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Gehaltsübersicht für Change Management in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Change Management in Schweiz

19 077 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Change Management in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Change Management Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Change Management" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton Neuenburg ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Change Management"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Change Management der bestbezahlte Beruf in Basel-Stadt. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 20000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Zürich and Freiburg.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Clinical Project Manager als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 49874 CHF. An zweiter Stelle folgt Business Development Manager mit dem Gehalt von 39752 CHF und den dritten Platz nimmt Senior Account Manager mit dem Gehalt von 34465 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Project and Office Coordinator for Order Management
Coopers Group AG, Basel-Landschaft
 Responsibilities Project and order management of translation orders (order clarification, order processing, allocation, deadline monitoring, etc.).Leading the development of process optimizations and introducing new processes for the whole departmentCoordination of extensive, multilingual translation projects, for example for drug approvals, clinical studies or documentation for quality controlAdvising and supporting internal customers with regard to our service levelsInvoice processing for the translational projectsSupport of internal and external projects within the department RequirementsCompleted Bachelor or Master degree in translational management or similar (*****)Min. 5-7 years of professional experience in order management (*****) or a job with similar responsibilities and competenciesSolid experience in change management and process optimization (*****)Good knowledge of industry-specific software (Plunet, XTM or similar) (*****) or ability to quickly learn complex activity-specific softwareExcellent written and spoken in English is a must, good German (B2-Level) is an advantageStrong operational "hands-on" mentalityStrategic and analytical thinking Strategisches und Analytisches Denkengoal-oriented and self-reliantquick comprehension, networked thinking 
IT-Business Analyst Product Management & Research (w/m/d)
LGT Bank AG, Bendern, Gamprin, LI
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.IT-Business Analyst Product Management & Research (w/m/d)StellenbeschreibungAls IT-Business Analyst arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Bank und IT. In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Funktion entwickeln Sie das digitale Rückgrat Ihres Fachbereichs weiter und übernehmen folgende Aufgaben:Sie sind die zentrale Ansprechperson für die technische Beurteilung von Anforderungen der Fachbereiche Product Management und Research.Sie erfassen und analysieren die Requirements, erarbeiten zusammen mit den internen und externen Partnern technische Lösungskonzepte und unterstützen deren Umsetzung.Sie analysieren und beurteilen Businessprozesse im Rahmen von u00c4nderungen an IT-Systemen und stellen die Implementierung von effizienten Prozessen sicher.Sie unterstützen bei der Priorisierung und übernehmen die Koordination bei der Umsetzung von Change Requests.Sie bringen ihr Wissen in globalen IT-Projekten ein und unterstützen bei der Standardisierung von IT-Systemen der global tätigen Business Units.Unsere AnforderungenSie sind bereit sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten und neues Wissen anzueignenSie sind eine flexible und belastbare PersönlichkeitSie arbeiten systematisch, strukturiert und selbstständigSie besitzen eine höhere Fachausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertige BerufserfahrungSie verfügen über Erfahrung in der Anforderungsanalyse, der Prozessberatung und der Konzeption von Lösungen.Sie haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit, service- und kundenorientierte Einstellung und verstehen komplexe Zusammenhänge schnell und ganzheitlich.Bankfachliches Know-how, z.B. im Bereich von Investment Produkte und Finanzmarktdaten runden ihr Profil abSie reden fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.KontaktinformationenWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.Susanne EnglerLGT Financial Services AGHuman Resources
Senior Consultant - Change Management (in Basel)
, Basel
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.  Our People Advisory Services business (PAS) is focused on people management and our vision is to help our clients get it right in all its facets. PAS has three key pillars: Transformation (Workforce Advisory), mobile talent and workforce enablement (Integrated Mobility) and transactions (Reward). In Workforce Advisory, where this
Senior Consultant (gn) Adoption & Change Management
, Wallisellen
Why SoftwareONE? Die Cloud ist Deine Welt und Du suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig!  Senior Consultant (gn) Adoption & Change Management Vollzeit, unbefristet, Standorte: In Wallisellen / Zürich oder an einem unserer Standorte in Deutschland oder in Deutschland im Home-Office SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bi
Doc Management Change Analyst (Techniker/in HF) 100% // DePuy Synthes
Randstad (Schweiz) AG, Zuchwil
Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world. We have more than 260 operating companies in more than 60 countries employing approximately 134,000 people. Our worldwide headquarters is in New Brunswick, New Jersey, USA.DePuy Synthes Companies of Johnson & Johnson is the largest, most comprehensive orthopedic and neurological business in the world. DePuy Synthes offer an unparalleled breadth and depth of technology, devices, services and programs in the areas of joint reconstruction, trauma, spine, sports medicine, neurological, cranio-maxillofacial, power tools and biomaterials. Our broad array of inspired, innovative and high-quality offerings, help advance the health and wellbeing of people around the world.Main Responsibilities:The Document Management Change Analyst is accountable for the administration of the Change Order (CO) process. This includes the timely processing and release of new and changed controlled documents.Controlling and release of change requests Release of change ordersSupport the end users in creation of changesSupport the end users in handling of the office application (Word, Excel)Who we are looking for:1 to 2 years' work experience in a GMP and/or ISO regulated environment Previous document management experience Advanced knowledge of MS-Office, Systems such as Agile is preferred Customer service oriented with good communication skillsDetail oriented with ability to troubleshoot Fluent in written and spoken German & EnglishThis role based in Zuchwil, Switzerland will initially be limited until December 2022. If you are interested in working for a global leading health care company in a challenging role, then send us your application in English today. Or give us a call if you have any questions!
Senior Consultant - Change Management (in Basel)
, Basel
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Management Trainee Programm – L’Oréal Schweiz
L'Oréal Suisse S.A., Vernier, Switzerland
2022 L'Oréal Management Trainee Programm     Möchtest du für ein Unternehmen arbeiten, das junge Talente befähigt herausfordernde Projekte zu leiten, die ihrer Kreativität und ihren Fähigkeiten freien Lauf lassen?      Wenn deine Antworten ja lauten, dann ist das Management Trainee Programm von L'Oréal genau das Richtige für dich! Ein spezielles Management-Entwicklungsprogramm für junge Hochschulabsolventen, das den Teilnehmenden ein erstklassiges, praxisnahes Training bietet. Dein Reisepass für eine erfolgreiche Karriere bei uns!  Management Trainee Programm – l’oréal Schweiz DEIN WEG ZUM MANAGEMENT-TRAINEE-PROGRAMM      Unser 12-monatiges Management-Trainee-Programm, das im Januar 2022 beginnt, wurde entwickelt, um zukünftige Führungskräfte in 3 Schlüsselfunktionen unseres Unternehmens zu fördern und zu entwickeln:?Marketing, Vertrieb und Digital.     Jede Rotation wird spezifische Projekte mit Leistungszielen beinhalten. Und du wirst auf dieser Reise nicht allein sein: Als Teil deines massgeschneiderten Induktionsprogramms wirst du einen engagierten Buddy haben, der dir Unterstützung und Anleitung bei deiner täglichen Arbeit, aber auch Mentoring-Sitzungen mit unseren Führungskräften bietet.     Du wirst praktische Erfahrungen innerhalb eines erfolgreichen, marktführenden Beauty-Unternehmens sammeln, während du mit einigen der leidenschaftlichsten und kreativsten Menschen zusammenarbeiten und von ihnen lernen wirst.     Auf dieser Reise wirst du auch die Gelegenheit haben, mit Kollegen im Aussendienst und im direkten Einzelhandel zusammenzuarbeiten, um unser Geschäft besser zu verstehen.  Bei dieser Stelle erhältst du auch einen Einblick in die einzigartige internationale Kultur von L’Oréal Schweiz, in der täglich Französisch, Deutsch und Englisch gesprochen werden.     Wir sind sehr stolz auf unsere Management Trainees; deshalb investieren wir viel in ihre Ausbildung und Entwicklung, mit speziellen Kursen, die ihnen technische und fachliche Kompetenzen, aber auch Soft Skills vermitteln. Sie erhalten ein massgeschneidertes Programm, das umfangreiche Trainings On-the-job und im Classroom-Modus bietet.? Es werden Schlüsselkompetenzen aufgebaut, um nach Abschluss des Programms eine lohnende und herausfordernde Karriere bei L'Oréal zu verankern.?      ÜBER DICH     Du bist Masterabsolvent mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung (inklusive Praktikum). Du bist an einer Karriere im Einzelhandel und in der FMCG-Branche interessiert und verfügst über gute Kenntnisse des Schweizer Marktes.     Du bist analytisch, zeigst aber auch Interesse für unsere Produkte, Trends und für Beauty generell. Du bist eine Person, die kreativ und proaktiv Probleme löst  mit einem offenen Geist. Du verfügst über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist gleichermassen motiviert selbstständig wie auch im Team zu arbeiten. Du bist eine Person, die innovativ denktund traditionelle Methoden in Frage stellt; du siehst dich als unternehmerisch, lernwillig und dynamisch. Du bist dreisprachig in Schweizerdeutsch, Französisch und Englisch.        WAS WIR ANBIETEN    Ein freundliches, dynamisches, vielsprachiges und vielfältiges Umfeld, in dem es dir bestimmt nie langweilig wird  Den ultimativen Ort, um deine Karriere voranzutreiben, mit der Chance, am Ende der Rotation eine unbefristete Stelle zu übernehmen    Die Chance, im Zentrum der digitalen Transformation zu stehen und mit einigen der grössten Marken und Experten der Branche zu arbeiten    Weltklasse-Training und Entwicklung - basierend auf den persönlichen Bedürfnissen    Beteiligung an, unter anderem,den Transport- und Verpflegungskosten und Homeoffice zweimal pro Woche    Wir brauchen deine Art, uns herauszufordern und neue Ideen zu einzubringen.?      Lead the change! #WEARELOREALSWITZERLAND              Bist du bereit? Bewirb dich jetzt auf careers.loreal.com 
Head of Framework & Processes in Change Portfolio Management #192981
, Zürich
Change Portfolio Management is a core function of the Division Swiss Universal Bank. We are responsible for the effective and efficient steering of the change portfolio including investment and prioritization decisions ensuring collaboration across all stakeholders within and outside the division. With the transformation to agile and lean portfolio management, we continuously assess and challenge value streams' requested changes, guide investment decision and prioritization based on our divisional and group strategy. An important part is to create transparency for the top management, including regular meetings with the divisional ExB, by providing an independent view and investment advice. T
HR Management, Change Management & Learning Consultant (all genders)
, Zürich
Do you want to drive the HR organization of well-known businesses and help our clients to set fresh impulses in their HR work? How about being part of a competent consulting team and preparing the way for new HR technologies? Does this sound right up your alley? Then live your passion in a position where you’ll fully internalize our leadership ideas. Not only about how we lead our employees, but also about how we show our clients the path into the future: focusing on the results. We try new things, inspire others, work across borders and adapt to the constant change that surrounds us. In this regard, we want to be exemplary in every sense. What awaits you You’ll accompany and support
HR Management, Change Management & Learning Consultant (all genders)
Accenture, Zurich, Switzerland
HR Management, Change Management & Learning Consultant (all genders) Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team.  Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Leadership DNA voll und ganz verinnerlichen wirst. Weil sie nicht nur beschreibt, wie wir unsere Mitarbeiter führen, sondern auch wie wir unseren Kunden den Weg in die Zukunft weisen: mit der Fokussierung auf Ergebnissen. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt. Dabei wollen wir in jeder Hinsicht Vorbild sein.  Das erwartet dich Du erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden ihre Talentstrategie der Zukunft und definierst neue Rollen sowie Kompetenzmodelle und erstellst innovative Learningkonzepte Du begleitest HR (IT) Transformationen und bist an der Konzeption sowie Umsetzung von HR-Maßnahmen wie beispielsweise HR & Talent Strategie, HR Analytics sowie an der (Future) HR Capabilities Definition beteiligt und unterstützt Cloud/Plattform getriebene (HR) Transformationen Du bist an entsprechenden Maßnahmen wie z.B. Change Strategie, Change Analytics, Agile Advisory sowie innovativen Kommunikationsmethoden im Rahmen von großen Transformationen beteiligt Innerhalb der Projekte übernimmst Du eigene Projektverantwortung und Führungsverantwortung und bist für die Qualitäts-, Budget- und Terminanforderungen verantwortlich Darüber hinaus unterstützt Du Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und diese vor dem Kunden zu präsentieren Darauf freuen wir uns Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, Change Management, Learning Bereich oder Restrukturierungserfahrung - gern mit einem Technologie- und auch Branchenfokus Du differenzierst Dich, wenn Du Digital/Cloud enabled HR IT / HR Technology Erfahrung gesammelt hast (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM, CornerStone etc.) Funktionale, ggf. auch technische Implementierungserfahrung von Learning Management Systemen (LMS) sind von Vorteil Erfahrung im Agile Advisory und Business Agilität sowie Erfahrung in Collaboration Plattform (e.g. Workday), Collaboration Relationships im agilen Umfeld Dein Kontakt Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an