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Gehaltsübersicht für Team in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Team in Schweiz

72 231 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Team in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021 2020 2019
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Team Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Team" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Aargau ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Team"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Team der bestbezahlte Beruf in Kanton Solothurn. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 144076 CHF. Als nächstes folgt Kanton Waadt and Kanton Zürich.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Directeur als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 131667 CHF. An zweiter Stelle folgt Director mit dem Gehalt von 120649 CHF und den dritten Platz nimmt Quality IT Specialist mit dem Gehalt von 120000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Team Lead SAP Development (m/w/d) 100%
AMAG Group, Cham, CH
Wir bewegen und begeistern Menschen.Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 6500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.Im Rahmen der Digitalisierung befindet sich die Automobilbranche in einem Transformationsprozess. Die AMAG Informatik mit ihren 130 Mitarbeitenden leistet dabei einen entscheidenden Beitrag.Unser ERP Services Team besteht aus Modulspezialisten und Entwicklern, welche die verschiedenen SAP-Anwendungen betreuen. Für die Leitung der neuen Abteilung «Development» innerhalb des ERP Services Teams sowie für die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Umfeld SAP-Entwicklung suchen wir eine verantwortungsbewusste und projekterfahrene Führungsperson. Haben Sie Freude an der Einführung und Umsetzung neuer SAP-Technologien im Entwicklungsumfeld und sind Sie gleichzeitig ein aufgeschlossenes, gut organisiertes und ambitioniertes Führungstalent? Dann wagen Sie den «Klick» und wir lernen uns hoffentlich bald persönlich kennen. Das sind Ihre AufgabenSie leiten das Ressort ,,Development Services" fachlich sowie disziplinarisch und koordinieren die Ressourcenplanung und Zuweisung der EntwicklungsaufgabenDie fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder zu neuen SAP-Konzepten (OData/CDS/RAP/CAP) bildet einen weiteren wichtigen Schwerpunkt Ihrer täglichen ArbeitSie verantworten die operative Planung und Steuerung von Entwicklungsressourcen für Projekte und Change Requests (ggf. als Teilprojektleiter Entwicklung in grösseren Projekten)Ihr umfangreiches Expertenwissen ermöglicht es Ihnen, neue Anforderungen (Change Requests) in fachlicher und konzeptioneller Hinsicht zu validieren (Vollständigkeit, Machbarkeit & Passung)Die entsprechende Aufwandschätzung liegt ebenfalls in ihrem AufgabenspektrumSie übernehmen diverse administrative Tätigkeiten, sind für die Urlaubsplanung zuständig und führen Mitarbeitergespräche durch Das bringen Sie mitWir wenden uns an eine empathische und resiliente Führungspersönlichkeit, welche sich mit Begeisterung für die gemeinsame Weiterentwicklung einsetzt und unterschiedliche Ansichten gewinnbringend zusammenführtAgile Projektmethoden und Design-Thinking bereiten Ihnen Freude und Ihre Anwendungskompetenz erlaubt es Ihnen, neue Perspektiven zu eröffnenFachlich verfügen Sie über einen Hochschulabschluss auf Stufe Master oder vergleichbaresSie weisen mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld aus und haben bereits an mindestens einem vollen Implementierungsprojekt mitgearbeitetSie können erste Koordinations- bzw. Führungserfahrung in Projekten oder der Teamführung ausweisen und schaffen es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeisternDarüber hinaus bringen sie erste Erfahrungen in den neuen SAP-Entwicklungstechnologien (OData/CDS/RAP/CAP) mitSie verfügen über fliessende Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseSie sind sich effektives Arbeiten unter Zeitdruck im Rahmen von Projekten gewöhnt Das bieten wir IhnenEine äusserst spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und dynamischen IT-UmfeldEin interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen, sympathischen TeamEin Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindetTeam- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen AufgabenFlexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringenNeues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten sowie attraktive Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café) und Fitnessbereich zur kostenfreien NutzungEin ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden. PS: Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktieren Sie mich doch einfach via WhatsApp unter 079 321 51 27
Team Leader Vigilance (w/m/d)
Hamilton Bonaduz AG - Hamilton Medical AG – Hamilton Storage GmbH, Bonaduz, CH
Hamilton Medical ist ein dynamisches, international erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Bonaduz, Schweiz. Unsere Leidenschaft ist die Beatmungstechnologie. Technologie, die das Klinikpersonal dabei unterstützt, das Leben kritisch kranker Patienten zu verbessern. Wir glauben, dass Innovation erforderlich ist, um den Anforderungen der Intensivpflege gerecht zu werden. Um unser multinationales Team zu verstärken, suchen wir in allen Bereichen laufend motivierte Mitarbeitende: vom Softwareentwickler bis zur medizinischen Fachfrau, von der Ingenieurin bis zum Exportfachmann, vom Produktionsmitarbeiter bis zur Regulatory Affairs Spezialistin und von der Projektleiterin bis zum Produktmanager.Aufgaben:Koordination von weltweiten relevanten Vigilanzthemen in Bezug auf alle Medizinprodukte der Hamilton Medical AG sowie Schnittstellenmanagement in andere Bereiche der Organisation um regel-konform Medizinprodukte am Markt zu überwachen, zu bewerten und bei schwerwiegenden Vorkommnissen im Feld oder unerwünschten Ereignissen in klinischen Prüfungen die notwendigen Korrektur- und Sicherheitsmassnahmen zu ergreifen und die notwendige Vigilanzmeldungen und Kommunikation zu Behörden zu führenTeilnahmen zur Risiko-Nutzen-Bewertung nach schwerwiegenden Vorkommnissen, ansteigender Häufigkeit eines unerwarteten Risikos oder negativer TrendsLiaison mit der GL und betroffenen Unternehmensbereichen, um angemessene Massnahmen zu ergreifen um bei schwerwiegenden Vorkommnissen ggf. die Gesundheit und Sicherheit des/der Patienten und ggf. der u00d6ffentlichkeit wiederherzustellenBei Schadensvermutung Unterstützung der zuständigen Behörde alle Informationen und Unterlagen bereitzustellen, die zur Klärung der Sachlage hilfreich sindLiaison mit der GL um Schadensersatz nach geltenden Unionsrecht oder geltenden nationalen Recht zu regelnSchulung und Führung des Vigilanzteams und Schulung der Organisation zu VigilanzthemenRegelmässige u00dcberprüfungen von Prozessvorgaben, Melderegelungen und Vorlagen für VigilanzprozesseAnforderungen:Der/die Teamleiter/in Vigilanz stellt gemeinsam mit dem Vigilanzteam sicher, dass die Prozesse und das Berichtwesen bei nationalen und internationen Vigilanzprozessen eingehalten und kontinuierlich verbessert werdenAls Führungskraft plant und vertritt er/sie die notwendigen Kapazitäten und Kompetenzen des Teams und organisiert die Weiterbildungen des Teams und Schulungen der Organisation zur Einhaltung der Regularien. Der interne Rapport erfolgt an die Leitung QM/RAEr/sie hat Erfahrungen in der Leitung eines Teams und kann fachlich als auch in der Teamführung Erfolge vorweisen Solide Kenntnis und praktische Erfahrung in Verfahren für die Bewertung von Beschwerden und non-KonformitiesErfahrung bei Meldungen von schwerwiegenden Vorkommnissen und Sicherheitskorrekturmau00dfnahmen im Feld im Rahmen der VigilanzDurchführung von FSCA/FSN und u00dcberprüfung der Wirksamkeit der Massnahmen für MedizinprodukteKommunikation zu den entsprechenden autorisierten Partnern, relevanten Behörden und der Benannten StelleSolide Kenntnis und praktische Erfahrung in Verfahren zur u00dcberwachung und Messung von ErgebnissenEr/sie ist ein starker Kommunikator sowohl im Team als auch zwischen Schnittstellen und bringt Durchsetzungsfähigkeit und rationales Entscheidungsmanagement mitSind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online. Für Rückfragen melden Sie sich bitte unter
Team Assistant D/E/R 100%
, Zug
Ihre HerausforderungBedingung der TelefonzentraleEmpfang von GästenKundenkontaktKoordination von TerminenOrganisation von MeetingsOrganisation von ReisenSpesenabrechnungenProtokollführungProjektarbeitKorrespondenz D/E/RAllgemeine AdministrationEnge Zusammenarbeit mit Office ManagerIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungMehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion inkl. RezeptionErfahrung im internationalen UmfeldSprachkenntnisse: Stilsicher Russisch (C2), fliessend Deutsch (C1), fliessend Englisch (C1)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: freundlich, dienstleistungsorientiert, Etikette vom Geschäft, teamfähig, flexibel, proaktiv, stressresistentIhre PerspektivenInteressante und abwechslungsreiche TätigkeitGrosszügige ArbeitsplatzumgebungAttraktive BenefitsAngenehmes ArbeitsklimaHilfsbereites und aufgestelltes Team
Team Leader GBTS System Engineering
Pilatus Aircraft Ltd, Stans
Team Leader GBTS System Engineering Fly with us into the future and become part of the team at one of the most innovative aircraft manufacturers in the world. ENGINEERING & TRAINING SYSTEMS Your place of work: Stans, Switzerland What you do Lead the Ground Based Training Systems (GBTS) system engineering team activities (requirements elicitation, traceability, testing), including product architecture design, and flight physics modelingCoordinate product implementation activities with the software and hardware team leadersSupport product management activities, defining technical requirements, functional requirements implementation and obsolescence resolution strategiesReport activities and progress to the GBTS department directorChair regular team meetings to control team progress What you bring University master degree in aerospace engineering with knowledge of aerodynamics and flight mechanics to allow profitable decision makingExperienced in flight simulators design and pilot training topicsSound understanding of complex hardware/software/man-in-the-loop system architecture designProven knowledge of ground training systems requirements management and system engineering practices (ISO 15288)Proven leadership skills in engineering team managementEnglish language skills at C1 level, German language at least at B1 What we offer Financial participation in the company's successFlexible working hoursPromotion of job-related trainingsGood social benefitsReferral fees for successful employee placementDiscounted meals in our staff restaurant and employee discounts Become part of the Pilatus family We want to address everyone with our job ad's and are committed to diversity in our company – we are looking forward to receiving your online applicationFor impressions: Check Instagram «pilatusaircraft»
Team Leader Milling & Packaging
Manpower,
La sua missione -Realizza il piano di produzione del proprio reparto secondo le indicazioni ricevute dal Sales & Operations plan e ne verifica l'esecuzione sul campo.-Gestisce la pianificazione dei turni del personale -Coordina il piano di produzione con il pianificatore e collabora con gli altri team leader di produzione.-Responsabile per il piano di training del proprio team di operatori-Verifica che gli operatori seguano il control plan, e che i parametri di processo siano registrati con la periodicità prevista dal control plan.-Riassume e verifica i trend dei parametri di processo-Partecipa attivamente agli audit interni-Segue gli audit clienti in prima persona assieme al Quality Manager-Riporta i KPI sulle NCR interne e sui reclami dei clienti, per i quali è responsabile di definire con il reparto produttivo azioni correttive e preventive -È responsabile di proporre i miglioramenti necessari per il miglioramento continuo-Propone le modifiche degli impianti conformemente alle possibilità di miglioramento qualitativo del processo e del prodotto-Organizza il lavoro del proprio reparto-Definizione e valutazione degli obiettivi annuali del proprio gruppo-Approvazione e pianificazione delle ferie del proprio team-Aggiornamento delle Skill Matrix-Garantire il rispetto delle regole e norme aziendali-Definizione del control plan, dei punti di verifica del processo e controllo dell?applicazione degli stessi. Il suo profilo -Tecnico ST, ingegnere STS o formazione equivalente-3-5 anni di esperienza professionale in un contesto industriale oppure nel campo della metalmeccanica.-Pregressa esperienza nella gestione del personale-Competenze nella gestione di sistemi di qualità ISO 9001 / ISO TS 16949-Ottima conoscenza della lingua italiana, la conoscenza dell?inglese costituirà titolo preferenziale-Buona conoscenza dei supporti informatici (Pacchetto office o G-Suite)-Conoscenze del Lean Management-Ottime doti di comunicazione-Spirito d'iniziativa, precisione e attitudine al lavoro in team-Approccio sistematico e pragmatico ai problemi Interesse? SE RITIENE DI POSSEDERE TUTTI I REQUISITI RICHIESTI, NON ESITI AD ISCRIVERSI E A CANDIDARSI SUL NOSTRO SITO UFFICIALE: WWW.MANPOWER.CH, ALLEGANDO IL SUO CURRICULUM VITAE.
Team Leader (H/F) FRA / ALL à 100%
Randstad Schweiz AG, Lausanne, VD
Tu es à la recherche d'un poste à responsabilités dans la région Lausannoise et tu parles couramment Allemand ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Pour notre client, nous sommes à la recherche de leur futur : Team Leader (H/F) FRA / ALL à 100%Ton profil : Tu es une personne de nature organisée et tu as une bonne capacité à gérer une équipe de 7 personnes. Tu disposes d'une expérience similaire ou dans un poste à responsabilités.Tu parles parfaitement le Français et tu as de bonnes connaissances en Allemand (minimum B2)Ta mission : Encadrer, superviser et aider ton équipe constituée de 7 personnes afin d'atteindre les objectifs fixés. Mettre en place les processus pour la création de ce nouveau département et former les nouveaux collaborateurs. Participer aux réunions et faire suivre les informations aux personnes concernées. S'assurer que les normes de qualité du standard téléphonique soit respecté en tout temps. Prendre le relais pour des situations complexes ou de litige. Tu te reconnais dans cette description ? Je me réjouis de recevoir ta candidature avant le 6 octobre 2021. Ton équipe Randstad.Reference:212150-37
Team Assistant Product Development Man Shoes | Maternity Cover
HUGO BOSS, Ticino
- International, multilingual and inspirational working environment (digital and innovation focused);- Company focus on welfare and balance between business and personal life:- Health and Safety constant support and Fitness space
Team Assistant 100%
Michael Page, Zürich
First point of contact via phone and e-mailOrganisational and administrative support within the teamCoordination of national and international travel arrangements and creating expense reportsCoordination of meetings within the departmentsResponsible for managing the calendar of the teamProcessing and maintaining of documents in the database and SharePointSupport to the team with planning internal and external eventsPreparation of PowerPoint presentationsCommercial apprenticeshipFirst relevant working experience as a Team AssistantFluency in English and GermanGood knowledge of MS OfficeEffective communication skills at different seniority levels: verbal, written, and presentationOrganisational and multitasking talent with a hands-on mentalityEnthusiastic, flexible and reliable personalityResourceful person who proactively follows up and takes initiatives
Team- und Management-Assistenz 60-80% (w/m/d)
mimacom ag, Bern, Switzerland
Team- und Management-Assistenz 60-80% (w/m/d)Stellenangebot Team- und Management-Assistenz 60-80% (w/m/d) Bern (Schweiz) Digitale Lösungen verändern nahezu alle Lebensbereiche der Menschen auf der ganzen Welt. Im Team von mimacom weisen wir unseren Kunden den Weg ins digitale Zeitalter und steigern deren Leistungsfähigkeit durch unsere individuellen und hochwertigen Softwarelösungen. Zur administrativen Führung sowie zur Unterstützung unseres mimacom ag Teams mit schweizweit rund 90 Mitarbeitenden, suchen wir am Standort Bern nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit Macher-Qualitäten, die gerne anpackt. Wiedereinsteiger-/Innen sind herzlich willkommen. Hier wartet keine 08/15-Anstellung oder ein gemachtes Nest auf dich. Wenn dich Innovation und Aufbauarbeit motivieren und du mit deinen Ambitionen und deinem Können unsere starke Expansion mit vorantreiben willst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Deine Herausfoderung Du unterstützt das Management-, Operations- sowie das Sales & Marketing-Team der mimacom ag in allen administrativen, koordinativen und organisatorischen Belangen und bist dabei eine pragmatische, initiative und kommunikative Anlaufstelle und Drehscheibe für alle involvierten Parteien: Auf- und Vorbereitung von Geschäften und Meetings, Terminkoordination, Protokollierung. Stammdatenpflege in verschiedenen internen Tools, sowie Kundentools. Statistiken und Reportings für interne Zwecke oder zuhanden unserer Kunden erstellen. Mithilfe im Offertwesen (Review Offerten, Einholen von Nachweisen, usw.) Du übernimmst gerne Verantwortung und initiierst und gestaltest deine Bereiche gerne selbstständig Deine Chance Erfolgreiches, internationales IT-Dienstleistungsunternehmen mit «Schweizer Wurzeln» Freiraum Impulse zu setzen und eigene Ideen einzubringen Eine Kultur der offenen Türen, flachen Hierarchien und direkter und wertschätzender Kommunikation Vielfältiger Aufgabenbereich und die Kompetenz, in den verschiedenen Aufgabenbereichen sehr selbstständig zu agieren und Verantwortung zu übernehmen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmässige Team-Aktivitäten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/r Direktionsassistent/-in Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, idealerweise in einem KMU Gute MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität: gewohnt, mit verschiedenen technischen und immer wieder neuen Tools zu arbeiten Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse B1 / B2 Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Flexibilität und Fähigkeit zu Multitasking und agiles Mindset Wir freuen uns über dein vollständiges Bewerbungsdossier! Jetzt bewerben
Team Manager SEA French (80%-100%) (w/m/d)
Become part of the team at one of Europe's leading digital agencies! As Team Manager SEA you will lead a group of Webrepublicans within our SEA unit and ensure that the clients in your portfolio receive exceptional service. Your duties are... ...you are responsible for a team of consultants oriented towards our French speaking clients and the French speaking market. You support the team from strategic questions to reporting topics and everything in between. In addition, you will be responsible for key clients. You develop your team and team members, are a sparring partner for technical questions and make sure that all clients in your team receive an exceptional service and grow together wit