Gehaltsübersicht für Manager in Zug

Wir bieten dir abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in unserem internationalen Mandantenumfeld mit Schwerpunkt Unternehmungen mit Headquarter in der Schweiz, familiengeführte Unternehmen und C-Level-Management Du leitest nationale und internationale Transaktions- und Beratungsprojekte und erarbeitest gemeinsam mit unseren erfahrenen Spezialisten optimierte, holistische Gruppensteuerstrategien im Zeitalter von BEPS und anderen nationalen/internationalen Reformen (inkl. F+E Projekte, Patenbox etc.) Du arbeitest bei multidisziplinären und funktionsübergreifenden Projekten in einem teamorientierten Umfeld und löst für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Klienten komplexe steuerliche Fragestellungen Du bist verantwortlich für die Mandatsentwicklung und wirkst bei der Akquisition von neuen Projekten aktiv mit Du betreust Mitarbeitende des jungen Teams und bist für deren berufliche und steuerliche Entwicklung zuständig Durch die aktive Teilnahme an Seminaren und Publikation von Fachartikeln trägst du zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei Wir bieten dir ein internationales Umfeld und die Möglichkeit, mit verschiedenen Teams rund um den Globus zu arbeiten Deine KompetenzenBetriebswirtschaftlicher oder juristischer Universitätsabschluss sowie Abschluss als eidg. dipl. Steuerexperte Profunde Kenntnisse und mehrjährige Beratungserfahrung im Steuerrecht (mind. 4-5 Jahre) Breite und umfassende Erfahrung im Bereich Corporate Tax (Nebendisziplinen, wie Transfer Pricing und Supply Chain Projekte – Allrounder Profil ein plus) Erfahrung in der Koordination komplexer grenzüberschreitender Projekte Erfolgsfaktoren, die Sie bei uns weiterbringen: Teamfähigkeit, Kundenfokus, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe. Als internationales Unternehmen setzen wir Deutsch und Englisch voraus. Weitere Sprachen sind ein Plus Was wir bietenEY Schweiz bietet Dir die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld mit rund 3'000 Mitarbeitenden aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Du wirst mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und Dich ständig weiterentwickeln, denn wir investieren einen bedeutenden Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.erfährst Du mehr über unsere Benefits und unsere Corporate Social Responsibility.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Für weitere Informationen kannst Du Dich gerne an unser Recruiting Team wenden ([email protected] / +41 58 286 33 66).The exceptional EY experience. It’s yours to build. What we offerWe offer a comprehensive compensation and benefits package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to the business. The salary range for this job in most geographic locations in the US is $000 to $000. The salary range for New York City Metro Area, Washington State and California (excluding Sacramento) is $000 to $000. Individual salaries within those ranges are determined through a wide variety of factors including but not limited to education, experience, knowledge, skills and geography. In addition, our Total Rewards package includes medical and dental coverage, pension and 401(k) plans, and a wide range of paid time off options. Under our flexible vacation policy, you’ll decide how much vacation time you need based on your own personal circumstances. You’ll also be granted time off for designated EY Paid Holidays, Winter/Summer breaks, Personal/Family Care, and other leaves of absence when needed to support your physical, financial, and emotional well-being.Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.The exceptional EY experience. It’s yours to build.EY | Building a better working worldEY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.EY is an equal opportunity, affirmative action employer providing equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, or any other legally protected basis, including arrest and conviction records, in accordance with applicable law.EY is committed to providing reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities including veterans with disabilities. If you have a disability and either need assistance applying online or need to request an accommodation during any part of the application process, please call 1-800-EY-HELP3, type Option 2 (HR-related inquiries) and then type Option 1 (HR Shared Services Center), which will route you to EY’s Talent Shared Services Team or email SSC Customer Support at [email protected]: Zug Other locations: Anywhere in Region Salary: Competitive Date: 9 Jan 2024 Job descriptionWir erwartenon ID: 1477411 EY focuses on high-ethical standards and integrity among its employees and expects all candidates to demonstrate these qualities. At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.Manager – Corporate Tax Advisory (Zug/Luzern)Werde Teil unseres einzigartigen Business Tax Advisory Team in Zug oder Luzern, um das Leben von Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen und ungenutzte Potenziale zu erschliessen.Deine Hauptaufgaben

Wir bieten dir abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in unserem internationalen Mandantenumfeld mit Schwerpunkt Unternehmungen mit Headquarter in der Schweiz, familiengeführte Unternehmen und C-Level-Management Du leitest nationale und internationale Transaktions- und Beratungsprojekte und erarbeitest gemeinsam mit unseren erfahrenen Spezialisten optimierte, holistische Gruppensteuerstrategien im Zeitalter von BEPS und anderen nationalen/internationalen Reformen (inkl. F+E Projekte, Patenbox etc.) Du arbeitest bei multidisziplinären und funktionsübergreifenden Projekten in einem teamorientierten Umfeld und löst für unsere anspruchsvollen nationalen und internationalen Klienten komplexe steuerliche Fragestellungen Du bist verantwortlich für die Mandatsentwicklung und wirkst bei der Akquisition von neuen Projekten aktiv mit Du betreust Mitarbeitende des jungen Teams und bist für deren berufliche und steuerliche Entwicklung zuständig Durch die aktive Teilnahme an Seminaren und Publikation von Fachartikeln trägst du zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei Wir bieten dir ein internationales Umfeld und die Möglichkeit, mit verschiedenen Teams rund um den Globus zu arbeiten Deine KompetenzenBetriebswirtschaftlicher oder juristischer Universitätsabschluss sowie Abschluss als eidg. dipl. Steuerexperte Profunde Kenntnisse und mehrjährige Beratungserfahrung im Steuerrecht (mind. 4-5 Jahre) Breite und umfassende Erfahrung im Bereich Corporate Tax (Nebendisziplinen, wie Transfer Pricing und Supply Chain Projekte – Allrounder Profil ein plus) Erfahrung in der Koordination komplexer grenzüberschreitender Projekte Erfolgsfaktoren, die Sie bei uns weiterbringen: Teamfähigkeit, Kundenfokus, Zielstrebigkeit, Einsatzbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe. Als internationales Unternehmen setzen wir Deutsch und Englisch voraus. Weitere Sprachen sind ein Plus Was wir bietenEY Schweiz bietet Dir die Möglichkeit, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld mit rund 3'000 Mitarbeitenden aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Du wirst mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und Dich ständig weiterentwickeln, denn wir investieren einen bedeutenden Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.Hier erfährst Du mehr über unsere Benefits und unsere Corporate Social Responsibility.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen. Für weitere Informationen kannst Du Dich gerne an unser Recruiting Team wenden ([email protected] / +41 58 286 33 66).The exceptional EY experience. It’s yours to build.What we offer We offer a comprehensive compensation and benefits package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to the business. The salary range for this job in most geographic locations in the US is $000 to $000. The salary range for New York City Metro Area, Washington State and California (excluding Sacramento) is $000 to $000. Individual salaries within those ranges are determined through a wide variety of factors including but not limited to education, experience, knowledge, skills and geography. In addition, our Total Rewards package includes medical and dental coverage, pension and 401(k) plans, and a wide range of paid time off options. Under our flexible vacation policy, you’ll decide how much vacation time you need based on your own personal circumstances. You’ll also be granted time off for designated EY Paid Holidays, Winter/Summer breaks, Personal/Family Care, and other leaves of absence when needed to support your physical, financial, and emotional well-being. Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today. EY is an equal opportunity, affirmative action employer providing equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, genetic information, national origin, protected veteran status, disability status, or any other legally protected basis, including arrest and conviction records, in accordance with applicable law. EY is committed to providing reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities including veterans with disabilities. If you have a disability and either need assistance applying online or need to request an accommodation during any part of the application process, please call 1-800-EY-HELP3, type Option 2 (HR-related inquiries) and then type Option 1 (HR Shared Services Center), which will route you to EY’s Talent Shared Services Team or email SSC Customer Support at [email protected] Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Arbeitsort6300 Zug, ZGEY focuses on high-ethical standards and integrity among its employees and expects all candidates to demonstrate these qualities. At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all. Manager – Corporate Tax Advisory (Zug/Luzern)Werde Teil unseres einzigartigen Business Tax Advisory Team in Zug oder Luzern, um das Leben von Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen und ungenutzte Potenziale zu erschliessen.Deine Hauptaufgaben

Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit als Senior Manager F&E Vision & Mechatronics (m/w/d), die ihre Begeisterung für Hightech-Präzisionsmaschinenbau einbringen möchte.Senior Manager F&E Vision & Mechatronics (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungLeiten der Entwicklung von Machine Vision und Motion-/Process-Control Lösungen für hochpräzise Bestückungsanlagen.Konfiguration der Maschinensteuerung und Entwicklung von Low-Level-Software im Echtzeit-Umfeld.Führung, Planung, Betreuung und Förderung der Gruppe 'Vision & Mechatronics' mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.Mitwirkung bei Konzeption, Inbetriebnahme und Optimierung von mechatronischen Maschinenmodulen sowie bildgebenden Machine-Vision-Lösungen.Übernahme von technischen Teilprojektleitungen.Aufbau und Fortentwicklung des Technologieportfolios sowie Definition von Basis-Entwicklungsprogrammen.Ihre KompetenzAbgeschlossenes Ingenieurstudium (ETH/FH).Fachkenntnisse in Machine Vision, Motion Control, Regelungstechnik, Strukturdynamik, Sensor-/Aktortechnologie und Systems Engineering.Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Maschinenentwicklung und 3 Jahre in leitender Funktion.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Begeisterung für den Hightech-Präzisionsmaschinenbau.Durchsetzungsvermögen, systematische Arbeitsweise, motivierende Persönlichkeit mit hoher Teamfähigkeit.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, interkulturelles Verständnis und ReisebereitschaftIhre PerspektivenSpannende Projekte in der Hightech-EntwicklungModernes Arbeitsumfeld mit innovativer TechnologieAttraktive Vergütung und diverse BenefitsEntfaltungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche WeiterentwicklungInternationale Unternehmenskultur

TAAL is a cutting-edge technology corporation driving global adoption of blockchain services while having already established ourselves as the world leader in Bitcoin Infrastructure. With a worldwide team led by industry experts, TAAL is on a mission to broaden the reach of blockchain and deliver on the promise the technology has for shaping a better future.For our shared office at Zug (Switzerland) we are looking for anOffice Manager (100%)with an energetic and engaged personality who doesn't mind wearing multiple hats and likes to support the teams for the following tasks:Role and ResponsibilitiesPoint of contact for maintenance, mailing, shipping, supplies, equipment, bills and errands.Provide general first-class support to staff and visitors. Responsible for managing office services by ensuring office operations and procedures are organized, correspondences are controlled, filing systems are designed, supply requisitions are reviewed and approved. Administrative support for the CEO, HR and Operations team.Responsible for a smooth on- and offboarding process of staff.Travel coordination and booking while keeping track of budget as well as supporting in office and travel budget planning and expenses tracking.Manage relationships with vendors, service providers and landlord, ensuring that all items are invoiced and paid on time.Ensure office efficiency is maintained by carrying out planning and execution of equipment. procurement, layouts and office systems in a cost-conscious way.Responsible for ensuring office financial objectives are met by preparing annual budget for the office, planning the expenditures, analysing variances and carrying out necessary corrections that may arise.Being responsible for the organization of company and team events.Calendar Management and coordination of meetings.Taking charge of various ad-hoc administrative requests, tasks, etc.Qualifications and RequirementsProven office management, administrative or assistant experience.Knowledge of office management responsibilities, systems and procedures.Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work.Attention to detail and problem-solving skills.Fluent in English and German written and spoken.Proficient in MS Office, other IT programs are an advantage.Team player with a friendly, open and helpful personality. Hands-on, flexible and reliable person who is who is able to work under pressure, handle multiple tasks and meet deadlines.Tech start-up/ scale- up experience is a plus.Über das Unternehmen:TAAL

Für ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Elektromobilität suchen wir für den Standort in Cham eine/nManager/ in Real Estate (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungMarktanalyse und Bewertung von Handelsbereichen in AT/CHForschung und Analyse von Standorten nach UnternehmensrichtlinienBesichtigung und Bewertung potenzieller ImmobilienErstellung von Standortbewertungspaketen für die GeschäftsleitungVerhandlung von LOI und Mietverträgen mit externen PartnernEffektives Management von Makler- und AnwaltsbeziehungenZonierungs- und Lizenzabklärungen in Zusammenarbeit mit externen AnwältenKoordination mit Projektmanagern, Designern und Finanzteams während des MietlebenszyklusVerhandlung von Mieterverbesserungszuschüssen mit VermieternBearbeitung von ad-hoc-Projekten und AnfragenAnsprechpartner für das Market Expansion Team zur Abstimmung von ImmobilienangelegenheitenVerwaltung des bestehenden Portfolios, inklusive Verlängerung/Beendigung von Mietverträgen, Parkplatzbeschaffung und Verhandlung von BankgarantierückgabenIhre KompetenzRelevante Ausbildung oder gleichwertige ErfahrungMindestens drei Jahre Erfahrung im Deal-Making, vorzugsweise im Einzelhandel oder IndustriebereichAusgezeichnete Analyse- und Präsentationsfähigkeiten auf FührungsebeneErfahrung mit kommunalen Planungs- und Zoning-Verfahren von VorteilSicherer Umgang mit MS Excel und PowerPointFließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von VorteilReisebereitschaft von bis zu 60%Gültiger FührerscheinIhre PerspektivenInternationale UnternehmungGut gelegener ArbeitsplatzAttraktive AnstellungsbedingungenDiversität ist herzlich willkommen

Für ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Elektromobilität suchen wir für den Standort in Cham eine/nManager/ in Real Estate (m/w/d) 100%Ihre Herausforderung Marktanalyse und Bewertung von Handelsbereichen in AT/CH Forschung und Analyse von Standorten nach Unternehmensrichtlinien Besichtigung und Bewertung potenzieller Immobilien Erstellung von Standortbewertungspaketen für die Geschäftsleitung Verhandlung von LOI und Mietverträgen mit externen Partnern Effektives Management von Makler- und Anwaltsbeziehungen Zonierungs- und Lizenzabklärungen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten Koordination mit Projektmanagern, Designern und Finanzteams während des Mietlebenszyklus Verhandlung von Mieterverbesserungszuschüssen mit Vermietern Bearbeitung von ad-hoc-Projekten und Anfragen Ansprechpartner für das Market Expansion Team zur Abstimmung von Immobilienangelegenheiten Verwaltung des bestehenden Portfolios, inklusive Verlängerung/Beendigung von Mietverträgen, Parkplatzbeschaffung und Verhandlung von Bankgarantierückgaben Ihre Kompetenz Relevante Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung Mindestens drei Jahre Erfahrung im Deal-Making, vorzugsweise im Einzelhandel oder Industriebereich Ausgezeichnete Analyse- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene Erfahrung mit kommunalen Planungs- und Zoning-Verfahren von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil Reisebereitschaft von bis zu 60% Gültiger Führerschein Ihre Perspektiven Internationale Unternehmung Gut gelegener Arbeitsplatz Attraktive Anstellungsbedingungen Diversität ist herzlich willkommen Ihr Kontakt Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280.Bitte bewerben Sie sich direkt online.Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-152521-14-DE.Adecco Zug Unbefristet Vollzeit 2 Stunden her

Für ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Elektromobilität suchen wir für den Standort in Cham eine/nManager/ in Real Estate (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungMarktanalyse und Bewertung von Handelsbereichen in AT/CH Forschung und Analyse von Standorten nach Unternehmensrichtlinien Besichtigung und Bewertung potenzieller Immobilien Erstellung von Standortbewertungspaketen für die Geschäftsleitung Verhandlung von LOI und Mietverträgen mit externen Partnern Effektives Management von Makler- und Anwaltsbeziehungen Zonierungs- und Lizenzabklärungen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten Koordination mit Projektmanagern, Designern und Finanzteams während des Mietlebenszyklus Verhandlung von Mieterverbesserungszuschüssen mit Vermietern Bearbeitung von ad-hoc-Projekten und Anfragen Ansprechpartner für das Market Expansion Team zur Abstimmung von Immobilienangelegenheiten Verwaltung des bestehenden Portfolios, inklusive Verlängerung/Beendigung von Mietverträgen, Parkplatzbeschaffung und Verhandlung von Bankgarantierückgaben Ihre KompetenzRelevante Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung Mindestens drei Jahre Erfahrung im Deal-Making, vorzugsweise im Einzelhandel oder Industriebereich Ausgezeichnete Analyse- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene Erfahrung mit kommunalen Planungs- und Zoning-Verfahren von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil Reisebereitschaft von bis zu 60% Gültiger Führerschein Ihre PerspektivenInternationale Unternehmung Gut gelegener Arbeitsplatz Attraktive Anstellungsbedingungen Diversität ist herzlich willkommen Ihr KontaktHerr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280. Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-152521-14-DE.Adecco Vakant seit : 22.01.2024 6300 Zug (ZG) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Location Zug, ZugCategory Construction & Real Estate Contract Type Permanent Educational Requirements Apprenticeship / Professional Training Industry Automotive / Aerospace External Reference 037-GRGR-152521-14-DE

Für einen Kunden im Finanzbereich suchen wir exklusiv per sofort oder nach Vereinbarung eine/nManager/in Front Office D/F (m/w/d) 80-100%Ihre HerausforderungHerzlicher Empfang und Betreuung von Kunden, Gästen und GeschäftspartnernEffiziente Koordination von TerminenOrganisation von Meetings / EventsBedienung der TelefonzentraleKorrespondenz in Deutsch und FranzösischAllgemeine AdministrationOffice ManagementProjektmitarbeitEvent HostIhre KompetenzKaufmännische AusbildungErfahrung am Empfang zwingendQualitätsbewusstsein und strukturierte ArbeitsweiseHohe DienstleistungsorientierungFlexibilität und EngagementSehr gute Deutsch- und solide Französischkenntnisse (B2)Sicherer Umgang mit MS OfficeIhre PerspektivenGezielte Einarbeitung ins AufgabengebietAttraktive WeiterentwicklungsmöglichkeitenAusgezeichnete SozialleistungenUnterstützendes und großartiges TeamSehr schöner Arbeitsort

Manager/in Front Office D/F (m/w/d) 80-100%Für einen Kunden im Finanzbereich suchen wir exklusiv per sofort oder nach Vereinbarung eine/nManager/in Front Office D/F (m/w/d) 80-100% Ihre Herausforderung Herzlicher Empfang und Betreuung von Kunden, Gästen und Geschäftspartnern Effiziente Koordination von Terminen Organisation von Meetings / Events Bedienung der Telefonzentrale Korrespondenz in Deutsch und Französisch Allgemeine Administration Office Management Projektmitarbeit Event Host Ihre Kompetenz Kaufmännische Ausbildung Erfahrung am Empfang zwingend Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung Flexibilität und Engagement Sehr gute Deutsch- und solide Französischkenntnisse (B2) Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Perspektiven Gezielte Einarbeitung ins Aufgabengebiet Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Sozialleistungen Unterstützendes und großartiges Team Sehr schöner Arbeitsort #jetztbewerben Ihr Kontakt Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280. Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132906-15-DE. #prm

Nach einer Schulung zu Produkt, Kunde, Service werden Sie für die Betreuung dieses Kundenportfolios verantwortlich sein. Home Office teilweise möglich.Ihre Verantwortlichkeiten:Überwachung des Umsatzes, der Margen und der Rentabilität in der zugewiesenen Region;Kundenbeziehungen managen;Vorbereitung der Markteinführung neuer Produkte;Ihre Qualifikationen:Kaufmännische oder technische Ausbildung oder im Bereich Verkauf und Marketing;Nachgewiesene Erfahrung im Kundenmanagement auf DeutschErfahrung im FMCG-Bereich von VorteilSehr gute MS Office-Kenntnisse;Deutsch als Muttersprache in Wort und Schrift (täglicher E-Mail- und Kundenkontakt)Gute Englisch-, Italienisch- und Französischkenntnisse von Vorteil.