Les études montrent que les femmes sont moins enclines à postuler à des postes s'ils ne correspondent pas à tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui. Nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, le cabinet membre du DTTL au Royaume-Uni. Requisition code: 14254

Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen, das im Bereich der digitalen Entwicklung tätig ist, suchen wir einen Webentwickler zur Verstärkung ihres Teams. Du hast die Möglichkeit, dich einem motivierten Team anzuschließen und deine eigenen Projekte zu verwirklichen.Du kannst in eine Position einsteigen, die ein breites Spektrum an Aufgaben bietet, von der API-Erstellung bis hin zum Projektmanagement. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der selbstständig ist und schnell lernen und sich weiterentwickeln möchte.TâchesProjektentwicklung in Typescript Erstellung von Webservices und Microservices-Architektur Erstellung von APIs Projektmanagement Nous cherchonsIT-Ausbildung Kenntnisse in Node.js und Nest.js, React und SQL Kenntnis der MACH-Prinzipien Fließendes Deutsch Selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Lernbereitschaft Unser RekrutierungsprozessDieser Einstellungsprozess wird von Academic Work geleitet, und unser Kunde möchte, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann vor dem Ende des Einstellungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase eingetreten sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, Gleichheit und Vielfalt zu fördern und einen fairen Prozess zu ermöglichen.Faire partie d’Academic WorkLorsque vous postulez à cette offre, vous rejoignez les nombreux consultants d’Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices mais aurez aussi une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.Avez-vous des questions à propos de ce poste?Olivier Müller ou un-e de nos collègues de l'équipe recrutement vous répondra par e-mail sur l'adresse [email protected] Merci de préciser le numéro de l'offre dans votre e-mail: 15101770Numéro de l'annonce: 15101770Web Developer JuniorDu hast gerade eine IT-Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich einem innovativen und dynamischen Unternehmen anschließen? Du beherrschst Typescript und kennst dich mit den MACH-Prinzipien aus? Wenn du also schnell Erfahrungen sammeln und anfangen willst, deine eigenen Projekte zu leiten, ist diese Stelle genau das Richtige für dich!Localisation: ZürichCatégorie du poste: ITDurée: Temps plein, zu 80-100%Date de début: 4. März oder zur DiskussionType de travail: MissionA propos du rôle

Inhouse Talent Acquisition specialist Description du poste Travailler chez Randstad, c'est bien plus qu'être actif au sein d'une organisation. Dans notre environnement de travail, les personnes sont au centre de nos préoccupations. Nous combinons notre engagement passionné pour l'épanouissement individuel avec l'utilisation puissante des technologies de pointe. Nous aidons ainsi les personnes et les entreprises à réaliser leur véritable potentiel. C'est notre idée de \"Partner for Talent\" - un partenariat qui convainc et inspire. Êtes-vous notre nouveau collègue? Pour notre équipe 'on site' proche de Lausanne, nous recherchons un : Inhouse Talent Acquisition specialist (h/w/d), ta future journée type comprendra : Répondre de manière proactive aux besoins en recrutement du client tout en respectant les attentes des candidats. Organiser et participer aux intake meetings avec les responsables de département afin de comprendre les exigences du poste et définir une stratégie de recrutement efficace. Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe RH sur site pour identifier les candidats les plus qualifiés Examiner les CV, sélectionner les candidats pertinents, mener des entretiens approfondis pour évaluer l'adéquation aux postes. Proposer des solutions innovantes pour relever les défis d'un marché compétitif. Fournir des retours constructifs aux candidats sur les résultats des entretiens. Participer à l'onboarding des talents recrutés pour notre client Utiliser l'influence et la persuasion pour présenter des opportunités d'emploi attrayantes, formuler des offres et négocier jusqu'à l'acceptation finale. Proposer des solutions innovantes pour relever les défis d'un marché compétitif. Travailler sur des projets de marque employeur et d'EVP (employee value proposition) Effectuer des tâches RH liées à la gestion du cycle de vie des collaborateurs Assurer une documentation précise des activités pour garantir le suivi des SLA/KPI. Functie-eisen Ton profil Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que Talent Acquisition Specialist ou en tant que consultant en recrutement en agence de placement. Expérience démontrée dans la compréhension des besoins fonctionnels/techniques du client et dans la traduction de ceux-ci en stratégies efficaces de génération de candidats (passives et actives). Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus Langue maternelle français, anglais courant Connaissance d'Easytemp est un plus Langue maternelle, anglais courant Benefits Nous versons des salaires et des primes conformes au marché Nous prenons en charge une part de 10% de votre prime d'assurance maladie 5 semaines de congés payés sont une évidence pour nous Vous bénéficiez de diverses réductions avec divers partenaires de coopération Nous offrons à nos nouveaux papas 1 semaine en plus du congé légal de paternité. Nous vous offrons un demi-tarif CFF dès le premier jour Avec nous, vous avez la possibilité de participer à un plan d'actions personnel et lucratif Nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation continue, qui vous permettront de vous développer personnellement et professionnellement 80% des postes de managers sont confiés à des salariés internes ! L'objectif de Randstad est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. Et cela commence par donner du sens à votre travail au quotidien. C'est travailler avec des gens au plus haut niveau. Donner du sens au travail ! Si vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus, nous aimerions vous inviter à postuler pour ce poste. Rémi Collet

Travailler chez Randstad signifie bien plus que simplement être actif au sein d'une organisation. Dans notre environnement de travail, les personnes sont au centre de nos préoccupations. Nous combinons notre engagement passionné pour l'épanouissement individuel avec l'utilisation puissante de technologies de pointe. De cette manière, nous aidons les individus et les entreprises à réaliser leur véritable potentiel. C'est notre idée de "Partenaire pour le Talent" - un partenariat qui convainc et inspire.Es-tu ambitieux/se? As-tu l'esprit entrepreneurial et apprécies-tu le contact client et les affaires?Souhaites-tu travailler dans un cadre dynamique, pour une société ouverte, avec une empreinte mondiale?Veux-tu travailler dans une équipe qui partage ton engagement, ton envie et où l'atmosphère de travail est agréable?Pour notre agence de Yverdon, nous recherchons un/une consultant(e) en placement fixe et temporaire avec une forte appétence pour les activités de vente.Tes tâches principales :Prospection du marché avec l'objectif d'établir des contacts privilégiés avec les entrepreneurs de la région.Fidéliser et développer de nouveaux nouveaux clientsDévelopper les clients existants de l'agenceSélectionner et promouvoir les candidaturesApporter des solutions sur mesure pour toutes les questions liées au recrutement et à la gestion du personnelAssurer la gestion administrative des candidatsTon profilCFC dans le domaine technique ou commercial / maturité commerciale / formation supérieureBonne expérience dans la vente et l'acquisition de clients dans le district Nord Vaudois.4 à 5 ans de pratique dans le domaine commercialBonnes connaissances informatiquesNiveau de français langue maternelle avec idéalement, de bonnes connaissances en Anglais.Tu es une personne avec des connaissances locales, dynamique et avec un bon sens de la communication. Tu es flexible, persévérant(e), avec une forte orientation « clients » et un esprit entrepreneurial. Tu fais preuve de polyvalence et sais gérer plusieurs situations en parallèle.Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, tu sais prendre des initiatives à bon escient.Nous offrons un excellent cadre de travail dans un environnement dynamique. Une formation approfondie et continue. Tu bénéficieras également de conditions d'engagement attractives.Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésite pas à me faire parvenir ton dossier de candidature complet

Pour accompagner le développement de notre pôle de compétences «Life Science» de Genève, nous sommes à la recherche d’un/e : Consultant(e) en Recrutement Life ScienceNous vous offrons un travail autonome et varié avec des interlocuteurs de haut niveau. Un cadre de travail dynamique et une collaboration au sein d'une équipe proactive et reconnue sur le marché. Vos responsabilités Il aura pour rôle d’assurer les recrutements de nos partenaires du domaine Life Science pour des positions Permanentes et Temporaires sur la Suisse Romande. En particulier, il aura la charge de recrutements de profils qualifiés dans le domaine scientifique. A cette fonction, ce consultant assurera toutes les étapes du cycle de vie de ses recrutements : Définitions des besoins avec nos partenaires (RH et managers), recherche active, sélection et présentation des candidats, suivi des processus de recrutement jusqu’à la clôture des postes.Ce consultant sera également impliqué dans le développement commercial de notre pôle life Science et fera preuve de proactivité dans le développement de ses contacts au sein du tissus industriel Pharma/Biotech/Chimie en Suisse Romande. Evaluer les besoins de nos partenaires (multinationales, PMEs) en matière de recrutement de personnel Conseiller et convaincre vos interlocuteurs (prospections, rendez-vous commerciaux, présentations et propositions commerciales Rechercher, Identifier et Sélectionner les candidats (nationaux et internationaux) Etablir des relations solides et pérennes avec vos clients et vos candidats Se positionner comme réfèrent et spécialiste auprès de nos partenaires (connaissances marché candidats/ connaissances métiers / connaissances tissus industriel Life Science) Promouvoir les échanges au sein du pôle Life Science ainsi qu’entre les différents départements de Kelly Services Votre profil Diplôme Universitaire, idéalement une formation scientifique de niveau Master minimum. Bonnes connaissances du tissu économique Life Science en Suisse Romande Un sens aigu du service à la clientèle et un fort esprit d’équipe et de cohésion. Facilité de contact, très bonne connaissance du français et bonne communication orale et écrite en anglais Cette opportunité s'adresse à une personne motivée qui aime le challenge, le travail en équipe. Contact :Frédérique Pezzani| HR Business partenaire suisse romande| Kelly Services (Suisse) SA,T 032 732 11 04| www.kellyservices.chAv. Edouard-Dubois 20 2002 Neuchâtel

Depuis 2002, One Placement SA est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement des Consultants en personnel à 100% (h/f) pour Genève ou LausanneConsultants en personnel à 100% (h/f) pour Genève ou Lausanne Votre mission:En tant que Consultant(e) en personnel, vous serez amené(e) à : Prospecter de nouveaux partenaires et assurer un suivi client personnalisé Organiser la gestion administrative de votre secteur Découvrir des talents pour tous les postes de la branche, que vous proposerez selon les mandats, tant pour des postes fixes que temporaires Préparer et diffuser des annonces sur différents sites Anticiper votre sourcing de candidats Assurer un suivi commercial avec les différents partenaires Compétences requises:Nous recherchons des professionnels dotés du goût du challenge, d'un sens des responsabilités et d'une ténacité avérée. Les qualifications suivantes sont essentielles : Diplôme Bachelor ou supérieur Esprit entrepreneurial indispensable. Capacité à travailler en autonomie et en binôme, avec un sens aigu de la communication Excellent relationnel, ouverture d'esprit, et adhésion aux valeurs de notre société Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Zoom, Teams) et des réseaux sociaux Excellente maîtrise du français écrit et parlé Votre profil: Vous disposez d'une expérience préalable en tant que consultant spécialisé en agence de placement ou en tant que recruteur Vous démontrez une connaissance approfondie du marché local et de ses acteurs, acquise grâce à votre réseau établi sur le terrain et/ou par le biais de contacts professionnels Vous maîtrisez les bases du recrutement, êtes proactifs dans le sourcing, afin d'accompagner les candidats en adéquation avec les demandes clients Si vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail agréable, à rejoindre une équipe dynamique et à relever un défi passionnant offrant de belles perspectives, n'hésitez plus et adressez nous rapidement votre candidature complète ! --> CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre CV. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Rue du Tunnel, 8 1227 Carouge

Business Analyst / Consultant (tous sexes confondus), Transformation et Innovation en Assurance – Business Operations - Deloitte Suisse, Zurich, Geneva 80-100% Aidez nos clients à transformer leurs opérations essentielles Le secteur de l'assurance est en pleine mutation. L'évolution des attentes des clients, l'influence de la BigTech et l'émergence de nouveaux modèles d'entreprise présentent des risques nouveaux et permanents. En tant que Business Analyst / Consultant, vous serez un pilier de stabilité pour nos clients et les aiderez à répondre aux questions actuelles et futures alors qu'ils s'efforcent de gagner des parts de marché et de croître. Comment vous pouvez avoir un impact Soutenez nos clients au cœur de la transformation et de l'innovation de l'assurance en réalisant la meilleure version de leurs plateformes et processus essentiels Aidez nos clients à optimiser et à numériser leurs parcours clients et à améliorer leurs performances et leurs modèles d'entreprise Apportez à nos clients un regard neuf et de nouvelles perspectives sur la manière de concevoir des modèles d'entreprise et des services flexibles et innovants Utilisez votre expérience et vos observations quotidiennes pour façonner le paysage futur de l'assurance et rejoignez Deloitte dans notre engagement à être un acteur mondial Qui recherchons-nous? Vous êtes toujours curieux et cherchez à comprendre les problèmes sous de multiples angles, ce qui vous permet d'étudier, d'articuler et de développer des solutions innovantes Vous êtes motivé(e) pour aborder des sujets tels que la refonte des modèles opérationnels et commerciaux, la transformation des plateformes principales, la conception centrée sur le client, la numérisation des processus, l'optimisation des coûts, l'analyse, et les écosystèmes, et vous apportez de nouvelles perspectives à nos projets Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec un solide dossier académique et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle dans l'assurance ou en travaillant avec un grand cabinet de conseil Votre motivation à acquérir une compréhension approfondie de la chaîne de valeur de l'assurance et de ses processus essentiels vous permettra d'être parmi les premiers à découvrir des percées importantes dans le domaine de la transformation et de l'innovation de l'assurance Maîtrise de l'allemand ou du français, ainsi que de l'anglais. Votre équipe Notre équipe Transformation des Opérations conseille, conçoit, met en œuvre et déploie des solutions axées sur les questions relatives au \"cœur de métier\" dans des secteurs spécifiques, notamment les sciences de la vie, la banque et l'assurance, ainsi que le secteur public. En tant que nouvelle recrue de notre équipe diversifiée, vous nous aiderez à guider nos clients, qu'ils recherchent une assistance en matière d'excellence opérationnelle, d'innovation en matière de modèles de paiement et de prestation, ou de modèles d'entreprise émergents. Comment postuler Nous attendons avec impatience votre candidature ! Veuillez cliquer sur \"postuler maintenant\" pour soumettre une candidature complète, comprenant un CV, une lettre de motivation, des références et des certificats de diplôme. Si vous avez des questions, veuillez contacter Nidhi à l'adresse suivante: Écrire un email La vie chez Deloitte Chez Deloitte, vos idées ont un impact et suscitent des changements significatifs pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, vos connaissances et votre point de vue uniques nous aident à trouver de nouvelles façons de relever les défis les plus complexes afin d'améliorer l'avenir des personnes touchées par notre travail. Chez Deloitte, vous pouvez bâtir une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact. En Suisse, nous fournissons des services spécifiques dans les domaines de l'Audit & Assurance, du Consulting, du Financial Advisory, du Risk Advisory et du Tax & Legal. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur six sites, nous sommes au service d'entreprises et d'organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Nous offrons un travail intéressant et stimulant, un lieu où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de vous développer. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles ainsi que de programmes de bien-être et de parentalité. Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées et déterminées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant l'avenir de 100 millions de personnes d'ici à 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités offertes par Deloitte ? Consultez le site www.deloitte.com/ch/careers. Avertissement Nous prenons en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de leur race, de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur âge ou de leur handicap, conformément à la législation en vigueur. Les études montrent que les femmes sont moins enclines à postuler à des postes s'ils ne correspondent pas à tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui. Nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, le cabinet membre du DTTL au Royaume-Uni. Requisition code: 14254

Le groupe Adecco, acteur mondial en prestation de services en personnel recrute en interne.Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, et vous souhaitez participer à notre développement ?Notre équipe Hotel & Catering de Genève, recherche le/la futur/e membre de son équipe pour l'accompagner dans son développementPour accompagner le développement de notre succursale Hotel & Catering de Genève, nous recherchons notre futur/e :Consultant permanent - Hotel & Catering (h/f/x)Poste à 100%Devenez notre futur/e Consultant spécialiste Hôtellerie-Restauration et participez au développement sur le plan part de marché, des activités de vente, et du nombre de nouveaux clients de votre succursale.Conseillier/ère en personnelVotre défiDevenez notre futur/e Consultant spécialiste Hôtellerie-Restauration et participez au développement sur le plan part de marché, des activités de vente, et du nombre de nouveaux clients de votre succursale.Ce que vous ferezEn tant que responsable de la satisfaction des clients et des candidats, ainsi que de l'augmentation des ventes de placements permanents et temporaires chez Adecco, je suis chargé(e) de fournir un service de première classe, ce qui comprend les activités suivantes :Recrutement de nouveaux candidats dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration à travers divers canaux de recrutement numériques, et accompagnement de nos employés tout au long de leur parcours professionnel.Acquisition de nouveaux clients et soutien des clients existants grâce à diverses initiatives commerciales, enregistrement et traitement des commandes clients pour pourvoir les postes permanents.Présentation de nos produits et services aux clients, et fidélisation de la clientèle en élargissant la gamme de services offerts.Organisation d'événements pour les clients, les candidats et les collaborateurs.Réalisation des indicateurs de performance clés à court et moyen terme pour atteindre nos objectifs budgétaires individuels et d'équipe.Gestion des activités administratives liées aux processus de recrutement et de vente.Vos compétencesGrâce à votre formation professionnelle hôtelière, vous êtes au bénéfice d'une première expérience sales dans le domaine hôtellerie et / ou restauration de haut standing (établissements étoilés),A la recherche d'un nouveau défi, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et apporter vos idées,Intéressé/e par le monde digital, vous maîtrisez les outils MS-Office, notamment Excel,Vous appréciez l'utilisation et l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.),Vous êtes force de proposition et vous aimez trouver de nouvelles solutions,D'aisance relationnelle, vous aimez mettre en avant vos compétences de vente et de négociation,Vous maîtrisez le français aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que l'anglais (C1).Toute autre maîtrise de langue supplémentaire constitue un atout.Vos perspectivesRejoindre Adecco c'est rejoindre un groupe, reconnu et leader dans les services RH. Avec plus de 30 000 collaborateurs à travers plus de 60 pays, notre mission est de construire un monde du travail meilleur pour tous.Découvrez ici ce qu'Adecco représente pour nos collaborateurs.Nous offrons un cadre de travail stimulant, dynamique ainsi que des opportunités d'évolutions de carrière.Nous proposons une rémunération de base attractive et des possibilités d'obtenir des bonus supplémentaires. Aussi, 5 semaines de vacances sont attribuées ainsi qu'une pension solide financièrement et des prestations sur obligatoires.Pour tous les nouveaux membres de nos équipes, un onboarding est organisé. Tout au long de votre carrière, vous aurez accès à des offres de formations internes et un soutien à la formation externe.Un parcours pour faire ressortir le meilleur de vous-mêmeConnaître le processus d'embauche peut vous aider à vous préparer et à vous mettre en confiance. En tant qu'organisation mondiale et multimarque, notre processus de recrutement peut varier.Sur notre site carrière (ici) vous trouverez quelques-unes des étapes clés auxquelles vous pouvez vous attendre pour vous guider tout au long du processus.

Consultant en sécurité de l'information (80-100%) Vous êtes un/e Auditeur / Consultant en sécurité de l'information ? Cette opportunité est faite pour vous ! Meanquest est une entreprise IT à taille humaine avec plusieurs domaines d'expertise : l'infrastructure, le support, les solutions Cloud et le recrutement. Nous sommes implantés sur 3 sites (Ecublens, Meyrin et Givisiez) et nous recrutons régulièrement des personnes qui souhaitent prendre des responsabilités et travailler dans un contexte jeune et dynamique. Dernièrement, nous avons fait l'acquisition de la start-up Sequal, spécialisée en sécurité de l'information, et cherchons à renforcer cette équipe. Missions : - Effectuer des audits en sécurité de l'information, basée sur la norme ISO 27001 et sur la LPD - Implémenter les recommandations suite aux audits - Gérer les systèmes de management de la sécurité de l'information via l'outil développé par sequal - Former et sensibiliser les utilisateurs à la sécurité de l'information - Coordonner les projets d'implémentation d'outils de sécurité (phishing, plateforme de transmission sécurisée des informations, scanner de vulnérabilités, etc.) - Participer aux audits externes auxquels les clients sont soumis Profil recherché : - Bénéficiant d'une formation en tant qu'Ingénieur en sécurité - Dynamique et motivé/e, vous disposez d'un certificat reconnu en matière de sécurité de l'information (ISO 27001 ou équivalent) - Vous avez des connaissances avancées en sécurité informatique et en sécurité dans les activités de développement logiciel - Vous avez un excellent sens du client et êtes capable de diriger des séances avec plusieurs participants - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et êtes rigoureux, organisé, autonome - Vous êtes de langue maternelle française et avez de très bonnes compétences en anglais (écrites ET orales) Pourquoi postuler ? - Une équipe jeune et dynamique - Des locaux agréables et conviviaux - Une montée en compétences - Une charte de télétravail - Un encadrement d'équipe et un suivi de carrière - Des events et afterworks réguliers! Secteur: Télécommunications Poste: Technologie/TI Type d'emploi: CDI

Vos principales responsabilités seront les suivantes :- établir d'excellentes relations avec les candidats et les clients ;- élargir votre portefeuille client grâce à une prospection active et la construction de votre réseau professionnel ;- évaluer les besoins de chaque client et y répondre en offrant un service exceptionnel et rapide ;- s'établir en tant qu'expert du marché de l'emploi auprès des clients et candidats ;- gérer l'ensemble du processus de candidature, du sourcing à la réalisation de l'offre, et même au-delà ;- apporter des conseils en matière de rédaction de CV et d'entretien aux candidats ;- gérer et hiérarchiser diverses tâches.- Expérience dans le recrutement dans le secteur de la construction, ou l'architecture- Un réseau existant et une expérience professionnelle dans le secteur de la construction sont des atouts majeurs- Plaisir à travailler avec des personnes et des caractères différents- Plaisir à vendre et intérêt à évoluer dans ce domaine- Team player avec un grand sens des responsabilités- Esprit entrepreneurial, force de propositions, engagé(e), professionnelNous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil répond aux attentes ci-dessus