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Gehaltsübersicht für Weiterbildung in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Weiterbildung in Schweiz

20 101 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Weiterbildung in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Weiterbildung Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Weiterbildung" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton St. Gallen ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Weiterbildung"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Weiterbildung der bestbezahlte Beruf in Kanton Zürich. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 21000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Bern and Freiburg.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Partner als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 47807 CHF. An zweiter Stelle folgt Pädagogik mit dem Gehalt von 24000 CHF und den dritten Platz nimmt Paket mit dem Gehalt von 24000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Sommelier mit entsprechender Weiterbildung
, St. Gallen, Sankt Gallen
Ihre HerausforderungSie unterstützen das Serviceteam mit Ihrer Fachkenntnis und arbeiten aktiv an der FrontBeraten und betreuen der verschiedensten GästeOrganisation und Durchführung von Wein-EventsSchulung des Serviceteams im Bereich Wein und auch SpirituosenWeiterentwicklung der Weinkarte und führen von LieferantengesprächenBestellungen auslösen, überwachen der Lagerbestände und pflegen des WeinkellersMonatliche Inventur des WeinkellersIhre KompetenzAbgeschlossene Ausbildung in der gehobeneren Gastronomie und BerufserfahrungSie bringen eine Weiterbildung beispielsweise WSET 3 Level mitSie sind Gastgeber und eine offene und kommunikative PersonDas Führen von Verkaufsgesprächen bereitet Ihnen Freude was Sie auch ausstrahlenVon Vorteil eigenes Fahrzeug vorhandenSehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung und Englischkenntnisse von VorteilFlexibel bezüglich Arbeitszeiten nur im Abendservice mit Sonntag und Montag freiIhre PerspektivenLängerfristige Anstellung wird gefördertEinbringen von Ideen und Initiative ist erwünschtStudios auf Wunsch vorhandenEnge Zusammenarbeit und Austausch mit den LieferantenSehr gute Sozialleistungen und faire AnstellungsbedingungenUnterstützung bei WeiterbildungenParkplatz vorhandenDiverse Interne Vergünstigungen und Benefits
Filialleiter Mechatroniker oder Carroseriespengler mit kaufm. Weiterbildung 100% (m/w)
Adecco, Baden
Suchen Sie eine dynamische Tätigkeit in einem angesagten Unternehmen mit einem motivierten Team? Steigen Sie die Karriereleiter weiter hinauf und bewerben Sie sich noch heute auf die Stelle als:Filialleiter Mechatroniker oder Carroseriespengler mit kaufm. Weiterbildung 100% (m/w)Ihre HerausforderungZuständig für die Planung und Abstimmung der KundenaufträgeOrganisatorisches Mitwirken in der technischen AbteilungBeratung und Betreuung der Privat- und GeschäftskundenLeitung des Teams ca. 3-5 MitarbeiterKontrolle über die Durchführung der Ziele (qualitativ sowie auch quantitativ)Ihre KompetenzAbsolvierte Berufslehre (EFZ) in der AutomobilbrancheHandelsdiplom oder die Weiterbildung zum Technischen Kauffmann zusätzlich erwünschtGültiges Führerausweis Kat. BErfahrung in der Teamleitung von VorteilFlexibel auf Arbeitszeiten und selbständiges betätigenIhre PerspektivenFreundliches, eingspieltes und motiviertes TeamModerne GrundeinrichtungProfessionelle EinarbeitungAbwechslungsreiche Herausforderungen durch Eigenverantwortung
Weiterbildung Dipl. Biomedizinische/-r Analytiker/-in HF
Kantonsspital Graubünden, Chur, Graubünden, CH
Im Kantonsspital Graubünden in Chur arbeiten rund 2'500 Mitarbeitende. Das moderne Zentrumsspital der Südostschweiz bietet attraktive Arbeitsplätze in mehr als 50 Berufen an.Das Zentrallabor des Kantonsspitals Graubünden ist nach ISO EN 15189 akkreditiert und erbringt Laborleistungen für alle eigenen Kliniken sowie für externe Einsender. Dadurch gibt es viel Abwechslung und immer wieder neue, spannende Herausforderungen.Zur Sicherstellung des beruflichen Nachwuchses bieten wir jeweils ab Mitte September zwei Stellen an für die dreijährigeWeiterbildung Dipl. Biomedizinische/-r Analytiker/-in HFIhre Hauptaufgaben:Im Zentrallabor Chur führen wir die medizinisch-analytischen Untersuchungen für die stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten des Kantonsspitals Graubünden durch.Ihr Anforderungsprofil:Dreijährige Berufsausbildung (vorzugsweise in den Bereichen Gesundheit, Biologie oder Chemie) oder abgeschlossene Fachmittelschule oder gymnasiale MaturaInteresse an einer engagierten Berufstätigkeit im Medizinbereich mit starken Bezügen zu Biologie, Biochemie, Technik und InformatikFür weitere Fragen wenden Sie sich gerne an Sandra Hutter, Operative Laborleiterin, Telefon +41 81 256 65 34.
Weiterbildung Dipl. Biomedizinische/-r Analytiker/-in HF
Kantonsspital Graubünden, Chur, Graubünden, CH
Im Kantonsspital Graubünden in Chur arbeiten rund 2'500 Mitarbeitende. Das moderne Zentrumsspital der Südostschweiz bietet attraktive Arbeitsplätze in mehr als 50 Berufen an.Zur Sicherstellung des beruflichen Nachwuchses bieten wir jeweils ab Mitte September zwei Stellen an für die dreijährigeWeiterbildung Dipl. Biomedizinische/-r Analytiker/-in HFIhre Hauptaufgaben:Im Zentrallabor Chur führen wir die medizinisch-analytischen Untersuchungen für die stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten des Kantonsspitals Graubünden durch.Ihr Anforderungsprofil:Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung (vorzugsweise in den Bereichen Gesundheit, Biologie oder Chemie) oderAbgeschlossene Fachmittelschule oder gymnasiale MaturaInteresse an einer engagierten Berufstätigkeit im Medizinbereich mit starken Bezügen zu Biologie, Biochemie, Technik und InformatikFür weitere Fragen wenden Sie sich an Sonja Heer, Ausbildungsverantwortliche, Telefon +41 81 256 65 38.
Weiterbildung zur/m Diplomierten Expertin/en Anästhesiepflege NDS HF 2022
Spital STS AG, Thun
Thun 100 % OPS-Ser­vices Weiterbildung zur/m Diplomierten Expertin/en Anästhesiepflege NDS HF 2022 Werden Sie Teil der Spital STS AG. Im Spital Thun, an Toplage - in einer einzigartigen Natur- und Seeregion. Versetzen Sie mit uns Berge - und kommen Sie mit an Bord In Zusammenarbeit mit einer/einem Anästhesistin/en betreuen Sie Patienten/innen vor, während und nach der Operation im OP-Bereich. Dabei setzen Sie Ihr vertieftes pflegerisches, medizinisches, pharmakologisches und medizin-technisches Fachwissen in allen Arbeitsbereichen der Anästhesie ein. Die Begleitung und Unterstützung der/des Patientin/en steht dabei im Mittelpunkt der Anästhesie. In komplexen Notfallsituationen sind Sie fähig, schnell, flexibel und vorausschauend zu reagieren. Der Studiengang zur/zum Dipl. Expertin/en Anästhesiepflege NDS HF ist berufsbegleitend und dauert 2 Jahre (01.11.2022 - 31.10.2024). Die praktische und fachtechnische Bildung erfolgt auf der Anästhesie-Abteilung des Spitals Thun, die theoretische Bildung durch das Berner Bildungszentrum Pflege. Das wartet auf Sie: So werden Sie Teil unseres Teams: Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Rolf Steiner, Bildungsverantwortlicher Anästhesiepflege, Tel. 058 636 25 72.
VerantwortlicheR Interne Aus-/Fort-/Weiterbildung (80-100%)
Schweizerisches Rotes Kreuz, Solothurn
VerantwortlicheR Interne Aus-/Fort-/Weiterbildung (80-100%) Der Schweizerische Samariterbund (SSB) sucht per sofort eine Persönlichkeit als VerantwortlicheR Interne Aus-/Fort-/Weiterbildung (80-100%). Der Schweizerische Samariterbund (SSB) mit Sitz in Olten ist die grösste Freiwilligenorganisation im Rettungswesen der Schweiz und bildet eine der Rettungsorganisationen des Schweizerischen Roten Kreuzes. Er steht für Erste-Hilfe-Leistung in den Diensten von Verunfallten und Kranken sowie für die Erfüllung weiterer humanitärer Aufgaben im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes. Der SSB umfasst rund 900 Samaritervereine in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein, 24 Kantonalverbände sowie die Zentralorganisation bestehend aus der Geschäftsstelle in Olten und dem Zentralvorstand. Zur Verstärkung unseres Teams Bildungsmanagement suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als VerantwortlicheR Interne Aus-/Fort-/Weiterbildung (80-100%) Aufgaben Umstrukturierung, Weiterentwicklung und Organisation des internen Aus-/Fort- und Weiterbildungsangebots für Mitglieder, Funktionäre Vereine und Verband, sowie neue Freiwillige (SamCH-Academy) in enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung Bildungsmanagement. Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen digitalen Bildungsinfrastruktur (LMS, digitale Lehr-/Lernmittel). Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems für das interne Aus-/Fort- und Weiterbildungsangebot. Mitarbeit in Projekten mit Bezug Bildungsmanagement Unterstützung und Stellvertretung Teamleitung Bildungsmanagement Höherer Abschluss (FH, HF, Uni) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Bildungsbereich (SVEB 2 und höher). Weiterbildungen im Bereich digital learning/e-didactics von Vorteil. Ausgewiesene Berufserfahrung im Bildungsbereich vorzugsweise in Blaulichtorganisationen, Gesundheits-/Sozial-/NPO-Bereich. Gefestigte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Eigenmotivation. Konsequente Lösungsorientierung, strukturierte und systematische Arbeitsweise, sowie effektive Organisations- und Umsetzungsqualitäten runden Ihr Profil ab. Ausgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Bildungsmanagement (Präsenz und E-Learning), Qualitätsmanagement/-sicherung (eduQua, ISO 29990, etc.), Projektmanagement Stilsichere Deutsch- und Französischkenntnisse Erfahrungen in einem Verband oder in Nonprofit-Organisationen von Vorteil Unser Angebot Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum/Entwicklungspotenzial und viel Eigenverantwortung in einem sehr dynamischen Umfeld Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten Interessiert? Frau Eliane Kofmehl, Personalleiterin, freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung bis am 04.12.2021 an jobssamariter.ch . Bewerbungen von Personalvermittlungen können leider nicht berücksichtigt werden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Benjamin Kuoni, Bereichsleiter Bildung, Verbands- und Freiwilligenmanagement, gerne zur Verfügung: T. 062 286 02 45 oder benjamin.kuonisamariter.ch zur Verfügung. Spenden an das Schweizerische Rote Kreuz können bei den Steuern in Abzug gebracht werden.
Einkaufsleiter mit technischer Ausbildung und Weiterbildung im Einkauf oder Betriebswirtschaft
Manpower, Raum Luzern
Ihr Einsatz das Führen des Einkaufsteams und fördern der EinkäuferInnendas selbstständige Einkaufen von direkten und indirekten Gütern, inkl. Bestellabwicklung und Lieferterminüberwachung (Source to Pay)das Sicherstellen optimaler Gesamtkostendas Pflegen von Lieferanten-, Einkaufs- und Lagerbewirtschaftungsdaten in SAPdas Optimieren der Lieferantenbeziehungen zwecks Leistungssteigerungdas Erschliessen von Rationalisierungs- und Innovationspotentialien (z.B. Einsparungen)die Mitwirkung bei Produktneuentwicklungen, der Aufbau von Zulieferkettendie Qualitätssicherung des eingekauften Materials in Zusammenarbeit mit dem Q-Managerandere der Funktion zugeordnete Aufgaben: Beschaffungscontrolling und Reporting, Materialkostenbudget, Sicherstellung der Dokumentierung des Warenursprungs, Zusammenarbeit mit den Sealed Air Fabriken in Europa und USA Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der MaschinenindustrieTechnische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder BetriebswirtschaftFührungserfahrung von VorteilIhre Persönlichkeit: Sie sind ein authentischer, emphatischer Kommunikator und verfügen über Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, rasche Auffassungsgabe und pragmatisches Vorgehen.Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch, Englisch mindestens B2 NiveauGute MS Office Kenntnisse und fundierte ERP Erfahrung, vorzugsweise SAP
Techniker mit Weiterbildung im Einkauf
Manpower, Raum Luzern
Ihr Einsatz Point of Contact für den BedarfsanforderungserstellerAuswahl von geeigneten LieferantenAbwickeln der Bestellungen und Beschaffung von Systemmaterial (militärisch und zivil)Disposition und Planung von Systemmaterial gemäss BevorratungsstrategieZeitgerechte und genaue Datenpflege im SAPAllgemeine Unterstützung des Teamleiters SCMMitarbeit und Führung bei lokalen und standortübergreifenden ProjektenMithilfe in der Positionierung und Entwicklung der Service Unit am Standort Ihr Profil Kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise kombiniert mit einer Weiterbildung im EinkaufErfahrung mit internationalen Lieferanten sowie in der Beschaffung von technischen KomponentenInnovative, kunden- und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und DurchsetzungsfähigkeitGute MS-Office und SAP-KenntnisseVerhandlungssicher in Englisch
Junger Mechaniker mit Weiterbildung Techniker HF
Universal Job AG, Bern
Beschreibung Für diese Multi-Funktion suchen wir einen Montagemechaniker, der die Weiterbildung zum Techniker bereits abgeschlossen hat oder diese bald abschliessen wird. Bei unserem Kunden konstruierst du einerseits die Maschinen, beschaffst die Normteile sowie die Maschinenelemente, bist im Kontakt mit den jeweiligen Kunden und hilfst schlussendlich auch noch in der Montage mit. Motivation In einer etablierten, internationalen Unternehmung hast du die Chance, eine spannende, fordernde und verantwortungsvolle Aufgabe wahrzunehmen. Ein dynamisches und motiviertes Team heisst dich herzlich willkommen! Firmenprofil Modernes, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Maschinenbau und Engineering. Spezielles Fühlst du dich angesprochen? Dann erwarte ich gerne deine kompletten Bewerbungsunterlagen via E-Mail. Erfahrungen Du hast deine Ausbildung zum Polymechaniker / Mechaniker erfolgreich abgeschlossen hast dich idealerweise erfolgreich zum Techniker HF weitergebildet. Zudem bringst du bereits erste Erfahrung in der Konstruktion - vorzugsweise mit SolidWorks - mit. Selbständiges Arbeiten bist du dir gewöhnt und verfügst über eine rasche Auffassungsgabe. Als Teamplayer übernimmst du gerne Verantwortung, denkst mit und zeichnest dich durch deine flexible, aufgeschlossene Wesensart aus. Sprachen Deutsch: Muttersprache Vakanz-Nummer F-10-9554 Petra Tenisch +41 31 370 80 80 Bewerben Universal-Job AG Papiermühlestrasse 71 3014 Bern
Quereinsteiger mit Interesse für Weiterbildung zum Netzelektriker (w/m/*)
Regio Energie Solothurn, Solothurn, Switzerland
Quereinsteiger mit Interesse für Weiterbildung zum Netzelektriker (w/m/*)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, welche bereit ist eine Weiterbildung zu absolvieren. Quereinsteiger mit Interesse für Weiterbildung zum Netzelektriker (w/m/*)Was Sie beitragen• Interesse eine Lehre zum Netzelektriker/in als Zweitausbildung zu absolvieren(2 Jahre, Lohnbasis eines ausgelehrten Mitarbeiters)• Tatkräftige Mithilfe in einem motivierten Team• Mithilfe bei Neu- oder Umbauten an Trafostationen, Verteilkabinen und Anlagender öffentlichen Beleuchtung• Ausführung von Unterhaltsarbeiten mit modernen InstandhaltungstoolsWas Sie mitbringen• Alter 20-35 Jahre• Abgeschlossene Berufslehre• Hohe Bereitschaft zur Absolvierung einer Weiterbildung• Interesse einen Beitrag zur Stromversorgung unserer Region zu leisten• Freude an der Arbeit drinnen wie draussen• TeamgeistWas Sie weiterbringtKönnen wir Sie für diese interessante und vielseitige Weiterbildung/Aufgabe begeistern? Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen in einer erfolgreichen Unternehmung und rosige Aussichten für Ihre zukünftige berufliche Karriere. Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an jobs@regioenergie.ch. Bei Fragen steht Ihnen der Leiter Netze Strom, Daniel Galli, Telefon 032 626 94 45 gernezur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Stellenbeschreibung Netzelektriker Zweitausbildung