Gehaltsübersicht für Krankenhaus in Schweiz

Initiativ-Bewerbung: Job Profil Consultant & Teil-ProjektleiterUnser Krankenhaus Informationssystem (KIS) CGM CLINICAL wird zu dem Vernetzungs-KIS entwickelt, mit welchem wir \"Nonstop Healthcare\" unterstützen werden. Die CGM ist auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unseren Weg der Innovation und der Weiterentwicklung unterstützen wollen. Unsere Kunden - Krankenhäuser und Institutionen der Gesundheitsbranche - zeichnen sich durch eine äußerst vielseitige IT-Landschaft aus. Um für die zukünftigen Projekte und deren Umsetzung gewappnet zu sein, wollen wir mit den passenden Talenten frühzeitig ins Gespräch kommen. Hier bekommst du die Gelegenheit, deine Initiativ-Bewerbung hochzuladen, wenn Sie auf die Anforderungen dieser Rolle passen. Deine Hauptaufgaben: Du bist kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden und leitest Teilprojekte nach entsprechenden Standards. Du berätst die Kunden, wie klinische Prozesse elektronisch abgebildet werden können und erarbeitest entsprechende Konzepte. Du führst vertiefte Analysen der Kundenbedürfnisse durch, erarbeitest selbständig Lösungsvorschläge und spezifizierst diese mit dem Kunden und Drittanbietern. Du erstellst nach Rücksprache mit unseren Client Solutions Architects bzw. den Produktmanagern Konzepte und du schätzt den Umsetzungsaufwand. Du begleitest die Umsetzung der Lösungskonzepte durch unsere Solution Developer und prüfst diese bezüglich Inhalt und Qualität. Du begleitest die Tests der Lösung, unterstützt bei der Schulung und bist Teil des Einführungs-Teams bei spitalweiten Go-Lives. Du hast vertiefte Kenntnisse zu Prozessen im Spital / Krankenhaus Umfeld im medizinischen, administrativen oder informationstechnischen Bereich (IT) Du prüfst Change Requests und begleitest deren Umsetzung. Du arbeitest in der Pre-Sales Phase mit indem du das Vertriebsteam mit technischen Informationen belieferst. Dein Profil: Du hast vertiefte Kenntnisse der administrativen Prozesse in einem Spital/Krankenhaus - inbesondere Leistungserfassung, Fall-Management, Terminplanung, Bettendisposition wenn Du über praktische Erfahrung mit klinischen Informationssystemen verfügst, ist dies von Vorteil. Deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sind ausgeprägt, und Du hast Freude an der Analyse komplexer Problemstellungen. Du hast praktische Erfahrung im Projektmanagement. Du arbeitest strukturiert und qualitativ auf einem hohen Niveau. Du verstehst es, Kundenanforderungen konzeptionell im Produkt umzusetzen. Du arbeitest gerne im Team, bringst aber auch ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Selbständigkeit mit. Du schätzt einen Job mit spannendem Arbeitsinhalt und vielfältigen Herausforderungen. Du sprichst und schreibst Deutsch einwandfrei und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Englischer Sprache. Was wir Dir bieten: eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld du hast die Möglichkeit, innovative Lösungen für das Gesundheitswesen mitzugestalten. eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Weiterentwicklung zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen 2 Tage pro Woche Home Office möglich arbeiten in einem motivierten Team in einem angenehmen Arbeitsklima Bist du interessiert uns unverbindlich prüfen zu lassen, ob du mit deinen Erfahrungen auf dieses Job Profil passt? Der Arbeitsbeginn ist zum aktuellen Zeitpunkt offen. Deine Bewerbung wird in unserem Talent-Pool aufgenommen und die Rekrutierung startet sobald es eine freie Position in diesem Bereich gibt. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe deiner Wechselmotivation, Lohnvorstellung und mit deinem Foto über das Bewerber Portal auf www.cgm.com --> Karriere zu.Das CGM Talent-Team wird sich zeitnah bei dir melden. auf www.cgm.com/ch z. Hd. Susanne Dietrich, Leiterin Human Resources CGM CH.

ANSTELLUNGSARTVollzeitORTLauerz, SZVERÖFFENTLICHTHeuteLeitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d)Für ein attraktives Krankenhaus in der Zentralschweiz suchen wir einen leitenden Oberarzt für Pneumologie (m/w/d). Sie nehmen in diesem modernen Schweizer Klinikum eine verantwortungsvolle Position ein, mit langfristiger Perspektive sowie hervorragenden Arbeitsbedingungen und arbeiten an einem professionellen und qualitativen Arbeitsplatz.Wir verfügen über exklusive Ärztestellen in der Schweiz, beraten Sie zum Umzug und zur Integration und stehen Ihnen zur Seite!(JOB-ID: 75534)Position: Leitender Oberarzt für Pneumologie (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin - Pneumologie Einrichtung: Krankenhaus Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenbeschreibung: Bei dieser Stelle übernehmen Sie als leitender Oberarzt für Pneumologie (m/w/d) abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sie betreuen die pneumologischen Patienten im gesamten Spektrum, sowohl ambulant als auch stationär. Zu den pneumologischen Untersuchungen zählen u.a. Bronchoskopie, Bodyplethysmographie inkl. Diffusionsmessungen, Bronchoprovokationen, respiratorische Polygraphie, Schlafapnoesprechstunde, Spiroergometrie, Pricktest etc. Zudem führen Sie eine eigene Sprechstunde und leiten das ambulante pulmonale Rehabilitationsprogramm. Pneumologische Konsilien und Visiten auf der Intensivstation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben in dieser attraktiven Führungsposition, bei der Sie eigenständig arbeiten und sich in Ihrer ärztlichen Karriere hervorragend weiterentwickeln können. Ihr neuer Arbeitsort: Sie arbeiten in der Zentralschweiz. Das heißt, in einer absolut attraktiven Region mit einer enorm hohen Lebensqualität! Die Alpen in direkter Umgebung garantieren, Wanderungen und Skifahrten. Zürich ist eine Stunde Fahrzeit entfernt. Auch Italien ist nahegelegen.Die Schweiz ist das Land mit den besten Ärztegehältern im europäischen Vergleich, bei geringeren Sozial- und Steuerabgaben. Hinzu kommt der hohe Freizeitwert des Landes mit Bergen, Seen und attraktiven und sicheren Großstädten. Der öffentliche Verkehr gehört zu den weltweit besten. Die Schweiz liegt sehr zentral in Europa und verfügt über gute Verkehrsanbindungen!Das Krankenhaus bietet Ihnen:Sehr attraktive Vergütung – kontaktieren Sie uns gerne für Details! Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere als Arzt! Modernste Technik Modernes und zukunftsorientiertes Klinikum Leben und arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität Wir unterstützen Sie! – Für einen reibungslosen Start in der Schweiz und in Ihrem neuen Job!Kontaktieren Sie uns gerne schon vorab, um zu erfahren, wie wir Sie bei Ihrem Start in der Schweiz unterstützen können!Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber KOSTENLOSSowohl wir als auch unser lokaler Partner in der Schweiz unterstützen Sie bei den wesentlichen Formalitäten, die notwendig sind, um in der Schweiz arbeiten zu können (Anerkennung des Studiums/ des Facharzttitels in der Schweiz, Wohnungsfindung, Behördengänge etc.)Wir begleiten unsere Bewerber während des gesamten BewerbungsprozessesSie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how im Bereich der ÄrztevermittlungMit uns sind Sie nicht allein! Wir beantworten Ihnen die zahlreichen Fragen zum Umzug und zum Start in Ihrem neuen Job!Ihr Profil als leitender Oberarzt für Pneumologie (m/w/d):Abgeschlossenes Medizinstudium aus einem EU-Land Titel als Facharzt für Innere Medizin und Schwerpunktbezeichnung Pneumologie, die in einem EU-Land erworben wurden EU-Staatsangehörigkeit Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau Bereitschaft, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten Über uns:tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.Ihre Bewerbung:Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt.Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle.Wir freuen uns auf Sie!Über das Unternehmentw.con. GmbHtw.con. – Ärztevermittlung und Personalvermittlung für Apotheker tw.con. ist eine in Bergisch Gladbach bei Köln ansässige Ärztevermittlung sowie Personalvermittlung für Apotheker und andere akademische Berufe im Gesundheitswesen.Mehr Informationen Als etablierte Ärztevermittlung bringen wir seit dem Jahr 2007 Krankenhäuser, Kliniken MVZ und Praxen mit den passenden Ärzten zusammen. Apotheken können auf unsere Erfahrung als einer der Marktführer bei der Vermittlung von Apothekern vertrauen.Ob Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt, bei uns finden Sie hunderte, ständig aktualisierte Ärztestellen.Als Apotheker vermitteln wir Ihnen die passende Stelle in Ihrer Wunschregion. Sie profitieren dabei von unserem weitverzweigten Netzwerk von Arbeitgebern und unseren gewachsenen Kontakten im Gesundheitsbereich.tw.con. ist eine international ausgerichtete Ärztevermittlung, daher besetzen wir auch Ärztestellen in Österreich und der Schweiz. Zudem vermitteln wir Ärzte und Apotheker aus dem EU-Ausland, sind hier in zahlreichen Ländern aktiv und bestens vernetzt. Unsere Wurzeln liegen in der internationalen Personalvermittlung, ein Bereich in dem wir seit dem Jahr 2002 tätig sind.Unsere Geschichte tw.con. wurde im Jahre 2002 gegründet, um deutsche Unternehmen beim Markteintritt in Rumänien zu unterstützen.Unser Leistungsspektrum reichte von der reinen Vertriebsunterstützung im TK-Umfeld bis zur umfassenden Beratung und Implementierung bei der Gründung von Niederlassungen. Bereits in dieser Phase stellte die Rekrutierung des ersten Teams vor Ort einen entscheidenden Bestandteil der Unternehmensansiedlungen dar. Dieser Bereich gewann zunehmend an Bedeutung, so dass wir seit dem Jahr 2006 die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für deutschsprachige Unternehmen in Rumänien als eigenständige Dienstleistung angeboten haben.Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels im deutschsprachigen Raum war der Schritt zur Vermittlung hochqualifizierter Mitarbeiter aus Rumänien für den Einsatz in Mitteleuropa eine logische Weiterentwicklung unserer Tätigkeit. Parallel zum Recruiting in Rumänien wuchs auch dieser Bereich nachfragebedingt sehr schnell.Unsere internationale Erfahrung haben wir uns zu Nutze gemacht, um in weitere Länder zu expandieren und so den Pool an Kandidaten zu erweitern. Mittlerweile vermitteln wir Fachkräfte aus zahlreichen EU-Ländern, insbesondere Bulgarien, Polen, Ungarn, Griechenland und Spanien, erweiterten stark unser Kundennetzwerk und recrutieren heute erfolgreich medizinisches Fachpersonal in Deutschland, Österreich und in die Schweiz.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.UNTERNEHMENSGRÖSSE1 bis 9 AngestellteBRANCHEPersonalberatung/ArbeitsvermittlungWEBSITEÜber das Unternehmenttw.con. GmbHBRANCHEPersonalberatung/Arbeitsvermittlungtw.con. GmbHLauerz, SZBewerben

Neurologische Reha sucht: Dipl. Pflegefachfrau, Dipl. Pflegefachmann Möchten Sie vom Akutbereich in die Reha wechseln? Verfügen Sie von Vorteil über Kenntnisse in der Rehabilitation und sind eine Dipl. Pflegefachperson? Dann bewerben Sie sich noch heute bei mir!Für eine sehr gute und renommierte Rehaklinik im Appenzellerland bin ich ab sofort oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einer Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann für ein Pensum von 80-100%.Die Klinik ist spezialisiert auf die neurologische Rehabilitation und geniesst einen hervorragenden Ruf. Sie hat in der Schweiz mehrere Standorte und kann auf langjähriges Know-How zurückgreifen. Die Patienten werden direkt vom Krankenhaus in die Kliniken überwiesen und werden dort dann weiter professionell betreut. Deshalb ist es von grosser Bedeutung, dass Sie Erfahrung im Akutbereich haben und über fundierte Kenntnisse im medizinaltechnischen Bereich verfügen. Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie pflegen und betreuen die Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten auf Ihrer Abteilung Als Pflegefachperson übernehmen Sie laufend Tagesverantwortung und koordinieren den Ablauf Bei Interesse übernehmen Sie die Berufsbildung von AGS, FaGes und Pflegefachpersonen Zudem stehen Sie im interdisziplinären Austausch mit den Ärzten, Therapeuten und externen Stellen Sie dokumentieren die Pflegeverläufe in elektronischer Form und sind für das Medikamentenmanagement zuständig Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie besitzen eine Ausbildung als Diplomierte Pflegefachfrau, Diplomierter Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schweizer Anerkennung Sie bringen Erfahrung im Akutbereich mit und haben von Vorteil bereits Rehabilitationserfahrung Sie sind stilsicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift Ihre Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Ihre Benefits beim neuen Arbeitgeber Zu Ihrer Erholung dienen mind. 28 Tagen Ferien Jeden Tag steht Ihnen ein Mittagsmenü für 8.- CHF zur Verfügung Sie dürfen sich über verschiedene Mitarbeiterevents freuen (Sommerfest, Skitag etc.) Sie profitieren von div. Vergünstigungen (Läden, Apotheken etc.) Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Sie haben noch mehr Fragen? Rufen Sie mich zu Bürozeiten an unter 071 227 35 53, ich freue mich auf Ihren Anruf. Aneta SynkováSenior Beraterin Spezialisierung GesundheitCareerplus AGArbeitsort: Appenzellerland.Kontakt: Aneta Synková, E-Mail schreiben, +41 71 227 35 53 ID: 654202

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein. Knapp 39'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 800'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden.Pool Assistenzärzte Dermatologie 2024 per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Hauptaufgaben Einerseits möchten wir zukünftige niedergelassene Dermatologinnen und Dermatologen und andererseits akademisch interessierte Dermatologinnen und Dermatologen ausbilden. Für unsere Weiterbildungsstellen zum Facharzttitel in Dermatologie und Venerologie erhalten wir zahlreiche Bewerbungen. Ihr Profil Kriterien für Ausbildungsziel Praxistätigkeit: Zwei an einem Schweizer Krankenhaus absolvierte Weiterbildungsjahre mit Patientenkontakt in: Allgemeiner Innerer Medizin oder je ein absolviertes Weiterbildungsjahr in Allgemeiner Innerer Medizin und in Allgemeinchirurgie, Pathologie, Pädiatrie, Allergologie/Klinische Immunologie, Medizinische Onkologie oder Angiologie (= total zwei an einem Schweizer Krankenhaus absolvierte Weiterbildungsjahre). eine abgeschlossene oder eingereichte Dissertation in Humanmedizin. Interessent:innen ohne Dissertation können ihre Doktorarbeit vor Stellenantritt an unserer Klinik absolvieren. Weitere, darüberhinausgehende klinische, wissenschaftliche oder anderweitige Qualifikationen sind stets sehr willkommen. Kriterien für akademische Tätigkeit: Bewerber:innen mit einem bestehenden Forschungsschwerpunkt oder Bewerber:innen, die im Rahmen einer mindestens zweijährigen Forschungstätigkeit einen solchen anstreben. Mindestens 1 Jahr klinische Erfahrung und 1 Jahr Forschungserfahrung von Vorteil Unser Angebot Sollten Sie sich für einen dieser beiden Wege interessieren und die Voraussetzungen bereits jetzt oder in absehbarer Zeit erfüllen, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht beurteilen und daher nicht berücksichtigen Universitätsspital Zürich8091 Zürich

Bist du eine diplomierte Pflegefachfrau mit einem Herz aus Gold und einem Sinn für Humor? Suchst du nach einem Ort, an dem du dein Fachwissen einbringen kannst, ohne im Notfallmodus zu sein? Dann halt fest, denn wir haben genau das Richtige für dich! Unsere Oase der Gesundheit: Wir sind keine Notaufnahme, aber wir sind immer bereit, ein Lächeln auf die Gesichter unserer Patienten und unseres Teams zu zaubern. Unser Ziel? Den Alltag der Menschen besser zu machen, ohne den ganzen Krankenhaus-Trubel.Dipl. Pflegefachfrau/mann HF (m, w, d) 40-90% Unsere Oase der Gesundheit:Wir sind keine Notaufnahme, aber wir sind immer bereit, ein Lächeln auf die Gesichter unserer Patienten und unseres Teams zu zaubern. Unser Ziel? Den Alltag der Menschen besser zu machen, ohne den ganzen Krankenhaus-Trubel. Was wir suchen:Eine strahlende Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Pflege.Jemanden, der gerne Teil eines Teams ist, das sich gegenseitig unterstützt.Flexibilität und Kreativität - denn manchmal braucht man auch eine Portion Improvisationstalent!Eine Pflegefachfrau, die Lust auf eine langfristige Beziehung mit unserer Klinik hat. Was wir bieten:Eine entspannte Arbeitsumgebung ohne Hektik.Die Chance, in einem Team zu arbeiten, das Spaß an der Arbeit hat.Ein Ort, an dem du dich entfalten und deine Fachkenntnisse einbringen kannst.Erreichbarkeit, die so einfach ist wie ein Kuchenteig-Rezept!

ANSTELLUNGSARTVollzeitORTZürich, ZHVERÖFFENTLICHTHeuteLeitender Oberarzt Radiologie (m/w/d) SchweizWir suchen für ein modernes Krankenhaus in der Region Zürich, Schweiz einen leitenden Oberarzt für Radiologie (m/w/d) Sie erwartet ein professionelles und hochqualitatives Arbeitsumfeld sowie eine Vergütung knapp unter Chefarztniveau in Deutschland, bei geringeren Steuern und Abgaben.Wir verfügen über exklusive Ärztestellen, helfen Ihnen beim Umzug in die Schweiz und stehen Ihnen zur Seite!(JOB-ID: 74950)Position: Leitender Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Radiologie Einrichtung: Krankenhaus Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenbeschreibung: Der Fachbereich Radiologie verfügt über das gesamte Spektrum der radiologischen Diagnostik. Neben Röntgen und Mammografie stehen auch zwei Ultraschall-Einheiten (Sonografie), CT und MRT bereit. Die Geräte und die gesamte medizinische Ausstattung der Abteilung sind auf dem aktuellsten Stand. Sie nehmen eine sehr verantwortungsvolle Führungsposition ein, betreuen die Patienten eigenständig im gesamten Bereich Radiologie und beteiligen sich am radiologischen Notfalldienst. Die Klinik bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld auf hohem medizinischem Niveau, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer ärztlichen Karriere. Ihr neuer Arbeitsort: Sie arbeiten bei dieser Stelle in der Region Zürich – das urbane Herz der Schweiz! Hier kombinieren Sie optimal das städtische Leben mit sehr hoher Lebensqualität mit der unmittelbaren Nähe zu den prachtvollen Bergen und Seen des LandesDie Schweiz ist das Land mit den besten Ärztegehältern im europäischen Vergleich, bei geringeren Sozial- und Steuerabgaben. Hinzu kommt der hohe Freizeitwert des Landes mit Bergen, Seen und attraktiven und sicheren Großstädten. Der öffentliche Verkehr gehört zu den weltweit besten. Die Schweiz liegt sehr zentral in Europa und verfügt über gute Verkehrsanbindungen!Das Krankenhaus bietet Ihnen:Sehr attraktive Vergütung – kontaktieren Sie uns gerne für Details! Betriebliche Altersversorge Flexible Arbeitszeitgestaltung Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere als Arzt! Modernste Technik Engagiertes und kollegiales Team Modernes und zukunftsorientiertes Klinikum Leben und arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität Wir unterstützen Sie! – Für einen reibungslosen Start in der Schweiz und in Ihrem neuen Job!Kontaktieren Sie uns gerne schon vorab, um zu erfahren, wie wir Sie bei Ihrem Start in der Schweiz unterstützen können!Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber KOSTENLOSSowohl wir als auch unser lokaler Partner in der Schweiz unterstützen Sie bei den wesentlichen Formalitäten, die notwendig sind, um in der Schweiz arbeiten zu können (Anerkennung des Studiums/ des Facharzttitels in der Schweiz, Wohnungsfindung, Behördengänge etc.)Wir begleiten unsere Bewerber während des gesamten BewerbungsprozessesSie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how im Bereich der ÄrztevermittlungMit uns sind Sie nicht allein! Wir beantworten Ihnen die zahlreichen Fragen zum Umzug und zum Start in Ihrem neuen Job!Ihr Profil als leitender Oberarzt für Radiologie (m/w/d):Abgeschlossenes Medizinstudium aus einem EU-Land Facharzttitel für Radiologie, der in einem EU-Land erworben wurde EU-Staatsangehörigkeit Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau Bereitschaft, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten Über uns:tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte im deutschsprachigen Raum. Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.Ihre Bewerbung:Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt bequem über den „Bewerben-Button“. Ihre Daten werden bei uns selbstverständlich streng vertraulich behandelt.Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Sprechen Sie uns an und teilen Sie uns ihre Anforderungen mit oder bewerben Sie sich initiativ. Wir erhalten täglich bundesweit neue Anfragen von Krankenhäusern, MVZ, Praxen und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Gerne beraten wir Sie kostenfrei bei der Suche nach Ihrer Wunschstelle.Wir freuen uns auf Sie!Über das Unternehmentw.con. GmbHtw.con. – Ärztevermittlung und Personalvermittlung für Apotheker tw.con. ist eine in Bergisch Gladbach bei Köln ansässige Ärztevermittlung sowie Personalvermittlung für Apotheker und andere akademische Berufe im Gesundheitswesen.Mehr Informationen Als etablierte Ärztevermittlung bringen wir seit dem Jahr 2007 Krankenhäuser, Kliniken MVZ und Praxen mit den passenden Ärzten zusammen. Apotheken können auf unsere Erfahrung als einer der Marktführer bei der Vermittlung von Apothekern vertrauen.Ob Assistenzarzt, Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt, bei uns finden Sie hunderte, ständig aktualisierte Ärztestellen.Als Apotheker vermitteln wir Ihnen die passende Stelle in Ihrer Wunschregion. Sie profitieren dabei von unserem weitverzweigten Netzwerk von Arbeitgebern und unseren gewachsenen Kontakten im Gesundheitsbereich.tw.con. ist eine international ausgerichtete Ärztevermittlung, daher besetzen wir auch Ärztestellen in Österreich und der Schweiz. Zudem vermitteln wir Ärzte und Apotheker aus dem EU-Ausland, sind hier in zahlreichen Ländern aktiv und bestens vernetzt. Unsere Wurzeln liegen in der internationalen Personalvermittlung, ein Bereich in dem wir seit dem Jahr 2002 tätig sind.Unsere Geschichte tw.con. wurde im Jahre 2002 gegründet, um deutsche Unternehmen beim Markteintritt in Rumänien zu unterstützen.Unser Leistungsspektrum reichte von der reinen Vertriebsunterstützung im TK-Umfeld bis zur umfassenden Beratung und Implementierung bei der Gründung von Niederlassungen. Bereits in dieser Phase stellte die Rekrutierung des ersten Teams vor Ort einen entscheidenden Bestandteil der Unternehmensansiedlungen dar. Dieser Bereich gewann zunehmend an Bedeutung, so dass wir seit dem Jahr 2006 die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für deutschsprachige Unternehmen in Rumänien als eigenständige Dienstleistung angeboten haben.Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels im deutschsprachigen Raum war der Schritt zur Vermittlung hochqualifizierter Mitarbeiter aus Rumänien für den Einsatz in Mitteleuropa eine logische Weiterentwicklung unserer Tätigkeit. Parallel zum Recruiting in Rumänien wuchs auch dieser Bereich nachfragebedingt sehr schnell.Unsere internationale Erfahrung haben wir uns zu Nutze gemacht, um in weitere Länder zu expandieren und so den Pool an Kandidaten zu erweitern. Mittlerweile vermitteln wir Fachkräfte aus zahlreichen EU-Ländern, insbesondere Bulgarien, Polen, Ungarn, Griechenland und Spanien, erweiterten stark unser Kundennetzwerk und recrutieren heute erfolgreich medizinisches Fachpersonal in Deutschland, Österreich und in die Schweiz.Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.UNTERNEHMENSGRÖSSE1 bis 9 AngestellteBRANCHEPersonalberatung/ArbeitsvermittlungWEBSITEÜber das Unternehmenttw.con. GmbHBRANCHEPersonalberatung/Arbeitsvermittlungtw.con. GmbHZürich, ZHBewerben

Leiterin/Leiter Kapazitäts- und Patientenstrommanagement 100% Die LUKS Gruppe ist mit ihren Standorten in Luzern, Sursee, Stans und Wolhusen die führende Spitalgruppe der Zentralschweiz. Die über 8'000 Mitarbeitenden in den Kliniken und Instituten der LUKS Gruppe bieten am Standort Luzern die qualitativ hochstehende Spitzenmedizin eines universitären Lehr- und Forschungsspitals und durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Standorten alle Leistungen der Grund- und Regelversorgung wohnortnah an. Als erstes Spital der Schweiz steuert das gesamte Unternehmen seit 2019 die klinischen Behandlungs- und Betreuungsprozesse über das klinische Informationssystem Epic. Im Rahmen der wertorientierten Weiterentwicklung unserer Patientenversorgung sowie der Fortführung der digitalen Transformation der LUKS Gruppe suchen wir eine/n Leiterin/Leiter Kapazitäts- und Patientenstrommanagement 100% Luzern Ihr Wirkungsfeld Als Leiterin/Leiter Kapazitäts- und Patientenstrommanagement verkörpern Sie kompromisslos das digitale Mindset und die Innovationskultur einer akademischen, zukunftsorientierten Spitalgruppe. Sie sind verantwortlich für den Aufbau des konzernweiten Kapazitätsmanagements zur Koordinierung der krankenhausinternen Kapazitäten (u.a. Operationssäle, Betten, Personal, Eingriffe, Sprechstunden). Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im ambulanten und stationären Bereich, von der Aufnahme bis zur Entlassung. Sie koordinieren den effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen an allen vier Standorten der LUKS Gruppe. Sie sind Stratege, Prozessoptimierer und Umsetzer in einem. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in logistischen Grundkonzepten und spitalweitem Kapazitätsmanagement sowie über Erfahrung in der Durchführung von Projekten und der Implementierung von Prozessen in Akutspitälern (inkl. Change Management). Ihre Aufgabe ist es, eingebettet in das übergeordnete Unternehmensleitbild und die Unternehmensstrategie, alle mit dem Kapazitäts- und Patientenflussmanagement verbundenen Themen in der Unternehmensgruppe koordinierend voranzutreiben, die Mitarbeiter auf dem Weg in die digitale Krankenhauszukunft mitzunehmen und die Leistungsfähigkeit der Unternehmensgruppe nachhaltig zu verbessern. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen zu analysieren, sie auf ihren Kern zu reduzieren, sie für andere zu übersetzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ihre Erfahrung Sie sind Ärztin/Arzt oder Pflegefachperson mit mehrjähriger klinischer Erfahrung (bevorzugt Chirurgie oder Anästhesie) und verfügen über Managementkenntnisse in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Medizininformatik oder Betriebswirtschaft. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem Epic mit und verfügen über fundierte Kenntnisse der klinischen Arbeitsabläufe und des Technologiebedarfs im stationären und ambulanten Kontext einer Krankenhausgruppe oder eines großen Krankenhauses. Sie haben Erfahrung mit der Standardisierung und Konsolidierung von organisationsweiten Kapazitätsmanagementsystemen und verfügen über fortgeschrittene Führungs- und Managementfähigkeiten von multidisziplinären Teams und waren in einer Führungsposition in einem Krankenhaus tätig (mindestens mittlere Führungsebene). Sie bringen Aufgeschlossenheit, Überzeugungskraft, intrinsische Motivation und Veränderungswillen, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit mit, um in einem komplexen, sich ständig weiterentwickelnden akademischen Umfeld zu arbeiten. Sie sind eine sehr zuverlässige und integre Person, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt, um Menschen handlungs- und ergebnisorientiert zusammenzubringen. Die Stelle des Leiters des Kapazitäts- und Patientenflussmanagements ist eine 100%-Stelle. Uneingeschränkte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und ausgezeichnete Englischkenntnisse sind erforderlich. Ihre Perspektiven Sie leiten die Implementierung der Kapazitätsleitstelle und wirken als Change Agent bei der Identifikation, Entwicklung, Planung, Implementierung und Wertmessung von Systemen zur Unterstützung eines optimalen Patientenflusses durch die klinischen Organisationsstrukturen mit. Sie sind bestrebt, die Patientensicherheit, das Patientenerlebnis, das Patientenaufkommen und die Patientenbewegungen im und aus dem Spital zu verbessern. Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Professor Dr. med. Katrin Hoffmann, MBA, Chief Medical Officer, E-Mail schreiben, 041 205 42 06 oder Dr. rer. oec. Virginie Schubert, COO Regionen, E-Mail schreiben, 041 205 42 61. Luzerner KantonsspitalSpitalstrasse6000 Luzern

Payroll Spezialist Compensation & Benefits / Payroll Spezialistin Compensation & Benefits Sind Sie Experte in Vergütung und Benefits? Wollen Sie Ihre Skills in einem Top-Spital einsetzen? Hier wartet Ihre Chance im Gesundheitswesen!Ein führendes Krankenhaus in der Schweiz zeichnet sich durch seine Spitzenposition im medizinischen Sektor und seine Innovationskraft aus. Es ist bekannt für seine exzellente Patientenversorgung und seinen Beitrag zur medizinischen Forschung. Die Institution legt großen Wert auf eine kooperative Kultur, Integrität, und Chancengleichheit und fördert aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Aktuell sucht das Krankenhaus einen Payroll Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d) 80-100%, der das Personalwesen mit Fachkenntnissen und Engagement bereichert. Der Arbeitsort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Jahresrevisionen, periodischen Abschlussarbeiten und für das gesamte Payrolling In Ihrer Rolle als Vergütungs- und Sozialleistungsspezialist entwickeln Sie fortschrittliche Vergütungspläne, die sowohl wettbewerbsfähig als auch gerecht sind Sie pflegen und aktualisieren Mitarbeiterdaten, einschliesslich Lohn- und Gehaltsänderungen sowie Sozialleistungen Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass die Benefits und Vergütungen transparent kommuniziert und effektiv umgesetzt werden Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Payroll mit und haben idealerweise eine Weiterbildung in diesem Gebiet absolviert Ihre Kenntnisse in der Nutzung moderner HR-Softwarelösungen und Datenanalysetools setzen Sie gezielt für effektive Vergütungsmodelle ein Fachliche Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien zeichnet Sie aus, ergänzt durch Erfahrungen mit spezifischen IT-Systemen im Personalwesen Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise und starke kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstützt Ihre berufliche und persönliche Entwicklung Sie werden Teil eines Teams, das Wert auf eine offene, respektvolle und inklusive Unternehmenskultur legt Attraktive Zusatzleistungen und ein umfassendes Gesundheitsmanagement stehen Ihnen zur Verfügung Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Zukunft im Gesundheitswesen mit! Arbeitsort: Aarau.Kontakt: Andrea Vitorino, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 95 ID: 656730

Ich suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Facharztausbildung in Innerer Medizin und einem eigenen Weiterbildungstitel in Geriatrie für eine spannende Position als Leitender Arzt (m/w/d) im Bereich Geriatrie in einem modernen Spital im Kanton St. Gallen .Leitende Funktion: Facharzt für Geriatrie (m,w,d), 80-100%, nach VereinbarungIhre HerausforderungLeitung des geriatrischen Fachbereichs und Sicherstellung einer optimalen PatientenversorgungDurchführung und Koordination geriatrischer Diagnostik, Therapie und RehabilitationAktive Beteiligung an der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und AssistenzärztenEntwicklung und Implementierung von Behandlungs- und Betreuungskonzepten für ältere Patientinnen und PatientenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und PatientenIhre KompetenzAbgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit einem eigenen Weiterbildungstitel in GeriatrieMehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie, idealerweise in einer leitenden PositionSelbstständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter TeamfähigkeitInteresse an der Mithilfe zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie der Ausbildung von StudierendenHohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Patientinnen und PatientenBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen FachbereichenIhre PerspektivenWettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und LeistungMitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und AugenversicherungSchulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördernDas Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werdenMitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere FreizeitausgleichsleistungenBetriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützenMitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.ArbeitsplatzsicherheitDie Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bietenDas Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen

Sie möchten im Bereich Allgemeine Innere Medizin / Notfall den nächsten Karriereschritt machen und sind bereit für mehr Eigenverantwortung?Sie suchen eine Position als leitender Arzt mit Führungs- und Entwicklungsaufgaben?Dann bewerben Sie sich auf folgende Stelle:Leitender Arzt Notfallabteilung (m,w,d) 80 - 100%, nach VereinbarungIhre HerausforderungAnleiten von Ärzten/-innen in AusbildungVerantwortung für personelle Endscheide und betriebliche EntwicklungenSicherstellung einer hohen Behandlungsqualität im täglichen ArbeitsalltagAktives Mitwirken bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte/-innenEnge Zusammenarbeit mit den Fachdisziplinen des Spitals sowie den nachbetreuenden Hausärzten/-innen und Spezialisten/-innenIhre KompetenzAbgeschlossene Ausbildung als Facharzt/-ärztin Allgemeine Innere Medizin (bei ausländischem Diplom Mebeko Anerkennung)Weiterbildung in der Notfallmedizin von VorteilErfahrungen im Schweizer Gesundheitswesen von VorteilSelbständige ArbeitsweiseBelastbare und teamfähige PersönlichkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhre PerspektivenWettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und LeistungMitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und AugenversicherungSchulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördernDas Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werdenMitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere FreizeitausgleichsleistungenBetriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützenMitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.ArbeitsplatzsicherheitDie Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bietenDas Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen