Gehaltsübersicht für Referent in Schweiz

Reports to: Deputy head of health  BackgroundThe International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and at the same time promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems essentially from the Geneva Conventions of 1949. We work closely with National Red Cross and Red Crescent Societies and with their International Federation in order to ensure a concerted, rational and rapid humanitarian response to the needs of the victims of armed conflict or any other situation of internal violence. We direct and coordinate the international activities conducted in these situations.Health Care in Danger is a Movement-wide initiative led by the ICRC aimed at reducing the incidence of violence and attacks against healthcare, as well as at mitigating the impact of such violence and attacks in countries affected by conflict and other emergencies.While the initiative has a distinctly practical focus oriented towards making a tangible impact on the ground, it also makes use of the entire palette of approaches available to the ICRC and includes humanitarian diplomacy, community mobilization and research.Its main objectives in the field are improving the behavior of weapon bearers by changing their doctrines and practice; improving the ways in which domestic legislation contributes to protecting healthcare by analyzing the laws and lobbying for amendments; building resilience and preparedness of health systems to face violence; and, increasing the respect of the general population towards healthcare through behavioral change campaigns. While the work of the Health Unit, especially through its field programming, contributes to the achievement of all these objectives, the focus is primarily on the building resilience and preparedness of health systems component. Purpose of the postAs a highly multidisciplinary theme, HCiD is managed by a hybrid team part of which is based in the Directorate of Operations and part of which is dispersed across various specialized units in the ICRC HQ. The HCiD Health Advisor is part of the HCiD team and works 100% on HCiD, but is located within the ICRC Health Unit. As such this position ensures that ICRC’s efforts to protect healthcare workers worldwide benefit from the expert knowledge and operational expertise vested in the Health Unit while contributing to the practical implementation of HCiD objectives in ICRC field operations. It also contributes to ensuring that the security of ICRC Health staff in the field is enhanced by learnings from the HCiD initiative. The primary responsibilities of this post are two-fold:“Walking the talk on HCiD” – 50% - the ICRC has invested significantly in the design of policies and practical tools to improve the security of delivery and access to healthcare in countries affected by armed conflict and violence. It has also invested in the promotion of these policies and tools towards the global healthcare community. To support responses related to security challenges facing ICRC’s own Health operations, as well as to remain credible in its advocacy, it is necessary for the ICRC to fully integrate HCiD tools within its health approach. The HCiD Health Adviser is responsible for determining a minimum package of tools, in collaboration with specialists from the Health Unit, Security and Crisis Management team and key delegations, and for ensuring its integration into internal guidelines working modalities.  Management and mobilization of the HCiD Community of Concern (CoC) – 50% - since 2013 the ICRC has been convening a global community of professional healthcare associations, operational agencies and academics around the issue of protection of healthcare. The earlier global efforts were focused on multilateral diplomacy and global awareness. With the focus shifting towards practical implementation on the ground, the role of the HCiD Health Advisor is to work with members of the global HCiD Community of Concern, delegations and regional teams to grow regional and national Communities of Concern in order to foster joint action as determined by the HCiD Theory of Change.  Main duties and responsibilities Serves as the Health Unit’s referent point for HCiD vis-à-vis ICRC’s health workforce and as such provides advise, guidance and mentoring;Maps and measures security challenges to health programming in the field and promotes HCiD tools adequate to address them; Monitors implementation of HCiD measures by Health programming in the field -in coordination with Health Heads of Sector;Liaises with SCMS to assure complementarity between HCiD and Security and Crisis Management team approaches to security of ICRC Health programming in the field;Mobilizes and accompanies Health colleagues in delegations to contribute to the overall HCiD approach and advises Health Coordinators on the integration of HCiD into the Planning for Results;Reviews and revises programmatic guidance to assure integration of HCiD in alignment with existing health data collection tools;  Supports reporting by delegations on HCiD-related indicators in relevant MADs;Serves as the main liaison to the members of the global HCiD Community of Concern;Represents the ICRC on HCiD in global and regional health-related forums;Works with global CoC members to promote HCiD tools towards and through their constituents;Maps and networks with relevant health organizations as per the needs of the HCiD initiative and in support of field operational planning;Supports the HCiD team in organizing HCiD regional meetings by mobilizing adequate CoC constituents and other relevant (health) organizations;Maps delegation efforts to mobilize local actors in national/local HCiD CoCs and draws lessons to improve practice;Supports delegations in building national/local CoCs by providing contacts and guidance.Education and experience requiredProven profesionnla experience and strong background in public health, global health, health systems, health management or humanitarian health with proven work with/or alongside clinical teams;Clinical background, a strong asset;Work experience with the ICRC is a must. Both at field and HQ level a strong asset;Fluent English (both written and oral). French, Russian, Arabic or Spanish an asset;Desired profile and skillsStrong communication skills – engaging public speaker and accomplished writer;Excellent inter-personnal skills and proven ability to motivate and mobilize peers and external partners;Capacity to be analytical, creative, innovative, and able to convert concepts into practical action;Proven ability to strategize and provide long-term vision on complex issues;Ability to work on multidisciplinary issues and experience in negotiating across interests while coordinating with numerous internal and external stakeholders;Ability to work under pressure and subject to tight deadlines;Availability to travel. Nationality restrictions may apply.  Additional informationLocation :                            GenevaType of contract :                Maximum-term contractActivity rate :                       100%Length of assignment :        until end of 2020 (renewable)Estimated start date :          ASAPApplication deadline :  Sunday, 23rd June 2019Über das Unternehmen:ICRC

Engagieren Sie sich im Stab des Departementsvorstehers für Bundesrats- und Departementsgeschäfte aus dem Energiebereich.Ihre AufgabenGeschäfte und Dossiers des Bundesamtes für Energie (BFE) bearbeitenAustausch mit dem BFE gewährleistenDossiers für Kommissionssitzungen und die Session vorbereitenGeschäfte für die Bundesratssitzung vorbereitenSitzungen vor- und nachbearbeitenIhr ProfilHochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige BerufserfahrungSehr gute Kenntnisse der Politik auf Bundesebene sowie der Geschäfte des UVEK Schnelle Auffassungsgabe bei neuen Fragestellungen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und auf die politischen wesentlichen Punkte zu reduzieren TeamfähigkeitAusgeprägte redaktionelle Fähigkeiten sowie sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und Grundkenntnisse einer dritten Amtssprache Zusätzliche InformationenHerr Stefan Schürer, stellvertretender Generalsekretär UVEK, Tel. 058 480 86 29, [email protected] Stellenantritt: 1. April 2024 oder nach VereinbarungBitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben». Referenznummer: JRQ$540-9098 Über unsDas Generalsekretariat des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (GS-UVEK) koordiniert die Arbeiten der Ämter, bereitet die Bundesratsgeschäfte vor, unterstützt die politische Planung, dient als Schnittstelle zum Parlament und stellt die Kommunikation nach innen und aussen sicher.Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des GS-UVEK gestalten Sie die Zukunft der Schweiz. In herausfordernden Projekten legen Sie die Grundlagen für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes und für den Erhalt der hohen Lebensqualität. Das GS-UVEK bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können und in Ihrer Entwicklung unterstützt werden. Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.Mitarbeitende aus der französischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaft sind deshalb besonders willkommen.Das Generalsekretariat GS-UVEK suchtReferent/in80%-100% / BernMit Expertise in die Zukunft.

Der LandFrauenverband Pfalz e.V. sucht Unterstützung: Für die Kreisverbände Südwestpfalz und Vorderpfalz eine KREISGESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d) in Teilzeit/25 Std.-Woche sowie für die Kreisverbände Donnersbergkreis, Kaiserslautern, Kusel, Südpfalz, Südwestpfalz und Vorderpfalz Referent*innen im Bereich Ernährungsbildung und Referent*innen im Bereich kreatives Gestalten (m/w/d) auf Honorarbasis (Übungsleiterpauschale). Nähere Informationen unter: Bewerbungen bitte per E-Mail an Sarah Ludy, [email protected] bewerbenLandFrauenverband Pfalz e.V.

Der LandFrauenverband Pfalz e.V. sucht Unterstützung: Für die Kreisverbände Südwestpfalz und Vorderpfalz eine KREISGESCHÄFTSFÜHRUNG (m/w/d) in Teilzeit/25 Std.-Woche sowie für die Kreisverbände Donnersbergkreis, Kaiserslautern, Kusel, Südpfalz, Südwestpfalz und Vorderpfalz Referent*innen im Bereich Ernährungsbildung und Referent*innen im Bereich kreatives Gestalten (m/w/d) auf Honorarbasis (Übungsleiterpauschale). Nähere Informationen unter: Bewerbungen bitte per E-Mail an Sarah Ludy, [email protected] bewerbenLandFrauenverband Pfalz e.V.

Wir sind die genossenschaftliche Privatbank der Volksbanken Raiffeisenbanken und auf die Geschäftsfelder Private Banking, Fondsdienstleistungen und Kredite in allen Währungen spezialisiert.Unser Geschäftsmodell basiert auf der engen Kooperation mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe und unserer Standortpräsenz an den internationalen Finanzplätzen in Luxemburg, Deutschland und der Schweiz.Mit Assets under Management in Höhe von rund 23 Milliarden Euro gehören wir zu den großen Vermögensverwaltern Deutschlands und mit einem verwahrten Vermögen von rund 180 Milliarden Euro unterstreichen wir unsere Marktstellung als Verwahrstelle und Fonds-Administrator für Drittfondskunden im deutschsprachigen Raum.Für unsere Kunden verbinden wir Leistungsstärke und genossenschaftliche Werte wie Partnerschaftlichkeit, Stabilität und Sicherheit.An den Standorten Luxemburg, Frankfurt am Main, Zürich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Senior) Referent Gremien/Beteiligungen (m/w/d) für unseren Bereich Konzernstrategie, Gremien & Marketing. Ihr zukünftiges Aufgabenportfolio: Betreuung ausgewählter Gesellschaftsgremien (auch von Tochtergesellschaften), insbesondere Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Führen der Beteiligungsakten sowie Mandatsbetreuung von Vorstandsmitgliedern Kommunikation, Organisation und koordinierende Begleitung der Umsetzung von Beschlüssen der Gremien Betreuung von Sondervorhaben für den Vorstand Übernahme von Schnittstellenfunktionen zum BVR sowie zur DZ BANK inkl. Vorbereitung von Konzerngremien Übernahme vielfältiger Aufgaben mit querschnittlicher Relevanz für die DZ PRIVATBANK, Erstellung von Unterlagen, Koordination von Aktivitäten mit anderen Fachbereichen und Mitwirkung in übergreifenden (Sonder-) ProjektenSie als Mensch und Profi:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Umfangreiche Erfahrung in der Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Gremien Idealerweise Berufserfahrung in der Finanzbranche Interesse an strategischen Fragestellungen im Bankenkontext und Affinität zu Gremienarbeit Souveränes und parkettsicheres Auftreten, ein überzeugender Interaktionshabitus auf allen Hierachiestufen, diplomatisches Geschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten sowie Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Freude am Mitgestalten neuer Themen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen: Sehr verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem professionellen Umfeld, das Sie fordert und fördert Eine nachhaltige Perspektive im stabilen Umfeld einer der erfolgreichsten Bankengruppen Europas, der DZ BANK Gruppe Ein hervorragendes, kunden- und leistungsorientiertes Betriebsklima mit professionellen und kompetenten Kollegen Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Wachstumsunternehmen in Verbindung mit spannenden Digitalisierungsprojekten Moderne Arbeitswelten inklusive flexiblen und mobilen Arbeitsoptionen Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie Teil unserer Erfolgsstory werden?Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich! Wir freuen uns über Ihr Interesse und geben Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich in für Sie neue Themenbereiche einzuarbeiten.Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:Christina Krauß, Bereich PersonalDazu nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.Stellensegment: Bank, Banking, FinanceStrassen, LU Frankfurt, DE Zürich, CH Konzernstrategie, Gremien & Marketing WER WIR SIND UND WAS WIR BIETEN:

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR-Referent*in für umfassendes Personalmanagement 100% (m/w/d) ROCKEN sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.Mit ROCKEN Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.Deine Verantwortung Umsetzung strategischer Rekrutierungsmaßnahmen für eine Vielzahl von Rollen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Koordination des gesamten Einstellungsprozesses. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Belegschaft in allen Belangen des Personalwesens. Ausarbeitung und Implementierung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Berufsbildung. Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und der Förderung der Unternehmenskultur. Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten zur Optimierung interner Abläufe. Deine Skills Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. FA). Berufserfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in der Personalrekrutierung und -betreuung. Vorzugsweise Erfahrung mit dem SAP HR-Modul und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz. Belastbarkeit, Offenheit gegenüber neuen Ideen und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Markt- und Leistungsgerechte Löhne Kostenlose Früchte und Getränke Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Bern Kontakt Jerome Heiniger,+41 44 385 21 54

ROCKEN sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.Mit ROCKEN Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.Deine VerantwortungUmsetzung strategischer Rekrutierungsmaßnahmen für eine Vielzahl von Rollen innerhalb des Unternehmens, inklusive der Koordination des gesamten Einstellungsprozesses.Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie der Belegschaft in allen Belangen des Personalwesens.Ausarbeitung und Implementierung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Berufsbildung.Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und der Förderung der Unternehmenskultur.Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten zur Optimierung interner Abläufe.Deine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. FA).Berufserfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in der Personalrekrutierung und -betreuung.Vorzugsweise Erfahrung mit dem SAP HR-Modul und fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Sozialkompetenz.Belastbarkeit, Offenheit gegenüber neuen Ideen und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeMarkt- und Leistungsgerechte LöhneKostenlose Früchte und GetränkeKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld13. MonatsgehaltROCKEN Jobs:ArbeitsortBernKontaktJerome Heiniger,+41 44 385 21 54AdresseROCKEN09.02.2024 100% Festanstellung 80'000 - 110'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR-Referent*in für umfassendes Personalmanagement 100% (m/w/d)

Der VSGU sucht ab Sommer 2022 üK-Referenten*innen zur Unterstützung des bestehenden Teams für das Unterrichten der neuen üKs im Zusammenhang mit dem Reformprojekt verkauf 2022+.Die üKs finden als Blockkurse im Bildungszentrum Wald Lyss statt.Informationen zu den bestehenden überbetrieblichen Kursen finden Sie auf der Webseite des VSGU.Mindestanforderungen:- Einen Berufsabschluss als Detailhandelsfachmann/-frau EFZ (Beratung) in der Branche Schmuck- Edelsteine-Uhren oder eine gleichwertige Qualifikation.- Berufspraxis von mindestens 5 Jahren im Lehrgebiet.- Arbeitstätigkeit von mind. 40 % in der Branche Schmuck und Uhren.- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.- Abgeschlossener Kurs als Berufsbildner*in.- Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse.Weitere Erwartungen:- SVEB Kursleiter*in (ab Aufnahme der Tätigkeit innerhalb von 5 Jahren zwingend zu erwerben)- Didaktische, methodische und fachliche Kenntnisse auf dem neusten Stand halten.- Regelmässige Überprüfung und Weiterentwicklung des Unterrichts wie auch der eingesetzten Arbeitsmittel.- Teilnahme an Schulung und Sitzung für üK-Referenten*innen (1x jährlich).Wünschenswert für diese Tätigkeit ist ausserdem die Mitarbeit bei der Erarbeitung der üK-Unterlagen ab Januar 2022. Diese Arbeit wird durch das Eidgenössische Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB) begleitet und wird separat entschädigt. Geplant sind ebenfalls Schulungen, welche Sie, neben Ihren Kompetenzen, die Sie bereits mitbringen, ideal auf das Unterrichten vorbereiten sollen.Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit, welche Freude am Umgang mit jungen Leuten in Ausbildung und der Weitergabe Ihres Wissens hat sowie über gute organisatorische Fähigkeiten verfügt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail bis spätestens 10. September 2021 an [email protected]ür ergänzende Informationen steht Ihnen Lea Piccinno, verantwortlich für die Grundbildung im Detailhandel unter der Telefonnummer 041 926 07 92 gerne zur Verfügung.!

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.We say HI* ̶ Herzlich willkommen im Thales Team! *Human Intelligence Thales in der Schweiz ist Teil eines weltweit führenden Technologiekonzerns in den Bereichen Verteidigung und Sicherheit, Training und Simulation, Raumfahrt sowie Digitale Identität und Sicherheit. In einer Welt voller Unwägbarkeiten sorgen wir dafür, dass unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden mit Zuversicht und in Sicherheit neue Wege gehen können. Für eine Zukunft, der wir alle vertrauen können.Say HI* – zu deiner Karriere alsReferent/Assistant des Country Directors am Standort ZürichIn Zürich unterstützt du unsere Kunden in ihrer Aufgabe, für die digitale und physische Sicherheit der Schweiz zu sorgen. Sichere Breitbandkommunikation und effizientes Energiemanagement sind Beispiele von innovativen Lösungen, die wir für die Schweizer Armee und Sicherheitsorganisationen lokal entwickeln und auch exportieren. Hier bist du richtig, wenn dich Lösungen für die Cyber Security interessieren und du die Digitalisierung in Verteidigung und Sicherheit vorantreiben willst. Werde Teil des Thales-Expertenteams bei einem der führenden Anbieter für Defence & Homeland Security in der Schweiz – und in der Welt. Wir freuen uns auf dich!Deine Mission In dieser Funktion unterstützt du unseren Country Director bei operativen sowie strategischen Aufgaben und verantwortest die Planung, Durchführung und Kontrolle administrativer VorgängeVorbereitung und Durchführung von ExCom-Sitzungen inkl. ProtokollführungVorbereitung und Teilnahme an operativen Besprechungen und Project ReviewsErstellung und Bearbeitung von Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für das ExComProjektführung /-begleitung von Sonderprojekten des ExComOffice-Management, d. h. Planung, Organisation, Koordination von Terminen sowie Erledigung aller anstehenden Bürotätigkeiten, z. B. Organisation von Dienstreisen, Reisekostenabrechnungen etc. in Zusammenarbeit mit den Assistenz der GeschäftsführungVerbindliche und souveräne Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Organisation und externen StakeholdernDarauf freuen wir uns Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder IngenieurwesenErste Erfahrung bei der Durchführung und Leitung von ProjektenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von VorteilLangfristig hast du die Motivation sowie das Potenzial eine Weiterentwicklung in Richtung Management zu gehenPersönlich begeisterst du uns durch ein agiles und serviceorientiertes Mind-set mit Flexibilität und AnpassungsfähigkeitDas erwartet dich bei Thales Suisse SA Gesamtarbeitsvertrag MEM-Industrie Swissmem I Flexibles und mobiles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit | Teilzeitmodelle zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben | Aktienbeteiligungsprogramm „Sharing Thales“ | Zuwendungen für besondere Anlässe | Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Thales Konzerns | Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Thales Learning Hub | Regelmässige Entwicklungsgespräche | Vorteilsplattform mit Mitarbeitendenvergünstigungen | Kostenlose Kalt- und Warmgetränke I Bezahlte Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung I Monatliche Verpflegungspauschale von 180 CHF I Vermögensbildungsstiftung AvadisFür unsere 77’000 Mitarbeitenden in 68 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Mitarbeiterführung treten wir aktiv für Diversität ein.Say HI* – Dein Weg zu uns Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen.Bist du dabei? Dein Ansprechpartner Christian Frey freut sich schon auf deine Online-Bewerbung über unser Karriereportal.Christian FreyHead of Talent AcquisitionHinweis für Agenturen/Agencys:Bitte habt Verständnis dafür, dass wir proaktiv angebotene Profile von Personalvermittlungsagenturen nicht bearbeiten. Wir nehmen nur Bewerbungen/Lebensläufe entgegen, die von Kandidatinnen und Kandidaten selbst übermittelt werden. Vielen Dank für das Verständnis.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!Veröffentlicht:15 Februar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:ZürichReferent/Assistant des Country Directors

Technische/r Inspektor/in für Sprinkleranlagen 80 – 100 %Die Swiss Safety Center AG engagiert sich als Teil der SVTI-Gruppe mit spezifischen Dienstleistungen, Produkten und Qualifizierungen im Sicherheits- und Qualitätsbereich.Zur Verstärkung in unserem Geschäftsfeld Brandschutz Inspektion des Swiss Safety Centers am Standort Wallisellen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n technische/n Inspektor/in für Sprinkleranlagen 80 – 100 %. 03.04.2024KontaktMarcel BüchnerLeiter Inspektion BrandschutzTelefon: +41 44 877 63 54E-Mail: [email protected] RitterMitarbeiterin HRTelefon: +41 44 877 61 76E-Mail: [email protected]/r Inspektor/in für Sprinkleranlagen 80 - 100 %(pdf – 269.14KB)HerunterladenDeine AufgabenProjektbeurteilungen von Brandbekämpfungsanlagen (Sprinkler-, Wasser- und Gaslöschanlagen)Durchführung der Inspektionen von Brandbekämpfungsanlagen bei unseren Kunden vor Ort innerhalb derDeutschschweizErstellen der InspektionsberichteProjektleitungsaufgaben / Mitarbeit bei internen und externen ProjektenVorbereitung und Durchführung von Fachreferaten an internen KursenDein ProfilAbgeschlossene technische Erstausbildung, Monteur/in, Mechaniker/in oder Techniker/inZertifikat „Fachperson Wasserlöschanlagen VKF“ oder gleichwertige Ausbildung zwingendErfahrung in der hydraulischen Berechnung / Brandschutzausbildung (SSC / CFPA / VKF) von VorteilErfahrung als Referent und Ausbildner von VorteilStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute MS-Office Kenntnisse und Affinität zur DigitalisierungMacher-Typ in der „Sprinklerbranche“ sowie Kunden- und lösungsorientierte EinstellungSchweizer Staatsbürgerschaft aufgrund behördlicher TätigkeitenUnser AngebotEngagiertes, innovatives Umfeld, in dem Ideen und Initiativen willkommen sindAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von 7 MitarbeitendenAussendienst-Tätigkeit in der Deutschschweiz mit Möglichkeit zum HomeofficeWeiterbildungsmöglichkeiten im BrandschutzLeistungsbezogene Entlöhnung mit überdurchschnittlichen SozialleistungenWeitere Angebote und Vorteile: https://www.svti-gruppe.jobs/wir-als-arbeitgeber/was-wir-bietenÜber das Unternehmen Swiss Safety CenterMit Sicherheit in die Zukunft Dienstleistungen und Know-howZu unseren Dienstleistungen für Industrie, Handel und Gewerbe gehören Prüfungen, Zulassungen und Inspektionen in den Bereichen Druckgeräte, Schweisstechnik und Gefahrgut sowie Konformitätsbewertungen. Services wie CE-Kennzeichnungen und Zertifizierungen, Gutachten, Expertisen, Schadensanalysen, zerstörungsfreie Werkstoffprüfungen sowie fachbezogene Aus- und Weiterbildungen runden das Diensteleistungsangebot des Swiss Safety Center ab. Darüber hinaus verfügt das Swiss Safety Center über fundiertes Know-how in den Bereichen Werkstoffwissenschaft, Metallkunde, Materialografie und Korrosion. Weitere SchwerpunkteDie Themen Schadenprävention und Brandschutz bilden weitere Schwerpunkte im Angebot des Swiss Safety Center, zudem gehören die Bereiche Umwelt- und Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Security und Risikomanagement gehören zu unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld. Kooperationen und MitgliedschaftenDas Swiss Safety Center pflegt eine enge Zusammenarbeit mit Experten der verschiedensten Fachbereiche, wirkt aktiv in Normengremien mit und ist international eng vernetzt, beispielsweise über die Mitgliedschaft des SVTI beim TÜV-Verband. www.safetycenter.chBei der SVTI-Gruppe sind wir alle per du. Diese Du-Kultur möchten wir gerne auch in deinem Bewerbungsprozess pflegen und werden daher per du mit dir kommunizieren. Wir hoffen, du bist damit einverstanden und freuen uns auf deine Bewerbung.Auskünfte erteilt dir gerne Marcel Büchner, Leiter Brandschutz Inspektion, Tel. 044 877 63 54.Deinen CV/Lebenslauf, als PDF-Datei, sendest du bitte via Online-Formular oder per E-Mail an die Personalabteilung. Vorname *Nachname *E-Mail *Lebenslauf / CV (Max. 4 MB) *Datei auswählenGültiges Dateiformat: *.pdfWeitere Dokumente (Max. 8 MB)Datei auswählenGültiges Dateiformat: *.pdfBemerkungenLeave this field blank