Gehaltsübersicht für Sms in Schweiz

Dein AufgabenbereichVerstehen der Infrastruktur von Kunden in der Schweiz, Europa und weltweitBeratung der Partner bei Konfigurationsfragen zu SIP, SIP-S, SNMP, Firebird, Antivirus, Firewall, SMS PDU, etc.Gestaltung von Schnittstellen und Analyse von Protokollen wie REST, MODBUS, Socket, AD, LDAP, RS232/485, analogen Sensoren und deren Hysteresen, LoRa-WAN, BACNET, SCAIP usw. unter Verwendung von Regexp, Event Correlation, SPL, Kalenderplänen und Präsenzstatus bzw. servicebasierter Telefonie und AlarmierungAnalyse, Beratung, Unterstützung und Konfiguration von MobiCall Indoor-Lokalisierung und Wegfindung basierend auf BLE Beacon, Wifi, DECT, GSM, Time-Shift Technology etc. und Asset Tracking basierend auf Bluetooth Scanner, WAP, DECT etc.Konfiguration von MobiCall internem TMS und CRM zur Steuerung und Überwachung von ProzessabläufenAnalyse, Definition und Konfiguration von VM-, ACD-, IVR-, Konferenzserver- und Notruflösungen gemäß dem Alleinarbeiterschutz-Zertifikat DGUV 112-139 (BGR-139)Erstellung von Projektunterlagen als Grundlage für neue Projekte im Bereich MobiCCloud, MobiCall, MobiBBox und Micro-MobiCall und umliegende SystemeBeratung und Definition von Klinik-Komplettlösungen mit Arzt-, Assistenz-, Patienten- und Notruf, Lagerverwaltung und Videoaufzeichnung in Alarmbereitschaft (PIR, Einbruch, Wasseraustritt), Telefonie, Lagerverwaltung, Anwesenheitsplanung und ArbeitsplatzzuweisungArzt-, Assistenz-, Patienten- und NotrufeTelefonie und Lagerverwaltung, AnwesenheitsplanungGebäudemanagement mit Kontrolle offener Aufgaben, Überwachung von Gefriertruhen, Wasserzählern, Hilferufen, Raumüberwachung, Wasserleckerkennung, Besucherzähler auf Basis von LoRaKonfiguration und Support von MobiCall-Systemen in der Schweiz inklusive Fourth Level Support weltweitKonfiguration der MobiCall Chat-Plattform als Alternative zu Whatsapp etc.Deine SkillsEine aktuelle Ausbildung im Bereich ICT und/oder Erfahrung mit Telefonanlagen und ICT-SystemenFreude an Projektmanagement und lösungsorientiertem Arbeiten - auch bei komplexen AnforderungenViel Energie und Durchhaltevermögen für die Arbeit mit permanenter Weiterbildung und Training on the JobDer Wunsch, langfristig mit uns und unseren Partnern und Kunden zusammenzuarbeitenInteresse an der Zusammenarbeit mit unseren Teams in den Büros in Paris, Nyon, Stuttgart, Berlin, Linz, Dubai, Hongkong, Australien und den USABenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Industrielackierer AufgabenbereichIn dieser spannenden Tätigkeit grundieren und lackieren sie die Eigenprodukte aus SMS/GFK und PUR. AnforderungsprofilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Autolackierer/in und konnten bereits einige Jahre Berufserfahrung sammeln. Sie sind flexibel, zuverlässig und haben eine rasche Auffassungsgabe. Dazu haben Sie Freude in einem kleinen dynamischen Team zu arbeiten. Gute Deutschkenntnisse setzten wir voraus.Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Mittelland (AG / SO) / Region Aarau Anstellungsgrad 100% Anstellungsart Temporär Job ID Nummer 1410-117841-13-36 Kontakt Vincenzo Pirrone,062 834 81 89 E-Mail E-Mail schreiben

Be a dreamer, make the difference! Join #VFInternship in our EMEA HQ in Stabio, Switzerland. VF EMEA Internship Program is a 12 month journey aim to develop and boost future talents on their early career path. As we are in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy, and commitment of our people, you can expect a dedicated and structured learning path and hands-on experience. ABOUT VF VF Corporation is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish most through a family of iconic outdoor, active and workwear brands including Vans, The North Face, Timberland and Dickies. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. INTERNSHIP ROLE We are looking for a Brand Marketing Intern to join Dickies within VF EMEA Internship Program. WHAT WILL YOU LEARN? Coordination of the DAM (Digital Assets Management platform). Assist & support the marketing team with assets and sample requests. Sales Meeting support (SMS, set up, content). Assist Ops team with CADS delivery, copy, and product description ahead of the Sales Meetings. Support logistics with regards to events, marketing campaign, PR press days, trade shows, and other related marketing activities. Creating FOCs for product marketing. FOC tracking. Campaign content support (campaign wardrobe, asset delivery, etc.,). Oversee product shipment with MXS & Production Studio (tracking). Stay ahead of trends and news within the action sports and fashion industries . Bring passion to our brand and team! HOW WILL YOU MAKE A DIFFERENCE? You will have a student status while beginning an internship or you are going to graduate between January – April 2024 – it’s a must. You are fluent in English with excellent verbal and written communication skills. You have curious mindset with passion for working with people. You are eager to learn and face up new challenges. First experience such as other internships, extracurricular activities, is considered as a plus. WHAT’S IN IT FOR YOU Tailored 12-month development path. An inclusive environment where people of diverse backgrounds, lifestyles and nationalities love working together. A supportive feedback-based culture where respect and integrity guide us in what we do. Access to the gym and subsidized canteen in the office. Up to 50% discounts on our brands. Shuttle bus to the office or discount to public transport (dependent on your location). KEY INTERNSHIP INFO Start date: April 15th 2024. For the first 6 months your salary will be 1600chf/month, while for the following 6 months it is 1900chf/month. We cannot grant that internship will lead you to the permanent position, but thanks to the effective training 70% of interns are staying in the company after the internship period! ARE YOU IN? Apply now – early application increases your chances! R-20231110-0009 VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans, The North Face, Timberland, and Dickies. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].Über das Unternehmen:vfc

Mandatés par notre client, une entreprise horlogère des montagnes neuchâteloises, nous recherchons pour un poste fixe, un (e)Opérateur régleur sur machine SMS Spinnler (H/F) Votre mission Préparation et mise en train des machines SMS Spinnler Assurer la production des composants horlogers Assurer le suivi de production en qualité et en quantité Votre profil CFC dans le domaine de la mécanique ou formation jugée équivalent Connaissances obligatoires sur machine SMS Spinnler de minimum 3 années Expérience dans le domaine des composants horlogers Personne autonome, précise, rigoureuse et polyvalente Stéphane BerthoudPlace de la Gare 1 / 2114 Fleurier+41 32 860 15 15 Écrire un email

Schreinermonteur/-in Küchenbau / Festanstellung (100 %)SofortAnstellungsart: FestanstellungArbeitsort: Region MünchwilenRegion: Thurgau / Bodensee Für unseren Kunden, ein regional führendes Unternehmen im Schreinergewerbe, suchen wir per sofort einen erfahrenen Schreinermonteur für eine Festanstellung.Ihr Aufgabengebiet:-Ausführung von Küchenmontagen in EURO- und SMS-Norm -Verschiedene Ausführung von Schreinerarbeiten rund um den Küchenumbau-Erledigung allfälliger Servicearbeiten -Auslieferung von Küchenmöbeln und GerätenIhr Profil:-Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/-in EFZ-Berufserfahrung in Küchenmontage-Flexibel und hohe Arbeitsbereitschaft -Führerschein Kat. B-Gute mündliche Deutschkenntnisse

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Senior C# Developer (m/w/d) Deine RolleWir suchen einen erfahrenen und engagierten Senior .NET/C# Entwickler, der sich auf die Entwicklung und Erweiterung unseres Alarm Management Exchange (AMX) Systems spezialisiert. In dieser Rolle wirst du an der Spitze der Entwicklung modularer Komponenten und Schnittstellen stehen und einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Produkts leisten. Deine Verantwortung Aktive Entwicklung und Erweiterung des AMX-Systems, insbesondere des Alarmserver-Moduls. Entwurf und Implementierung modularer Komponenten für das System. Entwicklung von Schnittstellen zu externen Systemen, einschließlich Windows Services und verschiedenen Interfaces wie BACnet, OPC, ModBus, ESPA 4.4.4. Entwicklung von Courier-Lösungen für SMS, E-Mail, Mobile App und PBX-spezifische Protokolle. Arbeit an der Kernapplikation, einschließlich des Alarmservices (Business Logic) und der Entwicklung von .NET Blazor für GUI-Anwendungen. Unterstützung bei der Entwicklung des Backends für mobile Anwendungen. Deine Skills Ausgezeichnete Kenntnisse in der Entwicklung mit C#, MQTT, MS-SQL, TCP/IP, REST, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Team-, kunden- und kommunikationsorientierte Persönlichkeit. Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Zahlreiche Mitarbeiterevents Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Winterthur Kontakt Burim Mustafi,+41 44 385 21 43

Wir suchen Verstärkung (40 – 100 %) in derHaustechnikplanung Lüftung/KlimaDeine Aufgaben Deiner Erfahrung entsprechend planst du spannende und abwechslungsreiche Lüftungsprojekte, von der Idee bis hin zur Übergabe an die Bauherrschaft. Die erforderlichen Schemata zeichnest du in AutoCAD MEP, modellieren tust du üblicherweise in Revit.Deine Entwicklungschancen Deine ständige fachliche und persönliche, interne und externe Weiterentwicklung bringt auch uns weiter, weshalb wir diese aktiv unterstützen. Es ist Teil unserer Bürokultur, dass Mitarbeitende unser Büro aktiv mitprägen, und wir uns auf diese Weise ständig weiterentwickeln. Wir sind auch offen gegenüber neuen Planungsmethoden (Building Information Modelling BIM), solange diese einen Mehrwert für uns, die Bauherrschaft oder den Betrieb generieren.Dein Profil Du hast deine Lehre zur Gebäudetechnikplanerin Lüftung EFZ / zum Gebäudetechnikplaner Lüftung EFZ erfolgreich abgeschlossen. Ein paar Jahre Berufserfahrung, oder eine Weiterbildung (HF, FH) wären ideal; aber nicht zwingend. Zwingend ist aber, dass du dich leidenschaftlich für die Haustechnik interessierst! Vorkenntnisse in Revit und AutoCAD sind vorteilhaft, aber nicht erforderlich.Unser Profil Seit 50 Jahren spornt uns als eigenständiges Unternehmen mit einem Team von rund 55 Mitarbeitenden die Entwicklung von möglichst einfachen und sinnvollen Haustechnikkonzepten an. Wir beraten in den Bereichen Energie- und Nachhaltigkeit, Fachplanung HLKK, Fachkoordination, Wärme- und Kältezentralen, Gebäudeautomation und energetische Betriebsoptimierung.Unsere Projekte Wir bearbeiten Projekte jeglicher Grösse und Art; meist in der Deutschschweiz. Viele unserer Projekte sind Bürobauten, Energieversorgungen, Kirchen, Laboratorien, Museen, Schulen, Spitäler, Wohnbauten.Unser Angebot Wir offerieren dir eine attraktive Büroumgebung, die mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar ist. Unter fortschrittlichen Bedingungen arbeiten wir in einem kollegialen Team mit einer unüblich flachen Hierarchie. Das Work-Life- Blending werten wir höher als die Maximierung unseres Gewinns. Weil wir die Vereinbarkeit und Gleichstellung in unserer Strategie, Struktur und Kultur verankert haben, wurden wir mit dem „Prädikat UND" ausgezeichnet.Unser Kontakt Wir würden uns sehr freuen, dich bald kennenlernen zu dürfen! Sende deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und persönlichen Referenzprojekten an Waldhauser + Hermann AG, Stefan Waldhauser, Postfach, 4142 Münchenstein 1 oder per E-Mail an [email protected]. Oder kontaktiere mich als ersten Schritt doch einfach über 079 797 71 36 per Telefonanruf oder Nachricht (Threema, Signal, WhatsApp, SMS) – wie es dir beliebt!In gutem Klima für gutes Klima arbeiten

For our client, a multinational company, we are seeking an new graduate AFC commercio. The candidate will take on the role of Account payable employee. Essential Duties and Responsibilities:Accounting management of suppliersInvoices cost control and registrationPayment request and controlUsing accounting Software (Sms and Navision)Daily communication with external suppliers, internal departmentsRelationship with suppliers and co-operatorsAssistance to general office duties1 or 2 years of experience in the administrative field.Good knowledge of English written and oralGood computer knowledgeMust be able to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a positive attitudeHigh level of precisionReliable personPrepared to take responsibility and to solve problemsBasic accounting knowledge would be a plusTo be in possession of work permit B, C or Swiss citizen

Senior Quality Engineer Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form. From one hangar in Basel, Switzerland, to some 4,000 employees, and some 50 locations worldwide. Aircraft Management, Aircraft Sales, Charter, Completions, Defence, FBO, Fixed and Rotary Wing Maintenance, and Staffing. Behind every seamless Jet Aviation experience, is a team of dedicated professionals perfecting the art of flight. The artisans of aviation. The craft that brings our customers’ journey to life. In the hangar, on the ground, and behind the scenes. Enabling global flight, with passion. Main Responsibilities Using a systemic approach as per ISO 9000 auditing principles, independently monitor Company’s Quality System and sampling the design, manufacturing and maintenance process flow / system / interfaces to ensure compliance with Part 145/21, OEM Service Center requirements, established standards and practices Conduct audits in accordance with audit program, manage the audit program within his /her area of responsibility, manage audit resources, manage, and review corrective / preventive action effectiveness, ensure finding closures / escalation as necessary Present statistical analysis of findings, resolution rate, significant root causes, to Management on an annual basis Review current / changes in regulations. Interpret and propose alignment strategies Report to Management on significance of changes and economic / financial / business impact Conduct MEDA / Occurrence Report investigation and monitor the effectiveness of the Human Factor Error Management process Review and process Part 145 and Part 21G capability list amendments Interact with Part21J/G and Part 145 interface stakeholders to evaluate adequacy of Part 21 / Part 145 interface processes and structure Establish, recommend, and monitor quality performance statistics based on the quality plan Perform trend analysis and identify quality improvement opportunities Review and analyze the effectiveness of the process changes made Additional Main Responsibilities Identify barriers and root causes of Quality improvement issues and performance gaps Research best practices to impact quality improvement initiatives and utilization standards Identifying and recommending procedure and workflow improvements. Working with others to develop and streamline workflows Providing feedback to both Management and colleagues on the effectiveness of the improvements Facilitate the improvement of quality and safety standards and work processes across the organization - with the aim of building quality into the product or service Liaise with N.A.A. e.g. FOCA, FAA, on Part 145, 21 approval, MOE/POE and audit matters. Support NAA / customers / OEM to follow up on audit findings and facilitate closure. Evaluate and grant one-off authorizations Review MOE / POE and review related Part 145 / Part 21 procedures to ensure regulatory compliance, and nil duplication Support the Definition of procedures in conjunction with operating staff. Bringing together staff of different disciplines and driving the group to plan, formulate and agree comprehensive quality procedures Review / Write Quality Departments' procedures to ensure compliance Maintain an overview of the Company’s Documentation system, assess system efficiency & control, and assess if communication on changes and updates is effective Prepare clear explanatory documents / correspondences, on audit and quality matters Conduct briefings, coach, and advise operational staff on procedures, regulations and support MOE / POE awareness programs Assist to develop coaching material to build quality / safety / human factor awareness Identifying relevant quality-related training needs and delivering briefings Promote quality / safety achievement and performance improvement throughout the organization. Persuading reluctant staff to change their way of working to incorporate quality / safety / human factor practices Lead or participate in continuous improvement projects Minimum Requirements Minimum five years of maintenance, production or design experience in the aviation industry, out of which three years of experience in a quality assurance or quality control environment Formal qualification in QMS, SMS, auditing techniques, MEDA investigation techniques, and human factors error management Familiarity with the tools, concepts and methodologies of quality and safety management In-depth knowledge and understanding of EASA Part 145, Part M, Part 21G, Part 21J, Part 66, Part 147, Human Factors, SMS, MEDA investigation, ISO9000 auditing concepts and EN 9100 as well as EN 9110 requirements Excellent communication skills in English both written and verbal Effective report writing and procedure / process writing skills Excellent analytical abilities to grasp the key points from complicated details Able to drive quality programs to successful completion Self-starter and has the ability to use his own initiative Problem solving and facilitation skills Degree in a mechanical / electrical / industrial / aeronautical engineering or hold an ICAO aircraft maintenance license or pilot’s license Excellent English required, German and French an asset Desired Characteristics Strong personal values corresponding with Jet Aviation values (Trust, Honesty, Alignment, Transparency) If you are interested in a multicultural, challenging and innovative working environment and your profile matches our requirements, we are looking forward to receiving your online application in English.

Der Dampfbahn-Verein Zürcher Oberland DVZO ist ein seit vielen Jahren im Zürcher Oberland fest verankerter Museumsbahn-Betrieb zwischen Töss- und Glattal. Seit 1978 bietet der DVZO zwischen Mai und Oktober jeden 1. und 3. Sonntag öffentliche Dampffahrten zwischen Bauma und Hinwil an. Rund 200 aktive Mitglieder des DVZO engagieren sich in ihrer Freizeit ehrenamtlich dafür, den Eisenbahnbetrieb aufrecht zu erhalten – mit allem was dazugehört. Der Dampfbahn-Verein Zürcher Oberland (DVZO) sucht eine*n Leiter*in Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU). Als Leiter EVU bist du für das regelmässige Aktualisieren des Sicherheitsmanagementsystems (SMS) sowie der Betriebsvorschriften verantwortlich. Du bist erste Ansprechperson für das Bundesamt für Verkehr. Daneben führst du interne Audits durch. Die Arbeit kann auch in einem kleinen bezahlten Pensum ausgeübt werden.