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Gehaltsübersicht für Personalfachmann in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Personalfachmann in Schweiz

2 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Personalfachmann in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Personalfachmann Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Personalfachmann" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Kanton Zug ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Personalfachmann"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Personalfachmann der bestbezahlte Beruf in Aargau. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 2000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Bern and Kanton Zürich.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Assistent als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 8635 CHF. An zweiter Stelle folgt Human Resources Manager mit dem Gehalt von 7447 CHF und den dritten Platz nimmt Human Resources Assistant mit dem Gehalt von 6000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Personalfachfrau / Personalfachmann / HR - Generalist/in 100%
, Aarau, Aargau
Ihre HerausforderungZu Ihren Tätigkeiten gehören unter anderem:Betreuung und Entwicklung der MitarbeiterZuständig für Personalrekrutierung und -auswahlFühren von BewerbungsgesprächenKoordination des PersonalfreisetzungsprozessesBeratung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen FragenMitarbeit und Leitung von HR-ProjektenAdministrativer Support bei Salär- und MitarbeitergesprächenIhre KompetenzSie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbar und besitzen bereits Berufserfahrung in der Personalarbeit. Weitere Voraussetzungen sind:Gute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie sind eine kommunikative und flexible PersönlichkeitSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz ausSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute FranzösischkenntnisseIhre PerspektivenWeiterentwicklungsmöglichkeitenSorgfältige EinarbeitungMotiviertes Team
HR Generalist (w/m)
Spring Professional, Zug, CH
HR Generalist (w/m) Für unseren international operierenden Kunden mit Sitz im Raum Zug suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als HR Generalist (w/m). In dieser spannenden Funktion lösen Sie vielseitige Aufgaben im Human Resources Management. Dazu gehören insbesondere: Bearbeiten und Sicherstellen der gesamten Personaladministration Vor- und Nachbearbeitung von Payroll Daten in enger Zusammenarbeit mit dem Payroll Team Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Belangen Aufbau und Pflege personalrelevanter Daten Mitarbeit in HR Projekten Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Eidg. Personalfachmann/-frau oder einem Hochschulabschluss Ausgewiesene Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse über das schweizerische Arbeitsrecht Versierter Umgang mit MS-Office, Abacus-Erfahrung von Vorteil Stillsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Organisatorisches Flair sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
Personalfachmann/-frau 80%
Manpower, Region Aarau
Ihr Einsatz In dieser interessanten Position sind Sie für die gesamte Personaladministration und die Verarbeitung des monatlichen Salärlaufs zuständig. Sie erstellen Verträge, Arbeitszeugnisse und diverse Auswertungen. Des Weiteren prüfen Sie die Arbeitszeiterfassungen, sind für die Abrechnung der Sozialversicherungen verantwortlich und beraten mit Ihrem umfangreichen Fachwissen die Führungskräfte gekonnt. Sie stellen die Vertretung des Sekretariates sicher und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf der HR Administration. Diese vielseitige Position wird mit der Weiterentwicklung von Personalprozessen und weiteren anspruchsvollen Aufgaben abgerundet. Ihr Profil - Kaufmännische Ausbildung- Fachausweis im HR oder Sozialversicherungen - Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen einschliesslich Führungserfahrung- Versierter Umgang mit MS-Office, ABACUS Kenntnisse erwünscht- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift- Kommunikative, teamfähige und aufgeschlossene Persönlichkeit- Speditive, exakte und selbständige Arbeitsweise- Sie behalten in hektischen Situationen stets den Überblick
Mitarbeiter*in HR Administration 100%
job impuls ag, Zürich
Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.Für einen unseren Kunden in Zürich suchen wir eine*n:Mitarbeiter*in HR Administration, Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.chAufgabenUnterstützung des HR Business PartnersEigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis AustrittTelefonsupport in DE & FRUnterstützung im Payroll sowie im RecruitingprozessPflege des ZeitwirtschaftssystemsBearbeitung von Unfall- und KrankheitsmeldungenAnsprechpartner für HR-spezifische FragestellungenPersonalfachtechnische Auskunft und Beratung an die MitarbeitendenDiv. Administrative TätigkeitenAnforderungenSie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen (z.B. Personalfachmann/frau)Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-AdministrationSie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie sehr gute FranzösischkenntnisseSehr gute MS Office KenntnisseHohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und speditive ArbeitsweiseWir bietenSpannende und herausfordernde TätigkeitPartnerschaftliches ArbeitsklimaModerner ArbeitsplatzHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. Jetzt bewerben Ähnliche Jobs (23)Diesen Job teilen über:
Personalfachfrau / Personalfachmann
Universal Job AG, Rorschach
FirmenprofilUnser Mandant ist ein sehr erfolgreich tätiges Bauzuliefer- und Handelsunternehmen, das sich mit qualitativ hochstehenden Produkten und kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen ausgezeichneten Namen in der Branche erarbeitet hat.ArbeitsortRaum RorschachArbeitsbeginnPer sofort oder nach VereinbarungMotivationSuchen Sie eine sehr vielseitige und selbständige Funktion als erste Ansprechperson in allen personellen Belangen? Möchten Sie Ihr Engagement und Ihre Initiative einbringen, Prozesse und Abläufe optimieren und die Linienvorgesetzten in ihren HR-Projekten unterstützen?AusbildungKaufmännische AusbildungErfahrungenDiese Funktion eignet sich sowohl für hoch motivierte und engagierte Personen mit fachspezifischer Weiterbildung und erster Berufserfahrung im HR-Management, wie auch für langjährige Branchenprofis. Sie sind eine dynamische, flexible Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und selbständiger Arbeitsweise. Gute IT-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch werden vorausgesetzt, Fremdsprachenkenntnisse wären zusätzliche Pluspunkte.Sprachen Deutsch: Sehr gut Französisch: Von Vorteil Englisch: Von Vorteil Italienisch: Von Vorteil SpeziellesDer beauftragte Personalberater freut sich auf Ihre Bewerbung per E-Mail und zeigt Ihnen gerne die spannenden Möglichkeiten auf.Vakanz-NummerA-5-9595Inserat in Druckqualität PDF
Recruiter (m/w) 80% befristet bis am 30.04.2022
, Zürich
Ihre HerausforderungRekrutierung für alle UnternehmensbereicheStelleninserat erstellen und Ausschreibungen tätigenDurchführen der Vorselektion und BewerberadministrationFühren der Bewerbungsgespräche und EntlöhnungKommunikation mit den BewerbernBeratende und unterstützende Funktion der LinienvorgesetztenEintrittsprozess durchführen (Schnittstelle zu ShS, Mitarbeiter und Linie).Aktualisierung aller Dokumente im Zusammenhang mit den Rekrutierungen (Schreiben an Kandidaten, Broschüren, Präsentationen etc.)Allgemeine administrative Aufgaben (Pflege Intranet, laufende Administration, Aufbereitung von Listen etc.)Organisatorische Aufgaben (Meetings, Teamanlässe, Workshops etc.)Ihre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachmann/-frau mit eidg. FAMind. 1 Jahr in einer ähnlichen FunktionGute Computer-Kenntnisse (MS Office und SAP)Gute Kenntnisse in Rekrutierungsprozesse und Beratungs- sowie InterviewkompetenzSie zeichnen sich durch Flexibilität, soziale Kompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe ausSie sind teamfähigSie haben Organisationstalent und gute KommunikationsfähigkeitenSie kommunizieren stilsicher und gewandt in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse
Recruiter (m/w) 80% befristet bis am 30.04.2022
Adecco, Zürich
Für unseren Kunden suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit als:Recruiter (m/w) 80% befristet bis am 30.04.2022Ihre HerausforderungRekrutierung für alle UnternehmensbereicheStelleninserat erstellen und Ausschreibungen tätigenDurchführen der Vorselektion und BewerberadministrationFühren der Bewerbungsgespräche und EntlöhnungKommunikation mit den BewerbernBeratende und unterstützende Funktion der LinienvorgesetztenEintrittsprozess durchführen (Schnittstelle zu ShS, Mitarbeiter und Linie).Aktualisierung aller Dokumente im Zusammenhang mit den Rekrutierungen (Schreiben an Kandidaten, Broschüren, Präsentationen etc.)Allgemeine administrative Aufgaben (Pflege Intranet, laufende Administration, Aufbereitung von Listen etc.)Organisatorische Aufgaben (Meetings, Teamanlässe, Workshops etc.)Ihre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalfachmann/-frau mit eidg. FAMind. 1 Jahr in einer ähnlichen FunktionGute Computer-Kenntnisse (MS Office und SAP)Gute Kenntnisse in Rekrutierungsprozesse und Beratungs- sowie InterviewkompetenzSie zeichnen sich durch Flexibilität, soziale Kompetenz und eine schnelle Auffassungsgabe ausSie sind teamfähigSie haben Organisationstalent und gute KommunikationsfähigkeitenSie kommunizieren stilsicher und gewandt in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse
Kaufmännische Berufe
Manpower, Langenthal
Ihr Einsatz -Kauffrau / Kaufmann EFZ-Sachbearbeiter Personal-Sachbearbeiter Rechnungswesen-Buchhalter-Personalfachfrau / Personalfachmann-Sachbearbeiter / Empfang / Administration Ihr Profil Suchst du eine neue Herausforderung? Dann sende uns Dein Bewerbungsdossier via Online Tool.
Personalfachmann
Asoag Personal AG, Thun
Ihre Aufgaben- Beratung und Begleitung der Vorgesetzten in allen Personalprozessen- Sicherstellung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Personalpolitik und -strategie- Verantwortung für das monatliche Reporting- Ansprechpartner für die Kranken- und Unfallversicherung- Mitarbeit in spannenden und vielseitigen HR-ProjektenUnsere Anforderungen- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig- Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion idealerweise in der Industrie- Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise- Kommunikative und flexibel Persönlichkeit- Gute MS-Office, SAP- und EnglischkenntnisseIhre Chancen- Vielseitige, lebhafte und verantwortungsvolle Dauerstelle- Flexible Arbeitszeiten- Raum für Eigeninitiative und Verantwortung- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Mitarbeiter:in HR Services, Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit 80%
Swisscard AECS GmbH, Horgen, CH
Durch eine Umorganisation und damit verbundener neuer Aufgabenverteilungen suchen wir 2 Personen, eine davon mit dem Fokus auf Lohnverarbeitung, die unser motiviertes HR Services Team unterstützen. Dich erwartet ein breites und vielseitiges Spektrum an Aufgaben. Du bist mitverantwortlich für die Erledigung der gesamtem Personal- resp. Saläradministration entlang des Mitarbeiter Life Cycles. Dabei stehst du in regem Kontakt mit Mitarbeitenden, Linienvorgesetzten, HR Business Partnern sowie diversen Schnittstellen. Als Mitarbeiter:in HR Services arbeitest du aktiv an den Weiterentwicklungen von Serviceprozessen sowie den HR Tools mit und unterstützt bei der Erstellung diverser HR Reports. Dein Planungs- und Organisationstalent sowie deine hohe Team- und Problemlösungsfähigkeit kannst du bei der täglichen Arbeit nutzen. Als gewinnende Mitarbeiter:in HR Services mit einer durchsetzungsstarken Art bist du der Dreh- und Angelpunkt. Deine AufgabenZuverlässig erledigst du die gesamte Personaladministration (Ein-/Austritte, interne Transfers, div. Bestätigungen, einholen von Bewilligungen, etc.) resp. die die Pflege der Lohnstammdaten.Kompetent erstellst du Arbeitszeugnisse oder wenn dich der Fokus Payroll interessierst, stellst du die Lohnverarbeitung (Lohnlauf, inkl. Kontrollen & Jahresabschluss) pünktlich sicher.Du betreust das Absenzen Management, wickelst Familienzulagen, Kranken- und Unfalltaggeldern, diverse Entschädigungen und die Quellensteuer ab.Engagiert kümmerst du dich um Fragestellungen rund um die Arbeitszeiterfassung.Fachkompetent interagierst du mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften und stehst für Fragestellungen beratend zur Verfügung.Als Mitarbeiter:in HR Services unterstützt du ideenreich die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe.Mit Blick für Zusammenhänge stellst du die Aktualität der HR Dokumente/Informationen in der HR Library sicher.Versiert unterstützt die Erstellung diverser HR Reportings.Deine IT Affinität nutzt du geschickt, um in den diversen HR Tools (Rexx, Success-Factors, SAP, PeopleDoc, swiss+ etc.) Optimierungen zu realisieren. Dein ProfilDu verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR Services, resp. Erfahrung mit Lohnverarbeitung, optimalerweise im Finanzdienst­leistungs­umfeld.Versiert arbeitest du mit den MS Office-Programmen, insbesondere mit Excel.Es macht dir Spass, Veränderungen anzunehmen und Neuerungen zu adaptieren, dabei unterstützt dich dein vernetztes Denken.Mit dem Schweizer Arbeitsrecht und v.V. Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus.Versiert und stilsicher setzt du deine Deutsch- als auch deine guten Englischkenntnisse ein (mündlich/schriftlich).Ein kaufmännischer Abschluss sowie die Weiterbildung als Personalfachmann/-frau resp. Payroll Expert bilden die Grundlage deiner beruflichen Laufbahn. Unser AngebotSwisscard bietet dir den Freiraum, deine Erfahrungen einzubringen und deine Ideen umzusetzen. In unserem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten wir mit dir stetig an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind nicht nur alle per Du, sondern leben auch einen unkomplizierten Umgang. Dabei setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle in ihrer Vielfältigkeit geschätzt fühlen. Wann du im Büro arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest - als moderne Arbeitgeberin ist für uns Remote Work selbstverständlich. Dein KontaktSwisscard AECS GmbH, Gisela Berger, Human Resources. Bitte bewerbe dich ausschliesslich online.