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Gehaltsübersicht für Nachwuchs in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Nachwuchs in Schweiz

9 500 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Nachwuchs in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Nachwuchs Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Nachwuchs" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton St. Gallen. Den dritten Platz nimmt Basel-Landschaft ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Nachwuchs"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton St. Gallen. Den dritten Platz nimmt Basel-Landschaft ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Club als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 24667 CHF. An zweiter Stelle folgt Mediensprecher mit dem Gehalt von 19200 CHF und den dritten Platz nimmt Nachtwache mit dem Gehalt von 18800 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Nachwuchs-Projektleiter Tief- & Strassenbau (m/w)
Anliker AG Bauunternehmung, Basel
Nachwuchs-Projektleiter Tief- & Strassenbau (m/w)Die ANLIKER Bauunternehmung bietet Ihnen spannende Projekte, grosse Selbstständigkeit, professionelle Teams und attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Niederlassung Basel deckt im Tief- und Strassenbau das ganze Leistungsspektrum ab. Zur Verstärkung unseres technischen Kaders für diese Sparte suchen wir einen engagiertenNACHWUCHS-PROJEKTLEITER TIEF- & STRASSENBAUNach einer Einarbeitungsphase unterstützen Sie unsere erfahrenen Projektleiter bei der Abwicklung von Projekten im Tief- und Strassenbau.Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als BauführerMehrjährige ErfahrungAusgeprägtes Qualitäts- und KostenbewusstseinKundenorientiertANLIKER ist eine erfolgreiche und bedeutende Baugruppe mit 1'700 Mitarbeitenden. Erstklassige Leistungen, hohe Standards bei Qualität und Service sowie persönliche Wertschätzung prägen unsere Kultur. Für nähere Informationen wenden Sie sich an: Urs Schmid, Leiter Personal Anliker AG, Meierhöflistrasse 18, 6021 Emmenbrücke 041 268 85 34urs.schmid@anliker.ch An diese Adresse können Sie auch Ihre vollständige Bewerbung schicken.
Lehrstelle als Kältesystem-Monteur EFZ
Brasser Kälte AG, Rhäzüns, CH
WIR SUCHEN COOLEN NACHWUCHS!Wir sind ein innovatives, junges und dynamisches, familiengeführtes Unternehmen in der Kältebranche. Unsere Haupttätigkeitsgebiete sind Gastronomie und Hotellerie sowie Ladenbau. Eine unserer Spezialitäten sind Trocknungs- und Schwitzanlagen für Fleisch.Zum Lehrbeginn August 2022 suchen wir einen motiviertenLernenden Kältesystem-Monteur/in EFZProfilu2022 Bist du handwerklich geschickt und liebst Technik?u2022 Verstehst du schnell technische Prozesse?u2022 Hast du Interesse an Mathematik und Physik?u2022 Arbeitest du gerne in einem Team und auch alleine?u2022 Bist du fit und belastbar?Aufgabenu2022 Installieren, warten und reparieren von Kälte- und Klimaanlagenu2022 Behebung von Störungen, Fehlersuche und Reparaturenu2022 Mithilfe bei Installationen, Montagen und UmbautenChanceu2022 Unser Unternehmen bietet einen interessanten und abwechslungsreichen Ausbildungsplatzu2022 kollegiales Umfeldu2022 Kältesystem-Monteure haben hervorragende Karrieremöglichkeiten und ZukunftsaussichtenInteressiert? Möchtest du gerne eine Schnupperlehre absolvieren? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an:
angehende Lokführerinnen und Lokführer im Personenverkehr
BLS AG, Bern
Bern, Ausbildungsstart alle 2 Monate im Jahr 2022, 100-100%Sie möchten ein Einzelbüro mit Bergblick? Ein Fahrzeug mit 16'300 PS bedienen? Sie wollen mehr Verantwortung, mehr Abwechslung, mehr Perspektive? Kommen Sie zu uns in den Führerstand. Als Lokführer/in bei der BLS übernehmen Sie Verantwortung. Sie verbinden Regionen über Sprachgrenzen hinaus, bringen Menschen zusammen. Was gibt es Schöneres?Das ist Ihr Job:Umfangreiche 12-monatige Ausbildung zur Lokführerin / zum Lokführer mit einer grossen Portion PraxiseinsatzFühren von verschiedenen Zugtypen in der normalspurigen S-Bahn Bern und Luzern, sowie auf unseren Regionalexpress- und Interregio-LinienÜbernahme der Verantwortung für die Sicherheit unserer FahrgästeStellen den Kundenservice und die Fahrgastinformation sicherVor- und Nachbereitung der ZügeDas bringen Sie mit:Abgeschlossene 3-jährige Berufslehre oder MaturaZwischen 20 und 45 Jahre jungBereitschaft zu unregelmässigen ArbeitszeitenFranzösisch Kenntnisse mindestens auf Niveau A1 (Delf, Telc oder Speexx)Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren, Berufsbild, Ausbildung und Anstellungsbedingungen finden Sie unter www.bls.ch/lokfuehrerDas bieten wir Ihnen – unter anderem:Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte freie TageZeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem LohnAttraktive BetreuungszulagenSinnstiftende Tätigkeit und ein sichtbares ArbeitsergebnisÜber die BLSWir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative überlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut – sagen natürlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmässigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach "nur" ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzügen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und über innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber – mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die altehrwürdige Dampflady "Blümlisalp" seit über 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.Ihre Personalberaterin:Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Karin Gossenreiter vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.Telefon +41 58 327 30 73.Ihr neuer Chef:Adrian Streit ist Teamleiter Lokpersonal und seit 2005 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für Sie da.Sie erreichen ihn unter +41 58 327 61 23.
Nachwuchs Führungskraft in der Logistik (m / w)
Human Competence Center AG, CH
Unsere Kundin ist eine schweizweit tätige, innovative und im Wachstum stehende Handelskette mit Hauptsitz an der Verkehrsachse Luzern – Aarau. Die laufende und termingerechte Materialversorgung aller Filialen in der Schweiz ist massgebend für die hohe Kundenzufriedenheit. Sie sind clever, jung und entwicklungsfähig? – Dann arbeiten Sie aktiv mit, um diesen hohen Standard auch in Zukunft sicherzustellen Nachwuchs-Führungskraft in der Logistik (m/w) Das sind Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Organisation des Tagesgeschäfts Sicherstellen einer optimalen Termin- und Ressourcenplanung Mitverantwortlich für die tägliche Materialversorgung aller Filialen Sicherstellung der Beladung der LKW‘s (waren- und termingerecht) Unterstützung der Führungscrew im Tagesgeschäft Mitarbeit in Logistikprojekten Das sind Ihre Kompetenzen: Ausbildung in der Logistik (Logistiker EFZ mit oder in Weiterbildung als Logistikfachmann/-frau) Berufserfahrung in der Logistik Erste Führungserfahrungen, sei dies im geschäftlichen oder im privaten Bereich (entscheidend ist Ihr Potenzial) SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsstark, gepaart mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortliche und flexible Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise und mit der Bereitschaft, mehr als der Durchschnitt zu leisten Das dürfen Sie erwarten: Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen und ein familiäres Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten mit interessanten Zukunftsperspektiven Ein attraktives Gesamtpaket mit tollen Mitarbeiterkonditionen 5 Wochen Ferien Fühlen Sie sich angesprochen? Widerspiegelt sich in Ihrer Bewerbung die ambitionierte Nachwuchs-Persönlichkeit. Dann erwarten wir gespannt Ihre Bewerbung via Mail und mit Angabe der Referenz-Nr. 2357.hcc60_3 zur vertraulichen Einsichtnahme. Ihr Ansprechpartner ist Ernst Felder.
angehende Lokführerinnen und Lokführer im Personenverkehr
BLS AG, Bern, Bern-Mittelland, Berne
Bern, Ausbildungsstart alle 2 Monate im Jahr 2022, 100-100%Sie möchten ein Einzelbüro mit Bergblick? Ein Fahrzeug mit 16'300 PS bedienen? Sie wollen mehr Verantwortung, mehr Abwechslung, mehr Perspektive? Kommen Sie zu uns in den Führerstand. Als Lokführer/in bei der BLS übernehmen Sie Verantwortung. Sie verbinden Regionen über Sprachgrenzen hinaus, bringen Menschen zusammen. Was gibt es Schöneres?Das ist Ihr Job:Umfangreiche 12-monatige Ausbildung zur Lokführerin / zum Lokführer mit einer grossen Portion PraxiseinsatzFühren von verschiedenen Zugtypen in der normalspurigen S-Bahn Bern und Luzern, sowie auf unseren Regionalexpress- und Interregio-LinienÜbernahme der Verantwortung für die Sicherheit unserer FahrgästeStellen den Kundenservice und die Fahrgastinformation sicherVor- und Nachbereitung der ZügeDas bringen Sie mit:Abgeschlossene 3-jährige Berufslehre oder MaturaZwischen 20 und 45 Jahre jungBereitschaft zu unregelmässigen ArbeitszeitenFranzösisch Kenntnisse mindestens auf Niveau A1 (Delf, Telc oder Speexx)Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren, Berufsbild, Ausbildung und Anstellungsbedingungen finden Sie unter www.bls.ch/lokfuehrerDas bieten wir Ihnen – unter anderem:Generalabonnement und grosszügige Vergünstigungen für die ganze Familie5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter) und zusätzlich 2-4 bezahlte freie TageZeit für den Nachwuchs: 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem LohnAttraktive BetreuungszulagenSinnstiftende Tätigkeit und ein sichtbares ArbeitsergebnisÜber die BLSWir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative überlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut – sagen natürlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmässigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach "nur" ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrösste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Güterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzügen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und über innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber – mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die altehrwürdige Dampflady "Blümlisalp" seit über 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.Ihre Personalberaterin:Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Karin Gossenreiter vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.Telefon 41 58 327 30 73.Ihr neuer Chef:Adrian Streit ist Teamleiter Lokpersonal und seit 2005 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne für Sie da.Sie erreichen ihn unter 41 58 327 61 23.
Stellvertretung Abteilungsleitung Pflege 80-100%
, Muttenz, Basel-Landschaft
Ihre HerausforderungSie unterstützen die Abteilungsleitung tatkräftig in der Führung und Organisation der AbteilungGern übernehmen Sie Verantwortung für den Informationsfluss gegenüber den Anspruchsgruppen und setzen das Leitbildes Ihres neuen Unternehmens mit Leidenschaft umDabei verlieren Sie nie den Blick auf die Bedürfnisse der BewohnerSie sind mit für die Planung des Personals verantwortlichGemeinsam mit der Abteilungsleitung arbeiten Sie an Prozessoptimierungen und QualitätsstandardsSie arbeiten gern mit dem Nachwuchs zusammen und sind interessiert an einem hohen AusbildungsstandardSie bieten Unterstützung und Sicherstellen der BESA ErhebungenSie arbeiten in der Pfleg mitIhre KompetenzWir suche einen neue stv. Abteilungsleitung mit abgeschlossener Ausbildung auf Tertiärstufe in der Pflege, also auch FAGes können diese Chance nutzenSie sollten mindestens zwei Jahre ausgewiesene Berufserfahrung haben und wenn Sie noch keinen abgeschlossenen Führungskurs haben, Interesse haben diesen zu absolvierenWir brauchen jemanden mit fundierten BESA KenntnissenSie kommunizieren offen und klarNatürlich sind Sie ein Teamplayer und setzen sich gern mit den unterschiedlichsten Menschen auseinanderIhre PerspektivenEine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Freiraum zur eigenen Ausgestaltung.Ihr neues Team ist motiviert, engagiert und neugierig auf das neue TeammitgliedEs wartet ein interessanter und lebhafter Arbeitsplatz auf SieIn unserem modernen Heim finden Sie gute und moderne Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien vorWir können Ihnen sehr gute Sozialversicherungen anbietenEs erwartet Sie eine gute Infrastruktur und direkte Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Klinische Professur für Medizinische Onkologie
University of Basel, Basel, CH
Die Medizinische Fakultät der Universität Basel und das Universitätsspital Basel suchen ab 01.01.2023 oder nach Vereinbarung eine*nProfessorin / Professor für Medizinische Onkologie in Verbindung mit der chefärztlichen Funktion der Klinik für Medizinische Onkologie. KontextPer September 2022 wird durch die Emeritierung des Stelleninhabers die Professur für Medizinische Onkologie frei.Die Klinik für Medizinische Onkologie bietet eine ambulante und stationäre, onkologische medizinische Betreuung in der Nordwestschweiz an. Sie leistet darüber hinaus einen massgeblichen Beitrag in der Krebsforschung sowie einen Führungsbeitrag in konsiliarischen Stellungnahmen und in nationalen Forschungsgesellschaften. Die Klinik geniesst national und international eine hohe Reputation.Die Forschungsausrichtung der Professur ist offen, vorzugsweise mit Synergien zu bestehenden Forschungsgruppen in der Medizinischen Fakultät.Ihre AufgabenSie leiten die universitäre Klinik für Medizinische Onkologie und sind für eine exzellente Patientenbetreuung, für die fachliche Weiterentwicklung, für eine ausgezeichnete Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie eine herausragende Forschung in der Medizinischen Fakultät verantwortlich.Ihr ProfilSie besitzen einen fachärztlichen Titel in Medizinischer Onkologie. Sie sind ärztlich exzellent mit Kompetenz in mindestens einem organ-onkologischen und einem methoden-onkologischen Kernfachgebiet. Zudem weisen Sie sich durch eine kompetente Führungserfahrung mit Organisationstalent und ökonomischem Denken aus. Sie sind habilitiert oder können gleichwertige Qualifikationen dank herausragender und international anerkannter Forschungsleistungen auf dem Gebiet der Medizinischen Onkologie vorweisen.Sie sind eine integrative Persönlichkeit und können sich für innovative, interdisziplinäre und wissenschaftsorientierte Projekte begeistern und sind bereit zur aktiven Kooperation mit onkologisch tätigen Arbeitsgruppen sowie mit anderen akademischen und industriellen Partnern. Sie möchten die studentische Lehre, den akademischen Nachwuchs und die Weiterbildung der Mitarbeitenden fördern.Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in der regional führenden onkologischen Klinikein innovatives, interdisziplinäres und offenes Forschungsumfeldeine verantwortungsvolle Führungsaufgabeeine attraktive universitäre Ausstattung für Lehre und Forschungattraktive Anstellungsbedingungen in einem leistungsbereiten Team
UNTERASSISTENTEN KLINIK ANÄSTHESIE
Kantonsspital Uri, Altdorf (UR), CH
Freie Unterassistentenstellen im Bereich Anästhesie sind ab Dezember 2021 verfügbar.Das Kantonsspital Uri engagiert sich in hohem Masse für einen qualifizierten Nachwuchs im Gesundheitswesen und in den nicht medizinischen Berufen. Mit unseren rund 80 Ausbildungsstellen zählen wir zu den grössten Ausbildungsbetrieben in der Region. Eingebettet in der schönen Bergwelt am südlichen Ende des Vierwaldstättersees bietet die Region zahlreiche sportliche (30 Minuten zu diversen Skisportdestinationen) und kulturelle Freizeitmöglichkeiten sowie eine äusserst gute Anbindung an die Stadtregionen Zürich und Luzern. Wir bieten zwei- bis viermonatige Ausbildungsplätze in vier verschiedenen Abteilungen an.Die Unterassistenten erhalten eine vielseitige Ausbildung und eine kompetente Betreuung durch die verantwortlichen Ärzte. Auf eine gute Lehr- und Lernkultur sowie ein angenehmes Arbeitsklima und ein vertrauensvoller Umgang legen wir Wert. Die Unterassistenten sind für die Dauer der Ausbildung in ihren ausbildungsbezogenen Rechten und Pflichten gegenüber den vollimmatrikulierten Studierenden der Medizinischen Fakultät Zürich gleichgestellt. Die abgeleistete praktische Ausbildung ist inhaltlich mit derjenigen identisch, die vollimmatrikulierten Medizinstudierenden der Universität Zürich vermittelt wird. Sie schätzen die Arbeit im regionalen Spital und wünschen eine ausgezeichnete Ausbildung? Ausserdem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse (Niveau B2 oder C1)?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopie der Immatrikulationsbescheinigung sowie aktuellem Notenspiegel.Bei Fragen stehen wir Ihnen unter +41 41 875 51 58 gerne zur Verfügung.
Leiterin / Leiter Markt und Bildungsangebot / Mitglied der Geschäftsleitung
login Berufsbildung AG, Olten, Switzerland
Leiterin / Leiter Markt und Bildungsangebot / Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben. * Durch ständige Analyse des Marktes im Bereich öffentlicher Verkehr und Mobilitätgelingt es Ihnen, ein spannendes und zeitgerechtes Bildungsangebot für die berufliche Grundbildung zu entwickeln.* Sie erfassen systematisch den Nachwuchs- und Bildungsbedarf unserer Kunden in der Verkehrs- und Mobilitätsbranche. Sie identifizieren relevante Trends in der Bildungslandschaft und sind am Puls der Zeit.* Auf dieser Basis stellen Sie zusammen mit ihrem Team und in Kooperation mit Kunden und Bildungspartnern ein bedarfsorientiertes und attraktives Angebot beruflicher Grundbildung bereit.* Im Auftrag des Verbands öffentlicher Verkehr verantworten Sie die Weiterentwicklung des Portfolios an Berufslehren im öffentlichen Verkehr.* Die Betreuung unserer bestehenden Kunden und die Gewinnung neuer Kunden liegt Ihnen am Herzen.* Sie führen ein engagiertes Team von bis zu 12 Mitarbeitenden, welches sie idealerweise zunehmend in eine agile Zusammenarbeitsform entwickeln* Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die strategische Steuerung des Unternehmens und das Erreichen der Unternehmensziele. Ihr Profil. * Führungskraft mit ausgewiesener Erfahrung in Veränderungsprozessen von Teams* Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung (Uni/HF/FH)* Fundierte Erfahrung im Bereich Bildungsentwicklung und Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz* Offene, loyale Persönlichkeit mit analytischen, konzeptionellen Kompetenzen und der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln* Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick* Hohe Identifikation mit unserem Auftrag: Der Berufslehren in der Mobilitätswelt* Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse Als Bildungspartner der SBB, BLS, RhB, des VöV und von 50 weiteren Unternehmen organisiert login marktorientierte Berufslehren, Praktika, und weiterführende Ausbildungen. 140 Mitarbeitende engagieren sich dafür, dass bei login über 2000 Lernende in 25 Berufen eine eidgenössisch anerkannte Berufslehre erfolgreich absolvieren.   Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Michael Schweizer, Tel. +41 58 852 55 07 gerne zur Verfügung. Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser
Senior Bauleiter für die Nachwuchs-Bauleiter Ausbildung gesucht!
Universal Job AG, Zürich
Beschreibung Nach einigen Jahren stressigem Bauleitersein ist es Zeit für Sie geworden Ihr Wissen an den Nachwuchs weiterzugeben. Wir suchen explizit jemanden, der infolge super Auftragslage, eine neue Abteilung aufbauen will in dem er sein Wissen an junge Berufsleute weitergeben kann. Selbstverständlich setzen Sie Projekte in den Bereichen Generalunternehmung, Bauleitung- & Begleitung bis zur schlüsselfertigen Übergabe weiterhin um. Dabei werden Sie jedoch von jungen angehenden Berufsleuten unterstützt die Sie selbst rekrutieren / miteinstellen können. Wenn auch Ihnen wichtig ist, dass in Zukunft hochwertig weitergebaut wird und das Wissen nicht verloren geht, dann sind Sie unser/e Kandidat/in. Motivation Bauen auf höchstem Niveau? Hier können Sie sich als teamorientierter Fachmann sowohl beruflich als auch persönlich nochmals weiterentwickeln! Firmenprofil Ein aufstrebendes, feines und klassisches Baumanagementbüro, das spektakuläre und auch grosse Projekte verwirklicht. Sie finden ein überschaubares, familiäres Umfeld mit einem starken Zusammenhalt. Spezielles Wollen Sie, dass Ihr Einsatz und Engagement wahrgenommen, geschätzt und honoriert wird? Dann melden Sie sich noch heute und lassen Sie sich von den ausgezeichneten Rahmenbedingungen begeistern! Erfahrungen Sie sind ein Vollblut-Bauleiter mit grosser Leidenschaft für Hochbauten aller Art. Als erfahrener Profi sind Sie in der Lage, Ihr Wissen weiterzugeben. Sie sind bereit Verantwortung zu tragen und wichtige Entscheide zu treffen und leben in einem aktiven Umfeld mit vielen Kontakten. Sie bringen bereits langjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit jungen Berufsleuten mit. Sprachen Deutsch: Muttersprache Vakanz-Nummer G-1-26412 David Lütold +41 71 913 20 26 Bewerben Universal-Job AG Schulstrasse 36 8050 Zürich