Gehaltsübersicht für Handwerk in Schaffhausen

Marktführer in Europa, das Experten-Netzwerk von Euromaster bietet für alle Fahrzeugtypen Reifen- und Servicelösungen an, die den heutigen Mobilitätsanforderungen von Privat- und Geschäftskunden entsprechen. Unternehmen der Michelin-Gruppe, Euromaster Schweiz ist mit 30 Filialen im ganzen Land vertreten.Lehrstelle Reifenpraktiker EBA (m/w/d)Für unsere Filiale in Schaffhausen (SH) suchen wir per Sommer 2024 einen Auszubildenden zum Reifenpraktiker: : Während der zweijährigen Ausbildung als Reifenpraktiker erwirbst du folgende Kompetenzen im Bereich Service und Kundenberatung: Reifen- und Radwechseln von Personen-, Liefer- und Lastwagen Auswuchtarbeiten, Reifenreparaturen, Reifenlogistik und umweltgerechte Reifenentsorgung Ausführen von Kontrollen und einfachen Servicearbeiten, zum Beispiel die Funktionsfähigkeit der Beleuchtung kontrollieren, die Bremsen und den Ölstand prüfen. Pflege der Kundenfahrzeuge sowie der Werkstatt Kundenempfang, Beratung und Verkauf von Euromaster-Produkten und -Dienstleistungen Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzregeln Dein Profil: Abgeschlossene obligatorische Schulausbildung Handwerkliches Geschick und gute körperliche Verfassung Teamplayer und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Interesse an der Automobil- bzw. Reifenbranche Unser Angebot: Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Opportunitäten zur beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens Vorteile der Michelin-Gruppe, Rabatte auf Reifen und Serviceleistungen in unseren Zentren Bei Euromaster zu arbeiten bedeutet, sich für eine internationale Firma einzusetzen, die bestrebt ist den besten Service für ihre Kunden zu garantieren. Bei uns bist du „IN BESTEN HÄNDEN“ Interessiert? Wir freuen uns auf deine komplette Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und die 2 letzten Schulzeugnisse (bitte auch Filiale nennen) Besuche unsere Webseite www.euromaster.ch www.euromaster.com EuromasterHerr Alen EleziService Center ManagerRheinweg 68200 Schaffhausen076 487 46 07

Dein AufgabenbereichUnterstützung des Leiters Personal bei der fachlichen und personellen Leitung.Verantwortung für den operativen Bereich des Personalwesens, einschließlich Payrolling.Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Krankenkassen und Unfallversicherungen.Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen.Deine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Weiterbildung zur Personalassistent:in.Sicherer Umgang mit MS-Office und Abacus.Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.Versierter Umgang mit Zahlen und selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.Dienstleistungsorientiert, offen, kommunikativ und lösungsorientiert.Teamplayer:in mit Überblick auch in hektischen Situationen.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsOffene Unternehmenskultur13. Monatsgehalt

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.  Job OverviewTE's Talent Acquisition teams evaluate TE's ability to recruit and select the desired employees and develop, implement and monitor the programs and processes used in recruitment and selection. They source, recruit, screen, interview and recommend external and/or internal candidates to staff open requisitions. They also utilize the services of employment agencies and/or place employment ads in appropriate sources, including the intranet, Internet and print media. The teams are responsible for developing and implementing recruiting plans and administering talent management efforts and employee referral programs, managing the resume tracking system and ensuring consistent corporate image throughout recruiting campaigns.Responsibilities:This position will contribute significantly to the continued build-out of the Executive Hiring function, working on a mix of sourcing, pipelining and project management related to the development of process, tools and reports. Source executive-level candidates for open roles across all business units, regions and functions at TE.Manage and drive projects contributing to the design, implementation and improvement of executive recruiting tools and processes.Prepare and present deliverables including position descriptions, target company lists, status reports and candidate reports.Lead strategic talent mapping, pipelining and/or competitive intelligence projects, utilizing creative strategies and tools to build diverse talent pools and position TE as an employer of choice in the market.Develop strong linkages to the human resources, talent management and compensation communities to increase partnership and alignment around key TE talent objectives.What your background should look like:3+ years of Executive (C-Suite) level recruitment experience in a global, manufacturing environment (a plus)Bachelor’s degree or equivalent post-secondary degreeDemonstrated experience creating customized strategies to source executive-level candidates across multiple business functions, preferably in a global matrixed environment.Comfort working with ambiguity in a newly established team, with the ability to balance day-to-day execution and longer-term projects focused on building capability.Has excellent client and stakeholder management skills, with the ability to influence senior-level leaders internally and externally.Strong presentation and communication skills with the ability to concisely convey complex information to executive audiences.Process and metrics orientation: ability to contribute to the development and improvement of executive recruiting process and metrics.Strong business acumen and understanding of global technology and industrial markets.Competencies Values: Integrity, Accountability, Teamwork, Innovation Über das Unternehmen:TE ConnectivityBranche:Recruiting, Project Manager, HR, Manager, Human Resources, Technology, Management

Gipser / Stuckateur gelernt Unser Auftraggeber aus Schaffhausen steht für traditionelles Handwerk und innovative Technologie. Der mittelgrosse Betrieb ist tätig in den Bereichen Verputz, Leichtbau und Isolation bei Neu- und Ausbauten bzw. bei der Gebäudesanierung. Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Handwerks!Wir bieten dir Ein familiäres Umfeld, in dem du dich einbringen kannst Faires Gehalt und gute Karrierechancen 5 Wochen Ferien Hochwertiges Werkzeug und Kleidung Aufgaben Verputzen von Rohbauten im Innen- und Außenbereich per Hand und Maschine Ausführung verschiedener Struktur - und Oberputzarbeiten Neu- und Ausbauten sowie Unterhaltsarbeiten Isolationsarbeiten in Bezug auf Wärme-, Schall- und Brandschutz Anforderungen Berufserfahrung als Gipser oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gipser-Trockenbauer/Stukkateur (EFZ, EBA, Gesellenprüfung oder gleichwertiges) Führerschein Klasse B von Vorteil Gerne auch Lehrabgänger Deutschkenntnisse Haben wir dein Interesse geweckt? Gerne kannst du dich schnell & einfach bei uns bewerben. Fülle einfach das Formular aus oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via Email Ansprechperson Florian Janisch+41 44 202 26 26 E-Mail schreiben Diese Position wird auch gesucht als: Stuckateur, Gipser, Putzer, Bauten- und Objektbeschichter, Verputzer, Ausbaufacharbeiter Florian Mühlebach | +41 44 202 26 26 | E-Mail schreiben

Kältesystem-Monteur gelernt Unser Auftraggeber aus Schaffhausen steht für traditionelles Handwerk und innovative Technologie. Der mittelgrosse Betrieb ist tätig im Bereich von Kältesystemen, welche Vor-Ort beim Kunden in betrieb und gewartet werden.Deine Chancen Faires Gehalt + Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitskleidung von namhaften Herstellern Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich Deine Aufgaben Montage von Kälteanlagen und Klimatisierungssystemen in Gebäuden Kontinuierliche Wartung sowie auch Reparatur von Anlagen Diagnose von Störungen und Problemen Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten Anforderungen Berufsausbildung als Kältesystem-Monteur/in oder vergleichbares Führerschein Klasse B von Vorteil Gerne auch Lehrabgänger Deutschkenntnisse Haben wir dein Interesse geweckt? Gerne kannst du dich schnell & einfach bei uns bewerben. Fülle einfach das Formular aus oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen direkt via Email Ansprechperson Florian Janisch+41 44 202 26 26 E-Mail schreiben Diese Position wird auch gesucht als: Kältesystem-Monteur, Kälteanlagenbauer, Kälte- und Klimatechniker, Kältemonteur, Kälteanlagenmonteur oder Kältetechniker Florian Mühlebach | +41 44 202 26 26 | E-Mail schreiben

Aufgaben- Montage von Gas- und Wasserleitungen- Wasser- und Erdgasprobenentnahmen- UnterhaltsarbeitenQualifikation- Sie haben eine abgeschlossene Sanitärinstallateur-, Schlosser- oder vergleichbare Ausbildung und verfügen über praktische Berufserfahrung- Freude an Ihrem Handwerk & Teamgeist- Führerschein Kat. B von VorteilBenefits- Attraktiver Lohn (Vergütung)- Bonuszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitern- Karriere- und Weiterbildungschancen- Persönliche BetreuungWir freuen uns auf Ihre [email protected] Berufe: Sanitärmonteur, Sanitärinstallateur, Heizungsinstallateur, Heizungsmonteur, Gebäudetechniker, Haustechniker, Haustechnikpraktiker, Installateur, Monteur, Anlagenmechaniker, Heizungsbauer, Monteur HLKS, Installateur HLKS, HLKKS, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Anlagenmechaniker SHK, Gas-Wasser-Installateur, Gas- und Wasserinstallateur, Installations- und Gebäudetechniker,Eidgenössisches Berufsattest, Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis.Branche: Bauwesen/BauingenieurwesenFunktion: Bauwesen/HandwerkAnstellungsart: Try and HireDAS PERSONAL. Schaffhausen Unbefristet Vollzeit 5 Stunden her Einfach bewerben

Global Process Owner Financial Accounting (m/w/d)Global Process Owner Financial Accounting (m/w/d) 80-100% Switzerland, Schaffhausen Large, international digital transformation projects in the finance area are your passion? With your visionary, highly professional and an integrative personality you inspire and convince others to achieve common goals? Ready for a real \"harmonization challenge\"?Our Corporate Accounting organization supports the GF Strategy by driving the operational excellence through group-wide standardization of defined finance processes on a SAP S/4 HANA platform. Our aim is not only to harmonize, but also to consistently rethink and optimize them. And this is exactly, where you come in! As a Global Process Owner for Financial Accounting, you will take us from the current repetitive manual setup to newly defined automation capabilities and design our vendor invoice management, travel expense and intercompany reporting/reconciliation processes. In addition, you will design a reliable master data process for a group-wide operational CoA - for the three operational divisions of GF as well as for the corporate management companies. Your tasks Definition, design and implementation of SAP S/4 Hana template processes in the area of Vendor Invoice Management, Travel Expenses and IC reconciliation and CoA maintenance Coordination of process definitions and communication of relevant changes across all Divisions and regions Support in the implementation of a global training concept Responsible for the maintenance of the implemented processes and continuous improvement of the global template processes with a high focus on automation Evaluation and approval of change requests to the global template system First level support to the group-wide key user organization Support the S/4 Hana implementation for financial processes for the Corporate Management companies Your profile In depth understanding of Finance E2E processes with expert knowledge in design and modelling of business processes Excellent communication, networking, mediation, and technical translation skills Ability to manage trade-offs between conflicting interests, manage a network of process experts and focus on the global big picture Fluent in English, German skills and other languages are a plus Self-motivated, quality oriented, dynamic, organized, and capable of handling own responsibilities and tasks to successful completion, in a fast-paced, digital environment University degree in business administration, IT or an equivalent background 3-5 years working experience in the business process management Willingness to travel up to 30% Benefits Clear vision and purpose \"We are a sustainability and innovation leader providing superior customer value\" is our vision and this is what guides us. Our purpose \"becoming better every day - since 1802\" is what inspires us in our daily work. Sustainability and innovation focus We have high sustainability and innovation goals. Let's work towards a sustainable future together. Excellent learning tools At GF we provide development opportunities for everyone. We offer global learning tools as well as trainings and specialized courses. Great career opportunities GF as a global acting company provides many opportunities regarding career growth. We also offer a dedicated talent management process (MyNextBigStep@GF) to boost your career. Your contact René SaiuHR Manager Corporate Amsler-Laffon-Strasse 98201 SchaffhausenSwitzerland Who we are At GF, we see our company as a forward-thinking leader in our field. Since 1802, we have been embracing innovations and sustainable solutions of the highest quality that add value to people's lives around the globe.

Du hast Erfahrung in der Montage von Reifen und bist handwerklich begabt? Dann bewerbe dich bei uns als:Reifenpraktiker (m/w/d) 60-100%Zu deinem Aufgabengebiet gehören unter anderem folgende TätigkeitenWechsel von Reifen an PersonenwagenAusmessen der Unwucht per WuchtmaschineAnbringen der AusgleichsgewichteFachgerechtes Einlagern der ReifenAufbereitung der Kunden-FahrzeugeDein Profil:Erfahrung als Reifenpraktiker oder als MechanikerAutmobilassistent EBA oder Automobilfachmann EFZ von VorteilZuverlässig, selbständig, flexibelFührerschein Kat. B von VorteilInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

HighlightsBreites, interessantes Aufgabenspektrum mit KundenkontaktFührender IT Dienstleister mit langjähriger MarktstellungOffenes, angenehmes sowie kollegiales ArbeitsklimaGute Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, aufgestellten TeamMarktgerechte AnstellungsbedingungenIhr künftiger ArbeitgeberUnser Kunde ist ein erfolgreiches, kleineres IT Dienstleistungsunternehmen und bietet umfassende, innovative und kundenspezifische IT Infrastrukturlösungen sowie Services für KMU's bis Grossunternehmen an. Ihre neue HerausforderungRealisierung (Teilprojektleitung, techn. Lead) von umfassenden IT Infrastrukturprojekten, d.h. Badarfsanalyse, Konzeption bis Umsetzung/NachbetreuungInstallation und Konfiguration von virtuellen Umgebungen (VMWare, Veeam) sowie Storage Systemen (NetApp, HPE, HPI)Installation, Betreuung sowie Erweiterung der produktiven Microsoft Infrastrukturen und Cloud Lösungen (Office365 Umgebungen etc.)Bearbeitung von Service Requests (1st bis 3rd Level Support)Lösung der Incidents und Behebung der Störung innerhalb der vorgegebenen ZeitÜberwachung und Problemlösung der Kundensysteme und der Managed Services Plattform Was unser Kunde erwartetInformatik Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt SystemtechnikPraxiserfahrung im Bereich IT System Engineering/Administration im Umfeld von Microsoft Landschaften (idealerweise mit ext. Kundenkontakt)Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit virtuellen Systemumgebungen (VMWare, Veeam) sowie Storage Lösungen (NetApp, HPE, HPI)Erfahrung mit Cloud Lösungen sind wünschenswertKenntnisse mit Linux sind von VorteilZertifizierungen wie MCSA/MCSE, VCP, NCSA sind wünschenswert bzw. von VorteilAusgeprägte kunden- und dienstleistungsorientierte Denk- und HandlungsweiseHohe Eigenverantwortung und EigeninitiativeOffener, kommunikativer und flexibler TeamplayerFahrzeugsausweis Kat. BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilBemerkungenEs erwartet Sie ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet in kollegialem Arbeitsumfeld!(Ihre Kontaktperson: Roger König, [email protected], Tel: 044 421 21 33)

Für unseren Kunden, einem weltweiten Unternehmen in der Elektrikbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einenMitarbeiter in der Montage 100% (m/w/d)Ihre HerausforderungIm Niederspannungsbereich stellt der Kunde Produkte her; innovative, profitable und technologisch hochwertige elektrische Schalt- und Schutzapparate zum Schutz von Personen, Anlagen und Objekten.Es geht hier um den Zusammenbau von Leitungsschutzschaltern und deren Prüfung und Verpackung.Zusammenbau von Mehrpoligen SchalternVerriegelungskontrolleVisuelle QualitätskontrollenVerpackungstätigkeiten, evtl. auch AnlagenbedienungIhre KompetenzErfahrung in der ProduktionErfahrung in Kleinmontage wäre sehr wünschenswertErfahrung in Schichtarbeit und Bereitschaft im 3-Schichtbetrieb zu arbeitenDie Schichtzeiten sind wie folgt:Frühschicht: 06:00 - 14:30 UhrSpätschicht: 14:00 - 22:30 UhrNachtschicht: 22:15 - 06:15 UhrIhre PerspektivenLangfristige AnstellungArbeitskleider werden zur Verfügung gestelltAttraktive Schichtzulagen zu regulärem Lohn