Gehaltsübersicht für Human Resources Manager in Schweiz

Human Resources Manager Are you fascinated by space? Do you wonder what is possible when academic and industry work together? Would you like to join a team that makes real rocket launches happen? If the answer is yes, yes and yes, we would love to hear from you! HUMAN RESOURCE MANAGER ARIS is a student initiative based at ETH Zürich (Dübendorf) and inspires students across Switzerlandwith opportunities to put into practice that you have been studying in theory by gaining hands-on space engineering experience and contribute to space engineering challenges through academic andindustry collaborations.As part of the business team, you will tackle the challenge of enhancing our competition systems,growing our team and building our network. From the technical side, this year ARIS goes into the 6th round of challenges. Following projectHELVETIA, ARIS will participate at the European Rocketry Challenge in Portugal with its own hybridrocket engine. ARIS also conducts events to support these activities, and has ongoing engagementwith sponsors, the public and professors.From the business side, we have grown a lot over the last year. We have been expanding our ARISbusiness team, in areas of marketing, finance and HR, and started collaborations with new academicpartners for that purpose. The goal of the business teams is to provide the best possible framework forall the engineering projects and constantly develop the processes to address an ongoing growth.To achieve the ambitious projects and continue our exciting growth, we require a motivated Human Resource Manager .As Human Resource Manager your main responsibility is to develop an HR strategy for ARIS,analogous to the strategic orientation of the organization. Development of an HR strategy Elaboration of a systematic and standardized procedure of appraisal interviews and feedback Recording and optimization of the interfaces from HR to other divisions including theengineering and business teams Development of a recruiting strategy including on- and off-boarding Update of the advertised vacancies online Maintain contact with alumni and passive members Support our engineering and business teams, and learn together Expectations From each our team members we expect: We expect you to spend 1-2 days a week on the project and be able to join team meetingsand workshops at Switzerland Innovation Park in Dübendorf, ZH Be proactive and able to take responsibility Fail, get up and learn from it Take responsibilities over your projects and tasks Work close with your marketing team but also with the engineering teams Page 1 of 2 What do you get? By participating in this unique challenge, you will: Get in contact with many sponsors from academia and industry Take initiative outside of the classroom and gain hands-on experience Establish and grow your network in industry and academia Be part of a friendly community, grow as a unit and build life-long friendships Kickstart your career! Project start: as soon as possible Duration: Minimum 1 semester Working hours: 6- 8h/week or per project Please be informed that your work will be entirely voluntary. As we are a student project, we do not offerany paid employment. Any questions? Get in touch. We look forward to hearing from you! Please submit a complete application, including CV. If you haveany questions, please reach us on [email protected] . Page 2 of 2

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn oder Burgdorf Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100%Ref-Nr. 6659Arbeitsort: Burgdorf, Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People und Talent Management und im Change-Management Organisationsentwicklung und KulturmanagementMitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR ThemenErstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu HR relevanten ThemenBereichsspezifische Aspekte der Arbeitsgestaltung, Lohnpolitik, Personalplanung u.a.Ihr ProfilAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Manager/-in, davon mehrere Jahre im internationalen UmfeldAusgeprägte Fähigkeit Geschäftsleitung wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und ProjektführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machenDie weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.KontaktClaudia MengesManager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger ArbeitsortBurgdorfBurgdorfSolothurnAdresse05.01.2024 80% - 100% Festanstellung Human Resources ManagerYpsomed befindet sich in einem aufstrebenden Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Dich als Human Resources ManagerDas Mercure Zürich verfügt über 319 Zimmer, ein Restaurant- und Konferenzbereich sowie einen größzügigen Fitness- und Wellnessbereich. Das Haus gehört zum Portfolio der The Chocolate on the Pillow Group, welche als Multibrand Betreiber aktuell 24 Hotels in der DACH Region betreibt.Ich bin Connie, die noch anwesende Human Resources Managerin des Mercure Zürich Citys. Nach fast sechs Jahren bin ich bereit, meine Stelle an eine neue Person weiterzugeben, die genauso viel Freude an den Aufgaben und den Arbeitskolleg:innen haben wird, wie ich dies während meiner gesamten Zeit hatte. Du bist eigenverantwortlich (aber in Abstimmung mit dem Head Office der The Chocolate on the Pillow Group) für das gesamte Personalwesen zuständig. Dies macht die Position sehr abwechslungsreich und schafft die ideale Voraussetzung für dein persönliches Wachstum.Deine Aufgaben:Beratung, Begleitung und Betreuung der Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt um die 55 Mitarbeitende) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus von Eintritt bis Austritt Stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus und Übernahme diverser HR-Projekte Verantwortung über den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive der Gesprächsführung in Begleitung der jeweiligen Linienvorgesetzten Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z Bearbeitung der Lohnadministration in Mirus 4.0, einschliesslich der Abrechnung aller Versicherungen und Steuern, sowie Monats- und Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder und dem Head Office von The Chocolate on the Pillow Group Ausbildungskoordination und -betreuung zweier Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ - sie sind toll!) Bedarfsanalyse, Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen Diverse weitere organisatorische und administrative Aufgaben wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterevents, Feedback- und Jahresendgesprächen sowie Mitarbeitergeschenken Erstellung, Überwachung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und Kennzahlen Übernahme von Manager On Duty Diensten an Wochenenden und Feiertagen Zu Deinen Erfahrungen und Fähigkeiten zählen:Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. als Assistant Human Resources Manager oder HR-Generalist:in (vorzugsweise in der Hotellerie) Kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung im Bereich HR von Vorteil Besonders wichtig: Freude im Umgang mit Menschen! Organisationstalent mit hoher Sozial- und Selbstkompetenz Verantwortungsbewusst, selbständig und zuverlässig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits:Ein schöner Arbeitsplatz (mit eigenem Büro) und tolle Arbeitskolleg:innen Kostenfreie Verpflegung im Betrieb Kostenfreier Parkplatz oder Zuschuss ans ÖV-Ticket Kostenlose Reinigung deiner Berufskleidung Kostenfreier Zugang zum Fitness (24/7) 50% Vergünstigung in der hauseigenen Gastronomie Gratis Eintritte in den Zoo Zürich Diverse Mitarbeiterevents (intern und extern), unter anderem zwei grosse Mitarbeiterfeiern pro Jahr Kleine Überraschungen zu speziellen Anlässen Mitarbeiterraten und Family & Friendsraten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group sowie des Accor Konzerns Unterstützung deiner persönlichen Weiterentwicklung Trainingsprogramme der Accor Academy Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group Mercure Zürich City Vulkanstrasse 108b8048 Zü[email protected]

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn oder Burgdorf Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100%Ref-Nr. 6659Arbeitsort: Burgdorf, Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People und Talent Management und im Change-Management Organisationsentwicklung und Kulturmanagement Mitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR Themen Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu HR relevanten Themen Bereichsspezifische Aspekte der Arbeitsgestaltung, Lohnpolitik, Personalplanung u.a. Ihr ProfilAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Manager/-in, davon mehrere Jahre im internationalen Umfeld Ausgeprägte Fähigkeit Geschäftsleitung wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und Projektführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machenDie weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.KontaktClaudia Menges Manager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger ArbeitsortBurgdorfBurgdorfSolothurnAuf einen BlickVeröffentlicht:22 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungSprache:Englisch (Fliessend), Deutsch (Fliessend)Arbeitsort:SolothurnYpsomed befindet sich in einem aufstrebenden Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

Human Resources Manager Ypsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten. In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position als Human Resources Manager | 80 - 100% Ref-Nr. 6659 Arbeitsort: Solothurn | Hybrid Unterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen. Ihre Hauptaufgaben Begleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im Change-Management Organisationsentwicklung und Kulturmanagement Mitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten Themen Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-Themen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen Betreuungsbereich Mehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und Projektführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit. Kontakt Claudia Menges Manager Recruiting +41 34 424 28 82 Ihr zukünftiger Arbeitsort Solothurn Solothurn

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100% Ref-Nr. 6659 Arbeitsort: Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im ChangeManagement Organisationsentwicklung und Kulturmanagement Mitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten Themen Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HRThemenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen Betreuungsbereich Mehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und Projektführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektionsund Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.Kontakt Claudia Menges Manager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger Arbeitsort BurgdorfSolothurnKontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGYpsomed AG 4500 Solothurn NEU02.02.2024 80 - 100% Fachverantwortung FestanstellungOnline bewerbenHuman Resources ManagerYpsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100% Ref-Nr. 6659 Arbeitsort: Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im ChangeManagement Organisationsentwicklung und Kulturmanagement Mitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten Themen Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HRThemenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen Betreuungsbereich Mehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und Projektführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektionsund Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.Kontakt Claudia Menges Manager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger Arbeitsort SolothurnSolothurnKontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGYpsomed AG Ziegelmattstrasse 1, 4500 Solothurn 3T02.02.2024 80 - 100% Fachverantwortung FestanstellungOnline bewerbenHuman Resources ManagerYpsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100%Ref-Nr. 6659Arbeitsort: Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-FachthemenPartner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im Change-ManagementOrganisationsentwicklung und KulturmanagementMitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten ThemenErstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-ThemenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im PersonalmanagementMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen BetreuungsbereichMehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller KompetenzAusgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuenErfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und ProjektführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machenDie weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.KontaktClaudia MengesManager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger ArbeitsortSolothurnSolothurn02.02.202480 - 100%FachverantwortungFestanstellungHuman Resources ManagerYpsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100%Ref-Nr. 6659Arbeitsort: Solothurn | HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-FachthemenPartner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im Change-ManagementOrganisationsentwicklung und KulturmanagementMitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten ThemenErstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-ThemenDas bringen Sie mitAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im PersonalmanagementMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen BetreuungsbereichMehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller KompetenzAusgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuenErfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und ProjektführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machenDie weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit.KontaktClaudia MengesManager Recruiting+41 34 424 28 82Ihr zukünftiger ArbeitsortSolothurnSolothurnAdresse05.02.2024 80% - 100% Festanstellung Human Resources ManagerYpsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.

In unserem Human Resources Management Team suchen wir am Standort Solothurn Verstärkung für die Position alsHuman Resources Manager | 80 - 100%Ref-Nr. 6659Arbeitsort:Solothurn| HybridUnterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen.Ihre HauptaufgabenBegleitung, Beratung und Betreuung der Linie und der Mitarbeitenden in einem internationalem Betreuungsbereich zu allen operativen und strategischen HR-Fachthemen Partner/-in im Konfliktmanagement, im People- und Talent-Management sowie im Change-Management Organisationsentwicklung und Kulturmanagement Mitarbeit oder Führung von verschiedenen Projekten zu HR relevanten Themen Erstellung und Begleitung von Prozessen, Reglemente und Konzepte zu verschiedenen HR-Themen Das bringen Sie mitAbgeschlossene Hochschule/Fachhochschule mit Fachrichtung/Weiterbildung im Personalmanagement Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Human Resources Manager/-in, in einem grossen Betreuungsbereich Mehrjährige internationale Erfahrung inkl. interkultureller Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeit Executive Board Mitglieder, Führungskräfte wie auch Mitarbeitende stufengerecht zu betreuen Erfahrung im Projektmanagement als Mitarbeitende und Projektführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Arbeitsort 4500 Solothurn (SO) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Human Resources Manager | 80 - 100%Ypsomed AG Vakant seit : 03.02.2024 4500 Solothurn (SO) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Ypsomed befindet sich in einem Wachstumsprozess, weshalb wir aktiv nach qualifizierten Mitarbeitenden Ausschau halten, die sich gemeinsam mit uns entwickeln möchten.