Gehaltsübersicht für Payroll Manager in Winterthur

Dein AufgabenbereichGesamtverantwortung für das HR- und Payroll-ManagementSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -RichtlinienVerwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldaten im SystemErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten DokumentenAnsprechpartnerin für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten AngelegenheitenSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und ComplianceSteuerung von HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-ProzesseDeine SkillsAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR- und Payroll-Bereich, idealerweise im IndustrieumfeldGute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und SozialversicherungswesenSicherer Umgang mit gängigen LohnabrechnungssystemenKommunikationsstärke, Empathie und serviceorientierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und EnglischkenntnisseZuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamFlache Hierarchien

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR & Payroll Manager/in (m/w/d)ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.ROCKEN zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.Deine VerantwortungGesamtverantwortung für das HR- und Payroll-ManagementSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -RichtlinienVerwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldaten im SystemErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten DokumentenAnsprechpartnerin für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten AngelegenheitenSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und ComplianceSteuerung von HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-ProzesseDeine SkillsAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR- und Payroll-Bereich, idealerweise im IndustrieumfeldGute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und SozialversicherungswesenSicherer Umgang mit gängigen LohnabrechnungssystemenKommunikationsstärke, Empathie und serviceorientierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und EnglischkenntnisseZuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen DatenBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team Flache HierarchienROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortWinterthurKontaktGian Luca Kocaaga,+41 44 385 21 75AdresseROCKEN24.01.2024 80% - 100% Festanstellung 95'000 - 105'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Dein AufgabenbereichDurchführung der monatlichen Lohnabrechnung und sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher VorschriftenVerwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im HR-SystemBearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und BescheinigungenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das PersonalwesenUmsetzung von HR-Richtlinien und Sicherstellung der ComplianceUnterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von ProzessoptimierungenErstellung von Reportings und Analysen im Bereich Payroll und AdministrationDeine SkillsAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-AdministrationGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen HR-Software- und AbrechnungssystemenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene Unternehmenskultur

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Manager Payroll & Administration (80-100%) (m/w/d) Kennst Du das Gefühl des ersten Montags in einem neuen Job? Abenteuer, Challenge, Spannung! Und im Nu ist der Tag vorbei. So soll jeder Tag sein. ROCKEN Professional Search konzentriert sich auf Deine beruflich, langfristige Zufriedenheit mit einer umfänglichen Beratung rund um Deine Karriere. Wir kennen Deine Möglichkeiten, Deine Branche und Deinen potenziellen Markt. Um die schnelllebigen Veränderungen optimal zu nutzen, sind wir auf die neusten technologischen Mittel angewiesen, die wir mit Dir effizient und gezielt einsetzen.Der wichtigste Faktor bleibt jedoch die individuelle Entscheidung des Menschen. Deine Vorstellungen auf einen Nenner mit dem Markt zu bringen und umgekehrt ist eine persönliche Angelegenheit und erwartet viel Präzision, Erfahrungswerte und Querdenken.Was auch immer Du am liebsten machst, wir haben bestimmt einen Job, der zu Dir passt. Deine Verantwortung Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im HR-System Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Personalwesen Umsetzung von HR-Richtlinien und Sicherstellung der Compliance Unterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von Prozessoptimierungen Erstellung von Reportings und Analysen im Bereich Payroll und Administration Deine Skills Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen HR-Software- und Abrechnungssystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Winterthur Kontakt Daniel Liscic,+41 44 385 21 97

Sind Sie bereit für den Einstieg in die spannende Welt des Payroll-Managements? Unser Kunde in der Region Winterthur, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, sucht einen engagierten Junior Payroll Specialist, um sein Team zu verstärken.Junior Payroll Specialist 80-100% m/w/dIhre HerausforderungUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen LohnabrechnungMitarbeit bei der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-SystemUnterstützung bei der Abwicklung von Sozialversicherungs- und SteuerangelegenheitenBearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Lohn- und GehaltsfragenMithilfe bei Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von LohnausweisenZusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen PartnernErstellung von Statistiken, Auswertungen und Reportings im Bereich PayrollMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und -SystemeIhre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human ResourcesErste Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung wünschenswertGrundlegende Kenntnisse im Schweizer Lohnsteuer- und SozialversicherungswesenVersierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software von VorteilStrukturierte, präzise und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und gute kommunikative FähigkeitenFliessende Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseHohe Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher WeiterentwicklungIhre PerspektivenVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten UnternehmenUnterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten TeamAttraktive Anstellungsbedingungen und moderne SozialleistungenFlexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-BalanceRegelmäßige Team-Events und ein angenehmes BetriebsklimaIhr KontaktHerr Aziz Cakan, Branch ManagerInteressiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2721-DE.Nouveau Lieu Winterthur, Zürich Catégorie Finance et comptabilité Type de contrat Fixe Diplômes Enseignement supérieur professionnel / Certificat Professionnel Domaine d'activité Electronique / Electrotechnique Référence externe 026-AZCA-119111-2721-DE

Sind Sie bereit für den Einstieg in die spannende Welt des Payroll-Managements? Unser Kunde in der Region Winterthur, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, sucht einen engagierten Junior Payroll Specialist, um sein Team zu verstärken.Junior Payroll Specialist 80-100% m/w/dIhre HerausforderungUnterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-System Unterstützung bei der Abwicklung von Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Lohn- und Gehaltsfragen Mithilfe bei Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Lohnausweisen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Partnern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reportings im Bereich Payroll Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und -Systeme Ihre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Human Resources Erste Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Lohnbuchhaltung wünschenswert Grundlegende Kenntnisse im Schweizer Lohnsteuer- und Sozialversicherungswesen Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Hohe Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung Ihre PerspektivenVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance Regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Betriebsklima Ihr KontaktHerr Aziz Cakan, Branch Manager Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online. Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119111-2721-DE.Adecco Vakant seit : 31.01.2024 8400 Winterthur (ZH) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Location Winterthur, ZürichCategory Finance & Accounting Contract Type Permanent Educational Requirements Higher Professional Education / Certificate Industry Electronics / Electrical engineering External Reference 026-AZCA-119111-2721-DE

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Manager Payroll & Administration (80-100%) (m/w/d)Kennst Du das Gefühl des ersten Montags in einem neuen Job? Abenteuer, Challenge, Spannung! Und im Nu ist der Tag vorbei. So soll jeder Tag sein. ROCKEN Professional Search konzentriert sich auf Deine beruflich, langfristige Zufriedenheit mit einer umfänglichen Beratung rund um Deine Karriere. Wir kennen Deine Möglichkeiten, Deine Branche und Deinen potenziellen Markt. Um die schnelllebigen Veränderungen optimal zu nutzen, sind wir auf die neusten technologischen Mittel angewiesen, die wir mit Dir effizient und gezielt einsetzen. Der wichtigste Faktor bleibt jedoch die individuelle Entscheidung des Menschen. Deine Vorstellungen auf einen Nenner mit dem Markt zu bringen und umgekehrt ist eine persönliche Angelegenheit und erwartet viel Präzision, Erfahrungswerte und Querdenken.Was auch immer Du am liebsten machst, wir haben bestimmt einen Job, der zu Dir passt. Deine VerantwortungDurchführung der monatlichen Lohnabrechnung und sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher VorschriftenVerwaltung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im HR-SystemBearbeitung von personaladministrativen Aufgaben, wie Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und BescheinigungenAnsprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das PersonalwesenUmsetzung von HR-Richtlinien und Sicherstellung der ComplianceUnterstützung bei HR-Projekten und Initiierung von ProzessoptimierungenErstellung von Reportings und Analysen im Bereich Payroll und AdministrationDeine SkillsAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-AdministrationGute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen HR-Software- und AbrechnungssystemenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene UnternehmenskulturROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortWinterthurKontaktDaniel Liscic,+41 44 385 21 97AdresseROCKEN02.02.2024 80% - 100% Festanstellung 90'000 - 110'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR & Payroll Manager/in (m/w/d) ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.ROCKEN zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.Deine Verantwortung Gesamtverantwortung für das HR- und Payroll-Management Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Verwaltung von Personalakten und Pflege der Personaldaten im System Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Compliance Steuerung von HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse Deine Skills Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und Payroll-Bereich, idealerweise im Industrieumfeld Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen Kommunikationsstärke, Empathie und serviceorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Winterthur Kontakt Gian Luca Kocaaga,+41 44 385 21 75

Der Kunde bietet dir eine spannende Position im Bereich Stiftung als HR-Leiter/in mit viel Verantwortung. Die Stelle ist ab sofort mit einem Vollzeitpensum (100%) verfügbar. Du wirst die Möglichkeit haben, ein kleines Team zu führen und aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien teilzunehmen. Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden Rolle in einem bedeutungsvollen Umfeld bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberIn deiner Rolle als Leiter des 6-köpfigen HR-Teams fungierst du nicht nur als Manager, sondern auch als vertrauenswürdige Ansprechperson für fachliche Anliegen Deine Unterstützung erstreckt sich über alle Aspekte des Human Resources-Lifecycles, einschliesslich Personalentwicklung Deine Beteiligung am gesamten Rekrutierungsprozess verdeutlicht dein Engagement für die Teamgestaltung Des Weiteren initiiert und leitet du komplexe HR-Projekte, um die digitale Transformation im Personalwesen voranzutreiben Ihr Plus für den neuen ArbeitgeberAufgrund deines HR-Fachausweises oder Sozialversicherungsfachausweises und deiner mehrjährigen Berufserfahrung im HR-Bereich verfügst du über ein fundiertes Wissen Deine Expertise erstreckt sich über verschiedene Bereiche, darunter HR-Beratung, HR-Payroll und HR-Administration, was durch deine ausgezeichneten Kenntnisse und praktische Erfahrung in diesen Gebieten belegt wird Dein zielgerichteter Ansatz, gepaart mit einer hands-on-Arbeitsweise und einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen, macht dich besonders effektiv Du bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, bringst dich proaktiv ein und zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit aus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenDu erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem lebhaften Team Zudem profitierst du von grosszügigen Leistungen wie 6 Wochen Urlaub, Vergünstigungen in unseren Kindertagesstätten, Unterstützung für externe Fort- und Weiterbildungen sowie einer gelebten Du-Kultur Darüber hinaus übernehmen wir die Kosten für die Krankentaggeldversicherung Winterthur CHF 120'000 - 130'000 80 - 100 % ID 655737 Zur BewerbungIhr KontaktIlinka DelicBeraterin+41 44 250 86 96Arbeitsort 8400 Winterthur (ZH) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.HR Leiter / HR Leiterin 80-100%Careerplus SA Vakant seit : 06.02.2024 8400 Winterthur (ZH) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Zur Bewerbung