Gehaltsübersicht für HR Assistent in Schweiz

HR Assistent / HR Services (w/m) Herzlich willkommen bei persona service GmbH! Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei helfen wir unseren Kunden für Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation sowie im Gesundheitswesen. Als innovativer Personaldienstleister verfügen wir über mehr als 200 Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Spanien und zählen damit zu den Erfolgreichsten in der Branche. Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen. HR Assistent / HR Services (w/m) Ihr neuer Arbeitgeber Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen, zählt zu den begehrtesten Arbeitsgeber der Region. Sie bieten ihren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, flache sowie unkomplizierte Hierarchien an. Ein renommierter Arbeitgeber, welcher stätig wächst und eine gesunde Unternehmenskultur besitzt. Anstellungsform: Festanstellung direkt beim KundenArbeitsort: Buchs SGGehaltsrahmen: Nach VereinbarungEintritt: Nach Vereinbarung Ihre Perspektiven Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Anstellung Ein gut eingespieltes Team in einem internationalen Umfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits Möglichkeit sein Fachwissen in spannenden Projekten einsetzen sowie erweitern zu können Ihre Aufgaben Verantwortung über die Personaladministration Selbständige Abwicklung von Sozialversicherungsangelegenheiten Unterstützung Rekrutierung von neuen Mitarbeiter Stammdatenpflege, Zeiterfassungsmanagement sowie Erstellen von Korrespondenzen Mitarbeit bei interessanten, strategischen Projekte Allgemeine HR-relevante Tätigkeiten Ihr Talent Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit Mehrjährige Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position Eine selbständige, pflichtbewusste und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Ihre Kontaktperson Senem Tetik, Senior Personalberaterin in Zürich, informiert Sie gerne über das herausfordernde Aufgabengebiet und weiteren interessanten Details unter 043 330 32 16! Ihre Bewerbung Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu!Sie können sich sowohl online als auch per Email bewerben!

Dein AufgabenbereichAbwicklung der gesamten Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.Verantwortung für Sozialversicherungen und Personalstatistiken, einschließlich An- und Abmeldungen sowie Umsetzung von Neuerungen.Ansprechperson für HR-Anliegen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen, Einholen von Bewilligungen.Bereitstellung von Dokumenten und Listen zur Unterstützung der jährlichen HR-Prozesse.Vorbereitende Arbeiten für die Lohnabrechnung und eigenständige Durchführung der Lohnbuchhaltung.Verarbeitung administrativer Personal-, Lohn- und Leistungserfassungsdaten.Organisation von Mitarbeiter-Events und Unterstützung im Office Management, gemeinsam mit einer Kollegin.Deine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR Assistent: in, Personalfachfrau oder ähnliches).Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.Gute MS Office Skills, insbesondere in Excel, PowerPoint, Word, Teams und Outlook.Kenntnisse in ABACUS.Fliessende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungZahlreiche MitarbeitereventsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEingespieltes und dynamisches TeamAttraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

In der Welt des Handels und der Dienstleistungen für Bäckereien, Gastronomie und Pflege nimmt unser Auftraggeber eine herausragende Position ein. Durch innovative Ideen, nachhaltiges Handeln und Leidenschaft unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zum Erfolg. Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Karriere blühen kann. Ab sofort suchen wir zur Unterstützung eine HR Assistentin / einen HR Assistent 60%. Das Angebot ist eine Vertretung und dauert ca. bis Sommer 2024. Das Unternehmen ist schweizweit tätig und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Für Ihr tägliches Wohlbefinden ist gesorgt, Sie können sich täglich im Personalrestaurant verwöhnen lassen und geniessen attraktive Angebote. Für einen sicheren und komfortablen Arbeitsweg sorgt das Unternehmen ebenso und bringt Sie vom Bahnhof direkt zum Eingang. Sie arbeiten in einem zweier Team und werden bei der Einführung unterstützt.Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberZu Ihren Hauptaufgaben zählt die Mitwirkung im HR-Tagesgeschäft von A-ZZusätzlich zählt die Überarbeitung von Formularen und Dokumenten zu Ihren AufgabenAdministrative Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeiterfassung und Unfallerfassung erledigen Sie eigenständigAbgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Unterstützung des HR-Teams in vielfältigen administrativen BelangenIhr Plus für den neuen ArbeitgeberEine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Basis bringen Sie bereits mit, zusätzlich haben Sie sich bereits im HR weitergebildetMehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise in vergleichbarer Funktion können Sie vorweisenDeutsch sprechen Sie fliessend und von Vorteil können Sie sich auch in Englisch unterhaltenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsflair und ein hoher Dienstleistungsgedanke unterstreichen Ihre PersönlichkeitAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenPersonalrestaurant mit ausgewogener und frischgekochter KücheMöglichkeit auf flexible ArbeitszeitenGarantierte Einschulung und Unterstützung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Emmen.Kontakt: ID: 654788AdresseCareerplusEntdecke jetzt unsere Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung als Hr12.01.2024 60% HR Assistent / HR Assistentin 60%Suchen Sie die perfekte Gelegenheit, Ihre Leidenschaft fürs HR in einem erfolgreichen Unternehmen einzubringen? Werden Sie Teil des Teams als HR Assistent/in und bewerben Sie sich jetzt!

Wir bieten dir Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten; mittelfristig Möglichkeit zur Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis 6 Wochen Ferien Gleitende Arbeitszeiten Moderne Büroarbeitsplätze Gratis Fitness- und Wellnessabo Gute Anbindung an ÖV sowie kostenlose Parkplätze direkt vor dem Haus Junges, dynamisches Team mit digitalem Spirit Zukunftsorientierte, innovative Branche Jacqueline BaumgartnerAssistentin CEO / HR-Verantwortliche: +41 81 750 52 47HR-Assistent (m/w/d) 80-100% HR-Assistent (m/w/d) 80-100% Kibernetik AG - Buchs ab sofort immediately à partir de maintenant Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist eine aufgeweckte, absolut zuverlässige Persönlichkeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Das sind deine Hauptaufgaben Personaladministration im gesamten HR Life-Cycle Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers Unterstützung bei der Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems und im Absenzenmanagement Mithilfe bei der Personalrekrutierung Enge Zusammenarbeit mit der HR-Fachperson und Unterstützung bei weiteren administrativen Tätigkeiten Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in Mind. 2-3 Jahre operative HR-Erfahrung (erwünscht) Einwandfreier Leumund Grosse Freude an der administrativen Verarbeitung des HR-Kerngeschäfts Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Flair für IT-Systeme Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit SAP Stilsichere Deutschkenntnisse Fähigkeit, als HR-Allrounder/in Aufgaben systematisch, effizient und praxisgerecht zu lösen Offene, aufgestellte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe sowie eine speditive, exakte, selbständige und mitdenkende Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick und Ruhe zu bewahren

Dein AufgabenbereichUnterstützung bei der Durchführung von Personalrekrutierungen im BaugewerbeVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Pflege der MitarbeiterdatenbankErstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und anderen personalrelevanten DokumentenAnsprechpartner für Mitarbeiteranliegen und Unterstützung bei HR-relevanten FragenOrganisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter im Bau- und ArchitekturbereichAktive Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -richtlinienErstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich PersonalmanagementMitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des HR-TeamsDeine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt PersonalwesenErfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Assistenten oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Baugewerbe oder ArchitekturSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und ExcelAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und TeamgeistStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseFähigkeit, vertrauliche Informationen sensibel zu behandelnStilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von VorteilBenefitsBeteiligung oder Übernahme ParkplatzAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteFlache Hierarchien

HR-Assistent (a) Herzlich willkommen bei persona service GmbH! Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir unseren Kunden Projekt- und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation sowie im Gesundheitswesen. Als innovativer Personaldienstleister verfügen wir über mehr als 200 Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Spanien und zählen damit zu den Erfolgreichsten in der Branche. Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen. HR-Assistent (a) Dein neuer Arbeitgeber Unser namhafter Kunde aus der Gesundheitsbranche sucht einen HR-Assistent (a) zur Verstärkung der HR-Administrations Abteilung. Du kennst die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Anstellungsform: FestanstellungPensum: 80-100%Arbeitsort: Region BernGehaltsrahmen: Nach VereinbarungEintritt: Ab sofort Deine Perspektiven Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Eine wertschätzende und fördernde Kultur Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits für Mitarbeitende Deine Aufgaben Du übernimmst administrative Arbeiten im HR Lifecycle Du bearbeitest telefonische und schriftliche HR-Anfragen Du agierst als Ansprechperson für interne und externe Kunden Du unterstützt die Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR Service-Center Dein Talent Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung EFZ und Weiterbildung im Personalwesen Du konntest bereits Berufserfahrung im HR sammeln Du hast eine hohe IT-Affinität und hast von Vorteil Kenntnisse mit SAP HCM oder Polypoint PEP Du bringst eine hohe Flexibilität, Eigeninitiative sowie organisierte Arbeitsweise mit Du bist eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Kontaktperson Gloria Perri, HR-Assistentin Bern, steht dir für Fragen gerne unter 078 249 10 00 zur Verfügung. Deine Bewerbung Wir sichern dir absolute Diskretion zu.Du kannst dich sowohl online als auch per Email bewerben.

Für unseren Kunden suchen wir eine Unterstützende Kraft als:HR Assistent/ in 80-100 %Ihre HerausforderungGemeinsam mit vier weiteren Teammitgliedern gewährleisten Sie gemäss unseren Standards die Verwaltungsaufgaben vom Einstieg bis zum Austritt von einigen Hundert MitarbeitendenSie unterstützen das Beratungsteam bei allen administrativen und organisatorischen AnliegenSie bieten Mitarbeitern und Führungskräften First-Level-SupportSie stehen den Mitarbeitern beratend und betreuend bei individuellen und arbeitsrechtlichen Fragen zur SeiteTeilnahme an HR-Projekten und proaktive Hilfe bei der Verbesserung der HR-Prozesse, insbesondere im Zuge der weiteren Implementierung digitaler Arbeitsabläufe und der Umstellung auf ein Ticketing-SystemÜbernahme der Superuser-Rolle für eine HR-ApplikationIhre KompetenzSie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau und haben umfangreiche Erfahrung im operativen PersonalmanagementIhre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihr gutes Urteilsvermögen zeichnen Sie ausSie schätzen die Zusammenarbeit im Team, sind aber auch daran gewöhnt, eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeitenSie sind effizient, strukturiert und belastbar. Darüber hinaus legen Sie grossen Wert auf Dienstleistungsorientierung, Genauigkeit und DiskretionSie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP, Umantis, Swiss+, PeopleDoc sowie dem kantonalen PersonalrechtIhre PerspektivenKollegiales TeamDynamisches UmfeldModerne InfrastrukturGute AnstellungsbedingungenParkmöglichkeitenPersonalcantine

HR Assistentin/HR AssistentIn unserem laufend wachsenden und dynamischen Spital werden Sie als Teil unseres HR-Teams für die Sicherstellung der Personaladministration für unsere aktuell über 940 Mitarbeitenden aus 40 Nationen zuständig sein. Ihre Leidenschaft gilt dem Mitarbeiterkontakt und der HR-Administration und Sie haben Freude daran, wirtschaftliche und menschliche Aspekte miteinander in Einklang zu bringen. HR Assistentin/HR Assistent 90% Ihre Aufgaben Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Anlaufstelle für HR-Fragen von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Bewerbenden am HR-Schalter und per Telefon Bearbeitung von eingehenden E-Mails und Post Mithilfe bei der Organisation der monatlichen Einführungstage für neue Mitarbeitende Verantwortlich für die Weiterbildungsanträge und Unterstützung bei der Kursadministration Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/in HR oder HR-Assistent/in) Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit Ihre Chance Es erwartet Sie ab 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsgerichteten Spital mit breitem Leistungsspektrum. Die Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Bereiche, Teamgeist und ein bereichsübergreifendes grosses Zusammengehörigkeitsgefühl werden bei uns bewusst gelebt.Ihre Vorteile Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR und bei fachlichen Informationen: Daniela BurriLeitung Human Resources056 675 11 80E-Mail schreibenSpital Muri, 5630 Muri E-Mail schreiben 056 675 11 80

HR-Assistent/-in 80-100% Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Die Generalstaatsanwaltschaft des Kantons Bern sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Assistentin oder einen HR-Assistenten. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2024 befristet (mit Option auf Verlängerung). Die Staatsanwaltschaft ist für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs verantwortlich. Sie leitet das Vorverfahren, verfolgt die Straftaten im Rahmen von Untersuchungen, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese Anklage vor Gericht. In geringfügigeren Fällen erlässt sie einen Strafbefehl. Ihre Aufgaben Bearbeitung sowie Umsetzung sämtlicher Personaladministrationsprozesse Unterstützung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragestellungen Mitarbeit beim Monatsabschluss der Zeitwirtschaft Pflege des Webauftrittes der Staatsanwaltschaft, Abteilung Human Resources (Ausschreibungen für sämtliche Praktika- und Lehrstellen sowie Führen des Staatskalenders) Bei Eignung Stv. Koordination der Berufsbildung Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung \"HR-Assistent/-in\" Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Administration Vorzugsweise Kenntnisse der kantons- und/oder justizspezifischen Anwendungen Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen und dynamischen Umfeld mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Jahresarbeitszeit. Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nadia Deola, HR-Fachfrau, Telefon +41 31 636 77 65, E-Mail schreiben https://www.justice.be.ch/

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Herausforderung im Bereich Human Resources? Unser Kunde, ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, sucht eine/n engagierte/n und kompetente/n :HR-Assistent m/w/d 80-100%Ihre HerausforderungAnsprechpartner für alle Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten AngelegenheitenSelbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, Vertragswesen)Sie betreuen die gesamte Aus-/ WeiterbilungsmassnahmenPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im HR-SystemUnterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-ProjektenErstellung und Aufbereitung von HR-Statistiken und -ReportsMitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -RichtlinienIhre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich PersonalwesenBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-BereichVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software ist von VorteilSehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisierte, selbstständige und exakte ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher SozialkompetenzTeamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen InformationenIhre PerspektivenEine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten UnternehmenDie Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickelnFlexible ArbeitszeitenAus- und Weiterbildungsmöglichkeiten