Gehaltsübersicht für Stiftung in Schweiz

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Gruppenleitung in einer Stiftung Aufgabenbereich Personelle und fachliche Leitung des Teams Begleiten der Bewohner/innen Organisation der Gruppen-und Arbeitsstruktur Anforderungsprofil Ausbildung als Fachperson Betreuung Freude an der Zusammenarbeit mit Erwachsenen mit kognitiver Beeinträchtigung und Autismus Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Führungskompetenz und -erfahrung Führerausweis Kat. B von Vorteil Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Region Bern / Berner Oberland Anstellungsgrad 80% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-113536-189-1 Kontakt Marwa Mohammad,031 310 47 80 E-Mail E-Mail schreiben

Wir sind an das öffentliche Nahverkehrsnetz angeschlossen, bieten Ihnen aber auch kostenlose Parkplätze vor Ort. Ihre Mahlzeiten sind vergünstigt. Geteilte Dienste gibt es nicht. Bei Betriebsunfall sind Sie privatversichert. Günstige Personalwohnungen auf dem Betriebsgelände erleichtern Ihnen den Start bei uns. Unsere Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote sind grosszügig gestaltet. Die gesunde Pensionskasse gibt Ihnen Sicherheit für die Zukunft. Dank betrieblicher Zusatzversicherungen können Sie bei uns Ihren Pensionsantritt flexibel planen,. Wir belohnen mehrjährige Arbeitsleistungen mit Dienstalter-Geschenken ab 10 Jahren.BenefitsGratis-Parkplätze vor Ort Vergünstigte Mahlzeiten für das gesamte Personal Gesunde Pensionskasse und flexibler Pensionsantritt Unfallprivatversicherung Grosszügige Fort- und Weiterbildungsangebote (intern und extern) Dienstalter Geschenke (ab 10 Jahren) Arbeiten in einem grosszügigem Areal Günstige Personalwohnungen und -zimmer zur Miete Keine geteilten Dienste Jahresarbeitszeitmodel und Freizeit durch Arbeitszeitkompensation in den Schulferien JobsMitten im Zürcher Oberland sind wir mit unserem Internat und der Sonderschule für Kinder und Jugendliche da, deren Weg ins Erwachsenenleben etwas steiniger ist als für andere. Mit einem echt starken Team aus etwas mehr als 100 Fachpersonen und einer modernen Infrastruktur haben wir hier beste Voraussetzungen, um sie auf eine selbstbestimmte Zukunft vorzubereiten. Uns fehlt hier fast nichts, ausser… Sie!Co-Schulleitung für die Schule Buechweid 70 – 90%, per sofort oder nach VereinbarungDas macht Sinn:Die interne Sonderschule der Stiftung Buechweid personell, pädagogisch und organisatorisch zu führen. Eng mit dem Leitungsteam und anderen Fachspezialisten zusammenarbeiten. Ihre Ideen einbringen und unsere Buechweid gemeinsam weiterbringen. Ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll unterstützen, beraten und fördern. Die Aufteilung der vielfältigen Aufgaben mit der bestehenden Schulleitung gemeinsam zu entwickeln. Den Lebens- und Entwicklungsraum von Jugendlichen im übergeordneten Bereich in einer wichtigen Lebensphase mitzugestalten. Noch mehr Informationen aus erster Hand? Gerne. Gesamtleiterin Claudia Maurer gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte. Das macht Sie aus: Ihre Erfahrungen als Schulleitung im Sonderschulbereich, Ihre breite Palette an pädagogischen Handlungsmöglichkeiten. Ihre Stärke, die Schule in allen relevanten Bereichen weiterzuentwickeln. Ihr Fingerspitzengefühl für Mitarbeitende sowie Schülerinnen und Schüler, welche einen ganz eigenen Charakter haben und auf die sehr individuell eingegangen werden muss. Spürbare Freude an einer engen interdisziplinären, bzw. interprofessionellen Zusammenarbeit. Ihre Begeisterungsfähigkeit und Ihr Wille, mit Empathie und Durchsetzungsvermögen zu führen. Ihre grosse Belastbarkeit. Ihr Organisationstalent, Ihr Geschick, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten. Ihr transparenter, klarer Kommunikationsstil. So profitieren Sie:Ein schöner Arbeitsplatz, der aus Zürich, Winterthur und überall vom Zürcher Oberland aus in weniger als einer halben Stunde erreichbar ist (mit Gratisparkplatz). Viele und grosszügig unterstützte Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern. Eine innovative Organisation, bei der Sie etwas bewegen können. Eine sehr gute Infrastruktur. Wild entschlossen oder doch noch ein paar Fragezeichen? Gesamtleiterin Claudia Maurer freut sich so oder so, von Ihnen zu hören (+41 44 956 57 57) oder zu lesen – und natürlich ganz besonders auf Ihre Bewerbung. Sie können ihr diese gerne völlig unkompliziert ohne den alten Zopf mit dem Motivationsschreiben an [email protected] mailen.Jetzt bewerben!GeschichteWoher wir kommen: Die Gemeinnützige Gesellschaft des Bezirks Pfäffikon eröffnete um 1900 in Pfäffikon ein Heim für 12 Kinder mit «Lernbehinderungen». In den Fünfzigerjahren zwangen die beengten Raumverhältnisse zum Neubau in Russikon. Hier wurde ein grosszügiges Kinderdorf erstellt und 1976 bezogen. Über 70 Kinder und Jugendliche finden in der Buechweid seither jedes Jahr einen Wohn- und Schulort sowie, Spiel- und Sportmöglichkeiten an ruhiger Lage mit professioneller Förderung und Betreuung. Am 1.1.2006 hat die Gemeinnützige Gesellschaft die Buechweid in Form einer Stiftung verselbstständigt. Seither sind neue Angebote hinzugekommen. Sie bilden den Bereich Zusatzangebote (Notfallgruppe, Therapeutische Wohnschulgruppe, 3 Tagessonderschulklassen).SpendenHelfen Sie unseren Kindern und Jugendlichen mit Ihrer Spende direkt. Werden Sie Teil unseres Gönner- und Förderkreises! Ihre Spende erreicht uns über das folgende PC-Konto:IBAN-Nr. CH 32 0900 0000 8553 4605 5Buechweid 11CH-8332 RussikonGerne senden wir Ihnen auf Wunsch einen Einzahlungsschein und eine Spendenbescheinigung für steuerliche Zwecke zu.So verwenden wir Ihre SpendeFür einige unserer Kinder und Jugendliche bedeutet ihre Spende den Zugang zu Leistungen, für die sonst keine Kostenübernahme möglich ist. Solche Leistungen umfassen beispielsweise in bestimmte Situationen Arztrechnungen, Medikamente, Kleideranschaffungen oder die Übernahme des Mitgliedsbeitrages zur Teilnahme am Vereinsleben.Spenden können auch zweckgebunden getätigt werden, wir informieren sie gerne.Weitere Informationen anfordern Arbeiten in der StiftungMöchten Sie in einer grosszügigen, grünen Umgebung arbeiten? Lernen Sie uns als Ihre attraktive, zukünftige Arbeitgeberin kennen!

Per 1. Juni 2024 suchen wir für unsere neue Anästhesie-Abteilung eine/n Oberärtzin-/arzt mbF (100%)Ihre AufgabenDurchführung von präoperativen Untersuchungen und Bewertung der Anästhesierisiken bei Kindern und JugendlichenPlanung und Durchführung von Anästhesieverfahren für Patienten unterschiedlichen Alters und GesundheitszustandsÜberwachung der Vitalfunktionen während der Operation und Anpassung der Anästhesie entsprechend den individuellen Bedürfnissen des KindesZusammenarbeit mit den chirurgischen Teams, um eine sichere und effektive Anästhesie zu gewährleistenBereitstellung von postoperativer Schmerztherapie und Überwachung des GenesungsprozessesSie beteiligen sich am Weiterbildungsauftrag für Ärzte, Studenten und PflegendeIhr ProfilAbgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt Anästhesiologie (SIWF oder MEBEKO-anerkannt)Erfahrung im Bereich der Kinderanästhesie wünschenswertFundierte Kenntnisse über die spezifischen Anästhesieverfahren und -medikation bei KindernFähigkeit zur effektiven Kommunikation mit jungen Patienten und deren ElternTeamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitHohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes SicherheitsbewusstseinWir bieten IhnenVerantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauenPerspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickelnWissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördernTeamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichenIhr ArbeitsbereichDie moderne Kinderanästhesie orientiert sich an den speziellen Bedürfnissen der kleinen Patienten. Dabei stehen die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen immer im Vordergrund unseres anästhesiolgischen Handelns. Die medikamentöse und apparative Ausstattung und ein hoher Grad an Erfahrung des Anästhesie-Teams bilden die Grundlage für einen hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandard. Narkosen bei Frühgeborenen, Kindern mit komplexen Fehlbildungen, schweren Erkrankungen der Atemorgane und/oder des Herz-Kreislaufsystems können so sicher durchgeführt werden. Von besonderer Bedeutung ist auch die enge Kooperation mit anderen Fachdisziplinen und speziell mit der intensivmedizinischen Abteilung.Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier: Anästhesie AdresseStiftung Ostschweizer KinderspitalClaudiusstrasse 69006 St. Gallen05.01.2024 100% Festanstellung Stiftung Ostschweizer Kinderspital

Mit Ihrem vielfältigen Aufgabengebiet in den Themenbereichen Business- und Finanzcontrolling, sind Sie direkt der Leiterin der Abteilung Controlling/Betriebsbuchhaltung der Stiftung unterstellt.Ihre AufgabenUnterstützung bei der Budgetierung auf Ebene Stiftung Unterstützung der einzelnen Institutionen im Planungs- und Budgetierungsprozess Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitarbeit beim internen und externen Reporting Kalkulation der Angebote Selbständige Pflege und Weiterentwicklung der Spartenrechnung Mitarbeit bei Projekten der Finanzen der Stiftung Erstellen von Auswertungen und Analysen Unterstützung im Bereich Betriebsbuchhaltung Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung in verschiedenen Themen Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen abgeschlossen Erste Erfahrungen im Controlling sind ein Plus Sie haben ein grosses Flair für Zahlen mit ganzheitlichem, analytischem und betriebswirtschaftlichem Denkvermögen Sie haben praktische Erfahrungen mit einem ERP System, idealerweise mit LucaNet, Abacus und Power BI Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Auch bei wiederkehrenden Aufgaben arbeiten Sie genau und zuverlässig Ihre Arbeitsweise ist effizient, systematisch und strukturiert Sie sind eine teamfähige, kommunikative und offene Persönlichkeit Sie arbeiten gerne selbstständig und dienstleistungsorientiert Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und sinnstiftenden Umfeld Sie haben die Chance neue Abläufe und Prozesse mitzugestalten, dabei werden Sie Ihre Kompetenzen einbringen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwicklen können Sie arbeiten an einem zentralen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, mit Jahresarbeitszeit und attraktiven Anstellungsbedingungen Für Auskünfte stehen Ihnen Pia Papachristoforou, Business & Finanz Controller, unter Tel 078 743 4213, zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an [email protected] zur Stiftung finden Sie unter www.zkj.ch Stiftung zkjZürcher Kinder- und Jugendheime Obstgartensteig 4, 8006 ZürichT 043 255 14 [email protected] www.zkj.ch zkjobfinderPer sofort oder nach Vereinbarung

Die «Start -Life» Leistungen richten sich an Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren, die sichin schwierigen Lebensphase n befinden und vorübergehend auf professionelle Begleitung angewiesensind. In mehreren Wohnungen des Jugendnetzwerks werden sie individuell betreut und gefördert.Ihre unterschiedlich ausgeprägten persönl ichen Ressourcen u nd Kompetenzen bilden die Basis fürindividuelles Lernen . «Start -Life» kann als praktisches Lebenstraining auf Zeit begriffen werden. Wirerarbeiten mit den jungen Menschen persönliche und berufliche Z iele und helfen ihnen bei einer er-folgreichen Integration in die Gesellschaft.Zielgruppen U18 & Progression: ab 16 Jahre; Progression bis max. 25 Jahre im Rahmen des Kinder - undJugendheimgesetz es (KJG) & der entsprechenden Vernehmlassung (KJV) Ü18: Direkteintritt ab 18 Jahre ; im Rahmen des Erwachsenenschutzes ausserhalb KJG/KJVZiel des gemeinsamen Weges ist es, die Fäh igkeiten und Lebenskompetenzen der jungen Menschensoweit zu entwickeln und zu festigen, dass sie nach «Start -Life» ein eigenständiges und selbstbe-stimmtes Leben führen können.Methodisches, wirkungsorientiertes VorgehenAuf Basis einer umfangreichen Dia gnostik in der Startphase richten wir unsere Entwicklungsplanungindividuell - den Ressourcen und Kompetenzen entsprechend – aus und nehmen auch die dysfunktio-nale n Verhaltensweisen in den Fokus: Schemaarbeit, Testdiagnostik, KOSS -Methodik etc.Ambulant und vor OrtDie Klient *innen leben in dezentral gelegenen Einzelw ohnungen oder Wohngemeinschaften in Hor-gen und Zürich . Die Betreuungseinheiten werden überwiegend individualisiert durchgeführt – ambu-lant in unseren Arbeitsräumen, in den Wohnungen, aufsuchend im System unserer Klient*innen undpunktuell als Gruppenanlässe . Für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist jeweils eine Bezugs-person zuständig.Kosten und AbrechnungJugendhilfe U18 & Progression : In der Kinder - und Jugendhilfe erfolgt die Abrechnung im Rahmendes Kinder - und Jugendheimgesetztes (KJG) und der entsprechenden Verordnung (KJV). Vorausset-zung en: Der Ei ntritt erfolgt vor der Volljährigkeit oder als Ü bertritt aus einer anderen Jugendhilfeein-richtung: Kostengutsprachen und Abrechnungen laufen über das Amt für Jugend & Berufsberatung(AJB) , Jugendanwaltschaften oder Invalidenversicherungen - bis max. 25 Jahre.Ü18 (ausserhalb KJG/KJV) : Junge Erwachsene, die nach der Volljährigkeit eine Unterstützungsleis-tung in Anspruch nehmen, werden direkt mit den z uweisenden Stellen abgerechnet.Aufbau Ausgangslage Leistungen Abrechnung Ü18 Abrechnung U18Intensiv PLUSErhöhter Abklärungs - und Unter-stützungsbedarf (Diagnostik)Übertritt aus Kliniken, Eintritt ausdem Herkunftssystem etc. Diagnostik & Kompetenzanalyse, darausresultieren de Entwicklungsplanung ; Dauer:mind. 3 MonateBeratung/Coaching/Begleitung und Unter-stützung nach individuellem Bedarf Fr. 230. -/TagFr. 6‘900. -/Mo-nat Fr. 186.-/TagFr. 5‘580 .-/MonatNach Kostengut-sprache des AJB ;IVSE -AnerkennungIntensiv Unterstützungsbedarf und Ziel-setzungen sind umfassend defi-niert und ausgehandelteigenständige und eigenverant-wortliche individuelle Alltagsbe-wältigung wird angestrebt Interventionen auf Basis der Diagnostikzielorientierte Begleitung und Kompetenz-vermittlung nach individuellem Bedarf :Einzelbegleitung , Schemaarbeit, Gruppen-anlässe, Biografiearbeit, Maltherapie,schulische Nachhilfe und Prüfungsvorbe-reitung, Haushaltstrai nings, Kochen, er-gänzende Verlaufsdiagnostik, u.v.m. Fr. 185. -/TagFr. 5‘550. -/Mo-natFortschritt Selbständigkeit nimmt zubereits hohe EigenverantwortungZielerreichung ist fortgeschritten zielorientierte Beratung/Coaching/ Beglei-tung und KompetenzvermittlungAustrittsplanung/ –begleitung (mind. 3 Mo-nate vor Austritt) Fr. 165. -/TagFr. 4‘950. -/Mo-natLeaving CareStabilisierung bei Fragen und Kri-sen nach AustrittUnterstützungsbedarf in einzel-nen Lebensbereichen Nachsorge mit Schwerpunktthemen (auf-suchend und/ oder ambulant)vertraute Ansprechperson nach Austritt:verbindlich, verlässlich, verfügbar Fr. 155 .-/Stunde(zzgl. Wegpau-schale, Vor - undNachbereitung)Fr. 155 .-/Stunde(zzgl. Wegpau-schale, Vor - undNachbereitung)Inklusive Unterstützung bei Bewerbungen, Hausaufgaben etc. durch Fachkräfte regelmässige Morgen - und Wochenendkontrolle 24h-Pikettdienst und RufbereitschaftZusätzlich e LebenshaltungskostenLebenshaltungskosten sind nicht in den Betreuungspreisen enthalten. Sie richten sich nach denSKOS -Rich tlinien und werden von den Eltern oder subsidiär von den Sozialbehörden sicher gestellt.Auftraggeber*innen klären vor Eintritt mit den Eltern, an wen die Rechnung vom Jugen dnetzwerkgestellt wird . Die Kosten setzen sich im Wesentlichen aus dem Grundbedarf, eventuell auswärtigemEssensgeld und einer Integrationszulage (IZU) zusammen. Abweichende Budgets kön nen besprochenwerden. Das eig ene Zimmer soll selber eingerichtet/möbliert werden.Stiftung JugendnetzwerkIn verschiedenen Einrichtungen des Jugendnetzwerks werden ambulante, aufsuchende und (teil -) be-treute Angebote bereitgestellt. Die individuellen und flexiblen Leistungen für Kinder, Jugendliche,und Familien ergänzen sich wirkungsvoll und können individuell oder vernetzt durchgeführt werden.Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven für eine verantwortungsbewusste, eigenständige Zukun ft.Stiftung Jugendnetzwerk HorgenVeröffentlicht:12 Januar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:HorgenStiftung JugendnetzwerkStiftung JugendnetzwerkSeestrasse 147CH-8810 HorgenStart -Life: 0 44 727 40 2 5Zentrale: 044 727 40 [email protected] -Life - Begleitetes JugendwohnenJugendliche und j unge Erwachsene stärken und befähigen

BerufsbildungBerufsbildungWir bieten dir Ausbildungen in diesen internen Lehrbetrieben an: Schriftenatelier Malerei Garten- und Landschaftsbau Gastronomie Technischer Dienst HauswirtschaftUnser interner Förderunterricht wird auf deine individuellen Bedürfnisseabgestimmt. Diese Unterstützung stärkt dich auf deinem Weg zum er-folgreichen Lehrabschluss.Du bist Teil Deiner Zukunft. Sie ist gestaltbar.Wir helfen, deine Ziele zu erreichen.Ergreife deine Chance.Möchtest du reinschnuppern? 1- bis 2-wöchiges Schnuppern 1- bis 3-monatige berufliche AbklärungLust auf ein Vorbereitungsjahr? 1 Jahr im ausgewählten Beruf (intern)Bereit für eine Lehrstelle? 2-jährige praktische Ausbildung (PrA INSOS) 2-jährige Grundausbildung mit Eidg. Berufsattest (EBA) 3- oder 4-jährige Grundausbildung mit Eidg. Fähigkeitsausweis (EFZ)Zusätzlich bieten wir dir ein Job Coaching, Integrationsmassnahmen undWohnmöglichkeiten an. Mehr erfährst du auf unserer Webseite.Bahnhofstrasse 20, 6244 Nebikon – www.stiftungvillaerica.chStiftung Villa Erica berufliche und soziale InklusionHerzlich willkommenVeröffentlicht:18 Januar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:NebikonStiftung Villa Erica berufliche und soziale InklusionStiftung Villa Erica berufliche und soziale Inklusion

einzusetzen. Auf der Suche nach einem geeigneten System reifte bereits in einer frühen Konzeptphase die Erkenntnis, dass eine frü-her angedachte Lösung nur mit enormem finanziellem Aufwand realisierbar wäre. In einem neuen Evaluationsprozess setzte sich DataDynamic AG mit ihrer erprobten Branchen lösung für NPO und Verbände durch.ProjektvorgehenBereits eine Woche nach dem Go starteten die Umsetzungsarbeiten, die Projektorganisation wurde aufgebaut. Allen Be tei ligten warwichtig, eine schlagkräftige Organisation zu etablieren – mit kleinen Kernprojektteams pro Teilprojekt. Mit wöchentlichen Sprints de-finierte man alle in der Folgewoche zu entwickelnden Funktionen und Tests. So konnte Phase 1 der Grundentwicklung in drei Monatenabgeschlossen werden. Nach jeder Grundentwicklungsphase folgten umfangreiche Gesamttests im erweiterten Benutzerkreis. Damitgelang es, die umfangreichen Schulungen rechtzeitig durchzuführen.Die neue Lösung startete mit einem ersten Schritt am 1. Januar 2019 im Hauptquartier der Heilsarmee und bei aus gewählten Pilot-institutionen, darunter bei der grössten Institution in Genf.«Mit Data Dynamic AG hatten und haben wir einen kompeten-ten und erfahrenen Partner zur Seite, der uns mit MicrosoftDynamics NAV eine ganz starke Softwarelösung entwickelt undimplementiert. Die umfassenden Anforderungen der Heils-armee wurden optimal umgesetzt, die gesamte Organisationarbeitet effizienter. Für alle Projektmitarbeitenden war es eintoller Erfolg, dass der produktive Start im geplanten Umfangund rechtzeitig gelang!»Philip Bates, Projektleiter, Stiftung Heilsarmee SchweizMS Dynamics NAV:Die Branchenmodule für NPO• DynamicADDRESS: Adressenverwaltung• DynamicCARE: Klientenverwaltung für den Betriebsozialer Institutionen• DynamicFUND: Spendenverwaltung• DynamicMEMBER: Mitgliederverwaltung• Dynamic KURS: Kurs-/Event-Management• DynamicLOHN• DynamicHR Stiftung Heilsarmee Schweiz• Die Heilsarmee Schweiz gibt es seit 1882. Sie ist eine Kirche und eine der grössten NPO der Schweiz.Sie beschäftigt über 2‘000 Mitarbeitende.• Die Heilsarmee Schweiz bildet mit Österreich und Ungarn ein gemeinsames Territorium mit Hauptsitz in Bern.• Das Angebot der Heilsarmee umfasst folgende Dienstleistungen:Kirchgemeinden. Über 60 Kirchgemeinden in der Deutsch- und Westschweiz Soziale Institutionen. Mehr als 40 soziale Institutionen in der Deutsch- und Westschweiz Migration. Führung mehrerer Asylzentren im Kanton Bern und Betreuung von rund 3‘500 Flüchtlingen aus über 50 Herkunftsländern.Brocki. Heilsarmee brocki.ch bietet schweizweit (an 20 Standorten) mit ihrer Secondhandware eine Einkaufs alternative für Alltagsgegenstände an.Internationale Entwicklung. Projekte in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Einkommensverbesserung und Korruptionsbekämpfung in Asien, Afrika, Lateinamerika und der Karibik.Data Dynamic AGData Dynamic AG ist eine bedeutende Schweizer Anbieterin vonBusinesssoftware mit Standort in Bern. Fokussiert auf MicrosoftDynamics NAV, entwickelt und implementiert das Unternehmenmit rund 50 Mitarbeitenden massgeschneiderte Branchenlösun-gen für das Gesundheits wesen, für NPO’s/Verbände und für wei-tere Branchen.Data Dynamic AG • Bremgartenstrasse 37 • 3001 Bern • Tel.: +41 31 308 10 10 • E-Mail: [email protected] • Web: www.ddag.ch«Grosses gegenseitiges Vertrauen und hohe Kompetenz sei-tens der Heilsarmee prägten die Zusammenarbeit von Be-ginn an. Auch in hektischen Momenten fanden wir zusammenkonstruktive Lösungen. Entsprechend hoch war und ist dieMotivation, für die Heilsarmee eine gute, zukunftsorientierteLösung zu erarbeiten und zeitgerecht einzuführen.»Alexander Hulfeld, Projektleiter, Data Dynamic AGVeröffentlicht:17 Januar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:BernStiftung Heilsarmee Schweiz machte sich fit für die digitale ZukunftStiftung Heilsarmee Schweiz machte sich fit für die digitale Zukunft180 Dienststellen, 2‘000 Mitarbeitende – 1 zentrale ERP-LösungDie Heilsarmee Schweiz bietet in der Schweiz mit über 2‘000 Mitarbeitenden zahlreiche Dienst-leistungen in der Flüchtlingshilfe, betreibt verschiedene Sozialinstitutionen und zahl reicheBrockenstuben. Dass die Mitarbeitenden in der Verwaltung seit Anfang Jahr produktiver undeffizienter arbeiten können, verdanken sie der Branchen-Softwarelösung für NPO und Ver-bände von Data Dynamic AG.ProjektzieleDie Stiftung Heilsarmee definierte folgende Projektziele:• Ablösung der verschiedenen bestehenden ERP-Lösungenmit MS Dynamics NAV• Entwicklung eines zentralen Gesamtsystems für alleKern prozesse• Integration von 180 Dienststellen in 1 System.Das System wird im Endausbau von 330 Mitarbeitern benutzt.• Vereinfachung der operativen Prozesse, zum Beispiel Importder Finanzdaten aus externen Systemen• Relevante Informationen wie Finanzabschlüsse, Kosten-rechnung und Fonds sind auf allen Ebenen effizient undsofort ersichtlich• Geographische Abdeckung der Deutschschweiz und derRomandie• Das Know-how ist auf mehrere Personen verteilt• Manuelle Schnittstellen sind weitgehend auto matisiertHerausforderungen• Die über 100 Mandanten sollen auf 10 Mandanten reduziertwerden, mit Abbildung der Dienststellen als zusätzlicheDimension innerhalb eines Mandanten.• Aus Benutzersicht soll die Wahl eines bestimmten Mandantenauch mit der Wahl einer oder mehrerer Dienststellen verknüpftwerden können.• Die gesamten Funktionalitäten sind auch in französischerSprache verfügbar.• Abbildung der Prozesse aus dem Bereich MigrationZur Lösung dieser Problemstellung entwarf das Design-Team derData Dynamic AG einen Proto typen, der in Konzept-Workshopspräsentiert, und, zusammen mit dem Kernteam der Heilsarmee,verfeinert wurde.LösungswegIn 34 teilprojektbezogenen Workshops erarbeiteten Teams der Data Dynamic AG und der Heilsarmee Lösungen für über 500 Anforde-rungen. Mittels Fit-/Gap-Analyse konnte nachgewiesen werden, dass zwei Drittel der Anforderungen im Rahmen des Standards abge-deckt sind. Für den Rest gab es detaillierte Lösungsvorschläge, für jedes Teilprojekt detaillierte Spezifikationen. Übergreifenden Projekt-aspekte flossen in ein Projektkonzept ein. Die Leistungsvielfalt und die dezentrale Organisation der Stiftung Heilsarmee Schweiz stellen hohe administrative Anforderungen. Dankder Partnerschaft mit dem Softwareunternehmen Data Dynamic AG arbeitet die Stiftung seit Anfang 2018 erfolgreich mit der zentralenBusinesssoftware MS Dynamic NAV. Sie erleichtert bereits zahlreichen Schweizer Nonprofit- Organisationen und Verbänden die Arbeit,macht sie effizienter und ebnet ihnen den Weg in die digitale Zukunft.AusgangslageDie Heilsarmee Schweiz ist an über 180 Dienststellen tätig. Dort wurde in der Vergangenheit in einer heterogenen System umgebungmit unterschiedlichen ERP-Produkten gearbeitet. Die Folge: schwerfällige administrative Prozesse und dezentral verteiltes Wissen er-schwerten die Administration und die interne Kommunikation. Ziel war es, ein zentrales, alle Kernprozesse abdeckendes Gesamtsystem

Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Koch in Stiftung Aufgabenbereich Produktionsmitverantwortung Selbständiges Arbeiten in der kalten und warmen Küche Bei Bedarf Mittag- und Abendservice im Gasthaus zur Sonne sowie Einsätze bei Catering und Anlässen Sicherstellen der Produktionsabläufe und Qualitätssicherung Führen und Anleiten der MitarbeiterInnen mit Beeinträchtigungen und der Lernenden Spass an einer neuzeitlichen, kreativen Küche und Kochtechniken, modernen Kochgeräten und deren Einsatz im Kochprozess Freude daran, dass eigene Fachwissen weiter zu vermitteln und erweitern Einhalten des Lebensmittel-Hygienekonzepts und Arbeitssicherheit Anforderungsprofil Ausbildung als Koch/Köchin EFZ mit 3-4 Jahre Erfahrung Arbeitsagogische Ausbildung/Erfahrung oder die Bereitschaft sich in diesem spannenden Bereich weiterzubilden Hohe Sozialkompetenz und Offenheit gegenüber verschiedenen Lebenssituationen Belastbarkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung Kenntnisse im Hygienebereich und der Arbeitssicherheit Gute PC-Anwenderkenntnisse (Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorkenntnisse in der Diätküche sind ein Pluspunkt Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch Arbeitsort Stadt Zürich / Zürichsee Anstellungsgrad 100% Anstellungsart Festanstellung Job ID Nummer 1410-166748-3-2 Kontakt Helen Garcia,044 213 21 30 E-Mail E-Mail schreiben

Die Stiftung Lerchenbühl begleitet und fördert mit einem umfassenden Coaching-, Bildungs- und Wohnangebot Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Bedarf bei ihrem Start in die Zukunft. Ziel ist eine möglichst selbstbestimmte, nachhaltige Lebens- und Berufsgestaltung. Im Fokus unserer Arbeit steht die schulische, berufliche und soziale Inklusion. Wir sind eine sozialwirtschaftliche, politisch und konfessionell neutrale Stiftung mit Sitz in Burgdorf. In unserer Stiftung wird ein neues Angebot der besonderen Volksschule für Zyklus 1 & 2 aufgebaut. Dieses richtet sich an Kinder mit leichten kognitiven Einschränkungen oder psychosozialen Herausforderungen in den Schuljahren 1 -3 (Zyklus 1) oder 4 - 6 (Zyklus 2). Für den Aufbau und die Umsetzung dieses neuen Angebots suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative Persönlichkeit alsLehrperson besondere Volksschule Zyklus 1 & 2 für die Stiftung Lerchenbühl3400 BurgdorfAufgabenSie arbeiten aktiv bei der Konzeption sowie beim Aufbau und der Umsetzung des Bildungs- und Fachangebots des Zyklus 1 und 2 mit. Sie unterrichten allgemeinbildende Fächer und setzen die konkreten Ziele aus dem Konzept um. Sie erstellen Entwicklungsplanungen für die Schülerinnen und Schüler, erstellen fachspezifische Beurteilungen und übernehmen Bezugspersonenarbeit. Zudem entwickeln Sie eigene Projekte nach persönlichen Fähigkeiten, nehmen an Sitzungen teil und arbeiten bei Projekten und Anlässen aktiv mit.AnforderungenSie verfügen über ein Diplom zur/zum schulischen Heilpädagogin/Heilpädagogen, Diplom Lehrer:in oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Unterrichten an einer besonderen Volksschule. Sie sind begeisterungsfähig, arbeiten selbstständig und wollen aktiv Mitgestalten. Sie sind sich interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt und haben Freude an der Arbeit mit Kindern. Sie sind eine kommunikative und proaktive Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und über eine gute Prise Humor verfügt.Wir bietenAls professionelle und fortschrittliche Arbeitgeberin bieten wir Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld und fördern die berufliche Weiterentwicklung. Wir arbeiten prozess-, lösungs- und ressourcenorientiert, sind verlässlich und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Unser Denken und Handeln sind ganzheitlich und eigenverantwortlich. Wir legen Wert auf ein gesundheitsförderndes Umfeld. Arbeits- und Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien runden unser Angebot ab.KontaktIsabelle Stalder, Verantwortliche HR, beantwortet Ihre Frage gerne telefonisch Weitere Informationen zur Stiftung finden Sie unter www.stiftung-lerchenbuehl.ch Zusätzliche InfosStellenantritt01.08.2024Bewerbungsfrist31.07.2024Referenz28270KSML Vakant seit : 08.02.2024 3400 Burgdorf (BE) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Portrait der Schule/Institution

Per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams der Anästhesie eine/n Assistenzärztin/-arzt Kinderanästhesie (100%). Die Stelle ist befristet für ein Jahr.Ihre AufgabenSie führen präoperative Untersuchungen und Bewertungen der Anästhesierisiken bei Kindern und Jugendliche durchSie erledigen alle in der Kinderanästhesie üblichen modernen Anästhesietechniken mit einem hohen Anteil an neuroaxialen und peripheren RegionalanästhesieverfahrenSie überwachen die Vitalfunktionen während der Operation und passen die Anästhesie entsprechend den individuellen Bedürfnissen des Kindes anSie gewährleisten die akute anästhesiologische Versorgung von erkrankten und traumatisierten Patientinnen und PatientenIhr ProfilSie verfügen über 2-3-jährige klinische Erfahrung im Fach Anästhesiologie, Erfahrungen im Bereich der Kinderanästhesie sind wünschenswertSie haben die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit jungen Patientinnen und Patienten sowie deren ElternSie sind verantwortungsbereit und verfügen über ein ausgeprägtes SicherheitsbewusstseinWir bieten IhnenVerantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauenPerspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickelnWissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördernTeamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichenIhr ArbeitsbereichDie moderne Kinderanästhesie orientiert sich an den speziellen Bedürfnissen der kleinen Patienten. Dabei stehen die Sicherheit und das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen immer im Vordergrund unseres anästhesiolgischen Handelns. Die medikamentöse und apparative Ausstattung und ein hoher Grad an Erfahrung des Anästhesie-Teams bilden die Grundlage für einen hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandard. Narkosen bei Frühgeborenen, Kindern mit komplexen Fehlbildungen, schweren Erkrankungen der Atemorgane und/oder des Herz-Kreislaufsystems können so sicher durchgeführt werden. Von besonderer Bedeutung ist auch die enge Kooperation mit anderen Fachdisziplinen und speziell mit der intensivmedizinischen Abteilung.Weitere Informationen zum Fachbereich finden Sie hier: Anästhesie AdresseStiftung Ostschweizer KinderspitalClaudiusstrasse 69006 St. Gallen12.02.2024 100% Temporär / Aushilfe Stiftung Ostschweizer Kinderspital