Gehaltsübersicht für Investments in Schweiz

Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. Die Hochschule Luzern – Wirtschaft ist das Zentralschweizer Kompetenzzentrum in den wirtschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Bereichen Betriebs- und Regionalökonomie, Banking und Finance, Kommunikation und Marketing sowie Tourismus und Mobilität. Das Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ schafft seit 1997 Mehrwert für den gesamten Finanzbereich – durch Aus- und Weiterbildung, Forschung und Beratung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung alsDoktorandin / Doktorand FinTech / Investments / Bank IT 70%Hochschule Luzern – Wirtschaft 70% RotkreuzIhre Aufgaben — Sie erarbeiten eine Dissertation (Monographie oder kumulative Dissertation) in den Fachgebieten FinTech (DLT oder AI),Investments oder Bank-IT. — Sie arbeiten inhaltlich und konzeptionell an praxisorientierten Forschungs- und Beratungsprojekten und verfassen Berichte undPublikationen. — Sie erstellen und implementieren Prototypen. — Die Betreuung von studentischen Arbeiten ergänzt Ihr Tätigkeitsfeld. — Sie unterstützen bei der Gestaltung, Durchführung und Evaluation unserer Weiterbildungsangebote. — Sie haben die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Lehre zu sammeln.Ihr Profil — Sie verfügen über einen sehr guten Hochschulabschluss mit Bezug zum Thema.— Eine bereits erfolgte Zulassung zur Promotion an einer Universität ist von Vorteil. — Sie haben Interesse und idealerweise praktische Erfahrung oder Forschungserfahrung in den Fachgebieten FinTech, Investmentsoder Bank-IT. — Ihre ausgewiesenen Fach- und Methodenkompetenzen sowie sehr guten analytische Fähigkeiten erleichtern Ihnen den Einstieg. — Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch. — Sie verfügen über solide Informatik- und Programmierkenntnisse.Unser Angebot— Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem attraktiven Arbeitszeitmodell für Doktorandinnen und Doktoranden eine Dissertation zu erarbeiten (idealerweise in Verbindung mit Institutsprojekten). Hier finden Sie mehr Informationen zum Doktorat im Bereich Wirtschaft.— Sie dürfen sich auf interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld und auf eine offene, dynamische und resultatorientierte Organisationskultur freuen.— Gelegenheiten für orts- und zeitflexibles Arbeiten und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung in Forschung, Beratung und Lehre sind ebenfalls Teil der Anstellung.— Ihr moderner Arbeitsort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof.StandortHochschule Luzern – Wirtschaft Campus Zug-Rotkreuz Suurstoffi 1 6343 Rotkreuz Google MapsFachliche AuskünfteProf. Dr. Andreas Dietrich Co-Leiter Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ [email protected] an der Hochschule Luzern Näher dran an Ihrer beruflichen ZukunftOnline bewerbenNäher dran, wo Wissen für die Welt wächst.

Zug | Credit Analyst - Real Estate Debt Investments 80-100% (m/w/d)ASSETMANAGER.Als breit aufgestelltes Unternehmen mit vier Standorten in der Schweiz positioniert sich Property One sowohl alsImmobiliendienstleister als auch als Asset Manager.Mit unseren innovativen Anlageprodukten bieten wir qualifizierten Investorinnen und Investoren Zugang zum SchweizerImmobilien- und Hypothekarmarkt. Wir gestalten massgeschneiderte Finanzierungslösungen, entwickeln Strategien fürImmobilien-Portfolios und steuern komplexe Projektentwicklungen. Property One ist ein Asset Manager, der als lizen-zierter Verwalter von Kollektivvermögen unter der Aufsicht der Schweizer Finanzmarktaufsicht (FINMA) steht.Zur Verstärkung unseres Teams und um den Geschäftsbereich «Real Estate Debt Investments» auszubauen, suchen wirnach Vereinbarung an unserem Standort in Zug eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) als Credit Analyst – Real Estate Debt Investments 80 –100 % Ihre HerausforderungenIhr Profil S elbstständige und ergebnisorientierte Betreuung, • M ehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung imFührung und Entwicklung eines Kreditportfolios Hypothekarwesen für Renditeimmobilien undvon nachrangigen HypothekenPromotionsprojekte G anzheitliche Analyse von Finanzierungsanfragen • A bschluss in Betriebswirtschaft oder kfm. Bank-inkl. Objekt-, Projekt- und Unternehmenszahlenlehre mit entsprechenden Weiterbildungen im E rarbeitung von massgeschneiderten Finanzie-Bereich Immobilieninvestment und -finanzierungrungslösungen, Angeboten und Term Sheets E rfahrungen in der Strukturierung von F ühren von Verhandlungen mit potenziellen Finanzierungslösungen für ImmobilienK reditnehmern A nalytisches Denken und ein tiefgreifendes G esamtkoordination von Verträgen bis hin zur V erständnis für Finanz- und Immobilien-Finanzierungsabwicklungkennzahlen K ontinuierliche Betreuung und Überwachung von • A usgeprägte Verhandlungs- und Kommuni-Geschäftsvorgängen und Kundenbeziehungenkationsstärke M itarbeit bei (Quartals-) Reportings • S ehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch undEnglisch, Französisch von Vorteil T eamplayer mit einer proaktiven und lösungs-orientierten Arbeitsweise Angebot E ine facettenreiche Kundschaft und breit • K urze Entscheidungswege, flache Hierarchie unddiversifizierte InvestorenbasisKommunikation auf Augenhöhe E in familiäres Miteinander, geprägt von • M odernes Arbeitsumfeld an erstklassiger Lage inbereichsübergreifendem ZusammenhaltZug (Hauptarbeitsort) und Zürich V ielseitige Tätigkeiten bei einem Asset Manager, • A ttraktive Anstellungsbedingungen (branchen-der mit Elan und Vision voranschreitetüblicher Fixlohn plus erfolgsorientierte Entloh- D ie Möglichkeit, mit Ideen die Zukunft des Ge-nung), die Leistungen würdigtschäftsbereichs «Real Estate Debt Investments» • G emeinsame Events zur Teamstärkung und vieleaktiv mitzugestaltenweitere Highlights Wir suchen engagierte, motivierte Fachkräfte, die unserProperty-One-Team bereichern und die Begeisterung fürImmobilien mit uns teilen. Wenn Sie die Anforderungen Martin Guterfüllen und Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchten, CEOM +41 79 438 18 17freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung. [email protected] Informationen erhalten Sie auf unsererWebsite www.propertyone.ch.

Job Title: Junior Financial Controller for Investments Contract Type: Permanent Time Type: Full time Job Description: About us Gunvor Group is one of the world’s largest independent commodities trading houses by turnover, creating logistics solutions that safely and efficiently move physical energy from where it is sourced and stored to where it is demanded most. With strategic investments in industrial infrastructure—refineries, pipelines, storage, and terminals—Gunvor further generates sustainable value across the global supply chain for its customers. Gunvor, founded in 2000, generated US $50 billion in revenues on volumes of 191 million MT in 2020. Gunvor is the largest independent LNG trader in the world. Gunvor has more than 1,500 employees and it maintains offices in Geneva, Singapore, London, Istanbul, Shanghai, Amsterdam, Dubai, Houston, and Tallinn with new offices planned in strategically relevant markets. Scope and summary of the role The jobholder will perform his assignments for the selected portfolio of assets, associates, and joint venture projects’ financial reporting and performance analysis within the Group. The jobholder will collaborate and coordinate tasks with different Group companies, departments, and stakeholders for timely and accurate management and financial reporting. This position reports directly to the Financial Controller for Investments. Key Responsibilities Financial Statements reporting and audit Coordinate the monthly closing process with accounting teams in different locations Review, investigate, and correct errors and inconsistencies in financial entries, documents, and financial and management reporting Ensure timely and correct closing procedures of local GAAP, IFRS, EUR, and USD financial statements. Periodic (monthly/quarterly/yearly) review of the financial statements Ensure financial reporting comply with the Group accounting and reporting policies, internal controls, and procedures Participate in the financial audit process with the internal and/or external auditor Controlling, management reporting and forecasting Prepare and ensure timely and reliable management and financial reporting (monthly/quarterly/yearly) Budgeting, tracking, and subsequent analysis of deviations Participate in the development and use of specific performance-tracking reports Identify, understand, and explain drivers for the current business performance and support business decision-making by providing insightful analysis of submitted results & forecasts Performance, Balance Sheet, and Cash flow rolling forecasting and ad-hoc business analysis Build proactive working relationships with stakeholders to understand the full business perimeter and the financial information needs of end users Group-wide projects, other tasks Standardize and automatize the accounting and controlling processes and overall reporting quality improvements Internal control system documentation, monitoring and testing Contribute to the Group financial statements annual preparation Support the quarterly Group reporting process Support the implementation of new accounting standards and policies Perform day-to-day specific analysis on request Key Stakeholders Controlling team Local management M&A Treasury Other internal functions (Corporate, Front, Risk, Compliance) About you Master’s or Bachelor's degree in accounting, business, economics, finance or business administration CPA, ACCA, diplôme fédéral d’expert-comptable, diplôme fédéral d'expert en finance et controlling or equivalent is a plus Ideal candidate will have a minimum of 3 to 4 years of external financial audit experience (Big4) or a minimum 3-4 years experience in financial controlling position. Strong IT and financial analytical skills. Advanced user on MsExcel. Expertise in Power BI or other programming languages is a plus Time management skills: manage multiple activities simultaneously under tight deadlines Solid written and verbal communication skills Fluent (speaking and reading) in English, Spanish a strong asset If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our success. At Gunvor, we are always looking for talented and motivated new people who will contribute to the success and growth of our company. Every day, with their know-how, expertise and passion, our people make the difference and enable us to achieve our vision. Our global business offers a wide variety of opportunities and career paths. If you are unable to find any suitable vacancies, we recommend that you set up alerts to be notified when a position matching your criteria becomes available.Über das Unternehmen:Gunvor S.A.

Unser Kunde ist das Asset Management einer Bank in Zürich. Wir suchen eine Allrounder-Paralegal-Persönlichkeit (m, w, d) im Operations als Mitarbeiter Onboarding-Compliance Fund Investments Aufgaben Verantwortlich für Kontrollen entlang der gesamten Operations-Prozesse vom internen über das externe Onboarding bis hin zu den Compliance-Checks und Securities Operations-Aufgaben / Support beim Onboarding neuer Investoren bezüglich Plausibilisierungs- und Kontrollaufgaben im Rahmen von Kontoeröffnungen und Fragen zur Sorgfaltspflicht / Support bei der Prüfung der Kundendokumentation, KYC/AML-Compliance, Beurteilung von Investoren-Strukturen und Einrichtung eines neuen Kunden-Accounts und Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung zu den Themen FATCA / CRS (AIA) / Controlling der externen Onboarding-Prozesse (KYC) bei Vermögensverwaltern beim Onboarding neuer Investoren / Selbständiges Identifizieren weiterführenden Compliance-Fällen mit hohem Risiko / Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen / Sicherstellen der Einhaltung der Prozesse im Operations, regulatorischer Vorgaben, insbesondere VSB 20 / Koordination von Onboarding-Standardisierungs-Projekten mit den Geschäftsstellen weltweit / Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Regulatorien, Weiterentwicklung der internen Richtlinien, Optimierung von Tools, Prozessen und Systemen der Abteilung. Qualifikation KV, HF, FH / Berufserfahrung mit Schwerpunkt Paralegal im Onboarding von institutionellen Kunden / Generalistisches Know-how bezüglich Compliance-Checks (KYC/AML, FATCA/CRS) im FS-Consulting, Banking oder Asset Management / Interesse am Multitasking und zu gleichzeitig laufenden Projekten / Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung / Exakte, sorgfältige Arbeitsweise / Initiative, zuvorkommende Persönlichkeit / Positiver Mindset und Interesse an nachhaltiger Kommunikation mit internen und externen Kunden / Interesse an administrativen Tätigkeiten / Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact(at)coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gern für Sie da und nimmt sich Zeit für Ihre berufliche Zukunft. coni + partner ag Ivano Coni Managing Director Klosbachstrasse 107 CH-8032 Zürich Tel.: +41 44 254 90 108001 Zürich, ZHZum Teil im HomeofficeArbeitsort8001 Zürich, ZHconi + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist das Asset Management eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Accounting-Spezialisten (m, w, d) als Regulatory Reporting Fund InvestmentsAufgabenMitarbeit bei der Erstellung aufsichtsrechtlicher Reportings / Verantwortlich für die die Erarbeitung und Analyse Key Performance Indicators (KPIs) in einer automatisierten Data-Driven-Management-Umgebung / Recherche und Verarbeitung der Kennzahlen der Bilanz, Erfolgsrechnung, Cash-Flows und Working Capitals durch Datenbank-Abfragen / Durchführung von Abweichungsanalysen und Abgleich von Berichtsdaten / Durch Analyse schaffen von Transparenz für die Steuerung des Unternehmens / Extraktion der Daten für die in den Reportings erforderliche Informations-Verarbeitung auf der Basis der jeweiligen regulatorischen Vorschriften / Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern / Monitoring der Regulierung und Integration neuer aufsichtsrechtlicher Regeln in den Reportings / Sicherstellung einer fehlerfreien Datenqualität / Analyse bestehender Prozesse und deren Weiterentwicklung bzw. Automatisierung von Melde- und Reporting-Prozessen / Ad hoc Projekte für das Senior Management.QualifikationMaster oder Bachelor in Banking & Finance oder Accounting / Berufserfahrung mit der Analyse oder Erstellung regulatorischer Reportings / Berufserfahrung im Asset Management einer internationalen Bank, bei einem Asset Manager, im Asset Management von Versicherungen oder in der Wirtschaftsprüfung (BigFour) / Analytische, gut organisierte Persönlichkeit, die präzises, speditives Arbeiten auch unter Termin-Druck schätzt / Vernetztes Denken und Teamfähigkeit / Ausgezeichneter Kommunikator und Netzwerker in einem internationalen Umfeld / Glaubwürdigkeit im Umgang mit den Fachabteilungen / Serviceorientierte Arbeitsweise / IT-Flair und Erfahrung in der Programmierung mit Python und VBA / Kenntnisse im Umgang mit SQL-Servern, MS Access-Wissen / MS Office und Excel / Deutsch und Englisch.Noch ein paar Worte zum SchlussBitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact(at)coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da.coni + partner agIvano ConiManaging DirectorKlosbachstrasse 107CH-8032 ZürichTel.: +41 44 254 90 10Unternehmensdetailsconi+partner AGBeratung, Consulting11 - 50 MitarbeitendeZürich, SchweizEinleitungconi + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist das Asset Management einer Bank in Zürich. Wir suchen eine Allrounder-Paralegal-Persönlichkeit (m, w, d) im Operations alsMitarbeiter Onboarding-Compliance Fund InvestmentsAufgabenVerantwortlich für Kontrollen entlang der gesamten Operations-Prozesse vom internen über das externe Onboarding bis hin zu den Compliance-Checks und Securities Operations-Aufgaben / Support beim Onboarding neuer Investoren bezüglich Plausibilisierungs- und Kontrollaufgaben im Rahmen von Kontoeröffnungen und Fragen zur Sorgfaltspflicht / Support bei der Prüfung der Kundendokumentation, KYC/AML-Compliance, Beurteilung von Investoren-Strukturen und Einrichtung eines neuen Kunden-Accounts und Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung zu den Themen FATCA / CRS (AIA) / Controlling der externen Onboarding-Prozesse (KYC) bei Vermögensverwaltern beim Onboarding neuer Investoren / Selbständiges Identifizieren weiterführenden Compliance-Fällen mit hohem Risiko / Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen / Sicherstellen der Einhaltung der Prozesse im Operations, regulatorischer Vorgaben, insbesondere VSB 20 / Koordination von Onboarding-Standardisierungs-Projekten mit den Geschäftsstellen weltweit / Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Regulatorien, Weiterentwicklung der internen Richtlinien, Optimierung von Tools, Prozessen und Systemen der Abteilung.QualifikationKV, HF, FH / Berufserfahrung mit Schwerpunkt Paralegal im Onboarding von institutionellen Kunden / Generalistisches Know-how bezüglich Compliance-Checks (KYC/AML, FATCA/CRS) im FS-Consulting, Banking oder Asset Management / Interesse am Multitasking und zu gleichzeitig laufenden Projekten / Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung / Exakte, sorgfältige Arbeitsweise / Initiative, zuvorkommende Persönlichkeit / Positiver Mindset und Interesse an nachhaltiger Kommunikation mit internen und externen Kunden / Interesse an administrativen Tätigkeiten / Deutsch und Englisch verhandlungssicher.Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact(at)coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gern für Sie da und nimmt sich Zeit für Ihre berufliche Zukunft.coni + partner agIvano ConiManaging DirectorKlosbachstrasse 107CH-8032 ZürichTel.: +41 44 254 90 10coni+partner AGExecutive Search / Personalberatung für die Schweiz, Liechtenstein und Deutschland. Rekrutierung von Berufsprofilen mit höhrer Ausbildung europaweit.Coni+Partner Zürich Unbefristet Vollzeit 17 Stunden her coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist das Asset Management eine internationale Bank in Zürich. Wir suchen einen Accounting-Spezialisten (m, w, d) alsRegulatory Reporting Fund InvestmentsAufgabenMitarbeit bei der Erstellung aufsichtsrechtlicher Reportings / Verantwortlich für die die Erarbeitung und Analyse Key Performance Indicators (KPIs) in einer automatisierten Data-Driven-Management-Umgebung / Recherche und Verarbeitung der Kennzahlen der Bilanz, Erfolgsrechnung, Cash-Flows und Working Capitals durch Datenbank-Abfragen / Durchführung von Abweichungsanalysen und Abgleich von Berichtsdaten / Durch Analyse schaffen von Transparenz für die Steuerung des Unternehmens / Extraktion der Daten für die in den Reportings erforderliche Informations-Verarbeitung auf der Basis der jeweiligen regulatorischen Vorschriften / Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern / Monitoring der Regulierung und Integration neuer aufsichtsrechtlicher Regeln in den Reportings / Sicherstellung einer fehlerfreien Datenqualität / Analyse bestehender Prozesse und deren Weiterentwicklung bzw. Automatisierung von Melde- und Reporting-Prozessen / Ad hoc Projekte für das Senior Management.QualifikationMaster oder Bachelor in Banking & Finance oder Accounting / Berufserfahrung mit der Analyse oder Erstellung regulatorischer Reportings / Berufserfahrung im Asset Management einer internationalen Bank, bei einem Asset Manager, im Asset Management von Versicherungen oder in der Wirtschaftsprüfung (BigFour) / Analytische, gut organisierte Persönlichkeit, die präzises, speditives Arbeiten auch unter Termin-Druck schätzt / Vernetztes Denken und Teamfähigkeit / Ausgezeichneter Kommunikator und Netzwerker in einem internationalen Umfeld / Glaubwürdigkeit im Umgang mit den Fachabteilungen / Serviceorientierte Arbeitsweise / IT-Flair und Erfahrung in der Programmierung mit Python und VBA / Kenntnisse im Umgang mit SQL-Servern, MS Access-Wissen / MS Office und Excel / Deutsch und Englisch.Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact(at)coni-partner. com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da.coni + partner agIvano ConiManaging DirectorKlosbachstrasse 107CH-8032 ZürichTel.: +41 44 254 90 10coni+partner AGExecutive Search / Personalberatung für die Schweiz, Liechtenstein und Deutschland. Rekrutierung von Berufsprofilen mit höhrer Ausbildung europaweit.Coni+Partner Zürich Unbefristet Vollzeit 8 Stunden her coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Investments Projektleiter (m/w/d)Die EBL bringt als In itia tor von Fonds lö sun gen für Drit te, qua li fi zier te In ves to ren und An la ge mög lich kei ten in En er gie-In fra struk tur zu sam men. Diese In ves ti ti ons ve hi kel zeich nen sich durch eine kla re Stra te gie, nach hal ti ge Er trä ge und ei nen di rek ten und po si ti ven \"Im pact\" auf die Nach hal tig keit der En er gie sys teme und somit unserer Umwelt aus, weitere Informationen unter www.ebl.ch/de/eblinvest Liestal 01.04.2024 oder nach Vereinbarung Unbefristet Zur Ergänzung unseres Investitionsteams suchen wir dich, eine humorvolle, verlässliche und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen, als Investments Projektleiter (m/w/d) 60-100% Deine Aufgaben Betreuung von Projekten inkl. Qualitäts- und Prozesssicherung Ausarbeitung von Business-Plänen und Bewertungen der Akquisitionsprojekten zur Entscheidungsgrundlage Führung und Betreuung von Due Diligence Mitarbeit und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen Überführung der Anlagen aus der Transaktion in den Betrieb Post-Merger Integration der Projekten Deine Qualitäten Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbar auf Stufe Bachelor Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der M&A Beratung oder im Asset Management von Direct Investments Erfahrung als Projektleiter in Investitions- und Entwicklungsprojekte sowie Due Diligence Grundlegende technische Kenntnisse im Bereich der Fotovoltaik Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) Bezahlte Vorfeier- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich) 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1.-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht dir Raffaele Beffa, Leiter Investment Management un ter der Te le fon num mer 061 926 14 81 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T 0800 325 000 * E-Mail schreiben

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Eben aus dieser Konsequenz bauen wir den Bereich zur Produktion erneuerbarer Energien aus. Zur Ergänzung unseres Investitionsteams suchen wir dich, eine humorvolle, verlässliche und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und der Bereitschaft, gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen, alsInvestments Projektleiter (m/w/d) 60-100%Deine AufgabenBetreuung von Projekten inkl. Qualitäts- und ProzesssicherungAusarbeitung von Business-Plänen und Bewertungen der Akquisitionsprojekten zur EntscheidungsgrundlageFührung und Betreuung von Due DiligenceMitarbeit und Unterstützung bei den VertragsverhandlungenÜberführung der Anlagen aus der Transaktion in den BetriebPost-Merger Integration der ProjektenDeine QualitätenAbgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder vergleichbar auf Stufe BachelorMindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der M&A Beratung oder im Asset Management von Direct InvestmentsErfahrung als Projektleiter in Investitions- und Entwicklungsprojekte sowie Due DiligenceGrundlegende technische Kenntnisse im Bereich der FotovoltaikVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub20 Tage VaterschaftsurlaubWorkation (1 Woche pro Jahr möglich)100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. DienstjahrDein KontaktFür Fra gen zur Stelle steht dir Raffaele Beffa, Leiter Investment Management un ter der Te le fon num mer 061 926 14 81 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.Das sind wirUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.T 0800 325 000 * E-Mail schreibenAdresseMühlemattstrasse 64410 Liestal07.02.2024 60% - 100% Festanstellung Investments Projektleiter (m/w/d)Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.Liestal01.03.2024 oder nach VereinbarungUnbefristet

Während deinem Hochschulpraktikum bist du Teil des Teams «Manager Selection & Alternative Investments», welches einerseits den Manager-Selection-Prozess für alle extern verwalteten Mandate und Funds führt und andererseits das Portfolio Management der Alternativen Anlagen (Private Equity, Hedge Funds, ILS, Infrastructure, Private Debt etc.) verantwortet. Dein Einsatz startet am 1. September 2024 und ist befristet auf ein Jahr.Hochschulpraktikum Manager Selection & Alternative Investments Das bewirkst du bei unsDer Kern deines Jobs ist die aktive Mitarbeit im Investitionsprozess, d.h. der Suche, Evaluation und Umsetzung von neuen Investitionsgelegenheiten und dem Monitoring des bestehenden Portfolios. Daneben betreust du die (digitale) Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen und Reports. Du unterstützt das Team durch deine Mitarbeit im Tagesgeschäft, übernimmst Aufgaben in der Betreuung von externen Partnerschaften, bist bei entscheidenden Sitzungen dabei und führst Protokoll. Zudem hilfst du bei der Erstellung von Konzepten, Reports und weiterführenden Analysen und arbeitest in Projekten mit. So erhältst du tiefe Einblicke in die Welt der Alternativen Anlagen. Das bringst du mit Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (in BWL/VWL/ Wirtschaftsinformatik; vorzugsweise mit Schwerpunkt Finance) Erste relevante Berufserfahrung von Vorteil Ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Interesse an Finanzmärkten Teamorientierte, begeisterungsfähige und neugierige Persönlichkeit mit selbstständiger und exakter Arbeitsweise. Fliessende Deutsch- und solide Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Bei uns arbeiten Auf dich wartet ein kleines, schlagkräftiges Team mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jüngeren Teammitgliedern. Gemeinsam pflegen wir eine unkomplizierte und kooperative Zusammenarbeit, bei der der Beitrag jeder einzelnen Person eine wichtige Rolle spielt und bei der es bei aller Seriosität zwischendurch auch für einen Spass Platz haben soll. Dein Arbeitspensum ist ab 80% verhandelbar. Die jährliche Vergütung für das Hochschulpraktikum beträgt bei einem Arbeitspensum von 100% CHF 54'600, einschliesslich des 13. Monatslohns. Zusätzlich fällt ein Krankenkassenbeitrag von CHF 120 pro Monat an. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Du hast mindestens 25 Ferientage und erhältst von uns ein Halbtax sowie weitere attraktive Fringe Benefits. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.Entdecke weitere spannende Informationen zu unserem Hochschulprogramm. Bewirb dich rasch und unkompliziert, gerne mit Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich! Bei Fragen melde dich ungeniert bei Matthias Burkolter (Praxisausbildner: 031 389 47 76) oder mir. Unser Bewerbungsprozess: Spätestens nach drei Wochen erfährst du, ob du beim Online-Vorstellungsgespräch dabei bist Optional erwartet dich ein Zweitgespräch mit dem zukünftigen Team Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. die MobiliarCorinne Heussi0041 31 389 60 64