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Gehaltsübersicht für Manager Payroll in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Manager Payroll in Schweiz

20 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Manager Payroll in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Manager Payroll Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Manager Payroll" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Genf. Den dritten Platz nimmt Kanton Waadt ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Manager Payroll"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Genf. Den dritten Platz nimmt Kanton Waadt ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Associate als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 73115 CHF. An zweiter Stelle folgt Junior Accountant mit dem Gehalt von 72500 CHF und den dritten Platz nimmt Agent mit dem Gehalt von 72000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Payroll Manager / Managerin D/E 100%
, Cham, Zug
Ihre HerausforderungVerantwortlich für die Lohnbuchhaltung und PersonaladministrationZuständige für Ein- und AustrittsformalitätenBearbeitung von FamilienzulagenZuständig für die QuellensteuerGesuche für Aufenthalt- und ArbeitsbewilligungenBetreuung der Mitarbeiter bei Fragen betreffend Salär und SozialversicherungMitarbeit bei HR-ProjektenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich PayrollMehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnliche PositionSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B2)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, selbständig, exakte Arbeitsweise, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenMotviertes und dynamisches TeamSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenAngenehmes ArbeitsklimaUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
Payroll Service Manager (m/w) 80-100%
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG, Berikon
AufgabenEigenverantwortliche Abwicklung des Payroll Services von der Anfrage bis zum Austritt der externen MitarbeiterSicherstellung des reibungslosen Ablaufes des E2E Prozess innerhalb des PayrollingsBeratung im nationalen / internationalen Kontext zum Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtPrüfung von eingehenden Verträgen unter Beachtung der gesetzlichen BestimmungenRepräsentation der Firma B&P ggü. Vertragspartnern und persönliche Pflege der Bestandskunden und externen MitarbeiternAllg. Administration und Pflege des CRM-Systems AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Bezug zum HR oder einer Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachperson, Payroll-Spezialist oder Sozialversicherungsfachperson)Erste Praxiserfahrung aus dem Payroll Service (bestenfalls aus einem Dienstleistungsumfeld)Sehr gute Kenntnisse im nationalen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (international wünschenswert)Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)Empathische, humorvolle, diskrete, dienstleistungsorientierte, hilfsbereite und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich mit viel Herzblut einbringt Konnten wir das Interesse wecken? Bosshard & Partner bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsgebiet in einem dynamischen, jungen, motivierten und innovativen Team, sowie einer modernen Infrastruktur. Unsere grosszügigen Räumlichkeiten sind sehr gut mit dem ÖV oder dem Auto erreichbar. Unser Büro befindet sich an der Kantonsgrenze zu Zürich, ca. 18 km (20 Minuten Autofahrt) von Zürich-City entfernt. Nebst internen und externen Events bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hast Du Spass daran, Deine Ideen voranzubringen? Den Freiraum bekommst Du. Allein sind wir stark, aber gemeinsam sind wir unschlagbar! Frau Elena Prieb freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an elena.prieb@bosshardpartner.ch.
Payroll Manager / Managerin D/E 100%
Adecco, Cham
Zur Verstärkung eines engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/Payroll Manager / Managerin D/E 100%Ihre HerausforderungVerantwortlich für die Lohnbuchhaltung und PersonaladministrationZuständige für Ein- und AustrittsformalitätenBearbeitung von FamilienzulagenZuständig für die QuellensteuerGesuche für Aufenthalt- und ArbeitsbewilligungenBetreuung der Mitarbeiter bei Fragen betreffend Salär und SozialversicherungMitarbeit bei HR-ProjektenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich PayrollMehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnliche PositionSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B2)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, selbständig, exakte Arbeitsweise, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenMotviertes und dynamisches TeamSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenAngenehmes ArbeitsklimaUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
Payroll Consultant | 70 - 100% | Zürich
RSM Switzerland AG, Zürich, Switzerland
Payroll Consultant | 70 - 100% | ZürichDie RSM Switzerland AG ist ein professioneller Berater und Dienstleister in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Outsourcing mit Standorten in Zürich, Genf und Lausanne. Aufgrund der Mitgliedschaft im RSM Netzwerk kann auf das Know-how und die Expertise der weltweiten Partnerunternehmen zugegriffen werden. Im Vordergrund unserer Arbeit steht seit jeher die Verpflichtung zur Erbringung qualitativ hochstehender Outsourcing- und Beratungsdienstleistungen. Hierfür stellen die Mitarbeitenden den entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Entsprechend suchen wir eine interessierte Person, welche sich an hohen Qualitätsstandards ausrichten will und die Motivation sowie Begeisterung für unsere Branche teilt. Hierbei fördern wir die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich wie auch in der Unternehmung selbst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine/einen   Payroll Consultant (w/m) 70 - 100%   Suchen Sie einen Ort und ein Team, in welchem Sie das erlangte Wissen anwenden und ausbauen können? Hierfür bieten wir Ihnen die ideale Arbeitsumgebung und interessantes Entwicklungspotential – wir sind gemeinsam mit Ihnen bereit für den nächsten Schritt:   Sie wollen Payroll Dienstleistungen mit Fokus auf die Details und das fachlich Hochstehende erbringen sowie eine umfassende resp. interdisziplinäre Beratungsmethodik anwenden.   Sie koordinieren und bearbeiten eigenständig Lohnmandate von nationalen und internationalen Kunden, inklusive der relevanten Massnahmen für die Personaladministration. Weiter unterstützen Sie beim Setup von neuen Lohnmandaten und beraten Kunden bei Lohn- und HR-Themen. Sie leisten aktiven Beitrag von wichtigen internen Prozessen und unterstützen das Management bei Business Development-Projekten (Erweiterung des Dienstleistungsportfolios).     Sie bringen mit Grundausbildung im kaufmännischen Bereich, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Treuhand-Branche sowie der Lohnverarbeitung. Eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherung und/oder Personalwesen sind ein Plus. Weiter nehmen Sie gerne Herausforderungen in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld wahr. Wir erwarten einen zuverlässigen Teamplayer, der bestrebt ist, seine professionellen Fähigkeiten zu vertiefen und mit dem Team zu teilen.   Wir setzen voraus eine zielgerechte und exakte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ein Flair für IT-Tools. Ihr grosses Engagement für Herausforderungen in einem dynamisch internationalen Umfeld ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft in unserem Unternehmen. Da wir überwiegend für internationale Mandanten arbeiten, erwarten wir gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift.   Wir bieten kollegiale und motivierte Mitarbeitende in einem vielfältigen, spannenden und wachsenden Geschäftsumfeld mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten sowie schnelle und direkte Entscheidungswege, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.   Sie arbeiten an unserem Standort in Zürich-Nord und im Home Office.     Ihre Bewerbung nimmt Tanya Rüegg (Human Resources Manager, Tel. 043 488 51 17) gerne entgegen. Einreichung per E-Mail an: [email protected].  Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Payroll Specialist 80%-100%
Amcor Group, Kreuzlingen, Switzerland
Payroll Specialist 80%-100% ABOUT AMCOR Amcor is a global leader in developing and producing responsible packaging for food, beverage, pharmaceutical, medical, home- and personal-care, and other products. Amcor works with leading companies around the world to protect their products and the people who rely on them, differentiate brands, and improve value chains through a range of flexible and rigid packaging, specialty cartons, closures, and services. The company is focused on making packaging that is increasingly light-weighted, recyclable and reusable, and made using a rising amount of recycled content. Around 50,000 Amcor people generate US$13 billion in sales from operations that span about 250 locations in 40-plus countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC www.amcor.com I LinkedIn I Facebook I Twitter I YouTube   Position Job Title:  Payroll Specialist BG and BU: AFEMEA / Healthcare Function: Human Resources Sub-Function: Payroll and Administration Location: AF Kreuzlingen Line Manager’s Job Title: Human Resources Manager Advertising Legal Entity: Amcor Flexibles Kreuzlingen AG Work contract Legal Entity: Amcor Flexibles Kreuzlingen AG Contract Type: 80% - 100%Permanent     Job Purpose As a payroll specialist you support the business and our people on a day-to-day basis with payroll and insurance related problems and questions.   Job Dimensions & Scope Payroll Specialist for the Amcor Flexibles Kreuzlingen plant with approx. 400 co-workers.   Principal Accountabilities Independent preparation, execution, control and post-processing of the monthly payroll runs in Abacus for approx. 400 employees. Recording of all monthly wage-relevant transaction data from entry to exit. Responsible for all payrolls and social insurances incl. pension fund, withholding tax, accident and illness notifications, etc. Carrying out the year-end closing and reconciliation of accounts between salary, social insurance and bookkeeping Supporting processes such as salary and bonus rounds, budgeting personnel costs and creating reports and statistics Advising employees on issues relating to payroll and social insurance Participating in HR projects and optimising processes (e.g. digitalisation)   Qualifications/Requirements   Formal Qualifications and Experience Basic commercial training and successfully completed further training in human resources (HR, social security or payroll). Several years of professional experience in a comparable position Sound knowledge of Swiss labour law with focus in the field of social insurances and HR accounting Experienced in the use of ABACUS        Specific Skills and Abilities Profound German and English knowledge MS Office literate and preferable knowledge of HR systems (i.e. successfactors) Open-minded, team player and service-oriented personality Exact, structured way of working and efficient handling of process-oriented tasks Discreet, integer and trustworthy ​​​​​​​ AMCOR FLEXIBLES EMEA With more than 55 plants in 22 countries, Amcor Flexibles Europe, Middle East and Africa (AFEMEA), a division of Amcor, is a market leader and the world's largest supplier of flexible packaging. We deliver innovative packaging solutions and provide enhanced quality products for the food, beverage, pharma, personal care, medical and industrial markets. Its award winning approach towards sustainability makes AFEMEA the preferred partner for customers looking for responsible packaging solutions.
Payroll Specialist 80%-100%
Amcor, Kreuzlingen, CH
ABOUT AMCOR Amcor is a global leader in developing and producing responsible packaging for food, beverage, pharmaceutical, medical, home- and personal-care, and other products. Amcor works with leading companies around the world to protect their products and the people who rely on them, differentiate brands, and improve value chains through a range of flexible and rigid packaging, specialty cartons, closures, and services. The company is focused on making packaging that is increasingly light-weighted, recyclable and reusable, and made using a rising amount of recycled content. Around 50,000 Amcor people generate US$13 billion in sales from operations that span about 250 locations in 40-
HR Manager & Payroll 60-80% (m/w)
Michael Page, Zürich
Erstellung und Pflege von Unterlagen über Neueinstellungen, Austritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Abwesenheiten usw. sowie Meldung von Änderungen bei Behörden und Versicherungen.Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt in der Hauptverwaltung auf administrativer Ebene.Eingabe und Pflege von Mitarbeiterdaten in HRIS und elektronischen Akten.Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf der Grundlage verschiedener EingangsquellenAusführen von Lohn- und Gehaltsberechnungen im System für eine juristische PersonEinhaltung der gesetzlichen Vorschriften auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene durch Prüfung bestehender und neuer Rechtsvorschriften, Durchsetzung der Einhaltung der Vorschriften und Beratung der Geschäftsleitung über erforderliche Maßnahmen.Sicherstellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt sind und sowohl den gesetzlichen als auch den unternehmensspezifischen Vorschriften entsprechen.Ausgleich der Lohnkonten durch Klärung von Unstimmigkeiten in der Lohnabrechnung.Implementierung von Kontrollprozessen und Best Practices; Gewährleistung der Fortführung der HR-Standardisierung.In enger Abstimmung mit dem Outsourcing-Anbieter des UnternehmensPflege der Mandantenregeln im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem.Erstellen der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Lohnabrechnungen an die verschiedenen Behörden und Versicherungen (AHV, Pensionskasse, Unfallversicherer, Steuerämter usw.)Hauptansprechpartner für Anfragen bestimmter Fälle.Unterstützung der Budgetierungs- und Prognoseprozesse.Sicherstellung von Statistiken und Berichten für Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.Erstellung von Berichten durch Zusammenstellung von Zusammenfassungen über Einkommen, Steuern, Abzüge, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit usw.Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und Lohnadministration, inklusive PayrollFliessende (Schweizer) Deutsch- und Englisch-KenntnisseFähigkeit, Geschäftsbeziehungen zu Mitarbeitern und internen Interessengruppen aufzubauenFortgeschrittene IT- und SAP-Kenntnisse, vorzugsweise SuccessFactors, einschließlich MS ExcelAufgeschlossener, menschen- und dienstleistungsorientierter Initiator mit klarem Verantwortungsbewusstsein für administrative Aufgaben, der sowohl selbständig als auch im Team arbeiten kannDienstleistungsorientierter Arbeitsstil, hohe Detailgenauigkeit; hohes Maß an Flexibilität, Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten
Manager für die Division Accounting & Employment Services | 100% | Zürich
RSM Switzerland AG, Zürich, Switzerland
Manager für die Division Accounting & Employment Services | 100% | ZürichDie RSM Switzerland AG ist ein professioneller Berater und Dienstleister in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern und Outsourcing mit Standorten in Zürich, Genf und Lausanne. Aufgrund der Mitgliedschaft im RSM Netzwerk kann auf das Know-how und die Expertise der weltweiten Partnerunternehmen zugegriffen werden. Im Vordergrund unserer Arbeit steht seit jeher die Verpflichtung zur Erbringung qualitativ hochstehender Outsourcing- und Beratungsdienstleistungen. Hierfür stellen die Mitarbeitenden den entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Entsprechend suchen wir eine interessierte Person, welche sich an hohen Qualitätsstandards ausrichten will und die Motivation sowie Begeisterung für unsere Branche teilt. Hierbei fördern wir die Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich wie auch in der Unternehmung selbst. Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir per sofort eine/einen     Manager für die Division Accounting- & Employment Services 100%     Das heisst, Sie haben die Ausbildung zum TREX/MAS in Treuhand und Unternehmensbewertung oder Dipl. Wirtschaftsprüfer oder Dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling abgeschlossen und suchen einen Ort und ein Team, in welchem Sie das erlangte Wissen anwenden und ausbauen können. Hierfür bieten wir Ihnen die ideale Arbeitsumgebung mit Entwicklungspotential – wir sind gemeinsam mit Ihnen bereit für den nächsten Schritt:   Sie wollen Beratungen und Dienstleistungen in den Bereichen Accounting- und Employment Services mit Fokus auf die Details und das fachlich Hochstehende erbringen.   Sie tragen die Mandatsverantwortung für einen anspruchsvollen Kundenkreis.   Sie arbeiten eng mit den drei Teams in der Division Accounting- und Employment Services zusammen und gestalten die Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mit.   Sie koordinieren und bearbeiten anspruchsvolle Accounting- und Payroll-Mandate von nationalen und internationalen Kunden, inklusive der relevanten Themen in den Bereichen der MWST, der Sozialversicherungen sowie dem Arbeitsrecht. Weiter koordinieren Sie für Ihren Kundenkreis Arbeiten im Steuerbereich und arbeiten hier eng mit den Steuerexperten von RSM zusammen. Zusätzlich unterstützen Sie das Management bei Business Development-Projekten.      Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Bereich des Accounting und Payroll, eine qualitative und exakte Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative, sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Weiter nehmen Sie gerne Herausforderungen in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld wahr. Wir erwarten einen zuverlässigen Teamplayer, der bestrebt ist, seine professionellen Fähigkeiten zu vertiefen und mit dem Team zu teilen.   Wir bieten motivierte Arbeitskollegen in einem vielfältigen, spannenden und wachsenden Geschäfts-umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.   Sie arbeiten an unserem Standort in Zürich-Nord und im Home Office.     Ihre Bewerbung nimmt Tanya Rüegg (Human Resources Manager, Tel. 043 488 51 17) gerne entgegen. Einreichung per Email an: [email protected].
Payroll Manager*in 80 - 100%
job impuls ag, Zürich
Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.Für unseren Kunden in Züric suchen wir eine*n:Payroll Manager*in, Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.chAufgabenbereich Verantwortlich für das gesamte LohnmanagementSalary Management, Pflege und Mutation von Daten in AbacusSelbständige JahresendverarbeitungKontakt und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und SteuerämternMeldung und Überwachung von Schadenfällen (Krankheit und Unfall)Beratung von Mitarbeitenden in Lohnabrechnungs-, Quellensteuer- und VersicherungsfragenBetreuung diverser HR Systeme (Abacus, RTM, Zeugnistool Swiss+)Unterstützung der HR AdministrationMitarbeit in HR ProjektenAnsprechpartner für Salär bezogene AuditsAnforderungen HR-Fachausweis mit Zusatzausbildung als Payroll-Specialist, oder ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung in einer Pay-Roll FunktionZahlenflair, strukturierte und effiziente ArbeitsweiseStarke MS-Office skills, vor allem im Umgang mit ExcelSehr gute Deutsch & Englisch KenntnisseOffene Persönlichkeit, vertrauenswürdig, zuverlässig, loyalIhre Vorteilezentrale Lagestrukturiertes Einführungsprogrammmoderner Arbeitsplatzspannende und herausfordernde TätigkeitHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. Jetzt bewerben Ähnliche Jobs (3)Diesen Job teilen über:
Experienced Employment Tax Manager (m/f)
Procter & Gamble, Les Charmilles, CH
Job Location Petit-Lancy Job Description Position: Experienced Employment Tax Manager (m/f) Location: Geneva Would you like to apply your expertise in exciting and meaningful ways from Day 1? Are you passionate about joining a leading global company and contributing actively to make a difference? If so, the position of Experienced Employment Tax Manager at P&G is the perfect role for you!  In this role, you will be the Tax Technical Expert in matters of employment tax and contributions to Social Security for countries within your scope. You will work with relevant business partners to ensure P&G fulfills all its external responsibilities in terms of payroll and benefits taxation