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Gehaltsübersicht für Digitale in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Digitale in Schweiz

19 871 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Digitale in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Digitale Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Digitale" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Waadt ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Digitale"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Digitale der bestbezahlte Beruf in Kanton Luzern. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 22000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Bern and Graubünden.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Perl als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 100000 CHF. An zweiter Stelle folgt Personal Assistant mit dem Gehalt von 100000 CHF und den dritten Platz nimmt Directeur mit dem Gehalt von 97689 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Leiter Digitale Medien (m/w), 80-100%
ONE Agency GmbH, Zürich
Leiter Digitale Medien (m/w), 80-100%Über unseren KundenMedien und IT sind zwei Themenfelder, die sich heute rasant entwickeln. Beide Bereiche zu verstehen und sie konstruktiv miteinander zu verknüpfen, ist die Herausforderung dieser neu geschaffenen Stelle bei unserem Kundne. Er ist das führende Medienhaus einer prosperierenden Region, die sich vom Stadtrand von Zürich über die Städte Uster und Wetzikon bis nach Winterthur erstreckt. Als digitale Pioniere des Regionaljournalismus setzt er konsequent auf die Strategie «web-first» und vermarktet seine Inhalte über ein Digitalabo.Ihr AufgabenbereichAls «Leiter bzw. Leiterin Digitale Medien» bilden Sie die Schnittstelle zwischen dem Business und der IT. Sie verfolgen die Entwicklung der digitalen Kanäle und werten deren Nutzerdaten aus. Ausserdem stehen Sie in einem engen Austausch mit Redaktion und Verlag. Aufgrund Ihrer Erkenntnisse erstellen Sie zusammen mit der Geschäftsleitung eine Roadmap für die Weiterentwicklung der Web-IT-Systeme (CMS, Smartphone-Apps etc.). Sie verfassen die Systemspezifikationen und sind als Projektleiter bzw. Projektleiterin für deren zeitgerechte und kosteneffiziente Umsetzung verantwortlich. Stellenantritt ist nach Vereinbarung.Ihr ProfilFachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich «Digitale Medien»Ausgeprägte IT-Affinität und Berufserfahrung in der IT-ProjektleitungSinn für Innovation und Kommerzialisierung digitaler InhalteBerufserfahrung im Medien- und Verlagsumfeldkommunikative und integrative PersönlichkeitIhre ChanceWurde Ihr Interesse geweckt und sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@oneagency.ch.Ort:ZürichSpezialisierung: Project Manager/Requirement Engineering/Business Analysis Sprachen: Deutsch Job ID: 961 |
Career Start - Digital Banking für digitale Kundinnen/Kunden
Credit Suisse, Zurich, CH
Career Start - Digital Banking für digitale Kundinnen/Kunden Credit Suisse is a leading global wealth manager with strong investment banking capabilities. Headquartered in Zurich, Switzerland, we have a global reach with operations in about 50 countries and employ more than 45,000 people from over 150 different nations. Embodying entrepreneurial spirit, Credit Suisse delivers holistic financial solutions to our clients, including innovative products and specially tailored advice. Striving for quality and excellence in our work, we recognize and reward extraordinary performance among our employees, provide wide-ranging training and development opportunities, and benefit from a diverse range of perspectives to create value for our clients, shareholders and communities. We are Credit Suisse. We Offer Deine Programm-Highlights Unser Career-Start-Programm bietet eine ideale Plattform für Hochschulabsolventinnen und absolventen, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Du beginnst deinen Haupteinsatz in deinem Unternehmensbereich und wechselst für 4-6 Monate in ein anderes Departement, damit du verschiedene Positionen erleben, Einblicke in ein breites Spektrum an Aufgaben gewinnen, neue Fähigkeiten aufbauen und wichtige Netzwerke in der gesamten Bank entwickeln kannst. Das Programm bietet eine Mischung aus praktischer Erfahrung, Shadowing Days, strukturiertem On- und Off-the-Job-Training, spannenden Herausforderungen und Beurteilungen. Du profitierst von der Möglichkeit, nach deinem Career-Start-Programm nahtlos in eine spannende Junior-Position zu wechseln. Startdatum: September 2021 Dauer: 18 Monate Akademischer Leistungsnachweis: Kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule Dein Aufgabenbereich Dein Aufgabenbereich beinhaltet das Aufbauen und Mitgestalten des digitalen Bereichs für Retailkunden mit dem Ziel einen exzellenten, hochwertigen und effizienten Kundenservice für unsere digitalen Kunden anzubieten. Des Weiteren wirst du uns dabei unterstützen unsere Prozesse zu simplifizieren und effizienter zu gestalten und damit die Basis für deren Automatisierung und Skalierbarkeit zu legen. Dabei pflegen wir eine starke Risikokultur, um regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Zusätzlich erwartet dich im Rahmen des Programmes ein vertiefter Einblick in die Bewirtschaftung und Führung eines digitalen Kunden-Portefeuilles. Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen Wir sind eine zukunftsorientierte, agile und innovative Organisation. Unser Team besteht aus motivierten Kundenberatern, die sich gegenseitig unterstützen. Jedes Teammitglied kann seine Stärken ausleben und ausbauen, sich einbringen und Veränderungen vorantreiben. Flexible Arbeitsmodelle sowie Home-Office sind wichtige Bestandteile unserer Kultur. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen. You Offer Deine Qualifikationen und Kompetenzen Bist du die ideale Besetzung für diese Rolle im Departement Digital Bank Switzerland Du kannst uns jetzt zeigen, dass deine Kompetenzen, Erfahrungen und Merkmale genau das sind, wonach wir suchen. Zeige uns, dass du folgende Punkte mitbringst: Ein kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder Doktorat an einer Universität oder Fachhochschule, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaft, oder ähnliches Ein analytisches und flexibles Denkvermögen und eine technologie- und lösungsorientierte Denkweise Eine selbstbewusste, ehrgeizige Einstellung und die Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten Du bist bereit in einem Team zu kooperieren und auch selbstständig auf eigene Initiative zu arbeiten Zusätzlich verfolgst du einen hohen Standard bei deiner Arbeit und kurzfristige Änderungen in deinem Terminkalender bringen dich nicht aus der Ruhe Du kannst dich für Innovation und neue Wege begeistern und siehst dich selbst langfristig in einem digitalen Umfeld Du bist hochgradig motiviert und flexibel und bringst eine zupackende Mentalität sowie Teamgeist mit Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleichbehandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können Frau A. Portmann freut sich auf deine Bewerbung. Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal. Dein neuer Arbeitgeber Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen. Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen. Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter. Credit Suisse is an equal opportunity employer. Welcoming diversity gives us a competitive advantage in the global marketplace and drives our success.
Automatiker oder Elektroinstallateur EFZ als Servicetechniker für Digitale Antriebstechnik 100%
, Aarau, Aargau
Ihre HerausforderungIn dieser Position übernehmen Sie folgende Aufgaben:Inbetriebnahme und Instandhaltung von AnlagenKundenberatungFachlicher AnsprechpartnerOptimierung von SteuerungenBeratung, Umbauarbeiten und Optimierungen für neue digitale WartungskonzepteAnalyse und Behebung von StörungenTechnische Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gerätekomponenten durchführenMontage- und Inbetriebnahmearbeiten beim Kunden vor OrtIhre KompetenzSie haben eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker, Mechatroniker, Elektromechaniker, Polymechaniker oder eine Weiterbildung in Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, MechatronikErfahrung im Service-UmfeldSie sind zuverlässig und flexibelSie schätzen die Arbeit im TeamSie haben sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilSie haben den Führerausweis Kat. BBereitschaft für PikettdienstIhre PerspektivenAttraktive AnstellungsbedingungenViele Leistungen und Vorteile
Elektroinstallateur EFZ für die digitale Projektfertigung 100%
HTC - Human Top Class GmbH, Zürich
Unser Kunde ist ein renommiertes Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen, welches knapp 600 Mitarbeitende beschäftigt. Spezialisiert ist die Unternehmung in den Bereichen Bauen, Mobilität, Energien, Sicherheit und Umwelt. Wir suchen per sofort einen Elektroinstallateur EFZ für die digitale Projektfertigung.Aufgaben:Das Team bei der Prototyperstellung von digitalen Bauwerken unterstützenDas Team HLKSE und Versorgungstechnik in der Entwicklung und Anwendung von BIM und der Weiterentwicklung von automatisierten Prozessen im Bereich Elektro unterstützenUnterhalts- und Installationsarbeiten im virtuellen Modell durchführenDie Abteilung bei der Definition von allgemeinen Elektroinstallationsstandards für die virtuelle Umgebung unterstützenKabel- und Rohranlagen sowie Tragsystemen modellierenNiederspannungsinstallationen im Bereich Verkehrs- und Tunnelanlagen sowie Beleuchtungen und Signalisationen modellierenKabelinstallationen für Kommunikations- und Steuerungsanlagen in Tunnelzentren und Verteilstationen modellierenAnforderungen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZErfahrung in den Unterhalts- und Installationsarbeiten im Hoch- und TiefbauVertraut mit den gängigen Schweizer NormenGrosses Interesse an der DigitalisierungAngebot:Anspruchsvolle, vielseitige AufgabenWeiterentwicklungsmöglichkeitenMotiviertes TeamModerne Anstellungsbedingungen
Projektleiter 50 - 80% für die digitale Welt (w/m)
swisspersonal ag, Chur, CH
Ihr neuer ArbeitgeberBei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen. Tradition und Innovation prägen seine Firma am Standort Chur. Wir sind mit der Rekrutierung einer führungsstarken Persönlichkeit beauftragt worden, welche von einem kleinen, motivierten Team unterstützt und begleitet wird. Es erwarten Sie in dieser neu geschaffenen Stelle eine spannende, selbstständige Aufgabe und ein attraktives Umfeld.StellenprofilZu Ihren Aufgaben zählen der Aufbau, die Organisation und die Steuerung der digitalen Welt und der dazu gehörenden Prozesse. Sie unterstützen den Verwaltungsrat in der Entwicklung der Unternehmensstrategie und sind zudem für die Organisation der EDV sowie für digitale Marketingaufgaben zuständig. Durch gezieltes Projektmanagement helfen Sie mit, die Effizienz des Betriebes zu steigern.AnforderungenDank Ihrer Berufserfahrung verfügen Sie über die notwendigen Voraussetzungen, um in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein. Sie sind digitalaffin, innovativ, empathisch und kreativ. Als Netzwerker denken und handeln Sie unternehmerisch, und Kommunikationsgeschick, Sozialkompetenz sowie gute organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen und im Marketing.Kontaktswisspersonal agIhre Beraterin: Sonja SchwendelerBahnhofstrasse 8CH-7000 ChurT. +41 81 258 48 38
Praktikant:in digitale Produkte der BLS
BLS AG, Berne, Switzerland
Bern, ab Januar 2022 befristet bis Ende 2022, 80-100% Zusammen mit Ihren Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sorgen Sie fur Kundenerlebnisse, die begeistern und in Erinnerung bleiben. Sowohl zielorientiertes und kreatives als auch selbstandiges und teamorientiertes Arbeiten sind bei uns kein Widerspruch: Wir suchen ein digital affines und humorvolles Teammitglied, welches unseren Spirit teilt und uns tatkraftig unterstutzt.Das ist Ihr Job:Das Team beim Betrieb und der kundenorientierten Weiterentwicklung der Website bls.ch, des Webshops und der BLS Mobil App unterstutztenAls Schnittstellenfunktion zwischen Kundendienst und unserer IT Kundenwunsche & -anfragen bearbeitenZusammen mit dem Testmanagement App, Webshop und bls.ch fachlich und technisch auf Herz und Nieren testenSelbstandig Projekte vorantreiben und bei Projekten mitwirkenDas bringen Sie mit:Hohere Ausbildung im Bereich Informatik oder BetriebswirtschaftInteresse an Trends, Technologie, digitaler Transformation und MobilitatAusgepragte DienstleistungsorientierungSelbstandige und teamorientierte ArbeitsweseKreativitat und HumorDas bieten wir Ihnen - unter anderem:Zentraler Arbeitsort mit ausgezeichneter oV-AnbindungInteressante Rabatte bei Events, Touristikangeboten, Versicherungen und vielem mehrSinnstiftende Tatigkeit und ein sichtbares ArbeitsergebnisEin starkes Team mit familiarem UmgangWertschatzende Zusammenarbeit und bodenstandige Kulturuber die BLSWir sind weder Weltmarktfuhrer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Diese Superlative uberlassen wir anderen. Wir verbinden leidenschaftlich gern Menschen, Regionen und Orte. Darauf konzentrieren wir uns und machen das sehr gut - sagen naturlich nicht wir selber, sondern unsere Kunden in den regelmassigen Kundenumfragen. Die BLS ist mehr als einfach "nur" ein modernes Bahnunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitenden, das zweitgrosste in der Schweiz. Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, ein Busunternehmen, eine Guterbahn und transportieren Autos sicher durch den Lotschberg und den Simplon. Mit unseren komfortablen Doppelstockzugen haben wir eine der modernsten Fahrzeugflotten im Schweizer S-Bahn-Netz. Und uber innovative Ticketsysteme sprechen wir nicht so gerne, wir entwickeln sie viel lieber - mit unserer App BLS Mobil wird einchecken und losfahren zum Kinderspiel. Schweizweit. Gleichzeitig sorgen wir dafur, DASS die altehrwurdige Dampflady "Blumlisalp" seit uber 100 Jahren Jung und Alt erfreut. Mobilitat hat fur uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.Ihr Personalberater:Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei der BLS oder den Bewerbungsprozess? Ich bin Urs Wuthrich vom HR und beantworte Ihre Fragen gerne.TelefonIhr neuer Chef:Christian Bumann ist Leiter Vertriebssteuerung und seit 2016 bei der BLS AG. Er kennt die Details und ist bei Fragen gerne fur Sie da.Sie erreichen ihn unter .
Responsable de la communication digitale
Université de Lausanne, Lausanne, Switzerland
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité. Afin de renforcer et de coordonner sa présence sur le web et les autres plateformes, l’UNIL est à la recherche d’un·e :   Responsable de la communication digitale Entrée en fonction: 1er avril ou à convenir Durée du contrat : CDI Taux d'activité: 100% Description des tâches: Au sein d’Unicom, le service de communication et d’audiovisuel, vous : Elaborez la stratégie digitale de l’UNIL et pilotez sa mise en oeuvre. Etes à la tête de l’équipe web et assumez la responsabilité des projets digitaux. Supervisez le développement et l’animation des sites web institutionnels ainsi que la présence de l’UNIL sur les réseaux sociaux, plateformes vidéos et applications mobiles. Etes le ou la répondant·e interne pour les campagnes de marketing digital. Responsabilités: Fixe les objectifs généraux de la communication digitale de l'UNIL et rend compte de leur réalisation Définit les objectifs, publics-cibles et axes stratégiques de la présence de l'UNIL sur tous ses canaux de communication digitale (sites web, réseaux sociaux, plateformes vidéos, applications mobiles, CRM) ainsi qu'une stratégie de contenu à l'échelle de l’institution Pilote le développement et l'animation du site web unil.ch Gère l’équipe web du service Planifie les ressources financières nécessaires au développement de la communication digitale et assure le suivi budgétaire Anime les instances internes de coordination de la communication digitale, diffuse la stratégie digitale et les standards de qualité à l'interne et encourage le partage des bonnes pratiques entre les divers acteurs de la communication digitale à l’UNIL Collabore avec les personnes en charge des réseaux sociaux et de la vidéo à Unicom à l'animation des canaux existants et au développement des activités éditoriales en ligne Apporte un soutien marketing à la diffusion des productions éditoriales Conçoit et met en œuvre des campagnes digitales en soutien à des projets et à des événements. Profil souhaité: Solide expérience à un niveau senior dans le web, le marketing digital, la gestion de projets et la conduite d’équipes Autonomie, leadership et entregent Affinité avec le monde universitaire Dossier de candidature : Nous vous prions de postuler uniquement en ligne, par le biais de l'annonce publiée sur unil.ch/carrieres. Votre dossier doit comprendre: lettre de motivation, CV, copie de diplômes et certificats. Délai de candidature : Vendredi 3 décembre 2021 Pour tout renseignement :M. Philippe Gagnebin, Directeur de la communication. Secrétariat: 021 692 22 70
Consultant Digitale Transformation - Versicherungen (all genders)
, Zürich
Accenture ist eine der führenden Schweizer Beratungen in der Versicherungsbranche. Wir beraten grosse Schweizer Versicherungen bei Strategie-, Innovations- und Digitalisierungsfragen. Dabei setzen wir nebst unserer Fachkompetenz auf interdisziplinäre Teams, unser internationales Netzwerk und Methodologien wie Design Thinking oder Data-Driven Strategy. Werde Teil unserer globalen Accenture Familie und setze frische Impulse, um unsere Kunden auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben.  Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich bei uns, um in einer hoch dynamischen Unternehmenskultur deine Kreativität zu entfalten und deine vorhandenen Kompetenzen schnell auszubauen Das
Product Manager Digitale Plattformen (m/w/d) 100%
AMAG Group, Cham, CH
Wir bewegen und begeistern Menschen.Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 6500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.Product Management ist deine Leidenschaft, du bist mit einem agilen Setup unterwegs und in der digitalen Welt zu Hause? Dann bist Du genau richtig, um unsere digitalen Plattformen in unserer AMAG Retail Organisation weiterzuentwickeln! Das sind deine AufgabenMitarbeit in der Neukonzeption sowie Weiterentwicklung von digitalen Produkten, Tools & Services und Prozessen (extern/intern) im Sinne einer kosten- und nutzenoptimierten WertschöpfungsketteKoordination und Betreuung des gesamten Produktenwicklungsprozesses mit Fokus auf eine exzellente User Experience und Mobile-First-Ansatz.Gewährleistung der durchgängigen User Experience als Bindeglied zwischen Usern, Agenturen, Entwicklung und BusinessVorbereitung, Durchführung und Auswertung von Usability und User Testings. Analyse von User Verhalten als Grundlage für Management- und Produktentscheidungen sowie das Co-Owning des Unternehmens KPI ReportingsSchreiben von Fach-Anforderungen / Spezifikationen und DokumentationenSicherstellung des zeitnahen, stufengerechten Informationsflusses der ThemenMitgestaltung der Produkt Roadmap sowie proaktive Mitarbeit an Innovationsthemen zur Weiterentwicklung der AMAG Retail Plattformen Das bringst du mitHochschulabschluss (Uni, FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder äquivalent Praxiserfahrung mit WeiterbildungVertiefung im Bereich Digital Business, digitales Marketing / Automatisierung / Data / AnalyticsWeiterbildung im agilen Projektmanagement von VorteilMindestens 5-jährige Erfahrung im Product Management (idealerweise im eCommerce oder Classifieds) und/oder der Umsetzung von digitalen Projekten in einem agilen SetupVertiefte Kenntnisse über Web-Analyse (Google Analytics), UX-Testing Methoden und DesignAusgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit einer ergebnisorientierten ArbeitsweiseWissen und Interesse bezüglich digitaler Trends, Technologien (Web-, Mobile-, App-Services) zur Entwicklung moderner Customer JourneysVersierter Umgang mit Anwenderprogrammen wie Microsoft Office, JIRA, Confluence, Google Analytics und CMS-Systemen. Das bieten wir dirWir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges ArbeitenEine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinwegEin interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»Ein durchmischtes Team mit gemeinsamen ZielenEin Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sindEin Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich wie persönlichFlexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringenZeitgemässe Sozialleistungen sowie attraktive Vergünstigungen rund ums Auto Haben wir dein Interesse geweckt?Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.P.s. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach schriftlich via WhatsApp (079 321 55 24)
Product Manager Digitale Plattformen 100% (m/w)
Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 6500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind. Product Management ist deine Leidenschaft, du bist mit einem agilen Setup unterwegs und in der digitalen Welt zu Hause? Dann bist Du genau richtig, um unsere digitalen Plattformen zu weiterzuentwickeln! Das sind deine Aufgaben Mitarbeit in der Neukonzeption sowie Weiterentwicklung von digitalen Produkten, Tools & Services und Prozess