Gehaltsübersicht für Regionale in Schweiz

• Erreichung der übergeordneten Ziele (Retail Prioritäten / Umsatzziele / Rentabilitätsziele etc.)• Koordination/Schnittstelle mit dem Key Account Team am Hauptsitz Rheinfelden (u. a. Definition Tasks, Vertriebsinstrumente, Tracking)• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen für den Bereich Field Sales• Konsequente Umsetzung der Unternehmungsziele• Betreuung von regionalen KAM-Kunden• Einhaltung der Budgetvorgaben für die eigene RegionDein Rucksack: • Studium mit Bachelor- / Masterabschluss oder Weiterbildung im Verkauf/Marketing• Vertriebserfahrung im Schweizer Detailhandel• Führungsqualitäten, Begeisterungsfähigkeit, Teamplayer• Fähigkeit, Kontakte auf unterschiedlichen Ebenen aufzubauen und zu pflegen• Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit, um die ambitiösen Verkaufsziele zu erreichen• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Beherrschung der Windows Applikationen (Excel, Power Point, Word, OneNote)• Sprachkenntnisse: Fliessende Deutschkenntnisse; Französisch-, Italienisch- und / oder Englischkenntnisse von VorteilSchön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Craft & Spezialitätenbiere, Getränkepartner, InnovationenDavon kommst du in Genuss:• Erfolgversprechende und national bekannte Produkte• Modernste Software-Programme sowie eigenes Geschäftshandy & Ipad • Geschäftsfahrzeug, auch zur privaten Nutzung • Erfolgsorientiertes PrämienmodellEntdecke Feldschlösschen mit seiner Vielfalt, Wachse mit Herausforderungen und lebe die Kultur. Unsere Leitmotive "Pionier, Meister, Partner" motivieren und beflügeln uns zu herausragenden Leistungen. Als führende Brauerei produzieren wir ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt. Als grösste Getränkehändlerin der Schweiz transportieren wir tagtäglich unsere Produkte in Dein Lieblingsrestaurant und in den Detailhandel. Werde Teil eines Teams, welches Erfolge zusammen feiert, wo im Teamwork neue Ideen entstehen können und dies in einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld.Veröffentlichungs-Datum: 10.01.2024 Standort: Rheinfelden, CH Unternehmen: Feldschlösschen Regionale Verkaufsleiter (m/w/d) Regionale Verkaufsleiter (m/w/d) – Off Trade – Region Zürich/Ostschweiz/TessinAb sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100 % | unbefristet | Region Zürich/Ostschweiz/Tessin | Das kannst du bewegen: • Operative Führung, Entwicklung, Betreuung und Begleitung der 6 unterstellten Mitarbeitenden • Mitarbeit bei der konzeptionellen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Field Sales

Inmitten der majestätischen Berglandschaften in Adelboden suchen wir einen versierten Chef de Partie, der das Team unseres Kunden mit Leidenschaft und Kreativität bereichert. Der gastfreundliche Betrieb legt besonderen Wert auf zeitgemässe Anstellungsbedingungen und schätzt die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds.Ihr Aufgabengebiet:Sie übernehmen die Verantwortungsvolle Führung eines eigenen Postens in der Küche.-Kreation von exquisiten Gerichten unter Beachtung höchster Qualitätsstandards-Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auf dem eigenen Posten-Strenge Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften-Unterstützung bei der Menügestaltung und Entwicklung neuer kulinarischer Höhepunkte-Schulung und Betreuung von Teammitgliedern im zugeteilten BereichIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation-Fundierte Erfahrung als Koch oder Chef de Partie in einem anspruchsvollen gastronomischen Umfeld-Kreativität, Leidenschaft und ausgeprägtes Organisationstalent-Teamgeist und Einsatzbereitschaft, auch in hektischen Momenten Auf Sie warten:-Möglichkeit der Unterkunft vor Ort-Attraktiver Arbeitgeber in einer bezaubernden Bergkulisse-Raum für individuelle Ideen und kreative Entfaltung-Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team-Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen Wenn Sie Teil des einzigartigen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Seien Sie dabei und tragen Sie mit Ihrem Können zu einem unvergesslichen kulinarischen Erlebnis in den Bergen bei!FilialeGi Group ThunIhr ProfilThomas HeriTelefon+41 33 225 11 [email protected] Referenznummer5202-168625-2-9Arbeitsort 3715 Adelboden (BE) Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Eupro AGDieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Chef de Partie für regionale und saisonale SpeisenEupro AG Vakant seit : 20.01.2024 3715 Adelboden (BE) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Chef de Partie für regionale und saisonale SpeisenChef de Partie für regionale und saisonale Speisen / Festanstellung (100 %)sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: FestanstellungArbeitsort: Adelboden Region: Deutschschweiz

Wir bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer FunktionSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungGenossenschaft Migros AareIndustriestrasse 203321 Urtenen-SchönbühlAndrea EhrlichRecruiting PartnerSie sind fasziniert von der Zusammenarbeit mit Menschen und haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden in den Bereichen Prozesse, Führung und Gästebegeisterung? Diese Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit täglich Ihre Zahlenaffinität und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzusetzen. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenVerantwortung für die Zielerreichung einer Vertriebsregion inkl. Umsatz- und Kostenbewirtschaftung gemäss Budget Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeld GastronomieVerantwortung für die fachliche und operative Personalführung und -entwicklung inkl. NachwuchsförderungEntwicklung und Sicherstellung von VerkaufsförderungsaktivitätenFührung und Begleitung von Projekten und ArbeitsgruppenIhr ProfilBildung: Höhere FachschuleBerufserfahrung: Berufserfahrung in Einzelbetrieben und in der GruppenverantwortungFundierte Erfahrung in der Führung und Leitung von einem oder mehreren Gastronomiebetrieben in der SystemgastronomieMehrere Jahre erfolgreiche Berufspraxis mit mind. 10-jähriger operativer und mehrstufiger Führungserfahrung von grösseren TeamsPersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, hoher Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und übergreifendem unternehmerischen Denken und HandelnÜberzeugendes Auftreten und zielführende Führungsqualitäten mit guten Vermittlungs- und VerhandlungsfähigkeitenHervorragende Machereigenschaften, mit einer starken Leistungs- und ErgebnisorientierungDeutsch (verhandlungssicher)

Sie sind fasziniert von der Zusammenarbeit mit Menschen und haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden in den Bereichen Prozesse, Führung und Gästebegeisterung? Diese Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit täglich Ihre Zahlenaffinität und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzusetzen. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Was Sie bewegenVerantwortung für die Zielerreichung einer Vertriebsregion inkl. Umsatz- und Kostenbewirtschaftung gemäss Budget Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeld Gastronomie Verantwortung für die fachliche und operative Personalführung und -entwicklung inkl. Nachwuchsförderung Entwicklung und Sicherstellung von Verkaufsförderungsaktivitäten Führung und Begleitung von Projekten und Arbeitsgruppen Was Sie mitbringenHöhere Fachschule - Höhere Fachprüfung bzw. Eidg. Diplom im Fachbereich (z.B. Restaurateur/Hotelier, Verkaufsleiter, Marketingleiter) und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung. Regelmäßige Weiterbildung (z.B. Management, Projektleitung, etc.) Berufserfahrung - in Einzelbetrieben und in der Gruppenverantwortung Deutsch (verhandlungssicher) - Fundierte Erfahrung in der Führung und Leitung von einem oder mehreren Gastronomiebetrieben in der Systemgastronomie Mehrere Jahre erfolgreiche Berufspraxis mit mind. 10-jähriger operativer und mehrstufiger Führungserfahrung von grösseren Teams Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, hoher Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und übergreifendem unternehmerischen Denken und Handeln Überzeugendes Auftreten und zielführende Führungsqualitäten mit guten Vermittlungs- und Verhandlungsfähigkeiten Hervorragende Machereigenschaften, mit einer starken Leistungs- und Ergebnisorientierung Was wir Ihnen bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell - Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer Funktion Berufliche Vorsorge - Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen - Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Mitarbeiterangebote - Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Aus- und Weiterbildung - Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Eigenverantwortung & Freiraum - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Bewerbung & KontaktAndrea EhrlichRecruiting Partner+41 58 565 85 85Genossenschaft Migros Aare Vakant seit : 09.01.2024 3322 Urtenen-Schönbühl (BE) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Der Entlastungsdienst Schweiz – Kanton Bern (Entlastung für Angehörige von Menschen mit einer Behinderung, Demenz oder chronischen Krankheiten) sucht per sofort oder nach Vereinbarung, eine initiative Persönlichkeit als regionale:n Leiter:in (60-100%). Sie arbeiten auf der Geschäftsstelle in Bern (Homeoffice teilweise möglich).Ihre Aufgaben:Sie leiten und koordinieren eine regionale Vermittlungsstelle im Kanton Bern. D.h. Sie führen und begleiten die teilzeitlich arbeitenden Betreuungspersonen, nehmen die Bedürfnisse und Wünsche der Kund:innen entgegen (oftmals auch Sozialdienste oder andere zuweisende Stellen) und organisieren die passende Betreuung. Sie kontrollieren die Monatsrapporte der Betreuenden, erstellen Einsatz- und Dienstleistungsverträge, führen die nötige Korrespondenz und erledigen allgemeine administrative Arbeiten. Zudem leiten Sie die Praxisbegleitungen in Ihrer Region, stellen den Entlastungsdienst und seine Dienstleistungen in der Öffentlichkeit vor und vernetzen sich mit unseren Partnerorganisationen.Sie bringen mit:Interesse an Betreuungsfragen Erfahrung in Vermittlungs-/Dispositionsarbeit (vorzugsweise im Sozial-/Gesundheitsbereich) hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten ein "Dienstleistungsherz" Führungserfahrung, hohe Belastbarkeit und emotionale Reife gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte und IT-Affinität Selbständigkeit und hohe Flexibilität PW erforderlich Wir bieten Ihnen:vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen NPO faire Arbeitsbedingungen hohe Wertschätzung durch Kund:innen, Mitarbeitende und Vorgesetzte Möglichkeit, eine innovative und wachsende Organisation mitzugestalten motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einem PDF zusammengefasst) bis am 31. Januar 2024 per Mail anTelefonische Auskunft erhalten Sie gerne am 17. Januar von 10 bis 11 Uhr und am 23. Januar von 12:30 bis 14 Uhr von Susanne Schriber (Gesamtleitung Betreuung): Tel. 032 397 10 01.Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 13. Februar in Bern statt.Mehr Infos: www.entlastungsdienst.ch/bern/jobsErstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.3007 Bern, BEArbeitsort3007 Bern, BE

Sie sind fasziniert von der Zusammenarbeit mit Menschen und haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden in den Bereichen Prozesse, Führung und Gästebegeisterung? Diese Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit täglich Ihre Zahlenaffinität und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzusetzen. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Regionale*r Vertriebsleiter*in Gastronomie Region AargauSie sind fasziniert von der Zusammenarbeit mit Menschen und haben Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden in den Bereichen Prozesse, Führung und Gästebegeisterung? Diese Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit täglich Ihre Zahlenaffinität und Ihre unternehmerischen Fähigkeiten einzusetzen. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Was Sie bewegenVerantwortung für die Zielerreichung einer Vertriebsregion inkl. Umsatz- und Kostenbewirtschaftung gemäss Budget Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeld GastronomieVerantwortung für die fachliche und operative Personalführung und -entwicklung inkl. NachwuchsförderungEntwicklung und Sicherstellung von VerkaufsförderungsaktivitätenFührung und Begleitung von Projekten und ArbeitsgruppenWas Sie mitbringenBildung: Höhere FachschuleBerufserfahrung: Berufserfahrung in Einzelbetrieben und in der GruppenverantwortungFundierte Erfahrung in der Führung und Leitung von einem oder mehreren Gastronomiebetrieben in der SystemgastronomieMehrere Jahre erfolgreiche Berufspraxis mit mind. 10-jähriger operativer und mehrstufiger Führungserfahrung von grösseren TeamsPersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, hoher Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und übergreifendem unternehmerischen Denken und HandelnÜberzeugendes Auftreten und zielführende Führungsqualitäten mit guten Vermittlungs- und VerhandlungsfähigkeitenHervorragende Machereigenschaften, mit einer starken Leistungs- und ErgebnisorientierungDeutsch (verhandlungssicher)Was wir Ihnen bietenMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung Ihrer FunktionSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenMitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenAus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.KontaktFrau Andrea EhrlichRecruiting Partner+41585658585Keine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen KontaktFrau Andrea EhrlichRecruiting Partner+41585658585Urtenen-SchönbühlNEU08.01.202480 - 100%FührungspositionFestanstellung

Aufgaben:Sie leiten und koordinieren eine regionale Vermittlungsstelle im Kanton Bern. D.h. Sie führen und begleiten die teilzeitlich arbeitenden Betreuungspersonen, nehmen die Bedürfnisse und Wünsche der Kund:innen entgegen (oftmals auch Sozialdienste oder andere zuweisende Stellen) und organisieren die passende Betreuung. Sie kontrollieren die Monatsrapporte der Betreuenden, erstellen Einsatz- und Dienstleistungsverträge, führen die nötige Korrespondenz und erledigen allgemeine administrative Arbeiten. Zudem leiten Sie die Praxisbegleitungen in Ihrer Region, stellen den Entlastungsdienst und seine Dienstleistungen in der Öffentlichkeit vor und vernetzen sich mit unseren Partnerorganisationen.Stellenprozente:80-100%Arbeitsort:BernWas wir bieten:Anforderungen:Anforderung an die Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einem PDF zusammengefasst) bis am 31. Januar 2024 per Mail an [email protected] Auskunft erhalten Sie gerne am 17. Januar von 10 bis 11 Uhr und am 23. Januar von 12:30 bis 14 Uhr von Susanne Schriber (Gesamtleitung Betreuung): Tel. 032 397 10 01.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 13. Februar in Bern statt.Kontaktperson:Udo MichelGeschäftsleiter Entlastungsdienst Schweiz - Kanton Bern031 382 01 [email protected]öffentlicht:12 Januar 2024Pensum:60 – 100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:BernRegionale:r Leiter:in (60-100%Jobbezeichnung:Regionale:r Leiter:in (60-100%

Du wirst die innovativen AHV Produkte zur Verbesserung der Tiergesundheit anhand des AHV Versorgungskonzepts vertreiben sowie auch andere Produkte. Mit deiner offenen und neugierigen Art begeisterst du dich für innovative Produkte und unseren neuen Lösungsansatz. Du bist aufgestellt, selbstständig und kannst Menschen für dich gewinnen Du kennst dich in der Tiergesundheit aus oder hast große Freude am Umgang mit Nutztieren Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und sprichst fließend Schweizerdeutsch Die Chance mit einem völlig neuen Produktansatz die Tiergesundheit nachhaltig zu beeinflussen, zu revolutionieren und die Möglichkeit mehreren landwirtschaftlichen Betrieben helfen zu können Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer intensiven Einarbeitung, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen einem regelmäsigen Austausch innerhalb der Mannschaft Wir bieten dir eine Ausbildung zum Tiergesundheit Eine verantwortungsvolle Position mit viel Raum für Initiative und persönliche Entwicklung Die Leitung deines Verkaufsgebiets und die Möglichkeit, die Rolle der lokalen Schlüsselfigur zu übernehmen Moderne Ausstattung mit Smart-Phone und einem Dienstwagen. Umkreis von zirka 100km von zuhauseArbeitsort 6000 Luzern (LU) Zusatzinformation zum Arbeitsort REGIONALE/R BERATER/IN TIERGESUNDHEIT Die Chance Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer Unbefristet Qualifikation angelernt Berufserfahrung Mehr als 1 Jahr Ausbildungsniveau Berufliche Grundbildung EBA oder äquivalentStellen finden Agriservice Kater GmbHKaesereiweg 3 3317 Mülchi Ihre KontaktpersonHerr Gerard Kater +41 79 277 08 84 [email protected] REGIONALE/R BERATER/IN TIERGESUNDHEITAgriservice Kater GmbH Vakant seit : 09.02.2024 Anzahl Stellenangebote : 1 6000 Luzern (LU) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Regionale*n Bildungsverantwortliche*n Die Gesundheitszentren für das Alter der Stadt Zürich sind eine der grössten geriatrischen Institutionen der Schweiz. Wir sind die führende Dienstleisterin im Alters- und Pflegebereich - mit Kompetenz, Herz und einem umfassenden Angebot aus einer Hand. Sie arbeiten an unterschiedlichen Standorten in der Stadt Zürich und gehören unserem Ausbildungsteam an. Zudem arbeiten Sie in einer professionellen Ausbildungsstruktur, führen den Bildungsbereich regional mit rund 54 Auszubildenden und Praktikant*innen und führen ein Team von rund sieben Berufsbildungsverantwortlichen und hauptberuflichen Berufsbildner*innen. Wir suchen Sie, per 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung, eine*n talentierte*n Regionale*n Bildungsverantwortliche*n, 70 % Ihre Aufgaben Sie führen ein engagiertes regionales Bildungsteam bestehend aus Berufsbildungsverantwortlichen sowie hauptberuflichen Berfusbildner*innen, zusätzlich coachen Sie Berufsbildner*innen aus anderen Bereichen. Sie unterstützen und beraten bei der Umsetzung von übergeordnete Massnahmen, überwachen Ausbildungsprogramme, bringen Änderungen/Verbesserungen ein und kontrollieren deren Umsetzung. Sie sind die Kontaktstelle für alle externen Stellen, inklusive Lernende, Berufsschulen und Ämter. Sie kommunizieren offen und transparent in unserem Bildungsteam und mit den Betriebsleitungen. Sie sind verantwortlich für die Lehrstellenplanung innerhalb der Betriebe, sowie die Entwicklung, Anpassung und Umsetzungen von Ausbildungskonzepten. Sie bringen mit Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden, Studierenden, Praktikant*innen wie auch in Bildungsgremien und dem Bereichsleitungsteam Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse mitzugestalten Erfahrung in der Anleitung von Gruppen und Zusammenarbeit im Team sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF, einige Jahre Berufserfahrung und den eidgenössischen Fachausweis als Ausbilder*in Eine anerkannte Weiterbildung im pädagogischen Bereich oder bringen die Bereitschaft mit dies zu absolvieren (Niveau: Höhere Fachprüfung (HFP)) Wir bieten Ihnen Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabengebiet in einem professionellen und teamorientierten Arbeitsumfeld mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Der Mensch steht bei uns im Zentrum. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Ihre Entwicklungsfreude, die guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Teamgeist kommen hier zum Tragen. Als Teil der Stadt Zürich und durch die Grösse unserer Organisation stehen wir für attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen. Das Jahressalär für diese Funktion liegt je nach Erfahrung zwischen Fr. 111'043.- und Fr. 148'377.-. Vieles mehr erfahren Sie unten im Link «Mehr über uns - Unsere Organisation». Interessiert? Denise Rey, Leiterin HR Ausbildung, beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen zur Funktion unter Nr. +41 44 412 47 57. Auch Marcel Schälchli, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter der Nr. +41 44 412 24 67 zur Verfügung. Gehören Sie bald zum Team, das mit Drive, Humor und Offenheit unsere Auszubildenden begleitet und unterstützt? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung. Referenz-Nr.: 40700

Du hast ein Gespür dafür, was die Menschen wollen und was den Zeitgeist prägt? Perfekt, dich brauchen wir! Im Coop Category Management identifizieren wir die neuesten Trends und bringen Innovationen voran. Deine Arbeit kann den Weg für die Zukunft von Coop ebnen und dazu beitragen, dass wir immer am Puls der Zeit sind. Assistant Warenmanagement (w/m/d) für den Bereich Promotionen / regionale Sortimente, 50% Aufgaben Bestellung und Koordination der Anlieferzeitpunkte von Promotionen mit den Verteilzentralen, Lieferantinnen und Lieferanten sowie den Verkaufsregionen Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition sowie Bewirtschaftung der Lagerbestände unter Einhaltung der Lieferbereitschaftsziele über die verantworteten Lieferantinnen und Lieferanten sowie dem verantworteten regionalen Sortiment für eine oder mehrere Verteilzentralen Planung, Terminierung und Überwachung von Beständen (Ware, Verpackungsmaterial, Rohstoffe) in Koordination mit dem Coop Category Management bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten und Konzeptänderungen bis in die Verkaufsstellen Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen sowie Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung Durchführung von Lieferantenbeurteilungen und -bewertungen mittels vorhandener Tools, Einleitung und Umsetzungs-Controlling von Massnahmen zur Optimierung bei ungenügender Lieferanten-Leistung Bearbeitung von Warenrückzügen Durchführung Rechnungsprüfung bei mengenbezogenen Abweichungen Eingabe, Pflege sowie Sicherstellung korrekter und vollständiger Stammdaten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder ähnliches mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management/Logistik Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, BI und Office 365 (u.a. Excel, Powerpoint) Für Veränderung offene, belastbare Persönlichkeit, die ein dynamisches Umfeld und die Zusammenarbeit in einem Team schätzt (Teamplayer) Engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Mass an Eigenverantwortung Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch; Italienisch von Vorteil Kenntnisse im Detailhandel Schweiz von Vorteil Was wir bietenWir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Rosa Gölgeli HR Marketing