Gehaltsübersicht für Payroll Specialist in Schweiz

Suchst du nach einer neuen Herausforderung im Bereich Payroll? Möchtest du von unserem Netzwerk profitieren? Wir supporten und begleiten dich gerne auf diesem Weg!Payroll Specialist (m/w) 80-100%Ihre HerausforderungVerantwortlich für die monatliche LohnverarbeitungBearbeitung von Ein-, Austritten und Mutationen sowie der StammdatenpflegeAbwicklung und Deklaration der Sozialversicherungsbeiträge, Familienzulagen, Quellensteuer sowie VersicherungsfällenFührung der Ferien-, Überzeit und Absenzenkontrolle sowie Pflege des ZeiterfassungssystemsErste Kontaktperson für Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen in sämtlichen Fragen rund ums Thema Lohn, Sozialversicherungen und ZeitwirtschaftAbwicklung der gesamten Jahresendarbeiten und Jahresabschlüsse sowie Abstimmung aller PersonalkontenAktive Mitarbeit in ProjektenIhre KompetenzWeiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen (Payroll Spezialist oder Sozialversicherungsfachausweis)Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / SozialversicherungenFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtVersierte MS Office und SAP oder Abacus-Kenntnisse von Vorteil sowie allgemeine IT-Affinität

Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten. Für unseren international tätigen Kunden im Raum Zürich suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist Aufgaben Selbständiges Führen der Lohn- und Personaladministration Abwickeln der HR-Payroll-Projekte Bearbeiten aller Anfragen und Belange im Bereich Sozialversicherungen Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen Ausgewiesene Erfahrung im Payroll Sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil Ihre Vorteile Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage Karrieremöglichkeiten spannende und selbständige Tätigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. job impuls ag - Zürich KVLöwenstrasse 258001 Zürich

Payroll Specialist Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! We are always looking to hire top talent! If you have a proven track record of success and are smart, curious, collaborative, entrepreneurial, results driven, and want to make a difference, Michael Kors could be the organization for you! Welcome to Michael Kors Payroll Team! Michael Kors Payroll Department is based in Manno (Lugano – Switzerland) and is part of Finance delivers payroll checks, maintains compliance with tax laws, records paperwork for new hires and edits existing employee files for Europe. It’s all about you. Does the following describe you? I have a professional qualification with a minimum of 3 years of experience I have knowledge of payroll accounting and labor law, social security and income tax law I am expert of working with a multi-national organization I have very good administrative and organization skills I speak English fluently and preferably another European Language I am a proficient user of Microsoft Office (especially Excel) I am good at communicating with different departments and external providers What you will do: You will be responsible for the payroll process in the assigned Countries, ensuring a timely and accurate payment to the employees and 3rd parties (social security and tax authorities). Manage the monthly payroll process, validating all the changes (starter, leaver and other updates) to be processed Maintain contacts with the external payroll provider, submitting the data for the monthly payroll process, reviewing the preliminary reports and approving the final version of the pay slips Liaise with treasury team the social security and withholding tax payment Provide the accounting team with the journal entry in line with the information processed into the monthly payroll process and the accrual information Perform the SOX controls implemented at MK Europe level Ensure all starter and leaver paperwork are processed in a timely manner, depending on local requirements Following special issues and staff changes (accident and sickness, maternity and parental leave, students, interns, promotions, salary adjustments) Prepare and maintain standard and ad hoc reports based on payroll data (including statistic reports Follow the social security and employee’s taxes audit and queries, involving the relevant departments Contribute in the projects: payroll migration, time&attendance fine tuning, integration between payroll provider system and HRIS If you have an interest in working for us and do not see a relevant opportunity on our career’s site, please complete an application to be considered for future opportunities. Please stay connected by following us on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/michael-kors At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Für unseren Kunden in Andelfingen suchen wir eine*nPayRoll SpecialistIhre AufgabenAbwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive SozialversicherungenJahresabschluss der LohnbuchhaltungAusstellen von ArbeitsverträgenEinholen von Informationen bei Ämtern und VersicherungenAnlegung und Pflege von Personal- und KundenstammdatenErstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und AuswertungenVerwalten und Archivieren der Personal- und AbrechnungsunterlagenKundenberatung in allen abrechnungsrelevanten FragenUnterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von ArbeitsabläufenMitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und SonderaufgabenDiverse administrative ArbeitenMithilfe beim optmieren von HR-AdministrationsprozesseIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als PayRoll Spezialist oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im PersonalwesenEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Reisekostenrecht, Zusatzversorgung und UmlageverfahrenHohe Affinität zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProduktenTeam- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereit­schaft, gute AuffassungsgabeEine selbstständige, effiziente und zuverlässige ArbeitsweiseFreundliche, kommunikative und teamfähige PersönlichkeiStarten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Auftraggeber, ein Internationales Maschinenbau Unternehmen mit Sitz in Luzern, sucht ab Frühling 2024 ein Payroll Specialist 90-100%. Das Unternehmen ist im Herzen von Luzern und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar sowie auch mit dem PKW, kostenfreie Parkplätze stehen für Sie nämlich zur Verfügung. Mit einem eingespielten Payroll Team wickeln Sie schweizweit mehrere tausende Mitarbeiterlöhnen ab. Das HR Service Team unterstützt Sie weitgehend. Langfristige Mitarbeiterbindung ist unserem Kunden ein wichtiges Anliegen, deshalb unterstützt er Sie grosszügig bei Weiterbildungen, Flexibilität und Gesundheit. Vor allem bei den Sozialleistungen ist das Unternehmen stark über dem Durchschnitt.Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgebersSie verantworten das Payroll Management und die Lohnabrechnung in der Schweiz, inklusive SAP- und SuccessFactors-AufgabenIhre Zuständigkeit umfasst die Pflege internationaler Mitarbeiterdaten und die Erstellung der GehaltsabrechnungenSie bereiten lohnrelevante Informationen für interne und externe Stellen auf Monats- und Jahresbasis aufAls Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen unterstützen Sie auch bei Projekten und OptimierungenIhr Plus für den neuen ArbeitgeberSie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherung oder Steuern mitIm Payroll konnten Sie schon einige Jahre Berufserfahrung sammeln und dies idealerweise in einem internationalen UnternehmenFür IT-Tools haben Sie ein Fingerspitzengefühl, besonders für MS-Office und SAP Module wie SuccessFactorsDeutsch und Englisch sprechen Sie fliessend und idealerweise noch Französisch und/oder Italienisch Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenDie Flexibilität der Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice sind gegebenEin freundliches Team in einer dynamischen Arbeitsumgebung unterstützt Ihre berufliche WeiterentwicklungUmfangreiche Fortbildungsoptionen fördern Ihren beruflichen WerdegangSie profitieren von vorteilhaften Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Luzern.Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 640014AdresseCareerplus25.01.2024 90% - 100% Payroll Specialist 90-100%Sie sind Payroll Specialist und möchten in einem internationalem Maschinenbau Unternehmen mit ausserordentlich guten Fringe Benefits tätig sein. Dann lesen Sie jetzt weiter!

Im Mandat für eine Firma aus der Lebensmittelindustrie, suchen wir eine eigenständige, erfahrene und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt. Sie bearbeiten abwechslungsreiche Lohnarten in einem dreier Payroll-Team und übernehmen Ihren eigenen Teilbereich der Firma. Diese Position ist für eine Persönlichkeit, die sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt und sich in einem Industrieumfeld auskennt, in der Position als; Payroll Specialist SwissSalary, 80-100% Ihre AufgabenBearbeitungder fristgerechtenDurchführung der Schweizer Lohnverarbeitung von ca. 350 HC (ihren Teilbereich, eine Entity) inkl. Schicht-Zulagen und Kontenabstimmungen Mitarbeit bei Jahresendarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der FiBu Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten derAbwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.) Verantwortlich für die Zeiterfassung in Ihrer Entity Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen beiLangzeitabwesenheit Ansprechperson für alle Mitarbeiter zu Fragen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen Ihr ProfilGute Erfahrung im Bereich Payroll, Verständnis der Schweizer Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Zeitmanagement und Schichtzulagen Idealerweise SwissSalary Kenntnisse (alternativ andere ERP Kenntnisse) Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit IT und Prozess-Affin, gute Kenntnisse in Excel, Microsoft Office und Outlook Muttersprache Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil Die Unternehmung bietetHome-Office: 1 Tage auf 100% Arbeitsort: Region Dietikon Benefits: Mitarbeiterbeteiligung, 25 Tage Ferien, flexibles Arbeitszeitmodell, div. PK Pläne u.w. Start: ab 01.10. oder bis zum 01.01.2024 Reto Schlumpf, Senior Consultant Human Resources, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 ZürichTelefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch Im Mandat für eine Firma aus der Lebensmittelindustrie, suchen wir eine eigenständige, erfahrene und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt. Sie bearbeiten abwechslungsreiche Lohnarten in einem dreier Payroll-Team und übernehmen Ihren eigenen Teilbereich der Firma. Diese Position ist für eine Persönlichkeit, die sich in einem agilen Umfeld wohlfühlt und sich in einem Industrieumfeld auskennt, in der Position als; Payroll Specialist SwissSalary, 80-100% Bearbeitungder fristgerechtenDurchführung der Schweizer Lohnverarbeitung von ca. 350 HC (ihren Teilbereich, eine Entity) inkl. Schicht-Zulagen und Kontenabstimmungen Mitarbeit bei Jahresendarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der FiBu Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten derAbwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.) Verantwortlich für die Zeiterfassung in Ihrer Entity Unfall- und Krankheitsmeldungen inklusive Lohnkürzungen beiLangzeitabwesenheit Ansprechperson für alle Mitarbeiter zu Fragen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen

Payroll-Specialist Sie möchten die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und kennen sich mit Payroll-Prozessen aus? Dann lesen Sie jetzt weiter!Ein internationales Unternehmen in der Herstellung von technischen Produktlösungen, sucht ab März 2024 eine Payroll-Spezialistin / eine Payroll-Spezialisten für den Standort Luzern. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Führung des gesamten Payrolls sowie der damit verbundenen Prozessoptimierung. Unser Kunde ist seit mehreren Jahrzehnten am Markt und mit unter in über acht Länder vertreten. Am Standort Luzern sind rund 200 Mitarbeitende beschäftigt. Ihr neuer Arbeitgeber ist mit dem öffentlichen Verkehrsmittel einfach zu erreichen und es stehen Ihnen begrenzt kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. «Zeit zu arbeiten und Zeit zu leben» wird hier grossgeschrieben, weshalb einige Benefits auf Sie warten, unter anderem flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Sie sind selbständig verantwortlich für die einwandfreie, termingerechte und fehlerfreie Lohnverarbeitung für rund 600 Mitarbeitende Erstellung von diversen lohnspezifischen Auswertungen und Prozessoptimierung durch auffällige Kennzahlen nach Absprache mit der Geschäftsleitung liegt in Ihrem Tätigkeitsgebiet Bei lohn und sozialrechtlichen Fragen sind Sie die erste Ansprechperson im Unternehmen und stehen mit Ihrer Hilfe kompetent zur Verfügung Mit externen Stellen wie Behörden, Ämter und Sozialversicherungen pflegen Sie einen direkten Kontakt Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben zusätzlich noch eine Weiterbildung im Bereich Payroll oder im Sozialversicherungswesen Bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen wird vorausgesetzt Ihre versierte Arbeitsweise mit MS-Office insbesondere Excel sowie SAP HCM runden Ihr Profil ab Stilsicheres Deutsch sowie fliessendes Englisch setzen wir für diese Position voraus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Unser Kunde ermöglicht Ihnen eine faszinierende und vielseitige Aufgabe mit Verantwortung in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld Sie genießen weitreichende Freiheiten in der Gestaltung Ihrer Arbeit Möglichkeit zum Home Office zweimal pro Woche Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Luzern.Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 655513

Payroll Specialist & OperationsWe have an exciting job opening starting on {{EnterDate}} for the position of Payroll Specialist & Operations Full-time, permanent position, remote-friendly About quitt There are over 75 million private workers around the world and they all deserve fairand correct employment. Often they are not employed correctly because properregistration, insurance and administration are time consuming and not very intuitive.quitt, our SaaS application, takes care of the correct employment of private workersfor private individuals. Hiring with quitt is easy, digital and fair. In Switzerland, we have already legalized over 50,000 work relationships and paid outsalaries over 400 million Swiss Francs. Having successfully expanded to Germanylast year, with a team in Munich, we now plan to bring our vision to the UnitedKingdom in 2024. Your role You have a unique opportunity to join the core team from the beginning and launch anew service in UK. As one of the four key members, you will contribute to developingour UK specific payroll & administration service, key processes with all involvedauthorities and our marketing & communication strategy. You will have the incrediblechance to build a new start-up, while at the same time enjoying full support from our40-person team and management based in Zurich, Munich and Yerevan. Yourworkplace will be in central London. Your tasks and responsibilities will include: Define all tasks and responsibilities of a private employer of household helpsin UK including obligatory insurances. Define all UK specific payrolling needs of private employers. Define UK specific payroll accounting for private employments. Identify UK specific customer needs and relevant legal requirements of privateemployers. Identify all relevant authorities for private employers and in-depth descriptionof all major processes connected to them: registration, declaration, mutations,deregistration of new employment relationships. Do market research on competitors as well as relevance of black-work. Understand specific needs and challenges of private employers as well asprivate employees. Define adaptations requirements for our software solution based on thesolution used in CH and DE. Work closely together with the other three core members to be able to launcha UK specific solution within a period of 6 months. ServiceHunter AG – quitt Onboard first customers and provide customer service to them. What you need to succeed You have at least 4 years of experience in processing and implementingpayroll. You have in-depth expertise of the relevant legal requirements (socialinsurance law, tax law, labour law, obligatory insurances) and continuouslyexpand your knowledge. You have an advanced understanding of the technical set-up of payrollsystems, you are able to identify and describe flaws and think about potentialsolutions. You are able to identify payroll implementation complexity and buildmilestones accordingly. You are service-oriented and provide best-in-class payroll service and you areable to manually intervene as required to ensure a timely processing ofcustomer payroll. You are able to visualize possible solutions using a variety of tools, ideallyFigma. You are characterized by your proactive, independent but team-oriented wayof working. You share our conviction that legal employment of private employees needsto be fair, correct and digital. You need to be based in London. Why quitt? Aside from our people, culture and mission, there are a variety of additional benefitsthat help make quitt a great place to work! Work with us and receive: High-impact work environment with short decision-making processes A proven business-model with a high sense of purpose. Regular company and team events Opportunity to buy shares (only one share class) with a 10% discount. Competitive compensation. Remote-friendly team structure – we offer a 50% remote, 50% in-officeworking philosophy. Your application Are you intrigued by this opportunity?Send us your application at [email protected]? Feel free to reach out to us. ServiceHunter AG – quitt

Checking month-end reports, coordinating with accounting the payroll journal entries checks and posting; assistingFinance to reconcile all payroll-related accounts and activitiesProcessing international school payments and invoiceAdministering of Expats, under consideration of all aspects (CoC/A1, social security, pension fund, etc.)Supporting with annual processes such as bonus and salary reviewAssisting with internal, external and statutory audits as neededDriving and contributing to continuous improvement projects within area of responsibilityCollaborating closely with the team, across teams in HR Operations / HR Functions / HRBPsYour Profile:min 2 years of Swiss payroll/HR background (Tax, social security, personal insurances)confident with Swiss labor lawSAP HR skills required, Workday is a plusGerman native, FRENCH native/advanced & Business English is a must

We are looking for a passionate Payroll professional to support both projects and day-to-day operations and help take the organisation's HR function to the next level? Our client is looking to proactively digitise its functions and position itself as the HR professional of the digital world. Are you ready to be part of this journey?Payroll Specialist 100% (f/m/d)Your challengesCarry out payroll related tasks in accordance with regulations and oversee the maintenance of payroll records.Monthly and annual closing of assigned company codesProcess payroll for selected months of the yearDeal with employee queries, internal contacts and authoritiesAssist with annual processes such as bonus and salary reviewsAssist with internal, external and statutory auditsDrive and contribute to continuous improvement projects in the area of responsibilityWork closely with the team as well as with other teams in HR Operations / HR functions / HRBPsYour skills3-5 years experience in the Swiss HR/payroll sectorUnderstanding of Swiss payroll; tax, social security and labour lawSeveral years of experience with SAP HR including OM - therefore SAP HR knowledge must be availableStrong analytical, problem solving, supervisory and customer service skills desiredProven ability to manage and prioritise multiple projects and drive results effectivelyProficiency in Microsoft Office, including Excel, Word and OutlookBusiness level English and German are mandatoryYour horizonsFlexible working practices to optimise personal and business performanceOpportunity for skill development and growth in a supportive environmentHybrid working model with the option to work from home in SwitzerlandYour contactFrau Hannah Diez, Consultant Retail, looks forward to answer your questions by phone +41 58 233 3939 or eMail.You can apply directly online, or by eMail. Please mention reference 036-HADI-163892-181-EN in your application.