Gehaltsübersicht für Assistenz Leiter in Schweiz

Leiter/-in BMA Zytologie Leiter/-in BMA Zytologie per 1. Januar 2024 oder nach Vereinbarung 80% - 100% Wir sind ein diagnostischer Dienstleistungsbetrieb für Patienten und Patientinnen im Kantonsspital Winterthur, aus Spitälern der Umgebung sowie für Patienten und Patientinnen von niedergelassenen Spezialisten und Allgemeinpraktikern. Das sind deine Aufgaben Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von sechs biomedizinischen Analytikern und Analytikerinnen Materialverarbeitung im Labor unter Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und -verfahren Mikroskopische Diagnostik exfoliativer extragenitaler sowie gynäkologischer Zytologie und Feinnadelpunktionszytologie Übernahme der Assistenz im Punktionsambulatorium der Klinischen Zytopathologie und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Rapid On-Site Evaluation (ROSE) / bed-side Assistance für Feinnadelpunktionen) Betreuung und Förderung der Weiterentwicklung unserer Studierenden BMA HF Das qualifiziert dich für diese Stelle Du verfügst über einen Abschluss als Biomedizinische/-r Analytiker/-in HF / Experte/-in oder eine äquivalente Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Zytologie Idealerweise hast du bereits einen Ausbilderausweis (SVEB) Eigenverantwortlichkeit und innovatives Denken konntest du bereits unter Beweis stellen Deine kommunikativen Skills kannst du gewinnbringend im Team einbringen Unser Angebot Breites diagnostisches Spektrum mit Schnittstellen zur HPV Diagnostik und Molekularpathologie Ab 2025 erwartet dich ein modernes und neu gebautes Zytologie Labor Interdisziplinäre Zusammenarbeit sehr gute Benefits und eine sehr gute berufliche Vorsorge Motiviertes und leistungsfähiges Team Spannende interne und externe laufbahnfördernde Fortbildungen Wünschst du weitere Auskünfte? Bitte wende dich an: Herr PD Dr. med. P. BodeInstitutsleiter und ChefarztInstitut für PathologieTel. +41 52 266 25 01 Wir freuen uns auf deine vollständige Online Bewerbung. Deine Vorteile am KSW Arbeitszeit / Ferien: Mindestens 26 Tage Ferien pro Jahr - für alle Mitarbeitenden. Teilzeit, flexible und gleitende Arbeitszeiten, Home-Office und unbezahlte Urlaube - wir finden gemeinsam eine passende Lösung. Fort- und Weiterbildungen: Jährlich 40 überfachliche und 50 fachliche Fortbildungen - nutze das breite Angebot. KSW-Kultur: Wir haben ein Zeichen für eine unkomplizierte Zusammenarbeit gesetzt: seit dem 1. Januar 2020 sind wir im KSW alle per \"Du\". Vorsorge: Mitarbeitende vom KSW profitieren von sehr guten Sozialleistungen. So liegt die Pensionskassenlösung mit der BVK weit über dem gesetzlichen Minimum. Gesundheit: Interne Trainingsmöglichkeiten, Vergünstigungen auf Fitness-Abos, in Apotheken sowie bei den beliebtesten Krankenkassen - profitieren Sie von einem umfassenden Angebot für Ihre Gesundheit. Über das KSW Das Kantonsspital Winterthur (KSW) ist punkto Wissen, Qualität und Wirtschaftlichkeit das führende Spital im Grossraum Winterthur. Mit 500 Betten und 14 Operationssälen stellt es die medizinische Grundversorgung für annähernd eine Viertelmillion Menschen sicher. Als Zentrumsspital erbringt das KSW darüber hinaus hochspezialisierte medizinische Leistungen - speziell in den Bereichen Notfall- sowie Kinder- und Jugendmedizin - für rund eine halbe Million Einwohnerinnen und Einwohner zwischen Wetzikon und Schaffhausen. Mehr als 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - darunter mehr als 300 Auszubildende - sorgen mit medizinischer und therapeutischer Kompetenz, mit Herz und grossem Einsatz rund um die Uhr dafür, dass sich alle Menschen in und um Winterthur auf eine breite und qualitativ hochwertige medizinische Versorgung verlassen können - heute und in Zukunft. 2022 betreute das KSW rund 27'000 Patientinnen und Patienten stationär; hinzu kamen mehr als 320'000 ambulante Konsultationen. Wir leben Gesundheit neu. Jetzt bewerben

Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden AG wird in den nächsten Jahren durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Für die RPB-Standorte in Baden, Wettingen und Laufenburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit alsAssistenz Gesundheit und Soziales EBA / Pflegehilfsperson (w/m/d), 40 - 100 % Damit unterstützt du uns: Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohnenden nach Pflegeplanung Unterstützung des Pflegefachpersonals in dessen Aufgaben Führen der Pflegedokumentationen im Rahmen des eigenen Kompetenzbereiches Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistungserbringern Diverse hauswirtschaftliche Tätigkeiten Damit kannst du uns überzeugen: Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales (EBA) Berufserfahrung in der Langzeitpflege und / oder Demenz erwünscht Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAI-NH von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office, Pflegedoc Damit begeistern wir dich: ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm mindestens 25 Tage Ferien 13 bezahlte Feiertage Restaurant mit Vergünstigung diverse interne Anlässe und Festlichkeiten Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon 056 203 81 68. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100 %-Pensum unter E-Mail schreiben. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.Regionales Pflegezentrum Baden AGHerr Maurus FelixLeiter HRE-Mail schreiben

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Leiter/in Sekretariat und Finanzen/Assistentin des Direktors 80-90% Aufgabenbereich Backoffice: Führung des Sekretariates, Assistenz des Direktors Finanzmanagement: Buchführung, Mitarbeit bei Budgeterstellung und -überwachung sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Abschluss, Steuern und Revision), Erstellung von Statistiken, Berechnung und Inkasso der Mitgliederbeiträge. Meetings: Organisation, Teilnahme und Nachbearbeitung der Meetings der verbandsleitenden Organe (Vorstand, Generalversammlung) Interne und externe Kommunikation: Redaktion von Informationen für die Mitglieder und Stakeholder, Stellungnahmen und Website-Inhalten, in Zusammenarbeit mit dem Direktor Vielseitige und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, am Puls der Kosmetik-, Wasch- und Reinigungsmittelbranche, mit allen Produkten für Haushalt und Gewerbe. Interessante Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen, Partnerorganisationen und Stakeholdern Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in den Mitgliedsfirmen (CEO, COO, Forschung & Entwicklung, Produktherstellung, Regulatory, Marketing/Sales, Kommunikation). Aktive Mitgestaltung der Verbandsarbeit und Mitsprache bei strategischen Entscheidungen. Sorgfältige Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten. Angenehme Arbeitsbedingungen in einem kleinen, effizienten Team. Flexibilität bei der Arbeitszeit, moderne Lohn- und Sozialversicherungsleistungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Hochschulabschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Selbständige, genaue und effiziente Arbeitsweise. Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Erfahrung im Umgang mit Geschäftspartnern auf Management Ebene. Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise im kleinen Team sowie mit outgesourcten Dienstleistern (Website/IT, Jahresabschluss/Revision, Layout und Grafik für Online-Publikationen, etc.). Stilsicherer schriftlicher und mündlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil. Freude am Umgang mit Zahlen, gute Kenntnisse im Rechnungswesen. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Stadt Zürich / Zürichsee Anstellungsgrad 80% bis 90% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-183222-6-2 Kontakt Roger Jäggi,044 213 21 33 E-Mail E-Mail schreiben

Aufgaben: Bearbeiten der Inbox des Leiters Technik Planen, Koordinieren, Vor- und Nachbearbeiten von Sitzungen inkl. selbständiger Protokollführung Aufbereiten von Dokumentationen, Auswertungen/Statistiken, Präsentationen und Organigramm Organisieren von Anlässen und Workshops Stellvertreten und Unterstützen des allgemeinen Supports Technik bezüglich Zeit-/ und Absenzenbewirtschaftung: Verwalten und Beschaffen von Büromaterial und Arbeitskleider, Bearbeitung von Neueintritten, Monatsabschlüsse, Beratung der Abteilungs-/ und Teamleiter Kontaktperson:Roger Marty Tel. 062 832 10 60 Bewerben Sie sich auf diese Stelle via [email protected] oder via Bewerbungsformular.Mittelland-Personal Vakant seit : 04.01.2024 5600 Lenzburg (AG) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Assistenz Leiter Technik (m/w/d) 80-100%Anstellungsart:Festanstellung Region:Grossraum Lenzburg Stellenantritt:Sofort oder nach Vereinbarung Referenznummer:100707-118 Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Lehre im technischen oder logistischen Bereich mit kaufmännischer Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in der produzierenden Industrie Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Starke, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken, die aktiv auf Stakeholder zugeht und die Zusammenarbeit fördert Talent für Organisation und Koordination sowie Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verständlich aufzubereiten Grosse Eigenverantwortung und Interesse, Neues zu entwickeln und aufzubauen Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Outlook inkl. Teams, SAP)

Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Lehre im technischen oder logistischen Bereich mit kaufmännischer Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in der produzierenden Industrie Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Starke, teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken, die aktiv auf Stakeholder zugeht und die Zusammenarbeit fördert Talent für Organisation und Koordination sowie Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert und verständlich aufzubereiten Grosse Eigenverantwortung und Interesse, Neues zu entwickeln und aufzubauen Fundierte MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, Outlook inkl. Teams, SAP)Aufgaben: Bearbeiten der Inbox des Leiters Technik Planen, Koordinieren, Vor- und Nachbearbeiten von Sitzungen inkl. selbständiger Protokollführung Aufbereiten von Dokumentationen, Auswertungen/Statistiken, Präsentationen und Organigramm Organisieren von Anlässen und Workshops Stellvertreten und Unterstützen des allgemeinen Supports Technik bezüglich Zeit-/ und Absenzenbewirtschaftung: Verwalten und Beschaffen von Büromaterial und Arbeitskleider, Bearbeitung von Neueintritten, Monatsabschlüsse, Beratung der Abteilungs-/ und TeamleiterKontaktperson: Roger Marty Tel. 062 832 10 60Bewerben Sie sich auf diese Stelle via [email protected] via Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Sie!Diese Seite optimal ausdruckenDiese Website benutzt Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus. Ausblenden Datenschutzerklärung062 832 10 60 Lageplan E-Mail sendenMittelland-Personal AG Kasinostrasse 37 5000 AarauJobsuche:HomeKandidatenKundenPortraitKontaktJobsprojekteAssistenz Leiter Technik (m/w/d) 80-100%Anstellungsart: FestanstellungRegion:Grossraum LenzburgStellenantritt: Sofort oder nach VereinbarungReferenznummer: 100707-118

Das bieten wir dirFinanziellesDie fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.Wir vergünstigen dein Mittagessen.Benefits & VergünstigungenProfitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.Flexibles ArbeitenWenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.FirmenkulturEin respektvolles Miteinander ist uns wichtig.Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.Ich möchte noch mehr wissen! Erfahre mehr über die LUKB als Arbeitgeberin.FinanziellesDie fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.Wir vergünstigen dein Mittagessen.Benefits & VergünstigungenProfitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.Flexibles ArbeitenWenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.FirmenkulturEin respektvolles Miteinander ist uns wichtig.Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.Ich möchte noch mehr wissen! Erfahre mehr über die LUKB als Arbeitgeberin.Deine HR- Ansprechperson:Regina Amrein-BrunCo-Leiterin Personalgewinnung und -betreuung+41 41 206 34 76 [email protected] Co-Leiterin Personalgewinnung und -betreuung+41 41 206 34 76 [email protected] AufgabenAdministrative Unterstützung und Entlastung des Leiters OperationsPlanung, Koordination und selbständiges Erarbeiten von Reports, Auswertungen und EinsatzplänenFühren des ZeitverwaltungssystemsSelbständige Bewirtschaftung inklusive proaktives Bestellen des BüromaterialsOrganisation und Durchführung von Mitarbeiter-Anlässen und VerblüffungsaktionenErstellung von PräsentationenMitarbeit in Projekten und Konzepten, inklusive ProtokollführungMithelfen und Mitdenken bei der Sicherstellung von Ordnung und bedarfsgerechten ProzessenAd-hoc-Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen als Unterstützung bei ungeplanten EngpässenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bankerfahrung von Vorteil)Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft-Palette), Avaloq-Kenntnisse von VorteilBereitschaft, neben repetitiven Arbeiten auch Sondereinsätze zu leisten und die Extrameile zu gehenAusgeprägte Service- und TeamorientierungPositive, integre und empathische PersönlichkeitHohe Eigeninitiative, Einsatzfreude und SelbständigkeitSehr zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Im D4 Business Center in Root sind die Operations angesiedelt, die als Backoffice-Einheit mit gut 80 Mitarbeitenden für die Kreditabwicklung, die Wertschriftenabwicklung, das Service Center und den Zahlungsverkehr der LUKB zuständig sind. Wir suchen eine motivierte, agile, zupackende und gewinnende Persönlichkeit. Diese Stelle eignet sich auch gut für eine/n Wiedereinsteiger/in oder neben einem Teilzeitstudium.Assistenz Leiter Operations (m/w/d)Luzerner Kantonalbank AG, Platz 3/5, 6039, Root D4Der Job im ÜberblickDeine AufgabenAdministrative Unterstützung und Entlastung des Leiters OperationsPlanung, Koordination und selbständiges Erarbeiten von Reports, Auswertungen und EinsatzplänenFühren des ZeitverwaltungssystemsSelbständige Bewirtschaftung inklusive proaktives Bestellen des BüromaterialsOrganisation und Durchführung von Mitarbeiter-Anlässen und VerblüffungsaktionenErstellung von PräsentationenMitarbeit in Projekten und Konzepten, inklusive ProtokollführungMithelfen und Mitdenken bei der Sicherstellung von Ordnung und bedarfsgerechten ProzessenAd-hoc-Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen als Unterstützung bei ungeplanten EngpässenUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bankerfahrung von Vorteil)Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft-Palette), Avaloq-Kenntnisse von VorteilBereitschaft, neben repetitiven Arbeiten auch Sondereinsätze zu leisten und die Extrameile zu gehenAusgeprägte Service- und TeamorientierungPositive, integre und empathische PersönlichkeitHohe Eigeninitiative, Einsatzfreude und SelbständigkeitSehr zuverlässige und präzise ArbeitsweiseDas bieten wir dirFinanziellesDie fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.Wir vergünstigen dein Mittagessen.Benefits & VergünstigungenProfitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.Flexibles ArbeitenWenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.FirmenkulturEin respektvolles Miteinander ist uns wichtig.Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.Regina Amrein-BrunCo-Leiterin Personalgewinnung und -betreuung+41 41 206 34 [email protected] - 60%FachverantwortungFestanstellung

Sie stellen selbstständig das reibungslose und effiziente Funktionieren aller administrativen Belange für die Organisationseinheit (OE) Geschäftsentwicklung sicher. Dabei organisieren Sie Sitzungen, Workshops, Seminare, führen die Termin- und Geschäftskontrolle und verfassen jegliche Art von Beschlussprotokollen.Ihre AufgabenZuständig für die reibungslose wie auch termingerechte Abwicklung sämtlicher administrativen Assistenzaufgaben für die/den Leiter/in GeschäftsentwicklungFühren der Termin- und Geschäftskontrolle der/des Leiter/in Geschäftsentwicklung (Direktionsgeschäfte, Ämterkonsultationen, Mitberichte)Führungsunterstützung und Bearbeitung besonderer Geschäfte nach Weisung der vorgesetzten Stelle wie bspw. Konzepte, Grundlagen, ProjektarbeitenUnterstützung des Direktionssekretariats bei Abwesenheiten sowie bei hohen GeschäftsvolumenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen FunktionIKT-Affinität in Bereichen der Bürosoftware-Palette sowie Projekttools (z. B. Jira und Confluence)Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Diskretion und LoyalitätGute Kenntnisse einer Amtssprache sowie Kenntnisse einer zweiten Zusätzliche InformationenFachliche Auskünfte erteilen Ihnen gerne:Herr , Leiter Geschäftsentwicklung, Tel. 058 465 56 84 oder Herr , HR Business Partner, Tel. 058 469 20 56Weitere Infos finden Sie auf unsererDas Bundesamt für Bauten und Logistik BBL sucht:Assistenz Führungsunterstützung Geschäftsentwicklung80%-100% / BernLegen Sie Wert auf ein erfolgreiches Miteinander?

Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Für unser Team «Jüngere und Agogik», das unsere jüngeren pflegebedürftigen Menschen am RPB-Standort in Wettingen betreut, suchen wir für die Wohn- und Tagesstruktur per 1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit alsAssistenz Gesundheit und Soziales EBA (w/m/d), 80 - 100 % Damit unterstützt du uns: Individuelle Pflege und Betreuung unserer jüngeren Bewohnenden entsprechend ihren Ressourcen, der Biografien sowie der individuellen Bedürfnisse Unterstützung des Pflegefachpersonals Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und Angeboten in der Tagesstruktur Diverse hauswirtschaftliche Tätigkeiten Damit kannst du uns überzeugen: Abgeschlossene Ausbildung als Assistent/-in Gesundheit und Soziales (EBA) Berufserfahrung in der Agogik und/oder Langzeitpflege erwünscht Kreative, innovative und begeisterungsfähige Persönlichkeit Kenntnisse im Umgang mit dem Beurteilungssystem RAI-NH, IBB-Beurteilungssystem und Polypoint von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse: MS-Office, Pflegedoc Damit begeistern wir dich: ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm mindestens 25 Tage Ferien 13 bezahlte Feiertage gratis Heissgetränke und Mineralwasser Restaurant mit Vergünstigung diverse interne Anlässe und Festlichkeiten. Können wir dich für diese spannende Aufgabe begeistern? Fachliche Auskünfte erhältst du von Kerstin Kiewat, Leitung Pflegeabteilung, Telefon 056 437 99 94. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100 %-Pensum unter E-Mail schreiben. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen.Regionales Pflegezentrum Baden AGHerr Maurus FelixLeiter HRE-Mail schreiben

Assistenz Leiter Finanzen 80-100% Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt. Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Leiter Finanzen, suchen wir am Standort Zürich per sofort oder nach Vereinbarung, einen Assistenz Leiter Finanzen 80-100% Deine Aufgaben Du unterstützst den Leiter Finanzen in allen Belangen von Budgetierung, Controlling, Forcasting bis Reportings der Emil Frey Digital AG Du verrechnest die Dienstleistungen sowie Lizenzen der eigenen Software an unsere Kunden Du kontrollierst und verarbeitest die Verbindlichkeiten unserer Lieferanten Du unterhälst und entwickelst unsere Finanz- und Projektmanegement Software weiter Du monitorst, erstellst und überprüfst diverse Kennzahlen wie Produktivität, Rentabilität, Investitionsrate, etc. und erstellst enstprechende Auswertungen Du kontrollierst und erstellst Nachkallkulationen von erarbeiteten Dienstleistungsangeboten und Offerten unserer Abteilungen Dein Profil Du bist ein innovationsfreudiger Digital-Native mit Zahlenflair, der gerne anpackt, um eine stetige Weiterentwicklung zu erzielen Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Finance, o.ä. Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen mit Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift Du hast überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten Du bist kommunikativ, teamfähig, zuverlässig, belastbar und zeigst Initiative und Begeisterung für den Bereich Automotive und Finanzen Du bist fit in Microsoft Office und offen neue Managementsoftware zu erlernen Deine Rolle Vernetztes Denken, eine strukturierte, koordinierte, sowie effiziente und lösungsorientierte Vorgehensweise zeichnen dich ebenso aus wie eine hohe Lern- und Verbesserungsbereitschaft und nicht zuletzt Spass an der Teamarbeit. Du unterstütz mit Begeisterung und arbeitest eng mit dem Leiter Finanzen zusammen, strategisch wie auch in der Umsetzung. Dein eigener hoher Qualitätsanspruch hilft dir dabei die Ziele im Bereich der Finanzen zu erreichen. Mit Leidenschaft und Freude setzt du dich für die Ressourceneffiziente Nutzung unserer Software ein, um den administartiven Aufwand der Mitarbeitenden zu reduzieren. Auch unter schwierigen Anforderungen überzeugst du mit organisiertem, exaktem und verantwortungsbewusstem Arbeiten. Darauf kannst du dich freuen Du arbeitest in einem modernen, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit motivierten Teams und internationalem Bezug. Weiter findest du bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr) Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung Eine langfristige Unternehmensperspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten Mindestens 25 Tage Ferien Möchtest du deine Fähigkeiten in unserer dynamischen Branche unter Beweis stellen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via Erfassungsmaske. ACHTUNG: wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Emil Frey Digital AG, Thurgauerstrasse 35, 8050 Zürich