Gehaltsübersicht für Senior Portfolio Manager in Schweiz

Senior Relationship/Portfolio Manager(-in)Senior Relationship/Portfolio Manager(-in) Suchen Sie eine neue Herausforderung mit Perspektiven? GRIMALDI & PARTNERS Vermögensverwaltung, ein etabliertes und renommiertes Unternehmen mit Sitz in Zürich, sucht eine(-n) Senior Relationship Manager(-in) / Portfolio Manager(-in) / Vermögensverwalter(-in) Für die Position als Senior Relationship Manager(-in) / Portfolio Manager(-in) gehören zu Ihren Kernaufgaben die Betreuung Ihres Kundenstammes sowie die Bewirtschaftung der Kundenportfolios. Sie bringen einen eigenen Kundenstamm mit. Darüber hinaus sollten Sie Ihren bestehenden Kundenstamm durch Neuakquisitionen ausbauen. Idealerweise sind Sie zwischen 35 und 70 Jahre alt. Des weiteren verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus. Wir bieten eine überdurchschnittliche Entschädigung, moderne Arbeitsbedingungen, sehr gute Perspektiven, sowie Vorzugsbedingungen bei soliden und renommierten Partnerbanken. Wir freuen uns, eine(-n) Gleichgesinnte(-n) in unserem Team von erfahrenen Vermögensverwaltern willkommen zu heissen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Silvano Grimaldi unter 044 520 00 10 gerne zur Verfügung. GRIMALDI & PARTNERS AGHerr Silvano GrimaldiRautistrasse 338047 Zürich044 520 00 10 [email protected] http://www.grimaldi-partners.ch

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Brand Manager Swarovski Created Diamonds you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Swarovski has launched a new category of jewelry adorned with laboratory grown diamonds with two new collections designed by the Creative Director, Giovanna Engelbert. Strong with 130 years of innovation, precision cutting, and man-made materials, the concept of laboratory created diamonds was a natural progression to embrace for the Brand. Your responsibilities include, but are not limited to: Position Swarovski Created Diamonds as a category on its own, integrating it into the Global Brand calendar while differentiating from other categories Shape the holistic campaign approach and communication plan, identifying key seasonal focuses and priorities of the year based on insights Lead the seasonal campaign(s) from Concept to Plan, defining and setting objectives, target audiences, deliverables, KPIs, etc. Partner with the Creative Studio and Art director to turn Strategic and Tactical briefs (including talent strategy, main campaign deliverables, product focus, etc.) into Creative Briefs, supporting Creative Concept development until shooting and asset production, post-production, and final asset delivery Own the retro planning by thoughtfully set and manage campaigns’ milestones and timelines - main dates and gates (especially points of no return), anticipating roadblocks and proactively identifying and suggesting solution by connecting the dots across multiple touchpoints and sharing updates with all relevant stakeholders in due course. Drive the creation of the Global 360 Brand activation plans (media, PR, events, influencers, etc.), working cross-functionally with the main business, content and activation experts and supporting all markets in their roll out plan with calendar adaptation, campaign localization, etc. to ensure excellence in execution. Responsible for campaign analysis (KPIs, postmortem), together with the marketing insights and Budget & KPI teams, to review results and assess learnings on a global level, to be then built into the next campaign cycle Act as the Brand Management expert and representative, and be the Created Diamond key point of contact for Brand Management, Sales and B2B teams, Product Marketing, local heads of Marketing Optimize continuously the End-to-End campaign management process together with Brand Operations team About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: University degree, preferably in a relevant field Min. 8-10 years of Marketing Brand Management experience in the luxury fashion and/or jewelry brands (or similar) Experience with Diamond is a plus Strong indirect management skill is key to support Swarovski Created Diamond “startup” Team player and project manager: ability to work collaboratively as part of a larger team in a fast-paced environment handling multiple projects and workstreams in parallel Strategic thinker and meticulous planner, able to work under pressure on new opportunities, be a problem solver and willing to always go the extra mile Strong presentation and influencing skills Attention to details Excellent English skills Natural change agent What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski’s heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too. CV Tips to Nail Your Dream Job The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic. Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education. Tell us how well do you speak/write any other foreign languages. We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation. If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs) Don't miss out! Sign up now and get job alerts tailored to you!Über das Unternehmen:1646 Swarovski AG, Triesen, Zweigniederlassung Männedorf

BeschreibungAls Relationship Manager betreuen Sie Ihre Kunden in sämtlichen Anlage- und Finanzfragen. Sie sind zuständig für die Pflege und den Aufbau von Beziehungen zu Privatkunden aus Europa. Ein zusätzlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in der selbständigen Verwaltung der Kundenvermögen mit Unterstützung von kompetenten Portfolio-Managern. Der Weiterausbau Ihrer Kundenbeziehungen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.MotivationSind Sie leistungsorientiert und motiviert Ihre Klientel im europäischen Raum mit herausragenden Kundenerlebnissen zu begeistern? Suchen Sie eine berufliche Herausforderung in einem sehr interessanten Unternehmen, wo Sie sich langfristig engagieren können? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.FirmenprofilFür unsere Kundin in Zürich, eine attraktive Schweizer Bank mit Schwerpunkt Private Banking in Europa, suchen wir eine motivierte, selbständige sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.ErfahrungenSie verfügen über mehr als fünf Jahre Erfahrung im Private Banking als Relationship Manager und haben Privatkunden aus Europa erfolgreich betreut. Sie kennen sich in Anlage- und Finanzfragen bestens aus. Ihre Kunden pflegen Sie persönlich, aktiv und kundenorientiert. Sie sind eine engagierte, unternehmerisch denkende und verlässliche Persönlichkeit sowie ein guter Teamplayer.AusbildungSprachenDeutsch: Sehr gutEnglisch: Sehr gutArbeitsortStadt ZürichArbeitsbeginnNach VereinbarungAlteroffenVakanz-NrC-1-32223

Today, Lonza is a global leader in life sciences operating across three continents. While we work in science, there’s no magic formula to how we do it. Our greatest scientific solution is talented people working together, devising ideas that help businesses to help people. In exchange, we let our people own their careers. Their ideas, big and small, genuinely improve the world. And that’s the kind of work we want to be part of. The site in Visp, Switzerland is growing and we are currently looking for a (Senior-) Program Manager for the BioAtrium. In this role, you will be the Key interface between Sales and Operations in order to deliver and execute customer contracts. You are an advisor along the whole life cycle and will propose the optimal package to successfully deliver the drug to the patients together with the project team. Key responsibilities: Drive the complete life-cycle of all projects (including tech transfer and GMP production) with a large and complex portfolio from signing of the contract to delivery Manage a team of experts in a matrix organization and drive the successful delivery in terms of quality, costs and time Acts as single point of contact for the customer and function as the customer advocate on-site Drive the communication within Lonza as well as between Lonza and the customer in regards to risks and issues and proactively manage resolutions Control Project scope and in conjunction with Proposals Team, prepare amendments and/or scope changes. In conjunction with Sales/Commercial Development, provide input into mid-long term program strategies Coaches and mentors other team members Key requirements: Bachelors- or Master’s Degree with technical background (chemistry, biology, biotechnology or similar), PhD preferred Previous work experience in Project Management – ideally in the pharmaceutical or CMO industry Proven knowledge of technical, commercial and organizational issues that impact project strategy and planning Successfully managed programs over several years in relevant business environment Able to analyze and solve complex problems that do not have routine solutions Have great communication- and leadership skills Fluency in English is required, German is a plus Every day, Lonzas products and services have a positive impact on millions of people. For us, this is not only a great privilege, but also a great responsibility. How we achieve our business results is just as important as the achievements themselves. At Lonza, we respect and protect our people and our environment. Any success we achieve is no success at all if not achieved ethically. People come to Lonza for the challenge and creativity of solving complex problems and developing new ideas in life sciences. In return, we offer the satisfaction that comes with improving lives all around the world. The satisfaction that comes with making a meaningful difference.Über das Unternehmen:CH12 Lonza AG

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Senior Supplier Portfolio Manager*in · 80% - 100%Migros-Genossenschafts-Bund Vakant seit : 22.12.2023 8005 Zürich (ZH) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Beschaffungsprozesse und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.Was du bewegstErarbeitung und Implementierung der Zusammenarbeitsprozesse zwischen der indirekten Beschaffung sowie der internen Qualitätssicherung, Nachhaltigkeits-, Legal- und Compliance-Abteilungen der Migros-Gruppe Aktive Mitwirkung bei der Einführung und dem Betrieb des S2P-Tools mit Fokus auf dem Lieferantenrisiko-Management Identifikation und Migration der geeigneten Warengruppencluster in Bezug auf Lieferantenrisiken Aktualisierung und Optimierung der verantworteten Prozesse 1st- und 2nd-Level-Usersupport für das Lieferantenrisikomanagement-System Was du mitbringstAbgeschlossene Berufslehre (EFZ) - im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung auf Niveau FH/HF oder ähnlicher Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung - in der Beschaffung oder in der Qualitätssicherung/Legal/Compliance Bereich oder vergleichbare Erfahrung Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse) - Weitere Fremdsprachen von Vorteil Eigeninitiative, ausgeprägte analytische und prozessorientierte Fähigkeiten Erfahrung im Lieferantenmanagement respektive Bereitschaft, sich auf dem Thema weiterzuentwickeln Hohe IT-Affinität Was wir dir bietenFaire Löhne - Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Mobil-flexibles Arbeitsmodell - Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Moderne Infrastruktur - Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Berufliche Vorsorge - Beitragsprimat mit Pensionierungsalter 64 Jahre, Arbeitgeberanteil von 17% sowie Arbeitnehmeranteil von 8.5% Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum - Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Individuelle Weiterbildung - Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Bewerbung & KontaktIsabelle SchmidtTalent Acquisition PartnerArbeitsort 8005 Zürich (ZH) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Migros-Genossenschafts-Bund

Dein AufgabenbereichDie Java-Abteilung wird sowohl direkt als auch indirekt von dir geführtEs liegt in deinem Verantwortungsbereich, die Rekrutierung, Schulungen und Leistungsbeurteilungen zu überwachenDu förderst die berufliche Entwicklung deines Teams und sorgst für eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das UnternehmenDie Leitung der strategischen Entwicklung und des Aufbaus von "Cloud Engineering" obliegt dirDu bist für die Kundenbetreuung zuständig und übernimmst die Gesamtverantwortung für die KundenkontenDie Planung, Durchführung und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten liegt in deiner Verantwortung, und du bist die Anlaufstelle für Eskalationen seitens der KundenDeine SkillsAbschluss in (Wirtschafts-)Informatik von Fachhochschule oder UniversitätErfahrung in fachlicher und personeller Führung von Software EngineersFundierte Berufserfahrung im Java Engineering mit Technologie- und Framework-VerständnisBevorzugt: Erfahrung bei einem IT-DienstleisterVerhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1/C2

Senior Audit Manager ESG (w/m/d) KARRIERE IN DER NACHHALTIGKEITS-PRÜFUNG Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche Karriereentwicklung. Wenn du Aspekte wie Zusammenarbeit, interessante Aufgabengebiete und Kundennähe sowie Nachhaltigkeit schätzt, bist du bei uns richtig. Es erwartet dich eine offene Arbeitskultur basierend auf Vertrauen, Integrität und gegenseitigem Respekt. Wir sind ein gut eingespieltes und unkompliziertes Team von Wirtschaftsprüfern und betreuen ein breit gefächertes Kundenportfolio. DAS BEWEGST DU Als Senior Manager leitest du Prüfungs- und Kundenprojekte mit Fokus auf Nachhaltigkeits-Berichterstattungsthemen (GRI, TCFD, GHG, EU-Taxonomie, CSRD/ESRS, etc.) Zusammen mit deinen Kollegen bist du kompetenter Ansprechpartner für alle nachhaltigkeits-bezogenen Fragestellungen im Bereich Assurance Services. Du findest Lösungen zu allen Fragen hinsichtlich der Anwendung der gesetzlichen Offenlegungen, Taxonomieverordnung, CSRD/ESRS und ISSB-Berichterstattung Als Nachhaltigkeits-Experte schaffst du die fachlichen Rahmenbedingungen, damit eine qualitativ hochstehende und fachgerechte Umsetzung auf den Prüfmandaten sichergestellt ist Du gestaltest den Aufbau und die Entwicklung des Nachhaltigkeits-Teams aktiv mit und baust eine starke Beziehung zu den internen Stakeholdern auf Du arbeitest funktionsübergreifend mit anderen Service Lines und dem Nachhaltigkeits-Netzwerk von BDO Global Du konzipierst fachliche Schulungen und führst diese als Trainer für unsere Mitarbeitenden durch DAMIT GELINGT ES DIR Du bist dipl. Wirtschaftsprüfer mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Prüfung und Projektberatung von Nachhaltigkeits-Berichterstattungsthemen Du hast gute Kenntnisse gängiger Standards (GRI, TCFD, GHG, IFRS S1 und S2, etc.) und kennst die Regulierungsbestimmungen CSRD, EU-Taxonomie, Lieferkettengesetz, etc.) Du hast Interesse an konzeptionellen und prüfungsbezogenen Aufgaben, magst Herausforderungen, bist engagiert, dynamisch und zukunftsorientiert Du hast die Fähigkeit, mit dem sich rasch entwickelnden Thema Nachhaltigkeit und den damit verbundenen Anforderungen an die Berichterstattung Schritt zu halten Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Jede weitere Landessprache ist von Vorteil WAS WIR BIETEN Work-Life-Balance - Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten- Kompensation von Mehrstunden- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical) Persönliche Entwicklung - Unterstützung externer Weiterbildungen- Breites internes Seminarangebot- Förderprogramm für Führungskräfte- Auslandaufenthalte möglich (Secondment)- Individuelle Förderung Finanzielle Sicherheit - 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit- UVG Zusatzversicherung- BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie- Kein Koordinationsabzug im BVG WERDE TEIL DER BDO FAMILIE Petr SlavicekHR Recruiting Partner+41 44 444 58 41 ARBEITEN BEI BDO BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung mit starkem internationalem Netzwerk. Unsere Mitarbeitenden bewegen sich in einem Arbeitsumfeld, das sie fordert, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet und von einem kollegialen Umgang geprägt ist. Arbeitsort Zürich Unternehmensbereich Wirtschaftsprüfung Stellenantritt n.V.

Was ist meine Funktion?Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung der IT Service Management-Prozesse und die Co-Führung unserer weltweiten IT-Dienstleistern.Hauptverantwortung für das Workplace Management gemeinsam mit externen Partnern. Zusammen mit unseren IT-Outsourcing-Partnern sicherstellen, dass unsere SLAs auf die Geschäftsbedürfnisse ausgerichtet sind und wir eine ausgezeichnete Kundenzufriedenheit erreichen.Überwachen der relevanten KPIs und einleiten der Massnahmen, um eine hohe Qualität zu erbringen.Verantworten aller Services im Bereich der IT-Infrastruktur zusammen mit unseren Providern, unter anderem Office 365, Azure, Server, Security, Netzwerk, Drucker, Telefonie und deren Weiterentwicklung abgestimmt auf der Traco Power Gruppen und Ihren weltweiten Tochtergesellschaften.Mitarbeit in interessanten Digitalisierungs-Projekten oder Übernahme von Projekten als ProjektleiterIn (zB. Onboarding der Tochtergesellschaften in die globale ICT)Du nimmst die Rolle des IT-Botschafters wahr, um mit modernen Hilfsmitteln den Austausch und Informationsfluss mit unseren weltweiten Mitarbeitenden zu optimieren.Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?Grundausbildung zum Informatiker/Informatikerin EFZ oder äquivalente AusbildungMin. 8 Jahre IT-Berufserfahrung, idealerweise auch als ProjektleiterIdealweise, aber nicht zwingend verfügst du über eine fundierte Weiterbildung im Bereich Informatik (z. B. Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik HF, FH oder Universität)Qualifiziertes Know-How im Microsoft-Umfeld (SCCM, Intune, M365, Entra ID, etc)Viel Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur inkl. Client Management, Office 365, Netzwerk, Client-/Server-Umgebungen und Cloud TechnologienGute Kenntnisse im Bereich IT-Security und moderner Storage-ArchitekturenKenntnisse gängiger Prozessmethodiken und Standards (zB. ITIL, COBIT)Erfahrung im agilen Projektmanagement zB. mit Azure DevOpsFreundliche, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit starkem DurchsetzungsvermögenGelegentliche Reisebereitschaft um die 5-10%Fliessend Deutsch und EnglischWas sind meine Vorteile?Mehr Freiheit, mehr Selbstständigkeit, mehr Eigenverantwortung! Träumen Sie davon, Ihre technische Fachkompetenz, Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre ergebnisorientierte Dynamik endlich gewinnbringend einzusetzen und unternehmerisch tätig zu sein? Sie besitzen die Fähigkeit, die Kunden und Geschäftspartner durch technische Kompetenz, Verbindlichkeit und Engagement zu überzeugen und haben den Blick für das Wesentliche.Ihr Engagement wird durch überdurchschnittlich viel unternehmerische Freiheit, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsmittel, honoriert und unterstützt. Sie arbeiten sehr selbständig. Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten, gratis Parkmöglichkeiten,Was zeichnet das Unternehmen aus?Ein International aktives Industrie-Handelsunternehmen mit hochstehenden Produkten, langjährigen Mitarbeitern und weltweitem DistributionsnetzSprachenDeutsch: C1 - VerhandlungssicherEnglisch: C1 - VerhandlungssicherArbeitsortZugVakanz-NrN2X-MXZ

Intégration au sein du département Gestion de Portefeuilles ;Gestion tactique d'allocation des actifs dans les portefeuilles clients ;Sélection de titres ;Advisory & Gestion discrétionnaire des portefeuilles clients ;Structuration des portefeuilles clients ;Synthèse et exécution des vues d'investissement dans des stratégies de trading exploitables dans les portefeuilles clients ;Spécialiste sur les produits actions en lignes directes ou indirectes ;Recherches et analyses fondamentales ;Analyses macro et micro-économiques ;Participation au Comité d'investissements ;Gestion du risque au niveau des portefeuilles d'investissements ;Support aux Banquiers Privés auprès de leurs clients privés ;Conseil en direct auprès des clients ;Reporting clients et au CIO ;Participation à la vie du bureau au quotidien.Formation bancaire ou universitaire supérieure ; Expérience similaire et significative de dix années et plus en gestion de portefeuille et conseil au sein d'une banque privée, d'une société de gestion et / ou d'un family office en Suisse ;Solide expérience en allocation d'actifs et gestion discrétionnaire de portefeuille ;Spécialisation sur les produits actions ;Connaissance intime de l'analyse des actions, de la sélection de titres et de la gestion de portefeuille ;Très bonnes connaissances des autres classes d'actifs traditionnelles ou alternatives ;Capacité à synthétiser et à exécuter des vues d'investissement dans des stratégies de trading exploitables pour les portefeuilles de clients ;Expérience du trading de produits dérivés dans le cadre d'une gestion efficace de portefeuille ;Très bonnes connaissances de l'environnement Fixed Income ;Compréhension approfondie des déterminants micro et macro de l'évaluation ainsi que capacité à disséquer le sentiment du marché, le positionnement et l'analyse technique ;Capacité pratique et éprouvée dans la sélection de fonds ;Connaissance des exigences suisses en matière de gestion d'actifs et de réglementation bancaire (LSFin, Finma) ;Compréhension qualifiée des produits structurés ;Excellente maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ;Très bonne maîtrise de la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit ;Maîtrise d'une autre langue comme un atout ;Très bonne maîtrise de la suite MS Office ;Rigoureux(se), analytique, esprit d'équipe, stable & professionnel(le).

Senior Service Manager (f/m/d) 80-100% Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion, pioneering the market. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here! The Service Manager has overall responsibility for the day-to-day delivery of the services according to the contractually agreed terms and service levels. In this capacity, he/she is \"fronting\" to delivery units of Sunrise towards the customer as the SPOC. He/she will display the highest level of customer service while developing lasting customer relationships. Tasks: Own the day-to-day and operational relationship with the defined enterprise account Business Customer(s) Improve customer service experience, create engaged customers, and facilitate organic growth Take ownership of customer issues and following problems through to resolution Develop service procedures, policies and standards (ITIL based) Analyze statistics and compile accurate reports. Own the SLA reporting towards the customer Collaborate with and guide other Sunrise delivery units to achieve agreed deliverables and SLAs for customers Manage Continuous Service Improvement activities Requirements: Degree of Telecoms and/or IT industry knowledge Experience as a (customer) service manager in a relevant B2B (large accounts) environment Strong customer facing skills: \"customer first\" mentality \"Can do\" attitude and approach to troubleshooting and creative problem-solving (\"Get the job done\") Tailors the communication according to the audience (from technicians to C-Level) Advanced multi-tasking skills combined with good networking skills ITIL certification a plus Excellent written and verbal communication in German and English (other Swiss national languages a plus) At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-BW1