Gehaltsübersicht für Speaker in Schweiz

Native speaker Instructor (m/f/x)for Italian in Geneva Your tasks Teach using the techniques of the Berlitz Method and following the Berlitz teaching principles Deliver high quality, learner-centred instruction Help customers achieve their goals Create a positive classroom atmosphere Support Quality Management at all levels of instruction Your profile Have thorough knowledge of your language and country University degree Possess strong intercultural and pedagogical skills Are lively, flexible and highly communicative Deliver the highest standard of customer service Teaching experience desirable We offer Multinational atmosphere with good team spirit Continual offer of pedagogical support Flexible schedules with variable course volume A wide range of private and corporate customers Administration and organization done by our centre team Exciting international atmosphere which allows you to work with people from all over the globe Berlitz is one of the world’s premier language and intercultural specialists, working in 500 locations and more than 70 countries. For over more than 140 years, our drive for innovation has led us to build a comprehensive portfolio, enabling our clients to communicate with confidence and be successful in a global environment through our training in language, intercultural, management and leadership skills. Berlitz offers premium and effective language training for kids, teens, and adults, as well as language, intercultural and business solutions for corporate clients. We look forward to receiving your application via Email at:The Berlitz Schools of Languages AG | Orianne Martin1, Carrefour de Rive, 1207 Geneva | [email protected]

Speaker*in für Schwimmwettkämpfe (m/w/d)WIR SUCHEN DICH! Hast Du eine kräftige, klangvolle und klare Stimme? Hast Du Fachkenntnisse über Schwimmwettkämpfe und Wettkampfformen? Traust Du Dir zu, Dich als Moderator zu verstehen, der die Athleten und Zuschauerdurch die Veranstaltung führt und sie fachkundig und möglichst umfassend überalles informiert? Hast Du an etwa vier Wochenenden im Jahr Zeit? Bist Du flexibel , rund um die Wettkämpfe gut erreichbar, sehr selbstständig undbelastbar? Möchtest Du ein Teil unserer grossen SVB Familie sein? Dann bist Du bei uns als „Speaker“ an der richtigen Stelle! Wir suchen ab 2017 für unsere Schwimmveranstaltungen einen Speaker im Ehren- amt. Für eine Einarbeitung ist gesorgt. Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Interesse hast, dann melde Dich bei Sabine Schmid, Wettkampfverantwortliche Sparte Schwimmen, SVB. Schwimmverein beider BaselSabine [email protected] 41 61 361 65 20

Investment Advisor - Russian Speaker WM_AdvisoryKarriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Investment Advisor - Russian Speaker Zweigstelle :Geneva Eintrittsdatum :01.12.2023 Arbeitszeit :100% Domain :WM_Advisory Share email print Investment Advisor - Russian Speaker Description Wealth Management (WM) As it plays such a major part in our strategy, we are investing significantly in Wealth Management to fuel our growth, particularly in Europe (onshore), the Middle East, Latin America and Asia. We provide a complete range of private banking products and services, including a variety of investment management and advisory mandates, tailored to our clients's specific requirements, objectives and risk profiles. Among UBP professional partners, over 300 independent asset managers have chosen us as their custodian bank, valuing our personalised, flexible services and our transparent fee structure. Mission Act as the ambassador in WM of the entire IM platform and proactively propose the best-fitted solutions to our clients to ultimately ensure their level of satisfaction and the growth of our business. Challenges Book activation (Clients prospection – Clients Coverage) Systematic for Level 2 potential new accounts Prepare initial investment proposal & meet prospects with RMs Main responsibilities Platform delivery to WM – Ambassador Role Deliver UBP’s entire investment solutions platform to RMs and Clients (irrespective of Level 2 tagging) From explaining UBP’s investment strategy and the relevant Advisory solutions (incl. SPs, Funds etc.) To promoting DPM value proposition Animate discussions with RMs – through formal channels (for ex. weekly investment meetings) and informally Markets Heads dedicated initiatives (linked to book activation) Trades execution on Level 2 accounts: should be removed from Advisors duty Core competencies Adherence to the company’s values: Dedication, Conviction, Agility and Responsibility Compliance with regulations and internal directives Deep knowledge and affinity with financial, economic and global capital markets Possess in-depth knowledge of investment products and ability to execute trades for equities, derivatives, fixed income, bonds, warrants and mutual funds Strong client focus, business development and relationship management skills Education Education: Master Degree Certification: Outstanding academic record with relevant masters/PhD and professional achievement Experience Years of experience: 7-10 : senior Experience in private banking: Mandatory Language English: Fluent Other: Fluent (Russian) Personal skills Swiss resident: Mandatory Entrepreneurship and social intelligenceExcellent communicatorStrong team playerZurück zur ListeOnline-Bewerbung Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters. Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert. Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet. Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen. Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen. Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe. stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Senior Compliance Officer - Russian Speaker CC_Compliance Private BankingKarriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Senior Compliance Officer - Russian Speaker Zweigstelle :Geneva Eintrittsdatum :01.01.2024 Arbeitszeit :100% Domain :CC_Compliance Private Banking Share email print Senior Compliance Officer - Russian Speaker Mission Ensuring that new and/or existing clients to the bank, for the Emerging Markets & Eastern Europe region, are compliant with laws, regulations such as AML, CDB, FATCA, CRS and internal guidelines and standards. Challenges Working in a fast pased environment and managing priorities effectively. Main responsibilitiesMain duties Analyse all kind of Compliance High Risk and complex cases with the Private Banking activity Review account openings and perform checks in databases and searches to identify and mitigate any AML, legal or reputational risk Prepare memos and submit cases to relevant Committee/s of the Bank Monitor law and regulatory changes which may lead to change in customer servicing and internal policies, both within the core Market as well as in Switzerland Assure that local and Swiss laws, regulations, and internal guidelines are respected in the process of the account opening and modifications May be involved in different Compliance Projects Act as business partner to other team members and departments of the Bank when required Any other task required by Management relating to the Mission of the employee Work collaboratively with other Compliance teams within and outside Switzerland Provide guidance, Market expertise, support and relevant information to the Front Office Specific Competencies Previous experience of at least 5 years in a similar function with market expertise in the Emerging Markets and Eastern Europe region University degree or completed by the Certificate of Compliance Management or equivalent Proficiency level of French and English. Proficiency level in Russian Capacity to manage many tasks at the same time Interpersonal skills, very good in negotiation Strong team spirit Synthetic and pragmatic, with a good analytical spirit Delivery oriented Discreet Education Education: Bachelor Degree Experience Years of experience: 3-7 : intermediate Experience required: at least 5-years in a similar role Experience in private banking: Mandatory Language English: Fluent French: Advanced Other: Fluent (Russian) Personal skills Swiss resident: Mandatory Russian language is highly recommended. Zurück zur ListeOnline-Bewerbung Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters. Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert. Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet. Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen. Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen. Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe. stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden.Anstellungsart: VollzeitHauptaufgaben:Tägliche überprüfung von Reservationen auf Genauigkeit und Richtigkeit, Zimmerraten nach Segment und Quelle anbieten , System Schliessung wenn erforderlich und Ratenverfügung kontrollieren. Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch die Einhaltung unserer Kempinski Service- und QualitätsstandardsInterne Kredit- und Finanzprozesse befolgenInformationen zu verlorengegangenem Business einholen und an die Abteilungsleitung weitergebenReservationen des Vortages auf Richtigkeit kontrollierenTest-Anrufe erfolgreich mit mindestens 85% absolvierenGewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie Eine saubere und organisierte Arbeitsweise Charmantes sowie gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit internationalen Gästen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Auf Sie wartet:Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Gratis WLAN und Parkplätze Interessiert?Parkweg 1 6390 EngelbergKempinski Palace Engelberg 4 Jobs

Das hoch in den Bergen im Herzen der Schweiz gelegene Kempinski Palace Engelberg wird bald bereit sein, seine ersten Gäste zu begrüßen. Mit einer einzigartigen Mischung aus erfrischender Schweizer Gastfreundschaft, warmherzigen Fünf-Sterne-Luxus-Service und einer Fülle von Aktivitäten ist das Kempinski Palace Engelberg ein Ort, an dem Erinnerungen geweckt werden.Anstellungsart: VollzeitHauptaufgaben:Tägliche überprüfung von Reservationen auf Genauigkeit und Richtigkeit, Zimmerraten nach Segment und Quelle anbieten , System Schliessung wenn erforderlich und Ratenverfügung kontrollieren. Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch die Einhaltung unserer Kempinski Service- und QualitätsstandardsInterne Kredit- und Finanzprozesse befolgenInformationen zu verlorengegangenem Business einholen und an die Abteilungsleitung weitergebenReservationen des Vortages auf Richtigkeit kontrollierenTest-Anrufe erfolgreich mit mindestens 85% absolvierenGewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie Eine saubere und organisierte Arbeitsweise Charmantes sowie gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit internationalen Gästen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Auf Sie wartet:Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Gratis WLAN und Parkplätze Interessiert?Parkweg 1 6390 EngelbergKempinski Palace Engelberg 4 JobsEngelbergErschienen: vor 38 Minuten

WM Client Review Specialist - Zurich, 100% (Russian Speaker) WM_Business Risk ManagementKarriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :WM Client Review Specialist - Zurich, 100% (Russian Speaker) Zweigstelle :Zürich Eintrittsdatum :01.12.2023 Arbeitszeit :100% Domain :WM_Business Risk Management Share email print WM Client Review Specialist - Zurich, 100% (Russian Speaker) Description Wealth Management (WM) As it plays such a major part in our strategy, we are investing significantly in Wealth Management to fuel our growth, particularly in Europe (onshore), the Middle East, Latin America and Asia. We provide a complete range of private banking products and services, including a variety of investment management and advisory mandates, tailored to our clients's specific requirements, objectives and risk profiles. Among UBP professional partners, over 300 independent asset managers have chosen us as their custodian bank, valuing our personalised, flexible services and our transparent fee structure. Mission The WM Client Periodic Review team is reporting to the Head of WM Business Risk & Reporting, facilitating close but independent interactions with WM Front Office and Management. Challenges Perform 360° client periodic relations reviews with regards to KYC, KYT Adverse news screening, SOW/SOF corroboration and notably CDB-related documentation, applying the Bank’s standards, identifying potential reputational, regulatory, sanction and money laundering related risks through evaluation of client accounts purpose, KYT and KYC completeness, plausibility and accuracy, Provide from time-to-time guidance on quality standards and regulatory requirements to assigned Relationship Managers when necessary, Main responsibilities Objectives Ensure adequate AML and KYC, KYT, documentary accuracy (CDB) and adverse news screening risk mitigation on client reviews as well as the completeness of corroboration, according to the Bank’s Qualitative risk appetite, SOW/SOF corroboration standards and KYC standards Raise and escalate any deviation to the adherence to the Bank’s standards to the relevant management, control functions and/or committees Synchronize with Compliance and Client Documentation teams to ensure standards are met Increase risk awareness within the WM Markets by ensuring that RMs and Team-leaders are aware of internal directives, of the regulatory requirement and updated on all new practices with a focus on AML, CDB and Sanction subjects and/or other investor protection or tax documentation Upon management’s request, act as a relay of authority within the WM Markets on certain initiatives Raise and escalate any other identified risks Any other task required by management relating to the mission of the employee Governance Regular meetings with appropriate 2nd Line of Defense functions to ensure consistency of knowledge and practices Regular meetings with WM Relationship Managers to review the ongoing subjects and propose action plans for long standing review issues Regular reporting on activity and associated risks Education Education: Master Degree Certification: Law or similar Technical skills: Proven ability to work efficiently with Front Office Experience Years of experience: 3-7 : intermediate Experience required: • Minimum 3 years of professional experience within the banking sector, ideally relating to Compliance and Conformity functions • A detailed background and knowledge of Swiss AML and CDB regulatory frameworks and requirements to complete periodic reviews • Sensitivity to other regulatory matters such as International Sanctions, Financial Crime, Cross Border matters, Tax and/or Investor protection frameworks a plus • Ability to recognize CDB document requirements and inform Relationship Managers of any inconsistencies or needs Experience in private banking: Mandatory Language English: Fluent Other: Fluent (Russian) German: Intermediate Personal skills Swiss resident: Mandatory • Quality and timely delivery orientated • Synthetic and pragmatic, with a good analytical spirit • Ability to efficiently manage priorities • Be able to work independently but also as a team • Assertive, open and constructive communication (written and verbal) • Think in \"Problem-Action-Results\" terms • Maintain high quality standards • Strong social skills Zurück zur ListeOnline-Bewerbung Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters. Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert. Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet. Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen. Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen. Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe. stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.Hauptaufgaben:Tägliche überprüfung von Reservationen auf Genauigkeit und Richtigkeit, Zimmerraten nach Segment und Quelle anbieten , System Schliessung wenn erforderlich und Ratenverfügung kontrollieren. Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch die Einhaltung unserer Kempinski Service- und QualitätsstandardsInterne Kredit- und Finanzprozesse befolgenInformationen zu verlorengegangenem Business einholen und an die Abteilungsleitung weitergebenReservationen des Vortages auf Richtigkeit kontrollierenTest-Anrufe erfolgreich mit mindestens 85% absolvierenGewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie Eine saubere und organisierte Arbeitsweise Charmantes sowie gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit internationalen Gästen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Auf Sie wartet:Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Gratis WLAN und Parkplätze Werden Sie Teil einer spannenden Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen jederzeit via Email an [email protected] zur Verfügung! Kempinski Palace EngelbergParkweg [email protected] Hier ist eigentlich ein Video zu sehen.

Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.Hauptaufgaben:Tägliche überprüfung von Reservationen auf Genauigkeit und Richtigkeit, Zimmerraten nach Segment und Quelle anbieten , System Schliessung wenn erforderlich und Ratenverfügung kontrollieren. Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch die Einhaltung unserer Kempinski Service- und QualitätsstandardsInterne Kredit- und Finanzprozesse befolgenInformationen zu verlorengegangenem Business einholen und an die Abteilungsleitung weitergebenReservationen des Vortages auf Richtigkeit kontrollierenTest-Anrufe erfolgreich mit mindestens 85% absolvierenGewünschte Kompetenzen & Qualifikationen:Abgeschlossene Berufsausbildung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie Eine saubere und organisierte Arbeitsweise Charmantes sowie gepflegtes Auftreten Sicherer Umgang mit internationalen Gästen Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil Auf Sie wartet:Leben und Arbeiten inmitten der alpinen Zentralschweiz Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen Team Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen Herausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski Hotels Reichhaltiges Speisenangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant Gratis WLAN und Parkplätze Werden Sie Teil einer spannenden Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen jederzeit via Email an [email protected] zur Verfügung! Kempinski Palace EngelbergParkweg [email protected] Hier ist eigentlich ein Video zu sehen.

Your responsibilities will be focused on:- Responsibility for day-to-day accounting, including financial movements, expenses and investments- Preparation and processing of bank orders according to financing needs, and participation in bank reconciliations on a monthly basis- Participation in monthly, quarterly and annual closings and reports- Reviewing the management accounts of investment companies for reporting purposes- Assisting the team in producing reports for the trusts, the family and various stakeholders- Preparation of management accounts for the board of directors and executive directors of investment companies- Production of year-end financial statements of investment companies and trusts- Dealing with ad-hoc matters and challenges inherent to investment holding companiesIdeal profile: - You qualified with success from the Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) or equivalent (such as a Brevet Federal)- You have successful experience in an audit firm (Big4), in a family office or within a trust.- You have a strong knowledge of complex structures.- You are an English speaker or have a C1 level (mandatory) - You have a good command of accounting software and systems, Microsoft Office and reporting systems.- You are autonomous and independent but willing to work hand-in-hand with a dynamic, close-knit team."