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Gehaltsübersicht für Leiter Anlässe in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Leiter Anlässe in Schweiz

16 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Leiter Anlässe in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Leiter Anlässe Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Leiter Anlässe" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zug als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Zürich ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Leiter Anlässe"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zug als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Zürich ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt CEO als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 69897 CHF. An zweiter Stelle folgt Public mit dem Gehalt von 59982 CHF und den dritten Platz nimmt CFO mit dem Gehalt von 38667 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Lehrstelle als 100% | befristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Lehrstelle alsKöchin/Koch EFZ (2022) Direktion Immobilien und BetriebBereich Hotellerie 100 % | in Bern Eintritt per 01.08.2022befristet für 3 Jahre Unsere Teams der Restaurations-Küchen bereiten täglich hochstehende Gerichte für unsere Gäste und für zahlreiche Bankette und Anlässe zu. Deine HerausforderungDu erlernst die Zubereitung von warmen und kalten Gerichten, von Süssspeisen sowie den ganzen Prozess der Küche: von der Bestellung einer Mahlzeit bis zum Anrichten auf dem Teller. Du nimmst Lebensmittel entgegen, kontrollierst sie auf Qualität und lagerst sie fachgerecht ein oder lässt sie direkt in die Produktion einfliessen. Beim Dämpfen und Sautieren, Dünsten und Sieden kannst du deiner Leidenschaft freien Lauf lassen. Alle Speisen richtest du appetitanregend an und weisst sie den Gästen mit Freude zu servieren. Neben dem Kochen im Tagesgeschäft wirst du auch an Banketten oder Events eingesetzt. Dein ProfilSekundar- oder RealschulabschlussMindestens drei Schnupperwochen auf dem Kochberuf absolviertGute körperliche Verfassung und geistige FlexibilitätKreativ, teamorientiert und hohes VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zu Wochenend- und FeiertagsarbeitUnser AngebotInteressante und abwechslungsreiche AusbildungEin motiviertes Team mit engagierten BerufsbildendenKontakt Weitere Auskünfte erteilt dir gernePhilipp Burkhalter,Leiter Ausbildung Küchen & Hygiene,Telefon +41 31 632 14 59Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 1004.1/22Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Stv. Leiter/in Gastronomie
, Rapperswil-Jona, Sankt Gallen
Ihre HerausforderungStellvertrendede Führung der verschiedenen Gastronomieoutlets (Restaurants, Hotelzimmer, Events)Erste Ansprechperson an der Front für Gäste aber auch MitarbeiterPlanen und Durchführen der verschiedensten Anlässe in enger Zusammenarbeit mit der Administration und KücheFühren, motivieren und schulen der Mitarbeiter der Sparte Gastronomie (ca. 10 Festangestellte und grosser Aushilfenpool)Schreiben der Karten und Angeboten sowie entsprechende Kalkulation und tätigen des EinkaufsErarbeiten und einhalten der Budgets und Ziele sowie einleiten von entsprechenden MassnahmenEnge Zusammenarbeit und starke Kommunikation mit dem Leiter Gastronomie aber auch den anderen Abteilungen.Sie unterstützen den Leiter Gastronomie in allen BelangenIhre KompetenzMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem grösseren Gastronomiebetrieb ist ein MussSie sind ein Gastgeber aus Leidenschaft und sind aktiv an der Front dabeiMit Zielen, Budgets, Kalkulationen kennen Sie sich aus und bringen ein Flair für Zahlen mitIhre weiteren Stärken sind das Führen und Planen Ihrer MitarbeiterSie arbeiten speditiv, organisiert und mit Weitblick - trotzdem haben Sie ein offenes Ohr für die KleinigkeitenEine gute Kommunikation leben Sie vor - in fliessendem Deutsch aber auch in solidem EnglischBezüglich Arbeitszeiten mit Wochenenden sind Sie flexibelMit ihrem Fahrzeug sind Sie mobil und würden allenfalls auch in die Region umziehenIhre PerspektivenMöglichkeit zum KarriereschrittViel EigenverantwortungVerschiedenen Interne Vergünstigungen und BenefitsParkplatz vorhandenAttraktive Anstellungsbedingungen und Bonusmöglichkeiten
Leiter / Leiterin Hausdienst und Technischer Dienst 100%
Senevita AG, Affoltern am Albis, CH
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.Für die Senevita Obstgarten in Affoltern am Albis suchen wir per 1. Februar 2022 oder nach Vereinbarung ein/e/nLeiter / Leiterin Hausdienst und Technischer Dienst (100%) Ihre AufgabenDirekt dem Geschäftsführer der Senevita Obstgarten unterstellt sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die Sauberkeit, Hygiene und die technische Funktionalität der Institution. Sie führen das Team Hauswirtschaft und den technischen Dienst mit ca. 16 Mitarbeitenden.Insbesondere sind Sie dafür verantwortlich, dass die Wohnungen/Pflegezimmer unserer Bewohner rasch und fachgerecht gereinigt werden.Sie stellen sicher, dass die Allgemeinräume ansprechend und sauber sind und Anlässe in einem schönen und organisierten Rahmen abgehalten werden.Sie regeln die Anfragen der Bewohner durch den technischen Dienst, so dass die Bewohner mit der Dienstleistung zufrieden sind und Instandhaltungen und kleinere Reparaturen durchgeführt werden.Sie erstellen die Dienstpläne, leiten Teamsitzungen und sorgen dafür, dass die Tagesorganisation ihrer beiden Teams reibungslos verläuft.Sie überwachen die Einhaltung der Hygienevorschriften und agieren als BeSiBe für Ihren Bereich.Darüber hinaus verantworten Sie die Materialbewirtschaftung, den Einkauf Non-Food sowie den Unterhalt und Pflege der Anlagen und Mobilien.Mitverantwortung für das Budget für den Hausdienst und technischen Dienst. Das bringen Sie mitAusbildung als Hausw. Betriebsleiterin (mit Fachausweis) oder langjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion in einem hotelähnlichen BetriebErfahrung in betriebsorganisatorischen BelangenEinfühlungsvermögen und perfekter Umgang mit Kunden, insbesondere mit betagten Menschengrosses Organisationstalent, Diplomatie und hohe Diskretion in Ihrer ArbeitFührungserfahrung (Teamgrösse 10 - 15 Mitarbeitende) Wir bieten IhnenWir bieten Ihnen eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld mit viel Bewegungsspielraum. Es erwartet Sie ein eingespieltes und aufgestelltes Team.Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita AkademieEinzigartige Kultur und diverse grosszügige MitarbeiteranlässeVergünstige Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten GastronomieVerschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen) Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Stv. Betriebsassistent in 80% - 100% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Stv. Betriebsassistent:in Direktion Immobilien und BetriebHotellerie 80 - 100% | in Bern Eintritt per sofort oder n. V. Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie viele nicht-medizinische Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich.Ihre Herausforderung Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine fröhliche, motivierte und teamfähige Persönlichkeit. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es Kongresse und Anlässe zu organisieren und mit aktiver Mithilfe durchzuführen. Die Kassenbedienung, Warenpräsentation und allgemeine Mithilfe im Restaurant gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben, wie allgemeine Büro-, Aufräum- und Reinigungsarbeiten. Sie bedienen unsere Gäste freundlich und herzlich und mit einem grossen Qualitätsbewusstsein.Ihr ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Gastgewerbe mit direktem KundenkontaktFührungserfahrungSehr gute DeutschkenntnisseGrosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (Montag bis Sonntag)Verantwortungsbewusste und unkomplizierte PersönlichkeitEffiziente und zuverlässige ArbeitsweiseGepflegtes AuftretenUnser Angebot Sie finden bei uns eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden und engagierten Umfeld. Sie profitieren von zahlreichen Vergünstigungen und diversen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein kompetentes und motiviertes Team freut sich auf Sie!Kontakt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneFabio Cardoso,Leiter Restauration Campus NordTelefon +41 31 632 82 35Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12858Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Team- und Projektassistent in Gebäudetechnik 60% - 80% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Team- und Projektassistent:in Gebäudetechnik Direktion Immobilien und BetriebGebäude Technik Sicherheit 60 - 80 % | in Bern Eintritt per 01.01.2022 oder n.V. Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie vieler nicht-medizinischer Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich.Ihr VerantwortungsbereichUnterstützung der Leitung und Abteilung Projekte Gebäudetechnik in den interdisziplinären AlltagsaufgabenZentrale Stelle für die Vorbereitung, Erfassung, Ablage und Verteilung projektrelevanter DokumenteDirekte administrative Unterstützung der Projektleitenden in Masterplanprojekten sowie Mithilfe bei Ausschreibungen und öffentlichen BeschaffungenAufbau und Betreuung des abteilungsinternen Garantie- und MängelmanagementsOrganisation und Begleitung diverser AnlässeIhr ProfilSie sind eine kommunikative, offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die die technischen Infrastrukturanliegen versteht und einzuordnen weissSie denken und handeln qualitätsbewusst, lösungs- und zielorientiert und mit EigeninitiativeEine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Grundausbildung zählt zu Ihrem LeistungsausweisKenntnisse und Erfahrungen in der Projektbearbeitung und der gesamten Gebäudetechnik verschaffen Ihnen VorteileIm Umgang mit MS Office sind Sie versiert und Sie zeichnen sich durch sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse ausUnser AngebotInterdisziplinäre Mitarbeit in einem gut eingespielten Team mit herausfordernden InfrastrukturprojektenAnstellung mit viel Freiraum und individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, selbstorganisierte Teams und flexible ArbeitszeitmodelleAttraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KiTa), Vergünstigungen mit dem Personalausweis und aussergewöhnliche SozialleistungenModerner Arbeitsplatz, mit dem ÖV erreichbar in wenigen Minuten ab Hauptbahnhof BernKontakt Weitere Auskünfte erteilt dir gernePascal Eichenberger,Leiter Projekte GebäudetechnikTelefon +41 31 664 20 99Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12890Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Stv. Bankett- und Eventleiter/in
, St. Gallen, Sankt Gallen
Ihre HerausforderungSie Koordinieren die verschiedensten Anlässe, Seminare und Events und sind als Gastgeber vor OrtIn Zusammenarbeit mit dem Leiter Bankett und Events planen und organisieren sie die verschiedensten BankettsBei der Durchführung sind Sie aktiv an der Front, arbeiten mit und haben den Überblick über die parallel laufenden VeranstaltungenSie sind Ansprechsperson für den Gast aber auch für das ServiceteamEine enge Zusammenarbeit mit dem Service, der Réception und dem Sales Team wird erwartetIhre KompetenzAbgeschlossene Grundausbildung in der Gastronomie mit BerufserfahrungVon Vorteil bringen Sie eine Weiterbildung an einer Hotelfachschule oder G2 mitIhre Passion ist die Arbeit mit den GästenFührungserfahrung ist ebenfalls ein Muss! Sie führen auf Augenhöhe und haben immer ein offenes OhrKommunikation ist Ihre Stärke und dies in den Sprachen Deutsch und EnglischKoordination, Planung und in hektischen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf, auch das spricht für SieBezüglich Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde aber in einem 7-Tage Betrieb sind Sie flexibelIhre PerspektivenMöglichkeit zum Karriereschritt und Verantwortung zu übernehmenWeiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstütztDiverse interne VergünstigungenNutzung des internen Fitness- und WellnessbereichsMitarbeiteranlässe werden durchgeführt
Automatiker oder Elektroinstallateur für Schaltanlagenbau (m/w)
Elektrizitätswerk Schwyz AG, Ibach, Switzerland
Automatiker oder Elektroinstallateur für Schaltanlagenbau (m/w)Automatiker oder Elektroinstallateur für Schaltanlagenbau (m/w) 80 - 100% / per sofort oder n.V. / Ibach Spannende Aufgaben Die Arbeit mit Strom und Energie begeistert dich? Du übernimmst gerne Verantwortung und schätzt die Zusammenarbeit im Team? Falls ja, bist du die richtige Person, um im Team Rot die folgenden Aufgaben zu übernehmen: Du stellst spezifische und hochwertige Elektrohaupt- und Unterverteilungen her. Du arbeitest bei der Ausführung von Steuerverteilungen mit. Du schliesst SPS-Komponenten an. Du kontrollierst und vergleichst die Ausführung und Qualität der geleisteten Arbeiten mit den Offerten. Du führst Journale und erstellst Ausmasse analog Offerten (inkl. Mehr- /Minderleistungen sowie Regiearbeiten). Dein Fach- und Praxiswissen gibst du gerne an unsere Lernenden weiter und unterstützt diese in der täglichen Arbeit. Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker oder Elektroinstallateur. Du bist mit Schaltanlagen- und Steuerungsbauten vertraut und kennst die Vorschriften und Richtlinien NIN / NIV.  Du bist versiert im Lesen von Elektroschemas. Du bist ein Teammitglied, auf das man sich verlassen kann und übst deinen Beruf mit Freude und Begeisterung aus. Deine Arbeitsweise ist eigenständig, initiativ, ergebnis- und kundenorientiert. Du bist neugierig, mutig, offen, flexibel und teamfähig. Du bist im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B. Die deutsche Sprache beherrscht du auf Mutterspracheniveau. Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet. Weg vom abteilungsdenken und von unnötigen veralteten Hierarchien, hin zu agilen und aufgabenspezifischen Prozessen und Teams. Bei uns kannst du mitgestalten. Du wirst dazu sogar ausdrücklich aufgefordert, deine Ideen einzubringen und uns stetig besser zu machen. Auch wir bieten Vieles Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse (60% AG-Beitrag), 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub. Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Dienstaltersgeschenke, div. Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke. Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, Du-Kultur, vielfältige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und –Mittel, offene Raumstrukturen, Stehpulte und Begegnungszonen. Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens 5 Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub. Die Berufsbildung hat einen grossen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität. Dein Kontakt bei Fragen zur Stelle Stefan SchulerLeiter Schaltanlagenbau041 818 04 72zum Bewerbungsprozess Steiner MargritSachbearbeiterin Personal041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf » BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten. Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich. Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post. Tipps für das Interview Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 140 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und DatendienstleistungenWeitere Informationen Dein Arbeitsort
Fachperson Gesundheit 80-100% Akutstation
Triaplus AG, Zug, CH
Die Triaplus AG, Integrierte Psychiatrie Uri, Schwyz und Zug, stellt die stationäre, teilstationäre und ambulante psychiatrische Versorgung für die drei Kantone sicher. Sie beschäftigt rund 500 Mitarbeitende. Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene und in drei unterschiedliche Behandlungszentren unterteilt. Als Weiterbildungsklinik, Kategorie A, stationär mit insgesamt 156 Klinikbetten und etwa 1400 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt. Das Behandlungszentrum für Akut- und Allgemeinpsychiatrie (BZA) verfügt über vier unterschiedliche Akutstationen mit folgenden Schwerpunkten:Station für Akute Krisenintervention und DiagnostikStation zur Behandlung psychotischer ErkrankungenStation für Entzug von illegalen Substanzen und Behandlung von Bipolaren StörungenStation für junge Erwachsene Für unsere Akutstation Krisenintervention und Diagnostik suchen wir Sie als kompetente Persönlichkeit. Fachperson Gesundheit 80-100% Ihre Aufgaben beinhaltenBegleiten von Patientinnen/Patienten in Krisensituationen gemäss Delegation durch dipl. PflegefachpersonenFühren von Gesprächen mit AngehörigenErledigen von Massnahmen in Pflege, Therapie, Rehabilitation und im medizintechnischen Bereich und deren DokumentationBeraten, Begleiten und Unterstützen von Patientinnen/Patienten bei alltäglichen Verrichtungen und in der GrundpflegeSelbständiges erledigen administrativer Arbeiten Wir erwarten von IhnenAbschluss als Fachperson Gesundheit EFZErfahrung in der Pflege von psychisch erkrankten Patientinnen und Patientensehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrifthohe Eigenverantwortung und ausgewiesene SozialkompetenzFreude an der Teamarbeitgutes vernetztes Denken Wir bieten Ihnen5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen FerienDreischichtsystem mit Nacht- und WochenenddiensteAttraktives Angebot zur Fort- und WeiterbildungZeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive SozialleistungenInteressante, vielseitige und anspruchsvolle TätigkeitGutes Arbeitsklima in einem motivierten und hilfsbereiten TeamVergünstigungen im PersonalrestaurantAnlässe für MitarbeitendeFinanzielle Beteiligung am ÖV Wenn unsere offene und herzliche Haltung Ihrer Lebenseinstellung entspricht und Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Für Rückfragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Marco Burri, Leiter Pflege BZA, unter der Telefonnummer 041 726 36 27 gerne zur Verfügung.