Gehaltsübersicht für SAP Hcm Consultant in Schweiz

Das bieten wir dir.Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio. Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen. Die Möglichkeit, je nach Kundenprojekt teilweise remote zu arbeiten. Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events nach Lust und Laune. Personalvermittlungen bitten wir keine Dossiers über E-Mail einzureichen. Infos für Personalvermittlungen finden SieResultate{{results.length}} ResultateKeine ResultateSAP HCM Consultant (m/w/d)60-100%Du interessierst dich dafür, HR-Prozesse mit SAP HCM/HXM Lösungen zu analysieren, gestalten und technisch umzusetzen? Schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Suchst nach einem verlässlichen Teamumfeld, in dem du jederzeit auf das Know-how deiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein.Das bewegst du als SAP HCM Consultant.Du analysierst die individuellen Kundenanforderungen und erarbeitest massgeschneiderte Lösungen im Bereich SAP HCM/HXM. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden gestaltest und optimierst du HR-Prozesse, um deren Effizienz und Effektivität zu steigern. Du implementierst und integrierst SAP HCM/HXM Lösungen, wie SAP PA, SAP PT und SAP PY, und sicherst deren reibungslosen Betrieb. Du führst Schulungen und Workshops durch, um die User im Umgang mit SAP HCM zu unterstützen. Je nach Erfahrung und Wissen übernimmst du Projektleitungsaufgaben oder Teilprojektleitungen. Das bringst du idealerweise mit.Eine abgeschlossene höhere Ausbildung mit IT-Bezug. SAP-Projekterfahrungen im HR-Umfeld mit SAP PA, SAP PT und/oder SAP PY. Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen. Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an technischer Umsetzung von Kundenanforderungen. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.

In dieser Funktion im agilen Produktteam Maintain & Retire bist du hauptsächlich verantwortlich für die Betreuung von Zeitwirtschafts-Applikationen und den Datenaustausch mit Drittapplikationen, sowie für die Weiterentwicklung und den Betrieb dieser Systeme.Du spielst eine aktive Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft und CATS.Als Teil einer BizDevOps-Organisation trägst du zur Sicherstellung, Optimierung und reibungslosen Funktionsweise der Applikationen bei.Für die Dokumentation von Systemprozessen und Testfällen im Solution Manager bist du verantwortlich.Du erstellst technische Spezifikationen für neue Applikationen oder Änderungen an bestehenden Systemen auf Grundlage von HR-Fachspezifikationen.Für HR-Fach-Teammitglieder in Bezug auf HR-PT, CATS und weitere PA-Stammdaten im SAP HCM, bist du die technische Ansprechperson und fungierst als Anlaufstelle für Entwickler:innen mit deinem Wissen über die HR-Entwicklungsumgebung ABAP im SAP HCM.Das bringst du mit.Wir wünschen uns eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet, jedoch auch gemeinsam mit dem Team innovative HR-IT-Lösungen entwickelt. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken.Mit guten Kenntnissen in SAP CATS und SAP Zeitwirtschaft, insbesondere im Bereich von Schemen, Zyklen und Integration zu SAP Payroll, verfügst du über wertvolles Know-how.Du bist mit den Integrationsszenarien zur SAP-Zeitwirtschaft, SAP CO, SAP MM, SAP PM, SAP SD vertraut und bringst Erfahrungen im Umgang mit SAP Fiori im CATS Umfeld mit.Du verfügst über Erfahrung in der Business Analyse und in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen.Ein abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung qualifizieren dich für diese Position.Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch runden dein Profil ab.Damit gelingt der Einstieg.Noch Fragen?Zum BewerbungsprozessSBB Recruiting SupportTelefon + 41 51 220 20 [email protected]#einfachDuSAP HCM Consultant / CATS (m/w). Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100% Darauf kannst du dich freuen.Das kannst du bewegen.

SAP HCM Consultant (m/w/d) (60-100%)60-100% Du interessierst dich dafür, HR-Prozesse mit SAP HCM/HXM Lösungen zu analysieren, gestalten und technisch umzusetzen? Schätzt die Abwechslung zwischen Einsätzen vor Ort beim Kunden, im Büro mit deinem Team und remote? Suchst nach einem verlässlichen Teamumfeld, in dem du jederzeit auf das Know-how deiner Kollegen und Kolleginnen zurückgreifen kannst? Dann könnte der Schritt zu NOVO Business Consultants AG und ins Team Human Capital Management das Richtige für dich sein. Das bewegst du als SAP HCM Consultant. Du analysierst die individuellen Kundenanforderungen und erarbeitest massgeschneiderte Lösungen im Bereich SAP HCM/HXM. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden gestaltest und optimierst du HR-Prozesse, um deren Effizienz und Effektivität zu steigern. Du implementierst und integrierst SAP HCM/HXM Lösungen, wie SAP PA, SAP PT und SAP PY, und sicherst deren reibungslosen Betrieb. Du führst Schulungen und Workshops durch, um die User im Umgang mit SAP HCM zu unterstützen. Je nach Erfahrung und Wissen übernimmst du Projektleitungsaufgaben oder Teilprojektleitungen. Das bringst du idealerweise mit. Eine abgeschlossene höhere Ausbildung mit IT-Bezug. SAP-Projekterfahrungen im HR-Umfeld mit SAP PA, SAP PT und/oder SAP PY. Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen. Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an technischer Umsetzung von Kundenanforderungen. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz. Das bieten wir dir. Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio. Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen. Gutes Verhältnis zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten. Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events nach Lust und Laune. Personalvermittlungen bitten wir keine Dossiers über E-Mail einzureichen. Infos für Personalvermittlungen finden Sie hier. Jetzt bewerben **fuerjobsch** Teilen Tweet Teilen Email: Senden #GernePerDuBei NOVO duzen wir uns. Deshalb finden wir es natürlich, dass wir auch dich auf unserer Karriereseite mit Du ansprechen. Fühlst du dich wohl damit, dann bewirb dich gerne auf Du. Geht dir das zu schnell? Dann bleibe beim Sie :) Hast du noch Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann helfen wir dir sehr gerne! Simone Buser, Verantwortliche Rekrutierung E-Mail schreiben oder anrufen unter +41313061916

Für unseren Kunden ein Schweizer SAP-Beratungsunternehmen, suchen wir einen SAP HCM Consultant (M/F/D) für den Standort Bern.Ihre Aufgaben:Optimieren, gestalten und analysieren Sie HR-Prozesse auf Basis von SAP HCM/HXM Lösungen Anschließend technische Umsetzung Projektleitung bzw. Teilprojektleitung Eigenständige fachliche & technische Weiterentwicklung Ihr Profil:Höhere Ausbildung mit IT Bezug Bereits Projekterfahrung im SAP HR Bereich. Erfahrung mit SAP PA, SAP PT/SAP PY Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit IT interessiert und Freude an technischer Umsetzung von Kundenanforderungen Fließende Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift Jetzt einfach bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!RadixNetwork Schweiz GmbH Team – PersonalvermittlungsagenturJOB FACTSSwitzerlandBernBern JOB FACTSPlease note: you must be eligible to work in Switzerland (EU/EFTA citizens or valid work visa)Apply now

Für unseren Kunden suchen wir:SAP HCM Consultant (m/w)Ihr AufgabengebietIn herausfordernden Projekten, wie zum Beispiel der Neu Einführung von SF Employee Central oder der Umsetzung der Cloud Strategie in HR Systemen, verantworten Sie die Arbeiten der Informatik Sie stellen ein zentrales System für Stammdaten und Organisationsmanagement für den Konzern und deren Konzerngesellschaften national und teils auch international bereit und verantworten dieses Mit Ihrem Knowhow und Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzten diese eigenständig um In dieser Position sind Sie zudem zuständig für den 3rd Level Support für Ihre Applikation und arbeiten eng mit den Kollegen vom SuccessFactors Team und den weiteren Product Owner zusammen Für unsere Gesprächspartner finden Sie die richtigen Worte und unterstützen diese auch in herausfordernden SituationenIhre QualifikationenEin Hochschulabschluss auf Stufe Uni oder Fachhochschule in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Ihre Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central konnten Sie schon in verschiedenen Projekten erfolgreich anwenden Sie verfügen bereits über Kenntnisse in diversen HR IT Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP ERP HCM Zudem sind Sie vertraut mit den verschiedenen Phasen und dem in agil, nach Scrum, organisierten IT Projekten In kritischen Phasen sind Sie gerne bereit, auch die letzte Meile zu gehen Mit Ihrem vernetzten Denken und Ihrer offenen Art bauen Sie eine Brücke zwischen der Informationstechnologie und dem Fachbereich Personal Sie kommunizieren mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch sowie verfügen Sie über gute mündliche Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder ItalienischIhre Benefits6 Wochen Ferien Teamarbeit wird gross geschrieben Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und JobsharingKontaktPeter Brom 0323228535BROMsolutions AG Biel Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGBROMsolutions AG Biel Bern NEU16.01.2024 80 - 100% Fachverantwortung FestanstellungOnline bewerben

In dieser Funktion im agilen Produktteam Maintain & Retire bist du hauptsächlich verantwortlich für die Betreuung von Zeitwirtschafts-Applikationen und den Datenaustausch mit Drittapplikationen, sowie für die Weiterentwicklung und den Betrieb dieser Systeme.Du spielst eine aktive Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft und CATS.Als Teil einer BizDevOps-Organisation trägst du zur Sicherstellung, Optimierung und reibungslosen Funktionsweise der Applikationen bei.Für die Dokumentation von Systemprozessen und Testfällen im Solution Manager bist du verantwortlich.Du erstellst technische Spezifikationen für neue Applikationen oder Änderungen an bestehenden Systemen auf Grundlage von HR-Fachspezifikationen.Für HR-Fach-Teammitglieder in Bezug auf HR-PT, CATS und weitere PA-Stammdaten im SAP HCM, bist du die technische Ansprechperson und fungierst als Anlaufstelle für Entwickler:innen mit deinem Wissen über die HR-Entwicklungsumgebung ABAP im SAP HCM.Das bringst du mit.Wir wünschen uns eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet, jedoch auch gemeinsam mit dem Team innovative HR-IT-Lösungen entwickelt. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken.Mit guten Kenntnissen in SAP CATS und SAP Zeitwirtschaft, insbesondere im Bereich von Schemen, Zyklen und Integration zu SAP Payroll, verfügst du über wertvolles Know-how.Du bist mit den Integrationsszenarien zur SAP-Zeitwirtschaft, SAP CO, SAP MM, SAP PM, SAP SD vertraut und bringst Erfahrungen im Umgang mit SAP Fiori im CATS Umfeld mit.Du verfügst über Erfahrung in der Business Analyse und in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen.Ein abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung qualifizieren dich für diese Position.Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch runden dein Profil ab.AdresseSBB CFF FFS16.01.2024 60% - 100% Festanstellung SAP HCM Consultant / CATS (m/w)Das kannst du bewegen.

Dazu suchen wir ein neues Teammitglied in der Business Unit HXM.Bereit für mehr und ein fester Bestandteil des HXM Teams mitausgewiesener Expertise zu werden?MÖGLICHE AUFGABENFELDERBegleitung unserer Kunden bei Weiterentwicklung ihrer HCM Prozesse und ihrer Umstellung aufSAP SuccessFactorsMitarbeit in Projekten, mit dem Ziel der eigen-verantwortlichen Übernahme von ProjektenAnalyse, Konzeption und Entwicklung von HR-Konzepten und Implementierung bei KundenDurchführung von Workshops und Trainings beim Kunden virtuell oder vor OrtDirekter Ansprechpartner unserer Kunden/Support im laufenden BetriebZiele: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP HCM & SAP SuccessFactorsANFORDERUNGENAbgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im HCM/SuccessFactors sehr willkommenIdealweise: Erfahrung als SAP HCM/SF Berater oder/und ganzheitliche Prozesskenntnisse und gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und SozialversicherungenVerhandlungssicher in Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von VorteilGute analytische Fähigkeiten und ProblemlösungsorientiertHohe Kunden-/Dienstleistungsorientierung und Verständnis einer professionellen BeratungTeamorientiertes und eigenständiges ArbeitenMotivation mit dem HCM-Team grosse Schritte zu machen und als Spezialist die Fachbereiche zu unterstützenWAS WIR BIETENInteressante Anstellungsbedingungen mit vielen Extras (u.a. GA)Flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeitsort in Wil (SG) mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeitenKontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle KarriereentwicklungVerantwortungsvolle Aufgaben und die Chance eigene Ideen einzubringenDynamisches Arbeitsumfeld und eine offene UnternehmenskulturBe the one!  Mehr Informationen? onersource.com/jobs Gerne kannst du dich bei Lara RomerBusiness Unit Lead HCM melden: +41 79 748 50 89Oder sende uns direkt deine Bewerbung: [email protected]ür diese Vakanz werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!If you look for a place to grow, we are the one.  Wir haben grosse Ziele und bauen verschiedene Bereiche weiter aus.

Für unseren Kunden suchen wir: SAP HCM Consultant (m/w)Region: Bern Pensum: 80-100% Job-ID: 18064 Ihr AufgabengebietIn herausfordernden Projekten, wie zum Beispiel der Neu Einführung von SF Employee Central oder der Umsetzung der Cloud Strategie in HR Systemen, verantworten Sie die Arbeiten der InformatikSie stellen ein zentrales System für Stammdaten und Organisationsmanagement für den Konzern und deren Konzerngesellschaften national und teils auch international bereit und verantworten diesesMit Ihrem Knowhow und Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzten diese eigenständig umIn dieser Position sind Sie zudem zuständig für den 3rd Level Support für Ihre Applikation und arbeiten eng mit den Kollegen vom SuccessFactors Team und den weiteren Product Owner zusammenFür unsere Gesprächspartner finden Sie die richtigen Worte und unterstützen diese auch in herausfordernden SituationenIhre QualifikationenEin Hochschulabschluss auf Stufe Uni oder Fachhochschule in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder InformatikIhre Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central konnten Sie schon in verschiedenen Projekten erfolgreich anwendenSie verfügen bereits über Kenntnisse in diversen HR IT Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors und SAP ERP HCMZudem sind Sie vertraut mit den verschiedenen Phasen und dem in agil, nach Scrum, organisierten IT ProjektenIn kritischen Phasen sind Sie gerne bereit, auch die letzte Meile zu gehenMit Ihrem vernetzten Denken und Ihrer offenen Art bauen Sie eine Brücke zwischen der Informationstechnologie und dem Fachbereich PersonalSie kommunizieren mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch sowie verfügen Sie über gute mündliche Kenntnisse in Englisch sowie in Französisch oder Italienisch Ihre Benefits6 Wochen FerienTeamarbeit wird gross geschriebenMobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und JobsharingHaben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Die Präsentation Ihrer Bewerbung bei unserem Kunden erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.Haben Sie Fragen?Ihr Ansprechpartner hilft Ihnen gerne weiter.Peter Brom CEO / Gründer [email protected] +41 (0) 32 322 85 35

In dieser Funktion im agilen Produktteam Maintain & Retire bist du hauptsächlich verantwortlich für die Betreuung von Zeitwirtschafts-Applikationen und den Datenaustausch mit Drittapplikationen, sowie für die Weiterentwicklung und den Betrieb dieser Systeme.Du spielst eine aktive Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft und CATS.Als Teil einer BizDevOps-Organisation trägst du zur Sicherstellung, Optimierung und reibungslosen Funktionsweise der Applikationen bei.Für die Dokumentation von Systemprozessen und Testfällen im Solution Manager bist du verantwortlich.Du erstellst technische Spezifikationen für neue Applikationen oder Änderungen an bestehenden Systemen auf Grundlage von HR-Fachspezifikationen.Für HR-Fach-Teammitglieder in Bezug auf HR-PT, CATS und weitere PA-Stammdaten im SAP HCM, bist du die technische Ansprechperson und fungierst als Anlaufstelle für Entwickler:innen mit deinem Wissen über die HR-Entwicklungsumgebung ABAP im SAP HCM.Das bringst du mit.Wir wünschen uns eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet, jedoch auch gemeinsam mit dem Team innovative HR-IT-Lösungen entwickelt. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken.Mit guten Kenntnissen in SAP CATS und SAP Zeitwirtschaft, insbesondere im Bereich von Schemen, Zyklen und Integration zu SAP Payroll, verfügst du über wertvolles Know-how.Du bist mit den Integrationsszenarien zur SAP-Zeitwirtschaft, SAP CO, SAP MM, SAP PM, SAP SD vertraut und bringst Erfahrungen im Umgang mit SAP Fiori im CATS Umfeld mit.Du verfügst über Erfahrung in der Business Analyse und in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen.Ein abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung qualifizieren dich für diese Position.Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch runden dein Profil ab.Damit gelingt der Einstieg.Noch Fragen?Zum BewerbungsprozessSBB Recruiting SupportTelefon + 41 51 220 20 [email protected]#einfachDuSAP HCM Consultant / CATS (m/w/d). Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100% Darauf kannst du dich freuen.Das kannst du bewegen.

SAP HCM Consultant / CATS (m/w) Das kannst du bewegen. In dieser Funktion im agilen Produktteam Maintain & Retire bist du hauptsächlich verantwortlich für die Betreuung von Zeitwirtschafts-Applikationen und den Datenaustausch mit Drittapplikationen, sowie für die Weiterentwicklung und den Betrieb dieser Systeme. Du spielst eine aktive Rolle in der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft und CATS. Als Teil einer BizDevOps-Organisation trägst du zur Sicherstellung, Optimierung und reibungslosen Funktionsweise der Applikationen bei. Für die Dokumentation von Systemprozessen und Testfällen im Solution Manager bist du verantwortlich. Du erstellst technische Spezifikationen für neue Applikationen oder Änderungen an bestehenden Systemen auf Grundlage von HR-Fachspezifikationen. Für HR-Fach-Teammitglieder in Bezug auf HR-PT, CATS und weitere PA-Stammdaten im SAP HCM, bist du die technische Ansprechperson und fungierst als Anlaufstelle für Entwickler:innen mit deinem Wissen über die HR-Entwicklungsumgebung ABAP im SAP HCM. Das bringst du mit. Wir wünschen uns eine teamfähige Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet, jedoch auch gemeinsam mit dem Team innovative HR-IT-Lösungen entwickelt. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe zählen zu deinen Stärken. Mit guten Kenntnissen in SAP CATS und SAP Zeitwirtschaft, insbesondere im Bereich von Schemen, Zyklen und Integration zu SAP Payroll, verfügst du über wertvolles Know-how. Du bist mit den Integrationsszenarien zur SAP-Zeitwirtschaft, SAP CO, SAP MM, SAP PM, SAP SD vertraut und bringst Erfahrungen im Umgang mit SAP Fiori im CATS Umfeld mit. Du verfügst über Erfahrung in der Business Analyse und in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen. Ein abgeschlossenes Studium (ETH, Uni oder FH) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung qualifizieren dich für diese Position. Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch runden dein Profil ab.