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Gehaltsübersicht für Area Manager in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Area Manager in Schweiz

20 389 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Area Manager in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Area Manager Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Area Manager" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton Zug ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Area Manager"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Area Manager der bestbezahlte Beruf in Kanton Luzern. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 24000 CHF. Als nächstes folgt Freiburg and Kanton St. Gallen.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Clinical Project Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 49874 CHF. An zweiter Stelle folgt Business Development Manager mit dem Gehalt von 39752 CHF und den dritten Platz nimmt Senior Account Manager mit dem Gehalt von 34465 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Area Manager - Zürich and South of Germany - w/m/v
Aldo Group International AG, Zürich
Praktikant Creative Buying & Product Development Knitwear/ Jersey (d/m/w) Praktikant Creative Buying & Product Development Knitwear/ Jersey (d/m/w)
Area Manager
Hofer KG, CH, Domdidier
Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben». Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen. Aufgaben Leitung eines Verkaufsbereichs mit bis zu 70 Mitarbeitenden Förderung und Motivation der Mitarbeitenden Planung, Organisation und Kontrolle der Geschäftsabläufe Treffen von Personalentscheidungen Gestaltung der Zukunft der unterstellten Filialen Projektführung und Projektmitarbeit Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Master) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen Freude am Austausch mit Menschen, an der Arbeit im Team und als Führungsperson Persönlichkeit, welche Herausforderungen positiv annimmt und gerne Verantwortung übernimmt Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgezeichnete Deutschkenntnisse - regionsabhängig zusätzlich sehr gute Italienisch- bzw. Französischkenntnisse Unser Angebot Herausforderndes Umfeld in einem wachsenden Unternehmen Hoher Grad an Eigenverantwortung Raum und Unterstützung für die persönliche Entwicklung Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland Ein hohes Salär und weitere Benefits Arbeitsort Arbeitsbeginn nach Vereinbarung Online Bewerbung Die Bewerbungsunterlagen sind bitte vollständig (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Foto und relevante Zeugnisse) via unsere Online-Bewerbung einzureichen.
Area Manager m/w
HOTELMEDIEN GmbH, Kreuzlingen
Als erfahrener, herstellerunabhängiger HOTELMEDIEN-Ausstatter für die Hotellerie und Kliniken sowie anderer Einrichtungen sind wir Ihr Ansprechpartner für interaktive Multimedia-Systeme, Sat-Anlagen, Digital Signage und mehr. Wir wollen weiter wachsen und suchen per sofort: für Süddeutschland, Österreich und die Schweiz Ihre Aufgaben: – Selbstständige Akquisition und Betreuung von Hotels / Hotelketten / Kliniken / Einrichtungen – Selbstständige Termin-vorbereitung, -durchführung und -nachbereitung. – Regelmäßige Marktbeobachtung inkl. Mitbewerberanalyse. – Mit uns können SIE hersteller- und markenunabhängig, immer die für das Hotel/Klinik optimale Lösung anbieten. – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben Interesse an multimedialer Technik und verfügen über EDV-Grundkenntnisse. – Sie konnten bereits nachweisebare Erfahrungen im Vertrieb von Hospitality Produkten sammeln. – Sie verfügen über gute Gesprächsführungs- und Präsentationskompetenz. – Sie sind selbstständiges, motiviertes Arbeiten in Ihrem Homeoffice gewohnt. – Außer den Sprachen Deutsch und Französisch, beherrschen Sie einfache Kenntnisse in Italienisch. – Ihre Vertriebs- und Abschlussstärke, verbunden mit einer Reisebereitschaft, machen Sie zu unserem Wunschkandidaten. Ihre Vorteile: – Top Equipment wie Firmenwagen, Smartphone, Notebook … – Ihr Einsatz in Süddeutschland, Österreich und Gesamtschweiz wird sehr gut mit einem Festgehalt und zusätzlich auf Erfolgsbasis honoriert. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, bitte vorab per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen senden Sie bitte nur nach schriftlicher Aufforderung per Post an: HOTELMEDIEN GmbH Schlossweg 5 CH-8280 Kreuzlingen Mit Ihnen setzen wir, individuell auf Ihr Haus angepasste Mediensysteme um. Sie profitieren von unseren nahezu 20 Jahren herstellerunabhängiger Erfahrung und von einer bedarfsorientierten Beratung, fachgerechten Installation und unserem kompetenten Vor-Ort-Service. Wir übernehmen gern Verantwortung. Kontakt aufnehmen Vor Ort Beratungsbedarf? E-Mail oder Anruf genügt 41.71.511 23 80 infohotelmedien.ch
Area Manager (m/w)
Lidl Schweiz, CH
Der Verkauf und Leadership sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben als Area Manager bereiten wir dich in unserem 12-monatigen Traineeprogramm vor. Deine Aufgaben Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3 - 5 Filialen Verantwortung des gesamten Personalmanagements (Recruiting, Personalführung und -entwicklung) für bis zu 100 Mitarbeitende Mitverantwortung für Filialeröffnungen Analyse und Steuerung diverser Kennzahlen Kontrolle und Optimierung der Filialabläufe In drei Schritten zum Ziel Basisphase: Du wirst in einer Ausbildungsfiliale eingearbeitet und lernst alle verkaufsrelevanten Aufgaben von Grund auf kennen, um danach während jeweils 5 Wochen die Gesamtverantwortung zweier Filialen zu übernehmen. Aufbauphase: In dieser Phase lernst du alle Abteilungen unseres Warenverteilzentrums kennen. Vertiefungsphase: Du begleitest Area Manager um alle benötigten Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Im Anschluss übernimmst du für 4 Wochen als Vertretung die Gesamtverantwortung für eine Region. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil Mobilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und ein sicheres Auftreten Muttersprache Deutsch oder Französisch, Deutschkenntnisse min. Niveau C1 Als Teil unserer Schweizer Führungsteams prägst du die Rahmenbedingungen und den Teamgeist von Lidl Schweiz mit. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Bewirb dich jetzt als Trainee Area Manager (m/w) An welchem Ort möchtest du arbeiten? Suche nach einer passenden Stelle für dich Trainee Area Manager (m/w) 100% Lidl Schweiz AG Regionalgesellschaft Sévaz / Postleitzahl 1000-4999 An folgenden Events hast du die Gelegenheit mit uns ins Gespräch zu kommen und zu erfahren, was alles hinter Lidl als Arbeitgeber steckt. Wir freuen uns Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf teilweise nur die männliche Form. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Area Manager Gas – Svizzera Italiana - Rif. BS/AM
Seltis S.r.l, Chiasso, Mendrisio
Area Manager Gas – Svizzera Italiana - Rif. BS/AM Il nostro cliente è una solida azienda svizzera attiva nel settore chimico / petrolifero, In un’ottica di ampliamento della propria struttura commerciale ci ha incaricati di ricercare un Area Manager Gas – Svizzera Italiana Posizione A diretto riporto della Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business della nuova divisione Gas Industriali, assicurando la consulenza tecnica al cliente. Principali attività: Gestire il portafoglio clienti assegnato, valorizzando un approccio consulenziale Analizzare il mercato di riferimento ed individuare nuove opportunità di business Collaborare con le strutture aziendali di Engineering, Produzione, Logistica, al fine di soddisfare le esigenze del cliente. Esperienza pluriennale maturata nella vendita di Gas Industriali Conoscenza sistemi gestionali e strumenti informatici Gradita buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo ottime capacità di negoziazione e relazionali, orientamento all’analisi dei dati per attività strategiche, precisione e cura nell’espletamento del proprio lavoro e orientamento alla soddisfazione del cliente. Altre informazioni La risorsa sarà inserita con contratto di legislazione svizzera Sede di lavoro: Canton Ticino. Sei già registrato? Clicca qui Non sei registrato? Completa il form Dati anagrafici Data di nascita Comune di nascita Numero di cellulare Indirizzo di domicilio Stato di origine Esperienze professionali Settore Professione/ Funzione Anni totali di esperienza Attualmente impiegato Altro settore Altra professione/ funzione Livello di istruzione Diploma (solo per Italia) Data fine (prevista se in corso) Altra Laurea/Master/Diploma Altra lingua Altre informazioni Disponibilità a Lavorare in Lettera di presentazione File lettera di presentazione Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB) Clicca qui (o fai drag and drop) per Caricare un file pdf, doc, docx, odt, txt, rtf (Max: 2 MB) Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare una foto jpg, jpeg, gif, png(Max: 2 MB) Informativa e consenso al trattamento dei dati ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 e D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. Questa Privacy Policy ha lo scopo di descrivere le finalità e le modalità tramite cui Seltis S.r.l. con sede legale in Milano, Via Generale Gustavo Fara 35, in qualità di Titolare del trattamento (“ Società ” o “ Titolare ”), raccoglie e tratta i dati personali relativi all’utente (” Utente/Utenti ”) che interagisce con la presente banca dati (In-recruiting) (“ Banca dati ”) e con i diversi servizi dalla stessa offerti. Le informazioni contenute nella presente Privacy Policy sono fornite ai sensi del Regolamento UE del 27 aprile 2016 n. 679 (“ Regolamento ”), del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. (“ Codice Privacy ”), nonché dei Provvedimenti emanati dall’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (“ Garante ”) e delle Linee Guida delle autorità europee. 1. Titolare del trattamento Il Titolare del trattamento è la Seltis S.r.l., con sede legale in Milano, Via Generale Gustavo Fara 35. La Società è controllata da Openjobmetis S.p.A. avente la medesima sede legale (di seguito “Openjobmetis”), e fa parte di un Gruppo di imprese tutte controllate da Openjobmetis (di seguito, “Gruppo”) il cui elenco è consultabile sul sito www.openjobmetis.it . 2. Finalità e base giuridica del trattamento I dati personali dell’Utente verranno raccolti e trattati esclusivamente ai fini dell’iscrizione nella lista candidati, di Seltis, conformemente alle attività istituzionali del Titolare, ai fini di ricerca e selezione per le posizioni richieste dai clienti della Società. I dati saranno, dunque, raccolti e trattati dal Titolare per le finalità di seguito indicate. a) In caso di candidatura spontanea e generica, per contattare l’Utente ai fini di ricerca e selezione, in relazione a posizioni e selezioni in linea con il Suo profilo professionale. La candidatura comporta la registrazione alla banca dati della Società. b) In caso di candidatura in risposta ad uno specifico annuncio, ai fini di effettuare le attività di valutazione della candidatura dell’Utente e proposizione all’azienda cliente che ha avviato la ricerca. La candidatura comporta la registrazione alla banca dati della Società. La base giuridica di tali trattamenti è rappresentata dall’esecuzione del servizio espressamente richiesto dall’Utente e l’eventuale rifiuto di fornire i dati personali comporta l'impossibilità per la Società di gestire la candidatura spontanea dell’Utente e la registrazione alla banca dati. c) Previo esplicito consenso dell’Utente, al termine del processo di selezione di una o più posizioni per le quali l’Utente si sia candidato, ai fini di un ulteriore contatto per posizioni e selezioni in linea con il profilo professionale dell’Utente. Il conferimento del consenso è facoltativo, ma l’eventuale diniego comporterà la cancellazione del profilo dell’Utente dalla banca dati al termine dell’iter di selezione. La base giuridica di tale trattamento è l’esplicito consenso dell’Utente e l’eventuale rifiuto di fornire tale consenso comporta la cancellazione dalla banca dati alla chiusura delle ricerche per le quali l’Utente si sia candidato. d) Previo consenso dell’Utente, comunicazione dei dati a società appartenenti al Gruppo, per attività di recruitment dalle stesse promosse ed attualmente in corso. e) Previo consenso dell’Utente, comunicazione dei dati a società appartenenti al Gruppo al fine di essere contattato in futuro per attività di recruitment. f) Previo consenso dell’Utente, ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti a partecipare a sondaggi e ricerche di mercato, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte della Società, attraverso modalità sia automatizzate (es. e-mail, fax) che tradizionali (es. chiamate telefoniche con operatore. g) Previo consenso dell’Utente, ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti e sondaggi, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte della Società, con i medesimi canali sopra indicati, basate sul profilo dell’Utente , interessi e caratteristiche come da Lei spontaneamente forniti (es. area geografica, età, etc.). h) Previo consenso dell’Utente, ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti a partecipare a sondaggi e ricerche di mercato, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte di società del Gruppo, attraverso modalità sia automatizzate (es. e-mail, fax) che tradizionali (es. chiamate telefoniche con operatore. i) Previo consenso dell’Utente, ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti e sondaggi, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte società del Gruppo, con i medesimi canali sopra indicati, basate sul profilo dell’Utente , interessi e caratteristiche come da Lei spontaneamente forniti (es. area geografica, età, etc.). La base giuridica di tali trattamenti è il consenso espresso dall’Utente ad una o più delle finalità qui indicate. j) Perseguimento dei legittimi interessi del Titolare e/o di terzi (ad esempio, il diritto di difesa in giudizio, la gestione dei reclami e del contenzioso, l’eventuale recupero dei crediti, la prevenzione di frodi e/o di attività illecite), che rappresentano la base giuridica del trattamento. k) Adempimento degli obblighi di legge, regolamenti, di normative nazionali e comunitarie nonché derivanti da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge, che rappresentano la base giuridica del trattamento. 3. Natura del conferimento dei dati personali e conseguenze della mancata comunicazione Il conferimento dei dati personali richiesti ai fini dell’erogazione dei servizi richiesti al Titolare, nonché per le attività e gli adempimenti ad essi correlati, è necessario ai fini dell’inserimento nella lista candidati e per la conseguente ricerca di lavoro e selezione. Pertanto, la mancata o parziale comunicazione degli stessi renderebbe impossibile l’erogazione del servizio stesso. Viceversa, il conferimento a società del Gruppi dei dati personali per finalità di candidatura, nonché per finalità di marketing del Titolare o di società del Gruppo è del tutto facoltativo e l’eventuale rifiuto di fornire i consensi richiesti non precluderà in alcun modo la possibilità di usufruire dei citati servizi. 4. Conservazione dei dati personali I dati personali conferiti dall’Utente saranno conservati per il tempo necessario al perseguimento delle finalità per le quali sono stati raccolti e per lo svolgimento delle attività connesse e strumentali agli stessi, come indicate al precedente paragrafo 2, e sono cancellati al venir meno degli scopi per i quali sono stati raccolti e trattati. In particolare: a) per la finalità di gestione di una candidatura in risposta ad un annuncio, i dati saranno conservati per tutta la durata della selezione e successivamente cancellati, fatto salvo quanto al punto successivo; b) in caso di candidatura spontanea e/o in caso di consenso alla partecipazione a selezioni future in base al proprio profilo, i dati saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi dalla registrazione o dalla successiva modifica degli stessi. Infine, i dati raccolti per le finalità di marketing saranno conservati fino all’eventuale disiscrizione/opposizione. Al termine di detti periodi, i dati potranno essere conservati in forma anonima per finalità di analisi e statistiche. 5. Categorie di destinatari dei dati personali e soggetti che possono venirne a conoscenza Nei limiti pertinenti alle finalità in precedenza indicate, i dati personali forniti dall’Utente non saranno oggetto di diffusione e potranno essere comunicati ai soggetti di seguito indicati. · Clienti potenzialmente interessati ad avvalersi dell’attività professionale dell’Utente. · Società del Gruppo per finalità amministrativo-contabili, per il perseguimento dei legittimi interessi delle Società e/o di terzi, e per finalità di esecuzione dei servizi espressamente richiesti dall’Utente. · Società , collaboratori, consulenti o liberi professionisti di cui la Società si avvale per lo svolgimento di compiti di natura tecnica o organizzativa (quali ad esempio i fornitori di servizi IT), o con cui il Titolate collabora, ai fini della erogazione e funzionamento dei propri servizi, o per eventuali attività di comunicazione. · Persone, società o studi professionali che prestino attività di assistenza e consulenza alla Società, con particolare, ma non esclusivo, riferimento alle questioni in materia contabile, amministrativa, legale, tributaria e finanziaria. · Istituti bancari e imprese di assicurazione. · Soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge o da ordini delle autorità. I soggetti appartenenti alle categorie sopra indicate utilizzeranno i dati in qualità di autonomi titolari del trattamento ai sensi di legge o di responsabili del trattamento di dati regolarmente nominati dal Titolare. Tali soggetti saranno stabiliti in Italia e/o in Paesi UE. L’elenco dei soggetti cui i dati sono o possono essere comunicati possono essere richiesti alla Società rivolgendosi ai recapiti indicati nella sezione “Diritti dell’interessato”. I dati personali i forniti saranno, comunque, trattati esclusivamente – anche presso le diverse filiali della Società – da dipendenti e/o collaboratori autorizzati al trattamento dei dati personali, nonché in via occasionale da eventuali soggetti incaricati nell’ambito delle necessarie operazioni di manutenzione delle apparecchiature informatiche aziendali, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione dei dati. 6. Diritti dell’interessato L’utente potrà esercitare, nei casi espressamente previsti dalla legge, i diritti di cui agli articoli da 15 a 22 del Regolamento, ed in particolare: · ottenere la conferma che sia in corso il trattamento dei propri dati personali e, in tal caso, di chiedere al Titolare l’accesso alle informazioni relative al trattamento medesimo (es . finalità, categorie di dati trattati, destinatari o categorie di destinatari dei dati, il periodo di conservazione, etc.); · chiedere la rettifica dei dati inesatti o incompleti; · chiedere al Titolare la cancellazione dei dati (es . se i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti, in caso di revoca del consenso su cui si basa il trattamento, etc.) · chiedere la limitazione del trattamento (es. in caso di contestazione da parte dell’Utente sull’esattezza dei dati; se il trattamento è illecito e l’Utente si oppone alla cancellazione dei dati personali; se i dati sono necessari per l’esercizio o la difesa in giudizio di un diritto dell’Utente, anche qualora il Titolare non ne abbia più bisogno; in caso di esercizio del diritto di opposizione, per il tempo necessario alla verifica della sussistenza dei motivi legittimi). · Ricevere in un formato di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che riguardano l’Utente e di trasmetterli ad altro titolare, o di ottenere la trasmissione diretta da un titolare all’altro, se tecnicamente fattibile (c.d. portabilità dei dati). L’Utente ha, inoltre, il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che lo riguardano, anche parzialmente in relazione alle finalità di marketing (es. in relazione a singoli canali). Tali diritti sono esercitabili direttamente inviando una comunicazione al seguente indirizzo email: privacyseltis.it . Infine, qualora ritenga che il trattamento dei dati forniti violi la normativa in materia di protezione dei dati personali, l’Utente ha il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali ( www.garanteprivacy.it ). Il Data Protection Officer (“ DPO ”) di Seltis è contattabile all’indirizzo e-mail privacyofficeropenjob.it o al numero di telefono 0331211501 (centralino). Informativa aggiornata al 20/10/2019 Consento (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata) consenso per selezioni future Presto il consenso al trattamento dei miei dati al fine di consentire alla Società di contattarmi per selezioni future. Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà la cancellazione dalla banca dati al termine della selezione per le quali l’Utente si sia candidato. Consento Non consento Consenso comunicazione dati a Società del Gruppo per attività di recruitment in corso Presto il mio consenso alla comunicazione dei miei dati a società del Gruppo per attività di recruitment in corso. Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di partecipare ad iniziative di recruitment promosse da altre società del Gruppo. Consento Non consento Consenso comunicazione dati a Società del Gruppo attività di recruitment future Presto il mio consenso alla comunicazione dei miei dati a società del Gruppo al fine di essere contattato in futuro per attività di recruitment. Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di partecipare ad iniziative di recruitment promosse da altre società del Gruppo. Consento Non consento consenso invio newsletter da parte di Seltis Presto il mio consenso alla ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti a partecipare a sondaggi e ricerche di mercato, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte della Società, attraverso modalità sia automatizzate (es. e-mail, fax) che tradizionali (es. chiamate telefoniche con operatore. Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di restare aggiornato sulle iniziative promosse dalla Società. Consento Non consento consenso invio newsletter da parte di Seltis in base al profilo Presto il mio consenso alla ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti e sondaggi, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte della Società, con i medesimi canali sopra indicati, basate sul mio profilo , interessi e caratteristiche come da Lei spontaneamente forniti (es. area geografica, età, etc.). Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di restare aggiornato sulle iniziative promosse dalla Società. Consento Non consento consenso invio newsletter da società del Gruppo Presto il mio consenso alla ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti a partecipare a sondaggi e ricerche di mercato, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte di società del Gruppo, attraverso modalità sia automatizzate (es. e-mail, fax) che tradizionali (es. chiamate telefoniche con operatore. Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di restare aggiornato sulle iniziative promosse dalle società del Gruppo. Consento Non consento consenso invio newsletter da società del Gruppo in base al profilo Presto il mio consenso alla ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti e sondaggi, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte società del Gruppo, con i medesimi canali sopra indicati, basate sul profilo dell’Utente , interessi e caratteristiche come da Lei spontaneamente forniti (es. area geografica, età, etc.). Il consenso è facoltativo, ma il diniego comporterà l’impossibilità di restare aggiornato sulle iniziative promosse dalle società del Gruppo. Consento Non consento (I campi contrassegnati da sono obbligatori)
Area Manager - Region Schwarzenbach
Hofer KG, Jonschwil, Wil
Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben». Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen. Area Manager - Region Schwarzenbach Aufgaben Leitung eines Verkaufsbereichs mit bis zu 70 Mitarbeitenden Förderung und Motivation der Mitarbeitenden Planung, Organisation und Kontrolle der Geschäftsabläufe Treffen von Personalentscheidungen Gestaltung der Zukunft der unterstellten Filialen Projektführung und Projektmitarbeit Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Master) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen Freude am Austausch mit Menschen, an der Arbeit im Team und als Führungsperson Persönlichkeit, welche Herausforderungen positiv annimmt und gerne Verantwortung übernimmt Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgezeichnete Deutschkenntnisse - regionsabhängig zusätzlich sehr gute Italienisch- bzw. Französischkenntnisse Unser Angebot Herausforderndes Umfeld in einem wachsenden Unternehmen Hoher Grad an Eigenverantwortung Raum und Unterstützung für Ihre persönliche Entwicklung Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland Ein hohes Salär und weitere Benefits Arbeitsort 9536 Schwarzenbach, Niederstettenstrasse 23 Arbeitsbeginn nach Vereinbarung Online Bewerbung Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen
Area Manager (100%)
Aldi Suisse SA, Domdidier, Switzerland
Bei uns gilt: Gemeinsam erreicht man mehr, und zwar «Mehr fürs Leben». Miteinander erreichen wir mehr. Daher bauen wir auf Mitarbeitende, die sich der Herausforderung stellen, zusammen die ehrgeizigen Ziele von ALDI SUISSE zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir ein Unternehmensklima, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, einen Mehrwert für ALDI SUISSE und sich selbst zu schaffen. Area Manager (100%) Aufgaben Leitung eines Verkaufsbereichs mit bis zu 70 Mitarbeitenden Förderung und Motivation der Mitarbeitenden Planung, Organisation und Kontrolle der Geschäftsabläufe Treffen von Personalentscheidungen Gestaltung der Zukunft der unterstellten Filialen Projektführung und Projektmitarbeit Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Master) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenzen Freude am Austausch mit Menschen, an der Arbeit im Team und als Führungsperson Persönlichkeit, welche Herausforderungen positiv annimmt und gerne Verantwortung übernimmt Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Ausgezeichnete Deutschkenntnisse - regionsabhängig zusätzlich sehr gute Italienisch- bzw. Französischkenntnisse Unser Angebot Herausforderndes Umfeld in einem wachsenden Unternehmen Hoher Grad an Eigenverantwortung Raum und Unterstützung für die persönliche Entwicklung Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland Ein hohes Salär und weitere Benefits Arbeitsort 1564 Domdidier, Route de I'Industrie 93, Case Postale 153 Arbeitsbeginn nach Vereinbarung Online bewerben Die Bewerbungsunterlagen sind bitte vollständig (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Foto und relevante Zeugnisse) via unsere Online-Bewerbung einzureichen.    
Area Manager (h/f) 80-100% - ouest (NPA 1000-4999)
Lidl Schweiz, CH, Sévaz
La vente et le contact humain font partie de tes passions ? Tu souhaites donner le meilleur de toi-même au quotidien afin de proposer à notre clientèle la meilleure expérience d’achat ? Alors tu as frappé à la bonne porte. Rejoins-nous dans la zone ouest (NPA 1000-4999) et participe aux tâches intéressantes et variées dans ce secteur dynamique qu’est le commerce de détail. Responsabilité entrepreneuriale d'une région comptant 3 à 5 magasins. Recrutement, gestion et développement d'une centaine de collaborateurs Coresponsabilité lors d’ouverture de nouveaux magasins Évaluation des chiffres clés et mise en place de mesures adaptées Contrôle et adaptation des processus du magasin Diplôme de fin d’études dans le domaine économique ou formation de responsable des ventes avec brevet fédéral Longue expérience professionnelle et de direction dans l’environnement du commerce de détail Mobilité, résistance au stress et disponibilité opérationnelle Grande motivation, indépendance et plaisir pour les activités propres à l’entreprise Capacités communicatives, sait se concentrer sur l'essentiel Langue maternelle française ou allemande, connaissances en allemand niveau C1 minimum Notre offre Chez Lidl Suisse, il y a de la place pour les ambitions et les innovations. Contribue à forger l’avenir. Grandis chaque jour professionnellement et personnellement. Pendant ta formation initiale approfondie, nous te préparerons à ta mission variée et intéressante. Même après la prise en charge de ton propre domaine de responsabilités, nous nous continuerons à te promouvoir afin que tu puisses mettre à profit ton potentiel à long terme et avec succès au sein de notre entreprise en pleine expansion. Par ailleurs, nous te garantissons un emploi sûr, une équipe de rêve, les privilèges de la CCT Lidl, une excellente prévoyance professionnelle, un véhicule de fonction neutre (BMW), également pour l’usage privé, carte de carburant et service complet inclus, et plein d’autres avantages intéressants. Saisis ta chance et postule maintenant en ligne Zone ouest (NPA 1000-4999) Z.I. La Condémine 2 1541 Sévaz Remarque : Pour des raisons de lisibilité, nous utilisons parfois seule la forme masculine. Bien entendu, toutes les identités sexuelles sont bienvenues chez Lidl.
Area Manager H/F
ETAM LINGERIE, Genève
Nous recherchons un.e Area Manager Suisse dans le cadre d'une création de poste.Force de proposition auprès de la Country Manager à laquelle vous êtes rattaché, vous pilotez l'activité de plusieurs points de vente (min 10) et déployez la politique de l'enseigne auprès des Responsables de magasins/Responsables de corners afin d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins tout en veillant au respect des normes et des procédures.Pour cela, vos missions s'articulent autour de 3 activités principales :Le management : vous recrutez et développez vos équipes à travers leur formation, leur évaluation et l'organisation de leurs missions. Vous les animez et les sensibilisez autour de la relation clients.L'animation commerciale des magasins : vous définissez le plan d'action commerciale, les objectifs, les moyens et le suivi des indicateurs commerciaux pour optimiser le chiffre d'affaires conformément au concept « service, commerce/cliente ». Vous vous assurez également de la bonne application des préconisations merchandising.Vous pilotez l'analyse des résultats des ventes, vous êtes garant(e) de la conformité des magasins, de l'optimisation de la gestion des stocks et du respect des procédures et de la législation sociale. Enfin, vous assurez le relais avec le siège ainsi que la relation avec les prestataires de services et les centres commerciaux.La marque se développant fortement sur le territoire, votre périmètre évoluera en fonction de l'expansion du réseau.Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, leader de la lingerie en Europe.De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire acquise dans le secteur du Retail en gestion multi-sites.Vous possédez de solides compétences managériales et commerciales et avez une forte sensibilité produit.Votre dynamisme, votre réactivité, votre ténacité et votre capacité à fédérer seront les clés de votre réussite.Personne de terrain, vous aimez relever des nouveaux challenges professionnels et évoluer dans une entreprise dynamique.Enfin, vous parlez anglais. La connaissance de l'allemand serait un vrai plus.
AREA MANAGER GAS - SVIZZERA ITALIANA
, Chiasso - Svizzera
Il nostro cliente è una solida azienda svizzera attiva nel settore chimico / petrolifero, In un’ottica di ampliamento della propria struttura commerciale ci ha incaricati di ricercare un Area Manager Gas – Svizzera Italiana (Rif. BS/AM) A diretto riporto della Direzione Generale, la risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business della nuova divisione Gas Industriali, assicurando la consulenza tecnica al cliente. Principali attività:- Gestire il portafoglio clienti assegnato, valorizzando un approccio consulenziale- Analizzare il mercato di riferimento ed individuare nuove opportunità di business- Collaborare con le struttu