Gehaltsübersicht für Sozialwissenschaften in Schweiz

Die Gruppe Sozialwissenschaftliche Landschaftsforschung in der Forschungseinheit Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bearbeitet Fragen zur Interaktion zwischen Gesellschaft und nachhaltiger Landschaftsentwicklung. Im Rahmen der laufenden Arbeiten im Modul «Wald und Gesellschaft» des Landesforstinventars (LFI) suchen wir ab Februar 2024 oder nach Vereinbarung für 5-11 Monate (mit Option zur Verlängerung) eine/-nWissenschaftliche Assistenz in (Umwelt-) Sozialwissenschaften 60-100% (w/m/d)Im Modul Wald & Gesellschaft des LFI werden Entscheidungsgrundlagen für das Management von Wäldern für die Erholungsnutzung und anderen sozialen Waldleistungen erarbeitet. Dabei soll auf der Basis bestehender Datensätze (Umfragen, Citizen Science, Beobachtungsdaten usw.) ein schweizweit gültiges Modell für die Waldbesuchsfrequenzen entwickelt werden. Ihre Aufgabe wird es sein, nach nutzbaren Datensätzen zu recherchieren, diese aufzubereiten und für erste Modellierungen anzuwenden.Sie haben ein umweltbezogenes Studium abgeschlossen (mindestens Master) und bringen Erfahrung in empirischer Sozialforschung und Statistik sowie GIS-Kenntnisse mit. Kenntnisse des Forschungsfelds "Walderholung" sind von Vorteil. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch und Englisch und verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle Bucher, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Marcel Hunziker, marcel.hunziker(at)wsl.ch, gerne zur Verfügung. Die WSL strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, weshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben.Jetzt online bewerben Zürcherstrasse 111, CH-8903 BirmensdorfWebsiteFirmenvideoVeröffentlicht:20 Dezember 2023Pensum:60 – 100%Vertrag:TemporärArbeitsort:Birmensdorf ZHWissenschaftliche Assistenz in (Umwelt-) Sozialwissenschaften 60-100% (w/m/d) 60% - 100%Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.

Die Gruppe Sozialwissenschaftliche Landschaftsforschung in der Forschungseinheit Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bearbeitet Fragen zur Interaktion zwischen Gesellschaft und nachhaltiger Landschaftsentwicklung. Für unsere Forschungsprojekte suchen wir ab 1. April 2024 oder nach Vereinbarung befristet für 2 Jahre (mit Option auf Verlängerung) eine/n (w/m/d)Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in (Umwelt-)Sozialwissenschaften 80%Sie erforschen Erholungsverhalten und Gesundheitseffekte in urbanen Räumen. Sie analysieren, wie sich Stressoren (z.B. Hitze, Lärm, Licht- und Luftverschmutzung) auf die Lebensqualität der Bewohner/innen auswirken und wie diese Stressoren und ihre Auswirkungen reduziert werden können. Sie berücksichtigen verschiedene Kontextfaktoren und aufgrund der Ergebnisse planen und evaluieren Sie Interventionen und Gestaltungsansätze. Sie arbeiten in einem grösseren interdisziplinären Forschungsprojekt der WSL zur Entwicklung und Gestaltung lebenswerter Städte mit und arbeiten auch darüber hinaus in Forschung und Umsetzung eng mit Wissenschaftler/innen aus anderen Disziplinen zusammen. Sie beteiligen sich massgeblich an der Akquisition von Drittmitteln, leiten wissenschaftliche Teilprojekte und wirken in nationalen Gremien mit. Sie publizieren die Forschungsergebnisse in internationalen Zeitschriften und präsentieren sie an Sitzungen, wissenschaftlichen Konferenzen sowie in der Praxis.Sie haben ein sozialwissenschaftliches Studium mit Umweltbezug abgeschlossen und in diesem Themenbereich promoviert. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse im Forschungsfeld "Umwelt und Gesundheit/Wohlbefinden", haben gute Kenntnisse zu Theorien und Methoden in diesem Bereich. Sie haben Erfahrung in quantitativer und qualitativer Sozialforschung sowie in Statistik. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch und in Englisch. Ferner überzeugen Sie mit einer selbständigen, interdisziplinär vernetzten Arbeitsweise, sind initiativ, engagiert, kommunikativ und teamorientiert.  Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle Bucher, Human Resources, WSL, indem Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Nicole Bauer, nicole.bauer(at)wsl.ch gerne zur Verfügung. Die WSL strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, weshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben.Zürcherstrasse 111, CH-8903 BirmensdorfZürcherstrasse 111, 8903 BirmensdorfNEU12.01.202480%MitarbeiterTemporärWissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in (Umwelt-)Sozialwissenschaften 80%Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSLDie Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab.Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartTeilzeitEidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren. Die Gruppe Sozialwissenschaftliche Landschaftsforschung in der Forschungseinheit Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bearbeitet Fragen zur Interaktion zwischen Gesellschaft und nachhaltiger Landschaftsentwicklung. Im Rahmen der laufenden Arbeiten im Modul «Wald und Gesellschaft» des Landesforstinventars (LFI) suchen wir ab Februar 2024 oder nach Vereinbarung für 5-11 Monate (mit Option zur Verlängerung) eine/-n Wissenschaftliche Assistenz in (Umwelt-) Sozialwissenschaften 60-100% (w/m/d) Im Modul Wald & Gesellschaft des LFI werden Entscheidungsgrundlagen für das Management von Wäldern für die Erholungsnutzung und anderen sozialen Waldleistungen erarbeitet. Dabei soll auf der Basis bestehender Datensätze (Umfragen, Citizen Science, Beobachtungsdaten usw.) ein schweizweit gültiges Modell für die Waldbesuchsfrequenzen entwickelt werden. Ihre Aufgabe wird es sein, nach nutzbaren Datensätzen zu recherchieren, diese aufzubereiten und für erste Modellierungen anzuwenden. Sie haben ein umweltbezogenes Studium abgeschlossen (mindestens Master) und bringen Erfahrung in empirischer Sozialforschung und Statistik sowie GIS-Kenntnisse mit. Kenntnisse des Forschungsfelds "Walderholung" sind von Vorteil. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch und Englisch und verfügen idealerweise über sehr gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle Bucher, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Marcel Hunziker, marcel.hunziker(at)wsl.ch, gerne zur Verfügung. Die WSL strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, weshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Birmensdorf, ZHTeilzeit

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartTeilzeitArbeitsortBirmensdorf, ZHEidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren. Die Forschungseinheit Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bearbeitet sozialwissenschaftliche Fragestellungen in den Bereichen Landschaft, natürlich Ressourcen, Raumentwicklung und Naturgefahren. Für ein neues Projekt für naturbasierte Lösungen zur Anpassung an den Klimawandel und zum Klimaschutz in Armenien, suchen wir per 1. März 2024 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 10 Monaten (mit Option zur Verlängerung) eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Regionalökonomie und -entwicklung 80% (w/m/d) Sie bereiten ein mehrjähriges Forschungs- und Umsetzungsprojekt zu naturbasierten Lösungen zur Anpassung an den Klimawandel und zum Klimaschutz in Armenien vor. Sie entwickeln dafür einen Projektantrag und stellen ein Konsortium potenziell interessierter Partner/-innen zusammen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Schweizer Direktion für Entwicklungszusammenarbeit und der Schweizer Botschaft in Armenien zusammen. Mit Hilfe einer Stakeholder-Analyse bereiten Sie systematisch auf: (i) welche thematisch ähnlichen Projekte von anderen internationalen Umwelt- und Entwicklungsorganisationen in der Region durchgeführt werden, (ii) welche Akteure in Armenien als Partner/-innen für dieses Projekt in Frage kommen. Die Ergebnisse des Projektes publizieren Sie in geeigneter Form (z.B. Policy Paper, Umsetzungspublikation) und präsentieren sie an internationalen Veranstaltungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Doktorat) in umweltbezogenen Sozialwissenschaften, sowie erste Forschungs- und Umsetzungserfahrung in diesem Bereich. Erfahrung im internationalen Stakeholdermanagement sind zudem von grossem Vorteil. Sie sind eine offene, gut organisierte Person, die selbstständig arbeitet, analytisch und ganzheitlich denkt sowie sicher auftritt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zudem Voraussetzung für diese Stelle. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle. Bucher, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Marco Pütz, Tel. +41 (0)44 739 26 98 gerne zur Verfügung. Die WSL strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, weshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Zürcherstrasse 111, CH-8903 Birmensdorf Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Birmensdorf, ZHTeilzeit

Die Forschungseinheit Wirtschafts- und Sozialwissenschaften bearbeitet sozialwissenschaftliche Fragestellungen in den Bereichen Landschaft, natürlich Ressourcen, Raumentwicklung und Naturgefahren. Für ein neues Projekt für naturbasierte Lösungen zur Anpassung an den Klimawandel und zum Klimaschutz in Armenien, suchen wir per 1. März 2024 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 10 Monaten (mit Option zur Verlängerung) eine/-nWissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Regionalökonomie und -entwicklung 80% (w/m/d)Sie bereiten ein mehrjähriges Forschungs- und Umsetzungsprojekt zu naturbasierten Lösungen zur Anpassung an den Klimawandel und zum Klimaschutz in Armenien vor. Sie entwickeln dafür einen Projektantrag und stellen ein Konsortium potenziell interessierter Partner/-innen zusammen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Schweizer Direktion für Entwicklungszusammenarbeit und der Schweizer Botschaft in Armenien zusammen. Mit Hilfe einer Stakeholder-Analyse bereiten Sie systematisch auf: (i) welche thematisch ähnlichen Projekte von anderen internationalen Umwelt- und Entwicklungsorganisationen in der Region durchgeführt werden, (ii) welche Akteure in Armenien als Partner/-innen für dieses Projekt in Frage kommen. Die Ergebnisse des Projektes publizieren Sie in geeigneter Form (z.B. Policy Paper, Umsetzungspublikation) und präsentieren sie an internationalen Veranstaltungen.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Doktorat) in umweltbezogenen Sozialwissenschaften, sowie erste Forschungs- und Umsetzungserfahrung in diesem Bereich. Erfahrung im internationalen Stakeholdermanagement sind zudem von grossem Vorteil. Sie sind eine offene, gut organisierte Person, die selbstständig arbeitet, analytisch und ganzheitlich denkt sowie sicher auftritt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zudem Voraussetzung für diese Stelle. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Michèle. Bucher, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Marco Pütz, Tel. +41 (0)44 739 26 98 gerne zur Verfügung. Die WSL strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, weshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben.Zürcherstrasse 111, CH-8903 BirmensdorfEidg. Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSLDie Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.

Dein AufgabenbereichIdentifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten für unsere KundenNeukundenakquisition und Ausbau bestehender KundenErstellung von Anforderungsprofilen und JobbeschreibungenVerantwortung für den gesamten RecruitingprozessPlanung neuer RecruitingstrategienDurchführung von Interviews und AuswahlgesprächenErstellung von Kandidatenprofilen und EmpfehlungenUnterstützung des Senior Consultants bei der Beratung und Betreuung unserer KundenDeine SkillsSie verfügen über einen Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementSie haben erste Erfahrungen im Recruiting oder der Personalberatung gesammelt und sind motiviert, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauenSie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, sind kommunikativ und arbeiten gerne im TeamSie haben eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft und eine strukturierte ArbeitsweiseSie verfügen über sehr gute DeutschkenntnisseBenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitHomeofficeBeteiligung am Geschäftserfolg und PrämienZahlreiche MitarbeitereventsSportliche AktivitätenMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamCoaching und Mentoring

Departement Volkswirtschaft und Inneres Amt für Migration und Integration Wir bieten per 1. März 2024 oder nach Vereinbarung einPraktikum 80-100 % in der Sektion Integration und Beratung Praktikum 80-100 % in der Sektion Integration und Beratung Spannende Aufgaben warten: Unterstützung beim Erstellen und Publizieren von verschiedenen Kommunikationsmitteln (Text, Infografik, Video, Präsentationen) Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen (online und physisch) mit Gemeindebehörden, Fachpersonen und verschiedenen Gremien Mitarbeit an Konzepten sowie Teilnahme an Sitzungen, nach Bedarf Verfassen von Berichten und Protokollen Unterstützung bei der Betreuung des Internetauftritts der Sektion auf der kantonalen Webseite und der Erstinformationsseite \"hallo-aargau.ch\" Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Geistes- und Sozialwissenschaften, Publizistik) Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen (CMS) und allen Office-Programmen Freude am einfachen Darstellen von komplexen Sachverhalten Kontakt- und Vernetzungsfähigkeit Unsere Sektion Integration und Beratung... ist verantwortlich für Erstellung und Umsetzung des Kantonalen Integrationsprogramms (KIP) sowie der Integrationsagenda Schweiz (IAS). Diese Programme werden durch Bund und Kanton finanziert. Benefits Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal. Ihr Arbeitsumfeld Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen. Fachliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau lic.phil. Sibel Karadas Kalkan, Sektionsleiterin Integration und Beratung, Tel. 062 835 14 15. Allfällige Fragen zum Bewerbungsprozess richten Sie bitte an Frau Priska Salgado, Personalassistentin, Tel. 062 835 18 34. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Junior Consultant (m/w/d) ROCKEN hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.In der Business Unit Neptun liegt der Fokus in den Fachbereichen Sales, Marketing, Technical & Engineering sowie Finance & Accounting. Du betreust anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen sowie spannende ROCKEN Talents, mit denen Du regelmässig in Kontakt stehst. In dieser Business-Unit werden folgende Werte vorgelebt: Teamspirit, Performance, Professionalität sowie Selbstverwirklichung.Deine Verantwortung Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten für unsere Kunden Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden Erstellung von Anforderungsprofilen und Jobbeschreibungen Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Planung neuer Recruitingstrategien Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen Erstellung von Kandidatenprofilen und Empfehlungen Unterstützung des Senior Consultants bei der Beratung und Betreuung unserer Kunden Deine Skills Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Sie haben erste Erfahrungen im Recruiting oder der Personalberatung gesammelt und sind motiviert, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich weiter auszubauen Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Homeoffice Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien Zahlreiche Mitarbeiterevents Sportliche Aktivitäten Markt- und Leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Coaching und Mentoring ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Zürich Kontakt Vanessa Walla,+41 44 385 21 79

Das Bundesamt für Statistik BFS sucht:Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%-60% / Neuenburg, Home office Statistik zählt. Auch für Sie. Sie haben Erfahrung mit Datenbankmanagement und Datenerhebung und interessieren sich für Bevölkerungsstatistik? Sie haben Freude an analytischen Aufgaben und besitzen einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder Statistik? Sie möchten eine neue berufliche Erfahrung im Rahmen einer 5-monatigen Mutterschaftsvertretung im BFS machen? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Begleitung von Datenerhebungsprozessen (organisatorisch und technisch) Pflege und Management grosser Datenbanken (Register- und Surveydaten), Sicherstellung der Datenqualität Erstellung von Auswertungsprogrammen (Automatisierung), Durchführung statistischer Spezialauswertungen Arbeiten im Zusammenhang mit der Publikation statistischer Ergebnisse Bearbeitung komplexer Datenanfragen im Fachgebiet Demografie Ihr Profil Master in Sozialwissenschaften, Statistik oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in der Verwendung statistischer Programmpakete und Programmiersprachen (SAS, R, Python etc.) Erfahrung mit der Verwaltung und Verarbeitung grosser Datensätze; Interesse an demografischen Fragestellungen Gute Ausdrucksweise, redaktionelle Fähigkeiten und Gewandtheit im Kontakt mit Nutzer/innen Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen Zusätzliche Informationen Für weitere Informationen können Sie sich an Johanna Probst, Bereichsleiterin Demografische Analysen, Tel. +41 (0) 58 466 80 93 wenden. Die Verpflichtungsdauer beträgt 5 Monate Über uns Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum und zentraler Knotenpunkt im Schweizer Datenökosystem. Neben der Produktion statistischer Informationen ist das BFS für die nationale Datenbewirtschaftung und die Datenwissenschaft zuständig. Die Statistikproduktion bleibt jedoch das Kerngeschäft des BFS. Sie trägt zur öffentlichen Meinungsbildung bei und dient der Planung sachpolitischer Massnahmen. Dadurch leistet sie einen wichtigen Beitrag für eine moderne demokratische Staatsführung. Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern EDI engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet. Espace de l'Europe 10, 2010 Neuchâtel Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Die Pädagogische Hochschule Wallis ist eine zweisprachige Institution auf Tertiärstufe, die für die Berufsausbildung von Lehrpersonen aller Stufen der obligatorischen und nachobligatorischen Schule zuständig ist. Im Zusammenhang mit ihrem Ausbildungsauftrag realisiert die PH-VS F&E-Aktivitäten sowie Serviceleistungen zugunsten des Schul- und Bildungswesens. Wir schreiben eine Stelle aus als Direktionadjunkt/in «Weiter- und Zusatzausbildungen» (80% bis 100%) Ihr Profil Ihr Profil Universitätsmaster in einem Feld der Human- und Sozialwissenschaften oder ein als gleichwertig erachteter Abschluss (ein Doktorat ist von Vorteil) Ausbildung in Erziehungswissenschaften und Erfahrung in der Erwachsenenbildung Zertifizierte Ausbildung in Public Management oder Verpflichtung, eine solche Ausbildung zu absolvieren Fundierte Kenntnisse des Bereichs der Weiterbildung und Zusatzausbildung von Lehrpersonen und der damit zusammenhängenden kantonalen, interkantonalen und nationalen Herausforderungen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im öffentlichen Umfeld Gute Kenntnisse der schweizerischen Hochschullandschaft Fähigkeit, Veränderungen in einem wohlwollenden und partizipativen Rahmen zu begleiten Vorbildfunktion, Fähigkeit zuzuhören und Pragmatismus bei der Suche nach kundenorientierten Lösungen und strategischen Zielen Starke Verankerung und solides Netzwerk im Oberwallis Deutsche Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen des Oberwalliser Dialekts und der zweiten Amtssprache. Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für den Bereich der Weiter- und Zusatzausbildungen der PH-VS Sie sind Mitglied der Direktion, Stellvertreter·in des Direktors und Verantwortliche/r des Standorts Brig der PH-VS Sie beteiligen sich an der Ausarbeitung der institutionellen Strategie (Ziele, Prioritäten, Indikatoren, etc.) und verwalten die Qualität und die strategische Entwicklung Ihres Bereichs Sie verwalten die personellen und finanziellen Ressourcen Ihres Bereichs in Verbindung mit den Aufgaben, für die Sie verantwortlich sind Sie leiten die Aktivitäten in transversalen Bereichen wie die Förderung der Bikulturalität, die Ausbildung von Praxislehrpersonen, die Mobilität und den Austausch zwischen der Ausbildungsinstitution und dem Praxisfeld Sie tragen zur Förderung der Leadership der Hochschule und zum Aufbau einer kantonalen Identität unter Berücksichtigung der regionalen Kulturen und Mentalitäten bei Sie vertreten die PH-VS in kantonalen, regionalen und nationalen Instanzen, insbesondere in der Deutschschweiz Hauptarbeitsort Brig Diensteintritt Ab sofort oder nach Vereinbarung Informationen Auskünfte bezüglich der Stelle: Fabio Di Giacomo, Direktor PH-VS (027/606.96.03) Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweise) bis zum 12. April 2024 per Post an die Pädagogische Hochschule Wallis, Human Resources, MAC Adjunkt WB und ZA, avenue du Simplon 13, 1890 St-Maurice, oder per E-Mail an E-Mail schreiben. Nur fristgerecht eingegangene Bewerbungen werden berücksichtigt.