Gehaltsübersicht für Community Manager in Schweiz

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Das bieten wir dirHybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Home Office Ferien: Geniesse jedes Jahr 6 Wochen Urlaub Geburtstag: Feiere deinen besonderen Tag mit einem zusätzlichen Ferientag Gelebte Start Up-Kultur: Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ort: Modernste Arbeitsbedingungen, gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Team: Ein tolles, mehrsprachiges Team aus jungen und passionierten Menschen Verantwortung: Die Übernahme von viel Verantwortung und der Chance dich zu beweisen Innovation: Die Möglichkeit zur Umsetzung von eigenen Ideen und Projekten Feedback: Wir setzen auf transparentes und direktes Feedback untereinander. So verbessern wir uns kontinuierlich Spass: Regelmässige Teamevents und Ausflüge Klingt das nach einem Job, der zu dir passt?Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an [email protected] zu oder melde dich bei Fragen bei Jana aus dem HR.Unser Team freut sich auf dich!Sitz in RheinfeldenBist du kommunikativ, hast Freude an selbständigem Arbeiten und hast Lust dich in einem dynamischen Team aktiv mit einzubringen?Dann bist du bei uns genau richtig!Wir – die Working Bicycle AG – sind ein innovatives und schnell wachsendes Start Up und Markführerin für mobile und dynamische Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz.Das sind deine AufgabenAls Teil des Community Management-Teams bildest du die Schnittstelle zwischen Working Bicycle und unserer Radfahrenden-Community.Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:Kommunikation und aktive Betreuung unserer Radfahrenden-Community Selbstständige Betreuung eigener Städte Support bei Problemen während aktiven Kampagnen Ausbau und Entwicklung der Community in der ganzen Schweiz Erstellen von Reportings und Case Studies am Ende von Werbekampagnen Proaktive Mitgestaltung und selbstständige Umsetzung verschiedener Projekte Ausseneinsätze für Flyering, Boxenmontagen oder Repräsentationsanlässe Das bringst du mitSehr hohe Organisationskompetenzen und eine selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und eine hohe Sozialkompetenz Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative Verantwortungsbewusstsein in schwierigen oder stressigen Situationen Flexibilität und Offenheit für Neues Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Hohe Affinität zu Microsoft Office Produkten und Adobe Creativ Suite

Community Sales Manager REGUS GROWS... GROW WITH US. In more than 3’000 locations in 120 countries and over 900 cities worldwide, business partners andcompanies from all industries can work in our business centers - wherever, however, or wheneverthey want. In Switzerland, Regus operates over 50 business centers in 15 cities.(www.regus.ch). Why Regus? Service in an inspiring atmosphere. To enable outstanding work results at any place and at any time,to create a creative environment that promotes millions of people in their productivity - that’s whatwe stand for. You can be part of our success story! What does it take to be successful? The success of our customers is our goal. Would you like tosupport our customers to be more successful? This is possible if you see your center as your ownbusiness and work with your team every day to create a professional environment. What’s more: anenvironment in which everyone feels comfortable. We are very dynamic and growing strongly. This also opens up opportunities for you if you aremotivated and achieve outstanding results. And we promote talent - structured, consistent andsustainable. Global mobility: Our success is global, which means that we also give our talents the opportunity tobe internationally successful. Whether in a project or permanent - international living and working isa matter of course for us. To strengthen our team we are looking for Community Sales Manager (M/W) Your tasks: • Operational responsibility of the site• Technical leadership of the center team in day-to-day business• Ensuring the center standard• Minimization of accounts receivable and development of potential additional business orservices• Provide customer support and ensure top-notch service and high levels of customersatisfaction• Customer complaint handling or, in the case of serious problems, escalation to theresponsible manager• Organization/coordination of events and community events• Responsibility for all operational and administrative customer and center issues• Handling of daily customer inquiries• Communication with the landlords, the suppliers as well as the internal departments Your profile: • Successfully completed vocational training• Good knowledge of the German/ French and English languages, both written and spoken• Very good manners and a well-groomed external appearance• A reliable, strong organizational and team-oriented personality• Strong communication skills• A high degree of independence, initiative, customer work and flexibility• Fun to work in a team• Sense of responsibility and service-oriented action Opportunities for advancement at Regus. We like to challenge and promote our talents. To this end,we have developed a consistent career model and a variety of training programs. We will also behappy to work with you to develop goals that match your skills and aspirations. Your ambitiondetermines where the journey takes you. Maybe you'll be our next Sales Director? Up to the challenge? Apply now. regus.com/careers

Praktikum: OKR Circle Community Manager/-inPraktikum: OKR Circle Community Manager/-in(w/m/d, 60-100%, 6 Monate, per sofort oder nach Vereinbarung Wir suchen dichFür unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Praktikantin oder einen Praktikanten im Bereich Community Management um den OKR Circle (https://okrcircle.org/) zu unterstützen. Dein PraktikumIn dieser Rolle bist du für Aufbau und Betreuung unserer Community verantwortlich, die Erweiterung des Teilnehmerkreises und die Initiierung neuer Eventformate für die Community. Die Betreuung erfolgt sowohl über Social Media, als auch durch die Organisation von Vor-Ort- und Hybrid-Events. Aufgaben Betreuung der Community des OKR Circle Erweiterung des Teilnehmerkreises Initiierung neuer Eventformate für die Community (Vor Ort und Hybrid) Organisation von Vor Ort und Hybrid-Events Erstellung von Inhalten für die Community Teilen von Inhalten in der Community online und offline Anforderungen Interesse an der Betreuung von (Online-) Communities Interesse an der Erstellung von Inhalten für Social Media-Plattformen Interesse an der Organisation von Vor Ort und Hybrid-Events Fähigkeit, effektiv mit Menschen zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, zu kommunizieren und selbständig zu arbeiten Kenntnisse über OKR (Objectives and Key Results) wären von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu sein. Wenn du eine Leidenschaft für Community Management hast und gerne mit Menschen arbeitest, dann bewirb dich jetzt! KontaktLust, unserem Team beizutreten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen CV sowie dein Motivationsschreiben oder -Video an [email protected]. Für weitere Informationen steht dir Shannon Gelpi gerne zur Verfügung. Aktuell haben wir 2 Stellen zu vergeben.Schau dir alle an!Jobs

Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir für die erfolgreiche Markteinführung unseres neuen Kundenerlebnisportals und Aufbau sowie Pflege unserer Community eine engagierte Persönlichkeit als Launch- und Community Manager (w/m/d).Möchtest du mehr über den Bereich Digital Business bei Raiffeisen Schweiz erfahren? Dann informiere dich hier . «Du bist leidenschaftlich, kreativ und liebst es, Communities zu begeistern? Als Launch- & Community Manager (w/m/d) wirst du zum Herzstück unserer Community und treibst unseren Erfolg voran.»Roberto Cozzetto, Abteilungsleiter Kundenlebenszyklus Was erwartet dich? Strategische Planung und Markteinführung: du entwickelst eine umfassende Strategie für die erfolgreiche Markteinführung der neuen Raiffeisen App und des Portals. Dazu koordinierst du sämtliche Launch-Aktivitäten (Kampagnen, interne und externe Kommunikationsmassnahmen sowie Veranstaltungen) in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.Community-Aufbau und -Pflege: du bist zuständig für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer engagierten Benutzercommunity. Dazu moderierst du Online-Foren, soziale Medien und andere Plattformen, um eine positive Interaktion zwischen den Nutzern zu fördern und deren Feedback aufzunehmen.Kundenbindung und -betreuung: du entwickelst Strategien zum langfristigen Customer Engagement sowie Identifikation von Kundenbedürfnissen und -wünschen, um die Weiterentwicklung der Raiffeisen App und des Portals zu unterstützen.Kommunikation: du verfasst relevante Inhalte, Blogbeiträge, Newsletter und Ankündigungen, um die Nutzer über Produktaktualisierungen, Neuigkeiten und wichtige Informationen auf dem Laufenden zu halten.Partnerschaften und Zusammenarbeit: du bist verantwortlich für den Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Partnern, Influencern und Branchenexperten, um die Reichweite und den Einfluss der Raiffeisen App und des Portals in der Finanztechnologie-Branche zu erweitern.Was bringst du mit? Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachbereich.Du hast Erfahrung in der Einführung und Vermarktung von digitalen Produkten, idealerweise im Finanz- oder Technologiebereich.Du verfügst für das Community Management und den Umgang mit Kundenfeedback über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.Networking ist dein Credo: es fällt dir leicht, Beziehungen zu knüpfen, aufrechtzuerhalten und auszubauen.Du bringst Kreativität und Innovationsgeist mit, um neue Ansätze für die Community-Interaktion zu entwickeln.Du kannst dich problemlos in Deutsch und Englisch verständigen, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Roberto CozzettoAbteilungsleiter Kundenlebenszyklus+41 (71) 2258857Für Fragen zum Bewerbungsprozess:Saskia WollfartRecruiting Partner+41 (71) 4241732Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung60 - 100 % Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben Werde Teil unseres Teams! Der Bereich Digital Business bei Raiffeisen Schweiz verantwortet die strategische und operative Entwicklung der digitalen Kanäle.

Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort in St. Gallen und der Möglichkeit am ZürichFlughafen (The Circle) sowie im Homeoffice zu arbeiten, suchen wir für die erfolgreiche Markteinführung unseres neuen Kundenerlebnisportals und Aufbau sowie Pflege unserer Community eine engagierte Persönlichkeit als Launch- und Community Manager (w/m/d).Möchtest du mehr über den Bereich Digital Business bei Raiffeisen Schweiz erfahren? Dann informiere dich hier.«Du bist leidenschaftlich, kreativ und liebst es, Communities zu begeistern? Als Launch- & Community Manager (w/m/d) wirst du zum Herzstück unserer Community und treibst unseren Erfolg voran.»Roberto Cozzetto, Abteilungsleiter KundenlebenszyklusWas erwartet dich?Strategische Planung und Markteinführung: du entwickelst eine umfassende Strategie für die erfolgreiche Markteinführung der neuen Raiffeisen App und des Portals. Dazu koordinierst du sämtliche LaunchAktivitäten (Kampagnen, interne und externe Kommunikationsmassnahmen sowie Veranstaltungen) in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen. Community-Aufbau und -Pflege: du bist zuständig für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer engagierten Benutzercommunity. Dazu moderierst du Online-Foren, soziale Medien und andere Plattformen, um eine positive Interaktion zwischen den Nutzern zu fördern und deren Feedback aufzunehmen. Kundenbindung und -betreuung: du entwickelst Strategien zum langfristigenWas bringst du mit?Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachbereich. Du hast Erfahrung in der Einführung und Vermarktung von digitalen Produkten, idealerweise im Finanz- oder Technologiebereich. Du verfügst für das Community Management und den Umgang mit Kundenfeedback über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. Networking ist dein Credo: es fällt dir leicht, Beziehungen zu knüpfen, aufrechtzuerhalten und auszubauen. Du bringst Kreativität und Innovationsgeist mit, um neue Ansätze für die Community-Interaktion zu entwickeln.Customer Engagement sowie Identifikation von Kundenbedürfnissen und -wünschen, um die Weiterentwicklung der Raiffeisen App und des Portals zu unterstützen. Kommunikation: du verfasst relevante Inhalte, Blogbeiträge, Newsletter und Ankündigungen, um die Nutzer über Produktaktualisierungen, Neuigkeiten und wichtige Informationen auf dem Laufenden zu halten. Partnerschaften und Zusammenarbeit: du bist verantwortlich für den Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Partnern, Influencern und Branchenexperten, um die Reichweite und den Einfluss der Raiffeisen App und des Portals in der FinanztechnologieBranche zu erweitern.Du kannst dich problemlos in Deutsch und Englisch verständigen, weitere Sprachkenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.Hast du Fragen?Für inhaltliche Fragen zur Stelle:Roberto Cozzetto Abteilungsleiter Kundenlebenszyklus +41 (71) 2258857Für Fragen zum Bewerbungsprozess:Saskia Wollfart Recruiting Partner +41 (71) 4241732Wir freuen uns auf deine OnlinebewerbungJetzt bewerbenBewerbungsfragen anstatt MotivationsschreibenÜber unsWir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander.Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.St. GallenLaunch- und Community Manager(w/m/d)60 - 100 %Jetzt bewerbenBewerbungsfragen anstatt MotivationsschreibenWerde Teil unseres Teams!Der Bereich Digital Business bei Raiffeisen Schweiz verantwortet die strategische und operative Entwicklung der digitalen Kanäle.

Für die neu geschaffene Stelle im Bereich Kommunikation und Mobilisierung suchen wir baldmöglichst eine:nDas sind Ihre Hauptaufgaben:Entwickeln von Konzepten für die zielgruppengerechte Ansprache von GenZ und Alpha Umsetzung von Massnahmen in den entsprechenden Kanälen sowie Kommunikationskoordination Zusammenstellen von zielgruppengerechten Contents (eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit externen Creators und Agenturen) Jungen Menschen die HEKS-Themen "Klimagerechtigkeit" und/oder "Flucht und Migration" näher bringen und sich damit identifizieren Verfassen von relevanten Inhalten, Blogbeiträgen und Newslettern Den Austausch zwischen jungen Menschen und der Organisation fördern Organisieren und Moderieren von Community-Veranstaltungen Erstellen von Statistiken und Reports über die Community (Social Media Listening) Das bringen Sie idealerweise mit:Aktive Nutzung aller sozialen Netzwerke Erfahrung und Kenntnisse in der Erstellung von relevantem Content (Grafik, Kurz-Video-Produktion) Ein Gespür für gut gemachten Influencer Content Identifikation mit der Generation Z und Generation Alpha sowie ein gutes Gefühl für Sprache und Tonalität der Zielgruppe Kommunikativ und Freude an Auftritten in der Öffentlichkeit Organisiert und strukturiert zudem innovativ, argumentationsstark, kreativ, belastbar Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Französisch und Englisch Das dürfen Sie von uns erwarten:Ein modernes Arbeitsumfeld mit fairen Anstellungsbedingungen und flexiblen Jahresarbeitszeiten Gute Sozialleistungen Arbeitsort Zürich oder Bern Möchten Sie das HEKS-Team ergänzen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung via unserem Bewerbungstool. Bitte haben Sie Verständnis, dass E-Mail oder Briefbewerbungen nicht verarbeitet werden können.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Elke Fassbender, Co-Abteilungsleiterin Campaigning, Ökumene, Kirche, +41 31 380 65 91, [email protected] zur Verfügung.Weitere Informationen über HEKS finden Sie unter www.heks.ch.Stiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)Veröffentlicht:16 Januar 2024Pensum:70%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:ZürichCommunity Manager:in der Generation Z 70%HEKS verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in welcher die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Im Rahmen der Agenda 2030 wird in den vier thematischen Schwerpunkten «Klimagerechtigkeit», «Recht auf Land und Nahrung», «Flucht und Migration» sowie «Inklusion» gearbeitet. Zudem leistet HEKS humanitäre Hilfe für die Opfer von Naturkatastrophen und kriegerischen Konflikten. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck Gesellschaft, Politik, Wirtschaft und Kirchen.Community Manager:in der Generation Z 70%

Role OverviewJoining Nexoom as our Social & Community Manager, you will be a social media guru. You must live, breathe and know everything about social media platforms. You must be a native english speaker and should have experience in the live streaming and gaming industries or be truly interested, knowledgeable and passionate about them.You will be responsible for two different communities. The first being very corporate and premium, the other being more funky and gaming related. You will need to be able to do both perfectly. You will work closely with all members of the Marketing team, and will report to the Digital Content Manager and Marketing Director on a weekly basis.Sounds like a challenge that you want to pursue, then read on, apply and inspire us!Responsibilities Community Strategy: Develop and implement strategies for community growth, including setting objectives and selecting engagement platforms.Social Media Management (Nexoom and ection): Oversee presence on social media platforms, including content creation, scheduling, and meaningful community engagement.Platform Expertise: Possess sound knowledge of X, Meta, Discord, LinkedIn, Instagram, and TikTok.Industry Informed: Stay updated on industry trends, community management best practices, and emerging social media platforms/tools.Moderation and Engagement: Monitor and moderate community conversations, ensuring constructive and respectful interactions in line with guidelines.Feedback Collection and Analysis: Gathering and analysing social post analytics and community feedback to gain insights into community needs, preferences, trends and improvements.Event Planning and Execution: Organising and hosting online or offline events such as webinars, meet-ups, or Q&A sessions to engage and bring the community together.Crisis Management: Handling community-related crises or conflicts swiftly and diplomatically. This includes managing negative feedback, resolving disputes, and maintaining a positive environmentBrand Advocacy: Acting as a brand ambassador, promoting the organisation's values and fostering a positive image among the community.Your QualificationsEducational and Professional Requirements:Bachelor’s degree in communications, marketing, public relations, journalism, or related field.3+ years of experience in community or social media management, with a preference for live streaming or gaming expertise.Portfolio showcasing successful community engagement initiatives.Technical and Professional Skills:Proficiency in Meta, LinkedIn, Instagram, X, and TikTok.Strong content creation skills (written, images, videos).Data analysis skills for community metrics.Understanding of SEO principles and digital marketing strategies.CRM experience, especially with Hubspot.Knowledge and experience in design tools like Adobe Suite and Canva would be an asset.Excellent verbal and written communication skills, interpersonal skills, empathy, patience, problem-solving abilities, multitasking, and organisational skills.Mother tongue or high proficiency in English; fluent Spanish is a plus.BenefitsRemote Friendly & FlexibilityRelocation for the right candidateBe part of a growing teamWellbeing supportFitness allowancePremium Health insuranceGenerous vacationContinuous Training & development of soft & technical skillsYearly Team Building Event in a new cityVirtually surrounded by Great People!!About usWe are a digital entertainment company on a mission to become a global leader in entertainment. We use our media, content, technology, products, and online services to achieve our mission: To empower creators by connecting them with viewers and brands on a global scale.We aim to inspire through our actions and positively impact the world! Collaborating with some of the leading entertainment companies worldwide, we have a global portfolio of influencers generating close to 1 billion monthly views and using our in-house technology, we bring the right experience in front of the right audience at the right time.Über das Unternehmen:Nexoom

Klicken Sie nicht auf den Bewerbungsbutton oben auf dieser Seite. Ihre Bewerbung wird nicht bearbeitet.Anstellungsbehörde / Dienststelle / AnstaltDie Hochschule für Gesundheit Freiburg bietet zweisprachige Studiengange in Pflege (Niveau Bachelor) und Osteopathie (Niveau Bachelor und Master) an. Sie entwickelt Forschungs- und Weiterbildungsaktivitaten und offeriert bietet ihren Partnern eine ganze Reihe von Dienstleistungen.Werden Sie Teil unseres Teams!Die HES-SO//FR vertritt eine Anstellungspolitik der Chancengleichheit. Sie fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender .Ihre AufgabenDie/Der Community Manager/in beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung der digitalen Kommunikationsstrategie. Fördern und Teilen der Auftragserfüllung der HfG-FR Beteiligung an internen und/oder institutionellen Projekten, insbesondere im Bereich Kommunikation Herausgeben von Inhalten auf den verschiedenen sozialen Medien gemäss den Vorgaben der/des Kommunikationsbeauftragten und der Direktion Produktion redaktioneller Inhalte (Texte, Posts, Blogs, Infografiken) Produktion von Video- und Fotomaterial (Kurzformate, Montage, Suche nach Trendsongs je nach Plattform), Anpassung der Formate Moderation der Community: Kommentare, Direktnachrichten, praktische Infos Überwachen der Statistiken (Google Analytics), Analyse des Verkehrs auf der Website und Erstellen von Auswertungen Einbringen von Verbesserungsvorschlägen in Bezug auf den Inhalt Mitwirkung bei den Werbeaktivitäten sowie den Marketing- und Kommunikationsveranstaltungen Gewünschtes ProfilMediamatiker/in EFZ oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung in der Anwendung von digitalen Werkzeugen (Video, Foto und Montage) Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen, in der Kommunikation und/oder im Marketing Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools im Allgemeinen und im Social-Media-Bereich Gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache Auf 12 Monaten befristeter AnstellungsvertragAngaben der KontaktpersonenGeraldine Siegenthaler, Kommunikationsbeauftragte ([email protected])Datum der Stellenausschreibung: 29.01.2024Referenz: 7445Etat de Fribourg Freiburg Befristet Vollzeit 4 Stunden her ACHTUNGUm Ihre Bewerbung einzureichen, verwenden Sie bitte nur den folgenden Link:

AufgabenMeine HerausforderungenBeziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene Entwicklung und Spezialisierung auf Deine eigene Career Community (beispielsweise im Bereich Network Security), die Du stetig pflegst und fortlaufend erweiterst Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen Kandidatenansprache über Social-Media-Kanäle und Durchführung von Interviews Abgleich von Kandidatenkompetenzen mit den Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern Management und Besetzung mehrerer Besetzungsprojekte QualifikationMeine KompetenzenDu bringst 12-18 Monate Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search oder Active Sourcing mit und bist begeistert von den vielfältigen Möglichkeiten. Wen Du jetzt Deinen Fokus verstärkt auf authentische und nachhaltige Geschäftsentwicklung, Beziehungs- sowie Community Management legen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig. Zudem interessierst Du Dich für die Cyber-Security-Welt in Verbindung mit Research & Recruiting Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/ Psychologie/Geisteswissenschaften Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit unseren Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden Projektmanagement - top organisiert und vernetzt denkend: Du managst mehrere Besetzungsprojekte und siehst die Zusammenhänge. Diese Informationen nutzt du zielgerichtet, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden Business Development: Du beteiligst Dich aktiv an Projekten/Themen unseres startUps und förderst die stetige Weiterentwicklung BenefitsWas Dich bei uns erwartet:Ein wachsendes und sehr motiviertes startUp-Team, dass dich bei der Einarbeitung eng begleitet und für Dich da ist Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug. 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice Viel Raum für deine persönliche Entwicklung, Mitgestaltung unserer Zukunft, und Aufbau von einem vitalen Netzwerk/Beziehungen Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen startUp-Umfeld Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich als Talent Community Manager kompetent einzuarbeiten Wir lieben hohen Einsatz und nehmen uns auch die Zeit zum Erholen: 6 Wochen - 4 Wochen Ferien unter dem Jahr und 2 Wochen über Weihnachten/Neujahr Noch ein paar Worte zum SchlussHast du Lust und steckst voller Ideen und Energie? Bei uns kannst du dich einbringen, entwickeln und deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit dir.Peter Kosel, Founder & Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01.Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.Für den Erstkontakt genügt dein CV. Erstgespräche finden per Videokonferenz statt.UnternehmensdetailsBeratung, Consulting1 - 10 MitarbeitendeZug, SchweizPersonaldienstleistungen und -beratungVerifizierte Job-AnzeigeZugVollzeit57.500 CHF – 96.500 CHF (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenEinleitungVon Anfang an dabei sein und eine einzigartige Career-Community in einem StartUp aufbauen. Das ist die tolle Möglichkeit und spannende Herausforderung bei uns. Entwickle mit uns alsRecruiting Consultant/Talent Community Manager (w/m/d) 80-100%cyberunity zu DER career-community.JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns.

Westhive ist die schnellst wachsende Coworking und Flexible Office Space Anbieterin der Schweiz. Zu unseren Members zählen heute rund 250 Startups, Unternehmen und Corporate Innovation Teams, darunter einige der prominentesten Unternehmen und Startups der Schweiz. Für unsere Standorte in Zürich und Zug suchen wir per sofort eine motivierte Persönlichkeit alsReceptionist & Community Manager (m/w/d) 60-80%Als Receptionist & Community-Manager/in bist Du erste Anlaufstelle für Members und Interessenten. Du betreust die Members umfassend und bist Ansprechpartner/in in nahezu allen Belangen. In Deiner Verantwortung liegen insbesondere: Das Schaffen einer freundlichen, offenen und von Austausch geprägten Atmosphäre und Umgebung, in welcher sich die Members wohlfühlen und gerne arbeiten Die Sicherstellung aller Abläufe und Funktionen im Alltag an Deinem Standort Die Zufriedenheit unserer Members an Deinem Westhive Standort im Sinne einer positiven Customer Experience Dabei fallen im Alltag die folgenden Aufgaben an: Empfang der Coworker sowie externer Gäste und Kunde Backoffice Aufgaben: Member-Verwaltung, Post, Badge-Verwaltung u.Ä. Empfang von Mietinteressenten und Zeigen der Räumlichkeiten Check-in und Einführung neuer Members Auskunft (schriftlich und mündlich) zu Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und Sitzungszimmern Behebung und/oder Eskalation von Störungen in den alltäglichen Abläufen Verantwortung für Sitzungszimmer: Vorbereitung für Sitzungen, Ausstattung mit Materialien, Ordnung und Sauberkeit Verantwortung für einen einwandfreien Zustand der Räumlichkeiten, inklusive Küche und Nasszellen; Instruktion und Führung des Reinigungspersonals Kommunikation und Information rund um die Westhive Community: interne und externe Events, News, Services u.v.m. Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französisch von Vorteil. Versiert im Umgang mit Microsoft Anwendungen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitsorteinsätzen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Belastbare, freundliche und kommunikative Persönlichkeit Serviceorientiert und Freude am Kundenkontakt Ein gepflegtes Erscheinungsbild Wir können uns auch sehr gut eine Person vorstellen, die einen Wiedereinstieg in die Berufswelt in einem reduzierten Pensum sucht. Der Arbeitsort wäre in erster Linie Zürich mit gelegentlichen Einsätzen in Zug. Hast Du Lust, Teil eines dynamischen Unternehmens in der noch jungen Coworking Branche zu werden und mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt! WICHTIG: Bitte Bewerbungen ausschliesslich über das Job-Formular auf unserer Website einreichen: Bewerbungsportal Westhive Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!WesthiveFrau Ramona RomerHead of Community ServicesE-Mail schreiben