Gehaltsübersicht für Assistante De Direction in Schweiz

Assistante socio-éducative anglophoneType de contrat : Regular Vous êtes passionnés par le travail avec les enfants ? Vous donnez le meilleur de vous-même pour veiller à leur progression et leur épanouissement et êtes convaincu par le pouvoir du travail d’équipe ? Rejoignez-nous ! Fort de ses 10 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale des crèches privées, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis près de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant. Soucieux de répondre au mieux aux demandes des familles, Babilou ne cesse de développer et d’adapter son offre. En Suisse, le Groupe Babilou est représenté par des sociétés emblématiques telles que Children’s World et Cap Canaille SA, implantées dans le paysage éducatif suisse depuis de nombreuses années, et un partenariat avec les familles basé sur l’écoute et sur une relation de confiance. Les crèches du Groupe Babilou offrent un lieu de découverte et d’exploration du monde pour l’enfant, un encadrement de qualité par des équipes éducatives qualifiées et du soutien parental. Dans nos institutions, nous offrons un accueil multilingue reflétant la diversité linguistique de l’environnement dans lequel nous évoluons. Nous soutenons la formation initiale et continue de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique inspirée par plusieurs courants et enrichie par nos valeurs fondamentales telles que la qualité, l’écoresponsabilité ou encore la multiculturalité. Notre politique de Ressources Humaines repose sur un management collaboratif et participatif, une culture d’entreprise qui permette à chacun d’évoluer et de développer son potentiel dans un environnement favorisant les opportunités internes et l’égalité des chances. L’épanouissement des enfants, la satisfaction des familles sont intimement liées au bien-être de nos talentueuses équipes. Pour notre équipe du Mont-sur-Lausanne, nous cherchons un-e Assistant-e Socio-Educatif-ve à 60%: Votre mission :•Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.•Offrir un soutien à la parentalité•Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.•Avoir un rôle moteur dans la gestion d’un groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.•Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant.•Assurer un rôle de prévention auprès de l’enfant et sa famille.•Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative.•Échanger ses connaissances et son savoir-faire afin de développer les compétences globales des équipes.•Être capable d’une démarche réflexive sur sa pratique.•Contribuer à créer un environnement de travail agréable et motivant dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.-Superviser et organiser le quotidien les groupes d’enfants du secteur afin de s’assurer d’offrir aux familles et aux enfants une qualité d’accueil irréprochable.-Superviser et coordonner le travail des équipes du secteur afin d’être garant du bon fonctionnement des groupes et de la prise en charge des enfants.-Contribuer à la création d’une ambiance de travail positive fondée sur l’équité, la transparence, l’écoute, la disponibilité et l’efficacité Votre profil :•Diplomé.e d’un CFC d’Assistant-e Socio-Educatif-ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente•Francophone, avec un bon niveau d’anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français•Sens relationnel et d’organisation•Polyvalence, flexibilité et enthousiasme•Ethique de travail et sens des responsabilités•Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe Nous offrons :•Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics•Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives•Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance•De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches•Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel•La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité•Possibilité de spécialisation pour des missions éducatives Nous nous réjouissons de vous accueillir. Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes et certificats de travail) date d’embauche souhaitée : 01 mars 2022

Assistante socio-éducativeType de contrat : Regular Vous êtes passionnés par le travail avec les enfants ? Vous donnez le meilleur de vous-même pour veiller à leur progression et leur épanouissement et êtes convaincu par le pouvoir du travail d’équipe ? Rejoignez-nous ! Fort de ses 10 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale des crèches privées, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis près de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant. Soucieux de répondre au mieux aux demandes des familles, Babilou ne cesse de développer et d’adapter son offre. En Suisse, le Groupe Babilou est représenté par des sociétés emblématiques telles que Children’s World et Cap Canaille SA, implantées dans le paysage éducatif suisse depuis de nombreuses années, et un partenariat avec les familles basé sur l’écoute et sur une relation de confiance. Les crèches du Groupe Babilou offrent un lieu de découverte et d’exploration du monde pour l’enfant, un encadrement de qualité par des équipes éducatives qualifiées et du soutien parental. Dans nos institutions, nous offrons un accueil multilingue reflétant la diversité linguistique de l’environnement dans lequel nous évoluons. Nous soutenons la formation initiale et continue de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique inspirée par plusieurs courants et enrichie par nos valeurs fondamentales telles que la qualité, l’écoresponsabilité ou encore la multiculturalité. Notre politique de Ressources Humaines repose sur un management collaboratif et participatif, une culture d’entreprise qui permette à chacun d’évoluer et de développer son potentiel dans un environnement favorisant les opportunités internes et l’égalité des chances. L’épanouissement des enfants, la satisfaction des familles sont intimement liées au bien-être de nos talentueuses équipes. Votre mission :•Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.•Offrir un soutien à la parentalité•Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.•Avoir un rôle moteur dans la gestion d’un groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.•Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant.•Assurer un rôle de prévention auprès de l’enfant et sa famille.•Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative.•Échanger ses connaissances et son savoir-faire afin de développer les compétences globales des équipes.•Être capable d’une démarche réflexive sur sa pratique.•Contribuer à créer un environnement de travail agréable et motivant dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.-Superviser et organiser le quotidien les groupes d’enfants du secteur afin de s’assurer d’offrir aux familles et aux enfants une qualité d’accueil irréprochable.-Superviser et coordonner le travail des équipes du secteur afin d’être garant du bon fonctionnement des groupes et de la prise en charge des enfants.-Contribuer à la création d’une ambiance de travail positive fondée sur l’équité, la transparence, l’écoute, la disponibilité et l’efficacité Votre profil :•Diplomé.e d’un CFC d’Assistant-e Socio-Educatif-ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente•Francophone, avec un bon niveau d’anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français si vous postulez sur un poste anglophone•Sens relationnel et d’organisation•Polyvalence, flexibilité et enthousiasme•Ethique de travail et sens des responsabilités•Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe Nous offrons :•Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics•Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives•Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance•De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches•Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel•La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité•Possibilité de spécialisation pour des missions éducatives Nous nous réjouissons de vous accueillir. Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes et certificats de travail) date d’embauche souhaitée : 21 janvier 2022

Assistante socio-éducativeType de contrat : Fixed Term (Fixed Term) Vous êtes passionnés par le travail avec les enfants ? Vous donnez le meilleur de vous-même pour veiller à leur progression et leur épanouissement et êtes convaincu par le pouvoir du travail d’équipe ? Rejoignez-nous ! Fort de ses 10 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale des crèches privées, est en pleine expansion. Spécialiste de la petite enfance depuis près de 20 ans, Babilou œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l’enfant. Soucieux de répondre au mieux aux demandes des familles, Babilou ne cesse de développer et d’adapter son offre. En Suisse, le Groupe Babilou est représenté par des sociétés emblématiques telles que Children’s World et Cap Canaille SA, implantées dans le paysage éducatif suisse depuis de nombreuses années, et un partenariat avec les familles basé sur l’écoute et sur une relation de confiance. Les crèches du Groupe Babilou offrent un lieu de découverte et d’exploration du monde pour l’enfant, un encadrement de qualité par des équipes éducatives qualifiées et du soutien parental. Dans nos institutions, nous offrons un accueil multilingue reflétant la diversité linguistique de l’environnement dans lequel nous évoluons. Nous soutenons la formation initiale et continue de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique inspirée par plusieurs courants et enrichie par nos valeurs fondamentales telles que la qualité, l’écoresponsabilité ou encore la multiculturalité. Notre politique de Ressources Humaines repose sur un management collaboratif et participatif, une culture d’entreprise qui permette à chacun d’évoluer et de développer son potentiel dans un environnement favorisant les opportunités internes et l’égalité des chances. L’épanouissement des enfants, la satisfaction des familles sont intimement liées au bien-être de nos talentueuses équipes. Pour rejoindre le secteur des trotteurs de notre crèche de Villars-sur-Glâne, nous cherchons: un-e diplômé-e Assistant-e Socio-Educatif-ve à 60% Votre mission :•Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.•Offrir un soutien à la parentalité•Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant.•Avoir un rôle moteur dans la gestion d’un groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.•Avoir un devoir d’alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de protection de l’enfant.•Assurer un rôle de prévention auprès de l’enfant et sa famille.•Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative.•Échanger ses connaissances et son savoir-faire afin de développer les compétences globales des équipes.•Être capable d’une démarche réflexive sur sa pratique.•Contribuer à créer un environnement de travail agréable et motivant dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun.-Superviser et organiser le quotidien les groupes d’enfants du secteur afin de s’assurer d’offrir aux familles et aux enfants une qualité d’accueil irréprochable.-Superviser et coordonner le travail des équipes du secteur afin d’être garant du bon fonctionnement des groupes et de la prise en charge des enfants.-Contribuer à la création d’une ambiance de travail positive fondée sur l’équité, la transparence, l’écoute, la disponibilité et l’efficacité Votre profil :•Diplômé.e d’un CFC d’Assistant-e Socio-Educatif-ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente•Francophone, avec un bon niveau d’anglais ou de langue maternelle anglophone ou ayant un anglais oral courant avec de bonnes connaissances de français si vous postulez sur un poste anglophone•Sens relationnel et d’organisation•Polyvalence, flexibilité et enthousiasme•Ethique de travail et sens des responsabilités•Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe Nous offrons :•Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics•Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives•Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance•De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches•Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel•La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité•Possibilité de spécialisation pour des missions éducatives Nous nous réjouissons de vous accueillir. Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui (lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes et certificats de travail) date d’embauche souhaitée : 05 janvier 2022

Assistant.e de Direction Vous avez de l'expérience en tant qu'Assistant.e de Direction et avez de très bonnes connaissances en allemand ? Ce défi est fait pour vous !Pour notre client, une société active dans le domaine ferroviaire, nous recrutons activement un/e Assistant.e de Direction pour un poste fixe à Montreux. Vos activités chez votre futur employeur Vous planifiez et suivez les réunions des conseils d'administration et de Direction, incluant la prise des procès-verbaux Vous rédigez des rapports de gestion ainsi que des communications internes et externes Vous coordonnez et organisez des assemblées générales Vous gérez les correspondances en français et en allemand Vous préparez des présentations PowerPoint Vous traduisez et corrigez divers documents Vous faites le suivi de certains projets Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé.e de commerce ou équivalent, le Brevet fédéral d'Assistant.e de Direction étant un atout Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d'expérience en tant qu'assistant.e de Direction, ainsi que dans la gestion de conseils d'administration et d'assemblées générales Vous possédez de très bonnes connaissances en allemand (minimum C1), tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels (MS Office) Vous êtes une personne fiable, organisée et discrète Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler! Lieu du travail: Montreux.Contact: Catarina Guerreiro, Écrire un email, +41 21 613 14 40 ID: 654314

Assistante socio-éducative/Assistant socio-éducatif - 60%La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieuxde la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de lapopulation. Suite au développement de ses structures d’accueil, la Ville de Prilly recrute une / un Assistante socio-éducative / Assistant socio-éducatif à 60% qui aura pour mission de travailler au sein des structures d’accueil parascolaires du service de l’Enfance.Pour l’UAPE du Tilleul, le pourcentage d’activité, à ce jour, organisé en horaire fixe, est le suivant : Mardi :07h00-11h30 Mercredi : 07h30-08h30 // 11h30-18h00Le pourcentage restant est dévolu à des remplacements dans les différentes structures d’accueilparascolaires de la Ville de Prilly. Vos missions principales : Assurer l'accueil des enfants le matin avant l'école, le midi et l'après-midi après l'école Accompagner le groupe d'enfants à l'école Organiser l'accueil, les moments de repas et de repos Proposer aux enfants des activités variées et adaptées aux besoins de l'enfant Collaborer avec les répondants du Traiteur et les informer chaque matin du nombre de repas à servir Aménager l'espace de vie de manière à répondre aux besoins de l'enfant et des activités proposées Assurer des contacts réguliers avec les parents Organiser et mener des entretiens et réunions avec les parents Collaborer de manière proactive avec la Responsable de l'accueil parascolaire Travailler dans un esprit de collégialité Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des différentes procédures exigées par lesdirectives cantonales Mettre en œuvre les décisions prises lors des colloques et par la Responsable de l'accueilparascolaire Votre profil : Etre au bénéfice d’un CFC d’ASE Flexibilité dans les horaires de travail Disponibilité Nous vous offrons : Un environnement professionnel stimulant Une ambiance de travail agréable Participation aux colloques Possibilité de s’investir, de proposer des projets autour de l’accueil des enfants Disposant d’un environnement professionnel entreprenant et stimulant ainsi qu’une direction proche de sescollaboratrices et collaborateurs, la Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elleveille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler. Entrée en fonction :dès que possibleAfin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vousremercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation,curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) en précisant la référence ASE_RF_TIL_60 ,àl’adresse [email protected] Ville de Prilly, Service des Ressources humaines, Route de Cossonay 40, Case postale 96, 1008 Prilly

LE SERVICE DE GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE, SITE D’YVERDON, RECHERCHE Un.e cadre de proximité 60–80 % Vous souhaitez intégrer un poste managérial innovant et en job sharing dans le partage des responsabilités au sein d'une équipe investie, ce poste offre un cadre de travail motivant aux défis multiples et variés permettant de concilier vie privée et vie professionnelle. COMPETENCES – EXIGENCES REQUISES Être titulaire d’un Bachelor HES de sage-femme ou diplôme de sage-femme reconnu en suisse Être en possession d’un certificat de cadre de proximité souhaité Une expérience professionnelle en gynécologie d’au moins 5 ans acquise dans plusieurs secteurs du domaine obstétrical et une aptitude à la gestion de projet Être à l’aise dans le management d’équipe. Fédérer et mobiliser l’équipe grâce au leadership et aux compétences relationnelles Aptitude à gérer le stress et les imprévus, dynamisme, autonomie et aptitude à promouvoir le changement Sens de la négociation, capacité d’analyse et créativité NOUS OFFRONS Une activité variée dans un environnement de travail permettant la mise en valeur de vos compétences Un poste managérial innovant et en job sharing Des possibilités de formation continue Un salaire selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV) D’excellentes prestations sociales DATE D’ENTRÉE : A CONVENIR Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Carole Bosson, assistante de direction soins, T. +41 24 424 41 92 VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ? Les offres avec documents usuels sont à adresser d’ici au 15 février 2024 avec l'objet : Un.e cadre de proximité service gyn-obst à 60-80 % - réf. 12-005 Rue de Plaisance 21401 Yverdon-Les-Bains

Pour nos clients dans la région lausannoise, nous sommes régulièrement à la recherche de profils deAssistant/e de Direction FR-ANG-all 100%Votre défiAssistanat à la Direction et tenue du secrétariat généralOrganisation de l'agenda et des déplacements professionnels et séances, conférencesTenue de la comptabilité de base et des commandesRéalisation de contrats et relations avec clients et fournisseursRédaction communication interne (rapport, compte rendu, PV)Vos compétencesExpérience préalable dans une fonction d'Assistante de directionCFC d'Employée de commerce ou diplôme d'assistante de directionMaîtrise orale et rédactionnelle en anglais/ français/allemandAisance informatique (MS Office) et dans l'élaboration de présentations (PPT)Sens d'organisation et des prioritésFlexible, avec un fort esprit d'équipe et sens du serviceVos perspectivesNous vous offrons des opportunités d'emplois temporaires et avec possibilités d'embauche en fixe pour la suite, dans un contexte de travail dynamique et enrichissant.

Personnalité chaleureuse et empathique, vous aimez les contacts directs ainsi que la relation clientèle ? Nous assurons la gestion d’importants portefeuilles immobiliers situés sur tout le bassin lémanique et désirons engager, pour une date à convenir, un·e Assistante Accueil - RéceptionDoté·e d’un haut niveau d’exigence et d’un naturel précis et organisé, vous êtes également animé·e d’un excellent esprit d’équipe et avez le sens des priorités et des responsabilités. D'une présentation irréprochable, vous appréciez les contacts et êtes polyvalent·e. Description du poste: Réception et transmission des appels téléphoniques Accueil des clients, locataires et visiteurs Préparation des séances et salles de réunions Gestion du courrier (ouverture, scanning, distribution interne et affranchissement) Gestion des boîtes mails générales et tâches administratives diverses Soutien administratif aux teams de gérance et à la Direction Votre profil: Titulaire d’un CFC d’employé·e de commerce, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 1 an dans le monde de l’immobilier ou à un poste similaire. Vous parlez et écrivez parfaitement le français et vous maîtrisez l'anglais à l'oral. Une 3ème serait un atout. Votre sens relationnel est reconnu, de même que votre esprit d’initiative, votre bonne capacité rédactionnelle et votre rigueur. Vous aimez les contacts directs et la relation clientèle. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et fiable et de gérer plusieurs tâches en même temps. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et la digitalisation ne vous fait pas peur. La connaissance du système informatique Garaio REM est un atout. Nous offrons une place de travail de première qualité au sein d’une société renommée, évoluant dans un cadre très agréable, à proximité de la Gare de Cornavin et des Organisations internationales. Si vous répondez au profil requis et que vous êtes décidé·e à rejoindre une équipe enthousiaste et dynamique, merci de nous adresser votre candidature complète (CV avec photo, lettre de motivation, copie des certificats et diplômes et références) à Écrire un email. Elle sera examinée en toute confidentialité. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas traités. Rue Richard Wagner 1 1211 Genève 20

La Fondation Clair Bois est une organisation privée au bénéfice d’un contrat de prestations avec l’Etat de Genève. Dans ses six sites situés à Pregny-Chambésy, Lancy (Pôle Enfance Adolescence), Pinchat, Chêne-Bougeries, Chêne-Bourg et en Ville de Genève (Pôle Adultes), elle accueille des personnes en situation de polyhandicap. Elle accompagne également des jeunes en formation initiale, et emploie un nombre important de collaborateurs en emploi adapté. La Fondation recherche pour son Pôle Adultes: Un-e assistante de Direction En appui à la Direction, vous assurez de manière autonome le suivi des décisions et leur communication à l’interne du Pôle. Vous soutenez activement votre hiérarchie sur tous les aspects organisationnel et administratif, tels que la collecte d’information, la constitution de dossiers, l’organisation de séances régulières ou ponctuelles, la prise de PV, et ceci pour différents projets en cours. Vous gérez la communication interne et externe du Pôle sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Adultes. Par ailleurs, en tant qu’Assistant-e de Direction, vous êtes responsable du bon fonctionnement des secrétariats des différents sites du Pôle Adultes et de leurs relations avec les services de support internes. Très au fait des processus et procédures de la Fondation, vous êtes le premier point de contact du Pôle Adultes et participez au processus d’amélioration continue. Qualifications Maturité commerciale ou expérience équivalente Expérience de 5 ans minimum dont 2 en gestion d’équipe Une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels A l’aise dans la communication orale et écrite Un sens des responsabilités et une aptitude à travailler de façon autonome Une très bonne capacité de rédaction et de prise de notes De l’expérience et de l’intérêt dans la formation d’apprentis Suisse ou permis valable Nous offrons : Un cadre de travail passionnant et dynamique. Des prestations de qualité soutenues par une organisation reconnue Salaire et conditions de travail : selon la CCT AGOEER et le règlement interne à la Fondation Clair Bois. Taux d’activité : 100 % Délai de postulation : 31 mars 2024 Entrée en fonction : à convenir Si vous êtes intéressé-e, postulez directement et uniquement sur le lien : https://smrtr.io/jPwSz Nous vous remercions de bien vouloir transmettre un dossier complet (lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes) en pièces jointes. 1200 Genève

Vous serez en charge d'asisster les 7 membres du board avec une autre asisstante de direction. Vos missions principales seront : Collaboration étroite avec l'Assistante de direction pour garantir un soutien administratif à l'équipe dirigeanteGestion proactive du secrétariat des membres de la Direction, en veillant à ce que toutes les communications soient traitées de manière efficace et professionnelleRéalisation de correspondances en français et en allemand, ainsi que la traduction de documents pour répondre aux besoins multilingues de l'entrepriseCréation de présentations PowerPoint percutantes pour aider à communiquer les idées et les stratégies de manière claire et convaincantePréparation minutieuse et participation active aux réunions de direction, y compris la prise de procès-verbaux pour assurer un suivi précis des décisions et des actionOrganisation des voyages, des réunions et des événements des différents membres de la directionSupervision du secrétariat central en l'absence de la responsableGestion des absences des collaborateurs pour certains départements, garantissant une coordination fluide et un suivi approprié des congés et des disponibilitésBilingue Français/Allemand et de bonnes connaissances en anglais Personnalité sociable, avenante, souriante et ouverte d'esprit Profil junior accepté, volonté d'apprendre et d'évoluer