Gehaltsübersicht für Jugendliche in Schweiz

Haben Sie Freude an der Arbeit mit Kindern? Haben Sie 1,5 Stunden pro Woche Zeit? Sind Sie geduldig und tolerant? Haben Sie Verständnis für andere Kulturen? Möchten Sie sich für mindestens ein Jahr engagieren?Dann sind Sie bei uns richtig! In der Arche Kinderbegleitung finden Kinder und Jugendliche eine individuelle Einzelbegleitung, die in der Regel mehrere Jahre andauert. Die Erstsprache der Kinder und Jugendlichen ist oft nicht Deutsch und der Schulalltag bereitet ihnen manchmal Mühe. Als freiwillig tätige Begleitperson unterstützen Sie das Kind oder die/den Jugendlichen im Bearbeiten der Schulaufgaben, üben zusammen Deutsch, diskutieren und spielen.Für unseren Standorte Langstrasse, Grünau, Züch-Affoltern sowie Seebach in Zürich suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail mit Angaben über Ihre Motivation für diese freiwillige Tätigkeit.Detailliertere Informationen finden Sie auf unserer Website.Arche Kinderbegleitung Frau Viviana Velardi E-Mail [email protected]

Pflegefachperson in Ferienwoche für Kinder und Jugendliche Adventureweek Klosters vom 6. bis 13. April:Pflegefachperson in Ferienwoche für Kinder und JugendlicheFür unsere Epi-Suisse Ferienwochen sind wir immer wieder auf der Suche nachqualifiziertem Pflegefachpersonal.In dieser Funktion bist du mitverantwortlich für die medizinische Versorgung vonmax. 14 Teilnehmenden mit der Diagnose Epilepsie und allenfalls weiterenBeeinträchtigungen. An den Epi-Suisse-Ferienwochen nehmen auch Kinder undJugendliche teil, die körperlich und kognitiv beeinträchtigt, entwicklungsverzögertund/oder verhaltensauffällig sind. Begleiterkrankungen wie Autismus oder ADHSsind keine Seltenheit.AufgabenDu übernimmst mit einer oder zwei weiteren Fachpersonen die Verantwortung fürdie Medikamentenverabreichung, die Anfallsüberwachung, Pikettdienst in derNacht (je nach Teilnehmenden kann es auch zu Nachtwache kommen) sowie dieerste Hilfe bei medizinischen Notfällen und Gesundheitsfragen. Daneben nimmstdu am Ferienprogramm teil und bist bei Aktivitäten und in der Betreuungunterstützend dabei.AnforderungenDie Voraussetzungen für diese Tätigkeit sind eine Ausbildung und Berufserfahrungals Pflegefachperson oder FaGe. Freude und Erfahrung im Umgang mitbeeinträchtigten Kindern/Jugendlichen sind erwünscht. Idealerweise hast dubereits mit Epilepsiebetroffenen gearbeitet.EntschädigungDie Entschädigungspauschale pro Woche beträgt CHF 1520 (CHF 1200 für FaGe)plus gratis Kost und Logis sowie die Rückerstattung der Spesen.Für die Teilnahme an der vorbereitenden Teamsitzung (obligatorisch) werden dieReisespesen erstattet (findet an einem Freitag 18-20 Uhr in Zürich statt). Interessiert? Dann sende uns deine elektronische Bewerbung mit kurzemMotivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse an [email protected]ünfte erteilen wir gerne telefonisch unter 043 488 68 80 oder per Mail [email protected]. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Veröffentlicht:18 Januar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:BernLIFT – eine Chance für Jugendliche, Schule und WirtschaftLIFT – eine Chancefür Jugendliche, Schuleund Wirtschaft.LIFT leistet wichtige Prävention gegen Jugendarbeits-losigkeit.Nicht alle Jugendlichen schaffen den Übertritt in die Berufs welt problemlos. Für einige wird die Lehrstellensuche zurscheinbar unüberwindbaren Hürde. Die Gründe dafür sindvielfältig. LIFT unterstützt diese Jugendlichen frühzeitig –und kann so wahre Wunder bewirken.In der unterrichtsfreien Zeit arbeiten die Jugendlichen der7. bis 9. Klasse zwei bis drei Stunden pro Woche in einemUnternehmen mit. An den Wochenarbeitsplätzen könnensie zeigen, dass sie Potenzial haben, sich einsetzen undsich für praktische Arbeit begeistern. Hier werden sie gefor dert und ernst genommen. Durch diesen Einsatz entwickelnsie Selbstvertrauen, Sozial und Selbstkompetenz und ver bessern ihre beruflichen Aussichten.Bund, Kantone, Stiftungen und Organisationen zusammenmit Schulen und Unternehmen sind unsere Kooperations partner und tragen dazu bei, dass LIFT als gesellschaftspolitische Lösung funktioniert.Starthilfe – damit der Berufseinstieg gelingt.Beginn im 7. SchuljahrErste ArbeitserfahrungenNeue PerspektivenPrävention gegen Jugend -arbeitslosigkeitSchule und Wirtschaft –Hand in Hand.LIFT führt Schule und Betriebe in der Umgebungzusammen.Der Wechsel von der Schule in die Arbeitswelt kann sich wieein Sprung ins kalte Wasser anfühlen. Durch eine gute Vorbereitung wird die Landung in der Berufswelt sanfter; sowohlSchule als auch Betriebe spielen dabei eine wich tige Rolle.LIFT setzt an der Basis an und führt Schule und kleine sowiemittlere Unternehmen im Einzugsgebiet der Schule zusam men. Man kennt sich, das macht die Dinge einfacher. Betriebekönnen einen Jugendlichen an einem Nachmittag in derWoche kennenlernen, ihm eine einfache, praktische Arbeitgeben und später vielleicht mehr. In der Schule werden dieJugendlichen in Modulkursen von Fachpersonen vorbereitetund begleitet. Auffallend sind die hohe Durchhaltequoteund die motivierte Beteiligung, die sich auch positiv auf denSchulalltag auswirkt. Schule und Wirtschaft rücken näherzusammen und profitieren beide.7. 8. 9.LIFT-KarriereWochenarbeitsplätze 2Schule SchuljahreModulkurse 1Lehrstelle1 Regelmässige Standortbestimmung, Motivations- undPerspektivenarbeit, Förderung der Sozialkompetenz, Coaching.2 Wöchentliche Kurzeinsätze in Betrieben, Integration indie Berufswelt, Kontinuität, Durchhaltewillen.Seit 2006 bringt LIFT Jugendliche, Schule undWirtschaft vorteilhaft zusammen.So wirkt LIFT – nachhaltig undeinfach umsetzbar.SchweizweiteLösung in dendrei SprachregionenSeit 2019werden Elternverstärkt einbezogenund unterstütztMehr als 2000JugendlicheGegen 4000Wochenarbeitsplätze50–60 %der LIFT-Jugendlichenfinden eine LehrstelleJugendliche schnuppern vor der Lehre Arbeitsluftin kleinen und mittleren Unternehmen.Im Schuhladen beim Verkauf helfen, in einer Garage beimÖlwechsel zur Hand gehen oder in einer Schokoladenfabrikproduktive Arbeiten erledigen – Wochenarbeits plätze sindregelmässige Kurzeinsätze für Jugendliche in der schulfreien Zeit.Dabei gewinnen Wirtschaft und Jugendliche gleicher massen.Die Unternehmen können ihre soziale Verantwortung lebenund gleichzeitig auf einfache Art für Nachwuchs sorgen undLernende gewinnen. Schülerinnen und Schüler lernen mitAnforderungen und Konflikten umzugehen und erfahren,dass man für verlässliche Leistung Anerkennung bekommt.Sie erhalten praktische Erfahrung in der Arbeits und Erwach senenwelt, gute Referenzen für die Lehrstellensuche undverdienen ein Taschengeld.Wochenarbeitsplätze – Erfolgdurch persönlichen Einsatz.Regeln der ArbeitsweltkennenlernenFreiwillig praktischeArbeit leistenFachbegleitung imganzen ProzessMotiviert für die SchuleLokale LIFT-Projekte in Städten undGemeinden werden von unserenenga gierten Teams begleitet, in Partner -schaft mit Schulen und Behörden.Unsere lokalen Partner unterstützen wirprofessionell – vom Aufbau des Projektsvor Ort über Handbuch, Arbeitsinstrumenteund Vorlagen bis hin zur Ausbildung derVerantwortlichen, zu Netzwerktreffen undErfahrungs austausch.Interessiert? –Kontaktieren Sie uns.Optingenstrasse 123013 [email protected] 318 55 70Geschäftsleitung: Gabriela WalserBereichsleitung Deutschschweiz:Brigitte Grä[email protected] 683 26 30Die vollständige Listeder Unterstützer finden Sieauf der Website.FondazioneGeo e Rodolfo MoloLIFT ist Mitglied bei:Das Jugendprojekt LIFTwird unterstützt durch:

Für unsere Wohngruppen «Kinder und Jugendliche» mit einem erhöhten Unterstützungsbedarf suchen wir Betreuungspersonen, die unser Team unterstützen.Sie begleiten und fördern Kinder und Jugendliche und unterstützen sie, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und zu erweitern, sowie immer mehr Eigenverantwortung für sich und ihr Tun zu übernehmen. Sie gestalten Freizeitaktivitäten nach den Bedürfnissen der Kinder und JugendlichenInterdisziplinäre ZusammenarbeitAdministrative AufgabenIhre PersonSie sind eine gefestigte Persönlichkeit und suchen eine sinnvolle Aufgabe bei der Ihr gesammeltes Wissen und Können gefragt ist. Sie verfügen über Humor und Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen für jedes einzelne Kind oder einzelnen Jugendlichen. Sie haben Freude an Teamarbeit. Lebens- und BerufserfahrungFähigkeit, interdisziplinär vernetzt zu arbeitenFlexibilität und Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeitenSicherheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckGute PC-AnwenderkenntnisseOffen gegenüber dem anthroposophischen MenschenverständnisUnser AngebotSinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Dynamisches Team in einem spannenden und interessanten UmfeldInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr, 35 Tage ab dem 60. Altersjahr9 bezahlte Feiertage und 5 zusätzliche AusgleichstageBranchenübliche Anstellungsbedingungen, vergünstigte Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten sowie Reka-Checks, Parkplatz, Anbindung an den ÖV, JobticketAttraktiver Arbeitsort im GrünenÜber unsDie Sonnhalde Gempen bietet Platz für rund 200 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Wahrnehmungs-, Verarbeitungs- und Verhaltensauffälligkeiten. Sie gehen zur Schule, absolvieren eine Ausbildung, arbeiten oder wohnen bei uns. Dabei werden sie von rund 380 Mitarbeitenden fachkundig betreut, begleitet und gefördert.Ihr nächster SchrittSpricht Sie diese Stelle an? Dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung. (Dossier per Mail und per Post können nicht bearbeitet werden.)Fragen beantwortet Ihnen der Bereichsleiter Wohnen Kinder & Jugendliche gerne: Jens Hug Tel. 061 706 80 10. KontaktDoris KehlHR Business Partnerin061 706 80 18E-Mail schreiben19.01.2024 60% - 80% Festanstellung Sie haben Lust auf eine Veränderung und neue Herausforderungen, engagieren sich gerne für Kinder und Jugendliche? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Betreuungsteam in Gempen begrüssen zu dürfen.Betreuungsperson Kinder und JugendlicheIhr Wirkungsfeld

Fachpsychologin / -psychologe Neuropsychologie für Jugendliche und junge Erwachsene Fachpsychologin / -psychologe Neuropsychologie für Jugendliche und junge Erwachsene 100 Für die Beratungsstelle für Jugendliche und junge Erwachsene am Standort Glattbrugg suchen wir Sie Ihre Aufgaben Neuropsychologische Abklärungen, Beratung und Behandlung von Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Bezugspersonen mit allen alterstypischen psychiatrischen Störungen, insbesondere unter entwicklungspsychiatrischen Gesichtspunkten Co-Leitung von psychoedukativen Gruppen Teilnahme an den Teamsitzungen, internen und externen Fortbildungen sowie Supervisionen Aktive Beteiligung in der Fachschaft Neuropsychologie Ihr Profil Fachakkreditierung/Fachtitel Neuropsychologie Klinische Fachkenntnisse und Erfahrungen in der ambulanten Diagnostik von Jugendlichen und jungen Erwachsenen (14-25 Jahre) von Vorteil Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, sich schnell in ein Arbeitsgebiet einzuarbeiten Vernetztes Denken und interprofessionelle Teamfähigkeit Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur Mitarbeit an der Entwicklung von Konzepten und zur Übernahme betrieblicher Mitverantwortung Unser Angebot Einen abwechslungsreichen, vielseitigen Arbeitsplatz sowie spannenden fachlichen Austausch in einem engagierten und motivierten Team von mehreren Neuropsychologinnen und -psychologen Entlöhnung nach kantonalem Reglement Interne und externe Supervisionsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Zentral gelegener Arbeitsplatz nur 3 Minuten vom Bahnhof Glattbrugg entfernt Ihre Bewerbung Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern

Teamleiter/in Kognitive Entwicklung Jugendliche (a) Ihre Aufgaben Bereitet Ihnen die Arbeit mit Jugendlichen genauso viel Freude wie uns? Dann bringen Sie Ihr pädagogisches Know-how bei uns ein und nutzen Sie Ihren Gestaltungsspielraum. Zusammen mit Ihrem Team fördern und begleiten Sie die individuelle Entwicklung von sechs Jugendlichen einer Internatsgruppe. Mit Begeisterung entwickeln und fördern Sie Ihre fünf Mitarbeitenden und bieten Studierenden und Praktikanten/Praktikantinnen eine attraktive Praxisbegleitung. Ihnen ist die interdisziplinäre und systemische Zusammenarbeit genauso wichtig wie uns. Sie leisten Nachtpräsenzen und zum Teil Wochenende- und Feriendienst. Wir prüfen aktuell den Einsatz von Nachtwachen. Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung in Sozialpädagogik HF / FH und idealerweise als Praxisausbildner/in. Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln. Gerne geben wir auch Nachwuchsführungskräften eine Chance. Mit Freude und Engagement fördern Sie Ihre Mitarbeitenden und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Sie agieren lösungs-, ressourcen- und zielorientiert und nehmen hierbei die gesamtheitliche Perspektive ein. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse. Ihr Arbeitgeber Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt. Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit Bildungs- und Kulturdepartement Heilpädagogisches Zentrum Hohenrain Cornelia Odermatt Kognitive Entwicklung, Fachbereichsleiterin Sozialpädagogik +41 41 329 46 53 https://hpz-hohenrain.lu.ch/ Kanton Luzern6276 Hohenrain

Stv. Leiterin Pflege / Stv. Leiter Pflege Notfall für Kinder und Jugendliche Stv. Leiterin Pflege / Stv. Leiter Pflege Notfall für Kinder und Jugendliche 80% - 100% Für unsere neu umgebaute pädiatrische Notfallstation mit angegliederter Notfallpraxis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Leiterin Pflege / einen Stv. Leiter Pflege. Unsere Notfallstation für Kinder und Jugendliche verfügt über 11 Behandlungsplätze. Wir betreuen jährlich rund 16'000 Neugeborene und Kinder bis zum Jugendalter mit medizinischen, chirurgischen und psychosomatischen Krankheitsbilder in einem altersentsprechenden interdisziplinären Umfeld. Sie behandeln Patienten und Patientinnen aller Triage Kategorien, von einfachen bis zu schwerkranken oder schwerverletzten Kindern und Jugendlichen. Das sind Deine Aufgaben Unterstützung der Co-Leitung in der Personalführung Vertretung der Pflegeleitungen im Tagesgeschäft Unterstützung bei der Rekrutierung und Mitarbeitermotivation Mitarbeit in der Dienstplanung Mitarbeit in der direkten Pflege Pflege der Teamkultur auf der eigenen Abteilung Gewährleistung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit Das qualifiziert Dich für diese Stelle Mindestens 1 Jahr aktuelle Berufserfahrung im Fachbereich Akutpädiatrie Abgeschlossenes Nachdiplomstudium in Notfallpflege Ausbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft, dies zu tun Kenntnisse in der PEP-Planung Hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz Flair zum Organisieren Auch in hektischen Situationen den Überblick und die Ruhe behalten Unser Angebot Eine loyale, unterstützende und erfolgreiche Co-Leitung Moderner Arbeitsplatz Ein sehr motiviertes, engagiertes und kollegiales Team von 35 Personen Ein interessantes und abwechslungsreiches medizinisches Umfeld mit Schnittstellen zu einer Notfallpraxis, Notfallbettenstation und Notfall für Erwachsene Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Wünschst Du weitere Auskünfte? Bitte wende Dich an: Désirée OdermattAbteilungsleiterin PflegeNotfallstation für Kinder und Jugendliche (NFK)Tel. 052 266 28 36 Rita MeierAbteilungsleiterin PflegeNotfallstation für Kinder und Jugendliche (NFK)052 266 28 36 Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung! Für diese Ausschreibung wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen. Deine Vorteile am KSW Arbeitszeit / Ferien: Mind. 26 Tage Ferien pro Jahr - für alle Mitarbeitenden.Teilzeitarbeit, flexible, gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube - alles möglich am KSW. Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen - nutzen Sie das breite Angebot. KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per \"Du\". Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen - profitieren Sie von einem umfassenden Angebot für Ihre Gesundheit. Über das KSW Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist ein Spital nach öffentlichem Recht und das Zentrumsspital im Grossraum Winterthur. Mit seinen knapp 4'000 Mitarbeitenden und 500 Betten stellt das KSW eine umfassende medizinische Grundversorgung für eine Viertelmillion Einwohner und Einwohnerinnen sicher. Über sein Einzugsgebiet hinaus erbringt das Kantonsspital hochspezialisierte medizinische Leistungen für rund eine halbe Million Menschen. Im Jahr 2021 behandelte es rund 250'000 Patienten und Patientinnen ambulant sowie mehr als 28'000 stationär. Mit rund 700 Auszubildenden gehört das KSW im Kanton Zürich zu den führenden Bildungsbetrieben im Gesundheitswesen. Jetzt bewerben

Psychologin / Psychologe für Jugendliche und junge Erwachsene (a) Ihre Aufgaben Sie beraten und begleiten Jugendliche und junge Erwachsene sowie ihr Umfeld in psychosozialen Belastungssituationen und tragen damit zu ihrer schulischen und beruflichen Integration bei. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bieten Sie an Berufs- und Mittelschulen psychologische Sprechstunden an, führen Klasseninterventionen bei schulischen Konflikten durch und arbeiten dabei eng mit pädagogischen Fachpersonen zusammen. Sie gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen, den Berufs- und Mittelschulen sowie der Lehraufsicht und den Lehrbetrieben und vernetzen sich kantonsweit. Sie führen Klasseninterventionen bei Krisen, Konflikten und Mobbingsituationen durch und arbeiten dabei eng mit den Schulen zusammen. Als Macher/in schätzen Sie Ihren grossen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und die ausgewogene Work-Life-Balance. Ihr Profil Sie sind Psychologe oder Psychologin mit Vertiefung in Schulpsychologie und/oder klinischer Psychologie (begonnene oder abgeschlossene Psychotherapieweiterbildung von Vorteil). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Entwicklungspsychologie, Psychopathologie und Testpsychologie. In der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bringen Sie Berufserfahrung mit. Sie treten kompetent auf, drücken sich in der deutschen Sprache schriftlich und mündlich stilsicher aus und sind bereit, Fortbildungsveranstaltungen mitzugestalten. Sie bringen sich aktiv ins Team ein und schätzen die enge Zusammenarbeit (Fallbesprechung, Super- und Intervision). Ihr Arbeitgeber Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Das BIZ Beratungs- und Informationszentrum für Bildung und Beruf informiert, berät und unterstützt Jugendliche und Erwachsene bei der Berufs- und Studienwahl, bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn und bei Fragen der Ausbildungsfinanzierung. Zudem berät und begleitet die Abteilung Kundinnen und Kunden und deren Bezugspersonen bei psychologischen Fragen und komplexen Herausforderungen im Umfeld von Schule, Ausbildung oder Familie und verhilft ihnen somit zu einer nachhaltigen Integration in der Arbeitswelt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt. Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit Bildungs- und Kulturdepartement Dienststelle Berufs- und Weiterbildung Patricia Bachmann Leiterin Fachstelle Psychologische Beratung +41 41 228 81 10 https://biz.lu.ch Kanton Luzern6002 Luzern

STELLENBESCHREIBUNG Durchführung von umfassenden testpsychologischen AbklärungenPlanung und Durchführung von Psychotherapien, Elternberatung und FamiliengesprächenZusammenarbeit mit SchulenVerfassen von Abklärungs - und Therapieberichten ANFORDERUNGEN Hochschulabschluss in PsychologieAbgeschlossene Psychotherapieausbildung mit Berufsausübungsbewilligung(keine delegierte Psychotherapie)Fliessende Deutschkenntisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilSie arbeiten gerne selbstständig und organisieren Ihre Termine mit den Klienten direkt ARBEITSORT Moderne Praxisinfrastruktur an verkehrsgünstiger LageBestehender Patientenstamm und hohes Volumen von NeuanmeldungenFreie Einteiliung der Arbeits- und Ferienzeit

Möchten Sie Jugendliche beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt begleiten? Mentoring Ithaka ist ein Angebot der Bildungsdirektion Zürich und wird in den Berufsinformationszentren (biz) durchgeführt. Die Berufsberatung des Kantons Zürich sucht Mentor/innen für das biz Kloten und das biz Oerlikon, die Jugendliche in freiwilligem Engagement bei der Lehrstellensuche unterstützen. Ermöglichen Sie Jugendlichen einen guten Start in die Arbeitswelt!Ihr Engagement - Bewerbungsdossier erstellen oder überarbeiten - Üben von Vorstellungsgesprächen und Telefongesprächen - Bewerbungen vorbereiten - Schnuppereinsätze vor- und nachbereiten - Jugendliche bei Absagen aufbauen - Ca. 8 – 10 Stunden Aufwand pro Monat während ca. 3 – 9 MonatenWir bieten Einführungsseminar (nächstes Seminar 15./16. August 2024) Weiterbildungsanlässe Professionelle Unterstützung während des MentoratsSind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme Weitere Informationen finden Sie unter www.zh.ch/mentoring-ithaka Ihre Ansprechperson: Claudia Haslimeier Leiterin Mentoring Ithaka biz Kloten und biz Oerlikon, [email protected]  043 259 82 10