Gehaltsübersicht für Revenue Manager in Schweiz

Account Manager Retail DACH (m/f/d) AutoIDJoin a team recognized for leadership, innovation and diversity Helping organizations become more connected to make our world smarter, safer and more sustainable. The world is changing. And it’s a familiar story at Honeywell. Our $36 billion business was founded on a legacy of firsts spanning 130 years. We’re building a safer, smarter, and more sustainable world through our technology and software across each of our 930 sites globally. Our impact is seen in every shape and size around the world. Our solutions are felt daily in aerospace, buildings and cities, retail, chemicals and materials, safety, industrial and manufacturing, safety and supply chains. Honeywell’s Productivity Solutions and Services business provides infrastructures and creates mobile computers, printers and data capture devices that improve worker productivity in thousands of companies of all sizes around the world. Honeywell helped pioneer the barcode scanning market in the 1970s and over the years its new innovations have helped retailers, distribution centers, transportation and logistics, and healthcare organizations achieve significant improvements in efficiency, speed and accuracy in their operations. We are now looking for a committed “Account Manager Retail DACH (m/f/d)” to essentially contribute to the growth and success of our AutoID Retail business at Honeywell Productivity Solutions and Services division. Besides the headquarter in Neuss, Germany, also a Home Office solution and other Honeywell locations, close to the relevant customer base in Germany, Austria or Switzerland, might be considered as suitable, according to the business requirements. Your Responsibilities Manage the sales activities of named retail accounts and develop as well as implement an effective selling strategy for the Retail AutoID business in general Be responsible to plan and execute all activities to generate profitable revenue within your relevant retail accounts Grow and build the sales revenue in the DACH territory, to optimize top and bottom line of the regional retail P&L for the business Win software and hardware solutions within the named accounts to grow the business in a profitable way Develop high-level (CxO) business relationships with top corporations, alliances and channel partners Win large new retail customers within the AutoID business Focus on solution selling, covering product delivery and position Honeywell ́s whole portfolio Ensure best customer experience based on own, team and channel excellence Aim for operational excellence and proper forecasting, supporting a review philosophy Drive a stretch goal culture - facilitate collaboration with all lines-of-business and functions within Honeywell on a European and global level to maximize an organized and efficient team-approach Your Profile 5+ years of demonstrated sales experience within a comparable role related to the AutoID industry Experience in managing large scale accounts and proven track-record in acquiring new customers within AutoID industry Solid understanding of the DACH retail market with its relevant structures and processes Experienced in owning P&L based business, with a strong result orientation and a customer centric and entrepreneurial mindset Outstanding interpersonal, communication and consulting skills, with the ability to successfully interact on all levels up to senior / executive management Experience in establishing a culture of operational excellence with accurate weekly forecasting, monthly reviewing and quarterly business check Ability to build and develop high energy and performance driven cross-functional teams A highly proactive and analytical approach, with the ability to take ownership, execute effectively and drive sustainable improvements Skilled in ensuring success in matrix organizations, with a passion for teamwork and collaboration in an international environment Proficiency in German and Englisch, both written and spoken Honeywell has a strategic goal to make our company stronger and work better by growing diversity. We welcome all qualified candidates to apply, but we especially encourage women and other groups underrepresented in technology. Discover More At Honeywell, we make a lot of incredible things. But most importantly, we make the future, and are looking for people to join our global team of future shapers. There’s a lot more available for you to discover. Our solutions, our case studies, our #futureshapers, and so much more. Learn more at careers.honeywell.com/us/en/ When you join Honeywell, you become a member of our performance culture comprised of diverse leaders, thinkers, innovators, dreamers and doers who are changing the future. Our people are committed to each other and to the realization of our vision through their unique job functions. Our businesses embrace the challenges of innovation so that we define the future. And our global opportunities are endless for you to grow and get recognized for your passion to perform. Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status. For more information on how we process your information in the job application process, please refer to Recruitment Privacy Notice. If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here. No other requests will be acknowledged. Additional Information JOB ID: req415582 Category: Sales Location: Forumstrasse 30,Neuss,NORDRHEIN WESTFALEN,41468,Germany Exempt

In einem prämierten Umfeld mit Viereinhalb Sternen und 15 GaultMillau-Punkten suchen wir dich! Dein Engagement und deine Begeisterung sind der Schlüssel zum Erfolg. Willkommen in einem Team, in dem du dich voll einbringen kannst! Deine neue Jahresstelle alsAssistant Front Office Manager 100% (m/w/d)Ihre HerausforderungVertretung der Cheffe de Réception während ihrer AbwesenheitKonstante Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der RéceptionAllgemeine Front Office AufgabenVerantwortlich für Reservierungen mit dem Ziel einer bestmöglichen Auslastung von Spa, Restaurant und HotelMitverantwortlich im Revenue ManagementVorantreiben der Digitalisierung und Bewirtschaftung der BuchungsplattformenIhre KompetenzSicherstellung eines hohen QualitätstandardsBereitschaft, erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion zu sammelnFreude am Kontakt mit MenschenVerkaufsflair, Freundlichkeit, Belastbarkeit und hohes QualitätsbewusstseinGute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und FranzösischAusgezeichnete DeutschkenntnisseIhre PerspektivenDurchgehende Arbeitstage ohne ZimmerstundeDynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben in FührungspositionÜberschaubarer und familiärer RahmenVielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der Region50% Ermäßigung auf alle Konsumationen im hauseigenen RestaurantGute Erreichbarkeit von Adelboden (1 Autostunde von Bern)Attraktives Übernachtungsangebot in den weltweiten PartnerbetriebenFriends & Family Rates bei Übernachtungen im BetriebKostenbeteiligung bei DeutschkursenBenutzung der Spa-Anlage zu bestimmten ZeitenTeilnahme am hoteleigenen Bewegungs- und SportprogrammTägliche gesunde VollverpflegungUnterbringung in Unterkünften nach Verfügbarkeit

Client Manager Building Solutions Large Enterprises Switzerland 80-100% We make real what matters Siemens Smart Infrastructure connects energy systems, buildings and industries. We lead the way in advancing technologies that drive societal progress. Our work in smart buildings enhances health and safety, improves energy efficiency, and seamlessly integrates the physical and digital workplace. As a Client Manager in the Enterprise Business team within the Region EMEA Solutions & Services unit, you will play a vital role in accelerating sustainable growth for our large enterprise customers. This role is tailor-made for a professional with validated experience in increasing revenue, sales and creating sales strategies. If you're a dynamic, curious, and a motivated professional ready to make a significant impact, join us in building a better and sustainable tomorrow. Our team is happy to introduce you to our exciting environment! Key Responsibilities Strategic Planning: Define and implement a 3-5 year Enterprise Account business plan and strategy (Land, Deliver and Expand), addressing top challenges and mapping decision-makers Client Engagement: Act as the main point of contact, introducing value packages, building customer-centric value propositions, and pioneering new revenue streams through a user-centric approach Negotiation and Contract Management: Initiate, facilitate, and contribute to contract negotiations for products, projects, and service solutions Team Collaboration: Contribute to the setup of a customer account team, applying systematic account management methodologies Sales Accountability: Take ownership of sales development and achievement, striving to build and maintain strong customer relationships Market Expertise: Develop a deep understanding of the organization's structure, identify key decision-makers, and leverage internal vertical market expertise to create compelling use cases for customers Customer Insights: Translate customer insights into actionable growth opportunities and support the seamless transition from acquisition to project implementation Data Stewardship: Owning and managing Salesforce ensuring data accuracy and completeness in cooperation with the countries Core Requirements Education: Master's or Bachelor's degree in engineering, business economics or a comparable qualification Experience: At least 5 years of matching experience or 10 years of diverse professional experience. You have a track record in increasing revenue, sales and creating sales strategies Industry Knowledge: Background in technical project management, building automation, general contractors, and EPCs. Knowledge about Operational Technology (OT) and Information Technology (IT) is a significant advantage. B2B knowledge including solutions and service Relationship Building: Ability to build strong relationships, influence C-Level executives, and interact successfully with internal and external partners Personality: Dynamic, curious, and self-motivated with a strong willingness to grow. Demonstrated resistance to stress in a fast-paced, international environment Communication Skills: Proficient presentation, communication, and negotiation skills in English. Proficiency in German and/or French is a plus Who and where we are Find out why Siemens is chosen every year as one of the most popular employers in Switzerland. There are plenty of reasons for this, not least the exciting and in-depth insights into practical work, flexible working models providing the ideal combination of study, work and leisure, relevant networking and a host of entry opportunities at home and abroad. Get a first impression of your new working environment and the people who could be your new work colleagues Video Siemens in Zug Siemens as an employer Your Application We take your privacy seriously and therefore maintain a high standard of data protection. For this reason, we can only accept your application via our application platform (\"APPLY\" button). Answers to the most frequently asked questions and a contact form can be found on our FAQ page. We look forward to receiving your application. Siemens is establishing mobile working as a core element of the \"new normal\". Wherever possible, \"mobile working\" is ingrained in our work culture, which promotes self-directed and location flexible work. Siemens promotes equal opportunities. Diversity enriches our company and gives us an advantage. Information for recruitment agencies: Siemens does not accept recruitment agency applications for this position. Thank you for your understanding.

Für unser Customer Relationship Team sind wir auf der Suche nach einer hochmotivierten, dienstleistungsorientierten und sprachgewandten Person in der Rolle alsLeiter Service Center (m/w/d) 80 - 100%Standort: Kloten / Zürich Einstellungsbeginn: nach VereinbarungIhre Hauptaufgaben Führung des Customer Service Teams Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Passagiere via Telefon und E-Mail in Deutsch, Englisch und Französisch Support und Datenpflege im Reservationssystem (AeroCRS) Beschwerde- und Empfangsmanagement Abwicklung von Klagen und Passagierrechtsforderungen Allgemeine administrative Aufgaben im Backoffice Buchungen von Dienstreisen (Flug, Hotel) Koordination mit verschiedensten Schnittstellen, vor allem im Bereich Tour Operator, Sales, Handling Agent sowie Operation Control Center Revenue & Distribution Management für das Helvetic Airways Streckennetz inkl. Flugtarifkalkulation und -steuerung Aufbau, Verwaltung und Betreuung der Distributionskanäle und -partner Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder äquivalent) im Bereich Airline oder Reisebüro Fundierte EDV-Kenntnisse (speziell in Microsoft Word und Excel) Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch (zwingend erforderlich), jede weitere Sprache von Vorteil Dienstleistungsorientierte, offene Persönlichkeit Teamplayer Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Regelmässige Wochenendarbeit, Feiertags- und Ferienvertretung Bereitschaft zur Mehrarbeit bei flugplanmässigen Änderungen und Unregelmässigkeiten Wir bieten IhnenEinen modernen Arbeitsplatz in Kloten Ein motiviertes, junges und überschaubares Team Branchenübliches Salär und sehr attraktive Reisevergünstigungen Gratis Parkplatz Noch Fragen?Unser Recruitment-Team ist gerne für Sie da: +41 44 270 85 45Bitte beachten: Bewerbungen von Stellenvermittlungen/Rekrutierungsspezialisten werden nicht berücksichtigtFachmann/-frau im Finanz und Rechnungswesen 40-60%Abheben mit Helvetic AirwaysSie haben ein Flair für Zahlen und möchten sich mit Ihrem Wissen von anderen abheben? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Unterstützen Sie die Helvetic Airways in der Finanzabteilung und werden Sie Teil des Backoffice-Teams in Zürich Kloten.Bewerben Sie sich als:Fachmann/-frau im Finanz und Rechnungswesen 40-60%Standort: Kloten Beginn der Anstellung: nach VereinbarungSie sind interessiert? Dann prüfen Sie die Anforderungen an die Stelle in der untenstehenden Stellenbeschreibung und bewerben Sie sich jetzt!Haben Sie noch Fragen?Unser Rekrutierungsteam steht Ihnen gerne zur Verfügung: +41 44 270 85 45Bitte beachten Sie:Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.Leiter/In Service Center (m/w/d) 80-100%Heben Sie ab mit Helvetic AirwaysHelvetic Airways ist eine schweizerische Fluggesellschaft, die Flüge zu diversen Zielen in Europa sowie Charter- und Wet-Lease-Flüge anbietet. Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, einen herausragenden Service mit persönlichem Touch und zusätzlichem Komfort sowie besonderer Qualität zu bieten, um für unsere Gäste einen Unterschied zu machen.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We're committed to bringing passion and customer focus to the business. Company Overview At Proofpoint, people are at the heart of our award-winning cybersecurity solutions, and the people who work here are the key to our success. We’re customer-focused, collaborative and committed to excellence. Through a culture of diversity, honesty and initiative, we deliver meaningful innovation that helps manage today’s biggest threats. With opportunities in all functions, we offer many exciting reasons to join our team. The Role We are seeking a Regional Sales Manager to lead the successful and growing Enterprise Sales team in Switzerland and Austria. You will be responsible for leading and coaching a team of talented Enterprise Account Managers, identifying, developing, and motivating the team to deliver value to the company’s business. You will play a hands-on role within the field sales organisation in this customer facing and highly visible position, including direct participation in closing deals at key accounts. This is an exciting opportunity to play an integral part of a dynamic and fast growing next generation cybersecurity company, and you will have the opportunity to take the business to the next level. Reporting to the AVP DACH, the successful candidate will be responsible for establishing strong business relationships with major enterprise customers and resellers, whilst attaining key performance objectives and revenue goals. Your day-to-day Lead, coach, inspire, recruit and manage a talented team of Enterprise Named Account Managers, working with Sales Management to meet and exceed your sales ARR targets Developing sales strategies to penetrate new accounts, particularly accounts above 2500 employees. Direct interaction with and development of large customer opportunities / accounts. Define and report on metrics to measure performance of sales activities, accurately forecast and present deal analysis Create and execute both strategic and tactical plans to significantly increase our revenue and market share Collaborate with the Channel Sales organization to define Partner plans and work with the Channel to drive incremental revenue Maintain up to date knowledge of company’s competitive positioning in the marketplace Collaborate with Sales Engineering, Professional Services, Marketing and Support to close deals, drive revenue and adoption, and to meet and exceed customer satisfaction What you bring to the team Experience in hyper growth and building out fast moving organisations at scale Proven record of leading and managing a successful Enterprise sales team as well as a hunger for success beyond targets and sustained growth Expert team builder, team player and leader who understands you win as a team, and has the ability to inspire and create loyalty, trust and respect across not only their team, but also cross-functionally Existing influential customer relationships and able to understand the security threat landscape, and become the trusted advisor of the CISO and/or CIO Extensive local eco-system knowledge in the cyber security market (Resellers, Alliances and System Integrators) Excellent knowledge of market and good contacts with large enterprises in the region Ability to use SFDC effectively Bachelor’s Degree or equivalent preferred Fluency in English and local regional Language required Why Proofpoint We are wholly devoted to helping our customers protect their greatest assets and biggest security risk: their people. That’s why we’re a pioneer in next-generation cybersecurity—and why more than half of the Fortune 100 trust us as a security partner. We welcome candidates from all walks of life. Apply today and explore your future #LifeAtPFPT. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Proofpoint was honored with 9 Best Places to Work Awards in 2023 by workplace culture leader, Comparably. To view additional awards, visit www.proofpoint.com/us/news#awards Proofpoint thrives on the invaluable contributions of our diverse workforce, which encompasses a kaleidoscope of lived experiences, thoughts, perspectives, and professional expertise. We attribute much of our success to our people, who are at the core of our organization and embody our people-centric ethos. We hire the most innovative minds globally to safeguard our customers’ sensitive data and intellectual property. Our talented workforce develops and leverages our advanced technology, combining their expertise to provide comprehensive protection against threat actors and mitigate the risks posed by both malicious and negligent employees. Cyberattacks have the potential to disrupt access to vital resources such as energy, water, transportation, healthcare, and financial services. At Proofpoint, our dedicated team works tirelessly to ensure world-class cyber resilience, protecting approximately 8,000 enterprise customers worldwide. We are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive environment. We work every day to ensure that our employees feel that they are in a community that celebrates their unique identity, cultivates their sense of belonging, and invests in their professional growth. We have 9 employee-led employee inclusion groups which help support both employees and our organization by providing opportunities to network, discuss career and cultural development and uplift the corporate culture to create a more inclusive workplace. At Proofpoint, we have a passion for protecting people, data, and brands from today’s advanced threats and compliance risks. We hire the best people in the business to: Build and enhance our proven security platform Blend innovation and speed in a constantly evolving cloud architecture Analyze new threats and offer deep insight through data-driven intel Collaborate with customers to help solve their toughest security challenges   We are singularly devoted to helping our customers protect what matters most. That’s why we’re a leader in next-generation cybersecurity—and why more than half of the Fortune 100 trust us as a security partner. Proofpoint is an equal opportunity employer, we hire without consideration to race, religion, creed, color, national origin, age, gender, sexual orientation, marital status, veteran status or disability.Über das Unternehmen:313 Proofpoint International, Inc., Dover, Zweigniederlassung Zürich

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Revenue ManagerPermServ AG Vakant seit : 30.01.2024 8002 Zürich (ZH) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.Revenue ManagerAufgaben und Herausforderungen Operative Organisation und Leitung beider Abteilungen Führen, Schulen und Coachen der circa 8 Mitarbeiter Aktive Unterstützung bei allen Buchungsanfragen Beraten der Gäste und aktiver Verkauf der Angebote Zuständig für die Daten-, Raten- und Systempflege im Zentralsystem und in den jeweiligen Extranets der Online Vertragspartner Effizientes Revenue Management zur Optimierung der Auslastung und Maximierung der Erlöse Betreiben von aktiver Marktanalyse und Mitbewerberbeobachtung Erarbeiten von Ratenstrategien Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Abschluss einer Hotelfachschule oder eine Weiterbildung im Bereich Revenue Mehrere Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich der Luxushotellerie Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Analytisches Denken und mit einer strategischen Vorgehensweise Durchsetzungsvermögen, belastbar und flexibel Teamplayer Herzliche und gewinnende Persönlichkeit, selbstbewusstes und repräsentatives Auftreten Deutsch als Muttersprache, Englisch fliessend Chancen und Perspektiven Sie dürfen sich auf eine abwechslungsreiche Herausforderung freuen, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von spannenden Mitarbeiterrabatten.Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen oder per E-Mail an [email protected] . Für Fragen stehe ich Ihnen unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 11279Schulhausstrasse 128002 Zürich+41 44 552 71 00Arbeitsort 8002 Zürich (ZH) Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden

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Come and join us!The Hotel Regina is ideally located in the renowned village of Wengen, in the heart of the Jungfrau region, offering a privileged setting among Switzerland's exceptional landscapes, classified as a UNESCO World Heritage Site.F&B Manager Passionate about F&B management, adept at team leadership, and skilled in cost control and finance, you excel with your friendly attitude and tailored service. 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Maîtrisant l'anglais et l'allemand, vous interagissez avec aisance avec une clientèle internationale. CONTRACT: CDI, 100%, entrée en fonction : avril 2024 MISSIONS: Liste non exhaustive des activités et taches ·        Être ambassadeur de l'Hôtel et ses départements F&B, incluant le Restaurant gastronomique Chez Meyer’s, Jack’s Brasserie, les banquets et le service petit-déjeuner.·        Développer et mettre en œuvre un système complet de contrôle des coûts et de gestion des stocks F&B, en rationalisant les opérations pour une efficacité maximale.·        Former les équies F&B, afin d’atteindre les normes Relais & Châteaux.·        Assumer la responsabilité des opérations F&B en l'absence du Responsable, en garantissant les opérations de service et les standards Relais & Château.·        Analyser les retours des clients et prendre des mesures en conséquence : Communication avec les équipes, plans d'amélioration et actions concrètes.·        Préparer les horaires du personnel F&B en fonction des prévisions, en optimisant les ressources, afin d’assurer un service exceptionnel.·        Améliorer les cartes des mets et boissons, en tirant parti des tendances du marché et des retours des clients.·        Gérer les réservations F&B sur tous les canaux de distribution, communiquer les informations pertinentes aux équipes lors des briefings avant le service.·        Gérer l'approvisionnement en boissons conformément aux prévisions d'occupation de l'hôtel, en maintenant des niveaux de stock optimaux.·        Coordonner les groupes de banquets en collaboration avec le chef, en élaborant des menus conformes aux préférences des clients tout en gérant efficacement les coûts. PREREQUIS :·        3 ans d’expérience dans une position similaire·        Formation hôtelière exigée·        Compétences linguistiques en allemand/anglais ou français QUALITES PRINCIPALES :·     Qualités d’organisation et diplomatie·     Sens des responsabilités, du service client et de l’excellence.·     Dévouement à son métier Envoyez votre candidature (lettre de motivation & CV avec photo) par e-mail à l‘adresse [email protected] 

Your Tasks1. Sales Responsibility:Focus on the achievement of the revenue targets of the allocated locations.Continuous sales and product analysis to identify and use positive trends/features and/or to stop and invert negative trends.Strong necessity of quick and effective Problem Solving.2. People ManagementDisciplinary responsibility for store managers and sales staff of the allocated shops.Focus on a cooperative and exemplary leadership and the motivation of the employees.First trainer of the staff and store manager in order to reach positive development in all areas, especially active sales.3. Recruiting and EnrollmentSelection of application documents as well as conducting interviews for the search of sales staff and store managers.4. Visual MerchandisingAdaptation of the VM-Concepts coming from the company headquarters in Verona to the spatial conditions and the sales priorities of the individual stores.Communication of the weekly layout plans to the store managers, supporting and controlling the implementation and ensuring the advertising measures at the store.5. Stock Management:Give guidelines and suggestions to the SM in order to adjust the desired stock levels on the basis of sales statistics6. SellerDaily presence in the shops and direct contact with customers and staff.7. Interface to the Central Areas:First contact person with the Swiss HQ DepartmentsYour profile Retail Experience in a leadership positionUniversity Degree, with a major in sales or textile industry, is considered as a plusDistinctive sales affinity, entrepreneurship, social competences, hands-on mentality, dynamism, organization and team-oriented leadership styleBusiness Fluent in Italian and English. French and German are considered as a plusOur offerBeside the possibility to take over responsibility very quickly, Calzedonia Group offers you the chance to take further career steps within our company and to enjoy the dynamic, stylish and young environment. If you are looking for a challenging and exciting job in a fresh and expanding company, we look forward to receiving your application documents.https://careers.calzedoniagroup.com/en-GB/carriere/dettaglio-annuncio?JobID=227356270Only Online Applications will be considered! 

With an international scope, our client is looking for a Product Manager for Informatics Workflow SolutionsDevelop the informatics portfolio strategy, promotional campaigns, and tactical plans in collaboration with regional sales teamsContribute and execute the long-range plan for the entire businessRun market research & market insights for your portfolio and monitor market trendsMonitor product performance and initiate corrective actionsBuild regular reports and analysis on product performance and revenueBuild strong business cases and financial planningBuild strong networks and long-term collaborative relationships with key stakeholders and KOLsProvide user needs and market insights and initiate product innovationParticipate and drive execution in cross-functional teams10+ years experience in Marketing and Sales of the medical device business5+ years experience in Product ManagementProficiency with Networks and Laboratory Information Systems (LIS).Experience in working in a cross-functional, international environmentSolid understanding of clinical diagnostics, especially immunohematologyExperience in Usability and LEAN managementEnglish verbal and writtenGerman and/or French as a plusExcellent communication and presentation skillsMS Office, SAP