Gehaltsübersicht für Relations in Schweiz

Job Requisition Type Evergreen (Formerly known as talent pools, in order to have a balanced number of ready-to-hire candidates who can be deployed at short notice to a vacancy that best matches their skills. Evergreens are primarily used to fill Temporary Appointments.) Current UNHCR staff members holding an Indefinite or Fixed-term Appointment in the international professional category who are looking for Internal Temporary Assignment (ITA) opportunities – instead of applying to an Evergreen profile – should contact the Emergency and Temporary Staffing Unit. Call for applications - Donor and External Relations Officer, P3 Location: Various location Why should you join us? UNHCR, the UN Refugee Agency, takes the lead in protecting people forced to flee wars and persecution around the world, providing life-saving aid including shelter, food and water to ensure their basic safety, rights and dignity. With 18,879 women and men working in 137 countries, we work tirelessly to make a difference in the lives of 89.3 million forcibly displaced people worldwide. Our dedicated and professional staff work around the clock in roles including legal protection, community services, public affairs, health and more. Despite the challenges they can face, our staff are proud to work for UNHCR and determined to make a positive impact. How can you make a difference? Donor Relations Officer The Donor Relations Officer is part of a team tasked to maintain proactive dialogue with donor governments as well as with the regional and local donors aiming at building relationships, raise awareness and mobilize political and financial support for UNHCR’s work and priorities. The incumbent’s primary role is pursuing opportunities for donor engagement, strengthening partnerships, sustaining support and fundraising opportunities. Due to the specific nature of these responsibilities, Donor Relations Officer posts are based only in Geneva Headquarters, major donor capitals or Regional Bureaux. S/he with also provide support to counterparts in Field Operations, especially to offices dealing with emergency situations. The incumbent reports to a senior staff in the function of Donor Relations and/or External Engagement; the reporting relationships may vary and depends on the size and organizational structure of the office/operation. The incumbent may supervise professional and/or general service staff. Key responsibilities and duties: Negotiate contributions, striving for timeliness, predictability and maximum flexibility. Draft internal and external correspondence, including briefing notes for senior management to support them in negotiation and follow up of contributions with donors. Keep abreast of UNHCR’s operations worldwide with a specific focus on emergency situations to be able to serve donor’s information needs on all aspects of UNHCR’s work. Identify and access new donors and funding sources. Assist in reviewing actions and strategies for assigned donors with a specific focus on monitoring and analyzing; develop and maintain donor profiles and plans. Monitor recording and tracking of contributions and take necessary actions to satisfy donor requirements. Who are we looking for? Candidates with 6 years relevant experience with Undergraduate degree; or 5 years relevant experience with Graduate degree; or 4 years relevant experience with Doctorate degree. Requirements Experience in external engagement with donors, UN agencies, partners, governments. Professional work experience in field operations. Knowledge of UNHCR’s operational arrangements, its relief programmes, the funding needs and priorities. Advantage UNHCR fund- raising and programme management experience. Good research, policy and report writing skills. Experience in managing donor relations. Understanding of the workings of major donor perspectives, requirements and standards. External Relations Officer Direct supervision is normally exercised by a Snr External Relations Officer of Representative who provides guidance on the applicable procedures. Advice may also be provided by relevant functional units at HQ. The incumbent may supervise some support staff. External contacts are predominantly with Partners, media, government embassies and other international organizations on matters of importance to the Organization. The External Relations Officer responsibilities may not be limited to resources mobilization duties listed below. Key responsibilities and duties: Stay abreast of the challenges posed by the political context, the UN and humanitarian reform, and institutional developments in the area of forced displacement and humanitarian operations. Assist in the coordination of the drafting of, situation reports, briefing notes, background material, talking points, fact sheets, press releases and articles. Assist in the dialogue with donors and embassies and provide accurate information by organizing regular briefings, bilateral meetings, missions, requests for information on ad hoc basis. Prepare appropriate, high quality funding submissions, information papers and donor reports in compliance with UNHCR guidelines and specific donor requirements. Through a consultative process with headquarters, disseminate information on UNHCR’s global funding situation and mobilize additional funds to implement special projects aimed at enhancing the quality of protection for persons of concern in the country operation, including new and non-traditional funding sources, as appropriate, including private sector and humanitarian pooled/basket funds (e.g. Central Emergency Response Fund, Human Security Fund). Who are we looking for? Candidates with 6 years relevant experience with Undergraduate degree; or 5 years relevant experience with Graduate degree; or 4 years relevant experience with Doctorate degree. Requirements Experience in humanitarian operations in a field environment. Excellent knowledge of local institution, politics and culture. Advantage Good knowledge of UNHCR operations both at Headquarters and in the Field. Fund-raising and programming/programme management experience. Experience of working with social media. For a more detailed description, please review the job description: https://www.unhcr.org/63db73a44 COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION UNHCR’s workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. We seek to sustain and strengthen this diversity and to ensure equal opportunities, as well as an inclusive working environment, for our entire workforce. Joining us means living, sharing and promoting these core values of inclusion, diversity and gender equality. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on the grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity. Important notice: Please note that UNHCR does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, meeting, travelling, processing or training). Read about how to avoid scams and fraudulent job offers. If you were notified about unsuccessful application While our recruitment system successfully implements UNHCR policies, we have noticed some marginal errors. Please rest assured that a human recruiter will duly review your application as per our internal processes when it was declined due to lack of required number of years of relevant work experience. For external applicants: We would like to call your attention on the eligibility of International Professional (P) category: According to our Recruitment and Assignments Policy, P staff members will not normally serve in the country of their nationality, and the first regular appointment in the P category must be outside the staff member's country of nationality. In practical terms this means that you are not eligible to apply for International Professional vacancies advertised in the country where you are national of. Past application data and previously created applicant accounts are not migrated to this platform. Therefore, when applying for current vacancies, external applicants (not current UNHCR workforce members) should create a new account (“Sign In” on the top left corner >> Create account). Once successfully registered, you can start filling in your data and apply for vacancies. Applications for vacancies advertised on UNHCR’s old recruitment platform will be duly reviewed and processed in the old platform (but no data will be migrated to the new platform). In case of technical difficulties when applying, external applicants (not current UNHCR workforce members) can write to Global Service Desk at [email protected]. For former UNHCR Colleagues: Former UNHCR employees who are on mandatory break-in service or have separated from UNHCR after 1 October 2022 should create an account through this platform. Once you fill in your basic personal information (employee ID, birth date, name, email address), Workday will identify you as prior personnel and merge your employee account with your external applicant account. For Talent Pool / Evergreen candidates: Past applications to Talent Pools have not been migrated to UNHCR’s new recruitment platform. As part of the transitional measures, candidates who were successfully accepted to a Talent Pool (now called Evergreens) have received e-mail instructions for re-submitting their application on UNHCR’s new recruitment platform. The Evergreens are advertised per grade/ level; candidates can apply to one or more levels. If meeting all eligibility criteria at the given level and subject to functional clearance (if applicable), candidates will be added to the relevant talent pool. Applications will be valid for one year, after which candidates can re-confirm their interest. Evergreens are for sourcing candidates for Temporary Appointments (TAs). Candidates considering TA opportunities are recommended to keep an eye on the UNHCR Career website and apply once Evergreens are open for new applications (at the end of 2022). For updating a previously submitted Evergreen application, please click on the “withdraw” button against the Profile and reapply. Note: the change(s) will apply only to the relevant profile. You will have to update all other profiles (if any) if your data (i.e. nationality, new BA/MA degree, new language skill) has changed. The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity. UNHCR, the UN Refugee Agency, takes the lead in protecting people forced to flee wars and persecution around the world, providing life-saving aid including shelter, food and water to ensure their basic safety, rights and dignity. With 18,879 women and men working in 137 countries, we work tirelessly to make a difference in the lives of 89.3 million forcibly displaced people worldwide. Our dedicated and professional staff work around the clock in roles including legal protection, community services, public affairs, health and more. Despite the challenges they can face, our staff are proud to work for UNHCR and determined to make a positive impact. Why a career with UNHCR? Our dedicated staff work to protect and assist people fleeing conflict and persecution at a time when global forced displacement is at a record high. Our colleagues bring a wide range of specialized skills, including expertise in legal protection, administration, community services, public affairs, health and other disciplines. Disability inclusion If you are a person with a disability and you expect you may face challenges during the recruitment process, you can indicate it in your application form. There are options to select any health conditions you may have and outline any necessary adjustments related to disabilities during the recruitment phases. Providing this information is optional. It will be treated as strictly confidential and used only for the purpose of finding out how to better assist you during the recruitment process. If you missed adding it to your application or need further assistance please let us know here. Adjustments for candidates with disabilities will be provided as best as possible and as needed upon request. All candidates will be assessed based on meeting the requirements for each vacancy in relation to experience, skills, and education.Über das Unternehmen:unhcr

StepStone is a rapidly growing Global Private Markets firm who provides customized investment and advisory solutions to some of the most sophisticated investors in the world. With $640 billion of total capital allocations, including $143 billion in AUM, we are highly diversified in the private markets across the globe and provide creative solutions to solve for the objectives of any investment program.  With a culture built on entrepreneurialism, partnership and being a team within teams, our firm offers joiners the opportunity to think out loud, collaboratively.Position Overview:StepStone is looking for a detailed-orientated individual who will work for a team that supports the business development efforts of the private debt business of the firm. This team member will interact and collaborate with our clients and very closely with senior professionals across various teams including business development, research and investment across asset classes, legal and compliance, monitoring and reporting, among others, to meet our client's requirements about the firm's service offerings and investment vehicles.The person should have a solid understanding of investments and ideally of private debt, strong project management skills and communication skills.Primary responsibilities include:Work alongside business development to service our existing clientsCreate and prepare pitch books and investment proposals for institutional clientsAssist and perform ad hoc projects and reviews related to the client servicing functionProvide input on developing new and enhancing existing presentations content for marketing materialsAssist with various other client related projects and analyses for the Private Debt teamQualifications:Masters' degree required, concentration in business administration, marketing, or equivalent preferredProficiency in German and English is a must (verbal and written)Minimum of 3-6 years of related financial services experience required (private debt, or investment management a plus)Highly motivated self-starter, with demonstrated history of taking initiative, being adaptive in a fast-changing environment, and working independentlyStrong ability to multi-task and manage time in a detail-oriented environmentStrong verbal and written communication skillsFollow up skills and acute attention to accuracy and detail are essentialProfessional designation such as CFA or CAIA is a plusAbout usWorking out of 26 offices in 15 countries, StepStone has a truly global viewpoint.  As people are our biggest asset, we offer resources to help our employees reach their full potential.  Our principles are based on integrity, transparency, respect and creativity, which together define how we do business.  Join usWhen you choose to work at StepStone, you'll find a group of professionals who are passionate about anticipating changes, solving problems and working together to make it all happen. Our integrated global team shares insights into how managers think and operate, as well as how they might perform.  StepStone offers a competitive compensation package including salary and incentive compensation for all full time hires, as well as a comprehensive benefits package.BenefitsWe offer a range of benefits which include comprehensive healthcare, strong retirement plan, a mental health well-being program, paid time off, student loan repayment program for our US office locations, and several wellness initiatives.Disclaimer / Policy StatementsAt StepStone, diversity, equity and inclusion are an integral part of our culture. We are an Equal Opportunity Employer that strives to create an inclusive environment that empowers our employees and allows them to be heard, regardless of title or tenure.  Our organizational community features multiple Employment Resource Groups representing our dedication to Diversity, Equity & Inclusion.  As an Equal Opportunity Employer, StepStone does not discriminate on the basis of race, creed, color, religion, sex, national origin, citizenship status, age, disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information or any other characteristic protected by law.Developing People at StepStone#LI-Hybrid Über das Unternehmen:StepStone Group

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einenRelations Manager Lieferanten (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungSelbständige Bearbeitung und technische Abklärung von Lieferantenreklamationen vorwiegend in englischer Sprache (u.a. CAPA/8D Report)Bearbeiten und Überwachen von Kunden-Reklamationen, sofern Lieferanten- oder interne Abweichungen vorliegen, in enger Zusammenarbeit diversen FachabteilungenAbstimmung / Nachverfolgung von Maßnahmen im ständigen Verbesserungsprozess mit LieferantenEnge Zusammenarbeit mit dem Teamkollegen bei der Bearbeitung von internen Fehlern (Ursachenanalyse) und dessen StellvertretungSystematische Koordination / Abteilungsübergreifende Kommunikation (Informationsaustausch sicherstellen z.B. mit Beschaffung, Produktion, Lager, QC) von AbweichungsmeldungenKoordination von Lagerüberprüfungen / SperrungenMitwirkung bei LieferantenbewertungenAnalyse und statistische Auswertung der Reklamationen (Trendanalyse, Kennzahlen) undErstellung von BerichtenUnterstützung der Abteilungsleitung QS bei diversen ProjektenIhre KompetenzTechnische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker o.Ä.) idealerweise mit spezifischer WeiterbildungErfahrung im Reklamationsmanagement wünschenswertKenntnisse statistischer Methoden und Erfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001, ISO 13485), idealerweise mit SAP von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und gutes technisches Verständnis (Verstehen technischer Zeichnungen)Vernetztes und lösungsorientiertes Denken, Fähigkeit Aufgaben zu koordinieren und zu priorisierenVerantwortungsbewusste, kommunikative, engagierte und teamfähige PersönlichkeitIhre PerspektivenMotiviertes TeamGute AnstellungsbedingungenÜberdurschnittliche Sozial- und Nebenleistungen

Compresso ist eine der führenden Schweizer Kommunikationsagenturen. Ganz genau genommen sind wir mehrere Agenturen in einer. Denn in unserer DNA stehen Netzwerken, Synergien nutzen und Zusammenarbeiten an erster Stelle. Als unabhängige und inhabergeführte Agentur bieten wir Web-Experience, Public Relations, Promotion, Event und Campaigning aus erster Hand. Unsere schönen Agenturräumlichkeiten liegen in Zollikon, nur wenige Schritte vom Seeufer entfernt. Wir suchen begeisterungsfähige, kreative Menschen, die gemeinsam mit uns entdecken, arbeiten, etwas bewegen und Erfolge feiern wollen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eineAssistentIn Public Relations 80%-100% (a)Das erwartet dichEine vielseitige Aufgabe mit Einblick in die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder der Public Relations, bei der dein PR-Fachwissen und deine Hands-on-Persönlichkeit gefragt sind. Du unterstützt das Team bei der Planung, Organisation und Realisation der PR-Massnahmen unseres vielseitigen Kundenportfolios, und hast Freude am Erstellen von aussagekräftigen Reportings. In der Social-Media Landschaft kennst du dich aus, die angesagtesten Influencer und Blogger sind dir ein Begriff. Dein Organisationstalent stellst du bei der Planung und Realisation von Pressereisen und Medienevents unter Beweis.Das hast du draufEine abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Unternehmenskommunikation, Public Relations, Marketingkommunikation oder Publizistik. Du bist ein/e Teamplayer/in mit einer hohen Sozialkompetenz, bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen und liebst das Netzwerken. Du bringst gute MS-Office Kenntnisse mit. Dein Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift. Du sprichst fliessend Englisch, Französisch ist von Vorteil. Du bringst ein Flair fürs Schreiben von PR- und redaktionellen Texten mit. Du bist flexibel, belastbar und stellst den Dienstleistungsaspekt in den Vordergrund. Du überzeugst mit einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise. Das bieten wirHohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsfreiraum und Abwechslung im Alltag Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Inspirierendes und dynamisches Umfeld im Agenturhaus am See Ein agiles, hybrides Arbeits- und Jahresarbeitszeitmodell mit mind. 5 Wochen Ferien Grossartige Teamevents und spannende Benefits Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten interdisziplinären Team, Hands-on, inspiriert und zuverlässig Moderner Arbeitsplatz in Zollikon direkt beim See, nur fünf Gehminuten vom Bahnhof Zollikon Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung in elektronischer Form inkl. Lohnvorstellung an: [email protected] .Kontaktperson: Michelle Widmer.**Arbeitsort:**ZollikonFrau Michelle WidmerSeestrasse 498702 ZollikonTelefon +41 43 488 86 [email protected] AG Vakant seit : 22.01.2024 8702 Zollikon (ZH) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Chance bei einer führenden Beratungsagentur für Kommunikation und Public Relations in der Schweiz! Im exklusiven Auftrag der wachsenden Agentur suchen wir eine:n Senior Public Relations Consultant. Aufgrund des Wachstums eröffnen sich verschiedene Möglichkeiten, die genaue Position und Aufgaben können je nach individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten angepasst werden. 8 février 2024 INT-059964 Description du posteEntwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien (intern, extern, Krisenmanagement)Koordination von Medienprogrammen: Tägliche Pflege von Medienbeziehungen, Erstellung von Pressemitteilungen, Organisation von Pressekonferenzen und Interviews, Platzierung von Artikeln, Medienüberwachung, etc.Erstellung und Management von Kommunikationsmitteln (Jahresberichte, Factsheets, Präsentationen, Broschüren, etc.)Eventmanagement mit Fokus auf der FinanzbrancheBeitrag zur Entwicklung der Aktivitäten der Agentur in der deutschsprachigen SchweizAbhängig von Ihrer Erfahrung bieten sich verschiedene Möglichkeiten, wie die Leitung des Standorts in ZürichProfil attenduSie haben einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, internationalen Beziehungen oder einem ähnlichen BereichSie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln, entweder in einem Unternehmen oder einer Agentur in der SchweizDurch Ihre Erfahrung konnten Sie tiefgehende Kenntnisse der Wirtschafts-, Industrie- und Medienumgebung der Region Zürich entwickeln sowie eine starke Vernetzung in der Schweizer Medienlandschaft etablierenAusserdem haben Sie ein fundiertes Verständnis der Banken- und Finanzbranche sowie von Finanzprodukten Sie haben exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche FähigkeitenSowohl selbstständiges Arbeiten wie auch Teamarbeit sind Sie sich gewohntSie sind engagiert, effizient, flexibel und haben eine hohe StressresistenzDeutsch ist Ihre Muttersprache und Sie bringen gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch mit, sowohl mündlich als auch schriftlichAngebotEine anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung sowie abwechslungsreichen AufgabenAmbitionierte und spannende ProjekteEin Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Ein Arbeitsklima mit gutem Teamgeist geprägt und offener Kommunikation auf Augenhöhe und WertschätzungEtabliertes und spannendes Unternehmen im WachstumMöchten Sie den Erfolg dieses Unternehmens mitprägen und können wir Sie für diese Stelle begeistern?Die beauftragte Consultant, Severine Kuster, freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV mit Foto, Zeugnisse, Diplome) auf Englisch.8 février 2024 INT-059964 Senior Public Relations Consultant (all) 100 % (optional mit Teamleitung)Stadt Zürich / Zürichsee A convenir Dauerstelle - VollzeitSenior Public Relations Consultant (all) 100 % (optional mit Teamleitung)

Wir sind eine unabhängige Finanzboutique mit Sitz in Zürich. Wir beraten und begleiten kleine und mittlere Unternehmen bei der Finanzierung, Strukturierung und Platzierung von Eigen- und Fremdkapital. Die Landmark Equity Partners AG ist als Vermittlerin tätig und bringt innovative Unternehmen mit qualifizierten Investoren zusammen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische, extrovertierte Persönlichkeit alsMitarbeiter Investor Relations Private Equity / Venture Capital (100%) Ihr Profil: Sie sind redegewandt und lieben den telefonischen Kontakt Berufserfahrung in den Bereichen der Versicherung, Bank, Venture Capital oder Private Equity Kenntnisse der Kapitalmärkte und von Finanzprodukten (speziell Private Equity) Nachgewiesene Erfolgs- und Leistungsbilanz Profundes Netzwerk Ausgeprägte Akquisestärke und Abschlussstärke Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Hohes Mass an Eigeninitiative und Motivation Gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse, aber auch mit internationalen Klienten können Sie sich unterhalten Ihr Aufgabenbereich: Aufbau und Pflege von potenziellen, qualifizierten Investoren in der Schweiz Vermittlung der von uns vorgegebenen Mandate Wir bieten Ihnen: Ein angemessenes monatliches Fixum Eine leistungsorientierte erfolgsabhängige Vergütung Moderne Büroräumlichkeiten im Zentrum von Zürich Perfekte Infrastruktur Angenehme Arbeitsbedingungen Sind Sie die von uns gesuchte Persönlichkeit und interessiert? Dann melden Sie sich bitte mit vollständigem Bewerbungsdossier (inkl. Foto) per Email an: Landmark Equity Partners AG Utoquai 55 8008 Zürich Tel. +41 44 226 70 30 E-Mail schreibenLandmark Equity Partners AGFrau Selina HaagAssistenz der GeschäftsleitungE-Mail schreiben

Ihre HauptaufgabenOrganisation und Koordination der internationalen Patient:innen des Universitätsspitals Zürich sowie deren Begleitung im HauseErledigung aller administrativen Belange rund um die internationalen Patient:innenÜbernahme von allgemeinen Team-Aufgaben (z.B. Telefondienst, Lounge-Bewirtschaftung)Beziehungspflege mit internen und externen StellenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium (z.B. Fachhochschulabschluss im Tourismus- oder Hotelbereich oder anderes dienstleistungsorientiertes Studium) oder Berufsausbildung (z.B. Bereich KV oder Dienstleistung) Sehr gute (Schweizer-)Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Russisch-, Arabisch oder Italienisch-Kenntnisse sind Bedingung. Jede weitere Sprachkompetenz ist von VorteilSehr gute Administrations- und PC-Anwenderkenntnisse Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Flair für die Betreuung von internationalen, anspruchsvollen Patienten mit entsprechend gepflegtem Auftreten sowie gewandter AusdrucksweiseOrganisationstalentBelastbar, selbständig, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, flexibel und teamorientiertInternationale (Berufs-)Erfahrung sowie Spital- oder Arztpraxis-Erfahrung sind von VorteilUnser AngebotWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie dabei in allen Belangen.Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.Festanstellung

Ihre HauptaufgabenZentrale Service-Ansprechperson der privat und halbprivat versicherten Patientinnen und Patienten des USZ bzgl. aller ihrer Anliegen, Wünsche und allfälliger BeschwerdenBetreuung der privat versicherten Patienten vor, während und nach ihrem Aufenthalt im USZ, inklusive deren Begleitung sowie Gepäcktransport in unserem Hause Vernetzung mit den relevanten Ansprechpersonen der Hotellerie und der Pflege sowie entsprechende Beziehungspflege mit den Kliniken und weiteren betriebsrelevanten Stellen des USZÜbernahme von allgemeinen Team-Aufgaben (z.B. Lounge-Bewirtschaftung, Telefondienst)Ihr ProfilAusbildung im Tourismus- bzw. Hotelbereich oder ein anderes dienstleistungsorientiertes Studium oder Berufsausbildung (z.B. KV)Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Flair für die Betreuung von anspruchsvollen Privat-Patienten mit entsprechend gepflegtem Auftreten sowie gewandter AusdrucksweiseSehr gute (Schweizer-)Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind Bedingung. Jede weitere Sprachkompetenz ist von VorteilOrganisationstalent und gute Administrations- sowie PC-Anwenderkenntnisse Guest Relations Management-, Hotel- oder Spital-Erfahrung sind vorteilhaftBelastbar, selbständig, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, flexibel und teamorientiertUnser AngebotMöchten Sie mithelfen, den Bereich des Guest Relations Managements aufzubauen? Diesen spannenden Bereich gibt es erst seit kurzem am USZ und er gehört zum International Office. Neben den Schweizer Privatpatient:innen begleiten wir Patient:innen und VIP's aus aller Welt am USZ und tragen dazu bei, dass Sie sich wohl fühlen und zurechtfinden. Kein Tag gleicht dem anderen – für Abwechslung ist somit gesorgt. Sie arbeiten in einem kleinen Team und können Ihr Flair für Sprachen sowie Ihre Dienstleistungskompetenzen voll ausleben. Als Guest Relations Manager:in arbeiten Sie grundsätzlich zwischen Montag bis Freitag.Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.Festanstellung

Praktikum M&A & Investor Relations Management (m,w,d) 100% im Office Zürich Du bist ein Menschenkenner mit einer Hands-On Mentalität, magst die Umsetzung von innovativen Ideen, Challenges sind keine Hindernisse für dich, sondern die Grundlage für deine Motivation. Du bist ein Powerhouse, ein Kommunikationstalent und liebst das Startup-Umfeld. Lust auf mehr? Aufgaben Aktive Unterstützung in der Akquise von Unternehmen und Investoren Erste Ansprechperson für Investoren Vorbereitung von Nachbesprechungen und Verhandlungen sowie Erstellen von Analysen Koordination von Reportingmassnahmen und der Kommunikation mit Investoren Aktive Zusammenarbeit mit den Gründern & Verantwortung bei Investoren Anfragen Qualifikation Aktuelles Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Banken- und Finanzwirtschaft / Unternehmensfinanzierung oder Ähnlichem Ausgezeichnete Englisch Kenntnisse, Deutsch Kenntnisse sind von Vorteil Hohe Lernbereitschaft, analytische Denkweise sowie Präsentationsfähigkeit, um das Sales-Team optimal zu unterstützen Teamplayer Kompetenzen sowie eine eigenständige Arbeitsweise Zielorientierte, dynamische Denkweise, eigene Ideen einbringen und effizient einsetzen können Interesse an Cyber Security, Blockchain und Platform Technology Benefits Integration in ein hochmotiviertes Team mit kollegialer und respektvoller Arbeitsatmosphäre Offene Gesprächskultur (Du-Kultur) und viel Raum für Eigenverantwortung Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung Kostenfreier Zugang zu frischem Kaffee und Snacks täglich Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns! Bewirb dich jetzt für unser 6-monatiges Praktikum mit deinen vollständigen Unterlagen Investor Relations Mana

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.Guest Relations Manager:in im International Office 80-100% per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Hauptaufgaben Zentrale Service-Ansprechperson der privat und halbprivat versicherten Patientinnen und Patienten des USZ bzgl. aller ihrer Anliegen, Wünsche und allfälliger Beschwerden Betreuung der privat versicherten Patienten vor, während und nach ihrem Aufenthalt im USZ, inklusive deren Begleitung sowie Gepäcktransport in unserem Hause Vernetzung mit den relevanten Ansprechpersonen der Hotellerie und der Pflege sowie entsprechende Beziehungspflege mit den Kliniken und weiteren betriebsrelevanten Stellen des USZ Übernahme von allgemeinen Team-Aufgaben (z.B. Lounge-Bewirtschaftung, Telefondienst) Ihr Profil Ausbildung im Tourismus- bzw. Hotelbereich oder ein anderes dienstleistungsorientiertes Studium oder Berufsausbildung (z.B. KV) Sehr hohe Dienstleistungsorientierung, Flair für die Betreuung von anspruchsvollen Privat-Patienten mit entsprechend gepflegtem Auftreten sowie gewandter Ausdrucksweise Sehr gute (Schweizer-)Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind Bedingung. Jede weitere Sprachkompetenz ist von Vorteil Organisationstalent und gute Administrations- sowie PC-Anwenderkenntnisse Guest Relations Management-, Hotel- oder Spital-Erfahrung sind vorteilhaft Belastbar, selbständig, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, flexibel und teamorientiert Unser Angebot Möchten Sie mithelfen, den Bereich des Guest Relations Managements aufzubauen? Diesen spannenden Bereich gibt es erst seit kurzem am USZ und er gehört zum International Office. Neben den Schweizer Privatpatient:innen begleiten wir Patient:innen und VIP's aus aller Welt am USZ und tragen dazu bei, dass Sie sich wohl fühlen und zurechtfinden. Kein Tag gleicht dem anderen - für Abwechslung ist somit gesorgt. Sie arbeiten in einem kleinen Team und können Ihr Flair für Sprachen sowie Ihre Dienstleistungskompetenzen voll ausleben. Als Guest Relations Manager:in arbeiten Sie grundsätzlich zwischen Montag bis Freitag. Universitätsspital Zürich8091 Zürich