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Gehaltsübersicht für Leiter Vertrieb in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Leiter Vertrieb in Schweiz

32 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Leiter Vertrieb in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Leiter Vertrieb Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Leiter Vertrieb" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Aargau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Solothurn ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Leiter Vertrieb"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Aargau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Solothurn ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt CEO als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 60566 CHF. An zweiter Stelle folgt Public mit dem Gehalt von 40792 CHF und den dritten Platz nimmt CFO mit dem Gehalt von 37534 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Leiter Entwicklung/Konstruktion (Technischer Leiter) m/w/d
Dr. Weick Executive Search GmbH, Mehrere Standorte
Leiter Entwicklung/Konstruktion (Technischer Leiter) m/w/d Top Mittelstand: Führung – Technologie – Prozesse – Strukturen – Kommunikation Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-201 Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, stark expandierendes, global aktives, markt- undtechnologie­führendes, mittelständisches Sonder-Maschinenbau-Unternehmen (ca. 150 Mitarbeiter,Schwerpunkt Medizintechnik) und Teil einer deutschen Unternehmensgruppe mit Sitz im südlichen Baden-Württem­berg. Im Zuge einer Nachfolge und der permanenten Professionalisierung des Bereichs suchen wir Sieals Leiter Entwicklung / Konstruktion und Technischen Leiter m/w/d. Ihre Aufgaben Sie sind mit Ihren 22 Mitarbeitern in 3 Teams (Mechanik, Elektrik / Software, E-Planung) für den BereichEntwicklung & Konstruktion verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Auftragskonstruktion wie auch diepermanente Weiterentwicklung der Maschinenreihen im Sinne einer Vorentwicklung. Über das Operativehinaus treiben Sie die Standardisierung und Modularisierung weiterhin maßgeblich voran, entwickeln dieMethodik (Wertanalyse, Scrum etc.) weiter, arbeiten an Strukturen und Prozessen und stehen in sehr engemKontakt zu den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf sowie Produktion. Sie berichten direkt an dieGeschäftsführung. Ihr Profil Für diese interessante Aufgabe haben Sie auf der Basis eines technischen Studiums bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Konstruktion / Entwicklung eines Maschinenbauunter­nehmens (mitsignifikantem Projektanteil) gesammelt. Sie verfügen über die Toolbox einer modernen Entwicklungsumgebungund haben Freude an der Führung und Entwicklung Ihres Teams mit hohen Freiheitsgraden. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 799-201.Ansprechpartner sind Frau Monika Profazi und Frau Christine Kleiser.Um eine schnelle Bearbeitung sicherzustellen, bitten wir um Online-Bewerbung über unser Portal: Jetzt bewerben: www.weickexecutive.com/799-201 Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter: www.weickexecutive.com/datenschutz Impressum und Bildnachweise: www.weickexecutive.com/impressum Dr. Weick Executive Search GmbH • Schwarzwaldstr. 16 • 79822 Titisee-Neustadt • Tel. +49 (07651) 93998-0 • www.weickexecutive.com
Leiter Innovation Lab (m/w)
Universal Job AG, Basel
FirmenprofilElektrokomponenten und Systeme für die Industrie.ArbeitsortRaum BaselArbeitsbeginnNach VereinbarungMotivationWenn Sie die Anforderungen erfüllen und an dieser vielseitigen Aufgabe interessiert sind, erwarte ich gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (zusammenhängendes PDF) mit Gehaltsvorstellung und Foto. Diskretion ist selbstverständlich! Ich freue mich auf Sie!AusbildungHochschulstudium in ElektrotechnikSalärrahmenNach VereinbarungErfahrungenNach Ihrem abgeschlossenen Studium konnten Sie einige Jahre Labor-Erfahrung im beruflichen oder wissenschaftlichen Kontext sammeln. Als Teamleiter inspirieren Sie Ihre Leute und besitzen gute Kommunikationsskills. Dank Ihres präsenten Auftritts können Sie sich gut durchsetzen. Das erworbene Wissen in der Forschung als auch Ihr Verständnis für neue Technologien von Leistungsübertragungen sind von hohem Wert. Zusätzlich achten Sie auf Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein.AlteroffenSprachen Deutsch: Sehr gut Englisch: Sehr gut Vakanz-NummerF-9-12022
Leiter Innendienst mit Entwicklungspotential (m/w)
Roman Wild Personal & Beratung GmbH, CH
Chancen gehen nie verloren, sie werden nur von anderen genutzt. Dies ist nur eine kleine Auswahl der offenen Stellen. Gerne besprechen wir mit Ihnen weitere Möglichkeiten. Der Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung und bietet laufend neue Chancen. Leiter Innendienst mit Entwicklungspotential (m/w) Dieses Unternehmen entwickelt seit Jahren massgeschneiderte Antriebs- und Steuerungslösungen. Aufgaben Leitung der Abteilung mit einem umsichtigen und zielführenden Führungsstil Verantwortlich für den Bereich Verkaufsinnendienst (Angebote, Bestellungen und Support) Wahrnehmung der Schnittstellen zu den firmeninternen Abteilungen, verbunden mit bereichsübergreifenden Koordinationsaufgaben Unterstützung der GL Anforderungen Elektrotechnische Grundausbildung mit einer Weiterbildung alsTechnischer Kaufmann mit FA, Betriebswirtschaft HF oder vergleichbarer Ausbildung Verkaufsorientiert, verhandlungsstark Gute PC-Kenntnisse (MS Office und ERP) Deutsch in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil Freuen Sie sich auf eine langfristige Anstellung mit grossem Entwicklungspotential Roman Wild Personal & Beratung GmbH Dorfstrasse 19 CH-9535 Wilen
Leiter/in Geschäftsbereich (m|w) Vertrieb und Verkauf
Somapharm AG, Baar, Zug
Leiter/in Geschäftsbereich (m|w) Vertrieb und Verkauf Herausforderung Führung der internationalen Vertriebsorganisation Pflege von Kundenkontakten auf nationaler und internationaler Ebene Beobachtung des Marktes in der Branche und Entwicklung von Verkaufsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Erstellen des Kosten- und Umsatzbudgets und deren Durchsetzung Verhandlungspartner bei wichtigen Projekten und Top-Kunden Repräsentation des Unternehmens bei nationalen und internationalen Messen und Kongressen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Medizinprodukten sowie der Führung einer Vertriebsorganisation Erfahrung im Vertrieb über Distributoren von Vorteil Erfahrung in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen sowie in der Optimierung von Prozessen Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil Hohe Reisebereitschaft, auch im internationalen Umfeld Eine Schlüsselposition in einem Unternehmen mit einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie Ein innovatives Arbeitsumfeld Eine Position in der Sie «gestalten statt verwalten» in einer globalen High-Tech-Unternehmen Innovative Produkte mit hohem internationalen Marktpotential, weitgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen Aktives Mitgestalten von Veränderungsprozessen
Leiter Vertrieb 100% (m/w/d)
Stier & Partner GmbH, Luzern, Luzern-Stadt
Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und Besetzung von Kaderstellen Seit 1995 sind Stier & Partner für Unternehmen und Personen erfolgreiche Partner im Personalmanagement. Wir sind spezialisierte Berater für ICT-, Ingenieur- und Betriebswirtschaftsstellen und HR-Themen im Raum Zentralschweiz / Mittelland. Dank fundierten Branchen- und Marktkenntnissen und langjähriger Erfahrung beraten wir Sie kompetent, zielgerichtet und zu wirtschaftlichen Konditionen. Angebote für Unternehmen Rekrutierung Die Abwicklung der Gewinnung erfolgt grösstenteils auf Mandatsbasis. Dabei können Sie wählen, ob wir den gesamten Prozess übernehmen oder Ihnen nur in gewissen Teilbereichen unter die Arme greifen sollen (z.B. Publikation, Administration und Bewerbermanagement). Wir setzen uns gerne mit Ihnen zusammen, um die optimale Lösung zu finden. Personalentwicklung Personalentwicklung und Personalerhalt sind eng miteinander verbunden und deren Wichtigkeit unbestritten. Wir verstehen darunter die gezielte Förderung des Humankapitals, um die Unternehmensziele unter der Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikationen der Mitarbeitenden optimal zu erreichen. Personaleintritt Die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften und die Besetzung von Kaderstellen in Informatik, Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft gehören zum Kerngeschäft von Stier & Partner. Darunter verstehen wir sämtliche Aktivitäten von der Planung des Personalbedarfs bis hin zur Durchführung des Probezeitgesprächs. Personalaustritt Der Personalaustritt umfasst sämtliche Aufgaben, welche bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgrund der Beendigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses entstehen. Dies sowohl aufgrund natürlicher Fluktuation als auch bei gezieltem Personalabbau. Ihren Traumjob nicht dabei? Kontaktieren Sie uns Die Zusammenarbeit mit Andreas Ott war toll und sehr zielführend. Er hat uns aufmerksam zugehört, schnell verstanden und kompetent beraten. Innert kürzester Zeit hat er uns 2 top Kandidaten vorgestellt. Marcel Krist, CEO / Unternehmer Der gesamte Rekrutierungsprozess war abgestimmt und ich wurde laufend über die Fortschritte orientiert. Es war eine angenehme Zusammenarbeit und kompetente Beratung. Katalin Morson, Leiterin HR Inhaber / Mandatsleiter Betriebsökonom FH 15 Jahre Erfahrung als CEO in der Industrie Jürg Stier Mandatsleiter Dipl. Elektroingenieur FH, Leiter HR IWB, Nachdiplom in Betriebswirtschaft und Unternehmensführung Mandatsleiterin Dipl. Wirtschaftsinformatikerin FH, Scrum Product Owner, Software Product Management Zentrale Person und der gute Geist in der administrativen und organisatorischen Verbindung zwischen Berater, Firmen und Bewerber. Backoffice / Buchhaltung Buchhaltung, schreiben von Korrespondenz, erfassen von Kandidaten im System oder Inserate online stellen. Es können bis zu 5 Dateien ausgewählt werden.
Leiter Innendienst (all genders) für die Generalagentur Vorsorge & Vermögen Schaffhausen 80 -100 %
AXA Versicherungen AG, Schaffhausen, Switzerland
Leiter Innendienst (all genders) für die Generalagentur Vorsorge & Vermögen Schaffhausen 80 -100 %Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als Leiter Innendienst (all genders) für die Generalagentur Vorsorge & Vermögen Schaffhausen 80 - 100%, Arbeitsort Schaffhausen Für die Leitung des Backoffice/Innendienstes unserer Generalagentur mit rund 20 Angestellten suchen wir eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit. Dein Beitrag Verantwortung für die Organisation der Generalagentur Teamleitung von 3 Innendienstmitarbeitenden Assistenz des Geschäftsleiters/Generalagenten und Verantwortlich für Schlüsselaufgaben Sicherstellung einer kundenfokussierten und fachlich einwandfreien Dienstleistung im Bereich der Vorsorge (Leben, BVG, Gesundheit) Deine Fähigkeiten und Talente Kaufmännische Grundausbildung vorzugsweise in der Vorsorge Weiterbildung von Vorteil im Bereich Backoffice, Projekte oder Organisation Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, CRM Organisationstalent und begabt für die Optimierung von Abläufen Wertschätzend und talentiert in der Teamführung Neugierig, selbständig und empathisch mit einer ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Den Status Quo hinterfragen können und gemeinsam mit einem Team die Zukunft mitzugestalten Als führender Schweizer Versicherer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Jetzt online bewerben Vorteile Gesundheit Fitnessabo zu Sonderkonditionen Mobilität vergünstigte Mobility-Angebote Erstattung von Halbtax-Abo/GA (anteilig) Bezug von Reka Checks Fahrsicherheitstraining Versicherung Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen Ferien 5 Wochen Ferien Pensionskasse Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen Über AXA Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst. Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht. Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can. Erfahren Sie mehr über die AXA Darauf sind wir stolz Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin. Bewirb dich jetzt! Bei Fragen rund um diese Stelle ist Marco Macri, Generalagent, gerne für dich da, per Telefon +41 52 635 44 90 oder per E-Mail marco.macri@axa.ch Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen. Weitere Stellen
Leiter Vertrieb / Channel Management (m/w) 80% - 100%
Matterhorn Gotthard Verkehrs AG, CH, Brig-Glis
Leiter Vertrieb / Channel Management (m/w) 80% - 100% Berufserfahrung Publizierung bis: 15.11.2021 Das Herzstück der BVZ Holding bilden das Bahnunternehmen Matterhorn Gotthard Bahn und die internationalen Top Marken Gornergrat Bahn und Glacier Express. Leidenschaftliche und qualifizierte Mitarbeitende bilden die Grundlage unseres Erfolges. Täglich engagieren sich ca. 655 Mitarbeitende, um unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. In den letzten Jahren wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Dabei legen wir grossen Wert auf Zuverlässigkeit, Authentizität, Naturverbundenheit und Erstklassigkeit. Deine Aufgaben: Steuerung, Entwicklung und operativer Betrieb aller Vertriebskanäle und Kontrollsysteme der Matterhorn Gotthard Bahn und der Gornergrat Bahn Mitverantwortung in interdisziplinären Teams für optimale Lösungen in der Produktentwicklung sowie Gestaltung neuer Services und Vertriebslösungen Benutzerfreundliche Modellierung von User Journeys sowie Ausgestaltung unserer digitalen Touchpoints Planung und Gestaltung der zukünftigen Vertriebslandschaft von Bahn-, Autoverlad und Zusatzleistungen über innovative Ticketverfahren mit internen und externen Lieferanten Leitung Projekte rund um die Vertriebslösungen / Digital Commerce und B2B Plattformen Aktive Einflussnahme und Vertretung des Unternehmens in Gremien in Bezug auf Mobilitäts- und Vertriebsthemen Personelle Führung und Weiterentwickeln des Vertriebsmanagement- und Railcenter-Teams mit rund 8 Mitarbeitenden Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsentwicklung oder in der Digitalisierung und Erfahrung in der ÖV-Branche oder im Tourismus Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gutes technisches Verständnis in Softwareanwendungen, dem Anforderungsmanagement und Entwicklung auch in Bezug auf Customer Experience Innovative, digital affine Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Weitblick für das Wesentliche, Vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln Lust am Wirken in verschiedenen interdisziplinären Teams und unterschiedlichen, agilen Konstellationen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden Abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem eingespielten Team Hoher Gestaltungsspielraum Flexibles Arbeiten von unterwegs und von zu Hause möglich GA und weitere attraktive Benefits für dich und deine Familie Für nähere Auskünfte steht dir Marco Tacchella, Leiter Marketing & Vertrieb (Tel. 027 927 71 02 / marco.tacchellamgbahn.ch ) gerne zur Verfügung.
Leiter Vertrieb / Channel Management (m/w) 80% - 100%
Matterhorn Gotthard Bahn, CH, Brig-Glis
Leiter Vertrieb / Channel Management (m/w) 80% - 100% Leidenschaftliche und qualifizierte Mitarbeitende bilden die Grundlage unseres Erfolges. Täglich engagieren sich ca. 655 Mitarbeitende, um unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. Leiter Vertrieb / Channel Management (m/w) 80% - 100% Das Herzstück der BVZ Holding bilden das Bahnunternehmen Matterhorn Gotthard Bahn und die internationalen Top Marken Gornergrat Bahn und Glacier Express. Leidenschaftliche und qualifizierte Mitarbeitende bilden die Grundlage unseres Erfolges. Täglich engagieren sich ca. 655 Mitarbeitende, um unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. In den letzten Jahren wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. Dabei legen wir grossen Wert auf Zuverlässigkeit, Authentizität, Naturverbundenheit und Erstklassigkeit. Deine Aufgabe: Steuerung, Entwicklung und operativer Betrieb aller Vertriebskanäle und Kontrollsysteme der Matterhorn Gotthard Bahn und der Gornergrat Bahn Mitverantwortung in interdisziplinären Teams für optimale Lösungen in der Produktentwicklung sowie Gestaltung neuer Services und Vertriebslösungen Benutzerfreundliche Modellierung von User Journeys sowie Ausgestaltung unserer digitalen Touchpoints Planung und Gestaltung der zukünftigen Vertriebslandschaft von Bahn-, Autoverlad und Zusatzleistungen über innovative Ticketverfahren mit internen und externen Lieferanten Leitung Projekte rund um die Vertriebslösungen / Digital Commerce und B2B Plattformen Aktive Einflussnahme und Vertretung des Unternehmens in Gremien in Bezug auf Mobilitäts- und Vertriebsthemen Personelle Führung und Weiterentwickeln des Vertriebsmanagement- und Railcenter-Teams mit rund 8 Mitarbeitenden Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Vertriebsentwicklung oder in der Digitalisierung und Erfahrung in der ÖV-Branche oder im Tourismus Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gutes technisches Verständnis in Softwareanwendungen, dem Anforderungsmanagement und Entwicklung auch in Bezug auf Customer Experience Innovative, digital affine Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Weitblick für das Wesentliche, Vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln Lust am Wirken in verschiedenen interdisziplinären Teams und unterschiedlichen, agilen Konstellationen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden Abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem eingespielten Team Hoher Gestaltungsspielraum Flexibles Arbeiten von unterwegs und von zu Hause möglich GA und weitere attraktive Benefits für dich und deine Familie
Leiter Kundenberatung 80 - 100 % (m/w/d)
, Aadorf
Leiter Kundenberatung (w/m/d) - Raiffeisenbank Reitnau-Rued --> Leiter Kundenberatung (w/m/d) Teilen Linkedin Xing Facebook WhatsApp Mail Jetzt bewerben Schöftland Leiter Kundenberatung (w/m/d) 80% bis 100% Jetzt bewerben Werden Sie Teil unseres Teams! Für die Raiffeisenbank Reitnau-Rued, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Schöftland, Unterkulm, Reitnau und Schlossrued, suchen wir eine Persönlichkeit als Leiter/in Kundenberatung. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung in einer spannenden und wichtigen Funktion. Denis Ochsenbein, Leiter Vertrieb Was erwartet Sie? Für die fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Privatkunden
Leiter​/​in Vertrieb 100%
Fors AG Studen, Studen
Insbesondere gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem AufgabengebietFührung und Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des schweizweiten VertriebsteamsInitiative und Verantwortung im Hinblick auf die vertriebliche Positionierung und den Marktauftritt des Unternehmens in der SchweizErfolgreiche Vermarktung des kompletten Produktportfolios und markanten Ausbau der FORS-ProdukteKonzeption und konkrete Umsetzung von Vertriebsmassnahmen inklusive Identifikation von neuen Vertriebs­potentialen und MöglichkeitenBudgetverantwortung inklusive Forecast- und Sales-PlanungVerantwortlich für die Umsatz- und Verkaufszahlenerreichung sowie für das jährliche Budget in Ihrem BereichSie sind eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen Marketing, Verkaufsaussen- und VerkaufsinnendienstUm dieser anspruchsvollen und spannenden Aufgabe gewachsen zu sein, überzeugen Sie mit folgenden QualifikationenSie haben einen HF / FH‑Abschluss oder höher im Bereich BWLMuttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der anderen Sprache, Englisch und Italienisch von VorteilSie bringen mehrjährige Erfahrung als Vertriebs- und Führungskraft mit und haben nachweisbare Erfolge in vergleichbaren BranchenSie haben Erfahrung im Bereich Marketing und Verkauf – vorzugsweise in einem KMU im B2B-BereichSie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen als Teamplayer über sehr gute Kommunikations­fähigkeiten und VerhandlungskompetenzSie coachen Ihre Mitarbeiter / innen und fördern sie in Ihrer Selbständigkeit. Sie treten als Leader / in auf und schrecken nicht vor Arbeiten zurückSie sind belastbar und haben eine speditive, kundenorientierte, selbständige und engagierte PersönlichkeitIdealalter: 35 – 50 JahreSind Sie die richtige Person?Sehen Sie sich als neue(n) Leiter/ in Vertrieb die / der anpacken und umsetzen kann? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Gerne erwarte ich Ihr aussagekräftiges Bewerbungsdossier via E-Mail zur vertraulichen Durchsicht.FORS AG Frau Santina Ripollino HR Fachfrau Schaftenholzweg 8 2557 StudenTel. 032 374 26 26 E-Mail: hr@fors.chÜber uns Lernen Sie FORS kennen.Entdecken Sie die Vorzüge von FORS Warum ist FORS der richtige Arbeitgeber?