Gehaltsübersicht für in Stäfa

HauptaufgabenSelbstständige Abwicklung von logistischen Prozessen, einschliesslich Warenein- und -ausgangSorgfältige Erfassung und Dokumentation von Warenbewegungen mithilfe moderner Scanner TechnologieVerantwortliche Bedienung und Pflege von Staplerfahrzeugen zur Bewegung von GüternPrüfung und Sicherstellung der Produktqualität und VerpackungsnormenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Materialfluss zu gewährleistenProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ oder äquivalente QualifikationFundierte Erfahrung im Umgang mit Scanner Technologie und StaplerfahrenHohe Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeit sowie die Fähigkeit, eigenständig Aufgaben zu bewältigenFliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierung und gute KommunikationsfähigkeitenBereitschaft zur Schichtarbeit, um unsere Logistikprozesse optimal zu unterstützenWas darfst du erwartenEine anspruchsvolle Position in einem dynamischen Logistikumfeld in einem angesehenen HandelsunternehmenGelegenheit, mit modernster Technologie zu arbeiten und Ihre Scanner- und Staplerfähigkeiten weiterzuentwickelnZusammenarbeit in einem engagierten Team, das die Qualität und Effizienz unserer Logistikprozesse sicherstelltInteressiert? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Herrn Lucas Caviezel unter [email protected] Bei Fragen erreichst du Herrn Caviezel auch telefonisch unter 055 220 60 92. NEU! Bewerbe dich via WhatsApp: Nutze auch gerne unsere innovative Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp. Klicke auf den folgenden Link, um deinen Lebenslauf per WhatsApp zu senden: https://wa.me/message/HSDAAQU2HKXJO1 Bitte beachte, dass Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, nicht beantwortet werden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Dein AufgabenbereichHerstellung, Montage und Instandhaltung von mechanischen Komponenten und SystemenBedienung von CNC-Maschinen zur Fertigung präziser BauteileDurchführung von Qualitätskontrollen und -prüfungen während des FertigungsprozessesEinhaltung von Sicherheitsstandards und ArbeitsrichtlinienDeine SkillsAbgeschlossene Berufsausbildung als Polymechaniker oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Bedienung von CNC-MaschinenKenntnisse in der Programmierung von CNC-Steuerungen von VorteilSorgfältige und präzise ArbeitsweiseTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitBenefitsInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene Unternehmenskultur

Dein AufgabenbereichPersonalverwaltung und -betreuung in einem mehrsprachigen Umfeld (Schweizerdeutsch, Französisch, Italienisch)Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter unter Berücksichtigung sprachlicher AnforderungenVerwaltung und Pflege von Personalakten sowie Abwicklung von administrativen ProzessenUnterstützung bei der Implementierung und Nutzung von Abacus für PersonalverwaltungszweckeKommunikation und Zusammenarbeit mit Mitarbeitern in verschiedenen SprachenDeine SkillsHR-spezifische Weiterbildung (HR Fachmann:frau FA) und eine mehrjährige HR-Berufserfahrunggute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des ArbeitsrechtsSprachkenntnisse in Schweizerdeutsch, Französisch und ItalienischErfahrung in der Personalverwaltung und -betreuungKenntnisse in der Nutzung von Abacus oder ähnlicher HR-SoftwareOrganisationsgeschick und effektive KommunikationsfähigkeitenFähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit in einem multilingualen UmfeldBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Who we are In a life without sound, our work provides meaning. As a leading provider of innovative hearing care solutions, we are not just a company that makes products: we are a team on a mission to help people enjoy the delight of hearing. To enable a life without limitations, we - through our core business brands Phonak, Unitron, Sennheiser, Advanced Bionics and AudioNova - develop, manufacture and distribute solutions that push the limits of technology and redefine the future of our industry.Process Development Engineer Our Corporate Manufacturing Engineering department forms the interface between Research & Development and Operations and represents the technical engineering competence within Sonova Operations. The team surface and joining technologies as part of the manufacturing process development has a key role in enabling innovative products. Your tasks Conduct technology assessments focusing on production technologies Develop and implement new manufacturing processes in alignment with our technology, platform, and product roadmap Specify, and qualify processes to meet stringent requirements Benchmark and optimize existing manufacturing technologies and processes for enhanced performance Perform process and failure analyses to ensure high standards of quality and efficiency Develop process-relevant design guidelines and document them for future reference Promote \"Design for Manufacturing\" and \"Design for Quality\" principles Your profile Engineering degree from a technical college or university, ideally in Materials Science, Microtechnology, or Process Engineering Proven project management skills Initiative, committed, and able to work independently Precise and structured approach to work Ability to think across disciplines and a flair for practical experimental execution High orientation towards quality Open, approachable personality with strong communication skills, team spirit, and integrity Knowledge in surface technology and material sciences Proficient in MS Office Suite and MS Project Proficiency in German and English, both written and spoken Our offer We can offer you a new challenge, with interesting tasks and much more - including an open corporate culture, flat hierarchies, support for further training and development, opportunities to take on responsibility, an excellent range of foods, sports and cultural facilities, attractive employment conditions, and flexible working time models in various roles. Employment level 80-100%. Pascal Spycher, Talent Acquisition Manager, is looking forward to receiving your complete application (cover letter, CV, references and certificates) via our online job application platform. For this vacancy only direct applications will be considered. Sonova AG Laubisrütistrasse 28CH-8712 Stäfa+41 58 928 01 01 Sonova is an equal opportunity employer. We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate's ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

Wir als Personal Knobel AG vom Zürichsee, suchen den führenden Hersteller in der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Sitz in Stäfa, eine technikaffine und erfolgsorientierte Person alsAnwendungs- und Servicetechniker/-in «Regel-/ Sensor- und Automatik- Technik» Ihre Aufgaben Technische Beratung von Kunden und Interessenten mit Focus auf Systemlösungen Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen und Automatisierungskonzepte unter Berücksichtigung des gesamten Produktportfolio Unterstützung des Vertriebs bei Angebotserstellung, Projektmeetings, Erarbeitung und Umsetzung von Automatisierungslösungen Technischer Support und Inbetriebnahme vor Ort Allgemeine Reparaturen, Befundungen und Reklamationsbearbeitung unserer Produkte Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung in den Fachrichtungen Elektriker, Betriebselektriker, Elektrotechnik, oder Regelungs- und Automatisierungstechnik mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen Gutes technisches Grundverständnis Erfahrungen im industriellen Anlagen- und Steuerungsbau Kenntnisse in SPS-, CODESYS- Programmierung sichere Anwendung von aktuellen EDV Tools und ERP Kenntnisse, Kenntnisse in Cloud-Technologien von Vorteil Eigeninitiative, Belastbarkeit, Hands-on Mentalität, Teamplayer strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit Sprachen: D, E Führerausweis Kat. B

Who we are In a life without sound, our work provides meaning. As a leading provider of innovative hearing care solutions, we are not just a company that makes products: we are a team on a mission to help people enjoy the delight of hearing. To enable a life without limitations, we - through our core business brands Phonak, Unitron, Sennheiser, Advanced Bionics and AudioNova - develop, manufacture and distribute solutions that push the limits of technology and redefine the future of our industry.Manager Audiology Specialty Solutions As an Audiology Manager specializing in In-the-Ear (ITE), Behind-the-Ear (BTE), and Lyric hearing solutions, you're an integral part of a dynamic, internationally-focused group. This role offers the unique opportunity to contribute to the evolution of hearing solutions by collaborating with professionals globally. Your expertise in audiology will support the development and enhancement of (ITE), (BTE), and Lyric hearing aids, focusing on innovative technology, user comfort, and accessibility. Working closely with a team of experts, you'll help shape the future of hearing care, ensuring products meet diverse user needs and setting new standards in the industry. Your tasks Collaborate in phases of the product definition process, ensuring audiologically relevant contributions Develop and implement training tools, managing the planning and execution of trainings Support the creation of a compelling Value Proposition in close collaboration with product managers and marketing, ensuring the availability of supporting evidence at launch Assist the marketing manager in developing content that is both audiologically accurate and engaging Initiate and oversee studies to support product launches and thought leadership, adhering to our study approval process Act as an ambassador for our audiological heritage Provide input for future platforms and products, aligning with industry advancements and customer needs. Design and coordinate blended learning programs Your profile Degree in Audiology, with extensive experience in fitting hearing aids Demonstrated ability to develop and deliver comprehensive training programs Proven track record of working effectively with a strong orientation towards performance and results Exceptional communication skills, with the capability to lead cross-functional group discussions confidently Credibility in the field of audiology, with a broad understanding of hearing technology and current industry trends A desire to show initiative and ambition Proficient in English and German is a plus, with experience in international settings preferred Our offer We can offer you a new challenge, with interesting tasks and much more - including an open corporate culture, flat hierarchies, support for further training and development, opportunities to take on responsibility, an excellent range of foods, sports and cultural facilities, attractive employment conditions, and flexible working time models in various roles. Employment level 80-100%. Pascal Spycher, Talent Acquisition Manager, is looking forward to receiving your complete application (cover letter, CV, references and certificates) via our online job application platform. For this vacancy only direct applications will be considered. Sonova AGLaubisrütistrasse 28CH-8712 Stäfa+41 58 928 01 01 Sonova is an equal opportunity employer. We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate's ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen, sucht einen engagierten Operativen Einkäufer (m/w/d), der/ die eine zentrale Rolle in der Materialversorgung übernimmt und die Supply Chain optimiert.Operativer Einkäufer 100%Ihre HerausforderungGewährleistung einer reibungslosen Materialversorgung und Sicherstellung der Betriebsabläufe im EinkaufPlanung, Durchführung von Ausschreibungen sowie Analyse von Kosten und Preisen zur -Optimierung des BeschaffungsprozessesAuswertung und Interpretation von Einkaufs- und Logistikdaten zur Identifizierung von EffizienzsteigerungenÜberwachung und Bewertung von Lieferanten, einschließlich der Risikobewertung und -Sicherstellung der QualitätsstandardsAktive Mitarbeit in Supply-Chain-Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und KostenoptimierungIhre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im EinkaufsbereichMehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise in einem industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse in MS 365 und ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit EinkaufssoftwareAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und EnglischEigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und DurchsetzungsvermögenIhre PerspektivenTeilnahme an externen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten im EinkaufsbereichFlexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenInternational geprägtes Arbeitsumfeld mit spannenden HerausforderungenMöglichkeit zur Hybrid- und Homeoffice-Arbeit für eine ausgewogene Work-Life-BalanceModern ausgestatteter Arbeitsplatz mit allen notwendigen Ressourcen für Ihren Erfolg

Sicherheitsmitarbeiter/in Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere Tätigkeit im Bereich Sicherheitsdienstleistungen. Hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Für unser Einsatzgebiet Zürich und Region sind wir auf der suche nach Sicherheitsmitarbeiter/in 40% - 60% MO – SO (Stundenlohn) Anforderungen: – mind 2 Jahre Berufserfahrung im Sicherheitsbereich – Grundausbildung Sicherheitsdienst – Einwandfreier Leumund ( Strafregister und Betreibungsauszug ) – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Führerausweis Kat. B mit eigenem Auto – Gepflegtes und seriöses Auftreten Wir bieten: – Interessantes Aufgabengebiet – Motiviertes und aufgestelltes Team – Zeitgemässe Entlöhnung – Möglichkeit für Aus- und Weiterbildung – Möglichkeit bei Eignung auf Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben. Lebenslauf und Arbeitszeugnisse

WIR GEBEN ALLES. FÜR REIN GAR NICHTS. Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich der Luftkeimsammlung. Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir Luftkeimsammler zur Bestimmung der mikrobiellen Verunreinigung von Luft. Wir sind eine gesunde, schnell wachsende familiengeführte KMU und entwickeln, produzieren und unterhalten hochwertige, innovative Produkte. Unser Hauptsitz befindet sich in Stäfa (Zürich), die Produktion und Montage aller Instrumente findet in Feuerthalen (Schaffhausen) statt.Junior Sales Manager (m/w/d) 80-100%Als Verstärkung für unser zweiköpfiges Verkaufsteam suchen wir dich. DEINE AUFGABEN? DAS WIRD DIR GEFALLEN: Du begeisterst potentielle Kunden von unseren Produkten und agierst in der Kundenpflege proaktiv Du bist im Verkaufsprozess voll involviert - von der Akquise, über den ersten Kundenkontakt, über die Beratung, bis hin zum Abschluss Gemeinsam mit dem Team bist du der Lead-Generierung beteiligt und bei Kundenbesuchen und Messen dabei Du übernimmst administrative Aufgaben und erstellst Offerten für unsere Kunden DEIN PROFIL? DU ÜBERZEUGST UNS MIT: Einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und einer abgeschlossenen Weiterbildung im Verkauf (z.B. Verkaufsfachmann/frau) Erster Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und deiner Begeisterungsfähigkeit Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. B2 Niveau) Deiner Superkraft: Du bist ein offenes Kommunikationstalent mit technischem Verständnis DEINE VORTEILE? WIR BIETEN DIR: Eine Chance für den Einstieg von Lehrabgänger*innen / Juniors mit Ambitionen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Platz für deine Ideen Ein aufgestelltes, motiviertes und erfolgreiches Team Eine moderne Arbeitsumgebung mit Home-Office Möglichkeit und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten DU BRINGST DIE MOTIVATION. WIR BIETEN DIR DAS UMFELD. MBV AGFrau Jaclyn ZürcherHR Business Partner

Seien Sie ein Teil eines dynamischen Teams als:HR Leitung (Geschäftsleitung) 80-100%Ihre HerausforderungSeien Sie die Hauptansprechperson für Geschäftsführer, Vorgesetzte und MitarbeiterBeraten Sie das Management in Fragen des Talentmanagements, der Entwicklung von Führungskräften und der MitarbeiterbindungAufbau und Pflege von Nachfolgeplänen für SchlüsselpositionenÜberwachung der Rekrutierungstätigkeiten für zugewiesene BereicheBieten Sie Beratung und Lösungen in Personalangelegenheiten anVorantreiben von Change-Management-Prozessen und Sicherstellung effektiver KommunikationVerantwortlich für oder Teilnahme an globalen und lokalen HR-ProjektenIhre KompetenzAbgeschlossenes Bachelorstudium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten FachbereichErfahrung als HR Business Partner/ Manager mit nachgewiesenen Erfolgen in lokalen und globalen Positionen (3-5 Jahre)Fundierte Kenntnisse der Schweizer HR-Praktiken, Arbeitsgesetze und des regulatorischen UmfeldsErfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. SuccessFactors) und Datenanalyse zur Unterstützung von EntscheidungsprozessenEigenschaften wie Neugierde, Mut, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.Fliessende Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre PerspektivenDie Gelegenheit, einen Beitrag zu leisten und die Zukunft zu gestalten.Tätigkeit in einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld.Möglichkeiten, Ihre Karriere innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.Erleben Sie eine stärkende und einzigartige Unternehmenskultur.Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.