Gehaltsübersicht für Responsable Rh in Schweiz

Responsable Automation (H/F) - machine Merci de consulter cette annonce, notre cabinet de recrutement (FOKUS Talent) est spécialisé dans les secteurs high-tech. Nous accompagnons une centaine de conseils d'administration, dirigeants et responsable RH en Suisse et à l'international sur des recrutements clés pour l'évolution et le développement de leur structure. Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui est à la recherche de vos connaissances et de vos capacités. À la fin du processus de recrutement, elle vous proposera un contrat CDI avec un objectif à long terme (nous ne faisons pas de consulting ou de mise à disposition). Lors du processus de recrutement, nous allons pouvoir vous donner toutes les informations nécessaires sur cette société. Notre objectif en tant qu'agence de recrutement spécialisée est de vous fournir un maximum d'éléments afin de pouvoir ensemble et en toute confidentialité, définir si ce poste est le bon prochain challenge pour vous. Votre CV et vos données ne sont jamais transmis à notre client sans votre accord préalable ni sans que vous ne connaissiez le nom de votre futur employeur. Votre candidature est confidentielle. A ce stade du processus, nous pouvons vous dire que l'entreprise est basé dans l'arrondissement de Chambéry. C'est un fabricant de machine à la recherche d'un responsable du département automation. Mission: Définition, suivi des objectifs, gestion des priorités et développement des compétences des collaborateurs. Pilotage des études et conception en conformité avec les plannings et les cahiers des charges définis. Apport d'expertise technique dans les avant-projets, appels d'offres et services après-vente. Support technique aux équipes de mise en route lors des missions sur sites clients à l'international. Participation au développement de solutions innovantes et à la veille technologique. Contribution à l'amélioration continue des processus. Profil: formation supérieure en automatisme avec une expérience confirmée dans l'industrie ou la conception de machines spéciales. Compétences en électricité, informatique industrielle, mécanique, et maîtrise des solutions Siemens. Solides compétences en management d'équipe et en gestion de projet. Maîtrise parfaite de l'anglais. Motivé(e) par des déplacements ponctuels sur site client (international) représentant 30-40% du temps. Processus de recrutement: Merci de postuler directement sur notre page carrière pour que votre candidature puisse être traitée dans les meilleurs délais. Si votre profil correspond au poste, nous vous contacterons pour une première discussion téléphonique confidentielle. Uniquement en cas de problèmes techniques, contactez-nous directement sur Écrire un email. Cooptation : Ce n'est pas votre domaine d'activité, mais vous connaissez peut-être des personnes susceptibles d'être intéressées par cette annonce ? N'hésitez pas à en parler à vos contacts et à nous les conseiller par email, notre programme de parrainage propose un montant spécifique au parrain du candidat qui signera avec notre client. Et ce, pour chaque poste au concours. Plus de poste sur dans le domaine des technologies sur www.FOKUStalent.com

Wir bieten:Un environnement de travail agréableUne activité variée et intéressanteHoraires [email protected] haben sich für dieses Stellenangebot beworben Standort Schweiz, 2900 Porrentruy Branche: Anderes Funktion: Anderes Datum: 09/01/2024 2024-04-09 DasTeam DasTeam Internetseite: team.jobs Gestion du département des Ressources HumainesGestion du département comptable (Suisse et étrangère)Bouclement comptableGestion de la TVAWir erwarten:HES ou titre /expérience jugé équivalentMaîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais (parlé/écrit)Maîtrise de MS OfficeTrès haute flexibilitéDisponibilité à voyager à l'étranger 1 à 2 fois par annéeBonne présentation et apte à travailler de manière rapide et efficace

Responsable Ressources Humaines Expérimenté-e Vous êtes passionné-e par le management des ressources humaines ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution d'une organisation en pleine croissance !Notre partenaire est un acteur majeur dans le domaine de la fabrication de dispositifs médicaux. Spécialisée dans le décolletage CNC, l'injection plastique et l'impression 3D, cette entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité. Elle valorise l'excellence, l'efficacité et l'esprit d'équipe, et s'engage pour la durabilité et le développement de ses employés. Actuellement, elle est à la recherche d'un-e Responsable des ressources humaines pour diriger et coordonner son équipe en Suisse, tout en participant à l'agenda RH global de l'entreprise. Vos activités chez votre futur employeur Vous piloterez les stratégies RH et coordonnerez les équipes RH pour les filiales suisses Vous accompagnerez les managers et les employés dans le changement et le développement professionnel Vous gérerez et renforcerez l'équipe RH en Suisse, en promouvant une culture d'entreprise positive Vous fournirez des conseils sur la planification de la main-d'oeuvre et la restructuration des unités d'affaires Vous collaborerez avec les collègues RH pour développer des politiques, programmes et solutions innovants Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes au bénéfice d'un diplôme en gestion des ressources humaines avec spécialisation et/ou qualification supplémentaire Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable RH, de préférence dans un environnement industriel Vous possédez une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de RH et de gestion des employés Vous êtes doté-e d'excellentes compétences en communication et maîtrisez le français, l'allemand et l'anglais Vous pourrez également profiter des avantages suivants Intégrer une entreprise leader dans la fabrication de dispositifs médicaux Travailler dans un environnement innovant et axé sur la qualité Participer à des projets globaux et influencer la stratégie RH de l'entreprise Bénéficier d'opportunités de développement professionnel et personnel Contribuer à une culture d'entreprise positive et dynamique Prêt-e à relever ce défi passionnant en RH ? Postulez maintenant et devenez un acteur clé de leur succès ! Lieu du travail: Région de Morat.Contact: David Sommet, Écrire un email, +41 26 422 01 55 ID: 654619

Responsable administratif RH FR-ALL (H/F) Description du poste Pour l'un de nos clients sur le canton de Fribourg, je suis à la recherche d'un/une : Responsable administratif RH Français - Allemand (H/F) Tu auras la responsabilité de guider toute l'administratif RH avec la réception.Tu seras à la tête d'une équipe de 3-4 apprentis ainsi que 2 réceptionnistes, assistant RH.Tu seras chargé de l'administratif RH autour de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (gestion des entrées, sorties, cas maladie et accident, saisie des heures, etc) et ce en français comme en allemand.Tu seras également un atout précieux pour aider l'équipe payroll. Functie-eisen Certificat d'assistant(e) en gestion du personnel est un atout Une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils informatique usuels Excellent niveau en Français (C1/C2) et en Allemand (minimum C1 obligatoire) Personne autonome, multitâches et proactive Tu es flexible et positive Le poste t'intéresse ? Alors n'hésite pas à m'envoyer ton dossier complet en postulant maintenant en ligne ! Mélanie Seiller

Sous la supervision du responsable client, coordonnez et effectuez les tâches administratives RH pour environ 150 à 200 employés, avec une main-d'œuvre diversifiée (transfrontalière, temporaire, etc.), de l'entrée à la sortie du poste dans plusieurs cantons, à la fois en Suisse alémanique et en Suisse romande. Vos tâches comprennent notamment :Saisie et gestion des dossiers des employés ;Rédaction de contrats et de certificats de travail ;Rédaction de lettres de fin de contrat (licenciements et démissions) ;Traitement des demandes de permis de travail ;Délivrance de certificats de chômage suisses et internationaux ainsi que de certificats de revenus intermédiaires ;Point de contact pour les partenaires sociaux, suivi de la retenue à la source auprès des autorités cantonales ;Émission de déclarations et suivi des cas de maladie et d'accident ainsi que des allocations familiales et des bulletins de salaire ;Réception des feuilles de temps et surveillance de la saisie du temps des employés ;Servir de point de contact pour les employés pour toute question liée à l'emploi et établir de bonnes relations.Diplôme universitaire (certificat HRSE et brevet fédéral est un avantage) ;Maîtrise obligatoire de l'allemand et de l'anglais (le français et/ou le suisse allemand sont un plus) ;Au moins 2 ans d'expérience dans l'administration du personnel dans un poste similaire sont obligatoires ;Expérience avec des logiciels de paie suisses est un avantage (Abacus, Wineur Salaries) ;Expérience en comptabilité salariale dans plusieurs cantons est un avantage ;Expérience en paie est un avantage ;Bonnes compétences en Office/Excel/Word/Outlook sont obligatoires ;Gestion des priorités, multitâches, analytique, méticuleux/se ;Orienté/e processus, qualité, solution et client ;Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe ;

Pour l'un de nos clients à la Chaux-de-Fonds, nous sommes à la recherche d'un(e)Responsable RH à 80%. Votre mission : Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs fixes et temporaires Gestion des temps Gestion du suivi administratif RH Gestion des statistiques mensuels et annuels du personnel Gestion et supervision du processus d’onboarding des collaborateurs Gestion et supervision du processus de sortie des collaborateurs Gestion du processus de recrutement complet pour les postes courants Participation aux projets RH Gestion du processus complet des salaires Se positionner en interlocuteur privilégié des collaborateurs Accompagnement de la ligne et des équipes sur le terrain pour toutes les questions RH Entretien divers y compris de licenciements Collaboration étroite avec la direction Accompagnement de la direction RH dans les projets Gestion de toute tâche polyvalente et inhérente aux services RH Votre profil : Au bénéfice d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou diplôme équivalent Expérience de généraliste RH confirmée avec des compétences spécifiques dans le recrutement, les salaires et la gestion opérationnelle RH Connaissance des métiers issus des secteurs industriels et techniques est un atout Compétences interpersonnelles Importantes qualités relationnelles et sens de l’écoute Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d’équipe Esprit d’ouverture et capacité de remise en question Être orienté-e solution et force de proposition Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse Très bonne faculté d’adaptation et d’organisation Attitude positive et dynamique Maitrise du français, écrite et oral Bonnes connaissances du droit du travail, la CCT horlogère un plus Aisance dans l’utilisation des outils MS office et idéalement les outils informatiques RH

La Fondation Le Relais œuvre depuis plus de 50 ans pour l’insertion d’adultes et jeunes adultes en difficulté. Elle est reconnue pour son expertise dans les domaines de l’insertion socio-professionnelle, de l’exclusion et des dépendances. Parmi ses différentes structures, répondant chacune à un besoin spécifique, le CEFIL, Centre d'Etudes et de Formation Intégrée du Léman, offre une large palette de formations à des adultes intéressés par du perfectionnement professionnel. Afin de favoriser une réinsertion professionnelle ou permettre une réorientation, ces cours de formation sont destinés à tout public : demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés, personnes en réinsertion bénéficiant de l'assurance-invalidité, privés. Pour compléter son équipe, le CEFIL est à la recherche d'un-e :Responsable de structure à 80 % Votre mission : Gérer les équipes du CEFIL et son pool de chargés de cours ; Assurer la responsabilité pédagogique et administrative des processus de formation ; Accompagner et évaluer les participants ; Organiser, encadrer et suivre les stages en entreprises ; Assurer le suivi avec les partenaires et les organisations mandantes ; Promouvoir les activités du CEFIL, cultiver et faire vivre les différents réseaux. Votre profil : Formation de formateur/trice d'adulte avec un brevet fédéral de formateur/trice ou titre jugé équivalent 5 années d'expérience dans le domaine de la formation et formation continue Formation et expérience dans la conduite de projets, la gestion d’équipe et la négociation Formation et expérience dans la réinsertion professionnelle Des capacités relationnelles reconnues, expert/e en techniques de présentation et ayant une rhétorique et communication enthousiasmante tout en possédant une orientation service Connaissance du réseau professionnel et des entreprises de la région Vaudoise Autonome, responsable, dynamique et aimant le travail en équipe. Nous vous offrons : Une activité variée au cœur des enjeux de société Un poste innovant avec l’Humain au centre des préoccupations Des conditions de travail selon CCT AVOP/Avenir Social Des opportunités de formations continues Entrée en fonction : De suite ou à convenir. Lieu de travail : Morges et Lausanne Vous êtes intéressé/e ? Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations et certificats de travail) directement via JobUp. Pour tout complément d'information, Madame Nadège Guignet, Responsable RH, se tient à votre disposition.Rue du Sablon 4 1110 Morges

Rattaché(e) à un(e) Directeur(rice) Régional(e), vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre marque et de nos valeurs.Dans ce cadre, vos missions principales seront :-Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et une image du magasin irréprochable.-Développer la performance du magasin grâce au suivi des différents indicateurs (CA, panier moyen, taux de transformation…)-Manager et animer votre équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise : recrutement, intégration, formation et développement des talents grâce à un fort esprit d'équipe.-Être garant(e) du bon fonctionnement du point de vente dans le respect des procédures tout en diffusant les valeurs de la société-Assurer la gestion administrative RH et logistique du magasin en pilotant la gestion du personnel (suivi des heures, planning, absences...), ainsi que la gestion des stocks tout en adaptant les préconisations merchandising et vitrines de l'enseigne.Ce que nous offrons:Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant.Vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans le secteur du retail mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale.Dynamique, vous savez fédérer et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien.Proactif et impliqué, vous êtes rigoureux et avez le souci constant du service client.Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant.Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !Le magasin Etam Aubonne n'attend plus que vous !

Pour l'un de nos client nous sommes à la recherche d'un :Spécialiste RH (H/F/X)Votre défiApporter des solutions adéquates dans la gestion du personnel et le recrutement du personnelRechercher des profils répondant aux besoins exacts de l'entrepriseObserver le suivi de l'évolution du marché de l'emploi et des différentes professionsPréciser les caractéristiques des postes à pourvoir, rédiger et publier les annonces d'emploiCalculer facturer des honoraires pour chaque mandatSuivre les candidatures, la tenue régulière et l'actualisée des listes des postes vacantsVos compétencesDiplôme universitaire en Ressources Humaines ou Brevet Fédéral de Spécialiste RHAu moins 5 ans années d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines en SuisseConnaissance approfondie des lois et réglementations du travail en SuisseExcellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de conflitsCapacité démontrée à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer plusieurs priorités

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur RH pour concevoir, planifier et exécuter des projets de transformation majeurs visant à moderniser nos pratiques RH.Assumer un rôle de conseiller dans la mise en œuvre de nouvelles politiques et procédures RH, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.Gérer et coordonner plusieurs projets RH simultanément, en veillant à leur livraison dans les délais et en respectant les budgets alloués.Analyser les besoins en matière de formation et de développement du personnel, et proposer des solutions innovantes pour renforcer les compétences et favoriser la croissance professionnelle.Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour assurer une communication transparente et efficace tout au long du processus de transformation.Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion des Affaires ou dans un domaine connexe.Expérience avérée dans la gestion de projets RH complexes, idéalement dans un environnement public ou parapublic.Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques.Capacité démontrée à penser de manière stratégique et à transformer les idées en actions tangibles.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet.Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.