Gehaltsübersicht für Recruiter in Schweiz

Recruiter Eintritt in die Welt der Sicherheit und Innovation: Wir suchen eine/n dynamischen Recruiter für unsere Kunden, eine führende Sicherheitsfirma. Bewerben Sie sich heute noch bei mir.Unser Kunde ist ein prominentes Sicherheitsunternehmen mit globaler Reichweite, das sich durch seinen innovativen Ansatz in der Branche hervorhebt. Mit einem Team von über 3500 engagierten Mitarbeitern in der Schweiz und mehr als 355.000 weltweit, setzt diese Organisation Massstäbe in puncto Sicherheit. Die Firma bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter spezialisierte Überwachung, mobile Sicherheitsdienste, technische Lösungen und Beratung. Sie ist bekannt für ihre Werte Integrität, Wachsamkeit und Hilfsbereitschaft. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeitende, bietet umfangreiche Schulungsprogramme und legt grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Es ist ein dynamischer Arbeitsplatz, der darauf abzielt, die Welt sicherer zu machen und maßgeschneiderte, technologiegestützte Lösungen für einzigartige Kundenbedürfnisse bereitzustellen. Gemeinsam suchen wir einen Recruiter 100%. Home-Office ist zu 40% pro Woche möglich. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Region Zürich, einschliesslich der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungsleitern zur Bestimmung des Personalbedarfs Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Rekrutierungskanälen, sowie Aufbau neuer Partnerschaften und Netzwerke Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Vorstellungsgesprächen, sowie Teilnahme an der endgültigen Entscheidung über die Einstellung Aktive Beteiligung an der Beschäftigungs- und Kompetenzplanung, einschliesslich des Assessmentprozesses und der Karriereentwicklung des operativen Personals Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber: Erforderlich sind perfekte Kenntnisse der schweizerdeutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, idealerweise auf dem Sprachniveau B1-B2 Starke Fähigkeiten in der Nutzung moderner Technologie und verschiedener Rekrutierungsinstrumente, einschliesslich sozialer Medien und Jobbörsen Sehr gute Kenntnisse in der MS-Office-Welt und Erfahrung im Verwaltungs- und Personalbeschaffungsbereich Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann oder ein gleichwertiges Diplom, verbunden mit einer serviceorientierten und kommunikationsstarken Persönlichkeit Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem global führenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Die Chance, Teil eines Teams zu sein, das aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Gesellschaft beiträgt Ein breites Spektrum an internen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung Ein modernes Arbeitsumfeld, das Technologie und menschliche Kompetenz kombiniert, um Spitzenleistungen im Sicherheitsbereich zu erreichen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Zürich.Kontakt: Anne Tizia Frischknecht, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 654373

Recruiter Französisch sprechen Sie gerne oder wären bereit dazu Ihre französisch Kenntnisse aufzufrischen?Unser Kunde gehört mit über 2000 Mitarbeitern und über 140 Verkaufsstellen zu den grössten Detailhandelunternehmen in der Schweiz. Für das vielseitige Unternehmen suchen wir nun gemeinsam einen Recruiter 80-100% (m/w). Ihr Arbeitsort befindet sich im Grossraum Wil. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber In dieser spannenden Position sind Sie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden zuständig und führen Interviews u.a. auch in französischer und/oder italienischer Sprache Zudem sind Sie für die Beratung und Begleitung der Kandidaten während des On-Boardings zuständig Sie übernehmen Aufgaben in der Personaladministration, Sie erstellen beispielsweise Verträge Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalbereich oder können ein betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im HR vorweisen Sie haben Sie bereits Erfahrungen in der Rekrutierung sammeln können und verfügen über sehr gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und organisiert und Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer Wurde Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen zur Stelle? Dann melden Sie sich unter 071 227 35 52.Arbeitsort: St. Gallen.Kontakt: Noemi Hübner, E-Mail schreiben, +41 71 227 35 52 ID: 653451

In der boomenden Technologiebranche bietet unser Kunde innovative IT-Lösungen und sticht durch maßgeschneiderten Service hervor. Mit klaren Werten wie Kreativität und Teamgeist schafft das Unternehmen ein inspirierendes Umfeld. Ab sofort suchen wir einen Recruiter, das Angebot ist vorweg temporär, wobei eine Übernahme vorgesehen wird. Als Arbeitgeber punktet es mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz. Derzeit suchen sie einen engagierten IT-Recruiter, der die Zukunft der Branche mitgestaltet und Teil eines dynamischen Teams wird. Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Atmosphäre sind garantiert. Des weiteren wartet auf Sie kostenfreie Parkplätze und eine Beteilung der öffentlichen Verkehrsmitteln. Home Office und flexible Arbeitszeiten sieht das Unternehmen als selbstverständlich.Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberEntwickeln Sie innovative Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte IT-Experten zu gewinnenFühren Sie strukturierte Interviews und Assessments durch, um die besten Talente zu identifizierenGestalten Sie aktiv Employer-Branding-Aktivitäten und stärken Sie die Präsenz auf relevanten PlattformenKoordinieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von der Anzeigenschaltung bis zur VertragsunterzeichnungIhr Plus für den neuen ArbeitgeberAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, gerne ergänzt durch relevante WeiterbildungenFortbildungen in den Bereichen IT-Recruiting oder Personalmanagement sind von VorteilErfahrung mit gängigen IT-Technologien und Recruiting-ToolsAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und TeamgeistAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAttraktive Vergütungspakete und diverse Mitarbeiterbenefits, wie gratis Parkplätze und Beteiligung der ÖVModerner Arbeitsplatz mit neuester TechnologieausstattungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und KarriereentwicklungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Stans.Kontakt: Vanessa Flury, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 11 ID: 654951AdresseCareerplus19.01.2024 80% - 100% Festanstellung 80'000 - 95'000 CHF / Jahr Recruiter / RecruiterinSuchen Sie die perfekte Herausforderung? Entdecken Sie spannende Projekte als IT-Recruiter! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der Zukunft im Technologiebereich!

Bist Du bereit, in der aufregenden Welt der Sicherheitsbranche als Recruiter durchzustarten? Für unseren internationalen Kunden in Zürich suchen wir jemanden wie Dich per Februar oder März, der/die den Rekrutierungsprozess mit Leidenschaft und Engagement gestaltet.Recruiter (m/w/d) 100%Deine Aufgaben:Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des regionalen RekrutierungsprozessesIn enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Planungsabteilung bestimmst du den PersonalbedarfDie Erstellung und Veröffentlichung von Anzeigen auf verschiedenen Rekrutierungskanälen gehören zu deinem Daily BusinessDu bist verantwortlich für die Identifizierung neuer Partner und den Aufbau von Netzwerken für eine effektive ZusammenarbeitDie Verwaltung des Vorstellungsgesprächsprozesses liegt in deinen HändenDu planst, bereitest vor und führst Informationsveranstaltungen sowie Vorstellungsgespräche durchAktive Teilnahme an der endgültigen Entscheidung über EinstellungenDu engagierst Dich in der Beschäftigungs- und KompetenzplanungBeteiligung am Assessmentprozess, Durchführung psychometrischer Tests und Feedbackgespräche mit den MitarbeiternMitwirkung bei der Untersuchung der Karriereentwicklung des operativen PersonalsBist Du bereit, in der aufregenden Welt der Sicherheitsbranche als Recruiter durchzustarten? Für unseren internationalen Kunden in Zürich suchen wir jemanden wie Dich per Februar oder März, der/die den Rekrutierungsprozess mit Leidenschaft und Engagement gestaltet.Recruiter (m/w/d) 100%Deine Aufgaben:Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des regionalen RekrutierungsprozessesIn enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Planungsabteilung bestimmst du den PersonalbedarfDie Erstellung und Veröffentlichung von Anzeigen auf verschiedenen Rekrutierungskanälen gehören zu deinem Daily BusinessDu bist verantwortlich für die Identifizierung neuer Partner und den Aufbau von Netzwerken für eine effektive ZusammenarbeitDie Verwaltung des Vorstellungsgesprächsprozesses liegt in deinen HändenDu planst, bereitest vor und führst Informationsveranstaltungen sowie Vorstellungsgespräche durchAktive Teilnahme an der endgültigen Entscheidung über EinstellungenDu engagierst Dich in der Beschäftigungs- und KompetenzplanungBeteiligung am Assessmentprozess, Durchführung psychometrischer Tests und Feedbackgespräche mit den MitarbeiternMitwirkung bei der Untersuchung der Karriereentwicklung des operativen PersonalsQualifikationenDu beherrschst die schweizerdeutsche Sprache perfekt in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B1-B2)Modernste Technologie und verschiedene Rekrutierungsinstrumente (Soziale Netzwerke, Jobbörsen usw.) sind dir bestens vertrautHervorragende Kenntnisse der MS-Office-WeltErste Erfahrungen im Verwaltungsbereich und/oder in der Personalbeschaffung Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann oder ein gleichwertiges DiplomZusatzausbildung im Bereich Recruiting (Bachelor, Master, eidgenössischer Fachausweis, Zertifikat usw.) ist von VorteilKenntnisse im Bereich Sicherheit und Schutz sind von VorteilWas unser Kunde Dir bietet:Ein Jahresgehalt bis zu 78'000 CHF (6'000 x 13)Zahlreiche Zusatzleistungen (Fitnessrabatte, Mobilfunkabonnement, Einkaufsrabatte usw.)Attraktive SozialleistungenEine umfassende Krankenversicherung mit 100% DeckungHome Office Möglichkeiten (bis 40%)28 Tage UrlaubEin eingespieltes Team in einem internationalen UnternehmenBist Du bereit den nächsten Schritt in Deiner Karriere zu gehen? So bewirb Dich jetzt!kontaktiere uns.wir sind da um deine Fragen zu beantworten.RRRamiya Ravichandran+41 58 201 45 00 Randstad Zürich Officeder Bewerbungsprozess.Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.1 von 8mit randstad bewerben.Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.2 von 8Wir werden dich kontaktieren.Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen. 3 von 8deine registrierung.Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.4 von 8background check.Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.5 von 8der perfekte job für dich.Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.6 von 8das interview.Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!7 von 8dein start im neuen job.Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.8 von 8beginne deinen neuen job.Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.Danke für die Anmeldung zu persönlichen Job-Benachrichtigungen.KontaktRamiya RavichandranReferenznummer109996-17197Beschleunige die Bewerbung, indem du dein Profil teilstJob Details

Dein AufgabenbereichErfassen und Auswerten von Publikationen und HR Marketing Kampagnen in der Business Unit (Advertising und Employer Branding)Erstellung und Betreuung von Social Media Kanälen und Kampagnen (Posts und Blogs)Entwicklung von Suchstrategien für Schlüsselpositionen wie Social Recruiting und insbesondere Active SourcingIdentifizieren, Qualifizieren und Interviewen potenzieller ROCKEN Talent UserErfassen der Bedürfnisse und Fähigkeiten von TalentenPrüfen, erstellen und sichern der Qualität von ROCKEN Talent ProfileDeine SkillsBegeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und AmbitionenBegeisterung für Technologien und DigitalisierungDu bringst bereits Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting mit, explizit im Active Sourcing (LinkedIn Recruiter)Sehr gute KommunikationsfähigkeitenRasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes DenkvermögenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde MachermentalitätCharismatische/r Teamplayer/in, aufgeschlossen und verantwortungsvollBenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitHomeofficeBeteiligung am Geschäftserfolg und PrämienZahlreiche MitarbeitereventsSportliche AktivitätenMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamCoaching und Mentoring

Recruiter Werden Sie Teil unseres Erfolgskurses! Wir verstärken unser Recruiting Team am Standort Burgdorf bzw. Solothurn und besetzen die Position als Recruiter | 80 - 100% Ref-Nr. 6912 Arbeitsort: Burgdorf, Solothurn | Hybrid Unterstützen Sie uns bei der Herstellung und Entwicklung von modernsten Medizintechnik-Lösungen, die Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung von Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen ermöglichen. Ihre Hauptaufgaben Professionelle Begleitung unserer Linienvorgesetzten durch unseren End-to-End Recruiting Prozess Begleitung unserer Kandidaten/-innen durch unseren Recruiting Prozess und Sicherstellung der bestmöglichen Candidate Experience Beratung und Unterstützung unserer Linienvorgesetzten mit fundiertem Fachwissen zu allen Recruiting Themen Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten im Bereich Recruiting sowie administrative Unterstützung wie z.B. die Pflege von verschiedenen Tools Repräsentation der Ypsomed an ausgewählten Messen und Events Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. als HR-Assistent/-in Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) als Inhouse-Recruiter in einem dynamischen Unternehmen Ausgeprägtes Kundenverständnis und hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine Out-of-the-Box Denkweise und interkulturelle Kompetenz Stilsichere Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnisse Darum Ypsomed - die Behandlung von chronischen Erkrankungen möglich machen Die weltweit über 2000 Mitarbeitenden der Ypsomed Gruppe entwickeln und produzieren Injektions- und Infusionssysteme für die Selbstmedikation. Wir sind ein erfolgreiches, rasch wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Burgdorf (CH) und weltweit verschiedenen Produktionsstandorten und Tochtergesellschaften. Mit unseren marktführenden Produkten und Lösungen ermöglichen wir Menschen auf der ganzen Welt die Selbstbehandlung. Trotz chronischen Erkrankungen wie Diabetes, Fettleibigkeit oder gewissen Arten von Krebs erhalten sie damit grösstmögliche Freiheit. Kontakt Erwin Ryser Human Resources Manager +41 (0) 34 424 42 26 Ihr zukünftiger Arbeitsort Burgdorf Burgdorf Solothurn

Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden? Dann komm zu uns! Adecco ist einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns dabei, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!Recruiter Industriebranche 80-100% (m/w) BaselIhre HerausforderungDu betreust unsere bestehenden Kunden und akquirierst neue Kundenaufträge für temporäre, sowie feste Anstellungen und gewinnst für diese Stellenangebote neue MitarbeitendeDamit du eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden aufbauen und pflegen kannst, planst du Kundenbesuche und nimmst diese selbstständig wahrDu bist ein verlässlicher, konstruktiver und dienstleistungsorientierter Partner für unsere Kunden und scheust dich nicht davor, Hindernisse auch unkonventionell anzugehen und durch deine eigene Art zu überzeugenDu gehst neue Wege, um Kunden von unseren Dienstleistungen zu überzeugen und eine langfristige Partnerschaft aufzubauenVon der Ausschreibung des Kundenauftrages, über die Rekrutierungskanäle bis zum Bewerbermanagement führst du den kompletten Prozess selbstständig ausDu präsentierst dem Kunden das Bewerberdossier deiner Kandidaten und stehst ihm in beratender Funktion zur SeiteMit deinem Verkaufsflair gepaart mit deiner dienstleistungsorientierten Art, pflegst du einen intensiven Kontakt zu unseren Kunden und MitarbeiternIm temporären Segment betreust du den gesamten Workcycle: von der Rekrutierung bis zum OnboardingDurch deine Menschenkenntnis ermöglichst du den bestmöglichen Match zwischen potenziellen Kandidaten und Kunden und sorgst dabei für eine grossartige ErfahrungDu betreust selbständig, im Innen- und Aussendienst deinen Kundenkreis und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend ausDu bildest tragfähige Beziehungen zu unseren externen Mitarbeitern auf und begleitest diese in ihrer beruflichen LaufbahnDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung in der Region Basel angehtAuf den Punkt gebracht: Proaktive Kandidaten- und Kundenbetreuung sowie selbstständige Abwicklung des kompletten Vermittlungsprozesses, bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss, ist dein Job.Ihre KompetenzDu hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Verkaufsbereich, oder verfügst über einige Jahre an erfolgreicher Erfahrung im Vertrieb, HR oder PersonalwesenEs ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstützenAls kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnenMit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffenDu beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien vertrautDein aussergewöhnliches Mass an Selbstmotivation, strukturiertes Vorgehen und Eigenverantwortung sind das Fundament Deiner proaktiven ArbeitsweiseDein gültiger Führerausweis Kat. B ist in dieser Tätigkeit unerlässlichDu bist ein Kommunikationstalent und kannst dies in sehr gutem Deutsch zum Ausdruck bringenEnglisch- und Französischkenntnisse sind ein VorteilIhre PerspektivenFaire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum GrundgehaltAttraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)Dienstfahrzeug für die AussendiensttätigkeitPersönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-BuddyZahlreiche interne und externe WeiterbildungsmassnahmenDiverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und TeeEine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen SportaktivitätenWage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.

Bist du ein wahres Verkaufstalent mit Leidenschaft für die erfolgreiche Beratung und Vermittlung von Jobsuchenden? Dann komm zu uns! Adecco ist einer der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Mit deinem Weitblick und deiner Vision hilfst du uns dabei, eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Werde Teil unseres dynamischen Teams und wage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Bewirb dich jetzt und entdecke die spannenden Möglichkeiten, die dich erwarten!Recruiter Elektrobranche 80-100% (m/w) BaselIhre HerausforderungDu betreust unsere bestehenden Kunden und akquirierst neue Kundenaufträge für temporäre, sowie feste Anstellungen und gewinnst für diese Stellenangebote neue MitarbeitendeDamit du eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden aufbauen und pflegen kannst, planst du Kundenbesuche und nimmst diese selbstständig wahrDu bist ein verlässlicher, konstruktiver und dienstleistungsorientierter Partner für unsere Kunden und scheust dich nicht davor, Hindernisse auch unkonventionell anzugehen und durch deine eigene Art zu überzeugenDu gehst neue Wege, um Kunden von unseren Dienstleistungen zu überzeugen und eine langfristige Partnerschaft aufzubauenVon der Ausschreibung des Kundenauftrages, über die Rekrutierungskanäle bis zum Bewerbermanagement führst du den kompletten Prozess selbstständig ausDu präsentierst dem Kunden das Bewerberdossier deiner Kandidaten und stehst ihm in beratender Funktion zur SeiteMit deinem Verkaufsflair gepaart mit deiner dienstleistungsorientierten Art, pflegst du einen intensiven Kontakt zu unseren Kunden und MitarbeiternIm temporären Segment betreust du den gesamten Workcycle: von der Rekrutierung bis zum OnboardingDurch deine Menschenkenntnis ermöglichst du den bestmöglichen Match zwischen potenziellen Kandidaten und Kunden und sorgst dabei für eine grossartige ErfahrungDu betreust selbständig, im Innen- und Aussendienst deinen Kundenkreis und baust diesen durch vielseitige Akquisitionstätigkeiten laufend ausDu bildest tragfähige Beziehungen zu unseren externen Mitarbeitern auf und begleitest diese in ihrer beruflichen LaufbahnDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung in der Region Basel angehtAuf den Punkt gebracht: Proaktive Kandidaten- und Kundenbetreuung sowie selbstständige Abwicklung des kompletten Vermittlungsprozesses, bis hin zu Vertragsverhandlungen und dem erfolgreichen Abschluss, ist dein Job.Ihre KompetenzDu hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Verkaufsbereich, oder verfügst über einige Jahre an erfolgreicher Erfahrung im Vertrieb, HR oder PersonalwesenEs ist deine Leidenschaft, die Kunden zu beraten und sie bei ihrem Bedarf in der Personalbeschaffung zu unterstützenAls kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gehst du proaktiv auf Kunden und Kandidaten zu und kannst diese für unseren Service begeistern und gewinnenMit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du in komplexen Situationen und kannst durch deine schnelle Auffassungsgabe verantwortungsvoll Entscheidungen treffenDu beherrschst MS-Office und bist mit professionellen sozialen Netzwerken, sowie digitalen Technologien vertrautDein aussergewöhnliches Mass an Selbstmotivation, strukturiertes Vorgehen und Eigenverantwortung sind das Fundament Deiner proaktiven ArbeitsweiseDein gültiger Führerausweis Kat. B ist in dieser Tätigkeit unerlässlichDu bist ein Kommunikationstalent und kannst dies in sehr gutem Deutsch zum Ausdruck bringenEnglisch- und Französischkenntnisse sind ein VorteilIhre PerspektivenFaire Vergütung und erfolgsbasiertes Bonus-Programm zum GrundgehaltAttraktive und überobligatorische Sozialleistungen (BVG), sowie Unfall- und Krankenversicherung (Privatversicherung weltweit)Dienstfahrzeug für die AussendiensttätigkeitPersönliche Einarbeitung durch einen Onboarding-BuddyZahlreiche interne und externe WeiterbildungsmassnahmenDiverse Mitarbeiter-Vergünstigungen und verschiedene Vorteile in Bereichen wie Sport, Reisen, Mode, Technik u.v.m.Moderner Arbeitsplatz, zentral gelegen, sowie kostenloser Kaffee und TeeEine vielfältige und integrative Arbeitskultur mit regelmässigen Veranstaltungen und gemeinsamen SportaktivitätenWage den ersten Schritt zu einer erfüllenden und erfolgreichen Karriere bei der Adecco Gruppe! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir eine bereichernde Reise anzutreten.

Wir sind einer der führenden ICT-Dienstleister im Bereich IT-Infrastruktur und Full-Service Provider in der Schweiz. «Wir glauben, dass die Menschen hinter der Technologie den Unterschied machen.» Es erwartet dich eine innovative Arbeitskultur, die geprägt ist von Dynamik und der Freiheit, Prozesse mitzugestalten. Du wirst Teil eines vierköpfigen HR-Teams, das sich durch seine Vielseitigkeit und Offenheit auszeichnet und zu einer inspirierenden Arbeitsumgebung führt. Gestalte aktiv mit als HR Specialist. In dieser vielseitigen Position wird es dir garantiert nie langweilig, diese Wette gehen wir ein! Damit das so bleibt, haben wir einiges zu bieten:Recruiter mit HR-Aufgaben (a) Wir suchen dich! Verstärk unser erfolgreiches HR-Team. Hauptaufgaben – so schaffst du Mehrwert Als Recruiter übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess von IT- sowie Business Professionals. Dabei agierst du als Talent Scout und Active Sourcer und führst die Social Recruiting Methode gekonnt aus. Deine Begeisterung für Social Media und dein Engagement sind gefragt, wenn es darum geht, offene Stellen online sichtbar zu machen und dafür zu sorgen, dass sich die richtigen Kandidaten angesprochen fühlen. Du leitest eigenständig Interviews mit Bewerbenden und begleitest als Berater die Linienverantwortlichen im ganzen Rekrutierungsprozess bis zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Diese Rolle trägt massgeblich zur Weiterentwicklung und Wachstum unseres Unternehmens bei.Als Gesicht des Unternehmens kannst du deine Erfahrung im operativen Bereich sowie in der Talent Acquisition voll einbringen. Dabei optimierst du unsere Recruiting-Strategien und führst Employer Branding Massnahmen ein, damit wir auch in der Zukunft die gewünschten Talente finden und uns als Employer of Choice positionieren. In naher Zukunft planen wir auch die Einführung eines Recruiting-Tools und zählen dabei auf deine tatkräftige Unterstützung.Zudem bist du auch verantwortlich für die Begleitung des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt. Profil – das macht dich zum idealen Kandidaten Du bist IT-affin und kannst dich für die IT-Branche begeistern. Erfahrung in der HR-Beratung und -Administration schätzen wir besonders, damit unser Team über die notwendigen Kompetenzen verfügt, um unseren Mitarbeitenden in allen HR-Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen.Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der HR-Administration und im Recruiting bist du die zuverlässige Ansprechperson für unsere Teams. Dein Organisationstalent und deine Fähigkeit, verschiedene Projekte und Prioritäten unter einen Hut zu bringen, ermöglichen eine effiziente und effektive HR-Organisation. Deutsch und Englisch sprichst du fliessend und kannst dich so mit unserem multikulturellen Team einfach verständigen. Angebot – das bieten wir dir Eine moderne Arbeitsumgebung Ein angenehmes Arbeits-Umfeld mit standortübergreifender Teamarbeit Open-Door und Du-Kultur Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung Remote-Arbeitsplatz Flexibles Gleitzeit-Arbeitsmodell Kostenloser Parkplatz Weitere Fringe Benefits sind für uns neben einem marktgerechten, fairen Vergütungssystem eine Selbstverständlichkeit! Interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige, vollständige Bewerbung inkl. Begleitschreiben, CV mit Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate, etc. per E-Mail.Direktbewerbungen werden bevorzugt behandelt.Frau Eliane BossardHR-Fachfrau+41 41 768 40 47E-Mail schreiben Sonio AGBaarermattstrasse 106340 Baarhttp://www.sonio.com

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Recruiter/in, der/die sich auf die Suche und Auswahl von talentierten Fachkräften im kaufmännischen Bereich spezialisiert.Recruiter/in für kaufmännische Profile (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungEigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische PositionenAktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle, einschliesslich sozialer Netzwerke, Jobbörsen und FachverbändeDurchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren und VertragsverhandlungenEntwicklung und Pflege von Beziehungen zu Bewerbern, Kandidaten und externen PersonalagenturenEnge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllenGewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/innenIhre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationNachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen BereichFundierte Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und -ToolsKommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes AuftretenOrganisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeitenHohe Eigenmotivation, Engagement und TeamfähigkeitIhre PerspektivenEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen UmfeldDie Möglichkeit, den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringenAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und WeiterbildungsangeboteEine leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Benefits