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Gehaltsübersicht für Brand Manager in Schweiz

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Senior Brand Manager Swarovski Created Diamonds
1646 Swarovski AG, Triesen, Zweigniederlassung Männedorf, Zurich, CH
At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Brand Manager Swarovski Created Diamonds you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Swarovski has launched a new category of jewelry adorned with laboratory grown diamonds with two new collections designed by the Creative Director, Giovanna Engelbert. Strong with 130 years of innovation, precision cutting, and man-made materials, the concept of laboratory created diamonds was a natural progression to embrace for the Brand. Your responsibilities include, but are not limited to: Position Swarovski Created Diamonds as a category on its own, integrating it into the Global Brand calendar while differentiating from other categories Shape the holistic campaign approach and communication plan, identifying key seasonal focuses and priorities of the year based on insights Lead the seasonal campaign(s) from Concept to Plan, defining and setting objectives, target audiences, deliverables, KPIs, etc. Partner with the Creative Studio and Art director to turn Strategic and Tactical briefs (including talent strategy, main campaign deliverables, product focus, etc.) into Creative Briefs, supporting Creative Concept development until shooting and asset production, post-production, and final asset delivery Own the retro planning by thoughtfully set and manage campaigns’ milestones and timelines - main dates and gates (especially points of no return), anticipating roadblocks and proactively identifying and suggesting solution by connecting the dots across multiple touchpoints and sharing updates with all relevant stakeholders in due course. Drive the creation of the Global 360 Brand activation plans (media, PR, events, influencers, etc.), working cross-functionally with the main business, content and activation experts and supporting all markets in their roll out plan with calendar adaptation, campaign localization, etc. to ensure excellence in execution. Responsible for campaign analysis (KPIs, postmortem), together with the marketing insights and Budget & KPI teams, to review results and assess learnings on a global level, to be then built into the next campaign cycle Act as the Brand Management expert and representative, and be the Created Diamond key point of contact for Brand Management, Sales and B2B teams, Product Marketing, local heads of Marketing Optimize continuously the End-to-End campaign management process together with Brand Operations team About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: University degree, preferably in a relevant field Min. 8-10 years of Marketing Brand Management experience in the luxury fashion and/or jewelry brands (or similar) Experience with Diamond is a plus Strong indirect management skill is key to support Swarovski Created Diamond “startup” Team player and project manager: ability to work collaboratively as part of a larger team in a fast-paced environment handling multiple projects and workstreams in parallel Strategic thinker and meticulous planner, able to work under pressure on new opportunities, be a problem solver and willing to always go the extra mile Strong presentation and influencing skills Attention to details Excellent English skills Natural change agent What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski’s heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too. CV Tips to Nail Your Dream Job The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic. Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education. Tell us how well do you speak/write any other foreign languages. We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation. If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs) Don't miss out! Sign up now and get job alerts tailored to you!Über das Unternehmen:1646 Swarovski AG, Triesen, Zweigniederlassung Männedorf
Junior Brand Manager Vaccines
720 GlaxoSmithKline AG, Muenchenbuchsee Bern
Junior Brand Manager Vaccines In this role you will support the Launch Lead Brand Manager in the development, implementation, monitoring and follow-up of brand plan and operational plan to achieve sales targets of the assigned brands. Exciting opportunity for a young professional to enter the pharmaceutical field, offering excellent development opportunities, mentorship and learning assistance. Join our team and grow in your career! Responsibilities: Actively support the Launch Lead Brand Manager in all relevant Brand Management topics. Participate in strategic and operational brand planning process in accordance with market opportunities. Be responsible for managing projects and ensure they are carried out autonomously, according to internal policies and local regulations. Develop new marketing materials from scratch and adapt from global to local according to local needs and proactively drive their execution in alignment with brand strategy, internal and external regulatory requirements to ensure Healthcare Professionals’ and patients’ satisfaction and loyalty. Be accountable for achieving target sales budget and for managing the overall spend of the promotional budget according to the annual brand plan. Be responsible for establishing customer journeys and actively participate in omnichannel exercises. Be responsible for regular market analysis to obtain up-to-date competitive market intelligence and identify opportunities or threats to the brand strategy in cooperation with your Manager. Be responsible for establishing and maintaining good and efficient relationships with internal, cross-functional teams (medical, sales, PR, digital, compliance, governance, legal) and external partners (creative agencies, printers) to develop and execute activities aligned with business strategy. Why you? Qualifications: We are looking for professionals with these required skills to achieve our goals: University Degree, M.Sc. (International Management / Economics / Marketing / Life Sciences or similar) Graduate level with 1-2 Brand Management internships in an industrial company Fluent in German, English and French Ability and experience in driving own projects forward to success; self-managed Pro-active team player Excellent communication skills Why GSK? Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture. These include Patient focus, Transparency, Respect, Integrity along with Courage, Accountability, Development, and Teamwork. As GSK focuses on our values and expectations and a culture of innovation, performance, and trust, the successful candidate will demonstrate the following capabilities: Operating at pace and agile decision-making – using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk. Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution. Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning. Sustaining energy and well-being. Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations. Budgeting and cost-consciousness. #LI-GSK* Why Us? GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US). GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site. We are a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Find out more on our career site.Über das Unternehmen:720 GlaxoSmithKline AG
Brand Manager Fresh in Luzern
Emmi AG Schweiz, Luzern
Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Brand Manager FreshEmmi Group Vakant seit : 12.01.2024 6005 Luzern (LU) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?-Das kannst du bewirkenAls ? Brand Manager für unsere Well-Being Brands Aktifit, Benecol und good day liegt die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Marken in deinen Händen. Du übernimmst die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Kommunikationskampagnen, wobei Kreativität und Effektivität im Fokus stehen. ?? Du analysierst Verbrauchererkenntnisse, Marktdaten und Wettbewerbsbeobachtungen, identifizierst lokale Bedürfnisse und initiierst eigenständig Projekte für massgeschneiderte Aktivierungskonzepte. Du gestaltest den Marketing- und Kommunikationsmix für ATL & BTL Aktivitäten. ?? Als Bindeglied zu Verkauf, Produktion, Einkauf und anderen Fachabteilungen sowie im Austausch mit externen Agenturen sicherst du eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit. ?? Du erarbeitest Innovationskonzepte basierend auf Konsumentenbedürfnissen und bist für deren Einführung im Schweizer Markt verantwortlich. Weshalb dir das gelingtDein Bildungshintergrund umfasst einen Bachelor- oder Master-Abschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing. ? Du verfügst über mindestens 2 Jahre ? Berufserfahrung im Brand Management einer FMCG-Unternehmung. ? Du hast Spass an Analysen und beherrschst die Nielsen Tools. ? Konsumenten- und kundenorientiertes Denken sowie unternehmerische Fähigkeiten zeichnen dich aus. ??? Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.? Du bist ein echtes Kommunikationstalent und überzeugst uns mit kreativen Ideen und grossartigen Präsentationen. ? Dein ArbeitsortLandenbergstrasse 1, 6005 LuzernArbeitsort 6005 Luzern (LU) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Emmi Group
Brand Manager (m/w/d) in Langenthal
Güdel Group AG, Langenthal
12.01.2024 Brand Manager (m/w/d) 4900 Langenthal Festanstellung 100% | Führungsposition | Management / Kader Alle Jobs dieses Anbieters  Meinen Arbeitsweg berechnenGüdel AG Website Güdel bietet für alle Teilprozesse im Bereich der Pressen-Automatisierung passende Lösungen an, auch und gerade im Hinblick der Maschinen-Vitalisierung (Retrofits). Dies beginnt beim Entstapeln der Platinen (Front of Line, FOL) hin zum Pressentransfer (Press Line MTreahnrsfer, PLT) und demBewerbungsservices Bewerber-Cockpit anlegen  Bewerbungsvideoaufnehmen  Kandidatenprofil erstellenund von Firmen finden lassen  Bewerbungsfoto mit KI erstellen  Zum BewerbungsratgeberMEHR INFOS ZU DIESEM JOBGüdel AGBrand Manager (m/w/d)Ihr BeitragEntwicklung und laufende Aktualisierung der verbindlichen CI/CD Richtlinien Unterstützung der Landesgesellschaften und Kompetenzzentren bei der Anwendung der bestehenden CI/CD-Richtlinien und -Instrumente Entwicklung und ständige Aktualisierung von Richtlinien zur Signalisierung inkl. Bereitstellung der erforderlichen CD-Instrumente (z.B. für die Beschriftung von Gebäuden, Fahrzeugen, etc.) Definition und Umsetzung der definierten Bild- und Grafikwelt (Unternehmen, Personen, Produkte, Renderings) Erstellung von Kommunikationsmaterialien (Kataloge, Broschüren, Factsheets, etc.) Unterstützung beim Aufbau der Arbeitgebermarke (Employer Branding) mit einem attraktiven und effektiven Arbeitgeber-Auftritt (Karriereseite Güdel Web) Leitung und Verantwortung von Projekten und Kampagnen Ausbau und Pflege des Güdel Digital Asset Management Systems (Picturepark) Führung der jeweiligen Dienstleister (Media-, PR-, Online und Kreativagentur, Druckereien, Lieferanten) und Kooperationspartner Fachliche Führung des Communication DesignerIhre Fähigkeiten und TalenteHöhere Fachschule in visueller Gestaltung, Kommunikationsdesign & Branding Nachweisbare Berufserfahrung als Brand Manager oder Associate Brand Manager, vorzugsweise im industriellen Umfeld Flair und Verständnis für Automatisierungstechnik Nachgewiesene Fähigkeit, Marken und Marketingstrategien zu entwickeln und Empfehlungen an die Geschäftsleitung weiterzuleiten Initiative, um selbständig Projekte initiieren und durchführen zu können Erfahrung bei der Identifizierung von Zielgruppen und der Entwicklung effektiver Kampagnen Ausgezeichnete Kenntnisse der gesamten Marketing-Mix Starke analytische Fähigkeiten in Kombination mit einem kreativen Kopf Datenorientiertes Denken und eine Affinität zu Zahlen Herausragende Kommunikationsfähigkeiten Auf dem Laufenden sein in Bezug auf aktuelle Trends und Best Practices Fundierte IT-Kenntnisse und sicheren Umgang mit folgenden Applikationen: Adobe Indesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, Adobe Premiere, etc. Office 365 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftArbeitsort: 4900 Langenthal
Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%
Coop Genossenschaft, Basel
AufgabenVerantwortung innerhalb der Brand Group Nachhaltigkeit voraussichtlich für die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food zum Erreichen der Umsatz-, DB- und Sortimentsziele sowie der qualitativen Zielsetzungen Festlegung der Zielsetzungen und strategische Weiterentwicklung der zugeteilten Brands sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Category Management Teams (Hauptkategorien), dem Bereich Marketing/Digitale Services und der Nachhaltigkeitsabteilung von Coop Definierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen Sicherstellung von Budgetierung, Controlling und Reporting der Brands Führung und Entwicklung der Kooperationen mit strategischen Partnern (z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food) Mitarbeit in übergreifenden Aufgaben der Brand Group Nachhaltigkeit (z.B. Controlling, Auswertung Lizenzgebühren, Projekte) Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Anforderungen und Prozessen (inklusive Verpackung) Vorantreibung der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Kulinarik) Anlaufstelle bei Fachfragen zum Thema Nachhaltigkeit wie z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food Durchführung von Konkurrenz- und Marktbeobachtungen AnforderungenAbgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Agronomie/Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft oder BWL/Marketing/Lebensmittel mit hoher intrinsischer Motivation im Bereich Nachhaltigkeit/Fairtrade/Agronomie/Umweltwissenschaft Berufserfahrung im Projektmanagement bevorzugt in den Bereichen Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft/Agronomie und/oder im Detailhandel Ausgeprägtes Flair sowie hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit und Food Selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer) Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein Vernetztes und unternehmerisches Denken mit Ziel- und Resultatorientierung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und verständigungsfähiges Französisch und Englisch von Vorteil Was wir bietenattraktiv und sozial offene und innovative Unternehmenskultur grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten 350 interne Kurse tolle Freizeit- und Ferienangebote KontaktSimone Hirschi, HR MarketingNachhaltigkeit ist eine Leidenschaft von Ihnen und Sie begeistern sich für den Detailhandel?Im Brand Management Nachhaltigkeit führen Sie voraussichtlich die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food und entwickeln diese strategisch mit diversen internen und externen Stakeholder:innen zusammen weiter.Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams, das aus Leidenschaft sowie Überzeugung bei der Arbeit ist.Coop Genossenschaft Vakant seit : 19.01.2024 4000 BASEL (BS) 40% Nach Vereinbarung Unbefristet Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%
Brand Manager Fresh 80 - 100% in Luzern
Emmi AG Schweiz, Luzern
Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688Du zeichnest dich durch deine mitreissende Persönlichkeit? und eine hohe Eigenmotivation aus. Du verstehst es, anspruchsvolle Projekte? eigenständig und proaktiv voranzutreiben, während du geschickt alle Interessengruppen identifizierst und sie entsprechend einbeziehst. Wenn dies nach dir klingt, dann bist du bei uns im Brand-Team genau richtig! ?Das kannst du bewirkenAls ? Brand Manager für unsere Well-Being Brands Aktifit, Benecol und good day liegt die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Marken in deinen Händen.Du übernimmst die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von Kommunikationskampagnen, wobei Kreativität und Effektivität im Fokus stehen. ??Du analysierst Verbrauchererkenntnisse, Marktdaten und Wettbewerbsbeobachtungen, identifizierst lokale Bedürfnisse und initiierst eigenständig Projekte für massgeschneiderte Aktivierungskonzepte. Du gestaltest den Marketing- und Kommunikationsmix für ATL & BTL Aktivitäten. ??Als Bindeglied zu Verkauf, Produktion, Einkauf und anderen Fachabteilungen sowie im Austausch mit externen Agenturen sicherst du eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit. ??Du erarbeitest Innovationskonzepte basierend auf Konsumentenbedürfnissen und bist für deren Einführung im Schweizer Markt verantwortlich.Weshalb dir das gelingtDein Bildungshintergrund umfasst einen Bachelor- oder Master-Abschluss (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing. ?Du verfügst über mindestens 2 Jahre ? Berufserfahrung im Brand Management einer FMCG-Unternehmung. ?Du hast Spass an Analysen und beherrschst die Nielsen Tools. ?Konsumenten- und kundenorientiertes Denken sowie unternehmerische Fähigkeiten zeichnen dich aus. ??‍?Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.?Du bist ein echtes Kommunikationstalent und überzeugst uns mit kreativen Ideen und grossartigen Präsentationen. ?Dein ArbeitsortDarauf kannst du dich freuenVerantwortungsvolle Aufgaben und den Freiraum, dein Potential weiterzuentwickeln. ??Aufgestellte, motivierte und hilfsbereite Teamkollegen – WIR SIND EMMI wird bei uns gelebt.?Täglich neue und spannende Aufgaben in einem innovativen und bodenständigen internationalen Unternehmen mit Schweizer Wurzeln.? Genisse hohe Selbständigkeit in deinem Verantwortungsbereich.?️ Freu dich auf ein gemütliches Personalrestaurant und einen Kühlschrank, prall gefüllt mit leckeren Emmi Produkten ?direkt im Büro!Mache den nächsten Schritt!Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.Hast du Fragen? Salome beantwortet dir diese gerne.Brand Manager Fresh80% - 100% in LuzernReferenznummer 17688
Brand Manager (w/m)
PADMA AG, Wetzikon, Switzerland
Brand Manager (w/m)«Bei uns bist du Teil von etwas Bedeutendem. Dein Herzblut und dein Beitrag zählen.» Brand Manager (w/m) 80-100% 8620 Wetzikon (ZH) PADMA AG Zürich (ZH) Marketing / Online Marketing / Kommunikation Padma gehört seit 1 Jahr zur Galenica-/ Verfora-Gruppe, welchen sich zusammen mit Spagyros u.a. den Ausbau der Komplementär-Medizin auf die Fahne geschrieben haben. Wenn Du Dich in diesem Umfeld für das Marketing von Phytoarzneimitteln, Komplementär-Medizin und insb. auch tibetische Medizin interessierst, dann bist du bei uns richtig. Das kannst du bewirken Du lieferst einen wichtigen Beitrag an den strategischen Brand Plan der Padma und bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung des operativen Marketingpläne der Produkte Dazu gehört ein 360° Marketing-Ansatz, welcher POS, ATL und Online sinnvoll aufeinander abstimmt In Abstimmung mit dem Verkauf definierst du die Aussendienstprioritäten und sorgst für ein klares Briefing des Aussendienstes sowie dessen Versorgung mit zielgerichtetem Marketing-Material Zudem übernimmst Du eine relevante Rolle in der Portfolio-Entwicklung und Überwachung Die Einnahme einer selbständigen Drehscheibenfunktion für die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen gehört ebenso zu Deinen weitern Aufgaben wie die laufende Überwachung der Umsatz- und Marketingbudgets sowie die Pflege der unterstützenden IT-Systeme. Das bringst du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Aus-/ Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Marketing Idealerweise verfügst Du zudem Branchenerfahrung im Bereich OTC, Komplementär-Medizin bzw. Apotheke und Drogerie Wir suchen einen flexiblen und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit einem open Mindset und ausgeprägten Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten Du fühlst Dich ausserdem in einem zunehmend digitalisierten Umfeld wohl und kannst dort Akzente setzen Sehr gute Deutsch- sowie solide Französischkenntnisse setzen wir voraus, Englisch sollte ebenfalls kein Problem sein Das bieten wir dir Lohn 13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung Arbeit & Ferien 40h-Woche Homeoffice je nach Funktion möglich Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Mobilität Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Das gibt es noch obendrauf Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Kontakt Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Galenica AG, Human Resources Caroline Metzger Specialist Recruiting Tel. +41 58 851 94 22 Über uns PADMA sucht das Besondere: Wir erschliessen die Kraft der Natur durch das Jahrhunderte alte Wissen Tibets im Dialog mit moderner Wissenschaft. Aus naturbelassenen Kräutern produzieren wir einmalige Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel für die Gesundheit und das Wohlbefinden gesundheitsbewusster Menschen. Dazu verbindet PADMA harmonisch das bewährte tibetische Wissen, strenge wissenschaftliche Standards und Schweizer Präzision. Tibetische Rezepturen aus der Schweiz. Natürlich! Arbeitsort PADMA AG Haldenstrasse 308620 Wetzikon
Brand Manager 100% (m/w/d)
GIDOR SA, Baar, Switzerland
Die GIDOR SA mit dem Hauptsitz in Baar und über 1200 Mitarbeiter ist schweizweit führend in der Coiffure- und Schönheitsbranche. Seit über 45 Jahren sorgen wir für gestylte Köpfe für Jung und Junggebliebene. Zur Verstärkung des Marketing-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kreativen Junior Brand Manager (m/w/d).Brand Manager 100% (m/w/d) Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Erfolgsmessung von Kommunikationsmassnahmen Kreieren von zielgruppengerechten Projekten und Kampagnen Verantwortung für Produkteinführung Erstellen von Kommunikationsmaterial wie Flyer und Kataloge Organisation von internen und externen Events Koordination von externen Partnern und Fremdmarken Datenbasierte, bedarfsgerechte Auswertungen und Analysen, Erfolgskontrolle Dein Profil Kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Marketing- oder Kommunikationsbereich 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Kommunikative Persönlichkeit mit Humor, Hands-on-Mentalität und gutem Flair für Markenführung, Kundenbedürfnisse, Brand Management und Projektmanagement Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie Google Tools, Kenntnisse der Adobe-Programme (Indesign, Photoshop, Illustrator) Crossmediale und -funktionale Denk- und Handlungsweise Kreative, engagierte, strukturierte sowie selbstständige Persönlichkeit Stilsicheres Deutsch Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln mit attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Sozialleistungen. Zudem erwartet Dich ein junges, dynamisches und fröhliches Marketing-Team. Wir freuen uns auf Dich! Bitte richte deine vollständige Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.GIDOR SAFrau Silvia ReimannE-Mail schreiben
Marketing & Brand Manager swype
Sunrise GmbH, Zurich (Headquarter), Switzerland
Marketing & Brand Manager swype Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here ! Are you ready to make a significant impact in the dynamic world of marketing and brand management? As the Marketing & Brand Manager, you'll oversee the end-to-end implementation of offline and online marketing and communication strategies, ensuring the achievement of acquisition and brand development goals. If you're passionate about crafting compelling brand stories, driving engagement on social media, and maintaining brand integrity across various platforms, we want to hear from you. Take the lead in shaping the future of swype and join us in creating memorable brand experiences. Tasks: Oversee end-to-end implementation of marketing initiatives to achieve acquisition and brand development goals, including budgeting, communication planning, agency coordination, production, and reporting Collaborate on online marketing efforts to ensure achievement of acquisition targets Manage brand communication to effectively convey swype's mission statement, involving copywriting, creative direction, and enhancing brand awareness Lead customer base communication strategies to meet defined KPIs, encompassing strategic planning, copywriting, and channel management Take full ownership of social media management and community building, crafting engagement-driving strategies, developing roadmaps, and overseeing production plans Conduct reputation monitoring and analysis across web, social media, and review platforms to maintain brand integrity Requirements: Bachelor or Master's degree in the field of marketing, communication or business administration 1-4 years of experience in marketing management, brand or corporate communication in a B2C or agency environment, experience in the telecommunication industry is a plus Proven ability to develop and implement innovative marketing strategies, with a keen interest in online marketing Proven ability to manage social media platforms, online communities on a strategical level Strong written and verbal communication skills to effectively manage marketing and communication activities Fluency, close to mother tongue in German (at least at C1 level) Fluency in English, written and spoken At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-DT1
Senior Corporate Brand Manager (alle)
BKW AG, Bern, Switzerland
Du bist ein kreativer Stratege, ein Teamplayer und liebst es, neue, agile Markenwelten zu erschaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als erfahrene und leidenschaftliche Persönlichkeit kannst du deine Fähigkeiten in der Markenführung bei uns voll entfalten.Senior Corporate Brand Manager (alle) Dein Wirkungsfeld Führe unser Markenportfolio mit Leidenschaft und Klarheit und entwickle es weiter Coache und inspiriere die Mitarbeitenden für eine starke Markenidentität Koordiniere Projekte mit unseren nationalen und internationalen Konzerngesellschaften Entwickle strategische Konzepte und setze sie mit einer Hands-on-Mentalität um Treibe den Ausbau der digitalen Markenanwendung und von unserem Employer Brand voran Pflege den engen Austausch mit Dienstleistern für eine kontinuierliche Markenführung Das bringst du mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenführung & im Brandmanagement auf Seiten Corporate und Agentur Analytisch denkende sowie konzeptionell- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem Auge für Design und Ästhetik Ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement, um innovative Projekte strukturiert voranzutreiben, sowie interdisziplinäre Teams und externe Partner professionell zu steuern Erfahrung mit komplexen Markenstrukturen und Markenharmonisierungen Abgeschlossenes BWL oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Branding/Marketing Fragen zur Bewerbung Olivier Dolder Recruiting Partner +41 58 477 52 95 Fragen zur Stelle Michael Morgenthaler Head of Brand Experience, Partnerships & Campaigns +41 58 477 64 07 Darauf kannst du dich freuen Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir: faire und marktorientierte Vergütung flexible Arbeitsmodelle massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten umfassendes Gesundheitsmanagement eine fortschrittliche Infrastruktur Über uns Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an. Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende. Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen.Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt! Dein Arbeitsort Bern Remote work Bis zu 50 % möglich