Gehaltsübersicht für Junior Marketing Manager in Schweiz

Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Industriebetrieb aus dem Grossraum Baden, sucht einen ambitioniertenJunior Marketing Manager 80-100% (a)Dein AufgabengebietHier kannst du deine Kommunikationsfähigkeit und deine Kreativität jeden Tag aufs Neue ausleben. Du arbeitest an der integrierten Kommunikation mit und unterstützt den Marketingverantwortlichen bei der Organisation und Planung von Fachmessen und bei der Gestaltung der Drucksachen. Du organisierst Werbeplätze und PR-Berichte in Fachpublikationen und koordinierst den Onlineauftritt mit externen Dienstleistern. Die Betreuung der sozialen Medien, die Verwaltung von Kunden- und Werbegeschenken sowie das Aufbereiten von Mailings gehört ebenfalls zu deinem eigenen Aufgabenbereich. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise übernimmst du gerne Verantwortung sowie administrative Tätigkeiten weiterer spannender Projekte.Was du dafür brauchstAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im MarketingErste Berufserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Analysetools und Sozialen MedienGute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch wünschenswert)Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für technische ProdukteVernetzte Denkweise, geistige Flexibilität und eine strukturierte ArbeitseinstellungUnser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein zukunftsorientiertes UmfeldInteressiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Steve Ruder (E-Mail schreiben)Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen *(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.Steve RuderBahnhofplatz 75400 BadenTel.: 056 222 21 21KontaktSteve Ruder056 222 21 2114.02.2024 80% - 100% Festanstellung

Junior Marketing-Manager im Bereich Marketing- und Sales-Automation Junior Marketing-Manager im Bereich Marketing- und Sales-Automation Praktikum mit Option auf anschliessende Festanstellung (100%) Beginn: August 2024 & Februar 2025 Dauer: 12 Monate Ort: Zürich Bist du eine internetaffine und kreative Persönlichkeit mit Leidenschaft fürs Online-Marketing? Bist du kommunikativ, speditiv und sprudelst förmlich vor neuen Ideen? Wir bieten dir den idealen Berufseinstieg. TICKETINO ist die erste 100% selbstbedienbare, internetbasierte Plattform für Gästemanagement und Ticketvorverkauf. Ob Messe, Kongress, Theater, Konzert oder Firmenevents – TICKETINO bietet das Gesamt-Paket: Vorverkauf über Internet, 24/7 Callcenter und über 1600 Vorverkaufsstellen, Gästemanagement und Einlasskontrolle. Deine Aufgaben Konzeption und Erstellung von Sales-Sequenzen Erstellen und weiterentwickeln von Marketing-Workflows Konzeption und Erstellung von Online Kampagnen auf Social Media Erstellen von B2B-Newslettern Verfassen von Blogtexten, Ratgebern etc. Content Management des Blogs und der TICKETINO Website Konzeption, Erstellung und Optimierung von Google Ads Kampagnen Erstellen von Offerten und Verträgen Beratung von potentiellen Neukunden Unsere Anforderungen Du... bist ein/e Hochschulabsolvent/in mit dem Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft und willst deine erworbenen Fähigkeiten in der Praxis umsetzen gehst Aufgaben mit Begeisterung an und bist kommunikationsstark zeigst keine Scheu im direkten Kundenkontakt bist absolut stilsicher in Deutsch und verfasst gerne Texte bist eine initiative, verlässliche und selbständige Persönlichkeit und weisst die Prioritäten zu setzen Wir bieten dir einen idealen Berufseinstieg mit der Chance, die komplette Verantwortung über deine Arbeit zu übernehmen Option auf eine Festanstellung nach Beendigung des Praktikums kein ödes Praktikum vor dem Kopierer, sondern die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen flache Hierarchien und ein junges Unternehmen mit einem einsatzfreudigen Team Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Motivationsschreiben an Michael Marti ([email protected]). Bei Fragen stehen wir dir unter 043 500 40 80 zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams im Destinationsmarketing in Bern suchen wir per 1.3.2024 oder nach Vereinbarung eine/einen Jetzt bewerben So sehen deine Aufgaben aus:Du erstellst für Destinationen und weitere touristische Leistungsträger Marketingkonzepte, die abgestimmt sind auf die Ziele des Kunden Du planst und budgetierst die Massnahmen gemäss Marketingkonzept Du bist zuständig für die fristgerechte Umsetzung der Marketingmassnahmen und die Koordination zwischen den verschiedenen Marketingspezialist:innen und dem Verkaufsteam Du wirkst bei der Erarbeitung von Erfolgskontrollen und Reportings mit Deine Kompetenzen:Du verfügst über eine abgeschlossene eidgenössische Ausbildung und hast mehrjährige Berufserfahrung im Marketing Du hast dich im Marketing weitergebildet und bringst die aktuellen Skills mit Du hast eine natürliche Autorität, arbeitest gerne im Team und hast auch in hektischen Phasen stets den Überblick Nebst Deutsch sprichst und schreibst du Englisch Darauf kannst du Dich freueneine intensive Einarbeitung ein spannendes, breit gefächertes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortliches und eigeninitiatives Arbeiten in einem kleinen und kollegialen Team » Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice- und Workation eine unkomplizierte Du-Kultur mit flachen Hierarchien Reisevergünstigungen Deine PersonalberaterinHast Du Fragen rund um die Anstellung bei railtour-Frantour oder den Bewerbungsprozess? Ruth Dorner ist Leiterin HR und beantwortet Deine Fragen gerne.Du erreichst sie unter +41 31 378 01 82 ./ Junior Marketing Manager:in 60 – 100% (m/w/d) Du kennst die Klaviatur des Marketings von heute und stellst für unsere Kunden, wie Destinationen und andere touristische Leistungsträger die richtigen Weichen. Du kennst dich mit den Anforderungen im Tourismus aus und wie man daraus Marketingkonzepte ableitet?

\"Neue Technologien bedingen Offenheit für neues Denken und die Offenheit sich Fragen zu stellen.\" Dies ist insbesondere der Fall bei einer Technologie, die Türen öffnet, welche bis anhin verschlossen waren. QuantumBasel in Basel ist der erste kommerzielle Hub für Quantum-Computing & AI in der Schweiz. Mit einem weltweiten Technologie- und Kooperationspartnernetzwerk führt QuantumBasel Industrie- und Researchprojekte durch. Dabei ist die globale Zusammenarbeit sowohl mit Startup- wie auch Industriepartnern wichtig. Auf dem Innovations-Campus uptownBasel finden laufend Events statt, um Unternehmen in diese Welt einzuführen.Junior Account Manager Deine Aufgaben: Du stehst mit der Geschäftsführung an vorderster Kunden-Front, um neue Leads zu gewinnen. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen. Durch aktives Account-Management identifizierst du Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten, um das Geschäft mit neuen und bestehenden Kunden auszubauen. Dabei steht dir ein internationales und äusserst interessantes Netzwerk zu Verfügung. Du analysierst Daten, erstellst Massnahmen zur Bearbeitung der Kunden-Leads und leitest gekonnt Sales-Prozesse zusammen mit dem Marketing und Business Development ein. Als Junior Account Manager übernimmst du Aufgaben im Hunting, Akquisition, Doing, Konzeption bis hin zum Aufbau des Sales Funnel. Es freut uns mit dir den Sales zu etablieren und viele Erfolge zu feiern. Dein Profil: Für was Quantencomputing in Zukunft noch alles fähig ist, kann erahnt, jedoch oft noch nicht ganz genau beschrieben werden. Deshalb suchen wir eine Person mit dem Quäntchen Fantasie. Du verfügst über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss und über Min. 5 Jahre Erfahrung im Account oder Partner Management Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, hervorragenden Skills im Netzwerken und dein überzeugendes Auftreten ermöglichen es dir, Kunden effektiv zu betreuen und Partnerschaften aufzubauen Erfahrungen im Vertrieb (Upselling/Cross-Selling) sind von Vorteil Du besitzt Verständnis der IT-Branche und idealerweise Kenntnisse in einen der Bereichen: Research, Software-Lösungen, Cloud Services oder verwandten Technologien Du willst mit Quantum die Zukunft prägen Du sprichst oder verstehst CH-Deutsch und verfügst über einwandfreie Englischkenntnisse (min. C1 Level) Du bist CH oder EU-Bürger (erforderlich) Wir bieten dir: Ein innovatives, kreatives Umfeld, welches sich von Grenzen gelöst hat Eine moderne Arbeitswelt voller Chancen und Perspektiven Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben Moderne Anstellungsbedingungen Global tätiges Unternehmen und viele inspirative Themen mit Menschen aus aller Welt Offene Türen und eine Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative, Selbständigkeit und Innovationsgeist gelebt werden können Avalect Personaldienstleistungen Herr Roland Wäger Geschäftsführer Ibelweg 18a 6300 Zug +41 41 766 82 82 +41 79 515 16 79 E-Mail schreiben www.avalect.ch

Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Industriebetrieb aus dem Grossraum Baden, sucht einen ambitioniertenJunior Marketing Manager 80-100% (a)Dein AufgabengebietHier kannst du deine Kommunikationsfähigkeit und deine Kreativität jeden Tag aufs Neue ausleben. Du arbeitest an der integrierten Kommunikation mit und unterstützt den Marketingverantwortlichen bei der Organisation und Planung von Fachmessen und bei der Gestaltung der Drucksachen. Du organisierst Werbeplätze und PR-Berichte in Fachpublikationen und koordinierst den Onlineauftritt mit externen Dienstleistern. Die Betreuung der sozialen Medien, die Verwaltung von Kunden- und Werbegeschenken sowie das Aufbereiten von Mailings gehört ebenfalls zu deinem eigenen Aufgabenbereich. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise übernimmst du gerne Verantwortung sowie administrative Tätigkeiten weiterer spannender Projekte.Was du dafür brauchstAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im MarketingErste Berufserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Analysetools und Sozialen MedienGute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch wünschenswert)Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für technische ProdukteVernetzte Denkweise, geistige Flexibilität und eine strukturierte ArbeitseinstellungUnser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein zukunftsorientiertes UmfeldInteressiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Steve Ruder (E-Mail schreiben)Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen *(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.Steve RuderBahnhofplatz 75400 BadenTel.: 056 222 21 21KontaktSteve Ruder056 222 21 21Grossraum Baden 08.01.2024 80% - 100% Festanstellung

Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Industriebetrieb aus dem Grossraum Baden, sucht einen ambitioniertenJunior Marketing Manager 80-100% (a)Dein Aufgabengebiet Hier kannst du deine Kommunikationsfähigkeit und deine Kreativität jeden Tag aufs Neue ausleben. Du arbeitest an der integrierten Kommunikation mit und unterstützt den Marketingverantwortlichen bei der Organisation und Planung von Fachmessen und bei der Gestaltung der Drucksachen. Du organisierst Werbeplätze und PR-Berichte in Fachpublikationen und koordinierst den Onlineauftritt mit externen Dienstleistern. Die Betreuung der sozialen Medien, die Verwaltung von Kunden- und Werbegeschenken sowie das Aufbereiten von Mailings gehört ebenfalls zu deinem eigenen Aufgabenbereich. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise übernimmst du gerne Verantwortung sowie administrative Tätigkeiten weiterer spannender Projekte. Was du dafür brauchstAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Marketing Erste Berufserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Analysetools und Sozialen Medien Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch wünschenswert) Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für technische Produkte Vernetzte Denkweise, geistige Flexibilität und eine strukturierte ArbeitseinstellungUnser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein zukunftsorientiertes UmfeldInteressiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Steve Ruder ([email protected])Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen*(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche. Art of Work Personalberatung AG Steve Ruder Bahnhofplatz 7 5400 Baden Tel.: 056 222 21 21KontaktSteve Ruder 056 222 21 21Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGArt of Work Personalberatung AG Grossraum Baden NEU08.01.2024 80 - 100% Fachverantwortung FestanstellungOnline bewerben

Junior Brand Manager Vaccines In this role you will support the Launch Lead Brand Manager in the development, implementation, monitoring and follow-up of brand plan and operational plan to achieve sales targets of the assigned brands. Exciting opportunity for a young professional to enter the pharmaceutical field, offering excellent development opportunities, mentorship and learning assistance. Join our team and grow in your career! Responsibilities: Actively support the Launch Lead Brand Manager in all relevant Brand Management topics. Participate in strategic and operational brand planning process in accordance with market opportunities. Be responsible for managing projects and ensure they are carried out autonomously, according to internal policies and local regulations. Develop new marketing materials from scratch and adapt from global to local according to local needs and proactively drive their execution in alignment with brand strategy, internal and external regulatory requirements to ensure Healthcare Professionals’ and patients’ satisfaction and loyalty. Be accountable for achieving target sales budget and for managing the overall spend of the promotional budget according to the annual brand plan. Be responsible for establishing customer journeys and actively participate in omnichannel exercises. Be responsible for regular market analysis to obtain up-to-date competitive market intelligence and identify opportunities or threats to the brand strategy in cooperation with your Manager. Be responsible for establishing and maintaining good and efficient relationships with internal, cross-functional teams (medical, sales, PR, digital, compliance, governance, legal) and external partners (creative agencies, printers) to develop and execute activities aligned with business strategy. Why you? Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: University Degree, M.Sc. (International Management / Economics / Marketing / Life Sciences or similar) Graduate level with 1-2 Brand Management internships in an industrial company Fluent in German, English and French Ability and experience in driving own projects forward to success; self-managed Pro-active team player Excellent communication skills Why GSK? Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture. These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities: Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk. Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution. Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning. Sustaining energy and well-being. Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations. Budgeting and cost-consciousness. #LI-GSK* Why Us? GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.Über das Unternehmen:720 GlaxoSmithKline AG

Unser Kunde, ein zukunftsorientierter Industriebetrieb aus dem Grossraum Baden, sucht einen ambitioniertenDein Aufgabengebiet Hier kannst du deine Kommunikationsfähigkeit und deine Kreativität jeden Tag aufs Neue ausleben. Du arbeitest an der integrierten Kommunikation mit und unterstützt den Marketingverantwortlichen bei der Organisation und Planung von Fachmessen und bei der Gestaltung der Drucksachen. Du organisierst Werbeplätze und PR-Berichte in Fachpublikationen und koordinierst den Onlineauftritt mit externen Dienstleistern. Die Betreuung der sozialen Medien, die Verwaltung von Kunden- und Werbegeschenken sowie das Aufbereiten von Mailings gehört ebenfalls zu deinem eigenen Aufgabenbereich. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise übernimmst du gerne Verantwortung sowie administrative Tätigkeiten weiterer spannender Projekte.Was du dafür brauchst Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Marketing Erste Berufserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Analysetools und Sozialen Medien Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Französisch wünschenswert) Kreativität, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für technische Produkte Vernetzte Denkweise, geistige Flexibilität und eine strukturierte Arbeitseinstellung Unser Kunde bietet für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ein zukunftsorientiertes UmfeldInteressiert? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Steve Ruder ( E-Mail schreiben)Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen *(a) Uns interessiert, was Du kannst und was Deine Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche. Steve RuderBahnhofplatz 75400 BadenTel.: 056 222 21 21KontaktAuf einen BlickVeröffentlicht:24 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Fortgeschritten), Englisch (Fortgeschritten)Arbeitsort:Baden

Für den Bereich Marketing Cosmetics DACH in Arlesheim suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit in der Funktion alsJunior Marketing Manager Cosmetics DACH (m/w/d) 80-100%Was Dich erwartet:Ganzheitliche Führung deiner Produktgruppe(n) im Bereich Cosmetics inkl. Umsatz- & Budgetverantwortung in Zusammenarbeit mit den Marketing Managern Cosmetics DACH, dies beinhaltet u.a.:- Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends inklusive Herausarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen- Steuerung und Analyse der Kategorie-Entwicklung inklusive Identifikation neuer Chancen auf Basis von Portfolioüberlegungen, Consumer Insights sowie von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit dem DACH – und Group Marketing- Entwicklung und Umsetzung kategoriespezifischer Strategien für den DACH-Markt- Entwicklung & Abstimmung des jährlichen Businessplans- Planung & Durchführung von Best-in-Class Brand-Aktivierungsplänen abgestimmt auf die relevante Zielgruppe- Erarbeitung und Exekution von Business Cases für InnovationsprojekteZusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams u.a. aus den Bereichen Vertrieb, Digital Marketing, PR, Trade Marketing, Group Marketing und Supply Chain ManagementPräsentation markenrelevanter Aktivitäten und definierter KPIs auf Brand Reviews und VertriebsmeetingsManagement der P&L inklusive Budgetplanung, Steuerung und Kontrolle sowie Verantwortung der Endverbraucher-PreisstrategieWas Du mitbringst:Universitätsabschluss in BWL mit Schwerpunkt MarketingMind. 1 Jahr Erfahrungen im Marketing in der FMCG Branche oder Consumer Healthcare im deutschen MarktVerständnis für den DACH-Markt (insbesondere für den deutschen Markt) und die lokalen KonsumentenbedürfnisseSehr gute Kommunikations- und KollaborationsfähigkeitenSehr gute analytische Fähigkeiten, inkl. souveränem Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen und der Herausarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie der Kontrolle der ErgebnisseEigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise, strategisches Denken und UmsetzenDigitale und (Social) Media AffinitätSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSouveräne Nutzung von Nielsen Discover und GFK SIMITMS Office Experte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)Affinität zu den Themen Natur, Gesundheit und NachhaltigkeitWas wir Dir bieten:Vereinbarkeit von Familie & BerufKollegiale FührungskulturMobiles Arbeiten möglichOffene GesprächskulturNachhaltige UnternehmensführungInternationale ZusammenarbeitZuschuss an Öffentliche VerkehrsmittelHast Du Fragen?Frau Pascale Lenzi, HR Business Partner, ist gerne für Dich da (+41 (0) 61 705 20 89).Wann lernen wir Dich kennen?Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.Es werden ausschliesslich Bewerbungen angenommen, die über unser Jobportal eingehen. Alle anderen Bewerbungen können leider nicht bearbeitet werden und physische Bewerbungen werden nicht retourniert.Wir heissen alle Menschen gleich welchen Geschlechts (m/w/d) bei uns willkommen. Die geschlechtsbezogene Schreibform dient allein der besseren Lesbarkeit und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung.Neugierig auf Weleda?Du bist neugierig zu erfahren, wie wir bei Weleda arbeiten? Dann lass Dich auf unsererWeleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln - sozial, ökologisch und ökonomisch - machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur - seit 1921.SchweizDychweg 14CH-4144 ArlesheimTelefon: +41(0) 61 705 2121

Erleben Sie eine spannende Chance als Marketing Manager bei einem führenden Unternehmen der E-Bike Branche und bringen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten ein, um die Zukunft der E-Mobilität bei unserem Kunden aktiv mitzugestalten.Marketing Manager 100% (m/w/d)Ihre HerausforderungÜbernahme der Verantwortung für das operative Marketing im Online- und Offline-Bereich für den DACH-Markt.Vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen E-Commerce, Vertrieb, Grafik & Design, Veranstaltungen, After Sales und Category Management.Planung und Durchführung von Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.Entwicklung einer effektiven digitalen Marketingstrategie in enger Abstimmung mit dem E-Commerce für den DACH-Markt.Ausführliches Reporting und kontinuierliches Lernen aus den durchgeführten Kampagnen.Effizientes Schnittstellenmanagement zwischen den Bereichen Marketing, Vertrieb, Category Management und After Sales.Optimierung administrativer Prozesse und Kontrolle des Budgets.Ihre KompetenzAbgeschlossenes Studium im Bereich Marketing mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing.Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Agenturumfeld.Erfahrung in der Leitung abteilungsübergreifender Projekte.Ausgeprägtes digitales Verständnis und Fähigkeit, Marketingtrends zu erkennen.Analytisches und strategisches Denken, umfassende Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und Eigeninitiative.Starke Affinität zu Zahlen und die Fähigkeit, daraus Erkenntnisse abzuleiten.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.Ihre PerspektivenTolle Einkaufskonditionen auf Ihre Produkte, mit bis zu 20% Rabatt auf den Einkaufspreis bei den EigenmarkenFlexible Ferienplanung ohne BetriebsferienModerne Arbeitsbedingungen in einem jungen und sportlichen UmfeldOffene und internationale FirmenkulturWeiterbildungmöglichkeiten