Gehaltsübersicht für in Vernier

Apprenti (f/m/d) du commerce de detail CFC (Papeterie) Office World Group est le premier fournisseur de matériel de bureau et de bureautique en Suisse. Ses six organisations de distribution hautement spécialisées fournissent des solutions spécifiques aux clients pour les différents niveaux du commerce et s'occupent des entreprises et des particuliers via plusieurs boutiques en ligne et 19 filiales propres. Elle emploie environ 550 personnes sur plusieurs sites de bureaux et d'entrepôts dans les cantons de Berne, d'Argovie et de Zurich et fait partie du groupe autrichien MTH Retail Group, actif dans la région DACH.Tes tâches Tu conseilles et informes la clientèle de manière compétente et aimable et tu vends une multitude de produits de papeterie. Il s'agit notamment d'articles de papeterie, d'instruments d'écriture, d'articles de bureau et de reliure ainsi que de matériel de peinture et de bricolage. Tu t'occupes de la caisse et tu effectues les paiements En tant que conseiller/ère de vente ciblé/e, tu connais l'assortiment et les prix et tu aides les clients à choisir l'article approprié. Tu passes les commandes, contrôles la réception des marchandises et t'assures qu'il y a suffisamment de marchandises dans les rayons. Tu veilles également à ce que l'offre soit présentée de manière attractive et que les rayons soient propres. Lors d'événements particuliers, comme Noël ou la rentrée scolaire, tu participes activement à la conception des présentations de produits. De plus, tu connais bien nos gammes de mobilier de bureau et de bureautique et tu conseilles nos clients de manière compétente et sûre. Ton profil Tu es une personne communicative et orientée vers le service, tu aimes le contact avec les gens et tu as du plaisir à conseiller la clientèle. Tu as un flair pour la papeterie et tu t'intéresses également à la bureautique et au mobilier de bureau. Tu fais preuve d'une grande volonté d'apprendre, tu as une bonne capacité de compréhension et tu es flexible Tu as un diplôme de fin d'études secondaires, un très bon diplôme de fin d'études réelles ou équivalent Tu as de bonnes notes (surtout en français et en mathématique) et ton comportement en classe est exemplaire. Tu parles très bien français et base en anglais Tu as une apparence soignée, de très bonnes manières et tu es en bonne forme physique en raison de l'activité debout. Notre offreVeranstaltungen & Afterwork, Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter-Rabatt / Gutscheine, Onboarding-Programm Intéressé?Nous t'offrons une formation variée dans une entreprise orientée vers l'avenir. Tu bénéficies de conditions d'embauche équitables et d'autres avantages généreux. Nous avons éveillé ton intérêt ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète en ligne (y compris lettre de motivation, CV, copies de bulletins scolaires du secondaire et Basic- ou Multicheck)

Deine RolleROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.Unser Rocken-Partner, eine Bank mit einer Mitarbeiterzahl von über 1000, festigt ihre Position als bedeutender Finanzdienstleister durch umfassende Expertise und breite Präsenz am Markt.Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!Dein AufgabenbereichDu übernimmst auch die Verwaltung und wirkst aktiv an Projekten zur Fortentwicklung der Datenbankinfrastruktur mitEs obliegt deiner Verantwortung sicherzustellen, dass nicht nur ein reibungsloser Betrieb der Datenbanken und des Datawarehouses gewährleistet ist, sondern auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung stattfindetZu deinen Aufgaben zählt ebenfalls das Sicherstellen eines hohen Serviceniveaus der Datenbankinfrastruktur hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung und SicherheitZudem liegt es in deinem Zuständigkeitsbereich, die Datenbankinfrastruktur zu überwachen und Ausfälle sowie Leistungsprobleme eingehend zu untersuchenDeine SkillsAbgeschlossenes Studium in Informatik (ETH/Uni/FH/HF) oder vergleichbarDu hast bereits 5 Jahre Berufserfahrung in diesem BerufsfeldDu bringst Erfahrung in Unix Shell Scripting und Windows PowerShell mitDarüber hinaus verfügst du über fliessende Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie in EnglischBenefitsMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld13. Monatsgehalt

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Datenverwaltungsleiter/in (m/w/d) Deine RolleROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.Unser Rocken-Partner, eine Bank mit einer Mitarbeiterzahl von über 1000, festigt ihre Position als bedeutender Finanzdienstleister durch umfassende Expertise und breite Präsenz am Markt.Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs! Deine Verantwortung Du übernimmst auch die Verwaltung und wirkst aktiv an Projekten zur Fortentwicklung der Datenbankinfrastruktur mit Es obliegt deiner Verantwortung sicherzustellen, dass nicht nur ein reibungsloser Betrieb der Datenbanken und des Datawarehouses gewährleistet ist, sondern auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung stattfindet Zu deinen Aufgaben zählt ebenfalls das Sicherstellen eines hohen Serviceniveaus der Datenbankinfrastruktur hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit Zudem liegt es in deinem Zuständigkeitsbereich, die Datenbankinfrastruktur zu überwachen und Ausfälle sowie Leistungsprobleme eingehend zu untersuchen Deine Skills Abgeschlossenes Studium in Informatik (ETH/Uni/FH/HF) oder vergleichbar Du hast bereits 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Berufsfeld Du bringst Erfahrung in Unix Shell Scripting und Windows PowerShell mit Darüber hinaus verfügst du über fliessende Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie in Englisch Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Internationales Umfeld 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Vernier Kontakt Edwin Barnes,+41 44 385 28 31

The Data Officer is responsible for the production of IMPACT’s analysis products on Ethiopia, including the preparation of research design, support in designing sampling methods, data analysis plans, data collection tools, data cleaning scripts and processes, analysis scripts, analysis outputs and (as relevant) production of web maps and information management systems. The Data Officer, in close liaison with the assessment teams, engages with partners to promote their participation in data processing, analysis or relevant topics, to maximize the uptake and use of IMPACT/REACH research. When relevant, or managing a project, they also ensure an efficient and transparent use of resources required for project implementation.The Data Officer is responsible for the following:RESEARCH CYCLE MANAGEMENTContribute towards the identification and implementation of effective and adapted data management and analysis solutions for IMPACT research in Ethiopia, in line with IMPACT’s relevant research and data guidelines.Research planning and design through leading on sampling design and in coordination with relevant assessment and GIS staff construct quantitative sample;Providing training on data cleaning and management techniques;Overseeing data analysis set-up (specifically conducted in the R environment). DATA MANAGEMENTData management, cleaning and analysis including monitoring of the accuracy of data collected, cross- checking data collected in the field;Maintaining R-based systems of data management and analysis, serving as the focal point for statistical analysis and quantitative reporting;Developing cleaning and analysis (descriptive, hypothesis testing, correlation, and regression analyses) scripts in R;Contributing to the automatization of data analysis processes. TEAM MANAGEMENT AND CAPACITY BUILDING If the Data Officer provides direct line management to staff:Conduct regular meetings with staff members to assess progress in relevant research cycles and to review work plans;In coordination with CC, RM and Data/GIS Manager, conduct induction for new staff members, including training in basic technical data processing and analysis competencies.Support to the IMPACT CC, RM and Data/GIS Manager, in the development and implementation of capacity training plans for data and other team members. They are responsible for setting clear and personalised   development goals, and designing training and mentorship plans to assist team members in professional development.Be available to provide regular support and technical backstopping to all teams and units within country office. INFORMATION MANAGEMENTDeveloping information products and dashboards with the collected data;Providing information management support to other team members, or humanitarian stakeholders; Other tasks falling within their functions as requested by supervisors.EXTERNAL ENGAGEMENTUpon the request of the line manager, support in consulting with partners at all stages of research cycle: assessment preparation; data collection; data analysis; review of research products; product dissemination; and lessons learnt.  Ensure that all partner engagement and all external relations are clearly documented and communicated with the line manager and relevant colleagues;INTERNAL COORDINATIONActively participate in regular team meetings;Ensure regular coordination and exchange with relevant colleagues;Ensure regular communication with HQ Research Design and Data unit.Engage in the development and implementation of IMPACT’s strategy in Ethiopia. The Data Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes, ensuring full compliance with IMPACT’s data protection policy and SOPs. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during their assignment with IMPACT.The position is based in Kampala, with frequent travel to Ethiopia. The level (DO or SDO) will depend on the candidates experience and qualifications.Years of work experience At least 2 years of relevant working experience in a similar role in data science, preferably in the humanitarian field;Research skills Proficiency and proven experience with research methods, including both quantitative and qualitative research. Excellent analytical skills, experience conducting multi-sectoral analysis highly desirable;Statistical skills Strong statistical and analytical skills including correlation and regression analysis;Software skills Advanced knowledge of R, STATA, Python or equivalent statistical software (with a willingness to develop advanced R skills). Knowledge of ArcGIS or Power Bi an advantage;Level of independence Proven ability to work independently;Communication/reporting skills Excellent communication and drafting skills for effective reporting;Organizational and coordination skills Strong presentation, and organisational skills;Multi-tasking skills Ability to multitask with tight deadlines;Cross-cultural work environment Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility;Academic qualifications Excellent academic qualifications, preferably including a Master’s degree in a relevant discipline (Computer or Data Science, Statistics, Social Science, Economics, or related);Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;Language skills Fluency in English required.COMPENSATION AND BENEFITSFor this position, salary between 2’160 CHF and 2’280 CHF monthly (before income tax), etc as well as a monthly living allowance of 300 USDNB - IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education of staff. A location-dependent security and/or isolation adjustment is then applied as a recognition that some staff are required to work in difficult places where living and working conditions are much more difficult than elsewhere.Accommodation and food provided in a guesthouse. Depending on the country situation, a contribution to a housing allowance of up to 75% of country-specific benchmark can be considered instead. NB – IMPACT is hosted by ACTED in this countryEnrolment in Swiss private pension fund (Swisslife – approx. 9.975% of staff gross salary), health insurance, life insurance and repatriation assistance Accompanied status does not apply to this positionFlight tickets every 6 months & visa fees covered (in-country travel costs and professional expenses are fully covered)Contribution to the luggage transportation: between 20 and 100 kgs, depending on the length of the contract (+ luggage and personal property insurance)Annual leave of 36 days per year. Public holidays of the country of assignment. Family/compassionate leave when applicable.Predeparture induction - 3 days at IMPACT Initiatives’s HQ in Geneva + one week pre-departure training in ACTED HQ in Paris, including a 4-days in situ security training;Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract.IMPACT prioritizes the psychological safety of its staff and the health insurance provided covers, among others, up to 1000 € per year of psychosocial counselling feesÜber das Unternehmen:IMPACT Initiatives

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Datenverwaltungsleiter/in (m/w/d)Deine RolleROCKEN hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN Talent Plattform zur Verfügung.Unser Rocken-Partner, eine Bank mit einer Mitarbeiterzahl von über 1000, festigt ihre Position als bedeutender Finanzdienstleister durch umfassende Expertise und breite Präsenz am Markt.Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs! Deine VerantwortungDu übernimmst auch die Verwaltung und wirkst aktiv an Projekten zur Fortentwicklung der Datenbankinfrastruktur mitEs obliegt deiner Verantwortung sicherzustellen, dass nicht nur ein reibungsloser Betrieb der Datenbanken und des Datawarehouses gewährleistet ist, sondern auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung stattfindetZu deinen Aufgaben zählt ebenfalls das Sicherstellen eines hohen Serviceniveaus der Datenbankinfrastruktur hinsichtlich Verfügbarkeit, Leistung und SicherheitZudem liegt es in deinem Zuständigkeitsbereich, die Datenbankinfrastruktur zu überwachen und Ausfälle sowie Leistungsprobleme eingehend zu untersuchenDeine SkillsAbgeschlossenes Studium in Informatik (ETH/Uni/FH/HF) oder vergleichbarDu hast bereits 5 Jahre Berufserfahrung in diesem BerufsfeldDu bringst Erfahrung in Unix Shell Scripting und Windows PowerShell mitDarüber hinaus verfügst du über fliessende Kenntnisse in Deutsch und Französisch sowie in EnglischBenefitsMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld13. MonatsgehaltROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortVernierKontaktEdwin Barnes,+41 44 385 28 31AdresseROCKEN29.01.2024 80% - 100% Festanstellung 110'000 - 120'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED’s operational support in its fields of intervention.COUNTRY PROFILEMozambique has been experiencing a multifaceted and enduring crisis over the past several decades. This crisis is characterized by a convergence of climate-driven shocks, poverty, and insurgency in the northern region. In Cabo Delgado, the northernmost province, a conflict has been raging since 2017, instigated by the Ahlu Sunna Wal Jama (ASWJ) Islamist militia and fuelled by pre-existing socio-economic marginalization, political and religious ideologies, as well as the exploitation of valuable natural resources. This protracted conflict has resulted in the displacement of hundreds of thousands of families, straining the region's limited capacity to address their needs.In addition to the conflict, Mozambique faces constant risks related to natural hazards, including cyclones, floods, and droughts. The country ranks 11th globally and 3rd in sub-Saharan Africa in vulnerability to natural disasters. Mozambique's geographical location, topography, weak socio-economic infrastructure, and reliance on rain-fed agriculture contribute to this vulnerability. The population, already burdened by high poverty rates and a low Human Development Index, is particularly susceptible to the impact of these natural disasters. Cyclones and flooding pose significant threats to the coastal population, while droughts disrupt subsistence agriculture, driving food insecurity and malnutrition. Following two brief missions in 2019 and 2023 in Mozambique, IMPACT will establish an in-country team starting in 2024. This team will be dedicated to delivering essential information regarding key humanitarian needs and supporting in the efficient prioritization of the humanitarian response.We are currently looking for a Data Officer to support our team in MozambiquePosition: Data OfficerContract duration: 6 monthsStarting Date: ASAPLocation: Pemba, MozambiquePOSITION PROFILEThe Data Officer will be responsible for leading the production of analysis products, including the preparation of research design, support in designing sampling methods, data analysis plans, data collection tools, data cleaning scripts and processes, analysis scripts, analysis outputs and (as relevant) production of web maps and information management systems. Under the line management of the Research Manager in Mozambique, the Data Officer, in close liaison with the assessment teams, engages with partners to promote their participation in data processing, analysis or relevant topics, to maximize the uptake and use of IMPACT/REACH research. When relevant, or managing a project, they also ensure an efficient and transparent use of resources required for project implementation. This can include the direct supervision of data and assessment teams during data collection, analysis or output production. RESPONSIBILITIESThe Data Officer is responsible for the following:RESEARCH CYCLE MANAGEMENTResearch planning and design through leading on sampling design and in coordination with relevantassessment and GIS staff construct quantitative sample;Providingtraining on data cleaning and management techniques;Overseeing data analysis set-up (specifically conducted in the R environment). DATA MANAGEMENTData management, cleaning and analysis including monitoring of the accuracy of data collected, cross-checking data collected in the field;Maintaining R-based systems of data management and analysis, serving as the focal point for statistical analysis and quantitative reporting;Developing cleaning and analysis (descriptive, hypothesis testing, correlation, and regression analyses) scripts in R;Contributing to the automatization of data analysis processes. INFORMATION MANAGEMENTDeveloping information products and dashboards with the collected data;Providing information managementsupport to other team members, or humanitarian stakeholders;Other tasks falling within their functions as requested by supervisors. The Data Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes, ensuring full compliance with IMPACT’s data protection policy and SOPs. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during their assignment with IMPACT.REQUIREMENTSYears of work experience At least 2 years of relevant working experience in a similar role preferable in the humanitarian field.Research skills Proficiency and proven experience with research methods, including both quantitative and qualitative research. Excellent analytical skills.Statistical skills Strong statistical and analytical skills including correlation and regression analysis.Software skills Advanced knowledge of R, Python or equivalent statistical software (with a willingness to learn R). Knowledge of ArcGIS or Power Bi an advantage.Level of independence Proven ability to work independently.Communication/reporting skills Excellent communication and drafting skills for effective reporting.Organizational and coordination skills Strong presentation, and organisational skills.Multi-tasking skills Ability to multitask with tight deadlines.Cross-cultural work environment Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility.Academic qualifications Excellent academic qualifications, preferably including a Master’s degree in a relevant discipline (Computer or Data Science, Statistics, Social Science, Economics, or related);Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.Experience in geographical region Past experience in the region is desirable.Language skills Fluency in English and basic level of Portugues required.  COMPENSATION AND BENEFITSFor this position, salary between 2’220 CHF and 2’680 CHF monthly (before income tax), etc as well as a monthly living allowance of 300 USDNB - IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education of staff. A location-dependent security and/or isolation adjustment is then applied as a recognition that some staff are required to work in difficult places where living and working conditions are much more difficult than elsewhere.Accommodation and food provided in the guesthouse. Depending on the country situation, a contribution to a housing allowance of up to 75% of country-specific benchmark can be considered instead. NB – IMPACT is hosted by ACTED in this countryEnrolment in Swiss private pension fund (Swisslife – approx. 9.975% of staff gross salary), health insurance, life insurance and repatriation assistance.Flight tickets every 6 months & visa fees covered (in-country travel costs and professional expenses are fully covered).Contribution to the luggage transportation: between 20 and 100 kgs, depending on the length of the contract (+ luggage and personal property insurance)Annual leave of 36 days per year. Public holidays of the country of assignment. Family/compassionate leave when applicable.Predeparture induction - 3 days at IMPACT Initiatives’s HQ in Geneva + one week pre-departure training in ACTED HQ in Paris, including a 4-days in situ security training;Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract.IMPACT prioritizes the psychological safety of its staff and the health insurance provided covers, among others, up to 1000 € per year of psychosocial counselling fees.Über das Unternehmen:IMPACT Initiatives

Pour accompagner le développement de notre pôle de compétences «Life Science» de Genève, nous sommes à la recherche d’un/e : Consultant(e) en Recrutement Life ScienceNous vous offrons un travail autonome et varié avec des interlocuteurs de haut niveau. Un cadre de travail dynamique et une collaboration au sein d'une équipe proactive et reconnue sur le marché. Vos responsabilités Il aura pour rôle d’assurer les recrutements de nos partenaires du domaine Life Science pour des positions Permanentes et Temporaires sur la Suisse Romande. En particulier, il aura la charge de recrutements de profils qualifiés dans le domaine scientifique. A cette fonction, ce consultant assurera toutes les étapes du cycle de vie de ses recrutements : Définitions des besoins avec nos partenaires (RH et managers), recherche active, sélection et présentation des candidats, suivi des processus de recrutement jusqu’à la clôture des postes.Ce consultant sera également impliqué dans le développement commercial de notre pôle life Science et fera preuve de proactivité dans le développement de ses contacts au sein du tissus industriel Pharma/Biotech/Chimie en Suisse Romande. Evaluer les besoins de nos partenaires (multinationales, PMEs) en matière de recrutement de personnel Conseiller et convaincre vos interlocuteurs (prospections, rendez-vous commerciaux, présentations et propositions commerciales Rechercher, Identifier et Sélectionner les candidats (nationaux et internationaux) Etablir des relations solides et pérennes avec vos clients et vos candidats Se positionner comme réfèrent et spécialiste auprès de nos partenaires (connaissances marché candidats/ connaissances métiers / connaissances tissus industriel Life Science) Promouvoir les échanges au sein du pôle Life Science ainsi qu’entre les différents départements de Kelly Services Votre profil Diplôme Universitaire, idéalement une formation scientifique de niveau Master minimum. Bonnes connaissances du tissu économique Life Science en Suisse Romande Un sens aigu du service à la clientèle et un fort esprit d’équipe et de cohésion. Facilité de contact, très bonne connaissance du français et bonne communication orale et écrite en anglais Cette opportunité s'adresse à une personne motivée qui aime le challenge, le travail en équipe. Contact :Frédérique Pezzani| HR Business partenaire suisse romande| Kelly Services (Suisse) SA,T 032 732 11 04| www.kellyservices.chAv. Edouard-Dubois 20 2002 Neuchâtel

Plein gaz vers l'avenirAvec les marques Volkswagen, Audi, Seat, ŠKODA et Volkswagen véhicule utilitaire, AMAG est le leader du marché suisse de l'automobile. Avec 7700 apprentis répartis dans 15 différents secteurs d'activité, nous sommes fiers d'être l'un des plus grands lieux de formation en Suisse. Apprentissage mécatronicien d'automobiles CFC 2024 (F/H) Voici tes tâches Tu effectues des réparations et des simples travaux de diagnostique indépendamment Tu acquiers des connaissances sur le moteur, le châssis et l'électricité Tu es introduit dans l'électronique de véhicule très moderne et tu recherches des pannes Tu soutiens pendant les installations, l'ajustage, le contrôle et l'entretien Tu travailles avec des instruments de mesure et diagnostique, tu apprends des nouvelles technologies et tu conseilles la clientèle Tu apprends à effectuer des contrôles de système et des essais fonctionnels Ce que tu apportes Certificat de scolarité obligatoire achevé Tu as de l'intérêt et du plaisir avec l'électricité, l'électronique et la mécanique Tu as une bonne compréhension technique et une forte imagination Tu aimes le travail manuel et tu utilises tes mains de façon sélective Tu as du plaisir à collaborer avec des collègues Ce que nous t'offrons Un apprentissage de 4 ans varié et intéressant au numéro 1 du secteur 30 jours de vacances 15 heures de cours de conduite d'automobiles offerts Travailler sur les marques les plus modernes et connues Un séjour dans une autre région linguistique (Suisse alémanique ou Tessin) La coopération dans une équipe motivée et familiale Avons-nous éveillé ton intérêt?Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature au complet contenant: Ton CV Tous les bulletins scolaires des 3 dernières années (notes et comportement) Pour mieux télécharger tous tes documents, nous te conseillons de les mettre dans un fichier PDF Des candidatures par poste ne peuvent plus être traitées. Lorena Grenard +4121 620 62 15

Pour une ONG à Genève, nous recherchonsun(e) Specialiste finance et comptabilitéVotre défiVos responsabilités et principales fonctions organisationnellesla gestion financièrela conformité avec les règles des donateursl'administration, les ressources humaines et la gouvernanceinstaurer une culture collaborative et positiveOpérations stratégiques et commercialesSoutenir la compilation du plan de travail annuelDiriger le processus d'élaboration des budgetsÉlaborer, contrôler et maintenir les politiques financières et informatiquesprocessus internes et externes répondant aux exigencesAligner toutes les politiques et procédures sur les exigences légales suissesFinances et gestion des subventionsDiriger les opérations financières, y compris la gestion financière, la comptabilité, le contrôle et l'établissement de rapports.Assurer des flux de travail budgétaires aux départementsSuperviser la budgétisation, la planification financière, les prévisions régulièresSuperviser les audits spécifiquesSuperviser le développement d'outils et de systèmessoutenir un comité des finances, des risques et de l'audit au sein du conseil d'administration.Superviser le respect des exigences pour des subventionsInformatique et protection des donnéesSuperviser l'infrastructure informatiqueSuperviser la fourniture de services informatiquesRH et gouvernanceSuperviser le rôle des RH et de la gouvernance, en étroite collaboration avec le directeur général.Autres fonctionsSuperviser toutes les exigences réglementaires, les interactions juridiques, les achats, les assurances et les contrats.Superviser le registre des risques de l'organisation, y compris l'examen régulier et complet des risques pour s'assurer que des mesures d'atténuation adéquates sont en place.Diriger le développement d'outils innovants et flexibles pour améliorer les opérations commerciales.Vos compétencesRespect des valeurs en faisant preuve d'un haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle, d'humilité et d'humanité grâce à son expérience au sein d'une organisation à but non lucratif.Exprimenté(e)dans la finance avec une qualification en comptabilité, idéalement avec d'autres qualifications en gestion d'entreprise.De solides compétences en matière de gestion des ressources humaines et une expérience avérée dans la gestion, l'inspiration et la responsabilisation d'équipes dans des environnements changeants.Une personne qui noue naturellement des relations, qui aime travailler en collaboration avec d'autres personnes et qui a prouvé sa capacité à le faire, en faisant preuve de compétences en matière de constitution d'équipes et de facilitation. Quelqu'un qui a un véritable intérêt pour l'apprentissage et le développement des autres et qui a travaillé sur la diversité, l'égalité et l'inclusion.Une personne digne de confiance dans la gestion de situations et d'informations sensibles, discrète, professionnelle et dotée d'un excellent jugement.Un bon communicateur avec une maîtrise professionnelle de l'anglais, le français étant un atout et d'autres langues de travail étant appréciées.Qualification professionnelle en financeMBA ou autres qualifications en gestion d'entrepriseExpérience avec des organisations à but non lucratifExpérience de la gestion à un niveau de responsabilité élevé et progressifExpérience du travail sur la diversité, l'égalité et l'inclusionBonne connaissance des bonnes pratiques actuelles en matière de développement organisationnelBonne compréhension des pratiques de responsabilité organisationnelleConnaissance de la norme humanitaire de baseLangue :Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écritLe français est un atout, d'autres langues de travail sont appréciées.ComportementÊtre personnellement et collectivement responsable du respect et de la promotion des normes les plus élevées en matière d'éthique et de conduite professionnelle. Cela implique de s'abstenir de tout acte de mauvaise conduite, de respecter les normes et la dignité des personnes

Carrossier / TolierTu veux intégrer nos équipes, faire tes preuves et t'assurer de travailler pour plusieurs de nos clients, le canton de Genève.Tes tâches : Réparation tôle et aluminium Redressage des éléments de carrosserie Remplacement des éléments soudésAssemblage et soudage éléments carrosserieNous offrons :Un suivi dans le redéploiement lors d'une fin de missionPossibilité d'intégrer des garages de renomLa possibilité de travailler selon tes disposUne disponibilité constante de nos équipesTes Compétences : Disponible immediatementCFC Carrossier Tôlier ou équivalentExpérience confirmée obligatoire minimum 2 ansRéparation aluminium un plus AutonomePostule dès maintenant : Tu te reconnais dans la description?? alors n'hésites pas à postuler pour intégrer nos équipes dans le secteur de l'automobile.Cliques et postules afin que nous puissions nous appeler