Gehaltsübersicht für Personalberatung in Schweiz

Personal Knobel AG ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen und die Nummer 1 im Wirtschaftsraum Zürichsee. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung für den kaufmännischen und technischen Bereich. Dank langjähriger Kundenbeziehungen in der Region sind wir in der Lage eine optimale Dienstleistung zu erbringen. Mit Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln entlasten wir Unternehmen bei der Besetzung von Dauer- und Temporärstellen bis zur Kaderstufe. Wir expandieren und suchen für für folgende Regionen/Kantone (SG/Chur/AG/BS/BE/TI/SH/TG/GL/LU ab sofort oder nach Vereinbarung vife, aufgestellte und motivierte Persönlichkeiten mir Machequalitäten als genau Sie als selbständiger Berater!Gebietsverantwortlicher / Unternehmer in der Personalberatung 100% (w/m) Aufgaben: Rekrutierung von kaufmännischem oder technischem Personal Stellen nach Vorgaben aufschalten Akquisition von Stellen Projektbezogene Arbeiten Marktbearbeitung im zugeteilten Gebiet Telefonischer, sowie persönlicher Kundenkontakt Führen von PersonaldossiersAdministrative Arbeiten Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im HR v. Vorteil Englisch/Französisch/Italienisch v. Vorteil Flair für den Aktiv-Verkauf Belastbar / kommunikativ / selbständiges Arbeiten gewohnt Teamfähig, dynamische Persönlichkeit Vernetztes Denken, gute EDV-Kenntnisse Prioritäten setzen können Lösungsorientiertes und unternehmerisches Arbeiten Dienstleistungs-, sowie Geschäftsorientiert Sprachen: Muttersprache Deutsch Wir bieten: Erprobtes und erfolgreiches Geschäftsmodell Moderner Arbeitsplatz und Infrastuktur Kollegiales Team Eigene interne Schulung (MISA Diplom zum PersonalberaterIn) Cafeteria Möglichkeit als Unternehmer zu arbeiten Überdurchschnittliches Salär Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als selbständiger zu arbeiten in einem attraktiven Geschäftsmodel oder Franchaising Ihre Qualitäten unter Beweis zu stellen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, gewohnt sind selbständig zu arbeiten, über Macherqualitäten und unternehmerisches Denken verfügen, dann sind Sie unser(e) Kandidatin.

TRANSFORMATION IN DER WELT DER KUNST Im Zentrum einer staatlich abgestützten Fachhochschule mit rund 2100 Studierenden und über 1500 Angehörigen, steht die Förderung und Vermittlung von Kunst, Kultur, Musik und Design, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Für die Leitung der Abteilung Personalberatung/Personalplanung suchen wir am zentralen Standort in Zürich eine erfahrene, belastbare Persönlichkeit als:LEITER PERSONALBERATUNG (m/w/d)IHR VERANTWORTUNGSBEREICH Sie übernehmen die Leitung eines bestens eingespielten HR-Business-Partner:in-Teams von acht Mitarbeitenden, sind selbst als HR Business Partner:in in der Beratung aktiv tätig und gewährleisten die operativen Prozesse in der Personalplanung sowie der Personalberatung. In enger Zusammenarbeit, und als sein Stellvertreter, mit dem Head HRM, entwickeln und führen Sie die zukünftigen Prozesse der nächsten Generation der Personalberatung/Personalplanung. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der personellen Planungsprozesse der Hochschule, leiten entsprechende Projekte und unterstützen die einzelnen Departemente bei der Umsetzung der aktuellen Studienreform. In enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten in den Departementen begleiten Sie und Ihr Team die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden auf allen Stufen.IHR PROFIL Sie waren mehrere Jahre im Personalwesen einer größeren Unternehmung oder Institution tätig, kennen sich in der Projektleitung aus und haben Erfahrung im Change Management. Idealerweise kennen Sie den Verwaltungskontext und die damit verbundenen spezifischen Rechtsgrundlagen oder haben ein profundes Interesse und eine starke Neigung dazu, sich in diese einzuarbeiten und sich vertieft mit Compliance auseinanderzusetzen. Sie verfügen über nachweisliche Führungserfahrungen, sind fokussiert und haben die nötige Geduld, Änderungen auch mittels komplexen Prozessabläufen zu erwirken. Erprobte Motivationsfähigkeit von Mitarbeitenden sowie ein ausgeprägtes, stufengerechtes Kommunikationsvermögen zählen ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, den Konsens mit unterschiedlichen Stakeholdern zu erarbeiten. Sie können sich in ausgezeichnetem Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) verständigen; weitere Sprachen sind ein Plus. Idealerweise haben Sie selbst einen Bezug oder Interesse an Kunst, Kultur und Musik.IHRE PERSPEKTIVEN Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und vielseitige Position, welche für Ihre weitere berufliche und persönliche Entwicklung wegweisend ist und wo Ihr Profil gefestigt, gefordert und gefördert wird. Hier treffen Sie auf ein ausgeprägt kollegiales Umfeld sowie auf Ihr bestens eingespieltes 8-köpfiges Berater-Team, welches Sie in der Erreichung Ihrer Ziele kompetent unterstützt. In dieser einzigartigen Institution haben Sie die Chance, die Transformation der Personalberatung/Personalplanung zu prägen, wegweisende Projekte zu gestalten und damit aktiv zum Erfolg der Hochschule und der Kunst-Szene in der Schweiz beizutragen. Das Anstellungspaket ist stufengerecht und orientiert sich an den Richtlinien des Kantons Zürich.LEITER PERSONALBERATUNG (m/w/d) addexpert, Zürich Gehalt vertraulich Gewünschte ExpertisenCorporate (Marketing Finance HR SCM) Unit-/ Abteilungs- / Team-Leiter HR-Admin/ Payroll Compensation/ Sozialvers.

AufgabenbereichSie vermitteln im medizinischen Bereich Temporär- und Dauerstellen. Ein lebhaftes Umfeld mit regem Telefonkontakt erwartet Sie. Wir können Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietenAnforderungsprofilSie besitzen ein Diplom als Pharmaassistentin oder Drogistin und haben sich im kaufmännischen Bereich Weiterbildung. Ihre Berufserfahrung, die Sie im Verkauf machen konnten, wenden Sie im täglichen telefonischen und persönlichen Kontakt aktiv bei unseren Kunden und Bewerbern an. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre versierten PC-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit Ihr Bestes zu geben.KontaktAlexa RüttimannTelefon: 044 213 21 [email protected] Arbeitsort 8200 Schaffhausen (SH) Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Pharmaassistentin oder Drogistin für die PersonalberatungJoker Personal AG Vakant seit : 11.01.2024 8200 Schaffhausen (SH) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Pharmaassistentin oder Drogistin für die PersonalberatungJobPharmaassistentin oder Drogistin für die PersonalberatungBereichAdministrationRegionRegion Zürich / SchaffhausenPensumFestanstellungEintrittnach VereinbarungJob-ID104856-466

Kannst du es dir vorstellen als Personalberater tagtäglich Fachkräfte bei der Stellensuche zu unterstützen und dabei Unternehmen helfen an die besten Mitarbeiter ranzukommen?Wenn du obendrein noch in der Lage bist, andere Menschen mit Spass, Wissen und Charme zu begeistern und gerne die Initiative ergreifst, dann freut sich unser Team in Zürich über deine Unterstützung als:Ihre AufgabenDu bist verantwortlich für die Kunden- und Kandidatenzufriedenheit sowie die Umsatzsteigerung bei Bestands- und Neukunden in ZürichZu einem erstklassigen Kunden- und Kandidatenservice bei Adecco gehören folgende Tätigkeiten:Du betreust selbständig einen Kundenkreis und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend ausIm Festvermittlung bist du zuständig für die Problemlösungen in Personalfragen bei unseren KundenDu erarbeitest packende und ansprechende Stelleninserate und inserierst diese zu der richtigen Zeit am richtigen OrtTalentierte Kandidaten sprichst du aktiv (z.B. auf Social Media) an, um dein professionelles Netzwerk zu vergrössernDie darauffolgenden Bewerbungen werden durch dich fundiert überprüft und du wertest diese auch gleich ausBedarfsorientierte und spezifische Interviews gehören ebenfalls zu deinen AufgabenMit dem bestehenden Kundenstamm pflegst du eine nachhaltige ZusammenarbeitDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung in der Region Zürich angehtIhr ProfilMit deiner technischen Grundausbildung (gerne auch mit einer Weiterbildung als Technischer Kaufmann oder im Verkaufsbereich) bringst du schon vorteilhafte Voraussetzungen für diese Stelle mit.Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und beherrschst das Zehnfinger-SystemDu kennst keine Berührungsängste gegenüber neuen Kontakten und gehst offen auf diese zuDu bist bereit, Neues zu lernen und schnell anzuwendenDein aussergewöhnliches Mass an Selbstmotivation und Eigenverantwortung sind das Fundament deiner selbständigen und proaktiven ArbeitsweiseDu bist ein Kommunikationstalent und kannst dies in sehr gutem Deutsch und von Vorteil in Englisch zum Ausdruck bringenAusserdem besitzt du den Führerausweis Kat. BVorteileAuf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen erwarten dich. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:Sozial engagiertes UnternehmenDienstfahrzeug für die AussendiensttätigkeitPer DU Kultur bis in die FührungsebeneÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karrierepfad- ProgrammAdecco interne Vergünstigungen bei PartnernKontaktHerr Faton Miftari, Branch Manager Permanent.Bitte bewerben Sie sich direkt online und beziehen Sie sich dabei auf folgende Referenznummer JN -112022-371912.Über unsUnsere über 450 Mitarbeitenden in der Schweiz sorgen jeden Tag dafür, dass immer mehr Menschen nicht einfach nur einer Arbeit nachgehen, sondern ihre Stärken und ihr Wissen dort einsetzen können, wo diese gebraucht und geschätzt werden.

Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben."Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln."Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich."Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.Leiterin / Leiter Personalberatung 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungunbefristetHome-Office möglichIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Personalberatung berät, unterstützt und begleitet Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahrenSpannende Aufgaben warten:Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle, fachliche und konzeptionelle Führung der gesamten Personalberatung im Kanton Aargau.Sie führen einen Bereich mit 100 bis 160 Beratungspersonen und 15 bis 20 Führungskräften.Sie sind verantwortlich für die rasche Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt.Sie gestalten und entwickeln die Wiedereingliederungsstrategie.Sie unterstützen die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden.Sie gewährleisten die Planung der personellen Ressourcen und erarbeiten ein Monitoring der Arbeitsleistung.Sie fördern und unterstützen eine proaktive Zusammenarbeit mit unseren Partnern und den anderen Fachbereichen der arbeitsmarktlichen Integration.Was Sie mitbringen:Sie haben einen Abschluss von einer Hochschule oder Fachhochschule in den spannenden Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlich relevanten Fachgebiet erworben.Als Führungsperson bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus einer grösseren Einheit mit, idealerweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld. Sie sind offen für dezentrale Führung über mehrere Standorte.Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie konzeptionelles und vernetztes Denken aus, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.Sie sind im Umgang mit Office-Produkten versiert und können diese effizient einsetzen.Sie sind bereit, im schönen Kanton Aargau zu reisen.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Personalberatung berät, unterstützt und begleitet Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahrenBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im HomeofficeGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema GesundheitGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenFairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Wenn unsere RAV-Personalberaterin nach Hause geht, dann "mit dem schönen Gefühl, etwas Gutes gemacht zu haben." Sinnstiftende Arbeit in hoher Qualität, das ist ihr wichtig. Und alle Menschen gleich zu behandeln. "Die Dankbarkeit meiner Kundinnen und Kunden beflügelt mich." Etwas Sinnvolles für die Menschen tun: Typisch Aargau.Leiterin / Leiter Personalberatung 80-100%Aarau per sofort oder nach Vereinbarung unbefristet Home-Office möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle, fachliche und konzeptionelle Führung der gesamten Personalberatung im Kanton Aargau. Sie führen einen Bereich mit 100 bis 160 Beratungspersonen und 15 bis 20 Führungskräften. Sie sind verantwortlich für die rasche Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt. Sie gestalten und entwickeln die Wiedereingliederungsstrategie. Sie unterstützen die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie gewährleisten die Planung der personellen Ressourcen und erarbeiten ein Monitoring der Arbeitsleistung. Sie fördern und unterstützen eine proaktive Zusammenarbeit mit unseren Partnern und den anderen Fachbereichen der arbeitsmarktlichen Integration.Was Sie mitbringen:Sie haben einen Abschluss von einer Hochschule oder Fachhochschule in den spannenden Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlich relevanten Fachgebiet erworben. Als Führungsperson bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus einer grösseren Einheit mit, idealerweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld. Sie sind offen für dezentrale Führung über mehrere Standorte. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie konzeptionelles und vernetztes Denken aus, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie sind im Umgang mit Office-Produkten versiert und können diese effizient einsetzen. Sie sind bereit, im schönen Kanton Aargau zu reisen.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Personalberatung berät, unterstützt und begleitet Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und ArbeitKurzfilmBenefitsZum VideoportalGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Diverse Vergünstigungen, die dasVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFamilienangelegeKostenloses Beratun Vereinbarkeit von FaPortemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren."work&care": Flexible die Betreuung oder PBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortAlle BenefitsDepartement Volkswirtschaft und Inneres Amt für Wirtschaft und ArbeitNoch Fragen?zum BewerbungsprozessJeannette Moser Leiterin HR062 835 19 70zur StelleDaniel Lang Amtsleiter062 835 16 61Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Weitere StellenAssistenzpsychologin / Assistenzpsychologe 80% 80 % In allen RegionalstellenTeamleitung Gästeservice Schloss Wildegg 50% 50 % Schloss WildeggJuristin / Jurist Rechtsdienst 80% 80 % AarauFachspezialistin / Fachspezialist Vollzug 100 % 100 % AarauAlle offenen StellenDie StelleLernen Sie uns kennenBenefitsKontaktWeitere Stellen"Gutes tun, tut gut."

\"Jede Unternehmung steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden\" Kohlberg & Partner zeichnet sich seit über 20 Jahren für umfassende Beratung in der Selektion von Fach- und Führungskräften aus. Wir glauben, dass vertiefte Branchen- und Funktionskenntnisse sowie Eindrücke eines Unternehmensbereiches von essenzieller Bedeutung sind, um einen gewinnbringenden Mehrwert zu erzeugen. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Marktbereichen Industrie / Engineering, Supply Chain Management, Marketing / Sales, Human Resources & Finance sowie Immobilien- und Baumanagement.Zur Verstärkung unseres familiären Teams an der Löwenstrasse, suchen wir für unseren langjährig etablierten Bereich Industrie / Engineering eine gut strukturierte, selbständige, engagierte und zielorientierte Persönlichkeit alsBereichsleiter:in Premium Personalberatung Wir bieten Ihnen: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich (5 Gehminuten ab Zürich HB) Attraktive und leistungsorientierte Anstellungsbedingungen Selbständiges Arbeiten mit viel Freiraum Ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Kein Tag ist wie der andere! In diesen Bereichen engagieren Sie sich: Umsatz- und Teamverantwortung für den Bereich (3 MA) Verantwortung für die Betreuung und der Gewinnung von relevanten Kundenaufträgen Abwicklung unserer Beratungsmandate in der Personalselektion von A - Z Ausarbeitung des Stellen- und Anforderungsprofils mit dem Kunden, Rekrutierung von potenziellen Kandidaturen, Führen von Kandidateninterviews, Vorselektion und Kandidatenpräsentation sowie der Begleitung des weiteren Prozesses Pflege und Ausbau des eigenen Branchen- und Kundennetzwerks Was Sie mitbringen: Erfahrung im Industrie/Engineering-Bereich (Maschinenbau-/Elektro-/Wirtschaftsingenieur) Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Rekrutierung und Beratung Eigenes Branchen- bzw. Kundennetzwerk im relevanten Marktumfeld Gutes Verhandlungsgeschick sowie eine gewinnende, empathische Persönlichkeit Wenn Sie sich vorstellen können, sich mit Ihrem fachlich kompetenten und authentischen Auftreten als Businesspartner für Ihre Kunden sowie Kandidaten mit Ihrem Team zu engagieren und diesen somit einen echten Mehrwert zu verschaffen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an (E-Mail schreiben). In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie detailliert über diese vielfältige Aufgabe mit Perspektiven. Für erste Auskünfte ist Hermann Eugster unter 043 888 70 81 gerne für Sie da. Kohlberg & Partner GmbHFrau Lisa HaessigLöwenstrasse 308001 Zürich043 888 70 88

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Pharmaassistentin oder Drogistin für die Personalberatung AufgabenbereichSie vermitteln im medizinischen Bereich Temporär- und Dauerstellen. Ein lebhaftes Umfeld mit regem Telefonkontakt erwartet Sie. Wir können Ihnen einen zentralen Arbeitsplatz, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietenAnforderungsprofilSie besitzen ein Diplom als Pharmaassistentin oder Drogistin und haben sich im kaufmännischen Bereich Weiterbildung. Ihre Berufserfahrung, die Sie im Verkauf machen konnten, wenden Sie im täglichen telefonischen und persönlichen Kontakt aktiv bei unseren Kunden und Bewerbern an. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre versierten PC-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit Ihr Bestes zu geben.Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Zürich / Schaffhausen Anstellungsgrad 100% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-104856-466-9 Kontakt Alexa Rüttimann,044 213 21 50 E-Mail E-Mail schreiben

Departement Volkswirtschaft und Inneres Amt für Wirtschaft und Arbeit Wir suchen eine / einenLeiterin / Leiter Personalberatung 80-100% Leiterin / Leiter Personalberatung 80-100% Spannende Aufgaben warten: Sie sind verantwortlich für die organisatorische, personelle, fachliche und konzeptionelle Führung der gesamten Personalberatung im Kanton Aargau. Sie führen einen Bereich mit 100 bis 160 Beratungspersonen und 15 bis 20 Führungskräften. Sie sind verantwortlich für die rasche Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den ersten Arbeitsmarkt. Sie gestalten und entwickeln die Wiedereingliederungsstrategie. Sie unterstützen die Qualifikation und Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie gewährleisten die Planung der personellen Ressourcen und erarbeiten ein Monitoring der Arbeitsleistung. Sie fördern und unterstützen eine proaktive Zusammenarbeit mit unseren Partnern und den anderen Fachbereichen der arbeitsmarktlichen Integration. Was Sie mitbringen: Sie haben einen Abschluss (Bachelor) von einer Hochschule oder Fachhochschule in den spannenden Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlich relevanten Fachgebiet erworben. Als Führungsperson bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus einer grösseren Einheit mit, idealerweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld. Sie sind offen für dezentrale Führung über mehrere Standorte. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie konzeptionelles und vernetztes Denken aus, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie sind im Umgang mit Office-Produkten versiert und können diese effizient einsetzen. Sie sind bereit, im schönen Kanton Aargau zu reisen. Benefits Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal. Ihr Arbeitsumfeld Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte. Die Personalberatung berät, unterstützt und begleitet Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Mehr über das AWA erfahren Amt für Wirtschaft und Arbeit Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Daniel Lang, Amtsleiter, 062 835 16 61.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Jeannette Moser, Leiterin HR, 062 835 19 70 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

In eigener Sache. Kohlberg & Partner Human Resource Services bietet seit 20 Jahren eine umfassende Beratung in der Selektion von Fach- und Führungskräften und ist auf die Bereiche Immobilien- und Baumanagement, Supply Chain Management, Marketing/Sales, Human Resource Management und Engineering spezialisiert. Zur Unterstützung unseres erfolgreichen und sympathischen Immobilienteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, kommunikative und schreibgewandte Persönlichkeit alsTeamassistent:in Personalberatung 100% Deine fünf Top-Vorteile auf einen Blick: Ein lebendiges und motiviertes Team, welches sich auf dich freut Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (5 Gehminuten vom HB) Unkomplizierte und engagierte Vorgesetzte und Teamkolleg:innen Betriebsferien zwischen Weihnachten/Neujahr (28 Tage Ferien) Attraktive Anstellungsbedingungen Deine Herausforderungen: Begleitung von Bewerbungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Consultant Verfassen von detaillierten Berichten und Teilnahme bei Kandidatengesprächen Kreieren von aussagekräftigen und ansprechenden Stelleninseraten Dokumentation des gesamten Rekrutierungsprozesses Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen, z.B. LinkedIn Unterstützung des gesamten Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben sowie Pflege unserer Datenbank Organisation und Verantwortung von Kundenanlässen Was wir uns wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Berufserfahrung in einem verwandten Bereich (Beratung/Dienstleistung) Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie Freude am Verfassen von Berichten Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit Professionelles, gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Sinn für Diskretion Social-Media Erfahrung (insbesondere LinkedIn) ist ein Plus Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du gerne Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: E-Mail schreiben. Hast du noch Fragen? Dann freut sich Lisa Haessig auf deinen Anruf (043 888 70 88). Kohlberg & Partner GmbHFrau Lisa HaessigLöwenstrasse 308001 Zürich043 888 70 88