Position eingeben

Gehaltsübersicht für Public in Schweiz

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail

Gehaltsübersicht für Public in Schweiz

98 400 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Public in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021 2020 2019
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Public Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Public" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Genf. Den dritten Platz nimmt Kanton Waadt ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt CFO als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 170000 CHF. An zweiter Stelle folgt CEO mit dem Gehalt von 100000 CHF und den dritten Platz nimmt Projektmanager mit dem Gehalt von 100000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

(Junior) IT Recruiter Public (m/w) 80-100%
Coopers Group AG, Basel-Stadt
Zu deiner zentralen Tätigkeit gehört die Rekrutierung von IT-Fachspezialisten für Kunden aus der öffentlichen Hand in der SchweizDu agierst als IT Recruiter und betreust zusammen mit dem Consultant im Team die KandidatenDu bist verantwortlich für den kompletten Rekrutierungsprozess der Kandidaten. Auf Social Media Plattformen wie linkedin & Co. kontaktierst du aktiv potentielle Kandidatenprofile, triffst eine telefonische Vorauswahl, führst persönliche Kandidateninterviews durch und betreust sie durch den Bewerbungsprozess bis hin zur Präsentation/Vorstellung beim EndkundenDu unterstützt unseren Public Consultant bei Verhandlungen und begleitest ihn zu Kunden- und InterviewterminenDu baust dir ein eigenes Netzwerk mit IT-Spezialisten auf und pflegst die Kontakte nachhaltigZudem bist Du für die Betreuung der externen Mitarbeiter während der Projektdauer mitverantwortlichAn unseren Coopers Events pflegst du die Kandidaten- und KundenbeziehungenDein Profil:Wir wenden uns an eine junge, engagierte und gewinnende Persönlichkeit, welche unternehmerisches Denken als Selbstverständlichkeit sieht und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringtDu bist lösungsorientiert, kreativ und hast eine hohe EigenmotivationVorzugsweise hast du eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen in der Personalrekrutierung  machenDu bringst ein Flair für IT mit und das Interesse am IT-RecruitingDu überzeugst mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten und hast ein ausgezeichnetes VerhandlungsgeschickEs macht dir Spass grossen Einsatz zu zeigen, dich stetig zu verbessern und zusammen mit deinem Team „the extra Mile" für den Erfolg zu gehenGelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der deutschsprachigen Schweiz bereitet dir FreudeLehrabgänger mit Rekrutierungserfahrung sind willkommenEine fliessende, stilsichere und freundliche Kommunikation in Deutsch sowie Englischkenntnisse runden dein Profil abWarum Coopers?Du fragst dich warum du dich unter all den Personaldienstleistern die es in der Schweiz gibt ausgerechnet bei uns bewerben sollst? Das ist ganz einfach – wir sind ANDERS!Coopers bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld, welches es dir erlaubt, absolut dienstleistungsorientiert und flexibel zu arbeiten. Dies wird durch kurze Entscheidungswege und lösungsorientierte Prozesse erzieltFlexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung und viele Erfolgserlebnisse sind bei uns selbstverständlichIn unserem extrem spannenden und hochfrequentierten Arbeitsumfeld mit viel Freiraum, erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und der Kontakt mit MenschenWir haben top moderne und attraktive Arbeitsplätze an unserem zentralen Standort mitten im Herzen von BaselDu arbeitest in einem motivierten, kollegialen und kommunikativen TeamTeamwork wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN. Als Mitarbeiter von Coopers wirst du zahlreiche attraktive Kunden- und Kandidaten-Events, sowie aufregende und abwechslungsreiche interne Team-Events miterlebenUnser cooles und familiäres Arbeitsklima werden dich zu Höchstleistungen anspornen
Projektleiter (m/w) Public in Bern
Universal Job AG, Bern
FirmenprofilUnser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen rund um die IT.ArbeitsortBernArbeitsbeginnNach VereinbarungMotivationDieser Auftraggeber bietet dir interessante Möglichkeiten für deine individuelle Karriereplanung und unterstützt dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Arbeiten mit neusten Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben und grosse Entscheidungsfreiräume bilden das Fundament des Alltags. Das Ziel unseres Kunden ist es, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein, gelebt durch Anerkennung, Vertrauen und Sicherheit!AusbildungHochschulabschluss oder eine gleichwertige AusbildungErfahrungenFür diese anspruchsvolle Funktion bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung als Projektleiter/in im Umfeld des öffentlichen Sektors (Bundesverwaltung, Post, SBB, etc.) mit und verfügst über Zusatzausbildungen und Zertifikate im Bereich Projektmanagement (z.B. IPMA, CAPM, PMP, CMMI) und Projektmethodik (z.B. Hermes, Scrum). Du zeichnest dich aus durch Erfahrungen bei der Einführung oder Ablösung von Kernapplikationen, CRM-, Enterprise Datawarehouse- oder vergleichbaren Lösungen und Aufgabenstellungen. Zudem bist du eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit, welche durch ausgewiesene Prozesskenntnisse im öffentlichen Sektor überzeugt.Sprachen Deutsch: Sehr gut Französisch: Von Vorteil Englisch: Sehr gut SpeziellesSie wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere wagen? Dann senden Sie mir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu, ich freue mich auf unseren Kontakt!Vakanz-NummerE-1-28103
Public Cloud DevOps Engineer (m/w) 80%-100%
yellowshark AG, Derendingen
Um das Wachstum unseres langjährigen Partners weiter voranzutreiben, suchen wir für den Standort Derendingen per sofort einen Public Cloud DevOps Engineer (m/w). Bist Du auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung, in welcher Dir die Möglichkeit gegeben wird, Dein Können einzubringen? Dann bewirb Dich noch heute und nutze die Möglichkeit, Dich in einer wachsenden Unternehmung weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben - Du stellst den Betrieb der Cloud-Plattformen sicher und bist für deren Überwachung zuständig - Du machst das gesamte Deployment der Cloud Applikationen - Du hilfst bei der Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung der Cloud-Services mit - Du managest die Lizenz-Vergabe der Cloud-Kunden - Du bist verantwortlich für die Back-Up-Zyklen, Upgrading und Patching sowie Performance-Steigerung Ihr Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung und Erfahrung in einem Cloud-/PaaS-Umfeld - Du besitzt weiterführende Zertifikate rund um Cloud und Begeisterung für Agile Organisationen und das aktive vorleben der Agilen Werte (Lean, Kanban, DevOps). - Du besitzt Anwenderkenntnisse im Bereich AD, Azure, VMware, Office 365, AWS, CI/CD Pipelines - Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch - Flexible Arbeitszeitmodelle und einen modernen Arbeitsplatz mit Charakter- Tolles Mittagspausenangebot sowie Gratis-Snacks und -Getränke- Subventionierung der ÖV-Zonenkarte oder des Parkplatzes- Neben Geburtstagsgeschenken und Extra-Ferien an Dienstjubiläen gibt es attraktive Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mamis und zusätzlichen Urlaub für frischgebackene Papis- Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWir freuen uns auf Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. yellowshark AGITMax-Högger-Strasse 2CH-8048 Zürich +41 44 576 44 70it-jobs@yellowshark.comwww.yellowshark.com
Public Affairs Team in Geneva Associate Research Director
Ipsos GmbH, Genf
Ipsos is a global leader in survey-based market research activities, present in 90 markets and employing more than 18,000 people. Our passionately curious research professionals, analysts and scientists have built unique multi-specialist capabilities that provide understanding and powerful insight into the actions, opinions and motivations of citizens, consumers, patients, customers or employees. In Switzerland Ipsos is the largest market research company; we are a team of 117, from more than 20 countries and based in Geneva, Basel and Root. Our Public Affairs team based in Geneva is looking for an: Associate Research Director The Associate Research Director will have the following main responsibilities: • Responsibility for design, execution and delivery of international research programmes in the area of social and opinion research, management of existing client relationships and development of new prospects • Execution of complex, often multi-country, research projects and making sure that the project is running on budget, on time and with expected quality • Main point of contact with clients on project and account related matters, active relationship management with existing clients, including development of new opportunities • Finding new calls for tenders and responding to them by writing comprehensive research proposals (including design and pricing elements) and pitch presentations • Overseeing work of juniors and coordination of work of different teams • Analysis and interpretation of results and preparation of Word and PowerPoint reports • Workshops and presentation of results to various client stakeholders Desired qualifications, skills and experiences: • 5-10 years of experience in running quantitative international studies from different regions, using different methodologies (face-to-face, telephone and online) • Good understanding of different methodological and sampling aspects and requests • Excellence in time management, prioritisation and planning • Positive, solutions-focussed approach and ‘out-of-the-box’ thinking • Tenacity and excitement to work in a challenging environment with different teams and under time constrains, flexibility to changes in the project scope • Experience in social research is an advantage but not a mandatory requirement • Good writing skills, ability to interpret results and generate insights • Knowledge of SPSS or another statistical package is desirable • Proactive approach to clients, ready to reach out • Good first degree, higher degree in a relevant discipline is an advantage • Fluency in English is mandatory – other languages are an advantage. If you recognise yourself in this description, then please send your application by email to: Our career page and our vacancies in Switzerland can be found at: Professional vacancies |
Public-Affairs-Spezialist (m/w)
Banque Internationale à Luxembourg SA, Ostermundigen, Bern-Mittelland
Sie sind dabei Ihren Bewerbungsprozess zu beginnen für: Der Touring Club Schweiz ist mit 1,5 Millionen Mitgliedern der grösste Mobilitätsclub der Schweiz. Seit 125 Jahren setzt er sich für die Förderung der persönlichen Mobilität ein und engagiert sich insbesondere in den Bereichen Verkehrssicherheit und Konsumentenschutz im Interesse der Allgemeinheit. Als nicht-gewinnorientierter Verein gibt der TCS der Schweizer Bevölkerung Entscheidungshilfen für eine sichere, selbstbestimmte und nachhaltige Mobilität, unabhängig vom Verkehrsmittel. Als bevorzugter Gesprächspartner der Behörden nimmt der TCS kompetent und sachlich an politischen Debatten teil, dies mit dem Ziel, die freie Wahl der Verkehrsmittel und eine qualitativ hochstehende Infrastruktur zu fördern. Zur Verstärkung seines Public-Affairs-Teams sucht der TCS per 1. Dezember 2021 oder nach Vereinbarung am Standort Ostermundigen (BE) eine/n Public-Affairs-Spezialist/in . Zuständigkeiten Als Teil eines kleinen Teams sind Sie dem Leiter Politik & Wirtschaft des TCS unterstellt und beteiligen sich aktiv an der Entwicklung der politischen Position des TCS zu allen mobilitätsrelevanten Themen sowie den verschiedenen Aktivitäten des Clubs. In Ihrer Funktion stehen Sie in regelmässigem Kontakt mit verschiedenen internen Ansprechpartnern. Nach aussen sind Sie in die Pflege und Schaffung von Kontakten zu Partnerverbänden eingebunden und beteiligen sich an der Kommunikation der Positionen des TCS. Obligatorische Anforderungen Sie sind bestens mit den politischen Prozessen vertraut und erkennen Zusammenhänge auf schweizerischer, aber auch auf europäischer Ebene. Sie fühlen sich in einer föderalistischen Organisation wohl, verfügen über ein breites politisches Netzwerk, sind als integer bekannt, denken vernetzt und überzeugen Ihre Gesprächspartner mit sachlichen Argumenten. Referenzdokumente zu erstellen und relevante Entscheidungen im Voraus vorzubereiten ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Als Public-Affairs-Spezialist/in wirken Sie an der Analyse von Projekten der Abteilung Politik & Wirtschaft mit und erarbeiten Positionierungsvorschläge zu aktuellen Themen. Ausserdem verfolgen Sie strategische Dossiers langfristig und werden zu einem internen Ansprechpartner für spezifische Themen. Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich Public Affairs, vorzugsweise bei einem Schweizer Verband oder einem grossen Unternehmen. Zudem verfügen Sie über einen Hochschulabschluss und haben Ihr Studium idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Public Affairs abgeschlossen. Sie sind kontaktfreudig, können sich in einem dynamischen Umfeld rasch integrieren und arbeiten gerne im Team. Ihre Muttersprache ist Schweizerdeutsch und Sie sprechen fliessend Französisch. Kenntnisse der italienischen und englischen Sprache sind von Vorteil. Eine Arbeitsstelle in Ostermundigen und attraktive Arbeitsbedingungen in einem grossen Unternehmen mit langjähriger Tradition im Bereich Public Affairs. Sind Sie an dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert ? Dann senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Formular. Touring Club Schweiz Tim Trask Um für diesen Job in Frage zu kommen, ist es entscheidend, dass Sie über Kenntnisse in folgenden Sprachen verfügen Deutsch lesen C2 Annähernd muttersprachliche Kenntnisse schreiben C2 Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Sprechen C2 Annähernd muttersprachliche Kenntnisse Französisch lesen C1 Fachkundige Sprachkenntnisse schreiben C1 Fachkundige Sprachkenntnisse Sprechen C1 Fachkundige Sprachkenntnisse Die folgenden Sprachen sind optional, werden jedoch als Plus angesehen. Italienisch lesen B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung schreiben B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung Sprechen B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung Englisch lesen B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung schreiben B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung Sprechen B1 Fortgeschrittene Sprachverwendung mindestens erforderlich Ausbildung/Studien Hochschule Erforderliche Berufserfahrung in Jahren 1 oder mehr Jahre Einzelheiten Art der Berufstätigkeit Vollzeit Schweiz Informationen einreichen Zusätzliches Dokument Das Unternehmen verlangt zusätzlich, dass Sie ein oder mehrere Dokumente hochladen. Ziehen Sie Ihre Datei in diesen Bereich oder klicken Sie hier Maximale Dateigröße: Pdf - 5 MB Zusätzliches Dokument Das Unternehmen verlangt zusätzlich, dass Sie ein oder mehrere Dokumente hochladen. Motivationsschreiben Ziehen Sie Ihre Datei in diesen Bereich oder klicken Sie hier Maximale Dateigröße: Text - 5 MB | Image - 5 MB | Pdf - 5 MB Arbeitszeugnisse & Diplome Ziehen Sie Ihre Datei in diesen Bereich oder klicken Sie hier Maximale Dateigröße: Text - 5 MB | Image - 5 MB | Pdf - 5 MB Ich habe die Aktivitäten bezüglich der Verarbeitung meiner persönlichen Daten gelesen und verstanden. Ich erlaube hiermit, dass meine persönlichen Daten, die ich in meinem Bewerbungsformular angebe, entsprechend verarbeitet werden dürfen. Klicken Sie hier , um auf unsere Datenschutz-Bestimmungen zuzugreifen.
Public Information Officer (Media Relations) P3
UNDRR, Genf
Public Information Officer (Media Relations) P3 Public Information Officer (Media Relations) P3 Created in December 1999, the United Nations Office for Disaster Risk Reduction (UNDRR) is the designated focal point in the United Nations system for the coordination of efforts to reduce disasters and to ensure synergies among the disaster reduction activities of the United Nations and regional organizations and activities in both developed and less developed countries. Led by the United Nations Special Representative of the Secretary-General for Disaster Risk Reduction (SRSG), UNDRR has over 100 staff located in its headquarters in Geneva, Switzerland, and in regional offices. Specifically, UNDRR guides, monitors, analyses and reports on progress in the implementation of the Sendai Framework for Disaster Risk Reduction 2015-2030, supports regional and national implementation of the Framework and catalyses action and increases global awareness to reduce disaster risk working with U.N. Member States and a broad range of partners and stakeholders, including civil society, the private sector, parliamentarians and the science and technology community. This position is part of the Community and Campaigns team in the Communication, Advocacy and Knowledge Management Section. The position is located in Geneva and the incumbent reports to the Public Information Officer leading the Community and Campaigns team. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: Under the supervision of the Head of Unit, writes and edits a wide range of materials for the Special Representative of the Secretary-General (SRSG), including speeches, remarks, op-ed articles, video messages, talking points and press statements, on issues that cover the full spectrum of the UNDRR mandate and DRR-related topics. Consults with the SRSG, UNDRR Director and other senior managers on both the form and content of speeches and other materials, in line with the SRSG’s vision and UNDRR’s communication strategy. Liaises with UNDRR units to produce speeches and other materials that are persuasive, politically sound and factually accurate. Monitors and analyzes current events, public opinion and press, identifies issues and trends and advises management on appropriate action/responses. Develops and implements UNDRR’s media strategy. Initiates proactive media outreach efforts, including proposing/arranging media coverage, disseminating materials and consulting with media on the approach/story angle and responding to other information requests. Undertakes activities to promote media coverage (e.g. press conferences, interviews, press seminars and other special activities) on priority issues or for events. Takes appropriate follow up actions and analyzes and reports on the impact of the media coverage. Liaises with the Geneva UNCG and UNICs around the world to ensure UNDRR’s media-facing material is promoted and used throughout the UN System communication mechanisms and by global and regional media outlets. Drafts corporate written materials such as press releases, news updates, corporate content webpages, newsletters, brochures, social media content. Reviews and edits draft texts to ensure clarity, accuracy and effectiveness. Leads planning and implementation of International Day for Disaster Risk Reduction. Prepares programmatic and budgetary documents. Coordinates communication events within a wide range of internal and external stakeholders, monitors implementation and reports on impact May perform other duties as required. PROFESSIONALISM: Knowledge of the full range of communication approaches, tools, and methodologies essential to planning and executing effective campaign strategies and programmes, e.g. campaign management, media operations, marketing and promotion, audience outreach, message targeting. Ability to rapidly analyze and integrate diverse information from varied sources. Ability to identify public affairs issues, opportunities and risks in an international environment. Ability to diplomatically handle sensitive situations with target audiences and cultivate productive relationships. Knowledge of relevant internal policies and business activities/issues. Ability to produce a variety of written communication products in a clear, concise style. Ability to deliver oral presentations to various audiences. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent degree) in communication, journalism, international relations, or related field is required. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Work Experience A minimum of five years of progressively responsible experience in public information, communication, advocacy campaigns, journalism, or related area is required. Experience in drafting and editing communication material for senior officials is required. Experience engaging the media is required. Experience of working on disaster risk reduction, climate change, sustainable development or related areas is desirable. Experience of writing speeches for senior officials is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of French is desirable. Knowledge of another UN official language is desirable. Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by a competency-based interview. Special Notice The Appointment or assignment against this position is for an initial period of one year. The appointment or assignment and renewal is therefore subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. In line with the overall United Nations policy, the UN Office for Disaster Risk Reduction encourages a positive workplace culture which embraces inclusivity and leverages diversity within its workforce. Measures are applied to enable all staff members to contribute equally and fully to the work and development of the organization, including flexible working arrangements, family-friendly policies and standards of conduct. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee United Nations Office for Disaster Risk Reduction
Public Relations Coordinator (H/F)
The SWATCH Group, Paudex, Lavaux-Oron
Depuis 1735, la Manufacture Blancpain produit des montres d'exception grâce au savoir-faire et à l'expertise de collaboratrices et collaborateurs passionnés. Nous vous proposons un défi unique. Description du poste Missions et responsabilités Basé/e à Paudex et rattaché/e au Head of International Public Relations au sein de notre service Marketing, vous êtes en charge de promouvoir notre Marque, aussi bien en Suisse qu'à l'échelle internationale, à travers la collaboration avec nos filiales. Vous contribuez à l'élaboration des messages et de leur communication. Pour ce faire, vous aurez les missions suivantes : Participer à la définition des axes et des projets de communication, Responsable de la rédaction d'un vaste panel de communiqués internes et externes (Presse, actualités, fiches techniques, réseaux sociaux…) Relecture et correction de tous types de documents, en français et en anglais. Gestion des traductions, Distribution des communications à la presse, Alimentation (textes et visuels) et gestion de l'espace presse du site Internet, Réponse aux sollicitations des journalistes, telles que : demandes de visuels, dossiers de presse, questions diverses, etc. Entretien et développement du réseau journalistique de notre Marque, Création diverse d'outils RP, Recherche d'opportunités éditoriales et pitch des journalistes, Veille stratégique, Gestion du reporting des parutions presse et suivi administratif, Soutien aux filiales dans le cadre de leurs activités quotidiennes. Formation supérieure dans le domaine de la communication et/ou du journalisme, Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la rédaction et/ou du journalisme ainsi que des relations médias, Vous êtes à l'aise avec les supports digitaux et les réseaux sociaux, De langue maternelle anglaise ou française, vous maitrisez parfaitement l'autre langue. De plus, vous êtes à l'aise en allemand, Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu/e pour votre rigueur et votre sens du détail, Capacité à respecter les délais, vous savez prioriser et travailler dans l'urgence, Doté/e d'une aisance relationnelle, vous êtes une personne joviale et agréable, Créatif/ve, vous être force de proposition, Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PPT); Photoshop est un plus. Compétences requises Personne de contact Lieu de travail Adresse de l'entreprise Blancpain SA Le Rocher 12 CH-1348 Le Brassus
Public Relations Chapter Lead
, Basel
Based in one of Roche Diabetes Care`s offices, the Public Relations Chapter Lead in Diabetes Care is responsible for planning and delivering integrated communications strategies, narratives and campaigns that engage external stakeholders in close alignment with the Editorial Planning & Content team as well as Customer Experiences and Marketing.  The incumbent reports to the Global Head of Communications Diabetes Care and is a member of the Communications LT as well as the Global Commercial Organisation’s LT. Duties & Responsibilities: Align communications strategy, goals and objectives to overall Diabetes Care business strategy; provide support on high-value, impactful extern
SVP, Digital Sales EMEA Public Sector
Salesforce, Zürich, CH
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details SVP Digital Sales EMEA Public Sector Salesforce is seeking for an experienced and ambitious Executive with great energy, leadership and initiative, to inspire and grow revenue of our Digital 360 Clouds (Marketing Cloud and Commerce Cloud) in our EMEA Public Sector team. Reporting to the EVP Global Public Sector this individual will have exceptional team leadership skills, proven ability to develop a business, a start-up mindset, account strategy and knows how to execute a sales leadership process with discipline and
Public Relations Chapter Lead
Roche, Switzerland, Basel-City, Basel
Based in one of Roche Diabetes Care`s offices, the Public Relations Chapter Lead in Diabetes Care is responsible for planning and delivering integrated communications strategies, narratives and campaigns that engage external stakeholders in close alignment with the Editorial Planning & Content team as well as Customer Experiences and Marketing. The incumbent reports to the Global Head of Communications Diabetes Care and is a member of the Communications LT as well as the Global Commercial Organisation’s LT.Duties & Responsibilities:Align communications strategy, goals and objectives to overall Diabetes Care business strategy; provide support on high-value, impactful external and employee communications.Develop integrated and proactive communications strategies that help build, shape and protect the reputation and brand of Roche Diabetes Care in alignment with Diagnostics and Group Communications.Plan and deliver integrated communications strategies, narratives and campaigns that engage external stakeholders in close alignment with the Editorial Planning & Content team as well as Customer Experiences and MarketingLead and implement issues and crisis management across the business to protect Roche’s reputation, including messaging, training, coaching, and processes for Diabetes Care, aligned with Roche Group and DiagnosticsCollaborate with Group Investor Relations and lead DC topic prioritising and content creationDrive the visibility of Roche Diabetes Care through PR activities; collaborating with DIA Communications and the Group Media Relations team on developing streamlined processes, seeking out possible engagement opportunities and managing media interest Lead Diabetes Care reputation campaign activities from development to execution, and planning on key topics designed to raise awareness of Roche Diabetes Care with traditional and new audiences, including media, influencers and the general publicBuild and execute proactive social media communications for DC and Roche owned social media channels in close alignment with Customer Experiences and Marketing, Diagnostics, Group Media Relations and Group Social Media; drive one voice in community management across the DC businessDemonstrated excellent situational assessment and objective evaluation skills, with an ability to comprehend and translate complex topics into manageable pieces, to then position the topics with strong communication and group facilitation capabilities.Demonstrated experience in strategic communications in a fast paced and highly regulated environment, comfortable working in a matrixed and multicultural environment.Deep and broad experience across multiple communications disciplines, including messaging and narrative development, content creation, issues management, media engagement, leadership communications, editorial planning and execution, and campaign development.Be part of Network of Experts to support and provide guidance to Global Functions and Executives.Ensures that all company compliance and ethics standards are met and manages direct reports and external agency.Qualifications & Key Attributes:Master’s Degree (or equivalent) in Science, Public Relations, Communications, Journalism, Marketing or related field and have a proven track record in creating organisational success at a global scientific level through communication efforts. 10+ years of experience in communications, with a focus on external communications or PR preferably gained in the pharmaceutical, diagnostics or healthcare industry.3+ years of people management experience plus the ability to manage indirectly: can ensure outcomes through indirect leadership.Demonstrable abilities to develop and manage global communications strategies, plans, activities and team leadership. Sound knowledge of all media and social media channels and tools. Experienced in dealing with journalists and / or influencers in building and maintaining relationships with themExperienced in managing issue and crisis communicationsStrong relationship management, communication and interpersonal skills. Ability to work with senior management. Experience in leading and managing within complex, matrixed organisations.Strong business acumen and understanding of the healthcare industryDemonstrated ability to manage and prioritise multiple projects. Advanced skills in managing large communication projects with interfaces across the business. Ability to distill complex topics into simple and concise messages. Ability to transfer analysis, concepts and ideas into inspiring & convincing communications.Equally comfortable and skilled at operating at strategic as well as tactical levels.Fluent in written and spoken English, German a distinct advantage.