Gehaltsübersicht für Digital in Schweiz

Perfect Candidate:The perfect candidate is someone with previous experience in clinical research and trials with a passion for digital healthcare. This person will be joining the digital biomarker team. Experience with software development is appreciated. Tasks & Responsibilities:Work in cross-functional teams to define unmet measurement needs and design/refine digital biomarker approaches; conduct supportive solution landscaping, literature and data reviewsDevelop user requirements for digital biomarker solutions and collaborate with the technical team to successfully implement or source these solutionsDesign and execute advisory boards and qualitative studies, including physician and patient focus groups, e.g. to establish clinical meaningfulness and patient relevance of digital biomarkers and digital clinical outcomes and optimize the usability of remote patient monitoring solutionsDesign and project manage small, targeted studies or technical assessments to complement main clinical studies, e.g. laboratory assessments, bridging studies, etc.Provide guidance on clinical study designs and the analyses required to get from raw sensor data to digital biomarkers and digital clinical outcomes, and ultimately clinical trial endpoints; draft input for protocols and informed consentsProject manage the deployment of the remote patient monitoring solutions in clinical studies, train clinical sites and provide operational supportFor regulatory filing packages (e.g. FDA, EMA), provide digital biomarker and digital clinical outcome subject matter expertise and write required content and documentation Must haves:Advanced degree in cognitive neuroscience, clinical neuroscience, outcomes research, psychometrics, or a related medical or natural science discipline Min 3 years of experience in clinical research and experimental design, ideally in a pharmaceutical or related industry setting Experience in measurement development for clinical trials, including psychometric analyses Real passion for transforming healthcare using digital technology, especially for modernizing clinical endpoints in drug development and improving disease management and patient careExcellent analytical, communication and presentation skillsProven project management skills, including the ability to shape and manage project scopeStructured approach, with an ability to work in complex, fast changing environmentsScientific, data driven mindsetSelf-starting, problem solving attitudeDemonstrated interest and ability to learn new thingsAbility to build strong partnerships with stakeholders and influence without authorityStrong business English Nice to havePrevious clinical experience in neuroimmunological (e.g. Multiple Sclerosis), neurodevelopmental (e.g. Autism Spectrum Disorder), neurodegenerative (e.g. Parkinson's disease) and neuromuscular disorders (e.g. Spinal Muscular Atrophy)Experience with software development projects, and especially with functional requirement models like use case and user story development, and requirement gathering Previous experience with analyzing data and/or implementation of information workflows

Digital Finance Consultant Bei unserem Kunden arbeitest du für Kundenunternehmen in der Finanzbranche (Investment, Retail und Privatbanken) und begleitest sie in allen Aspekten des Digitalen Wandels. Dank deinem fachlichen Prozess- und Technologiewissen und deinen methodischen Koordinationsfähigkeiten hilfst du unseren Kunden, neue Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden. Zusätzlich erhältst du die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Dienstleistung Digital Finance. Ihre Aufgaben Beratung von Kunden im Bankensektor bei der Ausarbeitung einer Digitalisierungs- oder Innovationsstrategie beziehungsweise bei der daraus entstehenden konkreten Lösungsberatung, Lösungsdefinition und Lösungsumsetzung Unterstützung des Kunden bei komplexen Herausforderungen bei der Definition und Umsetzung ihrer digitalen Roadmap Analyse der Bedürfnisse der Stakeholder sowie der Systemlandschaft eines Kunden zwecks Identifizierung und Implementierung von digitalen Lösungen und Geschäftsmodellen Unterstützung bei oder Durchführung von Evaluationen von (Software-) Lösungen in Form von RFI / RFP oder Marktanalysen zwecks Findung der ideal passenden Lösung für unsere Kunden (incl. make or buy Entscheidungen) Hands-on Projektleitung Spirit: Selbständige und allumfassende Umsetzung von (agilen) Projekten und Initiativen im Bereich der Digitalisierung, Innovation und Transformation im Bankensektor Kundenorientiertes Stakeholdermanagement während des gesamten Zyklus Führung der im Kundenprojekt zugewiesenen Ressourcen Anwendung der passenden Methoden auf das entsprechende Vorhaben (Design Thinking, Lean Startup, SCRUM, Kanban, SAFe, Scrum of Scrums, Disciplined Agile, Less, etc.) Mitgestaltung des Ausbaus der Dienstleistung «Digital Finance» sowie Unterstützung bei der Akquisition von Neukunden und Stärkung bestehender Beziehungen Aktives Auseinandersetzen mit den Entwicklungen auf dem Markt und neuen disruptiven Geschäftsmodellen / Technologien Unsere Anforderungen Freude und Begeisterung an Digitalisierungsvorhaben um mit (technischen) Lösungen Prozesse zu optimieren, Effizienz von Mitarbeiter zu erhöhen und neue Kundenerlebnisse zu schaffen Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung und / oder Innovationsprojekten mit Fokus auf Lösungsdefinition sowie Umsetzung Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) als Senior Projektleiter oder Product Owner in einer relevanten internen/externen Consulting Rolle in mindestens drei der folgenden Bereiche: Client Touchpoints: E-/Mobile Banking, Digital Onboarding, Videoberatungen, Self-Service Lösungen, Chatbots, etc. Front Office: CRM & Beratungsprozesse Client Lifecycle Management (Prospecting, DD & KYC, Identification, Document Signing, Onboarding, Upselling, Execution, Closing) Compliance & Risk: Prozesse sowie technische Lösungen der Bereiche GWG, Cross-Border, PEP, KYC, etc. Ausführung und Abwicklung von Transaktionen (Zahlen, Anlegen, Finanzieren, Vorsorge) Digital Assets: Crypto Custody, Crypto Operations, Tokenization, etc. Weitere Erfahrungen in folgenden zusätzlichen Bereichen (nice to have): Digital Process Automation Plattformen (inkl. BPMN 2.0, CMMN, DMN, etc.) Chatbots RPA CRM Systeme Know-How der Schweizer Fintechlandschaft Ein guter Mix von agiler Methodik, Technologie, Bankfach und Lösungskreativität Kundenfreundlicher Mindset und die Fähigkeit mit einem breiten Spektrum von Stakeholdern klar zu kommunizieren Praktische Erfahrung bei der Planung und Priorisierung von unternehmensweiten Initiativen Starkes Verständnis von digitalen Technologien sowie der Fintech Landschaft Ihre Perspektiven

Deine RolleDu hast Interesse daran, Projekte im Bereich Modern Workplace umzusetzen und komplexen Windows Client-Landschaften von hochkarätigen Kunden zu pflegen und weiterzuentwickeln? Unser ROCKEN Partner sucht einen vielseitigen Digital Workplace Engineer!Dein AufgabenbereichDu wirst in der Planung und Umsetzung von Projekten für Windows as a Service mit Microsoft unterstützenDu wirst an Microsoft-365-Projekten mitarbeiten und dabei helfen, sie erfolgreich abzuschließen.Du wirst komplexe Arbeitsplatzumgebungen betreuen und sicherstellen, dass sie reibungslos funktionieren.Du wirst für das Incident-, Change- und Problem-Management im Arbeitsplatzbereich zuständig sein und dabei sicherstellen, dass Störungen schnell behoben werden.Du wirst PowerShell-Skripte erstellen, um repetitive Aufgaben zu automatisieren und die Effizienz zu verbessern.Du wirst bei Transition- und Migrationsprojekten mitarbeiten und dafür sorgen, dass sie reibungslos verlaufen.Du wirst Support für Core- und App-Releases leisten und sicherstellen, dass Probleme schnell und effektiv gelöst werden.Deine SkillsDu hast eine abgeschlossene Informatikausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Workplace-UmfeldDu bringst Fachwissen im Workplace Management mitdu hast bereits Erfahrung in den Bereichen Softwareverteilung und SoftwarepaketierungDu besitzt gute Deutschkenntnisse und sprichst auch EnglischDu bist eine aufgestellte Persönlichkeit, welche Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden hatDu besitzt eine sehr hohe Kunden- und DienstleistungsorientierungDu rundest dein Profil durch deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise abBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungFlexible ArbeitszeitenHomeofficeHome OfficeZahlreiche MitarbeitereventsZahlreiche Firmen- und TeameventsAttraktive MitarbeiterrabatteDiverse Mitarbeitervergünstigungen und -aktionenBeteiligung oder Übernahme ParkplatzKostenloser ParkplatzKostenlose Früchte und GetränkeKostenloses Wasser, Kaffee und frisches ObstAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWir bilden seit vielen Jahren Informatiker aus und sind stolz, schon manches Talent zu einem qualifizierten Spezialisten und hervorragenden Dienstleister ausgebildet zu haben.Komfortables Büro mit moderner InfrastrukturAttraktiver Arbeitsplatz und moderne ArbeitsmittelFlache HierarchienFlache Hierarchien und offene Unternehmenskultur

Digital Biomarker Clinical Integration LeadThe Position Role Purpose Establish a Digital Biomarker (dBM) clinical integration capability in the dBM chapter of Roche Information Solutions (RIS). Our new unit is shaping up to embed our proven digital measurement science products based on Digital Health Technology (DHT) in clinical trials to support treatment and portfolio decision-making. Customers for our initial integrated end-to-end remote clinical trial services and patient-centric disease analytics are BioPharma companies, research partners and also the emerging clinical care market. You will be responsible to ... Establish a high performing Digital Biomarker (dBM) clinical integration capability to roll out and scale adoption of our scientifically proven patient centric digital health disease measurement solutions in clinical trials. Design, kick-start and evolve the operating model of our digital clinical trials operations (“CRO-like”) unit - tapping into our industry leading functional capabilities in science, data insights, technology, clinical workflows and operations. You will build and run our digital clinical operations customer success engine. Co-create with the commercial lifecycle team the Digital Biomarker customer engagement and delivery roadmap to optimize market fit for clinical trial and clinical care use cases Sustainably execute the strategy to seamlessly integrate mobile sensor data workflows in the clinical development processes for customers with needs in areas of o Disease understanding o Company internal drug decision-making (phase I-II) o Regulatory treatment approval (phase III-IV) o Clinical trial participant selection o Supporting Roche’s on-market product development in the software as a medical device space Collaborate with a very broad stakeholder community in Roche internal and external clinical development projects to ensure the successful integration of Digital Biomarkers in their drug development studies Represent the digital biomarker clinical integration capability in the dBM Chapter leadership team and contribute to the evolution of the dBM chapter Establish the dBM chapter portfolio process and governance Represent RIS in pre-sales conversations on dBM products Initiate, shape and lead delivery of digital biomarker projects for clinical trials with Roche Pharma and external customers Form and lead a team of internal employees and additional contractors and consultants (incl accountability for line management) Represent Roche at Digital Biomarkers conferences Your profile: University degree (Ph.D. or equivalent) in Life Sciences, Computer Science, Informatics, or related field with a minimum of 10 years related experience in the pharmaceutical and digital health industry leading operationalization of data analytics and digital sensor processing vision, strategy, and efforts Previous senior operations leadership role in a global CRO. Proven track record of successfully integrating digital health technology in their operating model. Extensive experience in the area of sensor data and digital biomarker development, combined with the ability to organize the work of a team of experts and a strong sense of value creation Proven track record to guide diverse expert teams at the interface of clinical science, sensor technologies and informatics Transparent communicator and able to apply effective empowering leadership Provable experience leading in matrix setup, recognized for embracing new ways of leading and working, with strengths in coaching and fostering a collaborative environment Who we are At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. Basel is the headquarters of the Roche Group and one of its most important centres of pharmaceutical research. Over 10,700 employees from over 100 countries come together at our Basel/Kaiseraugst site, which is one of Roche`s largest sites. Read more. Besides extensive development and training opportunities, we offer flexible working options, 18 weeks of maternity leave and 10 weeks of gender independent partnership leave. Our employees also benefit from multiple services on site such as child-care facilities, medical services, restaurants and cafeterias, as well as various employee events. We believe in the power of diversity and inclusion, and strive to identify and create opportunities that enable all people to bring their unique selves to Roche. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Digital Media Consultant (m/w/d)ZürichVollzeitMit BerufserfahrungDas bewegst du:Als Digital Media Consultant bist du für die strategische Mediaplanung/ -beratung zuständig. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:Erstellung Mediaeinsatzstrategie und Empfehlung optimalen Einsatz der Investments in den unterschiedlichen KommunikationskanälenDurchführung von Mediaanalysen und Konkurrenzanalysen als Grundlage für die MediaplanungSelbständiges Handling kleinerer bis mittleren Etats im Tagesgeschäft (inkl. Kontrolle und Überwachung) sowie Mitarbeit bei den grösseren EtatsZentrale Schnittstelle zwischen Kunde und internen UnitsProzessoptimierung und Kontrolle der internen FachabteilungenKommunikation und Verhandlung mit Mediaanbieter aller Mediagattungen Das zeichnet dich aus:Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Media Planung oder -beratung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Kommunikations-/Medienwissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Medien- oder Werbebranche Erfahrungen mit den gängigen Planungstools Zielgruppengerechte Darstellung von komplexen Zusammenhängen Kommunikatives und souveränes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch sowie Englisch Kenntnisse, idealerweise auch französisch KenntnisseDarüber hinaus bist du:#begeisterungsfähig #organisiert #strukturiert #kritikfähig #lernbereitUnsere beliebtesten BenefitsFlexible ArbeitszeitHomeoffice MöglichkeitModernes ArbeitsumfeldKantinenDas bieten wir dir:REMOTE WORKDeine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Regelung mit 60 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.ZEIT IST KOSTBARWir arbeiten 40 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen. VACATION MODE ONBei uns hast du 26 Urlaubstage und erhältst noch zusätzlich 4 Kompensationstage.ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLENDu hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.LET'S PARTYErlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.  KUNTERBUNT STATT TRISTSei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.VORTEILE, DIE ROCKENBei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen. Wer wir sind:Bist Du neugierig und aufgeschlossen? Hinterfragst Du verschiedene Themen auch mal kritisch? Bist Du interessiert an der Mitgestaltung von einem offenen und kooperativen globalen Mediaunternehmen? Dann bist Du bei Mindshare genau richtig. Wir gehören zu GroupM, dem weltweit grössten internationalen Kommunikationsnetzwerk.Unsere 28 Mitarbeiter am Standort Zürich sind spezialisiert auf die Entwicklung, das Management und die Umsetzung von ganzheitlichen Kommunikationskampagnen. Wir betreuen namhafte internationale und nationale Unternehmen wie: Ferrero, H&M, AXA Versicherung, Volvo, Vaudoise, Campari, SWISS und viele mehr.Erfahre mehr über Mindshare unter www.campus.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Über das Unternehmen:GroupM Germany GmbH Jobportal

The Position Role Purpose Establish a Digital Biomarker (dBM) clinical integration capability in the dBM chapter of Roche Information Solutions (RIS). Our new unit is shaping up to embed our proven digital measurement science products based on Digital Health Technology (DHT) in clinical trials to support treatment and portfolio decision-making. Customers for our initial integrated end-to-end remote clinical trial services and patient-centric disease analytics are BioPharma companies, research partners and also the emerging clinical care market. You will be responsible to … Establish a high performing Digital Biomarker (dBM) clinical integration capability to roll out and scale adoption of our scientifically proven patient centric digital health disease measurement solutions in clinical trials. Design, kick-start and evolve the operating model of our digital clinical trials operations (“CRO-like”) unit - tapping into our industry leading functional capabilities in science, data insights, technology, clinical workflows and operations. You will build and run our digital clinical operations customer success engine. Co-create with the commercial lifecycle team the Digital Biomarker customer engagement and delivery roadmap to optimize market fit for clinical trial and clinical care use cases Sustainably execute the strategy to seamlessly integrate mobile sensor data workflows in the clinical development processes for customers with needs in areas of o Disease understanding o Company internal drug decision-making (phase I-II) o Regulatory treatment approval (phase III-IV) o Clinical trial participant selection o Supporting Roche’s on-market product development in the software as a medical device space Collaborate with a very broad stakeholder community in Roche internal and external clinical development projects to ensure the successful integration of Digital Biomarkers in their drug development studies Represent the digital biomarker clinical integration capability in the dBM Chapter leadership team and contribute to the evolution of the dBM chapter Establish the dBM chapter portfolio process and governance Represent RIS in pre-sales conversations on dBM products Initiate, shape and lead delivery of digital biomarker projects for clinical trials with Roche Pharma and external customers Form and lead a team of internal employees and additional contractors and consultants (incl accountability for line management) Represent Roche at Digital Biomarkers conferences Your profile: University degree (Ph.D. or equivalent) in Life Sciences, Computer Science, Informatics, or related field with a minimum of 10 years related experience in the pharmaceutical and digital health industry leading operationalization of data analytics and digital sensor processing vision, strategy, and efforts Previous senior operations leadership role in a global CRO. Proven track record of successfully integrating digital health technology in their operating model. Extensive experience in the area of sensor data and digital biomarker development, combined with the ability to organize the work of a team of experts and a strong sense of value creation Proven track record to guide diverse expert teams at the interface of clinical science, sensor technologies and informatics Transparent communicator and able to apply effective empowering leadership Provable experience leading in matrix setup, recognized for embracing new ways of leading and working, with strengths in coaching and fostering a collaborative environment Who we are At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. Basel is the headquarters of the Roche Group and one of its most important centres of pharmaceutical research. Over 10,700 employees from over 100 countries come together at our Basel/Kaiseraugst site, which is one of Roche`s largest sites. Read more. Besides extensive development and training opportunities, we offer flexible working options, 18 weeks of maternity leave and 10 weeks of gender independent partnership leave. Our employees also benefit from multiple services on site such as child-care facilities, medical services, restaurants and cafeterias, as well as various employee events. We believe in the power of diversity and inclusion, and strive to identify and create opportunities that enable all people to bring their unique selves to Roche. Roche is an Equal Opportunity Employer. We believe it’s urgent to deliver medical solutions right now – even as we develop innovations for the future. We are passionate about transforming patients’ lives. We are courageous in both decision and action. And we believe that good business means a better world. That is why we come to work each day. We commit ourselves to scientific rigor, unassailable ethics, and access to medical innovations for all. We do this today to build a better tomorrow. We are proud of who we are, what we do, and how we do it. We are many, working as one across functions, across companies, and across the world. We are Roche.Über das Unternehmen:1201 F. Hoffmann-La Roche AG

Per 1. Juli oder nach Vereinbarung suchen wir als Verstärkung für unser Team Digital (Tincan Digital) einen Digital Manager, um die Sparte Digital weiterzuentwickeln. ?AufgabenAls Digital Manager bei Tincan Digital bist du entscheidend für die Positionierung, Innovation und Akquise unseres digitalen Angebots. Deine Aufgaben umfassen: Kundenakquise, -beratung und Projektleitung aktiv vorantreiben ?. Finanzielle Situation und personelle Auslastung von Tincan Digital im Griff haben. ? Strategische und kreative Leitung der digitalen Projekte übernehmen ?. Massgeschneiderte Webpräsenzen, Apps und KI-Lösungen konzipieren ?. Unser Digitalteam in Zusammenarbeit mit unserem Brandleiter koordinieren ?. Neue technologische Trends identifizieren, Angebote schnüren und in unsere Strategien integrieren ?. QualifikationUm gemeinsam mit uns durchzustarten, solltest du in deinem Rucksack Folgendes mitbringen: Erfahrung in einer leitenden Funktion im digitalen Umfeld ?. Starke Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien ?. Ausgeprägte Fähigkeiten in Kundenberatung und Projektmanagement ?. Ein persönliches Netzwerk und eine hohe Kontaktfreudigkeit, neue Ideen zu präsentieren ?. Ein kreatives und innovatives Mindset ?. Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnissen, Französisch-Kenntnisse von Vorteil ?. BenefitsWir bieten dir eine angenehme Arbeitskultur und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen, in der wir verschiedene Perspektiven schätzen und fördern. Neben einem angenehmen Arbeitsklima in einem motivierten, jungen Team geniesst du eine hohe Arbeitsfreiheit mit flexiblen Arbeitszeiten in unserer Creative Station (Zürich), unserem Creative Cube (Zug) oder im Homeoffice. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und das Team mitzuprägen.Deine Vorteile Eine Schlüsselrolle in einer dynamischen und zukunftsorientierten Digitalagentur ?. Die Möglichkeit, neue Wege zu gehen und das Wachstum von Tincan Digital voranzutreiben und mitzuprägen. Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kreativen und technologischen Herausforderungen ?. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungschancen ?. Deine BewerbungBist du bereit, loszulegen und mit uns durchzustarten? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle.Falls du noch Fragen hast, stehen wir dir selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!TincanWir wollen begeistern! Wir machen Video Content, Websites, Social Media und strategisches Marketing, um unsere Kund*innen vollumfänglich zu begleiten.Zuhause in Zürich & Zug: Creative Station: Bederstrasse 51, 8002 Zürich Creative Cube: Feldpark 17, 6300 ZugTincan Zürich Unbefristet Vollzeit 1 Tag her Wir wollen begeistern! Mit vier Brands sind wir Tincanaut*innen mit unserer Full-Service-Agentur unterwegs und setzen auf intelligente, unterhaltsame und digitale Marktbearbeitung. Unser Brand Tincan Digital kombiniert technisches Know-how mit kreativem Design, um Webpräsenzen, Apps und KI-Anwendungen zu realisieren, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Dazu haben wir ein kleines Team von Entwicklern in Zug und Zürich.

Drucken   Betrug melden Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO'S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite.Für unsere Zentrale in Sursee (LU) suchen wir nach Vereinbarung: :Digital Content Manager 100% Digitales Marketingnach Vereinbarung: :Ihr Wirkungsbereich Ideen- und Impulsgeber als «Content Creator» für unser Content-Marketing bei OTTO'S Konzeption und Planung von zielgruppenspezifischem Brand- und Produkt-Content im E-Commerce Team (Digitales Marketing) Erstellung von Content (Text, Bild, Bewegtbild/Video) für unseren Onlineshop ottos.ch sowie für unsere digitalen Kommunikationskanäle Koordination des textlichen und visuellen Contents innerhalb des digitalen Marketings sowie abteilungsübergreifend, um eine integrierte Kommunikation sicherzustellen Pflege des Contents, u.a. im Onlineshop CMS (Content-Management-System) Erfolgsmessung durch Analysen (z.B. A/B-Testing) und Reportings, um mit Agilität eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen Schnittstelle zur Abteilung Werbung Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit Projektbezogene Aufgaben innerhalb der Abteilung und abteilungsübergreifend Ihr Profil Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation/Design oder vergleichbare Weiterbildungen Mehrjährige Erfahrungen in der Nutzung von Adobe Creative Cloud Softwarelösungen wie Photoshop, Illustrator, Lightroom oder auch Premiere Erfahrung in der Umsetzung von Kommunikations- / Marketingmassnahmen Ausgeprägtes Flair für Design und Kommunikation sowie für neue Digitale / Marketing Trends Leidenschaft und Kreativität für Content und Storytelling Strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und Eigeninitiative Kreatives, vernetztes und Lösungsorientiertes Denken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf OTTO'S Familie Inhabergeführtes familiäres Umfeld.Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen. Persönliche Förderung Hoch hinaus mit OTTO'S.Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten. Ferien / Flexibilität Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.Arbeitszeit - wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr. Weitere Benefits Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO'S und Radikal Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Ihr HR-Ansprechpartner Yves Erni +41419250383E-Mail schreiben

CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund ... weiterlesen CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über zwei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab. minimierenIn diesem vielfältigen Jobanalysierst Du die Nutzung der digitalen Plattformen von CH Media Publishing, generierst Insights zum Verhalten und den Interessen unserer User und leitest daraus Handlungsempfehlungen abmachst Du die Ergebnisse in Form von Präsentationen, Dashboards und Reports zugänglich und berätst Du Redaktionen und Product Manager in der Entwicklung der Inhalte und Produktebist du verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Reports und Dashboards und stellst sicher, dass den Anwendern die Daten zur Verfügung stehen, die ihnen im (redaktionellen) Alltag helfenunterstützt du die Anwender mit Schulungen und Beratung in der Nutzung der Analysetools und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu datengestützten Entscheidungenerstellst Du zusammen mit Data Scientists und Engineers komplexe Analysen und arbeitest an der Entwicklung von ausgereiften Datenprodukten mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu bereits Erfahrungen im Bereich der Webanalyse, Datenanalyse und / oder Data Science gemacht hast, u.a. in folgenden Themengebieten: Webanalyse (Google Analytics, Adobe Analytics), BI/Data Visualization (Tableau, Data Studio, Power BI), redaktionelle Analyse (Chartbeat, Parse.ly) oder A/B Testing (Adobe Target, Kameleoon, Optimizely)du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen Hang zum Detail verfügst und es dir Spass macht, verschiedenen Fragestellungen in Hypothesen und Analyseansätzen zu übersetzen und die Ergebnisse zu erklären und zu vermittelndu fundierte Kenntnisse statistischer Methoden und Kenntnisse in SQL, Python und / oder R hastdu ein starkes Interesse an der Medienbranche und an Journalismus sowie ein gutes Verständnis für Nutzendenverhalten und deren Bedürfnisse mitbringstdu über einen Fach- oder Hochschulabschluss, zB. in einer Sozialwissenschaft, Informatik, Statistik oder Data Science und Weiterbildungen mit relevantem Schwerpunkt verfügstdeine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie Englisch ausgeprägt sindArbeitsort Neumattstrasse 1, 5000 AarauSpäter anschauen?Sende dir die Stelle per E-Mail zu und bewirb dich bequem von zu Hause aus.An mich senden Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Bei Fragen zur BewerbungSarah HaslerTalent Acquisition Manager+41 58 200 41 53Bei Fragen zur StelleKerstin WeisbachHead of Data+41 58 200 50 16 +41 79 373 80 00 [email protected]

Ihre Aufgaben- Management für E-Commerce-Plattformen- Optimierung der Abläufe - Analysieren der Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen- Kampagnenmanagement- Testen sowie überprüfen der implementierten Funktionen - Schulungen für Mitarbeiter*innenUnsere Anforderungen- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, E-Commerce-Strategien oder vergleichbares - Berufserfahrung im Bereich Verwaltung von E-Commerce-Plattformen, digitales Projektmanagement oder vergleichbares - Erfahrung in der Verwaltung sowie Entwicklung von Online-Kanälen - Kenntnisse im Bereich Business Requirement Engineering - Selbständige, verantwortungsvolle sowie analytische Persönlichkeit - Sehr gute Englischkenntnisse sind ein MUSS- Gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein PlusIhre Chancen- Verantwortungsvolle Tätigkeit - Wachstumsorientiertes Unternehmen - Eingespieltes Arbeitsumfeld