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Gehaltsübersicht für Responsable Développement in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Responsable Développement in Schweiz

93 210 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Responsable Développement in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Responsable Développement Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Responsable Développement" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Waadt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Genf. Den dritten Platz nimmt Freiburg ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Global als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 123889 CHF. An zweiter Stelle folgt Fonds mit dem Gehalt von 120000 CHF und den dritten Platz nimmt Responsable De Produits mit dem Gehalt von 110000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Responsable d'agence 100%
Randstad (Schweiz) AG, Freiburg
Les personnes au coeur de tout ce que nous faisons Travailler chez Randstad est différent que de travailler dans n'importe quelle organisation. Parce que chez Randstad, nous plaçons les personnes au coeur de tout ce que nous faisons, que ce soit pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et l'entreprise.En combinant notre passion pour les personnes et la puissance des technologies d'aujourd'hui, nous aidons les gens et les organisations à atteindre leur véritable potentiel. Nous l'appelons Human Forward.Tu veux que ta carrière soit palpitante et réussie ? Alors, prends ton avenir en main et rejoins l'équipe de Randstad à Fribourg ! Randstad t'offre la possibilité de réussir professionnellement et avec des avantages sociaux compétitifs dans une variété de domaines passionnants. La base d'une bonne performance est la passion et la véritable reconnaissance de ton succès. Nous en sommes convaincus ici, à Randstad, et nous sommes fiers de ce que nous faisons.Tout le monde a les mêmes chances avec nous. Nous investissons dans les compétences et le potentiel de nos employés en leur offrant des possibilités de formation et de développement attrayantes.Alors postule dès maintenant pour le poste de Branch Manager / Responsable d'agence à FribourgTa journée typeGestion de l'agence et motivation de l'équipe (3 personnes) pour atteindre les objectifsFormation des collaborateurs internesEn tant que modèle et coach, tu conduis ton équipe vers des performances élevées. Tu as aussi une part d'activité opérationnelle (recrutement du personnel temporaire et fixe, gestion du planning de l'agence, etc.)Responsable de l'application des processus Randstad et de l'organisation interne de l'agenceAssurer une forte présence sur le marché et garantir une structure de clients équilibréeResponsabilité des activités commerciales de l'agence, prospection, networking, etc.Responsabilité de la réalisation des objectifs et de la rentabilité de l'agence en fonction du budgetDéveloppement constant réussi et positionnement sur le marché de toute notre gamme de services de personnelResponsable du respect des lois nationales et cantonales dans le secteur (par exemple, autorisation de droits de signature) Appliquer les stratégies marketing, Tech & Touch et implémenter les nouvelles solutionsTu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le conseil en personnel et il serait idéal que tu aies déjà une expérience en gestion d'équipe avec responsabilité budgétaireDans l'idéal, tu possèdes le certificat d'assistant RH ou le Brevet Fédéral de Spécialiste en gestion du personnel Tu es expérimenté dans la vente, orientée vers les clients et les objectifs, et doté d'une grande facilité de contact. Réseauter avec d'autres personnes est une évidence pour toiLa connaissance du français (niveau langue maternelle) et une bonne connaissance de l'anglais sont requises pour ce poste (à l'oral et à l'écrit). Idéalement, tu as également de bonnes connaissances d'allemandTu as obtenu un Bachelor / Master ou une formation complémentaire équivalente en administration, commerciale ou vente Un esprit analytique, une affirmation de soi naturelle, une maturité et de l'initiative complètent ton profilTu es capable de gérer ou de conduire le changement et de transformer la vision en actions concrètesTu connais bien les outils MS-Office. La connaissance du programme E@syTemp est un avantageNous te proposons un emploi intéressant et polyvalent dans un environnement dynamique. Nous t'offrons une ambiance de travail agréable, des tâches amusantes, passionnantes et variées et un domaine d'activité dans lequel tu peux faire tes preuves et te développer.Te sens-tu interpellé ? Alors nous devrions absolument apprendre à nous connaître. Envoie moi ta candidature sur www.randstad.ch
Responsable développement commercial (h/f)
Michael Page, Geneva
Développer significativement le chiffre d'affaire de l'entreprise en promouvant des innovations et services à forte valeur ajoutéeParticiper à l'élaboration de la stratégie commerciale globale sur un scope local et internationalOrganiser vos activités de prospection et de fidélisation de manière autonome afin de développer le portefeuille de clients Participer à l'élaboration des différents supports de prospection et de vente Négocier des contrats et partenariats auprès de la clientèle cibleParticiper à des événements et salons afin de représenter les marquesVous parlez français (C2) et anglais (C1) au minimum. Vous posséder au minimum 5 années d'expérience en développement commercial en SuisseVous avez une expérience significative de l'industrie du luxe (horlogerie, joaillerie, automobile etc...)Vous maîtrisez les codes de l'industrie du luxeVous avez un tempérament commercial, entrepreneur et être orienté résultats
Responsable d'équipe des achats opérationnels (h/f) à 100%
jobup.ch, Crissier, Switzerland
Responsable d'équipe des achats opérationnels (h/f) à 100% Debrunner Acifer Produits techniques distribue un assortiment complet dans les domaines suivants : adduction d'eau, technique du bâtiment, génie civil, technique de fixation, outils, machines, équipements d'ateliers et protection au travail. Présents près de nos clients dans toute la Suisse, nous appartenons au groupe Debrunner Koenig. Proposant des solutions pour la construction, l'industrie et l'artisanat, nous occupons une position de leader du marché. Pour notre équipe de Crissier, nous recherchons, pour entrée immédiate ou à convenir, un/une Responsable d'équipe des achats opérationnels (h/f) à 100% Vos tâches Mener et traiter à bien toutes les tâches des achats opérationnels Gestion de l'équipe opérationnelle des achats pour notre site de Crissier (2 personnes) Disposition des groupes de marchandises affectés aux différents sites (Crissier, Nyon et Grand-Lancy), de manière à garantir l'approvisionnement et à optimiser les coûts Négocier les prix et les délais, traitement des commandes via le système ERP (SAP) Coopération dans l'amélioration continue des processus d'achat et de logistique, traitement des notifications de qualité Vos qualités Formation commerciale ou technique de base, avec une formation complémentaire dans les achats ou en logistique Plusieurs années d'expérience dans les achats opérationnels, idéalement dans le commerce et une première expérience de management d'équipe Bonne connaissance du programme SAP  Vous avez une personnalité indépendante et orientée vers le client. Vous êtes de nature résistant, proactif et vous savez vous affirmer et communiquer Très bonnes connaissances d'allemand et français (parlé et écrit) Nous offrons Des tâches intéressantes et motivantes dans une entreprise alliant tradition et esprit numérique Des conditions d'engagement attractives avec possibilités de développement professionnel Une culture d'entreprise aux valeurs claires (orientation client, confiance, respect & intégrité)   Votre personne de contact pour la demande Géraldine StajessiHR Business Partner+41 58 235 30 61
Responsable développement meulage
Manpower,
Votre mission Développement de nouveaux produitsProgrammation et mise en train Suivi de productionIndustrialisation de nouveaux produits Votre profil CFC de polymécanicienExpert du GibbsCamTrès bonnes connaissances des machines de meulage 5 axesExpérience indispensable dans un poste similaire Vous reconnaissez-vous ? Intéressé par ce poste ? Transmettez nous votre dossier en cliquant sur « Postulez ». Seules les candidatures en ligne seront prises en considération. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier.
Responsable de projet développement d'affaires 80-100%
Post CH AG, Bern, Bern-Mittelland
Responsable de projet développement d'affaires Responsable de projet développement d'affaires Nous ouvrons notre réseau à des partenaires tiers des branches assurances/caisses-maladie, banques, autorités et santé. Souhaitez-vous nous aider activement à façonner le réseau postal du futur? Recherchez-vous un nouveau défi qui vous donne l'occasion de faire en sorte que nous soyons présents dans toute la Suisse pour nos clients en tant que partenaires pour « Tout d'un seul tenant »? Nous nous réjouissons de faire bientôt votre connaissance. Votre champ d'action Dans cette fonction passionnante et variée, vous contribuez à l'acquisition de partenaires compétents pour notre réseau. En collaboration avec nos partenaires, vous développez des modèles commerciaux orientés vers l'avenir et vers la clientèle et accompagnez des modèles commerciaux d'un nouveau genre, du développement jusqu'à l'introduction sur tout le territoire de RéseauPostal. Vous dirigez des projets d'importance stratégique d'une grande complexité et développez avec votre équipe de projet des processus commerciaux, des solutions informatiques et l'infrastructure conformément à la stratégie. Vous êtes responsable de la planification de vos projets, surveillez les coûts et les délais et assurez le contrôle de la qualité. Vous entretenez les contacts avec les partenaires jusqu'au niveau de la direction et portez les intérêts des partenaires au sein de vos équipes de projet et de toute l'organisation. Vous représentez vos projets dans les instances les plus diverses, jusqu'au niveau de la direction. Votre profil Vous avez suivi une formation supérieure en économie d'entreprise, complétée par des formations continues en gestion de projets ou un diplôme équivalent. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la vente et de la gestion des partenariats au niveau C ainsi que de connaissances de la branche dans le domaine des banques, des caisses-maladie et/ou des assurances. Votre assurance et votre talent de négociateur/négociatrice vous permettent de convaincre à plusieurs niveaux hiérarchiques. Vous placez les besoins des parties prenantes au centre et connaissez la gestion de l'expérience client (CEM). Nous avons besoin de solides aptitudes conceptuelles et analytiques, d'un sens élevé des responsabilités et d'une orientation commerciale pour cette fonction. Si vous gardez la tête froide même en période de stress et que vous ne perdez pas votre humour, vous êtes parfaitement adapté(e) à l'équipe. Des compétences de communication convaincantes et adaptées au niveau en allemand, en français et/ou en anglais complètent votre profil. Rejoignez la meilleure poste du monde selon l'Union postale universelle. Nous nous réjouissons de votre candidature. Vos avantages Vous profitez de prestations complémentaires intéressantes: 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité, participation à la garde d'enfants en dehors du cadre familial Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing David Aemmer Responsable de secteur partiel développement d'affaires La Poste s’engage en faveur de la diversité - par son état d’esprit et ses actes – et ce quels que soient le sexe, la culture, l’origine, la langue, les croyances religieuses, l’orientation sexuelle, les convictions politiques, l’identité de genre, l’apparence, l’âge, le mode de vie ou la situation familiale. Nous sommes convaincus que cela contribue à la constitution d’équipes plus innovantes et plus performantes. Partager cette annonce Chez RéseauPostal, nous développons les points d'accès de la Poste dans toutes les régions de Suisse en veillant à leur rentabilité et en regardant vers l'avenir afin que notre clientèle puisse effectuer ses opérations de manière pratique et flexible 24 heures sur 24 car leurs besoins se trouvent au cœur de notre action. Avec des tiers, nous définissons de nouvelles solutions, faisons avancer la numérisation, travaillons avec les outils les plus modernes qui existent et tissons des liens avec l'ensemble des unités internes. Faites partie des premiers informés des nouvelles offres d'emploi de la Poste
Responsable Développement Affaires (H/F)
Groupe E SA, Granges-Paccot, Saane
Responsable Développement Affaires (H/F) Vous allez être redirigé(e) incessamment vers le site Web de l'entreprise
Responsable de l'unit Formation D veloppement
Association vaudoise d'aide et de soins à domicile, Lausanne
Responsable de l’unité Formation & Développement Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) Avec ses 4’900 collaborateurs, l’AVASAD est un des principaux acteurs dans le domaine en pleine évolution de l’aide et des soins à domicile. Elle a pour mission d’aider les personnes dépendantes, atteintes dans leur santé à rester dans leur lieu de vie. La qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients sont nos priorités L’AVASAD joue un rôle majeur dans le développement de formations pour l'aide et les soins à domicile en parfaite adéquation avec les exigences du domaine. Elle entend soutenir activement le développement des compétences de ses collaborateurs à travers tout le dispositif en proposant des programmes de formation accompagnant l'évolution des métiers de soins à domicile. Pour ce faire, le Service des Ressources Humaines & Formation de l'AVASAD est à la recherche de son / sa futur-e : Responsable de l’unité Formation & Développement Conceptuel-le et innovant-e , vous définissez et mettez en musique la politique globale de formation et de développement des compétences pour tout le dispositif vaudois, conformément à la stratégie institutionnelle et l’évaluation des besoins, en partenariat avec les Associations/Fondations régionales. Partenaire efficace , vous pilotez avec rigueur les divers projets de formation et actions de développement des compétences, de la conception à la mise en œuvre, avec les différents prestataires internes et externes sélectionnés. Consultant-e interne, disponible et pragmatique , vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes ainsi que les Associations/Fondations régionales dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de formation et développement des compétences en favorisant la mutualisation des savoirs. Communicateur-trice talentueux-se , vous assurez la promotion de la formation dans l’institution ainsi que les relations avec les partenaires comme les Hautes Ecoles dans le domaine de la santé et représentez l’institution dans les instances dédiées à la formation. Leader agile, vous êtes au bénéfice d’un Master (université ou HES) complété par un brevet fédéral ou MAS dans le domaine de la formation d’adultes et d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste à responsabilité (RH, management développement, formation). Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter notre partenaire en charge de ce recrutement : Les principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment , vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup.
Responsable de l'unité Formation & Développement
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile, Lausanne
Responsable de l’unité Formation & Développement Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) Avec ses 4’900 collaborateurs, l’AVASAD est un des principaux acteurs dans le domaine en pleine évolution de l’aide et des soins à domicile. Elle a pour mission d’aider les personnes dépendantes, atteintes dans leur santé à rester dans leur lieu de vie. La qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients sont nos priorités L’AVASAD joue un rôle majeur dans le développement de formations pour l'aide et les soins à domicile en parfaite adéquation avec les exigences du domaine. Elle entend soutenir activement le développement des compétences de ses collaborateurs à travers tout le dispositif en proposant des programmes de formation accompagnant l'évolution des métiers de soins à domicile. Pour ce faire, le Service des Ressources Humaines & Formation de l'AVASAD est à la recherche de son / sa futur-e : Responsable de l’unité Formation & Développement Conceptuel-le et innovant-e , vous définissez et mettez en musique la politique globale de formation et de développement des compétences pour tout le dispositif vaudois, conformément à la stratégie institutionnelle et l’évaluation des besoins, en partenariat avec les Associations/Fondations régionales. Partenaire efficace , vous pilotez avec rigueur les divers projets de formation et actions de développement des compétences, de la conception à la mise en œuvre, avec les différents prestataires internes et externes sélectionnés. Consultant-e interne, disponible et pragmatique , vous accompagnez les responsables hiérarchiques et leurs équipes ainsi que les Associations/Fondations régionales dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de formation et développement des compétences en favorisant la mutualisation des savoirs. Communicateur-trice talentueux-se , vous assurez la promotion de la formation dans l’institution ainsi que les relations avec les partenaires comme les Hautes Ecoles dans le domaine de la santé et représentez l’institution dans les instances dédiées à la formation. Leader agile, vous êtes au bénéfice d’un Master (université ou HES) complété par un brevet fédéral ou MAS dans le domaine de la formation d’adultes et d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste à responsabilité (RH, management development, formation). Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter notre partenaire en charge de ce recrutement : Les principaux enjeux du monde sanitaire vaudois et des soins à domicile vous enthousiasment , vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité ? Alors vous êtes la personne que nous souhaitons rencontrer Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) via Jobup.
Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100%
Debrunner Acifer AG, Nyon, Switzerland
Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100% Debrunner Acifer Produits techniques distribue un assortiment complet dans les domaines suivants : adduction d’eau, technique du bâtiment, génie civil, technique de fixation, outils, machines, équipements d’ateliers et protection au travail. Présents près de nos clients dans toute la Suisse, nous faisons partie du groupe Debrunner Koenig. Proposant des solutions pour la construction, l’industrie et l’artisanat, nous occupons une position de leader du marché. Pour renforcer notre équipe de Nyon, nous recherchons, pour entrée immédiate ou à convenir, un/une Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100% Vos tâches Garantir un stockage scrupuleux et efficace des produits du stock et du magasin de Nyon (gestion du stock, inventaires etc.) Vente au magasin de nos produits: offres, ventes en direct, conseils clients, contrôle de la caisse Gestion d’une équipe de 3 collaborateurs (développement des collaborateurs, formation, recrutement) Mettre en place les directives de sécurité Gérer les infrastructures (réparations machines, élévateurs, locaux, clés, nettoyages) Vos qualités CFC de logisticien ou de gestionnaire de commerce de détail ou autre titre équivalent accompagné d'une formation en management d'équipe Expérience obligatoire dans la gestion d'équipe et dans la technique du bâtiment (secteur sanitaire)  Très bonne maîtrise du programme SAP Permis de cariste, attestation du pont-roulant Fiabilité, autonomie, polyvalence, flexibilité et bonne condition physique. Nous offrons Des tâches intéressantes et motivantes dans une entreprise alliant tradition et esprit numérique Des conditions d’engagement attractives avec possibilités de développement professionnel Une culture d’entreprise aux valeurs claires (orientation client, confiance, respect & intégrité. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Pour des infos plus détaillées, consultez www.d-a.ch ou postulez en ligne ici. Autres infos sur le posteGéraldine StajessiHR Business Partner058 235 30 61Votre contact pour votre postulationGéraldine StajessiHR Business Partner058 235 30 61
Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100%
jobup.ch, Nyon, Switzerland
Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100%Debrunner Acifer Produits techniques distribue un assortiment complet dans les domaines suivants : adduction d'eau, technique du bâtiment, génie civil, technique de fixation, outils, machines, équipements d'ateliers et protection au travail. Présents près de nos clients dans toute la Suisse, nous appartenons au groupe Debrunner Koenig. Proposant des solutions pour la construction, l'industrie et l'artisanat, nous occupons une position de leader du marché. Pour renforcer notre équipe de Nyon, nous recherchons, pour entrée immédiate ou à convenir, un/une Responsable d'équipe magasin (h/f) à 100% Vos tâches Garantir un stockage scrupuleux et efficace des produits du stock et du magasin de Nyon (gestion du stock, inventaires etc.) Vente au magasin de nos produits: offres, ventes en direct, conseils clients, contrôle de la caisse Gestion d'une équipe de 3 collaborateurs (développement des collaborateurs, formation, recrutement) Mettre en place les directives de sécurité Gérer les infrastructures (réparations machines, élévateurs, locaux, clés, nettoyages) Vos qualités CFC de logisticien ou de gestionnaire de commerce de détail ou autre titre équivalent accompagné d'une formation en management d'équipe Expérience obligatoire dans la gestion d'équipe et dans la technique du bâtiment (secteur sanitaire) Très bonne maîtrise du programme SAP Permis de cariste, attestation du pont-roulant Fiabilité, autonomie, polyvalence, flexibilité et bonne condition physique. Nous offrons Des tâches intéressantes et motivantes dans une entreprise alliant tradition et esprit numérique Des conditions d'engagement attractives avec possibilités de développement professionnel Une culture d'entreprise aux valeurs claires (orientation client, confiance, respect & intégrité. Avons-nous suscité votre intérêt ? Pour des infos plus détaillées, consultez www.d-a.ch ou postulez en ligne ici. Plus d'informations sur le poste Géraldine Stajessi HR Business Partner 058 235 30 61 Votre personne de contact pour la demande Géraldine Stajessi HR Business Partner 058 235 30 61