Gehaltsübersicht für Managing Director in Schweiz

Sie sind erfolgreich unterwegs im General Management und oder einer kunden- / salesorientierten Funktion? Nach einigen Jahren in der Technologiebranche in der Schweiz, bei einem Hersteller, Partner oder in der Beratung denken Sie darüber nach wie der nächste Karriereschritt aussehen könnte? In den letzten Jahren durften wir stark wachsen und möchten dieses Wachstum fortsetzen und suchen Sie, den Managing Director / GM / Vice President / Geschäftsführer in der Digitalisierung.Sales Stellenbeschreibung Der Gedanken eine eigene Firma aufzubauen, aus der Abhängigkeit der corporate Welt auszusteigen reizt Sie, aber Sie haben Respekt vor dem Risiko. In Ihrer Karriere hatten Sie sicherlich Kontakt mit Headhunter. Vielleicht haben Sie sich gefragt, könnte dies auch eine Option sein für mich, mein Netzwerk ideal ausnutzen, mich wieder im bestehen Markt bewegen? Nebst einigen andern Fragen beschäftigt Sie, fordert mich die Aufgabe intellektuell genug. Headhunting bringt Ihnen mit jedem Mandat neue Herausforderungen in Ihre Aufgabe, auf der Business Ebene, auf der zwischenmenschlichen Ebene sowie in der Anwendung modernster Technologie im Tagesgeschäft. Bei uns sind Sie der Ansprechpartner für die Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten. Im Zuge des Rekrutierungsprozess, in welchem Sie mit cloudbasierter Infrastruktur arbeiten, AI unterstütze Metasearch Engines im Einsatz haben, sind Sie der erste Ansprechpartner der Firmen, für welche wir rekrutieren. Sie arbeiten im Team, mit über 20 Kolleginnen & Kollegen. Das Inhouse Ident und Research Team unterstützt Sie bei der Mandatsabwicklung, der kollegiale Austausch unter den Partnern generiert Leads und Opportunitäten, mündet so in inkrementellem Umsatz für Sie als Unternehmer. Wir sind ein führendes Schweizer Executive Search Unternehmen, welches seit über 10 Jahren erfolgreich die beiden Märkte Digitalisierung/Technologie und Life Science bedient. Wir offerieren Ihnen ein erfolgreiches Partnermodel, welches zu den attraktivsten der Branche zählt, so machen Sie den Schritt ins Unternehmertum mit minimalem Risiko, mit einen seit 10 Jahren erfolgreich funktionierenden Geschäftsmodel. Die Schweizer IT / Technologie Szene ist Ihr zu Hause. Sie kennen die Hersteller, Consulting Firmen, die Integratoren, Outsourcer und idealerweise das Startup Umfeld. Digitalisierung ist bei uns kein Schlagwort, Sie arbeiten in einem papierlosen Office und können überall arbeiten. Allerdings wurde die Digitalisierung bei uns nicht als Selbstzweck umgesetzt, sondern mit dem Ziel die Effizienz und schlussendlich die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern. Es sind keinen Neuigkeiten, dass wenn wir einen Business Case, wie den Einstieg ins Unternehmertum als Headhunter bewerten, die Chancen und Risiken abgewägt werden müssen. In dieser Betrachtung sollten wir möglichst wenige Unbekannte, in Bezug auf die massgebenden Einflussfaktoren, haben. Wenn Sie nicht mehr im Seitenwagen der corporate Willkür sitzen wollen, Ihre Zeit anstatt in endlosen politischen Hick Hacks mit Kunden einsetzen möchten, sprechen Sie mit uns. Ein wichtiger Aspekt in unserer Firmenstrategie ist die Verbesserung der Lebensqualität jedes Einzelnen bei uns, in unserem Verständnis bedeutet dies nebst der Planbarkeit des eigenen Lebens auch Erfüllung und Spass bei der Arbeit. In einer Zeit in welchem Wissen immer wichtiger wird, können Sie bei uns Ihr ganzes Wissen, Ihre Kundenbeziehungen, sowie Ihre Sozialkompetenz in Ihre eigene Zukunft investieren. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, melden Sie sich bitte direkt bei Erik Wirz, E-Mail schreiben, resp. +41 79 300 28 64

Wir sind Digital Enablement Partner für spannende Transformationsprojekte und maßgeschneiderte digitale Lösungen, mit dem Ziel unsere Kunden auf ihrer Digital Journey langfristig zu begleiten. Mit der Marke Randstad Digital treten wir als neue Technologiesparte der Randstad Gruppe auf. Als führender Anbieter von kundenspezifischer Softwareentwicklung und Beratung sind wir seit über 25 Jahren für große, erfolgreiche Unternehmen in diversen Branchen am deutschen Markt tätig. In unseren Kundenprojekten bieten wir unsere umfassende Expertise in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics. Mit drei Mrd. Euro Umsatz und internationaler Präsenz in 22 Ländern gehen wir den nächsten Schritt ins digitale Zeitalter.Randstad Digital: dedicated to enabling your vision - bist du der nächste #DigitalEnabler? Deine zukünftigen AufgabenGeschäftsaufbau: Du verantwortest federführend den Aufbau unserer Kundenbasis und unseres Teams in der Schweiz. Dabei bist du maßgeblich an der Gestaltung unseres Global Delivery Modells beteiligt. Neukundenakquise: Durch deine nachhaltigen Kontakte zu Unternehmensentscheidern in der deutschsprachigen Schweiz gewinnst du neue Kunden und überzeugst sie von unserer Expertise in der Gestaltung und Umsetzung digitaler Lösung. Angebotsmanagement: Das Angebotsmanagement von der Bearbeitung von Ausschreibungen und Durchführung von Angebotspräsentationen bis hin zum Führen von Vertragsverhandlungen liegt in deiner Verantwortung. Consulting: Du identifizierst zukunftsträchtige IT-Themen und Potenziale für unsere Kunden und berätst sie nachhaltig bei strategischen Entscheidungen und Trends in komplexen Softwareentwicklungsprojekten. Das bringst du mitDu bringst langjährige Erfahrung im Vertrieb von digitalen Lösungen, bevorzugt in einem globalen Delivery Modell (mit Offshoring Anteil) mit. Du kannst einen hervorragenden Track-Rekord im Solution Sales bei großen Schweizer Unternehmen verzeichnen und verfügst über nachhaltige Kundenkontakte auf Vorstandsebene, bevorzugt in den Bereichen Financial Services, Pharma und Healthcare. Du kennst dich in der Entwicklung von Value Propositions aus (von den Kundenbedürfnissen, über die passgenauen digitalen Lösungen bis zum messbarem Kundenimpact). Idealerweise hast du bereits selbst als Consultant Projekte durchgeführt und kennst die Herausforderungen des IT-Consultings. Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Französischkenntnisse sind ein Plus. Das bieten wir dirStart-Up FlairUnser kleines Team in der Schweiz zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld aus. Gleichzeitig bieten wir dir Sicherheit und Stabilität durch die internationale Randstad Digital Gruppe.Work-Life-BalanceWir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 25 Ferientagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.Umfangreiches WeiterbildungsangebotUm deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Schulungsangebote für Zertifizierungen & Co an.Attraktiver Büro-StandortUnser Office in Zürich ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen und bietet dir eine moderne Arbeitsumgebung mit allem was du brauchst.FirmenfeiernUnseren Spirit of Trust leben wir nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch bei unseren zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.KontaktBei Fragen erreichst du unser Recruiting Team per E-Mail: [email protected] Redaktionell empfohlener externer InhaltRandstad Digital SwitzerlandVollzeitStandort: Zürich

AufgabenVerwaltung, Koordinierung und Überwachung von internen sowie externen Terminen, Anlässen und GeschäftsreisenAbwicklung der Korrespondenz, Terminplanung und -Agendaführung sowie Kontaktperson für die externen AnsprechpartnerUnterstützung in allen organisatorischen und administrativen Belangen der GeschäftsleitungErstellung und Vorbereitung von Protokollen, Reports und PräsentationenÜbernehme allgemeiner internen Aufgaben und die Stellvertretung im TeamAllgemeine administrative TätigkeitenProfilKaufmännische Berufsbildung sowie idealerweise Weiterbildung mit eidg. Fachausweis als Direktionsassistent/inMind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionAusgezeichnete Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch fliessend (C1/B2), weitere Sprachen von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellentes Organisations- und ZeitmanagementSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenAusserordentliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und EmpathieUnser AngebotEine umfassende EinarbeitungEine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden UmfeldAus- und Weiterbildung im Rahmen der ALDI SUISSE AkademieAttraktive Anstellungsbedingungen mit guten SozialleistungenHomeoffice MöglichkeitEin freundliches Arbeitsklima und übersichtliche StrukturenEin moderner Arbeitsplatz Arbeitsort1564 Domdidier, Route de I'Industrie 93, Case Postale 153Arbeitsbeginn01.02.2024 oder nach VereinbarungOnline bewerbenDu möchtest Teil des ALDI-Teams werden? Überzeuge uns mit deinem Talent und bewirb dich online.Wie du dich bewerben kannst und wie das weitere Vorgehen ist, findest du hier .Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben».Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen.Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen.Personal Assistant Managing Director 80 - 100%

Personal Assistant Managing Director 80 - 100% Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben». Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen. Personal Assistant Managing Director 80 - 100% Aufgaben Verwaltung, Koordinierung und Überwachung von internen sowie externen Terminen, Anlässen und Geschäftsreisen Abwicklung der Korrespondenz, Terminplanung und -Agendaführung sowie Kontaktperson für die externen Ansprechpartner Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Belangen der Geschäftsleitung Erstellung und Vorbereitung von Protokollen, Reports und Präsentationen Übernehme allgemeiner internen Aufgaben und die Stellvertretung im Team Allgemeine administrative Tätigkeiten Profil Kaufmännische Berufsbildung sowie idealerweise Weiterbildung mit eidg. Fachausweis als Direktionsassistent/in Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch fliessend (C1/B2), weitere Sprachen von Vorteil Sehr gute MS-Office Kenntnisse Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellentes Organisations- und Zeitmanagement Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Ausserordentliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie Unser Angebot Eine umfassende Einarbeitung Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld Aus- und Weiterbildung im Rahmen der ALDI SUISSE Akademie Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Homeoffice Möglichkeit Ein freundliches Arbeitsklima und übersichtliche Strukturen Ein moderner Arbeitsplatz Arbeitsort 1564 Domdidier, Route de I'Industrie 93, Case Postale 153 Arbeitsbeginn 01.04.2024 oder nach Vereinbarung Online bewerben Du möchtest Teil des ALDI-Teams werden? Überzeuge uns mit deinem Talent und bewirb dich online. Wie du dich bewerben kannst und wie das weitere Vorgehen ist, findest du hier . Diese Stelle teilen

AufgabenVerwaltung, Koordinierung und Überwachung von internen sowie externen Terminen, Anlässen und GeschäftsreisenAbwicklung der Korrespondenz, Terminplanung und -Agendaführung sowie Kontaktperson für die externen AnsprechpartnerUnterstützung in allen organisatorischen und administrativen Belangen der GeschäftsleitungErstellung und Vorbereitung von Protokollen, Reports und PräsentationenÜbernehme allgemeiner internen Aufgaben und die Stellvertretung im TeamAllgemeine administrative TätigkeitenProfilKaufmännische Berufsbildung sowie idealerweise Weiterbildung mit eidg. Fachausweis als Direktionsassistent/inMind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionAusgezeichnete Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch fliessend (C1/B2), weitere Sprachen von VorteilSehr gute MS-Office KenntnisseEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellentes Organisations- und ZeitmanagementSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenAusserordentliche Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und EmpathieUnser AngebotEine umfassende EinarbeitungEine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden UmfeldAus- und Weiterbildung im Rahmen der ALDI SUISSE AkademieAttraktive Anstellungsbedingungen mit guten SozialleistungenHomeoffice MöglichkeitEin freundliches Arbeitsklima und übersichtliche StrukturenEin moderner Arbeitsplatz Arbeitsort1564 Domdidier, Route de I'Industrie 93, Case Postale 153Arbeitsbeginn01.03.2024 oder nach VereinbarungOnline bewerbenDu möchtest Teil des ALDI-Teams werden? Überzeuge uns mit deinem Talent und bewirb dich online.KontaktFrank PowaALDI SUISSERoute de I'Industrie 93, 1564 DomdidierNEU02.02.202480 - 100%MitarbeiterFestanstellungBei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben».Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen.Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen.Personal Assistant Managing Director 80 - 100%

Wirz & Partners ist der führende Headhunter in den Märkten Technologie, Digitalisierung, Fintech und Life Sciences.Für den Ausbau unserer Digitalisierungs-Practice, suchen wir Partner für die Bereiche: Fintech, Digital Banking, Digital Wealth Management, Digitalisierung im Banking generell.Wir wenden uns an Seniors, welche in den letzten Jahren in verantwortungsvollen Positionen erfolgreich unterwegs waren. Idealerweise haben Sie sich um Themen wie General Management, Sales Management, Product Management mit entsprechender Umsatz- und Margenverantwortung gekümmert.Sie kennen den Schweizer Markt, sowohl die Endkunden als auch das jeweilige Partner Ecosystem.Ihr Benefit mit uns zu sprechen:Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär Karriereoptionen verstehen Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.Nach einigen Jahren im corporate Umfeld möchten Sie den Schritt ins Unternehmertum machen. Sie haben sich bereits mehrmals mit dem Gedanken getragen, für sich und nicht für andere zu arbeiten. Sie verfügen über den Willen erfolgreich zu sein, haben dies in der Vergangenheit auch mehrmals bewiesen. Der nächste Schritt soll Ihnen Unabhängigkeit und Selbstständigkeit gewährleisten, in einem Setup, in dem Sie Ihr Wissen und Ihre Beziehungen maximal kapitalisieren können. Idealerweise könnten Sie Ihre Zeit mit den Kunden verbringen, sich nicht um repetitive Tätigkeiten kümmern und hätten ein motiviertes Backoffice und Kolleginnen und Kollegen, welche sich konstant gegenseitig helfen.In Ihrer Karriere hatten Sie sicherlich Kontakt mit Headhunter und Executive Searcher. Vielleicht haben Sie sich gefragt, könnte dies auch eine Option für mich sein, um mein Netzwerk ideal nutzen zu können und mich im bestehenden Markt zu bewegen? Nebst einigen anderen Fragen beschäftigt Sie, fordert mich eine solche Aufgabe intellektuell genug? Headhunting bringt Ihnen mit jedem Mandat neue Herausforderungen. Die Trigger, die zu Rekrutierungen von neuen Executives führen sind mannigfaltig, wie zum Beispiel: anstehende Transformationsprozesse, organisatorische Herausforderungen, Ramp-ups, Restructuring, M&A, Venture Deals, Post Merger Integration oder die Digitalisierung, nebst vielen anderen Themen.Zwischenmenschlich gilt es nicht nur den richtigen Match zu finden, es geht primär auch darum, identifizieren zu können, welche Person die Firma nicht nur heute, sondern auch in Zukunft erfolgreich führen kann.Bei uns sind Sie der Ansprechpartner für die Rekrutierung von Führungskräften und Fachspezialisten. Im Zuge des Rekrutierungsprozesses, in welchem Sie auf einer cloudbasierten Infrastruktur arbeiten und AI-unterstützte Metasearch Engines im Einsatz haben, sind Sie der erste Ansprechpartner der Firmen, für die wir rekrutieren.Sie arbeiten im Team mit über 22 Kolleginnen & Kollegen. Das Inhouse Ident- und Research Team unterstützt Sie bei der Mandatsabwicklung, der kollegiale Austausch unter den Partnern generiert Leads und Opportunitäten und mündet so in inkrementellem Umsatz für Sie als Unternehmer.Wir offerieren Ihnen ein erfolgreiches Partnermodell, welches zu den attraktivsten der Branche zählt. So machen Sie den Schritt ins Unternehmertum mit minimalem Risiko und einem seit 10 Jahren erfolgreich funktionierendem Geschäftsmodell.Unser Partnermodell gewährleistet innerhalb von 2 Jahren eine strukturierte Einführung in das Headhunter-Geschäft.Das Partnermodell von Wirz & Partners wurde aufgebaut mit folgenden Prinzipien: kein corporate BS, keine Politics, keine unnützen Reporting-Übungen, kein Ego-Gehabe, kein institutionalisiertes Machtgefüge, keine Silo-Organisationen.Wir leben eine Kultur, die geprägt ist von Respekt, einem Austausch auf Augenhöhe, permanenter Weitergabe von Wissen und Best Practice, jeder hilft jedem. Die Firmenkultur fordert und fördert Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Jeder Partner verantwortet seinen Umsatz und ist als selbstständiger Unternehmer tätig.In den letzten Jahren durften wir überdurchschnittlich organisch wachsen. Vor 5 Jahren haben wir begonnen unser Geschäft komplett zu digitalisieren. Heute profitieren unsere Kunden und alle unsere Mitarbeiter von der Digitalisierung.Es sind keine Neuigkeiten, dass Sie einen Business Case, wie den Einstieg ins Unternehmertum als Headhunter, bewerten und die Chancen und Risiken abwägen müssen. In dieser Betrachtung sollten Sie möglichst wenige Unbekannte, in Bezug auf die massgebenden Einflussfaktoren, haben.Wenn Sie nicht mehr im Seitenwagen der corporate Willkür sitzen wollen, Ihre Zeit anstatt in endlosen politischen Hickhacks mit Kunden einsetzen möchten, sprechen Sie mit uns. Ein wichtiger Aspekt in unserer Firmenstrategie ist die Verbesserung der Lebensqualität jedes einzelnen bei uns. In unserem Verständnis bedeutet dies, nebst der Planbarkeit des eigenen Lebens, auch Erfüllung und Spass bei der Arbeit.In einer Zeit, in der Wissen immer wichtiger wird, können Sie bei uns Ihr ganzes Wissen, Ihre Kundenbeziehungen, sowie Ihre Sozialkompetenz in Ihre eigene Zukunft investieren.Die aktuelle Wirtschaftslage, kombiniert mit dem sich laufend verschärfenden Kampf um Talente, sind ideale Rahmenbedingungen im Headhunting.Muttersprache Deutsch ist Voraussetzung, ebenso min. 10 Jahre Marktkenntnisse in der Schweiz.Bewerbung & KontaktMandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

Wir sind eine Executive Search Boutique, fokussiert auf internationale Firmen in der Schweiz, in den Märkten Technologie und Life Science mit über 20 Mitarbeitern.Warum Wirz & Partners?Was können wir Ihnen bieten? Organisiert als Partnerschaft bieten wir ein unternehmerisches Modell, welches Ihnen erlaubt, ohne Politik sofort von Ihren Leistungen profitieren zu können.Das Modell ist transparent, benötigt kein AI, um es zu verstehen und orientiert sich einzig und allein an Ihrer Performance.Sie greifen auf ein internes Ident- und Research-Team zurück, welches als eingespieltes Team den Markt bestens kennt.Businessmodell / PartnermodellJeder Partner akquiriert seine Mandate und Kunden selbst.Neben dem eigenen Umsatz realisieren erfolgreiche Partner ca. 40% ihres Umsatzes mit ihren Kollegen.Oft werden Mandate von 2 Partnern betreut, welche sich in der Mandatsbetreuung ideal ergänzen.Dies erfolgt in einem fairen, definierten, transparenten Modell, welches von der Partnerschaft verabschiedet wurde.Wie hoch ist mein Anteil von Admin. Arbeiten?Neben dem klassischen Ident und Research kann jeder Partner weitere Backoffice Services beziehen.Diese Services stehen «on demand» zur Verfügung und werden nach Aufwand abgerechnet. Dies erlaubt es jedem Partner, individuell zu entscheiden, wie hoch der administrative Anteil seiner Arbeit sein soll.So kann jeder Partner, z.B. wenn er in die Ferien geht, sich über die Services vom Backoffice entlasten, oder dies auch in der Zusammenarbeit mit einem Kollegen tun.Was kann ich verdienen?Unser Partnermodell erlaubt es, im Vergleich zu einer Anstellung bei einer der führenden Executive Search Firmen, einen mindestens 30% höheren Nettoertrag für den Partner zu generieren.Bewerbung & KontaktMandat wurde erfolgreich abgeschlossen.Wer sind Sie? Sie verfügen über einen soliden akademischen track record, kennen die Schweizer Pharma, oder Medizin & Life Science Branche aus ihrer erfolgreichen, langjährigen Erfahrung als Senior Executive.Wenn Sie nicht mehr im Seitenwagen der corporate Willkür sitzen wollen, Ihre Zeit anstatt in endlosen politischen Hick Hacks mit Kunden einsetzen möchten, sprechen Sie mit uns. Ein wichtiger Aspekt in unserer Firmenstrategie ist die Verbesserung der Lebensqualität jedes Einzelnen bei uns, in unserem Verständnis bedeutet dies nebst der Planbarkeit des eigenen Lebens auch Erfüllung und Spass bei der Arbeit.In einer Zeit in welchem Wissen immer wichtiger wird, können Sie bei uns Ihr ganzes Wissen, Ihre Kundenbeziehungen, sowie Ihre Sozialkompetenz in Ihre eigene Zukunft investieren.Wenn Sie als erfolgreicher Headhunter den Schritt zum Unternehmer machen möchten, keine Lust auf Politik, internes Gerangel und Ellbogenmentalität haben, kommen Sie zu uns.Wirz & Partners gehört zu den besten 4% der Schweizer Headhunter. Bei uns steigen Sie in ein erfolgreiches Unternehmermodell ein.Ihr Benefit mit uns zu sprechen:Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär Karriereoptionen verstehen Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriere- schritt Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.Warum passen Sie zu uns?Firmenkultur & Business Ethics sind mir wichtigWir begegnen uns auf Augenhöhe, entscheiden gemeinsam, unterstützen und helfen uns gegenseitig. Was uns allerdings von den meisten Wettbewerbern unterscheidet, ist unsere Firmenkultur. Respekt, Integrität und Kollegialität sowie Grosszügigkeit definieren unser Handeln. Interne Games und Politik haben bei uns keinen Platz. Obwohl wir leistungsorientiert denken und handeln, erfolgt dies immer fair und transparent. Konstantes Lernen, Austauschen und Unterstützen sind selbst- verständlich für uns alle.So möchte ich arbeitenWir fördern und fordern uns gegenseitig. Unser Bestreben ist es, immer besser zu werden mit dem Ziel, den bestmöglichen Service an unsere Kunden zu liefern. Transparenz reflektiert sich bei uns auch in der Messbarkeit unseres Handelns. Unsere Prozesse sind komplett digitalisiert, wir arbeiten mit dem aktuellen Stand der Technik. Dies ermöglicht nicht nur eine permanente Optimierung unserer Prozesse, sondern auch ein komplett ortsunabhängiges Arbeiten.Wir nehmen uns alle nicht so ernst, lachen über uns selbst, feiern unsere Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig.Freude am SchönenZwei verschiedene Espressomaschinen, helle offene Büros, eingerichtet mit Möbelklassikern, eine Kunstsammlung, das ist unser Office. Es liegt mitten in Zug, 5 Minuten vom Bahnhof, in bester Lage.Wer sind wir?

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartPensum: 80-100%Arbeitsort8001 Zürich, ZHRabattcorner ist mit 117’000 registrierten Nutzern die führende Schweizer Cashback-Webseite. Über die innovative Plattform bieten wir unseren Nutzern Cashback und Gutscheincodes in über 790 Online Shops. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n Managing Director. Du leitest fünf Mitarbeiter/innen und sowie ein globales Remote Developer Team. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb, das Wachstum sowie die Weiterentwicklung der Plattform. Aufgaben Strategische Führung Entwickeln und Umsetzen von langfristigen Unternehmensstrategien zur Gewinnung von neuen Nutzern und der Steigerung des Umsatzes. Erstellen des Budgets und laufendes Controlling der aktuellen Geschäftszahlen. Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften im E-Commerce und Cashback-Bereich. Wachstum Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien. Überwachen von Kampagnen, Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten. Account Management und Sales Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen zu E-Commerce-Partnern und Dienstleistern. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien zur Gewinnung von neuen Partnern. Teamführung und Entwicklung Effektive Führung und Entwicklung des Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen. Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit honoriert. Qualifikation Du bist ein Leader und hast eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen. Du verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise in der E-Commerce-Branche. Customer Lifetime Value / Churn Rate / Growth Hacking sind dir gängige Begriffe. Du weisst wie man zahlengetrieben Projekte zum Fliegen bringt. Du verfügst über einen Erfolgsnachweis in der Leitung von Teams und im Management von komplexen Projekten. Es fällt dir leicht, mit anderen Firmen (C-Level) zu kommunizieren und du hast Kenntnisse im Account Management und im Aufbau von Partnerschaften. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sprichst Deutsch und Englisch. Du fühlst dich wohl in einem schnellen Umfeld und scheust Veränderungen nicht. Benefits Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Verantwortung und die Kompetenz eine digitale Plattform entscheidend mitzugestalten. Attraktive Vergütung und Benefits entsprechend der Erfahrung und Leistung. Junges, dynamisches Startup-Umfeld mitten in der Stadt Zürich mit Raum für Kreativität und innovative Ideen. Kostenlose Yoga-Sessions, Barista-Büro-Kaffeemaschine, Getränke, Früchte und eine wunderschöne Dachterrasse mitten in Zürich. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung.8001 Zürich, ZHHomeofficePensum: 80-100%

Rabattcorner ist mit 117’000 registrierten Nutzern die führende Schweizer Cashback-Webseite. Über die innovative Plattform bieten wir unseren Nutzern Cashback und Gutscheincodes in über 790 Online Shops.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n Managing Director. Du leitest fünf Mitarbeiter/innen und sowie ein globales Remote Developer Team. In dieser Rolle verantwortest du den Betrieb, das Wachstum sowie die Weiterentwicklung der Plattform.AufgabenStrategische Führung Entwickeln und Umsetzen von langfristigen Unternehmensstrategien zur Gewinnung von neuen Nutzern und der Steigerung des Umsatzes. Erstellen des Budgets und laufendes Controlling der aktuellen Geschäftszahlen. Identifizieren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften im E-Commerce und Cashback-Bereich. Wachstum Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien. Überwachen von Kampagnen, Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Marketingaktivitäten. Account Management und Sales Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen zu E-Commerce-Partnern und Dienstleistern. Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien zur Gewinnung von neuen Partnern. Teamführung und Entwicklung Effektive Führung und Entwicklung des Teams, um die Unternehmensziele zu erreichen. Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit honoriert. Qualifikation Du bist ein Leader und hast eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen. Du verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise in der E-Commerce-Branche. Customer Lifetime Value / Churn Rate / Growth Hacking sind dir gängige Begriffe. Du weisst wie man zahlengetrieben Projekte zum Fliegen bringt. Du verfügst über einen Erfolgsnachweis in der Leitung von Teams und im Management von komplexen Projekten. Es fällt dir leicht, mit anderen Firmen (C-Level) zu kommunizieren und du hast Kenntnisse im Account Management und im Aufbau von Partnerschaften. Du verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sprichst Deutsch und Englisch. Du fühlst dich wohl in einem schnellen Umfeld und scheust Veränderungen nicht. Benefits Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen. Verantwortung und die Kompetenz eine digitale Plattform entscheidend mitzugestalten. Attraktive Vergütung und Benefits entsprechend der Erfahrung und Leistung. Junges, dynamisches Startup-Umfeld mitten in der Stadt Zürich mit Raum für Kreativität und innovative Ideen. Kostenlose Yoga-Sessions, Barista-Büro-Kaffeemaschine, Getränke, Früchte und eine wunderschöne Dachterrasse mitten in Zürich. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung.RabattcornerWe operate the leading Swiss cashback website. Via our platform, online shoppers getback money every time they shop online.Rabattcorner Zürich Unbefristet Vollzeit 13 Stunden her

Die Stiftung Universität Luzern sucht per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.Ihre Aufgaben- Mitentwicklung von Fundraisingkonzepten, Donatorensuche, Datenbankanalyse- und pflege- Stiftungs & Donatoren Management- Event Management- Legate Marketing- Betreuung der Kommmunikationsaktivitäten der Universitätsstiftung- Key Account Management in Vertretung für Geschäftsführer- Unterstützung der Geschäftsleitung & Stiftungsrates bei Spezialprojekten- Organisation und Führung des GeschäftsführersekretariatsIhr Profil- Universitätsstudium oder einen ähnlichen Abschluss- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Stiftungswesen, Fundraising, Marketing, Kommunikation, Sales, Vermögensverwaltung)- Corporate Social Responsibility Erfahrungen- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HNWI- Fliessende Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse- Betriebs- und finanzwirtschaftliche Erfahrung- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetent (teamfähig, flexibel, engagiert)- Hohe Eigen- und SelbstverantwortungWir bieten Ihnen- Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld- Zentraler Arbeitsplatz gleich neben dem Bahnhof Luzern- Moderne Arbeitsbedingungen inklusive Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Home-OfficeKonnten wir Ihr Interesse wecken?Dann übermitteln Sie uns bis Ende Februar 2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online an [email protected] Auskünfte erteilt Ihnen gerne Philip Kramer unter 078 884 48 48 Stiftung Universität Luzern, Frohburgstrasse 3, 6002 LuzernStiftung Universität LuzernPhilanthropy ManagerIn, Stv. Managing Director (60 %)Die Stiftung unterstützt die Universität Luzern in ihrer Vision, eine der führenden Universitäten für Humanwissenschaft in Europa zu werden. Durch die Zusammenarbeit mit Partnern entsteht im Herzen der Schweiz ein internationales Kompetenzzentrum für zentrale Fragen rund um Menschen, ihre Institutionen und die Gesellschaft.