Gehaltsübersicht für Officer in Schweiz

Unterstützung der Produktion bei der termingerechten Bereitstellung von Roh- und Zwischenprodukten und Entsorgung der anfallenden festen und flüssigen Abfälle unter Einhaltung der geltenden internen und externen Vorschriften für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz, Richtlinien und Weisungen. TanklagerEntleeren und Befüllen von Bahnkesselwagen (BKW)/Isocontainer und LKW-TankaufegerKoordinieren von BKW- / IsocontainertransportenWägen von Bahnkesselwagen und LKW auf der WaageMusterentnahme von BKW, Isocontainer und LKW-Tankaufleger ProduktenKorrekte und vollständige ProtokollierungEingangs- und Ausgangskontrolle bei Gefahrguttransporten (RID/Schiene) StückgutlagerBeladen und Entladen von LKWEtikettierungen von Rohstoffeingängen (z.B. Lageretiketten)Einlagern der Rohstoffe im Lager nach LagergutkategorienRücklieferungen der Betriebe ins Lager und Mengen/Chargengrösse an Logistik meldenLKW-Ausrüstungskontrolle gem. ADR (Strasse) GefahrgutreglementEingangs- und Ausgangskontrolle bei Gefahrguttransporten (ADR/Strasse)Ausgangskontrolle bei Gefahrguttransporten (IMDG/Schiff und IATA/Luftfracht) AbfallentsorgungKoordination des TransportsErstellung der Daten im System (VeVA online) AllgemeinEinhaltung aller entsprechenden Tanklager- & ProzessanweisungenEinhaltung der Ökologie-, Arbeitshygiene- und SicherheitsvorschriftenEingreifen von Sofortmassnahmen im Havariefall (Rücksprache mit dem Betriebsleiter)Kommunikation mit den Schnittstellen (Produktion, Labor, QHSE etc.)Mithilfe bei ProduktionsumstellungenReinigung / Entleerung und Unterhalt der Tanks und TankwannenPersonen- Sicherheitsüberwachung bei Arbeiten mit BewilligungAllgemeiner Unterhalt des Tank- und Stückgutlagers LogistikErfassen von Wareneingänge im SAP (Stückgut)Umlagerungen von Warenbewegungen im SAP (Lager-Betrieb-Lager)Erstellen von Lager-Etiketten Ihr Profil:SAP-KenntnisseMehrjähriger Erfahrung in der Chemischen IndustrieIm Besitz eines Führerausweises für FahrersitzstaplerKenntnisse im Bereich Gefahrguttransport und LadungssicherungADR/RID SchulungDeutsch fliessend in Wort und Schrift

Senior Information Security Officer EKZ ist einer der grössten Energiedienstleister der Schweiz und versorgt rund eine Million Menschen mit Strom - zuverlässig, ökologisch und günstig. Die rund 1'300 Mitarbeitenden der EKZ-Gruppe setzen sich für eine nachhaltige Energiezukunft ein: mit Produkten aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen, dem konsequenten Ausbau von Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie smarten Technologien. EKZ plant, baut und unterhält ein rund 15'000 Kilometer langes und mit 99.998 Prozent überdurchschnittlich verfügbares Stromnetz. Zu den Kunden von EKZ zählen Private, Unternehmen und andere Schweizer Energieversorger. Als einer der grössten Ausbildner im Kanton Zürich bildet EKZ rund 150 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus. Zur Verstärkung unseres CISO-Office Teams suchen wir derzeit eine:n erfahrene:n und motivierte:n Senior Information Security Officer. Im Rahmen des Cyber Programms steht aktuell vor allem der kontinuierliche Ausbau unserer Widerstandsfähigkeit im Vordergrund. Wir sind Teamplayer, unterstützen uns gegenseitig und bieten dir den Gestaltungsfreiraum, den du als leidenschaftlicher Information Security Spezialist brauchst. Hast du Freude an einem Alltag der von Transformation, Innovation aber auch von Aufbau und Weiterentwicklung geprägt ist? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Information Security Prozesse (ISMS) Identifizierung und Bewertung von Risiken anhand von Bedrohungs- und Verwundbarkeitsanalysen Beratung und Unterstützung von IT- und OT-Abteilungen bezüglich der Umsetzung von Security Vorgaben und Prozesse Funktion als Ansprechpartner:in und Fachexpert:in für unsere Security Champions Mitarbeit und Bewertung von IT- und OT-Security Architekturen in Abstimmung mit IT- / OT-Architekt:innen Beurteilung von Schutzbedarfsanalysen und ISDS-Konzepten Projektleitung und Projektmitarbeit im Cyber Security Programm Anforderungen Höhere Aus- und Weiterbildung im IT- und Cyber Security-Umfeld (HF, FH, ETH, Uni) Fundierte Berufserfahrung als Senior Information Security Officer (mind. 3-5 Jahre) Vorab Praxiserfahrung in der Rolle als IT-/OT-Security Engineer oder Security Architect (mind. 5 Jahre) Idealerweise Berufserfahrung im Umfeld von OT-Security in einem Energieunternehmen Erfolgreiche Umsetzung von Security Frameworks wie ISO 2700x, NISTCSF und Bearbeitung sowie Weiterentwicklung eines ISMS Erfahrung mit professioneller Ausführung von Cyber Security Projekten als Projektleiter:in sowie ausgezeichnete und stufengerechte Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Kontakt Olaf SchwyterChief Information Security Officer+41 58 359 51 62 Sven EugsterTalent Acquisition Specialist+41 58 359 53 05 Ergänzende Informationen Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Se ha una precedente esperienza come Compliance Officer all'interno di un istituto bancario, questa posizione potrebbe essere interessante per lei!ResponsabilitàResponsabilità della conformità delle attività della banca sui mercati Studio ed applicazione della normativa di riferimento Sorveglianza e monitoraggio delle casistiche di compliance mercati (sottoscrizione di prodotti, operazioni di borsa) Supporto e consulenza alla sala mercati Sviluppo e implementazione di procedure e strategie per mitigare i rischi di non conformità Formazione del personale sulla materia Audit interni per verificare la conformità alle politiche e alle normative di settore Report alla direzione Segnalazioni di eventuali violazioni Confronto con le Autorità RegolatorieIl tuo profiloFormazione universitaria conclusa in ambito economico e/o finanziarioPrecedente esperienza (3 anni circa) in ambito compliance, risk management o revisione Conoscenza molto buona della lingua inglese Conoscenza buona del tedesco costituirà titolo preferenziale Capacità di analisi e rielaborazione di dati (Excel) Apertura e volontà di aggiornarsi costantemente (normativa di riferimento) Attitudine alla stesura di rapporti e note a documentazione dei controlli svolti Auspicata la conoscenza delle principali normative riguardanti i servizi, gli istituti e le infrastrutture finanziarie in ambito svizzero ed europeo Conoscenze sulla normativa US (FATCA, QI, SEC) sono preferenziali Autonomia nello svolgimento dell’attività e capacità di lavoro in team Buone doti comunicative e piacere alle relazioni interpersonaliVantaggiAvrà la possibilità di ottenere un contratto a tempo indeterminato presso un primario istituto bancario e di migliorare costantemente la sua preparazione.ContattoSe il suo profilo corrisponde a quanto stiamo ricercando, si candidi attraverso questo sito Internet.(riferimento: JN -112023-521996)Chi siamoAdecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l’economia e contribuisce a una società migliore. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH0012138605) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN).

Job Requisition Type Evergreen (Formerly known as talent pools, in order to have a balanced number of ready-to-hire candidates who can be deployed at short notice to a vacancy that best matches their skills. Evergreens are primarily used to fill Temporary Appointments.) Current UNHCR staff members holding an Indefinite or Fixed-term Appointment in the international professional category who are looking for Internal Temporary Assignment (ITA) opportunities – instead of applying to an Evergreen profile – should contact the Emergency and Temporary Staffing Unit. Call for applications - Donor and External Relations Officer, P3 Location: Various location Why should you join us? UNHCR, the UN Refugee Agency, takes the lead in protecting people forced to flee wars and persecution around the world, providing life-saving aid including shelter, food and water to ensure their basic safety, rights and dignity. With 18,879 women and men working in 137 countries, we work tirelessly to make a difference in the lives of 89.3 million forcibly displaced people worldwide. Our dedicated and professional staff work around the clock in roles including legal protection, community services, public affairs, health and more. Despite the challenges they can face, our staff are proud to work for UNHCR and determined to make a positive impact. How can you make a difference? Donor Relations Officer The Donor Relations Officer is part of a team tasked to maintain proactive dialogue with donor governments as well as with the regional and local donors aiming at building relationships, raise awareness and mobilize political and financial support for UNHCR’s work and priorities. The incumbent’s primary role is pursuing opportunities for donor engagement, strengthening partnerships, sustaining support and fundraising opportunities. Due to the specific nature of these responsibilities, Donor Relations Officer posts are based only in Geneva Headquarters, major donor capitals or Regional Bureaux. S/he with also provide support to counterparts in Field Operations, especially to offices dealing with emergency situations. The incumbent reports to a senior staff in the function of Donor Relations and/or External Engagement; the reporting relationships may vary and depends on the size and organizational structure of the office/operation. The incumbent may supervise professional and/or general service staff. Key responsibilities and duties: Negotiate contributions, striving for timeliness, predictability and maximum flexibility. Draft internal and external correspondence, including briefing notes for senior management to support them in negotiation and follow up of contributions with donors. Keep abreast of UNHCR’s operations worldwide with a specific focus on emergency situations to be able to serve donor’s information needs on all aspects of UNHCR’s work. Identify and access new donors and funding sources. Assist in reviewing actions and strategies for assigned donors with a specific focus on monitoring and analyzing; develop and maintain donor profiles and plans. Monitor recording and tracking of contributions and take necessary actions to satisfy donor requirements. Who are we looking for? Candidates with 6 years relevant experience with Undergraduate degree; or 5 years relevant experience with Graduate degree; or 4 years relevant experience with Doctorate degree. Requirements Experience in external engagement with donors, UN agencies, partners, governments. Professional work experience in field operations. Knowledge of UNHCR’s operational arrangements, its relief programmes, the funding needs and priorities. Advantage UNHCR fund- raising and programme management experience. Good research, policy and report writing skills. Experience in managing donor relations. Understanding of the workings of major donor perspectives, requirements and standards. External Relations Officer Direct supervision is normally exercised by a Snr External Relations Officer of Representative who provides guidance on the applicable procedures. Advice may also be provided by relevant functional units at HQ. The incumbent may supervise some support staff. External contacts are predominantly with Partners, media, government embassies and other international organizations on matters of importance to the Organization. The External Relations Officer responsibilities may not be limited to resources mobilization duties listed below. Key responsibilities and duties: Stay abreast of the challenges posed by the political context, the UN and humanitarian reform, and institutional developments in the area of forced displacement and humanitarian operations. Assist in the coordination of the drafting of, situation reports, briefing notes, background material, talking points, fact sheets, press releases and articles. Assist in the dialogue with donors and embassies and provide accurate information by organizing regular briefings, bilateral meetings, missions, requests for information on ad hoc basis. Prepare appropriate, high quality funding submissions, information papers and donor reports in compliance with UNHCR guidelines and specific donor requirements. Through a consultative process with headquarters, disseminate information on UNHCR’s global funding situation and mobilize additional funds to implement special projects aimed at enhancing the quality of protection for persons of concern in the country operation, including new and non-traditional funding sources, as appropriate, including private sector and humanitarian pooled/basket funds (e.g. Central Emergency Response Fund, Human Security Fund). Who are we looking for? Candidates with 6 years relevant experience with Undergraduate degree; or 5 years relevant experience with Graduate degree; or 4 years relevant experience with Doctorate degree. Requirements Experience in humanitarian operations in a field environment. Excellent knowledge of local institution, politics and culture. Advantage Good knowledge of UNHCR operations both at Headquarters and in the Field. Fund-raising and programming/programme management experience. Experience of working with social media. For a more detailed description, please review the job description: https://www.unhcr.org/63db73a44 COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION UNHCR’s workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. We seek to sustain and strengthen this diversity and to ensure equal opportunities, as well as an inclusive working environment, for our entire workforce. Joining us means living, sharing and promoting these core values of inclusion, diversity and gender equality. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on the grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity. Important notice: Please note that UNHCR does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, meeting, travelling, processing or training). Read about how to avoid scams and fraudulent job offers. If you were notified about unsuccessful application While our recruitment system successfully implements UNHCR policies, we have noticed some marginal errors. Please rest assured that a human recruiter will duly review your application as per our internal processes when it was declined due to lack of required number of years of relevant work experience. For external applicants: We would like to call your attention on the eligibility of International Professional (P) category: According to our Recruitment and Assignments Policy, P staff members will not normally serve in the country of their nationality, and the first regular appointment in the P category must be outside the staff member's country of nationality. In practical terms this means that you are not eligible to apply for International Professional vacancies advertised in the country where you are national of. Past application data and previously created applicant accounts are not migrated to this platform. Therefore, when applying for current vacancies, external applicants (not current UNHCR workforce members) should create a new account (“Sign In” on the top left corner >> Create account). Once successfully registered, you can start filling in your data and apply for vacancies. Applications for vacancies advertised on UNHCR’s old recruitment platform will be duly reviewed and processed in the old platform (but no data will be migrated to the new platform). In case of technical difficulties when applying, external applicants (not current UNHCR workforce members) can write to Global Service Desk at [email protected]. For former UNHCR Colleagues: Former UNHCR employees who are on mandatory break-in service or have separated from UNHCR after 1 October 2022 should create an account through this platform. Once you fill in your basic personal information (employee ID, birth date, name, email address), Workday will identify you as prior personnel and merge your employee account with your external applicant account. For Talent Pool / Evergreen candidates: Past applications to Talent Pools have not been migrated to UNHCR’s new recruitment platform. As part of the transitional measures, candidates who were successfully accepted to a Talent Pool (now called Evergreens) have received e-mail instructions for re-submitting their application on UNHCR’s new recruitment platform. The Evergreens are advertised per grade/ level; candidates can apply to one or more levels. If meeting all eligibility criteria at the given level and subject to functional clearance (if applicable), candidates will be added to the relevant talent pool. Applications will be valid for one year, after which candidates can re-confirm their interest. Evergreens are for sourcing candidates for Temporary Appointments (TAs). Candidates considering TA opportunities are recommended to keep an eye on the UNHCR Career website and apply once Evergreens are open for new applications (at the end of 2022). For updating a previously submitted Evergreen application, please click on the “withdraw” button against the Profile and reapply. Note: the change(s) will apply only to the relevant profile. You will have to update all other profiles (if any) if your data (i.e. nationality, new BA/MA degree, new language skill) has changed. The UNHCR workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages and opinions. UNHCR seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. Applications are encouraged from all qualified candidates without distinction on grounds of race, colour, sex, national origin, age, religion, disability, sexual orientation and gender identity. UNHCR, the UN Refugee Agency, takes the lead in protecting people forced to flee wars and persecution around the world, providing life-saving aid including shelter, food and water to ensure their basic safety, rights and dignity. With 18,879 women and men working in 137 countries, we work tirelessly to make a difference in the lives of 89.3 million forcibly displaced people worldwide. Our dedicated and professional staff work around the clock in roles including legal protection, community services, public affairs, health and more. Despite the challenges they can face, our staff are proud to work for UNHCR and determined to make a positive impact. Why a career with UNHCR? Our dedicated staff work to protect and assist people fleeing conflict and persecution at a time when global forced displacement is at a record high. Our colleagues bring a wide range of specialized skills, including expertise in legal protection, administration, community services, public affairs, health and other disciplines. Disability inclusion If you are a person with a disability and you expect you may face challenges during the recruitment process, you can indicate it in your application form. There are options to select any health conditions you may have and outline any necessary adjustments related to disabilities during the recruitment phases. Providing this information is optional. It will be treated as strictly confidential and used only for the purpose of finding out how to better assist you during the recruitment process. If you missed adding it to your application or need further assistance please let us know here. Adjustments for candidates with disabilities will be provided as best as possible and as needed upon request. All candidates will be assessed based on meeting the requirements for each vacancy in relation to experience, skills, and education.Über das Unternehmen:unhcr

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.Ihr Aufgabengebiet In dieser interessanten und abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie die Abteilung Client Data Management bei folgenden Aufgaben:Eröffnung von Kundenkonten für natürliche PersonenFormelle und materielle Kontrolle der KontoeröffnungsdokumenteVerantwortung für die Mutation von KundendatenAuskunftserteilung bei internen AnfragenIhr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im FinanzsektorBerufserfahrung im Bereich Formalitäten/Kontoeröffnungen, Kenntnisse im Bereich Compliance von VorteilDeutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetztBeherrschung der MS-Office-Palette, Avaloq Kenntnisse von VorteilZuverlässige, selbstständige, teamorientierte und belastbare Person mit angenehmen UmgangsformenSehr exakte und speditive Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägter DienstleistungsgedankeBewerbungen von Stellenvermittlern werden zurzeit nicht berücksichtigt.Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom AlterOptionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-Programm Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre GesundheitWellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.KategorieOperationsPensumFull Time (≥ 80%)Ausgeschrieben seit19. Januar 2024Über uns

Über uns LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.Ihr Aufgabengebiet In dieser interessanten und abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie die Abteilung Client Data Management bei folgenden Aufgaben:Eröffnung von Kundenkonten für natürliche Personen Formelle und materielle Kontrolle der Kontoeröffnungsdokumente Verantwortung für die Mutation von Kundendaten Auskunftserteilung bei internen AnfragenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Finanzsektor Berufserfahrung im Bereich Formalitäten/Kontoeröffnungen, Kenntnisse im Bereich Compliance von Vorteil Deutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung der MS-Office-Palette, Avaloq Kenntnisse von Vorteil Zuverlässige, selbstständige, teamorientierte und belastbare Person mit angenehmen Umgangsformen Sehr exakte und speditive Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägter DienstleistungsgedankeBewerbungen von Stellenvermittlern werden zurzeit nicht berücksichtigt.Benefits bei der LGT A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und BerufFlexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen ElternurlaubGemeinsam wachsenInterne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-ProgrammVergünstigungen und VorteileRabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und SachversicherungenPensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Nicole Bider HR Recruiter LGT Bank (Schweiz) AG +41 (61) 2775268Oops!The embed code for this video is not valid.Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGLGT Zürich NEUOnline bewerben19.01.2024 100% Fachverantwortung FestanstellungOfficer Client Data Management Private Clients 100% (w/m/d)

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.Ihr AufgabengebietIn dieser interessanten und abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie die Abteilung Client Data Management bei folgenden Aufgaben:Eröffnung von Kundenkonten für natürliche PersonenFormelle und materielle Kontrolle der KontoeröffnungsdokumenteVerantwortung für die Mutation von KundendatenAuskunftserteilung bei internen AnfragenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im FinanzsektorBerufserfahrung im Bereich Formalitäten/Kontoeröffnungen, Kenntnisse im Bereich Compliance von VorteilDeutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetztBeherrschung der MS-Office-Palette, Avaloq Kenntnisse von VorteilZuverlässige, selbstständige, teamorientierte und belastbare Person mit angenehmen UmgangsformenSehr exakte und speditive Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägter DienstleistungsgedankeBewerbungen von Stellenvermittlern werden zurzeit nicht berücksichtigt.Benefits bei der LGTA great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.Familie und BerufFlexible ArbeitsmodelleSabbaticalsMindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom AlterOptionen für bezahlten SonderurlaubMutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen ElternurlaubGemeinsam wachsenInterne KurseExterne Kurse an der Liechtenstein AcademyUnterstützung für externe Aus- und WeiterbildungenCoaching- und Mentoring-ProgrammeInternationale EinsätzeIntrapreneurship-ProgrammVergünstigungen und VorteileRabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGTCo-Investments bei der LGTRabatte auf Kranken- und SachversicherungenPensionsplan mit individuellen OptionenVerschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-MobilitätAnerkennung wichtiger LebensereignisseIhre GesundheitWellness- und GesundheitsprogrammeSubventionierte Fitness- und Yoga-KurseGesunde MahlzeitenTäglich frisches ObstFühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.KontaktNicole BiderHR RecruiterLGT Bank (Schweiz) AG+41 (61) 2775268 AdresseLGTHerrengasse 129490 Vaduz19.01.2024 100% Festanstellung Officer Client Data Management Private Clients 100% (w/m/d)Über uns

09.02.2024 Officer Client Data Management Private Clients 100% (w/m/d), befristet für max. 9 Monate 8002 Zürich Temporär (befristet) 100% | Management / Kader Alle Jobs dieses AnbietersJETZT BEWERBENLGT Capital Partners AG Website LGT Capital Partners is a global multi-alternatives platform with over USD 55 billion in assets under management and more than 500 institutional clients in 37 countries. An international team of over 450 professionals is responsible for managing a wide range of investment programs. Our stable ownership structure enables us to Mbueilhdr long-term partnerships withBewerbungsservices Bewerber-Cockpit anlegen  Bewerbungsvideoaufnehmen  Kandidatenprofil erstellenund von Firmen finden lassen  Bewerbungsfoto mit KI erstellen  Zum BewerbungsratgeberMEHR INFOS ZU DIESEM JOBLGT Capital Partners AGOfficer Client Data Management Private Clients 100% (w/m/d), befristet für max. 9 MonateSeite teilenlinkedin x facebook whatsapp per E-Mail URL kopierenÜber uns LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat. Ihr AufgabengebietVerantwortung für die Eröffnung von Kundenkonten (natürliche Personen), inklusive formeller und materieller Kontrolle der Kontoeröffnungsdokumente Verantwortung für die Mutation von Kundendaten Auskunftserteilung bei internen AnfragenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im Finanzsektor Berufserfahrung im Bereich Formalitäten/Kontoeröffnungen und Kenntnisse im Bereich Compliance von Vorteil Deutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Beherrschung der MS-Office-Palette, Avaloq Kenntnisse von Vorteil Zuverlässige, selbstständige, teamorientierte und belastbare Person mit angenehmen Umgangsformen Sehr exakte und speditive Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägter DienstleistungsgedankeGestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden. Benefits bei der LGT A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und BerufFlexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen ElternurlaubGemeinsam wachsenInterne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Coaching- und Mentoring-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship-ProgrammVergünstigungen und VorteileRabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken- und SachversicherungenPensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness- und Gesundheitsprogramme Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse Gesunde Mahlzeiten Täglich frisches Obst Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.Arbeitsort: 8002 Zürich

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse - dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.Ihr AufgabengebietVerantwortung für die Eröffnung von Kundenkonten (natürliche Personen), inklusive formeller und materieller Kontrolle der KontoeröffnungsdokumenteVerantwortung für die Mutation von KundendatenAuskunftserteilung bei internen AnfragenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise im FinanzsektorBerufserfahrung im Bereich Formalitäten/Kontoeröffnungen und Kenntnisse im Bereich Compliance von VorteilDeutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBeherrschung der MS-Office-Palette, Avaloq Kenntnisse von VorteilZuverlässige, selbstständige, teamorientierte und belastbare Person mit angenehmen UmgangsformenSehr exakte und speditive Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägter DienstleistungsgedankeGestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.Benefits bei der LGTA great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.Familie und BerufFlexible ArbeitsmodelleSabbaticalsMindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom AlterOptionen für bezahlten SonderurlaubMutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen ElternurlaubGemeinsam wachsenInterne KurseExterne Kurse an der Liechtenstein AcademyUnterstützung für externe Aus- und WeiterbildungenCoaching- und Mentoring-ProgrammeInternationale EinsätzeIntrapreneurship-ProgrammVergünstigungen und VorteileRabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGTCo-Investments bei der LGTRabatte auf Kranken- und SachversicherungenPensionsplan mit individuellen OptionenVerschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-MobilitätAnerkennung wichtiger LebensereignisseIhre GesundheitWellness- und GesundheitsprogrammeSubventionierte Fitness- und Yoga-KurseGesunde MahlzeitenTäglich frisches ObstFühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.KontaktNicole BiderHR RecruiterLGT Bank (Schweiz) AG+41 (61) 2775268 AdresseLGTHerrengasse 129490 Vaduz09.02.2024 100% Temporär / Aushilfe Officer Client Data Management Private Clients 100% (w/m/d), befristet für max. 9 MonateÜber uns

The successful candidate will help the Trust Management team of 5 persons to:Manage a varied portfolio of fiduciary structures (Companies and Trusts) for global clients, monitoring the structures from an administrative, financial and regulatory perspectiveWork with clients confidently, providing an exceptional service and showing an understanding of their needs with tailoring of information to suit.Regularly review client structures, investigate, suggest and drive enhancements where identified.Engage directly with third party advisers eg lawyers, tax advisers, bankers, accountants to provide excellent administration services. Review legal and tax advice where appropriate and interpret relevant advice as required.Work with Compliance team to ensure awareness and adherence to Regulatory and AML obligations and Company policies and procedures, developing best practice across the business.Management of cash collection across the portfolioDocument management and file maintenance, drafting of resolutions, minutes, meeting notes and corporate documentsExperience in Trust industry as a Junior Trust Officer or Junior Trust Admin mandatoryWorked for a SATC memberWilling to do a STEP certificationFluency in English is mandatory, French is a plus100% only