Gehaltsübersicht für HR Assistant in Schweiz

Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine HR Assistant*in Aufgaben: Mitverantwortlich für den Unterhalt der HR IT-Applikationen in deinem Fachbereich Unterstützung interne und globale Reporting Erfahrung in HR-Projekte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen Kompetent auf dieverse Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und der globalen Organisation eingehen Profil: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in Personal-Administration in einem intl. Unternehmen Aktuelle Kenntnisse der schweizerischen Rechtsgrundlagen Erfahrung in mehrere Projekten tätig zu sein Ihre Vorteile: Homeoffice möglich Moderner Arbeitsplatz Zentrahlgelegen in der Nähe vom Banhof Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. job impuls ag - Zürich KVLöwenstrasse 258001 Zürich

Deine RolleBefristet bis Ende August 2024Dein AufgabenbereichAbwickeln von personaladministrativen Themen (Eintritte/Austritte/Verträge/Zeugnisse/ Weiterbildungsvereinbarungen/Bewilligungen einholen/Bestätigungen/allgemeine Korrespondenz/etc.)Bearbeitung von Krankheits- und UnfallmeldungenMeldung und Überprüfung der FamilienzulagenMithilfe bei der Betreuung der kaufmännischen LernendenGenerelle Unterstützung im TagesgeschäftKontakt zu Behörden und ÄmternErarbeiten und Veröffentlichen von StellenausschreibungenVorselektion der eingegangenen BewerbungenActive Sourcing sowie Koordination und Führung von ErstgesprächenDeine SkillsAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige AusbildungWeiterbildung im Personalwesen oder im Payroll von VorteilBerufserfahrung in einer ähnlichen PositionRasche Auffassungsgabe und selbständige ArbeitsweiseEigeninitiative zeigenVertrauenswürdig und gute KommunikationsfähigkeitenMotivierte und teamfähige PersönlichkeitFundierte MS-Office KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französisch- und Englischkenntnisse von VorteilBenefitsKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld

Ihre Aufgaben:Organisation und Abwicklung des kompletten Einstellungs- und Trennungsprozesses Rekrutierung neuer MitarbeitendenErstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitgeberbescheinigungen, etc. Absenzmanagement (Unfall- und Krankmeldungen)Laufende Arbeiten mit den Sozialversicherungen Quellensteuerabrechnung sowie Beantragen von Bewilligungen Unterstützung in der LohnvorbereitungPflege der PersonaldossiersIhr Profil:Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich HR KV Abschluss oder Ausbildung in der Gastronomie/HotellerieBerufserfahrung in der Hotellerie von VorteilExakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe Gute IT-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise Mirus HR 4.0 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Flexible ArbeitszeitenFache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und hohe EigenverantwortungKostenlose Bergbahnkarte der Zubringerbahnen sowie gratis Parkplätze an den TalstationenIndividuelle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und spannende EntwicklungsmöglichkeitenKostenlose Nutzung der Fitness- und Wellnessanlage, interessante Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen in allen Privat Selection Hotels u.v.m.Eigene BergKitaMöchten auch Sie „gärn“ ein Teil unseres Stoos-Teams werden?Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.AdresseWellness Hotel Stoos, Herr Vivian Kalt, Ringstrasse 10, 6433 Stoos, Schweiz, 041 817 44 44, E-Mail schreiben,18.01.2024 80% - 100% Festanstellung HR Assistant (m/w/d) 60% - 100%„Ja gärn!“Herzlich Willkommen im Wellness Hotel Stoos – hoch über dem Vierwaldstättersee im autofreien Naturparadies Stoos. Mit unserem Leitsatz „ja gärn“ sorgen wir zusammen für begeisterte und entspannte Gäste. Herzlichkeit im Umgang mit unseren Gästen und miteinander im Team zeichnet uns aus. Unser privat geführtes und ganzjährig geöffnetes Hotel verfügt über 56 Zimmer, ein Restaurant mit 90 Aussen- und 140 Innensitzplätzen, ein Gourmetstübli, eine Cheminéebar und einen 1100 m² grossen Wellness & Spa Bereich. Die persönliche 4-Sterne Wellness Oase erreichen Sie bequem mit der steilsten Standseilbahn der Welt oder der Luftseilbahn in nur zehn Minuten. Zum Betrieb gehören zudem die Stoos Lodge, das Gipfelrestaurant Fronalpstock, das Bergrestaurant Welesch sowie das See- und Seminarhotel FloraAlpina in Vitznau.

Wir bietenFlexible Arbeitszeiten Fache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung Kostenlose Bergbahnkarte der Zubringerbahnen sowie gratis Parkplätze an den Talstationen Individuelle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlose Nutzung der Fitness- und Wellnessanlage, interessante Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen in allen Privat Selection Hotels u.v.m. Eigene BergKitaMöchten auch Sie „gärn“ ein Teil unseres Stoos-Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.Adresse: Ringstrasse 10 6433 Stoos SchweizKontaktdaten: Frau Gabi Raffeiner +41 41 817 44 44 [email protected] www.hotel-stoos.ch/Branche: Hotellerie/Beherbergung Betriebsart: Hotel 4 SterneHR Assistant (m/w/d) 60% - 100% Festanstellung Vollzeit  Fachkraft Ringstrasse 10, 6433 Stoos, Schweiz  Ab sofort„Ja gärn!“Herzlich Willkommen im Wellness Hotel Stoos – hoch über dem Vierwaldstättersee im autofreien Naturparadies Stoos. Mit unserem Leitsatz „ja gärn“ sorgen wir zusammen für begeisterte und entspannte Gäste. Herzlichkeit im Umgang mit unseren Gästen und miteinander im Team zeichnet uns aus. Unser privat geführtes und ganzjährig geöffnetes Hotel verfügt über 56 Zimmer, ein Restaurant mit 90 Aussen- und 140 Innensitzplätzen, ein Gourmetstübli, eine Cheminéebar und einen 1100 m² grossen Wellness & Spa Bereich. Die persönliche 4-Sterne Wellness Oase erreichen Sie bequem mit der steilsten Standseilbahn der Welt oder der Luftseilbahn in nur zehn Minuten. Zum Betrieb gehören zudem die Stoos Lodge, das Gipfelrestaurant Fronalpstock, das Bergrestaurant Welesch sowie das See- und Seminarhotel FloraAlpina in Vitznau.HR Assistant (m/w/d) 60% - 100%Ihre AufgabenOrganisation und Abwicklung des kompletten Einstellungs- und Trennungsprozesses Rekrutierung neuer Mitarbeitenden Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitgeberbescheinigungen, etc. Absenzmanagement (Unfall- und Krankmeldungen) Laufende Arbeiten mit den Sozialversicherungen Quellensteuerabrechnung sowie Beantragen von Bewilligungen Unterstützung in der Lohnvorbereitung Pflege der PersonaldossiersIhre ProfilWeiterbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich HR KV Abschluss oder Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie Berufserfahrung in der Hotellerie von Vorteil Exakte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe Gute IT-Anwenderkenntnisse, vorzugsweise Mirus HR 4.0 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein AufgabenbereichDu spielst eine zentrale Rolle im PersonalbereichDu berätst und gibst freundlich Auskunft per Telefon und E-MailDu trägst die Verantwortung für verschiedene HR-administrative Aufgaben, pflegst und verarbeitest Daten im PersonaladministrationssystemDu prüfst Anträge und erstellst die entsprechenden VerfügungenDu übernimmst du weitere organisatorische und administrative TätigkeitenDeine SkillsDu behältst auch in hektischen Phasen den Überblick und arbeitest strukturiert sowie selbstständigDu begegnest Menschen und neuen Technologien mit Neugier und verfügst über ausgezeichnete PC-AnwendungskenntnisseIn Deutsch drückst du dich sowohl mündlich als auch schriftlich stilsicher ausBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene UnternehmenskulturFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.HR-Assistant als Profi in der Personaladmin 80% Aufgabenbereich Sie bearbeiten alle Prozesse vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden für die Standorte Zürich, Lausanne und Bellinzona. Personaldaten erfassen und pflegen Sie auf Abacus. Sie erstellen Vertragsdokumente, schreiben Kündigungsbestätigungen sowie - Arbeitszeugnisse und erledigen alles, was in der Administration sonst noch anfällt. Sie sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden jeden Monat pünktlich und korrekt ihr Gehalt ausbezahlt bekommen und erledigen die monatliche Lohnbearbeitung auf Abacus in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung. Sie unterstützen Mitarbeitende und Vorgesetzte in Fragen rund um die Zeiterfassung auf Abacus. Sie bearbeiten und koordinieren Unfall- und Krankheitsmeldungen, zum einen in unseren Systemen und zum anderen mit den Personenversicherungen. Bei der Personalrekrutierung unterstützen Sie das HR-Team, indem Sie Termine koordinieren und Stelleninserate auf den verschiedenen Plattformen publizieren. Zudem helfen Sie mit in der Projektadministration, bei der Betreuung der Lernenden, bei der Organisation von Kursen und bei der Moderation von Workshops. Anforderungsprofil Ihre kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen und sich mindestens zur HR-Assistentin, zum HR-Assistenten weitergebildet. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit. Idealerweise haben Sie bereits einen Berufsbildnerkurs absolviert und erste Erfahrung in der Lernendenbetreuung gewonnen. Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch. Ihre Französischkenntnisse sind sehr gut (Niveau B2 oder höher). Zusätzliche Italienischkenntnisse sind ein Vorteil. Sie kennen sich mit Abacus sehr gut aus - idealerweise auch mit der Zeiterfassung des Systems. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen arbeiten Sie fokussiert, speditiv und genau. Sie behalten die Übersicht, bleiben ruhig und handeln abgeklärt. Sie sind eine offene, flexible und humorvolle Persönlichkeit. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Stadt Zürich / Zürichsee Anstellungsgrad 80% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-177008-5-1 Kontakt Roger Jäggi,044 213 21 33 E-Mail E-Mail schreiben

As part of the PureGym Group with around 2 million members, we are one of the three largest fitness chains in Europe and are therefore ideally positioned to continue pursuing and realizing our ambitious goals. In this way, we can make an even greater and more important contribution to the fitness and health of the Swiss population in the future. We are looking for a passionate and motivated HR Assistant (f/m/d) for Switzerland to support our local HR team. Fluent German and English language skills are essential to the role.HR Assistant (f/m/d) This Role: You support the end-to-end recruiting process You create HR reports, analyse HR KPIs and derive appropriate measures You actively support HR projects You provide support in administrative topics, such as our time recording system You provide support in the area of employer branding You will work closely with the HR Business Partner to to drive forward our employee engagement and ensure optimal employee and training support, among other things The right person for the role will meet the following requirements: You have a professional qualification or an university degree in the fields of human resources management, business administration or similar Ideally you have already gained some experience in HR You are fluent in German and English, French would be a plus You have a good knowledge of Excel You are proactive, motivated and a real team player What we offer: Our benefits go beyond the core benefits outlined below and give the successful candidate an opportunity to grow and build a truly rewarding career. We offer a free gym membership for you + 1. We offer exclusive perks with our benefits package, including substantial discounts on a variety of products and services, both within our gyms and through other external providers. Our office is located in the greater Zurich area, including direct gym access. Our working hours are flexible. We provide 25 days of vacation + 1 personal day. Apply now in English and become part of the PureGym family. Together, let's give more people the opportunity to live a healthier life!PureGym AGMs Bojana Aleksic0438101872

Menschen im Mittelpunkt bei allem, was wir tun.Bei Randstad zu arbeiten ist anders als nur in einer Organisation zu arbeiten. Denn bei Randstad setzen wir Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen.Bei Johnson & Johnson in der Schweiz betreuen wir von Randstad Inhouse Services alle temporären Mitarbeiter vor Ort mit unserem Inhouse Konzept. Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/rHR Assistant in Bern 100%stellenbeschriebDu führst eigenständig die Personaladministration für alle Randstad Mitarbeiter vor Ort beim Kunden Johnson & Johnson in Bern (Eintritte, Austritte, Zeugnisse, Zeiterfassung, Krankheit, Unfall, Familienzulagen, etc.)Du unterstützt den HR Generalisten bei HR Themen und ProjektenDu berätst Randstad Mitarbeitende in HR Belangen mit Unterstützung des HR GeneralistenDu bist Ansprechperson für diverse Themen im Bereich Sozialversicherungen wie z.B. KTG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer, etc.Du bist Administrator für die Zeiterfassung der Mitarbeitenden im Kundensystem (TimeTool)Du bist Administrator des Randstad Inhouse Bern Intranets (Sharepoint)profilWas brauchst Du, um in diesen Job Erfolg zu haben?Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossenDu bringst erste administrative Berufserfahrung mit und hast idealerweise schon Erfahrung in der PersonaladministrationEine Weiterbildung zum/r Personalassistent/in von VorteilAffinität für IT Systeme (Workday, MS-Office, Google suite...)Du packst gerne mit an, hast Freude am Arbeiten und gehst zudem positiv mit Veränderungen umDu bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmenSelbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören für Dich zur Tagesordnung Du sprichst fliessendes Deutsch und verfügst über gute Englisch Kenntnisse (B2 Level) vertragFestanstellungVollzeit, 100 %arbeitsortBernbenefitsWir zahlen marktkonforme Gehälter und Team BoniWir übernehmen einen Anteil von 10% Deiner Krankenversicherungsprämie.Du hast bei uns 5 Wochen bezahlten Urlaub.Wir bieten unseren frisch gebackenen Vätern 3 Wochen Vaterschaftsurlaub an.Wir offerieren Dir ein HalbTax Abo vom ersten Tag an.Du hast bei uns die Möglichkeit an einem persönlichen und lukrativen Aktienplan teilzunehmen.Wir bieten Dir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die es Dir ermöglichen Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. human forward beginnt mit dir.Randstad hat das Ziel: Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Und das beginnt damit, dass Du Deine Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten kannst. Es ist Arbeit mit Menschen auf höchstem Niveau. Making work meaningful!Wenn Du Dich im obigen Profil wiedererkennst, laden wir Dich gerne ein, Dich für diese Rolle zu bewerben.

Independently managing all administrative tasks throughout the HR lifecycle (e.g., contracts, addendums, references, agreements)Serving as the primary contact for HR administrative inquiries from employees and leaders, including permits, social insurances, and tax mattersMaintaining and updating employee data in OracleHandling all registrations, changes, and terminations related to social insurance, and liaising with insurers and authoritiesManaging training schedules independentlyConducting onboarding sessionsHandling work permits for both new hires and existing staffCoordinating monthly payroll with an external providerStreamlining and digitizing HR processesOffering administrative and organizational support to HR Business PartnersCompleted commercial apprenticeship, accompanied by a qualification as an HR AssistantMinimum 3 years of hands-on experience in HR servicesThorough understanding of Swiss labor law and social insurance systemsPrior experience with an external payroll provider is beneficialDemonstrated affinity for IT and a keen interest in exploring new media and toolsReadiness to challenge conventional methods and a strong drive to autonomously improve processes and workflowsAbility to grasp complex relationships, coupled with a sense of accountability for fostering positive business outcomes, and a proactive, independent approach to workProven track record of taking initiative, adept problem-solving abilities, and a strong commitment to delivering exceptional serviceProficiency in both German and English, both spoken and written

Caring for the world, one person at a time... inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science - bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world. We have more than 230 operating companies in more than 60 countries employing approximately 126,400 people. Our worldwide headquarters is in New Brunswick, New Jersey, USA.Cilag GmbH International is part of the Johnson & Johnson family of companies and encompasses several business units from the pharmaceutical, medical device, and consumer sectors. The Group Campus Switzerland Services is part of the pharmaceutical division and supports several business units in the areas of finance, human resources, IT, and administration.As a HR Assistant you will be responsible for execution of various tasks in HR area, especially employee data management in Workday and other HR systems connected to employee life cycle management.Main Responsibilities:Administrative support in physical archiving filesPreparation and provision of personnel files, particularly scanning/copying documentsOrganizing archiving process on placeManaging outsource archiving company relationshipWho we are looking for:Commercial apprenticeshipFirst professional experience in the commercial fieldExperience in HR is desirableGood IT skills in MS Office (especially Excel & Outlook)Very precise and reliable way of working, discretion in handling sensitive HR dataFluent in English and German speaking and writingTis role based in Zug, Switzerland will initially be limited for 6 months. If you are interested in working for a globally leading health care company in a challenging role, then send us your application in English today. Or give us a call if you have any questions!