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Gehaltsübersicht für Personalmanagement in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Personalmanagement in Schweiz

24 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Personalmanagement in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Personalmanagement Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Personalmanagement" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton St. Gallen. Den dritten Platz nimmt Kanton Bern ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Personalmanagement"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton St. Gallen. Den dritten Platz nimmt Kanton Bern ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Personal Assistant als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 87500 CHF. An zweiter Stelle folgt Réceptionniste mit dem Gehalt von 72000 CHF und den dritten Platz nimmt Directeur mit dem Gehalt von 69058 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Talent-Pool: HR-Generalist/in mit eidg. FA
, St. Gallen, Sankt Gallen
Ihre HerausforderungIn Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitern, Abwicklung der monatlichen LohnadministrationAbwicklung des gesamten Personalein- und Austrittsprozesses des zugeteilten BereichsSozialversicherungen: Meldungen an UVG, KTG, Ausgleichskassen sowie Kontrolle der AbrechnungenFührung von regelmässigen HR-Statistiken und KennzahlenStellvertretung der Fachverantwortlichen Payroll, Fachverantwortlichen Personaladministration sowie bei Bedarf der HR ManagersMitarbeit in der Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung und verschiedenen HR ProjektenIhre KompetenzAbgeschlossene Ausbildung zur HR Fachfrau /-mann oder ein gleichwertige Ausbildung PersonalmanagementFundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung und sehr gute Kenntnisse im Bereich SozialversicherungenAusgeprägtes vernetztes und betriebswirtschaftliches DenkenBerufserfahrung im Human Resources, sehr gute Excel-KenntnisseStilsicheres Deutsch und EnglischSehr gute MS Office KenntnisseIhre PerspektivenVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche TätigkeitenChancen auf zahlreiche WeiterbildungenSicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten auf HomeofficeAttraktive Entlöhnung
Talent-Pool: HR-Generalist/in mit eidg. FA
Adecco, Sankt Gallen
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden, generalistischen Herausforderung im Human Resources? Gerne unterstützen wir Sie dabei!Für unsere Auftraggeber, renommierte Unternehmen im Raum St. Gallen und Bodensee suchen wir immer wieder neue Mitarbeitende nach Vereinbarung:Talent-Pool: HR-Generalist/in mit eidg. FAIhre HerausforderungIn Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitern, Abwicklung der monatlichen LohnadministrationAbwicklung des gesamten Personalein- und Austrittsprozesses des zugeteilten BereichsSozialversicherungen: Meldungen an UVG, KTG, Ausgleichskassen sowie Kontrolle der AbrechnungenFührung von regelmässigen HR-Statistiken und KennzahlenStellvertretung der Fachverantwortlichen Payroll, Fachverantwortlichen Personaladministration sowie bei Bedarf der HR ManagersMitarbeit in der Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung und verschiedenen HR ProjektenIhre KompetenzAbgeschlossene Ausbildung zur HR Fachfrau /-mann oder ein gleichwertige Ausbildung PersonalmanagementFundierte Erfahrung in der Lohnverarbeitung und sehr gute Kenntnisse im Bereich SozialversicherungenAusgeprägtes vernetztes und betriebswirtschaftliches DenkenBerufserfahrung im Human Resources, sehr gute Excel-KenntnisseStilsicheres Deutsch und EnglischSehr gute MS Office KenntnisseIhre PerspektivenVerantwortungsvolle, abwechslungsreiche TätigkeitenChancen auf zahlreiche WeiterbildungenSicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten auf HomeofficeAttraktive Entlöhnung
Personalberater Industrie/ Technik/ Gewerbe (MW)
Alpin Personalmanagement AG, CH
Alpin Personalmanagement AG ist seit 2003 in der Personalbranche tätig. Unser Kerngeschäft ist der Verleih wie auch die Vermittlung in den Branchen Industrie/Technik, Logistik, Lebensmittel und Gewerbe ( Kein Bau). Infolge sehr positiven Marktsignalen suchen wir 1 zusätzlichen Ihre Aufgaben sind: - Betreuen von bestehenden Kunden im Logistikgeschäft sowie im Lebensmittelsektor - Akquise von Neukunden mittels Telefon - Akquise von Bewerbern auf dem Arbeitsmarkt - Rekrutierungsgespräche führen und Dossier entsprechend aufbereiten - Kundenbetreuung vor Ort Unser gesuchtes Profil: - Sie sind eine verkaufsstarke Persönlichkeit mit einem gewinnbringenden Auftreten - Sie haben die Fähigkeit einfach mit Kunden und Bewerbern in Kontakt zu treten und daraus etwas produktives zu generieren - Ein hohes Tagesgeschäft mit verschiedenen Situationen unzugehen bereitet Ihnen Freude - Sie haben den Führerausweis B um Kundentermine wahrzunehmen Alpin Personalmanagement AGPhilipp CurigerGeschäftsführerBaumackerstrasse 418050 Zürich043 288 38 38 Gewerbe / Technik / Kaufmännisch Tel. 043 288 38 38 Fax 043 288 38 39 Versicherungen Tel. 043 288 38 48 Fax 043 288 38 49
Geschäftsführer*in 100%
Tibits AG, Basel, CH
Wie dir bereits aufgefallen sein dürfte, wirst du nicht der einzige neue Setzling der Basel Steinen tibits Familie sein. Wir suchen daher eine Person, die sich darauf freut gemeinsam mit einem neuen Führungsteam bei uns Wurzeln zu schlagen. Das bist du:Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre, bringst von Vorteil einen Abschluss einer Hotelfachschule und/oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit. Wir erwarten ausgewiesene Führungserfahrung sowie mehrere Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion. Sehr gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse sind ein Muss und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sind ebenfalls Grundvoraussetzungen für diese spannende Aufgabe. Mirus & rexx Kenntnisse sind von Vorteil. Deine Aufgaben:Operative und strategische Gesamtverantwortung für den BetriebFührung, Förderung und Betreuung der ca. 30 MitarbeitendenPersonalmanagement (Planung, Rekrutierung)BudgetverantwortungSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien und VorgabenErledigung der täglichen, administrativen Arbeiten und Verarbeitung der AbrechnungenAktive Mithilfe im operativen GeschäftBegleitung und Unterstützung des KüchenteamsDas Coachen und Beraten des Teams gehört zu deinen täglichen Aufgaben Das bieten wir:Wir sind ein gesundes und innovatives Familienunternehmen mit Restaurants in der Schweiz und Deutschland. Folgende Vorteile zeichnen uns als aussergewöhnlichen Arbeitgeber aus:Eine offene und positive Unternehmenskultur, in welcher Wertschätzung grossgeschrieben wirdFlexible ArbeitszeitmodelleVerpflegung am tibits Büffet und kostenlose Konsumation von Getränken bei der Arbeit20% Rabatt im tibits während deiner FreizeitEinen finanziellen Beitrag an dein Fitness-AboCoole Mitarbeitenden-EventsInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenWir fördern deine Stärken und Talente in unserer NachfolgeplanungEine Vermittlungsprämie, wenn du neue Mitarbeitende wirbstMit einer Anstellung bei uns leistest du einen Beitrag für eine nachhaltigere WeltUnd besonders wichtig: Ein super Team - We are Why, Mir sind tibitsWir dürfen unsere Gäste 7 Tage pro Woche in Früh- und Spätschichten begeistern. Ein Arbeitsbeginn um 06.00 Uhr und Arbeitsende nach Mitternacht muss deshalb gewährleistet sein.Schreib uns in deiner Bewerbung, warum du im tibits arbeiten möchtest und bring deine Einzigartigkeit zu uns, wir bieten dir dafür einen nährstoffreichen Boden zum Wachsen. Vera freut sich auf deine vollständige Online Bewerbung.Erfahre mehr über deine Funktion mit dem Klick auf das Video unten.
Leitung Personalmanagement (m|w|d)
Kienbaum Executive, Zurich, Switzerland
Unsere Kundin, die FernUni Schweiz, bietet als schweizweit führendes universitäres Institut im Bereich Fernstudium seit über 25 Jahren berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge sowie Weiterbildungen in den Fachrichtungen Recht, Wirtschaft, Psychologie, Geschichte, Künstliche Intelligenz und Mathematik an. Über 2’000 Studierende absolvieren aktuell ein Studium in deutscher, französischer oder auch englischer Sprache. Die FernUni Schweiz bietet die perfekte Lösung für Personen, die Studium, Arbeit, Familie und Freizeit vereinen möchten. Sie orientiert sich hierbei nicht nur an höchsten Qualitätsanforderungen in der universitären Lehre, sondern auch in der Forschung. Dieses Engagement zeigt sich auch im aktuellen Aufbau einer eigenen Professorenschaft. Zur Unterstützung am Hauptsitz in Brig suchen wir Sie als Leitung Personalmanagement (m|w|d) Ihre Aufgaben: In dieser spannenden Position als Leitung des Personalmanagements sind Sie für sämtliche HR-Prozesse die zentrale Ansprechperson und entwickeln aktiv die HR-Strategie weiter, sodass diese nachhaltig gestaltet und den Bedürfnissen eines universitären Instituts gerecht wird. Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt insbesondere die Rekrutierung von akademischem und nicht akademischem Personal, die Personalentwicklung sowie das Onboarding von Professorinnen und Professoren. Zusätzlich verantworten Sie das HR-Budget und das Reporting. Sie steuern die interne Kommunikation und geben Auskunft zu allen grundlegenden personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind zudem mit Ihrer Fachkompetenz für die kontinuierliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalbezogenen Themen zuständig. Bei diesen Aufgaben arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen und coachen, fordern und fördern diese partizipativ. Ihr Profil: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Vertiefung im HRM mit. Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement und sind bestens vertraut mit den Besonderheiten der Personalführung im universitären Umfeld. Wir wenden uns an eine authentische Führungspersönlichkeit, die durch ihre ausgeprägten kommunikativen und integrativen Fähigkeiten überzeugt. Sie zeichnen sich durch Ihre vorausdenkende sowie lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und arbeiten dabei stets mit höchster Dienstleistungsorientierung. Ihr Profil wird abgerundet durch verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Französisch und sehr gute Englischkenntnisse. Die FernUni Schweiz als Arbeitgeberin bietet: Unsere Kundin bietet Ihnen einen Job, der sich an Ihr Leben anpasst. Denn durch die flexiblen Arbeitsbedingungen können Sie ohne Defizite Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Bei der FernUni Schweiz werden Sie in dieser herausfordernden, vielseitigen und spannenden Tätigkeit Teil eines dynamischen Arbeitsumfeldes und Sie werden massgeblich bei den Auf- und Ausbauprozessen in einer akademischen Institution unterstützen. Es erwartet Sie eine Position mit viel Potenzial und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.   Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome) direkt 
Personalassistent /in 50%
, Dietikon, Zürich
Ihre HerausforderungAdministrative und organisatorische Unterstützung des PersonalleitersVerantwortlich für Personaladministration (z.B. Personaldossiers, Pensionierungen)Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und VereinbarungenBeraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen FragenUnterstützung im RekrutierungsprozessMitarbeit bei HR-ProjektenDiverse administrative TätigkeitenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Bereich PersonaladministrationKenntnisse von Sozialversicherungen und ArbeitsrechtSicher im Umgang mit Computern (MS Office, SAP-HCM)Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte PersönlichkeitSie zeichnen sich durch gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten ausSie sind stilsicher in Deutsch und haben gute Englisch- und/oder FranzösischkenntnisseIhre PerspektivenHier erwarten Sie spannende Aufgaben, eine seriöse Einführung sowie ein motiviertes Team.Frau B. Ibrahimi, Consultant Key Account, Birgen.Ibrahimi@adecco.chDietikon A011, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3700.Bitte bewerben Sie sich direkt online.Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 011-BIIB-164593-180-DE.
Personalassistent /in 50%
Adecco, Dietikon
Sie haben bereits Ihren Rucksack mit vielen Erfahrungen gesammelt und fühlen sich bereit für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nPersonalassistent /in 50%Ihre HerausforderungAdministrative und organisatorische Unterstützung des PersonalleitersVerantwortlich für Personaladministration (z.B. Personaldossiers, Pensionierungen)Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und VereinbarungenBeraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen FragenUnterstützung im RekrutierungsprozessMitarbeit bei HR-ProjektenDiverse administrative TätigkeitenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im Bereich PersonaladministrationKenntnisse von Sozialversicherungen und ArbeitsrechtSicher im Umgang mit Computern (MS Office, SAP-HCM)Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte PersönlichkeitSie zeichnen sich durch gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten ausSie sind stilsicher in Deutsch und haben gute Englisch- und/oder FranzösischkenntnisseIhre PerspektivenHier erwarten Sie spannende Aufgaben, eine seriöse Einführung sowie ein motiviertes Team.Frau B. Ibrahimi, Consultant Key Account, Birgen.Ibrahimi@adecco.chDietikon A011, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3700.Bitte bewerben Sie sich direkt online.Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 011-BIIB-164593-180-DE.
WERKSTUDENT (m/w/d) IM RECRUITING
adesso Schweiz AG, Zürich, CH
Vielfalt entdecken - Unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder - egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmassnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso. DAS KANNST Du BEWEGENWir suchen für unseren in der deutschsprachigen Schweiz ab sofort oder nach Vereinbarung einen Werkstudenten (w/m) zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams (15 - 20 Wochenstunden).Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Themenbereiche der Personalbeschaffung und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben unter anderem mit folgenden Schwerpunkten:Direct Search auf Plattformen, wie Linkedin Recruiter, Xing und etc. Bearbeitung allgemeiner Recruiting ProjekteVor- und Nachbereitung von Personalmarketing-VeranstaltungenEingabe der Bewerbungen in die DatenbankUnterstützung und eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements WIE DIR DAS GELINGTStudierende der Wirtschafts-, Geistes- oder SozialwissenschaftenIdealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im PersonalbereichOrganisatorisches Geschick sowie eine akkurate und gewissenhafte ArbeitsweiseInteresse an Recruiting-ThemenSchnelle Auffassungsgabe und FlexibilitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse CHANCENGEBER -WAS ADESSO AUSMACHTWir gehören zu den führenden Schweizer Beratungs- und IT-Dienstleistern und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. In unseren interdisziplinären Teams aus den Bereichen Business Consulting, IT-Consulting, Software Development und IT-Management bringen wir unsere Technologie- und Beratungskompetenz mit der Branchenexpertise der Menschen zusammen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Wir eröffnen Entwicklungsmöglichkeiten - unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Dein Entwicklung bei uns nicht still steht. KontaktEs wird Ihnen bei uns gefallen! Bewerben Sie sich jetzt direkt online inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.adesso Schweiz AG // Michael Groove // T +41 58 520 97 70 // karriere@adesso.ch
Landwirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (100%)
Etat du Valais, Sion, Switzerland
Landwirtschaftliche/r Mitarbeiter/in (100%) bei der Dienststelle für Landwirtschaft - Landwirtschaftszentrum Visp Ihre Aufgaben Sie arbeiten in der Tierhaltung, Futterproduktion und Milchgewinnung Sie arbeiten in der praktischen Forschungsarbeit mit Sie haben Kenntnisse und technisches Flair für Maschinen Sie unterstützen die Ausbildung der Lernenden Sie sind bereit Abendund Wochenenddienste zu leisten Ihr Profil Sie verfügen über ein Eidgenössisches Diplom als Landwirt/in (EFZ) - Meisterdiplom von Vorteil Sie haben fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung mit Nutztieren und landwirtschaftlichen Maschinen Sie arbeiten sauber und exakt Sie sind eine Persönlichkeit, welche pflichtbewusst, kontaktfreudig, offen, initiativ und flexibel ist Muttersprache Deutsch Stellenantritt 1. April 2022 oder nach Vereinbarung Informationen Auskunft zur Stelle: Dienststelle für Landwirtschaft - Landwirtschaftszentrum Visp, André Summermatter (027 606 79 00) Online-Bewerbung erwünscht: www.vs.ch/jobs oder senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dienststelle für Personalmanagement, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Eingabefrist: 17. Dezember 2021 / Referenznummer: 107801
Adjoint ou adjointe de la Cheffe de service Adjunkt/in der Dienstchefin (100%)
Etat du Valais, Sion, Switzerland
Adjoint ou adjointe de la Cheffe de service (100%) / Adjunkt/in der Dienstchefin (100%) auprès du Service de la population et des migrations, à Sion bei der Dienststelle für Bevölkerung und Migration in Sitten Vos tâches Seconder et assister la Cheffe de service dans l’ensemble des tâches de direction Elaborer la politique et les objectifs du service en matière de gestion de la population et des migrations Collaborer à l’optimisation de la délivrance des prestations et à une gestion efficace des sections composant le service, coordonner les activités de ce dernier Conduire les projets de développement, en assurer le portage et la promotion auprès des différents publics concernés Garantir l’application des décisions prises par la direction et veiller à ce que les activités des sections et sites s’inscrivent dans le respect de la mission du service et des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Développer et maintenir les outils de planification et pilotage du service, être force de proposition dans les séances de direction stratégiques et opérationnelles Garantir la communication entre tous les niveaux du service Représenter le service ou la direction dans différents groupes de travail, des séances et en relation avec les parties prenantes Ihre Aufgaben Als Adjunkt/in unterstützen und entlasten Sie die Dienstchefin bei dessen Direktionsaufgaben Sie erarbeiten die Politik und die Zielsetzungen der Dienststelle in Sachen Bevölkerung und Migration Sie tragen dazu bei, die Leistungserbringung der Dienststelle und die effiziente Verwaltung der angegliederten Sektionen zu verbessern und koordinieren die Tätigkeiten der Dienststelle Sie leiten die Entwicklungsprojekte und setzen sich bei den verschiedenen involvierten Stellen für die Realisierung und Förderung ein Sie garantieren die Umsetzung der von der Direktion getroffenen Entscheide und achten darauf, dass die Tätigkeiten der Sektionen und Standorte sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht dem Auftrag und den Zielsetzungen der Dienststelle entsprechen Sie entwickeln und aktualisieren die Planungs- und Steuerungsinstrumente der Dienststelle und bringen in den strategischen und operativen Direktionssitzungen proaktiv Ihre Vorschläge ein Sie leiten die Entwicklungsprojekte und setzen sich bei den verschiedenen involvierten Stellen für die Realisierung und Förderung ein Sie sind für die Kommunikation zwischen allen Ebenen der Dienststelle verantwortlich Sie vertreten die Dienststelle oder die Direktion in verschiedenen Arbeitsgruppen, Sitzungen und gegenüber den verschiedenen Interessensgruppen Votre profil Formation universitaire ou équivalente, en management ou dans un domaine en rapport avec le champ de compétences du service Connaissances juridiques, un atout Expérience démontrée en management et dans des activités de gestion et de pilotage Expérience confirmée dans la gestion de projets Autorité et leadership, vision transversale, capacité de synthèse et à travailler en réseau Entreprenant/ entreprenante, dynamique, orienté/orientée solution avec un sens aigu de l’innovation Résistant/résistante aux tensions, grande capacité de travail avec énergie et ténacité dans un environnement en continuelle mutation Entregent et sens de la communication Intérêt marqué pour le service public Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue officielle Ihr Profil Universitäre oder gleichwertige Ausbildung in Management oder einem anderen Bereich mit Bezug zum Tätigkeitsfeld der Dienststelle Rechtskenntnisse von Vorteil Fundierte Erfahrung im  Management und in Führungs- und Steuerungsaufgaben Grosse Erfahrung in der Projektleitung Autorität, Leadership, Fähigkeit, vernetzt zu arbeiten Synthesefähigkeit Unternehmergeist, dynamisch, lösungsorientiert und innovativ Stressresistenz, Einsatzbereitschaft, Energie und Ausdauer in einem sich rasch wandelnden Umfeld Kommunikationsgeschick und kontaktfreudig Grosses Interesse am öffentlichen Dienst und im juristischen Bereich Französischer oder deutscher Muttersprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der zweiten Amtssprache Entrée en fonction / Stellenantritt 1er mars 2022 ou à convenir / 1.März 2022 oder nach Vereinbarung Informations Renseignements sur le poste : Service de la population et des migrations, Mme Sandra Tiano, Cheffe de service dès le 1er mars 2022 (027 606 12 31) Postulation en ligne souhaitée : www.vs.ch/jobs ou envoi des offres : Service des ressources humaines, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Délai de postulation : 17 décembre 2021 / Numéro de référence : 112515 Informationen Auskunft zur Stelle: Dienststelle für Bevölkerung und Migration, Frau Sandra Tiano, Dienstchefin ab dem 1.3.2022 (027 606 12 31) Online-Bewerbung erwünscht: www.vs.ch/jobs oder senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: Dienststelle für Personalmanagement, Place St-Théodule 15, 1951 Sion Eingabefrist: 17. Dezember 2021 / Referenznummer: 112515