Gehaltsübersicht für Business Partner in Uster

Deine RolleMit über 150 Jahren Erfahrung und weltweit Millionen von installierten Produkten und Lösungen – vom Drucktastenschloss und Türschliesser bis hin zu hochkomplexen, vernetzten Zutrittslösungen mit Zutritt via Smartphone: Unser ROCKEN Partner ist der zuverlässige Partner für sicheren und flexiblen Zutritt zu Gebäuden und Räumen.Dein AufgabenbereichDu leitest und unterstützt Teilprojekte im Vertrieb (SD) gemäß dem globalen Template.Du agierst als proaktiver Partner für das Business mit Blick auf modulübergreifende SAP-Prozesse.Du passt konzernstrategische Geschäftsanwendungsprozesse und implementierst diese, wie im globalen SAP-Template dokumentiert.Du erstellst und pflegst die Dokumentation für die Standard-Prozesslandschaft.Du befähigst und motivierst die Geschäftsorganisation um ein Maximum an globalen Standards zu liefern.In enger Zusammenarbeit mit den Segmenten und Funktionsbereichen, stellst du sicher, dass die Business-Lösungen mit dem globalen Template übereinstimmen.Du befähigst alle Einheiten und Mitarbeiter, ihre Geschäfte in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie mit den globalen und lokalen Richtlinien und Verfahren und dem Verhaltenskodex des Unternehmens zu führen.Schulung von Key-Usern und Unterstützung bei globalen 3rd-Level-Problemen im Bereich SAP SD.Support und Wartung mit Schwerpunkt Vertrieb (SAP SD).Deine SkillsHochschulabschluss (IT oder BWL) oder vergleichbare ErfahrungErfahrung in SAP ERP Business Consulting, Customizing und Rollouts (5-10 Jahre)Projektmanagement-Kenntnisse, insbesondere bei ERP-Rollouts (5-10 Jahre)Internationale Erfahrung (Konzern-/Regionalfunktion)Wünschenswert sind Erfahrungen in einer oder mehreren der folgenden allgemeinen Geschäftsanwendungen(MS Sharepoint, Saleforce, eCommerce)Ein SAP-Consulting-Zertifikat ist von VorteilBenefitsHomeofficeMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene UnternehmenskulturCoaching und MentoringFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Assistent (m/w/d) ROCKEN sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.Mit ROCKEN Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.Deine Verantwortung Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben, einschliesslich Personalaktenführung und -management. Koordination von Bewerbungsprozessen, einschliesslich Terminplanung, Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren. Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten und -Datenbanken. Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen. Betreuung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter. Aktive Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Operationen sicherzustellen. Deine Skills Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Weiterbildung im Bereich HR, z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent der ein vergleichbarer Abschluss. Gute Kenntnisse in SAP HR-Modulen. Organisationsfähigkeit und ausgezeichnete Zeitmanagement-Fähigkeiten. Kommunikationsstärke und Teamgeist. Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative. Gute MS Office-Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Uster Kontakt Ethan Glass,+41 44 385 21 76

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Assistent (m/w/d) ROCKEN sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.Mit ROCKEN Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.Deine Verantwortung Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben, einschliesslich Personalaktenführung und -management. Koordination von Bewerbungsprozessen, einschliesslich Terminplanung, Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren. Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten und -Datenbanken. Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen. Betreuung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter. Aktive Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Operationen sicherzustellen. Deine Skills Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Weiterbildung im Bereich HR, z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent der ein vergleichbarer Abschluss. Gute Kenntnisse in SAP HR-Modulen. Organisationsfähigkeit und ausgezeichnete Zeitmanagement-Fähigkeiten. Kommunikationsstärke und Teamgeist. Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative. Gute MS Office-Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Uster Kontakt Lena Welther,+41 44 385 21 52

Dein AufgabenbereichEtablierung als integraler Bestandteil der Ländereinheit und Experte für Personal und BeschäftigungEnge Zusammenarbeit mit dem Management zur Förderung der Performance und einer positiven UnternehmenskulturVerantwortung für alle Belange der Mitarbeiterbetreuung, sorgfältige Bearbeitung zur RisikominimierungFokus auf Coaching und Weiterbildung aller Mitarbeitenden im Bereich effektiver Managementpraktiken und TeamaufbauLeitung des lokalen People & HR Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen HR-DienstleisterProaktive Schulung von Managern zu Schlüsselthemen wie Diversität, Integration und Anti-BelästigungFörderung von Talententwicklung und Karriereentwicklung im gesamten UnternehmenGenaue Überwachung des Ressourcenbedarfs, um sicherzustellen, dass die Studios über die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit verfügenFörderung des Wohlbefindens in der Organisation und effiziente Verwaltung von AbwesenheitenLeitung und Unterstützung von Projekten innerhalb des People & HR TeamsDeine SkillsAbgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie.Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.Umfassende Erfahrung im Umgang mit komplexen Fällen von Arbeitnehmerbeziehungen.Fähigkeit, durch aktives Zuhören, Verständnis und prompte Reaktion enge Beziehungen zu Interessengruppen zu pflegen und klare Ratschläge oder Maßnahmen zu bieten.Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere EnglischkenntnisseBenefitsMarkt- und Leistungsgerechte LöhneInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Professional SAP Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.Deine VerantwortungDu bist engagiert und leitest verschiedene Projekte selbständig oder mit dem Team unseres Partners Du gehst Herausforderungen an, entwickelst & verwirklichst Technologie-Projekte Du bist für die Kunden unseres Partners die erste Ansprechperson und bietest die besten Lösungsansätze an Du scheust Dich nicht Deine Ergebnisse zu präsentieren und bist eine helfende Hand für das Vertriebsteams unseres Partners Deine SkillsDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Du überzeugt mit Deinen IT-Kenntnissen und hast ein klares Verständnis für IT- Lösungen und ihre Prozesse Deine Erfahrung mit den verschiedensten Cloud Produkten, sowie Kenntnisse im SAP SuccessFactors und der SAP Business Technology Plattform runden Dein Profil ab Du bist bereit Dich weiterzuentwickeln und neue Technologien kennenzulernen BenefitsBeteiligung oder Übernahme FirmenwagenFlexible ArbeitszeitgestaltungGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsAttraktive MitarbeiterrabatteBeteiligung oder Übernahme ParkplatzSportliche AktivitätenKostenlose Früchte und GetränkeÜberdurchschnittliche Ferien- und FreitageInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team Flache HierarchienAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenKantine, Essenszulagen und VergünstigungenROCKEN Jobs:ArbeitsortUsterKontaktMuqsit Bebou,+41 +41 44 385 28 34AdresseROCKEN08.02.2024 100% Festanstellung 90'000 - 130'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Human Resources Business Partner (m/w/d) Deine Verantwortung Etablierung als integraler Bestandteil der Ländereinheit und Experte für Personal und Beschäftigung Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Förderung der Performance und einer positiven Unternehmenskultur Verantwortung für alle Belange der Mitarbeiterbetreuung, sorgfältige Bearbeitung zur Risikominimierung Fokus auf Coaching und Weiterbildung aller Mitarbeitenden im Bereich effektiver Managementpraktiken und Teamaufbau Leitung des lokalen People & HR Teams und Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen HR-Dienstleister Proaktive Schulung von Managern zu Schlüsselthemen wie Diversität, Integration und Anti-Belästigung Förderung von Talententwicklung und Karriereentwicklung im gesamten Unternehmen Genaue Überwachung des Ressourcenbedarfs, um sicherzustellen, dass die Studios über die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit verfügen Förderung des Wohlbefindens in der Organisation und effiziente Verwaltung von Abwesenheiten Leitung und Unterstützung von Projekten innerhalb des People & HR Teams Deine Skills Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Wirtschaft oder Psychologie. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Umfassende Erfahrung im Umgang mit komplexen Fällen von Arbeitnehmerbeziehungen. Fähigkeit, durch aktives Zuhören, Verständnis und prompte Reaktion enge Beziehungen zu Interessengruppen zu pflegen und klare Ratschläge oder Maßnahmen zu bieten. Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Uster Kontakt Sonja Trosic,+41 44 385 21 81

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Mitarbeiter (m/w/d) ROCKEN sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.Mit ROCKEN Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.Deine Verantwortung Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschliesslich Personalaktenführung und -management. Du koordinierst Bewerbungsprozesse, einschliesslich Terminplanung, Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern. Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren mit. Du pflegst und aktualisierst HR-Dokumente und -Datenbanken. Du koordinierst Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter. Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Berichten und Analysen. Du betreuest Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter. Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Operationen sicherzustellen. Deine Skills Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich HR absolviert, z. B. eine abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent oder einen vergleichbaren Abschluss. Du hast gute Kenntnisse in SAP HR-Modulen. Du bist organisiert und hast ausgezeichnete Zeitmanagement-Fähigkeiten. Du bist kommunikationsstark und teamfähig. Du arbeitest selbstständig und hast eine hohe Eigeninitiative. Du hast gute MS Office-Kenntnisse. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich. Du hast gute Englischkenntnisse. Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Uster Kontakt Giuliano Muszynski,+41 44 385 21 53

Dipl. Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF 60%-100%, davon 30% (1 Tag pro Woche plus Ferienvertretung) im Gipszimmer Das Spital Uster bietet dir durch seine Grösse das Beste aus zwei Welten: Einerseits können wir als grösstes Ausbildungsspital des Zürcher Oberlandes unsere Mitarbeitenden gezielt fördern und professionell aus- und weiterbilden, andererseits sind wir klein genug, sodass unser Umgang familiär bleibt und man sich persönlich kennt. Pro Jahr vertrauen rund 79'000 Patientinnen und Patienten auf unsere Fachkompetenz, das breite Leistungsspektrum und unsere fortschrittlichen Konzepte. Für unsere Notfallstation und unser Gipszimmer suchen wir per sofort eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit als Dipl. Expertin/Experte Notfallpflege NDS HF 60%-100%, davon 30% (1 Tag pro Woche plus Ferienvertretung) im Gipszimmer Spannende Herausforderungen warten auf dich Ersteinschätzung in der Triage nach dem Manchester-Triage-System Sicherstellung einer professionellen, fachgerechten und patientenorientierten Betreuung von Notfallpatienten aller Altersstufen Betreuung von Patienten im Schockraum Betreuung von Patienten im Gipszimmer Anlegen und Anfertigen von Orthesen und Gipsen Assistenz bei Phenolisierungen und Infiltrationen Was dich für den Job auszeichnet Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Expertin/Experte Notfall NDS HF Erfahrung, Freude und Geschick beim Anfertigen von Gipsverbänden Sehr hohe Kundenorientierung, auch in Stresssituationen Ruhige Persönlichkeit mit Pep Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zum Schichtdienst Belastbarkeit, Flexibilität, gute Organisationsfähigkeit Innovationsfreude und Offenheit für zukunftsorientierte Veränderungen Engagement für eine erfolgreiche Team- und Pflegeentwicklung Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse 8 Gründe, bei uns zu arbeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team Strukturierte Einarbeitung in die Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten Geregelte Arbeitszeiten Montag-Freitag Familiäre Atmosphäre Vergünstigungen bei verschiedenen \"Brands\" und ein hervorragendes Personalrestaurant Eigene Kinderkrippe Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster (und somit eine kurze S-Bahn Verbindung nach Zürich) sowie Autobahnanschluss Günstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay (max. CHF 4.50 pro Tag) Dein Arbeitsort Uster Dein persönlicher Kontakt Rebecca Adam, Abteilungsleitung Notfallstation, Tel: 044 911 14 97 Joan Vo?eh, Departementsmanagerin Operative Disziplinen, Tel: 044 911 21 58 Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner, Tel: 044 911 19 17 Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das Spital Uster bietet dir durch seine Grösse das Beste aus zwei Welten: Einerseits können wir als grösstes Ausbildungsspital des Zürcher Oberlandes unsere Mitarbeitenden gezielt fördern und professionell aus- und weiterbilden, andererseits sind wir klein genug, sodass unser Umgang familiär bleibt und man sich persönlich kennt. Pro Jahr vertrauen rund 73'000 Patientinnen und Patienten auf unsere Fachkompetenz, das breite Leistungsspektrum und unsere fortschrittlichen Konzepte. Für unsere Abteilungen Notfallstation/Notfallpraxis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine einzigartige Persönlichkeit alsFachfrau/mann Gesundheit für die Notfallpraxis und Notfallstation 50-100% Deine Aufgaben sind fast so divers wie die unseres CEOs Mission: Du empfängst und betreust Patient*innen in medizinischen Notfallsituationen in einem sachübergreifenden Behandlungsteam. Organisation: Du übernimmst im Rahmen des Pflegeprozesses die Überwachung sowie Medikation und stehst für Qualität der Pflege. Du übernimmst selbständig administrative Tätigkeiten innerhalb der Abteilung. Kultur: Du trägst zu einem lernfreudigen Arbeitsklima und zum gemeinsamen Erreichen der Abteilungsziele bei. Du prägst eine wertschätzende Teamkultur mit. Bildung: Du hilfst bei der Wissensvermittlung an Lernende mit. Du passt zu uns – weil du ein cooles Arbeitsgspänli bist Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau /-mann Gesundheit idealerweise Berufserfahrung in einem Akutspital Engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Veränderungen nimmst du als Herausforderungen an und gestaltest deinen Arbeitsbereich gerne aktiv mit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dir steht ein erfüllender Job bevor – dafür bieten wir allerhand Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und leistungsfähigen Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Vergünstigungen bei verschiedenen \"Brands\" Sorgfältige Einarbeitung und Heranführung in den Arbeitsbereich durch die Diplomierten oder FaGe-Kolleg*innen Mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage für die Umkleidezeit Eigene Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss Günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag Gratisparkzeit während der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr) Dein Arbeitsort Uster Dein persönlicher Kontakt Rebecca Adam, Abteilungsleiterin Notfallstation, 044 911 14 97 Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Fachfrau/mann Gesundheit für die Notfallpraxis und Notfallstation 50-100% Das Spital Uster bietet dir durch seine Grösse das Beste aus zwei Welten: Einerseits können wir als grösstes Ausbildungsspital des Zürcher Oberlandes unsere Mitarbeitenden gezielt fördern und professionell aus- und weiterbilden, andererseits sind wir klein genug, sodass unser Umgang familiär bleibt und man sich persönlich kennt. Pro Jahr vertrauen rund 73'000 Patientinnen und Patienten auf unsere Fachkompetenz, das breite Leistungsspektrum und unsere fortschrittlichen Konzepte. Für unsere Abteilungen Notfallstation/Notfallpraxis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine einzigartige Persönlichkeit als Fachfrau/mann Gesundheit für die Notfallpraxis und Notfallstation 50-100% Deine Aufgaben sind fast so divers wie die unseres CEOs Mission: Du empfängst und betreust Patient*innen in medizinischen Notfallsituationen in einem sachübergreifenden Behandlungsteam. Organisation: Du übernimmst im Rahmen des Pflegeprozesses die Überwachung sowie Medikation und stehst für Qualität der Pflege. Du übernimmst selbständig administrative Tätigkeiten innerhalb der Abteilung. Kultur: Du trägst zu einem lernfreudigen Arbeitsklima und zum gemeinsamen Erreichen der Abteilungsziele bei. Du prägst eine wertschätzende Teamkultur mit. Bildung: Du hilfst bei der Wissensvermittlung an Lernende mit. Du passt zu uns - weil du ein cooles Arbeitsgspänli bist Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau /-mann Gesundheit idealerweise Berufserfahrung in einem Akutspital Engagierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Veränderungen nimmst du als Herausforderungen an und gestaltest deinen Arbeitsbereich gerne aktiv mit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dir steht ein erfüllender Job bevor - dafür bieten wir allerhand Verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und leistungsfähigen Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Vergünstigungen bei verschiedenen \"Brands\" Sorgfältige Einarbeitung und Heranführung in den Arbeitsbereich durch die Diplomierten oder FaGe-Kolleg*innen Mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage für die Umkleidezeit Eigene Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss Günstige Parkingmöglichkeiten - mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag Gratisparkzeit während der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr) Dein Arbeitsort Uster Dein persönlicher Kontakt Rebecca Adam, Abteilungsleiterin Notfallstation, 044 911 14 97 Allgemeine Fragen und Auskünfte: Irene Zeller, HR Business Partner, 044 911 19 17 Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.